Läderach (Schweiz) AG

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    "description": "Rejoignez Läderach, leader en chocolat suisse! Bénéficiez d'un environnement dynamique. Tâches\n•\nAccompagner les équipes Retail dans tous les sujets RH. •\nConseiller les dirigeants sur le management des talents et la performance. •\nDévelopper des processus RH pour améliorer l'expérience des employés. Compétences\n•\nDiplôme en RH ou domaine connexe, 2 ans d'expérience requise. •\nCompétences en droit du travail suisse et gestion des conflits. •\nExcellentes compétences en communication en allemand et en français. Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles. Dans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous. Ce qui t’attend\n•\nTu es le partenaire RH Business pour notre activité Retail en Suisse et le premier interlocuteur pour notre GM, Regional Manager, Store Manager ainsi que les collaborateurs dans nos magasins\n•\nTu conseilles et soutiens les responsables dans tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés - du recrutement et onboarding au développement des collaborateurs jusqu’à la gestion de la performance et des talents\n•\nTu accompagnes les responsables dans les défis liés au personnel et les aides sur les questions juridiques du travail ainsi que les problématiques RH\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec Talent Acquisition, HR Services, Payroll et People & Organizational Development et assures une mise en œuvre professionnelle et efficace de tous les processus RH\n•\nTu soutiens sur des sujets tels que la gestion des absences, la résolution de conflits, les questions de leadership et les changements organisationnels\n•\nTu apportes tes propres idées et participes activement au développement des processus RH, des standards et de l’expérience employé dans le secteur Retail\n•\nEn collaboration avec l’équipe RH, tu soutiens le développement d’une organisation RH moderne et professionnelle en Suisse\n•\nDe plus, tu soutiens, si nécessaire, les marchés Retail internationaux dans certains projets et initiatives RH\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine comparable\n•\nUne formation complémentaire en RH (par ex. certificat professionnel RH) est un avantage\n•\nTu as plus de 2 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste, en tant que HR Business Partner, HR Generalist ou HR Manager\n•\nIdéalement, tu as déjà acquis de l’expérience dans un environnement Retail, Hospitality ou orienté services\n•\nTu maîtrises très bien l’allemand ainsi que le français et peux communiquer aisément dans ces deux langues au quotidien professionnel. De plus, tu as un très bon niveau d’anglais pour collaborer avec notre bureau HQ\n•\nTu as une bonne connaissance du droit du travail suisse et conseilles avec assurance les responsables et collaborateurs sur les questions liées au personnel\n•\nTu travailles de manière pragmatique, orientée solutions et autonome et te sens à l’aise dans un environnement dynamique\n•\nTu convaincs par ta grande compétence sociale, ta capacité de conseil ainsi que ta faculté à établir des relations de confiance à tous les niveaux\n•\nTu es digitalement affiné et intéressé par le développement continu des processus et systèmes RH\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités individuelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, est à ta disposition pour toute question. Nous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrut",
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    "description": "Läderach (Schweiz) AG est a la recherche d'un(e) Partenaire RH Business Retail (h/f/d) pour son site de CH.\n\nChocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.\nDans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu es le partenaire RH Business pour notre activité Retail en Suisse et le premier interlocuteur pour nos Regional Managers, Store Managers ainsi que les collaborateurs dans nos magasins\n•\nTu soutiens les responsables dans tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés - du recrutement et onboarding au développement des talents, en passant par la gestion de la performance et la planification de la succession\n•\nTu accompagnes les responsables dans les questions personnelles et organisationnelles et les conseilles de manière compétente sur les questions de droit du travail et les sujets liés au personnel\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec les départements Talent Acquisition, HR Services, Payroll et Learning & Development et assures une mise en œuvre efficace de tous les sujets RH\n•\nTu soutiens les questions de droit du travail, la gestion des absences ainsi que la mise en œuvre des initiatives RH dans les magasins\n•\nTu accompagnes les processus de changement et soutiens le développement continu de nos responsables et équipes\n•\nTu apportes activement tes propres idées pour améliorer continuellement nos processus RH et l’expérience des employés dans le secteur Retail\n•\nTon focus est sur le soutien de notre activité Retail en Suisse. En outre, tu soutiens, si nécessaire, les marchés Retail internationaux sur des initiatives RH sélectionnées, des projets et des questions opérationnelles\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation solide dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine connexe - idéalement complétée par une formation continue en gestion RH\n•\nTu as plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement dynamique de retail, hôtellerie ou services\n•\nTu possèdes de solides connaissances du droit du travail suisse et te sens à l’aise dans un environnement à la fois opérationnel et stratégique\n•\nTu travailles de manière autonome, pragmatique et orientée solutions et gardes une vue d’ensemble même dans un environnement rapide\n•\nTu convaincs par ta personnalité ouverte, empathique et digne de confiance ainsi que par ta forte compétence en conseil\n•\nTu es digitalement affiné et as de l’expérience avec les systèmes RH ainsi qu’un intérêt pour l’optimisation des processus et la digitalisation RH\n•\nTu parles couramment allemand et français et possèdes d’excellentes connaissances en anglais. La connaissance de l’italien est un atout\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilité individuelle\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nOwn it. Grow it. Make it fresh.\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous.\nFabio Ferramosca\n, Talent Acquisition Partner, est à ta disposition pour toute question.\nNous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.\nDans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu es le partenaire RH Business pour notre activité Retail en Suisse et le premier interlocuteur pour nos Regional Managers, Store Managers ainsi que les collaborateurs dans nos magasins\n•\nTu soutiens les responsables dans tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés - du recrutement et onboarding au développement des talents, en passant par la gestion de la performance et la planification de la succession\n•\nTu accompagnes les responsables dans les questions personnelles et organisationnelles et les conseilles de manière compétente sur les questions de droit du travail et les sujets liés au personnel\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec les départements Talent Acquisition, HR Services, Payroll et Learning & Development et assures une mise en œuvre efficace de tous les sujets RH\n•\nTu soutiens les questions de droit du travail, la gestion des absences ainsi que la mise en œuvre des initiatives RH dans les magasins\n•\nTu accompagnes les processus de changement et soutiens le développement continu de nos responsables et équipes\n•\nTu apportes activement tes propres idées pour améliorer continuellement nos processus RH et l’expérience des employés dans le secteur Retail\n•\nTon focus est sur le soutien de notre activité Retail en Suisse. En outre, tu soutiens, si nécessaire, les marchés Retail internationaux sur des initiatives RH sélectionnées, des projets et des questions opérationnelles\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation solide dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine connexe - idéalement complétée par une formation continue en gestion RH\n•\nTu as plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement dynamique de retail, hôtellerie ou services\n•\nTu possèdes de solides connaissances du droit du travail suisse et te sens à l’aise dans un environnement à la fois opérationnel et stratégique\n•\nTu travailles de manière autonome, pragmatique et orientée solutions et gardes une vue d’ensemble même dans un environnement rapide\n•\nTu convaincs par ta personnalité ouverte, empathique et digne de confiance ainsi que par ta forte compétence en conseil\n•\nTu es digitalement affiné et as de l’expérience avec les systèmes RH ainsi qu’un intérêt pour l’optimisation des processus et la digitalisation RH\n•\nTu parles couramment allemand et français et possèdes d’excellentes connaissances en anglais. La connaissance de l’italien est un atout\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilité individuelle\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nOwn it. Grow it. Make it fresh.\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous.\nFabio Ferramosca\n, Talent Acquisition Partner, est à ta disposition pour toute question.\nNous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.",
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    "title": "HR Generalist (w/m/d), befristet mit Option auf Festanstellung",
    "description": "Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.\nDans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches y voient le jour, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu gères de manière autonome toutes les tâches administratives et organisationnelles liées à l’intégration, la sortie et le transfert des collaborateurs\n•\nTu tiens les dossiers du personnel et entretiens les données de base dans SAP SuccessFactors ainsi que dans l’outil de pointage Atoss\n•\nTu es le premier point de contact pour toutes les questions RH des collaborateurs et des supérieurs hiérarchiques\n•\nTu obtiens les permis de travail et effectues les procédures de déclaration\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en tant qu’assistant RH ou spécialiste RH avec certificat fédéral\n•\nTu as au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant RH\n•\nTu communiques parfaitement à l’oral comme à l’écrit en allemand et possèdes de bonnes connaissances en anglais ; toute autre langue est un atout\n•\nTu es à l’aise avec l’informatique, aimes travailler de manière digitale et te distingues par un esprit d’équipe prononcé\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités individuelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous.\nNous te remercions de ta compréhension que nous ne prendrons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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    "description": "Poste a pourvoir : Généraliste RH (h/f), contrat à durée déterminée avec option de CDI -- CH -- Läderach (Schweiz) AG.\n\nChocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.\nDans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches y voient le jour, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu gères de manière autonome toutes les tâches administratives et organisationnelles liées à l’intégration, la sortie et le transfert des collaborateurs\n•\nTu tiens les dossiers du personnel et entretiens les données de base dans SAP SuccessFactors ainsi que dans l’outil de pointage Atoss\n•\nTu es le premier point de contact pour toutes les questions RH des collaborateurs et des supérieurs hiérarchiques\n•\nTu obtiens les permis de travail et effectues les procédures de déclaration\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en tant qu’assistant RH ou spécialiste RH avec certificat fédéral\n•\nTu as au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant RH\n•\nTu communiques parfaitement à l’oral comme à l’écrit en allemand et possèdes de bonnes connaissances en anglais ; toute autre langue est un atout\n•\nTu es à l’aise avec l’informatique, aimes travailler de manière digitale et te distingues par un esprit d’équipe prononcé\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités individuelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous.\nNous te remercions de ta compréhension que nous ne prendrons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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    "title": "Product Developer 80-100% (w/m/d)",
    "description": "Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées innovantes en équipes agiles.\nDans notre production, nous fabriquons des couvertures fraîches à partir de matières premières de haute qualité. Ensuite, nous transformons et affinons les chocolats liquides dans notre manufacture de chocolat en FrischSchoggi, pralines, truffes, figurines et bien plus encore. Vous souhaitez en faire partie ? Alors rejoignez-nous.\nCe qui vous attend\n•\nVous développez de nouveaux produits innovants pour nos marchés internationaux selon nos standards de qualité (sécurité alimentaire, évaluation des matières premières, durabilité, etc.)\n•\nVous menez de manière autonome des projets de développement, couvrant toutes les phases pertinentes du prototype jusqu’à l’introduction en production\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec le marketing, l’équipe de production et la gestion de la qualité pour garantir un lancement sur le marché dans les délais\n•\nVous collaborez avec les achats et les fournisseurs pour l’approvisionnement en matières premières et matériaux de production\n•\nVous assurez la qualité des données dans le système ERP et en assurez la maintenance\n•\nVous renforcez le potentiel d’innovation ainsi que le savoir-faire artisanal et technologique\n•\nVous conseillez et soutenez la production sur le plan technique pour optimiser la qualité et l’efficacité\n•\nVous êtes membre de l’équipe interne de sensorique\nCe que vous apportez\n•\nVous disposez d’une formation professionnelle achevée en confiserie ou d’une expérience de plusieurs années en tant que chocolatier et possédez une expérience professionnelle significative dans la manipulation de couverture\n•\nVous avez une conscience aiguë de la qualité, un savoir-faire artisanal, un amour du détail et un haut degré de créativité\n•\nVous vous tenez informé des dernières évolutions dans les domaines des produits, ingrédients, technologies et tendances\n•\nVous êtes habitué à travailler de manière autonome, à identifier et à fixer des priorités et à travailler de façon structurée\n•\nVous possédez de bonnes compétences en communication et en coopération pour travailler de manière transversale, et idéalement une expérience en gestion de projet\n•\nVous avez d’excellentes connaissances en allemand et idéalement des connaissances en anglais\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités personnelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nÇa vous intéresse ? Alors postulez chez nous.\nFabio Ferramosca\n, Talent Acquisition Partner, est à votre disposition pour toute question.\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Développeur de produit 80-100% (h/f/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Développeur de produit 80-100% (h/f/d) a CH ? Läderach (Schweiz) AG recrute.\n\nChocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées innovantes en équipes agiles.\nDans notre production, nous fabriquons des couvertures fraîches à partir de matières premières de haute qualité. Ensuite, nous transformons et affinons les chocolats liquides dans notre manufacture de chocolat en FrischSchoggi, pralines, truffes, figurines et bien plus encore. Vous souhaitez en faire partie ? Alors rejoignez-nous.\nCe qui vous attend\n•\nVous développez de nouveaux produits innovants pour nos marchés internationaux selon nos standards de qualité (sécurité alimentaire, évaluation des matières premières, durabilité, etc.)\n•\nVous menez de manière autonome des projets de développement, couvrant toutes les phases pertinentes du prototype jusqu’à l’introduction en production\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec le marketing, l’équipe de production et la gestion de la qualité pour garantir un lancement sur le marché dans les délais\n•\nVous collaborez avec les achats et les fournisseurs pour l’approvisionnement en matières premières et matériaux de production\n•\nVous assurez la qualité des données dans le système ERP et en assurez la maintenance\n•\nVous renforcez le potentiel d’innovation ainsi que le savoir-faire artisanal et technologique\n•\nVous conseillez et soutenez la production sur le plan technique pour optimiser la qualité et l’efficacité\n•\nVous êtes membre de l’équipe interne de sensorique\nCe que vous apportez\n•\nVous disposez d’une formation professionnelle achevée en confiserie ou d’une expérience de plusieurs années en tant que chocolatier et possédez une expérience professionnelle significative dans la manipulation de couverture\n•\nVous avez une conscience aiguë de la qualité, un savoir-faire artisanal, un amour du détail et un haut degré de créativité\n•\nVous vous tenez informé des dernières évolutions dans les domaines des produits, ingrédients, technologies et tendances\n•\nVous êtes habitué à travailler de manière autonome, à identifier et à fixer des priorités et à travailler de façon structurée\n•\nVous possédez de bonnes compétences en communication et en coopération pour travailler de manière transversale, et idéalement une expérience en gestion de projet\n•\nVous avez d’excellentes connaissances en allemand et idéalement des connaissances en anglais\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités personnelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nÇa vous intéresse ? Alors postulez chez nous.\nFabio Ferramosca\n, Talent Acquisition Partner, est à votre disposition pour toute question.\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.\n\nRejoignez Läderach (Schweiz) AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Responsable Marketing Retail (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Marketing Retail (h/f/d) -- CH -- Läderach (Schweiz) AG.\n\nChocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.\nDans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu développes et pilotes des campagnes marketing retail saisonnières pour plus de 250 magasins dans le monde et traduis les stratégies globales de marque et de marketing en expériences en magasin commercialement réussies\n•\nTu es responsable de projets depuis l’idée, la conception, le prototypage et la production jusqu’au déploiement international, en combinant exigences créatives, commerciales et opérationnelles\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec le marketing produit, les marchés internationaux ainsi que des agences externes, fournisseurs et partenaires de production, et mènes des projets complexes de manière structurée et fiable vers le succès\n•\nTu accompagnes les marchés internationaux lors d’activations saisonnières, d’ouvertures de nouveaux magasins et d’initiatives retail, et développes des solutions qui allient exigences locales et expérience de marque premium cohérente\n•\nTu analyses les retours des magasins, déduis des mesures d’optimisation concrètes et développes continuellement les campagnes, concepts de merchandising visuel ainsi que les processus\n•\nTu soutiens le développement de notre concept global de magasin et l’adaptes à différents formats retail tels que les magasins phares, kiosques ou concepts shop-in-shop\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’un bachelor en marketing, gestion d’entreprise ou dans un domaine comparable et es passionné par le marketing retail ainsi que la communication en magasin. Un master en parallèle ne doit pas te dissuader de postuler\n•\nTu as une première expérience professionnelle en marketing, retail ou gestion de projet et un bon sens pour des réalisations conformes à la marque et commercialement efficaces\n•\nTu convaincs par de fortes compétences organisationnelles et une grande attention aux détails pour gérer plusieurs sujets en parallèle de manière structurée et fiable\n•\nTu maîtrises couramment l’allemand et l’anglais à l’oral et à l’écrit et aimes travailler dans un environnement international\n•\nTu te distingues par ton initiative personnelle, ta fiabilité et ta mentalité pragmatique ainsi que par ta motivation à faire avancer activement les sujets et à les mettre en œuvre avec succès\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités individuelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous.\nFabio Ferramosca\n, Talent Acquisition Partner\n, est à ta disposition pour toute question.\nNous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Servicetechniker für mechatronische Systeme (w/m/d)",
    "description": "Du chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 3000 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées innovantes en équipes agiles.\nDans notre production, nous fabriquons des couvertures fraîches à partir de matières premières de haute qualité. Ensuite, nous transformons et affinons les chocolats liquides dans notre manufacture de chocolat en FrischSchoggi, pralines, truffes, figurines et bien plus encore. Veux-tu aussi en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu prends en charge de manière autonome des installations spécifiques et assumes la responsabilité de la maintenance dans le domaine de la mécanique et de la mécatronique\n•\nTu es responsable de la prestation dans le domaine du service technique, en particulier pour les réparations et les travaux de maintenance selon les ordres et objectifs\n•\nTu analyses les pannes et défauts et t’occupes de leur résolution durable par des modifications ou des changements\n•\nTu planifies et réalises des révisions ainsi que des travaux de maintenance sur les installations\n•\nTu assures que toutes les installations, machines, infrastructures et bâtiments à Ennenda et Bilten sont toujours fonctionnels et disponibles\n•\nTu veilles au respect de la sécurité opérationnelle et aides activement à son application\nCe que tu apportes\n•\nTu possèdes une expérience approfondie en tant que mécanicien dans l’industrie automobile et tu t’es largement formé dans le domaine de la mécatronique\n•\nTu as un savoir-faire manuel et une compréhension technique approfondie de toutes les installations, tant dans les bâtiments que sur les machines de production\n•\nTu as des connaissances supplémentaires dans des domaines tels que la pneumatique, l’hydraulique, l’électricité et la commande SPS\n•\nUne expérience en soudure (idéalement TIG et aussi MIG/MAG) ainsi que des connaissances en techniques de fabrication mécanique comme le fraisage et le tournage sont un avantage\n•\nTu es physiquement résistant et possèdes de bonnes compétences informatiques\n•\nTu es prêt à travailler en service de garde et possèdes un permis de conduire\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités personnelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nOwn it. Grow it. Make it fresh.\nÇa te semble intéressant ? Alors postule chez nous. Juan Marfil, chef de service technique, tél. 055 645 77 71, est à ta disposition pour toute question.\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Project Manager R&D Couverture",
    "description": "Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles.\nDans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services financiers et informatiques, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches y voient le jour, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous.\nCe qui t’attend\n•\nTu développes de nouvelles couvertures et optimises les recettes existantes avec des petits conches et des tempérages\n•\nTu recherches et évalues en profondeur les matières premières et effectues des contrôles qualité systématiques, des travaux de laboratoire, des tests de stockage ainsi que des dégustations\n•\nTu diriges et accompagnes des projets et mets en œuvre le programme de développement qualitativement et quantitativement, y compris la planification quotidienne et séquentielle\n•\nTu soutiens la production technologiquement dans le domaine des couvertures et assures le respect des exigences qualité, des règles d’hygiène, HACCP et de sécurité\n•\nTu optimises les processus, la performance des installations et l’utilisation des capacités en tenant compte des fluctuations saisonnières et utilises efficacement les ressources humaines et machines\n•\nTu assumes une co-responsabilité pour la prestation opérationnelle et la productivité durable dans le domaine des couvertures conformément aux objectifs fixés\n•\nTu crées et tiens à jour la documentation, effectues des dépôts de brevets et participes activement à l’équipe sensorielle\n•\nTu assumes des tâches de conseil, de formation ainsi que de modération autour du thème du chocolat\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie du chocolat ainsi que dans la mise en œuvre efficace et ponctuelle de projets de développement\n•\nTu possèdes une expertise approfondie dans l’accompagnement des optimisations qualité ainsi que dans la réalisation de contrôles qualité stricts\n•\nTu as une expérience avérée dans la mise en œuvre de mesures ciblées pour réduire le taux de rebut\n•\nTu as des compétences analytiques pour mesurer et communiquer les indicateurs de performance des processus et mets en place des mesures correctives efficaces en cas d’écarts par rapport aux objectifs\n•\nTu te distingues par ta force dans l’amélioration continue des processus et as une mentalité pratique prononcée\n•\nTu développes continuellement tes compétences professionnelles en participant à des formations externes et à des conférences spécialisées\nCe que nous t’offrons\n•\nUn environnement de travail passionnant avec des collègues motivés\n•\nUn poste avec beaucoup de responsabilités individuelles\n•\nLa possibilité d’apporter des idées fraîches\n•\nUne culture de feedback ouverte et respectueuse\n•\nDes formations internes et externes\n•\nDes possibilités de carrière individuelles\n•\nDes réductions généreuses sur nos produits\n•\nDu chocolat sur le lieu de travail\n•\nDes places de parking gratuites\n•\nDes avantages au café Läderach et au restaurant du personnel\nOwn it. Grow it. Make it fresh.\nCela te semble intéressant ? Alors postule chez nous.\nFabio Ferramosca\n, Talent Acquisition Partner, est à ta disposition pour toute question.\nNous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.",
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