Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "title": "Rektorin / Rektor Heilpädagogisches Zentrum Ausserschwyz",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nDirectrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité pédagogique, personnelle, organisationnelle et administrative de la direction du Centre de pédagogie curative Ausserschwyz (HZA)\n•\nDéveloppement stratégique et opérationnel du HZA en collaboration avec les directions d'école, le Centre de pédagogie curative Innerschwyz et l'Office des écoles publiques et du sport\n•\nGestion et assurance du développement de la qualité ainsi que mise en œuvre des directives cantonales\n•\nDirection d'environ 158 collaborateurs en étroite collaboration avec les directions d'école\n•\nReprésentation du HZA dans les comités spécialisés et de coordination cantonaux et régionaux\n•\nResponsabilité d'une collaboration constructive avec les parents, les écoles ordinaires, les communes, les services spécialisés et les autorités scolaires\n•\nInitiation, direction et accompagnement de projets de développement et d'innovation\nCe qui vous caractérise\n•\nMaster en pédagogie curative scolaire\n•\nFormation continue en gestion scolaire, management éducatif ou leadership\n•\nExpérience réussie de plusieurs années en gestion et management dans une institution éducative ou sociale\n•\nStyle de leadership coopératif et orienté vers le développement avec la capacité de promouvoir les collaborateurs, de gérer activement les changements et de renforcer une culture de collaboration\n•\nConnaissances approfondies en pédagogie spécialisée ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins des enfants et adolescents en situation de handicap\n•\nAttitude intégrative convaincue et engagement pour une culture scolaire qui valorise la diversité et la participation individuelle\n•\nApproche attentive et respectueuse envers les enfants et adolescents en situation de handicap ainsi que leurs proches\n•\nCompétences marquées en communication et en réseautage dans les relations avec les autorités scolaires, les services spécialisés, les communes et autres parties prenantes\n•\nGrande résistance au stress, prise de décision, flexibilité ainsi qu'une manière de travailler structurée et orientée vers les solutions\n•\nCommunication orale et écrite assurée\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Dr Tanja Grimaudo Meyer, cheffe de l'Office des écoles publiques et du sport, ainsi que Nicole Giesecke, directrice du HZA, se tiennent volontiers à votre disposition par téléphone au +41 41 819 19 03 ou +41 55 415 80 60.\nVous avez des questions concernant le personnel ? Rolf Fassbind, chef du service du personnel, se tient volontiers à votre disposition par téléphone au +41 41 819 17 01.",
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    "title": "Behördenmitglied Recht KESB Innerschwyz",
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    "title": "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sekretariat Umweltdepartement",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) administratif(ve) secrétariat Département de l'environnement\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’occupation de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nExécution des travaux généraux de secrétariat\n•\nGestion administrative des affaires de l’Office de la forêt et de la nature\n•\nTenue de la comptabilité des unités administratives\n•\nTraitement autonome de la correspondance\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base achevée (CFC)\n•\nMode de travail très fiable, précis, rapide et autonome\n•\nGrand sens de l’organisation, esprit d’équipe, loyauté et assurance\n•\nExcellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que très bonnes connaissances informatiques\n•\nConnaissances de l’administration publique sont un atout\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Xaver Heinzer, secrétaire du département, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 21 01.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.",
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    "title": "Collaborateur·trice scientifique en gestion de la qualité",
    "description": "Nouvelle opportunite : Collaborateur·trice scientifique en gestion de la qualité chez Kantonale Verwaltung Schwyz (Goldau).\n\nVos avantages\n•\nEnseigner, rechercher, développer, conseiller, diriger et plus encore - tout sous un même toit.\n•\nUn climat de travail valorisant, une communication transparente et des portes ouvertes dans une organisation qui soutient généreusement l’apprentissage des collaborateurs.\n•\nUne stratégie axée sur la pensée et l’action à long terme.\n•\nDes voies de décision courtes et des structures agiles favorisant la dynamique et l’innovation.\n•\nUne infrastructure moderne sur un campus proche de la nature et une culture universitaire vivante.\n•\nDes exigences élevées : une formation des enseignants tournée vers l’avenir et rayonnante.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nPlanification, réalisation et évaluation des évaluations quantitatives et qualitatives dans la formation ainsi que dans la formation continue et les services\n•\nGestion des évaluations dans le système d’enquête et d’analyse utilisé\n•\nParticipation au développement et à l’adaptation des conceptions d’évaluation, des questions, des critères et des indicateurs\n•\nParticipation à l’amélioration des instruments d’enquête et des processus de gestion de la qualité (GQ)\n•\nParticipation aux travaux conceptuels de la GQ\n•\nContribution aux événements spécifiques à la GQ et aux formats d’échange\n•\nParticipation à la commission de gestion de la qualité\nCe qui vous distingue\n•\nDiplôme universitaire\n•\nConnaissances des méthodes d’enquête qualitatives et quantitatives\n•\nExpérience dans la réalisation d’enquêtes et d’évaluations\n•\nMaîtrise des systèmes d’enquête et d’analyse ainsi que des outils de travail numériques\n•\nExpérience dans le milieu universitaire un atout\n•\nExcellentes compétences organisationnelles ainsi qu’une manière de travailler structurée et soigneuse\n•\nCapacité à transmettre des résultats complexes de manière compréhensible et adaptée au public\n•\nAttitude assurée et professionnelle avec différents groupes d’intérêt\n•\nIntérêt pour les processus institutionnels et les questions de gestion de la qualité\n•\nPersonnalité communicative, orientée service et capable de travailler en équipe\n•\nCommunication orale et écrite en allemand, avec un style sûr\nVotre nouvel employeur\nAvec environ 400 étudiants et 150 collaborateurs, la PH Schwyz est l’une des plus petites hautes écoles de Suisse. C’est aussi notre force : la PH Schwyz est un lieu d’apprentissage pour les futurs enseignants et les enseignants en exercice ainsi que pour les directions d’école, qui se distingue par une atmosphère personnelle et une culture universitaire dynamique. Des parcours courts et une accessibilité facile permettent un accompagnement optimal des études par les enseignants, les collaborateurs et les responsables. Une planification à long terme, une grande transparence et une recherche performante guident le développement de notre haute école. Nous offrons une activité variée et stimulante dans une haute école dynamique avec beaucoup de place pour l’initiative personnelle.\n\nRejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz ouvre un poste de Juriste Registre du commerce a Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes exactement à la bonne adresse chez nous.\nJuriste Registre du commerce\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nÉvaluation juridique et traitement des inscriptions au registre du commerce\n•\nGestion autonome des affaires courantes\n•\nParticipation à divers projets dans le domaine du registre du commerce\n•\nConduite indépendante des procédures officielles\n•\nÉlaboration de consultations et de rapports conjoints\n•\nTraitement de la correspondance exigeante et des cas juridiques spécialisés\n•\nFourniture de renseignements compétents en droit du registre du commerce et des sociétés\nCe qui vous distingue\n•\nDiplôme universitaire en droit\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans un cabinet d'avocats, un service juridique ou dans le domaine fiduciaire ou de la révision (un atout)\n•\nOrientation marquée vers le service et plaisir du contact personnel avec la clientèle\n•\nMode de travail autonome, soigneux et efficace\n•\nEsprit d'équipe, flexibilité et grande motivation\n•\nBonnes connaissances des langues étrangères appréciées\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Othmar Aeschi, chef du registre du commerce, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 80.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Kantonale Verwaltung Schwyz aujourd'hui.",
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    "title": "Teamleiterin / Teamleiter Grundstückgewinnsteuer und Steuererlass",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nChef d'équipe / Chef d'équipe Impôt sur les gains immobiliers et Remise d'impôt\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection technique et personnelle et développement des huit collaborateurs dans le domaine de l'impôt sur les gains immobiliers et de la remise d'impôt\n•\nResponsabilité de la sécurisation, de l'évaluation et du recouvrement de l'impôt sur les gains immobiliers, dans les délais, formellement et matériellement corrects\n•\nÉvaluation des décisions fiscales contraignantes (rulings) y compris négociations avec les représentants fiscaux\n•\nTraitement des oppositions et des demandes de révision en procédure préalable\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation continue approfondie de plusieurs années dans les domaines financier, fiscal ou fiduciaire\n•\nLarge base fiscale et motivation à se spécialiser à long terme dans le domaine spécifique de l'impôt sur les gains immobiliers\n•\nGrande compétence sociale, résistance au stress, goût de la décision, travail autonome et capacité de persuasion\n•\nExpérience avérée en gestion avec un sens aigu des responsabilités et des compétences en négociation\n•\nExpression orale et écrite impeccable en allemand\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions sur le poste ou le processus de candidature ? Arion Daggers, chef de service des impôts spéciaux, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 30.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.",
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    "title": "Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement",
    "description": "Vos avantages\n•\nEnseigner, rechercher, développer, conseiller, diriger et plus encore - tout sous un même toit.\n•\nUn climat de travail valorisant, une communication transparente et des portes ouvertes dans une organisation qui soutient généreusement l’apprentissage des collaborateurs.\n•\nUne stratégie axée sur la pensée et l’action à long terme.\n•\nDes voies de décision courtes et des structures agiles favorisant la dynamique et l’innovation.\n•\nUne infrastructure moderne sur un campus proche de la nature et une culture universitaire vivante.\n•\nDes exigences élevées : une formation des enseignants tournée vers l’avenir et rayonnante.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nPlanification, réalisation et évaluation des évaluations quantitatives et qualitatives dans la formation ainsi que dans la formation continue et les services\n•\nGestion des évaluations dans le système d’enquête et d’analyse utilisé\n•\nParticipation au développement et à l’adaptation des conceptions d’évaluation, des questions, des critères et des indicateurs\n•\nParticipation à l’amélioration des instruments d’enquête et des processus de gestion de la qualité (GQ)\n•\nParticipation aux travaux conceptuels de la GQ\n•\nContribution aux événements spécifiques à la GQ et aux formats d’échange\n•\nParticipation à la commission de gestion de la qualité\nCe qui vous distingue\n•\nDiplôme universitaire\n•\nConnaissances des méthodes d’enquête qualitatives et quantitatives\n•\nExpérience dans la réalisation d’enquêtes et d’évaluations\n•\nMaîtrise des systèmes d’enquête et d’analyse ainsi que des outils de travail numériques\n•\nExpérience dans le milieu universitaire un atout\n•\nExcellentes compétences organisationnelles ainsi qu’une manière de travailler structurée et soigneuse\n•\nCapacité à transmettre des résultats complexes de manière compréhensible et adaptée au public\n•\nAttitude assurée et professionnelle avec différents groupes d’intérêt\n•\nIntérêt pour les processus institutionnels et les questions de gestion de la qualité\n•\nPersonnalité communicative, orientée service et capable de travailler en équipe\n•\nCommunication orale et écrite en allemand, avec un style sûr\nVotre nouvel employeur\nAvec environ 400 étudiants et 150 collaborateurs, la PH Schwyz est l’une des plus petites hautes écoles de Suisse. C’est aussi notre force : la PH Schwyz est un lieu d’apprentissage pour les futurs enseignants et les enseignants en exercice ainsi que pour les directions d’école, qui se distingue par une atmosphère personnelle et une culture universitaire dynamique. Des parcours courts et une accessibilité facile permettent un accompagnement optimal des études par les enseignants, les collaborateurs et les responsables. Une planification à long terme, une grande transparence et une recherche performante guident le développement de notre haute école. Nous offrons une activité variée et stimulante dans une haute école dynamique avec beaucoup de place pour l’initiative personnelle.",
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    "title": "Schulpsychologin / Schulpsychologe",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nPsychologue scolaire\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nService cantonal avec 20 psychologues scolaires répartis en deux équipes régionales\n•\nNotre méthode de travail met l'accent sur les ressources existantes, est fortement systémique et orientée vers l'école\n•\nCollaboration interdisciplinaire, également par le biais d'équipes spécialisées ancrées au niveau cantonal\n•\nImportance accordée au développement d'équipe, à l'intervision, au coaching interne et à la supervision\n•\nUne équipe dynamique vous soutient au-delà de la période d'intégration\n•\nGrande marge de manœuvre dans les processus d'évaluation et dans le travail en général\n•\nCharge administrative limitée avec travail sans papier\n•\nBureaux propres, attrayants et spacieux, aménageables individuellement\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme universitaire en psychologie (licence ou master)\n•\nExpérience pratique en psychologie scolaire\n•\nRésilience, capacité à gérer les conflits et à rechercher le consensus\n•\nGrande compétence sociale, assurance, bonnes aptitudes à la communication\n•\nFlexibilité dans l'organisation et la planification du travail, permis de conduire un atout\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs du canton de Schwyz s'occupent des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Lukas Bucher, chef du département de psychologie scolaire, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 19 73.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du domaine du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "title": "Chef d'équipe / Chef d'équipe Impôt sur les gains immobiliers et Remise d'impôt",
    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz ouvre un poste de Chef d'équipe / Chef d'équipe Impôt sur les gains immobiliers et Remise d'impôt a Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nChef d'équipe / Chef d'équipe Impôt sur les gains immobiliers et Remise d'impôt\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection technique et personnelle et développement des huit collaborateurs dans le domaine de l'impôt sur les gains immobiliers et de la remise d'impôt\n•\nResponsabilité de la sécurisation, de l'évaluation et du recouvrement de l'impôt sur les gains immobiliers, dans les délais, formellement et matériellement corrects\n•\nÉvaluation des décisions fiscales contraignantes (rulings) y compris négociations avec les représentants fiscaux\n•\nTraitement des oppositions et des demandes de révision en procédure préalable\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation continue approfondie de plusieurs années dans les domaines financier, fiscal ou fiduciaire\n•\nLarge base fiscale et motivation à se spécialiser à long terme dans le domaine spécifique de l'impôt sur les gains immobiliers\n•\nGrande compétence sociale, résistance au stress, goût de la décision, travail autonome et capacité de persuasion\n•\nExpérience avérée en gestion avec un sens aigu des responsabilités et des compétences en négociation\n•\nExpression orale et écrite impeccable en allemand\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions sur le poste ou le processus de candidature ? Arion Daggers, chef de service des impôts spéciaux, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 30.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef d'équipe / Chef d'équipe Impôt sur les gains immobiliers et Remise d'impôt a Schwyz.",
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