Kantonale Verwaltung Zürich

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    "description": "Kantonsschule Stadelhofen\nSuccursale Dübendorf\nEmployé/e d'exploitation nettoyage 60%\nLe Kantonsschule Stadelhofen est un gymnase cantonal avec un profil en langues anciennes et modernes, en mathématiques et sciences naturelles ainsi qu’en musique.\nEn 2026, l’école a été étendue par une succursale à Dübendorf. En pleine activité, elle pourra accueillir 650 élèves et comprendra, en plus du gymnase court, une école commerciale et un sous-gymnase. Un autre bâtiment à Dübendorf sera inauguré à l’été 2027 – également pour 650 élèves.\nPour le fonctionnement de notre nouveau site scolaire à Dübendorf, nous recherchons\ndès à présent\nune personne engagée et autonome en tant que\nemployé/e d’exploitation nettoyage 60%\n.\nLes horaires de travail réguliers sont du lundi au vendredi de 16h00 à 21h00. Pendant les vacances scolaires, les horaires peuvent être adaptés de manière flexible en raison de travaux d’entretien et de nettoyage en profondeur plus importants. Pendant ces périodes, les travaux ont principalement lieu en journée.\nVos tâches\n• Nettoyage autonome et minutieux des zones attribuées dans le bâtiment scolaire\n• Respect des normes d’hygiène et de nettoyage en vigueur\n• Exécution de toutes les tâches en tenant compte des directives de sécurité au travail\n• Participation aux nettoyages de base, principaux et intermédiaires pendant les vacances scolaires\n• Prise en charge des remplacements en cas d’absences dans l’équipe\nVotre profil\n• Vous avez une bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit et possédez déjà une expérience dans le nettoyage\n• Vous travaillez de manière autonome, fiable et avec un grand soin\n• Vous êtes physiquement résistant/e et prêt/e à vous impliquer activement\n• Vous êtes flexible et prêt/e à travailler à des horaires variables\n• Vous avez une attitude amicale, soignée et respectueuse\n• Vous aimez travailler dans un environnement scolaire et avez un bon contact avec les jeunes\nNotre offre\nNous proposons une activité intéressante et variée dans un environnement dynamique et peu ordinaire d’un établissement secondaire. Par votre engagement, vous contribuez de manière importante à la culture de notre école. Les conditions d’emploi sont régies par les dispositions du droit du personnel du canton de Zurich.\nCandidature\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre\nvos documents de candidature exclusivement via l’outil en ligne\n. Les candidatures en dehors de cet outil ne seront pas acceptées et seront immédiatement supprimées.\nPour toute information, M. Shkodran Shabani, responsable Facility Management, est à votre disposition au tél. 043 256 27 08. Plus d’informations sur notre école sont disponibles sur\nKantonsschule Stadelhofen - Succursale Dübendorf\n.",
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    "description": "Office du travail\nJuriste service juridique temporaire pour 1 an 80 - 100%\nLe travail change la vie - et c’est précisément ce qui nous motive. L’Office du travail (AFA) du canton de Zurich s’engage chaque jour pour que les personnes retrouvent une place dans le monde professionnel, que les entreprises trouvent les bons talents et que le marché du travail dans le canton de Zurich reste solide. Avec environ 900 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, nous regroupons des compétences en matière de marché du travail et sommes proches des personnes, des entreprises et des réalités de la vie professionnelle. Chez nous, vous ne travaillez pas n’importe où. Vous travaillez là où votre engagement compte vraiment.\nComment allions-nous service et efficacité au quotidien ? Nous veillons à ce que les prestations d’assurance de la caisse cantonale de chômage soient versées correctement et ponctuellement. Nous sommes là quand cela compte : nous examinons les droits, calculons les prestations de l’assurance-chômage et les versons. Fiables, compétents et avec une véritable compréhension des personnes derrière les dossiers.\nPour le service juridique & recours de la caisse de chômage du canton de Zurich\ndont le siège principal est à Winterthour\n, nous recherchons dès\nimmédiatement ou selon accord\nune juriste ou un juriste.\nVos tâches :\n• rédaction autonome de décisions d’opposition et de mémoires de recours dans le cadre de procédures devant les tribunaux des assurances sociales et fédéral\n• réalisation des clarifications juridiques nécessaires\n• représentation de la caisse de chômage dans les procédures de droit du travail devant les tribunaux (rédaction d’actes juridiques ainsi que représentation personnelle)\n• conseil aux clients, partenaires ainsi qu’aux instances internes et externes\n• maintien des contacts avec l’autorité de surveillance SECO (par ex. clarifications concernant l’exécution de la LACI)\n• participation à des groupes de travail et à la révision des processus\nVotre profil :\n• études de droit (au minimum niveau Bachelor)\n• expérience professionnelle ou judiciaire en droit, de préférence dans le domaine du droit des assurances sociales et du droit du travail\n• méthode de travail structurée, soigneuse et fiable\n• orientation service et attitude appréciative ainsi que respectueuse envers tous les groupes d’interlocuteurs\nNous offrons :\n• possibilités de travail flexibles dans nos sites modernes et centraux à Winterthour (siège principal) et Zurich Oerlikon\n• possibilité de télétravail\n• activité variée et exigeante avec une grande autonomie\n• période d’intégration soigneuse\n• contribution aux frais de repas (Lunch-Check)\n• prestations sociales bien développées selon le droit du personnel cantonal\nVous appréciez un environnement dynamique avec des conditions stables et équitables ? Alors nous devrions absolument faire connaissance – Marc Schneider, chef de service, téléphone 043 258 10 19, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Nous nous réjouissons de votre candidature. Pour en savoir plus sur nous et nos collaborateurs, rendez-vous sur\nwww.zh.ch/afa\n.",
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    "description": "Administration fiscale\nCommissaire fiscal/-ve entreprises 80 - 100%\nBienvenue dans le monde fascinant de la fiscalité ! L'administration fiscale cantonale perçoit, conjointement avec les administrations fiscales communales, les impôts pour la Confédération, le canton et les communes. Nous accompagnons les particuliers et les entreprises tout au long du processus de perception des impôts. Environ 800 collaborateurs qualifiés sont engagés sur le site de Zurich Altstetten.\nDans le domaine des entreprises, les évaluations conformes à la loi sont effectuées avec un accent sur le droit fiscal des entreprises. Pour notre département construction, nous recherchons dès que possible un renfort approprié.\nVos futures tâches :\n• Examen des déclarations fiscales et des comptes annuels des personnes morales et des indépendants (impôts sur le bénéfice et le capital ou impôts sur le revenu et la fortune ainsi que remboursement de l'impôt anticipé)\n• Réalisation des évaluations après clarification des faits pertinents sur le plan juridique\n• Évaluation des décisions officielles contraignantes (rulings) ainsi que responsabilité dans les procédures de recours (notamment procédures d'opposition et procédures de première instance devant le tribunal fiscal)\n• Communication écrite, téléphonique et personnelle avec nos clients ou leurs représentants\nVotre profil :\n• Études en économie d'entreprise ou en droit achevées ou formation commerciale supérieure équivalente (expert fiscal diplômé, expert-comptable diplômé, fiduciaire diplômé ou formation équivalente)\n• Présentation professionnelle et maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; de bonnes connaissances en anglais sont un atout\n• Expérience en droit fiscal dans le conseil fiscal, la fiduciaire ou l'administration est un avantage\n• Résistance au stress, forte orientation service et capacité de pensée analytique, ciblée et en réseau\nCe que nous offrons :\n• Mode de travail autonome et responsable avec une marge de manœuvre correspondante\n• Participation aux cours spécialisés très prisés 1, 2a et 2b de la Conférence suisse des impôts pendant le temps de travail\nhttp://www.ssk-csi.ch/de/startseite\n• Possibilité d'apporter vos priorités professionnelles en fonction de vos forces et intérêts\n• Environnement de travail serviable, de confiance et valorisant\n• Large possibilités de développement dans les domaines technique, de gestion ou de projet\n• Horaires flexibles ainsi que possibilité de travailler partiellement en télétravail\n• Poste de travail personnel à Zurich Altstetten\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez utiliser l'outil en ligne afin que nous puissions traiter vos documents.\nPour toute question concernant le poste, Erwin Eisenring (chef d'équipe) est à votre disposition au +41 43 259 60 62 ou Jakob Urban (chef d'équipe) au +41 43 259 60 54.\nVotre nouvel environnement :\nTravailler à l'administration fiscale",
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    "title": "StV Fachverantwortliche/-r eSteuerbelege",
    "description": "Administration fiscale\nResponsable adjoint(e) spécialisé(e) eDocuments fiscaux 80 - 100%\nLa Conférence suisse des impôts (CSI) est l’association des 26 administrations fiscales cantonales ainsi que de l’Administration fédérale des contributions (AFC). Le département informatique de la CSI (CSI IT) est responsable des applications communes et des standards dans le domaine fiscal, utilisés par les administrations fiscales cantonales et l’AFC.\nDans le cadre de la présidence de la CSI assurée par Marina Züger, cheffe de l’administration fiscale cantonale de Zurich, l’équipe CSI IT est administrativement rattachée à l’administration fiscale cantonale de Zurich. La CSI IT travaille de manière indépendante du lieu avec un lieu de travail flexible.\nPour le domaine eExtrait fiscal et le test des standards eCH, nous recherchons une personne expérimentée, connectée et réfléchie avec une grande autonomie.\nVos principales tâches :\n• Remplacement de la direction de l’équipe CSI eDocuments fiscaux composée de représentants des cantons et de partenaires externes.\n• Participation au développement des standards eCH, en particulier pour les documents fiscaux numériques tels que eCH-0196 eExtrait fiscal.\n• Gestion de projet pour l’introduction et la mise en œuvre du standard eCH 0196 eExtrait fiscal dans les banques.\n• Soutien à l’introduction et à la mise en œuvre des nouveaux standards eCH 0248 et 0275 dans les banques, assurances, caisses-maladie et administrations fiscales cantonales.\n• Planification, réalisation et coordination de tests systématiques incluant la création de concepts de test, plans maîtres et outils.\n• Planification, coordination et échanges avec les parties prenantes telles que banques, éditeurs de logiciels, administrations fiscales ainsi que fournisseurs externes.\n• Information régulière et reporting au département informatique de la CSI ainsi qu’aux interlocuteurs internes et externes.\n• Participation à l’équipe CSI IT avec prise en charge de tâches de soutien.\nVotre profil :\n• Master en économie politique, gestion d’entreprise ou informatique ou formation équivalente\n• Langue maternelle allemande ou française, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue (C1-C2) ainsi qu’en anglais (B2-C1)\n• Expérience de plusieurs années dans le domaine de l’évaluation fiscale des titres, idéalement dans le contrôle fiscal des registres de titres ou la mise en œuvre de l’eExtrait fiscal.\n• Expérience dans la direction d’un département spécialisé avec une équipe interdisciplinaire et la coordination avec des parties prenantes et fournisseurs externes\n• Excellentes compétences en communication et coordination\n• Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions – y compris en télétravail\n• Disponibilité pour des déplacements en Suisse\nVotre nouvel environnement :\n• Souhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans un environnement complexe et contribuer activement à ce domaine ? Chez nous, vous en avez l’opportunité !\n• Un environnement de travail épanouissant avec une grande autonomie et des possibilités d’influence\n• Le canton de Zurich en tant qu’employeur solide, équitable et fiable\n• Conditions d’emploi attractives telles que télétravail, horaires flexibles & un poste de travail moderne.\nVotre prochaine étape :\nVous vous sentez concerné(e) et enthousiaste ? Alors postulez dès maintenant, nous nous réjouissons de votre candidature !\nPour des questions concrètes concernant l’offre d’emploi, contactez Nina Müller (déléguée adjointe CSI IT)\nnina.mueller@ssk.ewv-ete.ch\nFaites partie de notre réseau ! Suivez-nous sur\nLinkedIn\npour des actualités régulières.\nVotre nouvel environnement :\nwww.steueramt.zh.ch",
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    "title": "Schulsozialarbeiter/in Primarschule Horgen",
    "description": "Office de la jeunesse et de l'orientation professionnelle\nTravailleur social scolaire école primaire Horgen 60%\nPour une vie meilleure\n– telle est notre devise. Le bureau des districts d'Affoltern, Dietikon, Horgen de l'Office de la jeunesse et de l'orientation professionnelle gère un service régional de travail social scolaire, qui est responsable, pour le compte des écoles, de la direction du personnel, technique et administrative des travailleurs sociaux scolaires. Afin d'assurer une offre de travail social scolaire facilement accessible, les postes de travail se trouvent dans les différentes communes scolaires.\nPour l'école primaire de Horgen, nous recherchons un travailleur social scolaire à partir du 1er janvier 2027.\nVous conseillez et accompagnez les enfants, les parents et les enseignants dans les questions éducatives et sociales. En cas de crises et de conflits, vous intervenez dans les classes et les groupes. Dans la mesure du possible, vous réalisez également des travaux de prévention et des projets. Vous travaillez avec l'équipe scolaire et d'autres services spécialisés.\nPour cette tâche, nous exigeons un diplôme en travail social au niveau de la haute école spécialisée ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans le travail social scolaire ou dans le domaine socio-pédagogique avec des enfants. Vous possédez des compétences en conseil, prévention, intervention en cas de crise et travail de projet ainsi qu'une manière de travailler autonome et interdisciplinaire.\nNous vous offrons une activité variée, intéressante et autonome avec un temps de travail annuel (compensation des vacances scolaires par un taux d'activité accru pendant la période scolaire). Vous bénéficiez d'un soutien professionnel par une équipe professionnelle et collégiale, et vous pouvez vous attendre à un échange professionnel actif et à un réseautage avec d'autres travailleurs sociaux scolaires. Les conditions d'emploi correspondent aux directives cantonales.\nPour plus d'informations, veuillez contacter Mme Andrea Eugster, responsable du service régional de travail social scolaire, au 043 259 92 29 ou andrea.eugster@ajb.zh.ch. Sur\nwww.ajb.zh.ch\n, vous trouverez des informations supplémentaires.\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.",
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    "title": "Senior HR Specialist Culture & Leadership",
    "description": "Office du personnel\nSpécialiste RH Senior Culture & Leadership 100%\nL’Office du personnel du canton de Zurich est responsable de toutes les questions relatives au droit du personnel, du travail et de la sécurité sociale pour plus de 30'000 collaborateurs du canton de Zurich. Le département de la gestion des ressources humaines (HRM) comprend un grand nombre de tâches et fait partie de l’Office du personnel. Le conseil RH, la formation professionnelle de base, l’employer branding et le case management sont au cœur du travail.\nTu mets les sujets en mouvement, relies les bonnes personnes et transformes les concepts en pratique vécue. Tu accompagnes les processus de changement et le développement des équipes tout en apportant ton expertise en leadership et organisation.\nLe poste est limité jusqu’au 30 avril 2028.\nTes tâches\n• Tu introduis de nouveaux instruments RH et processus de leadership dans la direction des finances et les accompagnes jusqu’à leur application pratique – par exemple lors d’enquêtes auprès des collaborateurs, du développement du leadership ou de la planification de la relève.\n• Tu conçois des programmes et mesures autour du leadership, de la collaboration, de la culture et de l’apprentissage et accompagnes leur mise en œuvre dans les différents domaines de la direction des finances.\n• Tu accompagnes les processus de changement organisationnel et le développement des équipes en travaillant étroitement avec le conseil RH et d’autres services spécialisés impliqués.\n• Tu conçois et animes des ateliers et accompagnes les équipes et les cadres de manière méthodique et pratique à travers les processus de changement et de développement d’équipe.\n• En collaboration avec POE, le conseil RH et d’autres services spécialisés, tu pilotes de nouvelles approches et outils RH et accompagnes leur introduction dans la direction des finances.\n• Tu participes à des projets RH, assumes des tâches transversales et assures le transfert de connaissances au sein de la gestion RH.\nTon profil\n• Tu disposes d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, psychologie du personnel ou organisationnelle ou d’une qualification comparable.\n• Tu as plusieurs années d’expérience dans une fonction RH comparable ainsi qu’une solide expérience dans l’accompagnement des processus de changement organisationnel et du développement des équipes.\n• Les thèmes du leadership te sont familiers et tu connais différentes approches autour du leadership, de la collaboration et de l’organisation.\n• Tu penses de manière analytique et conceptuelle, gardes une vue d’ensemble même dans des questions complexes et développes des solutions pratiques.\n• Tu possèdes une grande compétence en conseil et communication, animes avec assurance et réussis à intégrer différents groupes d’intérêt et perspectives.\n• Les instruments RH modernes et les tendances actuelles en RH te sont familiers et tu t’intéresses aux nouvelles approches.\nNotre offre\n• Notre environnement RH est en pleine évolution. Idéal si tu aimes réfléchir, co-créer et initier du neuf.\n• Des horaires flexibles, des possibilités de télétravail et une rémunération équitable sont pour nous une évidence.\n• Ton lieu de travail est central et accessible en quelques minutes depuis la gare centrale de Zurich.\nEt maintenant ?\nNous avons suscité ton intérêt ? Alors postule dès maintenant. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Merci de noter que nous ne traitons que les candidatures soumises via notre outil en ligne.\nPour plus d’informations, Andrea Bächtiger est à ta disposition par mail à\nandrea.baechtiger@zh.ch\n.\nTon nouvel environnement :\nTravailler à l’Office du personnel du canton de Zurich\nPour ce poste, nous ne considérons pas les candidatures via des agences de placement.",
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    "title": "Lehrbeauftragte (m/w/d) für den berufskundlichen Unterricht 5-12 Wochen-Lektionen",
    "description": "École professionnelle technique de Zurich TBZ\nChargé(e) de cours (h/f/d) pour l'enseignement professionnel 5-12 leçons par semaine 20 - 50%\nLe département Électrotechnique/Électronique est l'un des trois départements de l'École professionnelle technique de Zurich TBZ. Nous formons environ 1600 apprentis dans le secteur dynamique de l'électrotechnique/électronique. À partir du semestre de printemps 2027, 1 à 2 postes dans le domaine de l'installation électrique sont à pourvoir.\nVos tâches\nVous dispensez un enseignement professionnel conformément aux directives cantonales et scolaires.\nVotre profil\nVous êtes titulaire d'un diplôme HF/FH, idéalement en génie électrique ou d'un HFP avec BMS dans le domaine de l'installation électrique, et vous possédez plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'installation électrique. Vous avez de préférence déjà terminé la formation pédagogique en tant qu'enseignant en enseignement professionnel ou êtes prêt(e) à la suivre. Vous avez de l'expérience dans l'enseignement de la formation professionnelle de base et êtes ouvert(e) à un enseignement orienté vers les compétences opérationnelles pour nos apprentis. Vous vous impliquez activement dans le corps enseignant et êtes prêt(e) à collaborer activement dans le domaine du développement de l'enseignement et de l'école.\nNotre offre\nNous proposons une activité variée dans un environnement innovant. L'emploi est régi par l'ordonnance cantonale sur les enseignants des écoles secondaires et professionnelles.\nCandidature\nPour toute information, veuillez contacter volontiers Hanspeter Sutter, co-responsable du département Électrotechnique/Électronique TBZ,\ntéléphone +41 44 446 95 95 ou e-mail hanspeter.sutter@tbz.zh.ch.\nVous trouverez plus d'informations sur le département et l'école sur www.tbz.ch.",
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    "description": "Kantonsschule Zürcher Unterland\nEnseignant de lycée avec responsabilités particulières en physique à partir du semestre d'automne 2027 80 - 100%\nLe Kantonsschule Zürcher Unterland propose un gymnase long et un gymnase court avec tous les six profils de maturité offerts dans le canton de Zurich ainsi qu'une classe immersive (allemand/anglais). Avec près de 1200 élèves et environ 170 enseignants ainsi que 30 collaborateurs dans l'administration et l'exploitation, le Kantonsschule Zürcher Unterland est l'un des grands lycées du canton de Zurich.\nVos tâches\nPour l'année scolaire 2027/28, nous proposons un poste permanent en tant qu'enseignant de lycée avec responsabilités particulières. En plus de l'enseignement de la physique, vous dispensez d'autres cours proches de la discipline (par exemple un module optionnel scientifique). L'activité d'enseignement avec responsabilités particulières (mbA) comprend par exemple la prise en charge du rôle de professeur principal et la participation au développement de l'école.\nVotre profil\nVous disposez d'un diplôme universitaire complet, c'est-à-dire un master en physique, et possédez le diplôme d'enseignement pour les écoles de maturité ou un diplôme équivalent dans cette discipline. Vous avez plusieurs années d'expérience en enseignement au niveau gymnasial et avez déjà exercé des responsabilités supplémentaires dans le fonctionnement scolaire.\nNotre offre\nNous vous proposons un environnement de travail varié et exigeant avec des élèves sympathiques et une équipe dynamique. La rémunération est conforme aux barèmes cantonaux.\nCandidature\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre vos documents exclusivement via l'outil en ligne et au plus tard le 9 octobre 2026. Pour toute information, M. François Rey, prorecteur, est à votre disposition au +41 44 872 31 31, email francois.rey@kzu.ch. Plus d'informations sont disponibles sur Internet à l'adresse www.kzu.ch.",
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    "title": "juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung",
    "description": "Service de l'égalité\nSecrétaire juridique spécialisé·e dans la prévention du harcèlement sexuel 70%\nVous cherchez un défi dans le domaine de l'administration et de la politique auprès d'un employeur aux thématiques aussi variées que la vie elle-même ? Vous souhaitez faire bouger les choses et apporter une contribution sociétale à la promotion de l'égalité ? Alors vous êtes au bon endroit !\nLe Service de l'égalité du canton de Zurich a pour mission légale d'assurer la mise en œuvre de la loi sur l'égalité dans les domaines de la protection contre la discrimination, de l'égalité salariale ainsi que de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, et constitue le premier point de contact et centre de compétence pour les questions d'égalité dans le canton de Zurich.\nPour compléter notre équipe, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord, pour une durée déterminée de deux ans,\nun·e secrétaire juridique (70 %) spécialisé·e dans la prévention du harcèlement sexuel.\nVous transmettez les bases juridiques et professionnelles pour la prévention et l'intervention en cas de harcèlement sexuel de manière adaptée aux groupes cibles et soutenez l'ancrage durable des mesures dans l'administration cantonale.\nVos futures tâches\n• Vous planifiez et coordonnez le déploiement à l'échelle de l'administration. Selon votre expérience et profil, vous dirigez le projet global ou des sous-projets définis et êtes responsable des jalons respectifs\n• Vous développez un concept de formation et de transmission adapté aux groupes cibles, concevez des formats pour différents niveaux administratifs, y compris des offres de formation de formateurs pour les multiplicateurs·trices, et créez des supports d'apprentissage et de travail. Vous animez vous-même certains formats sélectionnés\n• Vous transmettez les bases juridiques et professionnelles de manière adaptée aux destinataires, notamment sur la loi sur l'égalité, le droit du travail et le droit du personnel public ainsi que sur la prévention et l'intervention en cas de harcèlement sexuel\n• Vous adaptez les standards, processus et outils développés dans le projet pilote à différentes unités administratives et les développez davantage\n• Vous qualifiez, conseillez et accompagnez les cadres, les spécialistes RH et les points de contact internes lors de l'introduction et de l'ancrage des mesures, en collaborant étroitement avec le service du personnel et d'autres spécialistes\n• Vous évaluez la mise en œuvre et élaborez les bases pour le suivi et l'ancrage durable\nCe qui nous convainc\n• Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit et disposez d'une expérience professionnelle de plusieurs années\n• Vous avez de l'expérience dans la formation des adultes ainsi que dans la conception d'offres de formation adaptées aux groupes cibles et savez traduire des contenus complexes de manière compréhensible dans des supports de formation et d'aide à la pratique. Une expérience avec des approches de formation de formateurs est un avantage\n• Vous possédez des connaissances approfondies en droit de l'égalité ainsi que des connaissances en droit du travail ou droit du personnel public. Vous êtes familier·ère avec la prévention et l'intervention en cas de harcèlement sexuel ou vous vous y familiarisez rapidement\n• Vous communiquez et animez avec assurance à différents niveaux hiérarchiques et développez avec les parties prenantes des solutions pratiques\n• Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de projets exigeants ; une expérience en gestion de projet ou de sous-projet est un avantage\n• Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable, appréciez le travail en équipe et connaissez les organisations complexes ; une expérience administrative est un avantage\nCe que nous vous offrons\n• Une mission porteuse de sens et exigeante sur le plan professionnel avec une grande pertinence sociétale et organisationnelle\n• Un mandat clair avec de nombreuses possibilités de conception et d'impact\n• Un lieu de travail à proximité immédiate de la gare centrale de Zurich\n• Des conditions d'emploi attractives selon les directives cantonales\n• La collaboration au sein d'une petite équipe interdisciplinaire et avec des acteurs clés de l'administration cantonale\nQu'attendez-vous ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Pour toute question concernant le poste à pourvoir, veuillez contacter volontiers Susanne Nef, cheffe du Service de l'égalité (+41 43 259 54 53,\nsusanne.nef@ji.zh.ch\n).\nPour des questions sur le processus de recrutement, l'équipe HR Conseil & Services (043 259 25 66,\nhr_ji@ji.zh.ch\n) se tient volontiers à votre disposition.",
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    "description": "Contrôle cantonal des médicaments\nEmployé(e) administratif(ve) 100 % 100 %\nLe Contrôle cantonal des médicaments de Zurich est l’autorité de surveillance et d’autorisation dans le domaine des médicaments. En tant que centre de compétence cantonal et partiellement régional, il contrôle la fabrication et le commerce de gros des médicaments ainsi que la distribution des produits thérapeutiques. Il délivre les autorisations nécessaires aux entreprises de produits thérapeutiques ainsi qu’aux professionnels médicaux et de la santé.\nNous recherchons pour notre département des autorisations & secrétariat, à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord, un(e) employé(e) administratif(ve) à 100 %.\nVos tâches\nTravaux administratifs (traitement du courrier, facturation, gestion des dossiers, fourniture d’informations téléphoniques ainsi que correspondance avec les clients internes et externes)\nTraitement autonome des demandes d’autorisation et d’admission\nGestion des données de base et des données d’autorisation dans les applications spécialisées Evidence et Sirona\nTraitement des retours de médicaments\nParticipation à l’introduction de nouveaux processus numériques ainsi qu’à la maintenance du système de gestion\nPrise en charge de tâches spéciales (par ex. structuration et gestion des archives physiques, envoi et gestion des carnets d’ordonnances pour stupéfiants)\nVotre profil\nFormation commerciale EFZ achevée\nPlusieurs années d’expérience professionnelle en gestion administrative et/ou secrétariat\nCompétences informatiques et maîtrise de Microsoft 365, méthode de travail précise, efficace et autonome, flexible, résistant au stress et orienté service\nBonne capacité d’assimilation, fort engagement et esprit d’équipe\nBonnes compétences en communication et allemand impeccable\nNotre offre\nIntégration complète\nActivité variée et intéressante avec une grande autonomie, collaboration appréciée et collégiale au sein de l’équipe\nConditions d’emploi attractives selon les directives cantonales, poste proche de l’Hôpital universitaire de Zurich\nVotre candidature\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique complète. Pour tout renseignement, veuillez contacter Mme Elmira Idrisova, tél. 043 258 61 00. (www.heilmittelkontrolle.zh.ch)\nLes candidatures via agences de recrutement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.",
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