KPMG AG

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    "description": "Discover KPMG – Become part of our team\nWith 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today's biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that'll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.\nGraduate - IT Audit Financial Services\nLocation:\nZurich\nWorkload:\n100%\nStart Date:\nAs soon as possible\nConducting IT audits, including identifying IT-based controls and process risks, and testing these controls\nWorking with clients to identify and understand the relevant IT environments and IT controls\nTesting the effectiveness of client-specific processes in the areas of authorization management, administrator activities, software development, and IT operations for various IT systems and IT landscapes\nVerifying whether clients have implemented industry standards and regulatory requirements from areas such as outsourcing, business continuity management, protection of critical data, or cyber measures\nApplying your knowledge to provide strategic advice to your clients during the implementation of IT control environments to improve IT governance and IT risk management\nYour contribution to KPMG\nThis is what makes you successful\nBachelor's degree\nInterest in IT systems, IT governance, IT in general, cybersecurity, and banking and insurance regulations\nAnalytical and problem-solving skills, as well as a keen eye for detail\nExcellent communication and interpersonal skills, as well as the ability to convey complex issues between different interest groups\nFamiliarity with MS Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) is an advantage, and initial experience with frameworks such as ITIL, COBIT, or standards such as ISO/IEC-27001 is a plus\nExcellent English skills, German skills are a plus\nYour benefits\nKick-start your career\nDaily exchange with subject-matter experts, in-house training, and exam preparation support from experienced colleagues-it's the small things that make the difference. Take your first career step at KPMG and shape what's next.\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nHealth & Wellbeing\nWe promote employee wellbeing with a strong focus on mental health. Our offerings range from practical self-care webinars to leadership training. In addition, we provide discounts on numerous fitness programs and sports activities-ideal for integrating movement into your workday.\nResponsibility from Day One\nAt KPMG, you take on responsibility from day one. In doing so, we empower the leaders of tomorrow. You value independence-and so do we. We foster a working environment where you can fully realize your potential.\nInspired by Innovation\nAt KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in your daily work.\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningfu",
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Ensure all activities are compliant with payroll regulations and service level agreements, while driving continuous improvement and maintaining the highest standards of client satisfaction.\nIdentify opportunities to automate workflows and data processing within equity compensation and employment tax processes, working with tools including Python, Alteryx, Power BI and KPMG's AI tools to improve accuracy, insight, and speed.\nLead client implementations of our global equity and payroll platforms for clients, coordinating integration with HR, payroll, and finance systems, ensuring tax and compliance requirements are embedded on an automated basis from the outset.\nDesign and review employee communications, reporting, and education materials for different populations and jurisdictions, utilising KPMG's AI tools.\nSupport initiatives such as Total Rewards Statements and tailored AI-enabled equity reporting and communication that help employees understand and value their awards.\nMentor and coach junior team members, sharing expertise in global equity, tax, and technology.\nLead and support global business development initiatives: proposals, pitches, solution design and publishing of thought leadership.\nYour contribution to KPMG\nThis is what makes you successful\n6+ years' experience in global equity compensation, international employment tax, or reward with a proven track record managing large-scale equity programs and/ or complex tax technology projects in a professional services firm, ideally in a Big Four environment. Additional in-house experience is a strong plus.\nStrong understanding of global equity taxation and compliance frameworks with significant experience working with equity and incentive taxation in Switzerland, the United Kingdom, and the USA in particular.\nHands-on experience using or working alongside scripting/ analytics tools and AI (e.g. Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) to automate processes and create decision-support insights.\nProfessional equity-related qualification (i.e. Certified Equity Professional or equivalent).\nA degree in a quantitative, business, or related discipline (e.g. Mathematics, Finance, Business).\nConfident communicator, fluent in English, with experience advising senior stakeholders across HR, payroll, finance, and technology.\nStrong project management skills, able to lead cross-functional teams and deliver complex projects to tight timelines while developing junior colleagues.\nYour benefits\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for yo",
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    "description": "Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams\nMit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.\nSenior Assistant - Audit Corporates Bern\nArbeitsort:\nBern\nPensum:\n100%\nStartzeitpunkt:\nNach Vereinbarung\nPrüfe Jahres- und Konzernabschlüsse von nationalen und internationalen Mandaten in den Bereichen Handel, Industrie und Dienstleistung nach schweizerischen und internationalen Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER und IFRS)\nErstelle die Berichterstattung für den Verwaltungsrat, das Management und die Generalversammlung\nPrüfe interne Kontrollsysteme (IKS) mittels eines prozessorientierten Prüfungsansatzes\nUnterstütze bei komplexeren Transaktionen wie beispielsweise Unternehmensfusionen oder qualifizierten Kapitalerhöhungen\nBeteilige dich an Schwerpunkt- bzw. Sonderprüfungen und auftragsbezogenen Projekten\nKoordiniere das Prüfteam beim Kunden vor Ort und unterstütze deine Teammitglieder bei der Auftragsabwicklung\nSo bringst du KPMG weiter\nDeshalb bist du erfolgreich\n2-3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung\nPraktische Erfahrung in der Führung und Ausbildung von Mitarbeitenden von Vorteil\nBegonnene Weiterbildung zum/r dipl. Wirtschaftsprüfer/in\nAusgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse\nVerlässlicher und engagierter Teamplayer mit effizienter und initiativer Arbeitsweise\nRasche Auffassungsgabe, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen\nDeine Benefits\nEntfalte dein Potenzial\nWir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.\nGrow at KPMG\nMentoring und Netzwerk\nBei KPMG unterstützen wir dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine Kultur der Zusammenarbeit.\nDurch Programme wie WoMentoring für Nachwuchskräfte über Networking bis hin zu Social Events baust du bereichernde Beziehungen zu Kolleg:innen und Kund:innen auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.\nFlexibles Arbeiten\nBei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben.\nWork at KPMG\nZusatzleistungen\nErfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device sowie ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir Parkplätze zu fairen Preisen zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.\nGrosszügige Elternzeit\nWir bieten dir eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst. Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen.\nUm Familien weiter zu unterstützen, bieten wir während der Schulferien Plätze in Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Hilfsangebote erhältst du über unseren Parents Circle.\nZu Innovationen inspiriert\nBei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkweise und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen haben bei uns immer Vorrang. Dabei un",
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    "title": "(Assistant) Manager - RH numérique - Technologie & IA en RH",
    "description": "Rejoignez KPMG AG en tant que (Assistant) Manager - RH numérique - Technologie & IA en RH a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en technologie RH et IA (par exemple, SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, plateformes RH alimentées par l’IA), en pilotant la modernisation numérique des fonctions RH\n• Définir la stratégie HRIT et les feuilles de route technologiques, y compris les décisions d’architecture cible (HCM sur site vs cloud), la planification des investissements cloud et l’élaboration du business case pour la technologie RH\n• Diriger et soutenir les processus d’évaluation et de sélection des fournisseurs de technologie RH, y compris la collecte des exigences, le développement des appels d’offres et l’évaluation des solutions\n• Soutenir les parties prenantes RH, les utilisateurs clés et finaux dans l’adoption des nouveaux systèmes RH et outils IA en préparant des supports d’habilitation, en recueillant les retours utilisateurs et en traduisant les insights en améliorations des systèmes et processus\n• Aider à la planification et à l’animation d’ateliers et de sessions de metier avec les responsables RH, les équipes projets et les parties prenantes métier pour définir les exigences technologiques RH, les besoins en expérience utilisateur et les cas d’usage IA\n• Développer et maintenir des éléments des plans de mise en œuvre et de déploiement de la technologie RH en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de la transformation RH\n• Apporter une perspective centrée sur les personnes aux initiatives technologiques RH et IA, en veillant à ce que les solutions RH numériques améliorent l’expérience des employés et l’efficacité organisationnelle\nCe qui fait votre succès\n• Diplôme de licence en commerce, économie, systèmes d’information, technologie ou domaine connexe\n• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en technologie RH, livraison de projets IT RH ou transformation numérique RH dans des environnements d’entreprise ou de conseil, avec une solide compréhension des systèmes RH modernes, des données et des tendances IA\n• Expérience avérée dans des initiatives de transformation RH, y compris la mise en œuvre de plateformes RH (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, Microsoft, ServiceNow) et/ou de solutions RH pilotées par l’IA ; une expérience en intégration M&A ou consolidation de systèmes RH est un plus\n• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capable de bâtir la confiance et de gérer les attentes au sein des équipes RH, IT et métier à différents niveaux hiérarchiques et dans des environnements internationaux\n• Communicateur confiant avec un point de vue clair, capable d’influencer les décisions grâce à une expertise en technologie RH, processus RH numériques et conception de l’expérience utilisateur\n• Capacité à prioriser et à livrer des résultats dans des environnements rapides, multi-projets avec des échéances concurrentes\n• Familiarité avec les méthodologies d’accompagnement du changement (par exemple, PROSCI, WalkMe) ou les cadres de mise en œuvre de la technologie RH est un avantage\n• Excellentes compétences en anglais et allemand (écrit et parlé) ; le français est un plus\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu’elles sont la clé de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Activite flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et ",
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    "description": "KPMG AG ouvre un poste de (Assistant) Manager - People & Change - Conseil en management a CH.\n\nVotre contribution chez KPMG\n• Expérience dans le soutien et la navigation de programmes de transformation complexes dans les transformations commerciales et digitales (RH, ERP, CRM, transformations des achats)\n• Bonne compréhension des besoins des parties prenantes pertinentes, des utilisateurs clés et finaux lors des transformations et transactions\n• À l'aise pour animer des ateliers et coacher les cadres dirigeants, la direction et les équipes projets.\n• Développement et suivi rigoureux d’un plan de transformation détaillé intégré au plan de gestion de projet\n• Créer et entretenir des relations de confiance avec les clients grâce à votre assurance et votre capacité à suivre et mesurer le changement\n• Une personne empathique avec une véritable passion pour les personnes et pour relier l’aspect technique du changement à l’aspect humain du changement\nCe qui fait votre succès\n• Licence en commerce, économie, technologie ou domaine similaire\n• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente dans un rôle de conseil et de gestion du changement/projet au sein de programmes de transformation, avec une bonne compréhension des sujets et tendances IT contemporains\n• Capacité à définir des priorités et à accomplir le travail dans un environnement multitâche\n• Confiance en soi, avoir un point de vue et influencer grâce à votre connaissance et compréhension des processus métier et méthodologies\n• Expérience dans la gestion de clients internationaux\n• Excellente maîtrise de l’anglais, avec des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite. La connaissance de l’allemand ou du français est un atout supplémentaire\n• Libérez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des Managers People, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.\nÉvoluez chez KPMG\n• Mentorat et réseautage\nChez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.\nDes programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu’elles sont la clé de l’innovation et de la croissance professionnelle.\n• Profession flexible\nAvec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de metier hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par année civile) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\n• Avantages supplémentaires\nLes employés performants ont besoin d’une infrastructure IT de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.\n• Congé parental généreux\nNous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu’à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.\n• Inspiré par l’innovation\nChez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous ",
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    "description": "Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams\nMit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.\nFinancial Accountant\nArbeitsort:\nZürich\nPensum:\n80-100%\nStartzeitpunkt:\nNach Vereinbarung\nFühre die Haupt- und Nebenbücher und stimme alle Bilanzkonti regelmässig ab\nHelfe bei den Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse für mehrere Gesellschaften\nKoordiniere und wickle den Zahlungsverkehr ab und steuere die laufende Liquidität (Cash-Flow Planung)\nUnterstütze die Bereiche Accounts Payable und Accounts Receivable\nAnalysiere Konti und Buchungen auf deren Richtigkeit und entwickle Lösungsansätze für prozessinterne Optimierungen\nHelfe bei spannenden Projekten mit\nSo bringst du KPMG weiter\nDeshalb bist du erfolgreich\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und allenfalls eine weiterführende Weiterbildung in Finance & Accounting\n2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld\nBilanzsicher (IFRS und OR) sowie gute Kenntnisse von Mehrwertsteuern im In- und Ausland\nPositiver Umgang mit Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld\nEngagierte, dynamische und strukturierte Persönlichkeit mit Zahlenflair\nSehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse\nDeine Benefits\nEntfalte dein Potenzial\nWir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.\nGrow at KPMG\nMentoring und Netzwerk\nBei KPMG unterstützen wir dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine Kultur der Zusammenarbeit.\nDurch Programme wie WoMentoring für Nachwuchskräfte über Networking bis hin zu Social Events baust du bereichernde Beziehungen zu Kolleg:innen und Kund:innen auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.\nFlexibles Arbeiten\nBei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben.\nWork at KPMG\nZusatzleistungen\nErfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device sowie ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir Parkplätze zu fairen Preisen zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.\nGrosszügige Elternzeit\nWir bieten dir eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst. Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen.\nUm Familien weiter zu unterstützen, bieten wir während der Schulferien Plätze in Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Hilfsangebote erhältst du über unseren Parents Circle.\nZu Innovationen inspiriert\nBei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkweise und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen haben bei uns immer Vorrang. Dabei unterstützen wir dich mit modernsten Tools und State-of-the-Art AI-Technologien, damit du in deiner täglichen Arbeit am technologischen Fortschritt teilhaben und ihn aktiv mitgestalten kannst.\nGelebte Vielfalt\n",
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Take your first career step at KPMG and shape what's next.\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nHealth & Wellbeing\nWe promote employee wellbeing with a strong focus on mental health. Our offerings range from practical self-care webinars to leadership training. In addition, we provide discounts on numerous fitness programs and sports activities-ideal for integrating movement into your workday.\nResponsibility from Day One\nAt KPMG, you take on responsibility from day one. In doing so, we empower the leaders of tomorrow. You value independence-and so do we. We foster a working environment where you can fully realize your potential.\nInspired by Innovation\nAt KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in your daily work.\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.\nAn inclusive culture\nOur commitment to D",
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    "description": "Discover KPMG – Become part of our team\nWith 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today's biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that'll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.\nSenior Consultant - Treasury Transformation Advisory\nLocation:\nZurich\nWorkload:\n100%\nStart Date:\nBy agreement\nSupport Treasury Transformation projects by preparing analyses, models and presentation materials\nAssist in mapping and improving cash management, payments, liquidity forecasting and FX processes\nHelp design and document In-House Bank and Payment Factory concepts with guidance from senior team members\nContribute to TMS activities (Kyriba, SAP, FIS): requirements gathering, testing, data preparation and training materials\nBuild business cases and simple ROI calculations with clear assumptions\nSupport the design and improvement of cash flow forecasting and FX risk management processes, including exposure identification, forecasting logic, data quality, governance and management reporting\nCoordinate meetings and follow-ups with clients, banks and internal teams\nTake ownership of defined work packages and grow into increasing responsibility\nYour contribution to KPMG\nThis is what makes you successful\nBachelor's or Master's degree in Finance, Business, Economics, Engineering or similar\n2 - 4 years of experience in finance, treasury, banking or consulting (internships included)\nStrong analytical skills; confident with Excel and PowerPoint; basics knowledge of data tools (e.g., PowerBI, SQL or Python) are a plus\nCuriosity for Treasury Transformation, cash management, payments and FX\nStructured, reliable and proactive; comfortable communicating with stakeholders\nFluent in English; German or French is a plus\nEligibility to work in Switzerland; willingness to travel occasionally\nTeam player mindset with a desire to learn and pursue certifications (e.g., ACT, TMS)\nYour benefits\nUnlock Your Potential\nWe offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.\nGrow at KPMG\nMentoring and Networking\nAt KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.\nFrom programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.\nFlexible Working\nWith us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.\nWork at KPMG\nAdditional Benefits\nSuccessful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.\nGenerous Parental Leave\nWe offer generous parental leave: 18 weeks of maternity leave and 4 weeks of paternity leave, which can be taken within the first year after the birth or adoption of your child. Fathers may also apply for up to two additional months of unpaid leave.\nTo further support families, we offer places in holiday camps for children aged 6 to 15 during school holidays in cooperation with MS Sports. Additional support services are available through our Parents Circle.\nInspired by Innovation\nAt KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in y",
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