LANDI Sempach-Emmen

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    "title": "Verkäufer LANDI w/m/d",
    "description": "La coopérative LANDI Sempach-Emmen est profondément enracinée dans la région, soutient l'agriculture et opère dans les secteurs de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie. Pour compléter notre équipe dans le magasin LANDI à Rothenburg, nous recherchons dès maintenant ou selon accord (contrat à durée déterminée jusqu'au 31 mars 2027) un/e spécialiste du commerce de détail. Vendeur LANDI h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nServir et conseiller notre clientèle\n•\nAider à l'entretien de l'assortiment et à la présentation des marchandises\n•\nRespecter l'ordre et la propreté prescrits\n•\nUtilisation et gestion de la caisse (TCPOS)\n•\nGérer et administrer un secteur d'assortiment\nCe profil nous enthousiasme\n•\nApprentissage achevé dans le commerce de détail (de préférence dans le secteur LANDI)\n•\nJoie du contact avec la clientèle\n•\nVous parlez couramment l'allemand et comprenez le dialecte suisse allemand\n•\nRésistant/e et flexible concernant les horaires de travail, y compris le samedi\n•\nBonne condition physique pour le rangement des marchandises entrantes\n•\nTravail autonome et fiable\n•\nPersonnalité convaincante avec une forte orientation client\n•\nPersonnalité motivée, dynamique et orientée service\nLANDI Sempach-Emmen\n80-100%\nPoste\nCollaborateur / Collaboratrice\nType d'emploi\nCDD\nDomaine professionnel\nVente / Conseil clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nSpécialiste RH / Responsable du personnel\n+41 58 434 20 95\nQuestions sur le poste\nMarco Riechsteiner\nResponsable des magasins LANDI\n+41 58 434 20 70\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif\nNotre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient d'un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Pour mieux faire connaissance, nous souhaitons vous inviter à un ou deux jours d'essai. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.",
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    "title": "Aushilfschauffeur Kat. C Stückgut w/m/d",
    "description": "La coopérative LANDI Sempach-Emmen est profondément enracinée dans la région, soutient l'agriculture et opère dans les secteurs de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie. Pour notre équipe à la station de Sempach, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un chauffeur intérimaire pour des remplacements hebdomadaires pendant les vacances et absences (environ 10 à 14 semaines par an). Chauffeur intérimaire Cat. C marchandises diverses h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nLivraison à notre clientèle de produits agricoles (marchandises diverses)\n•\nChargement, sécurisation de la charge, déchargement du camion\n•\nTravaux généraux d'entrepôt\nCe profil nous réjouit\n•\nPermis de conduire Cat. C et certificat de qualification conducteur CZV\n•\nManipulation soigneuse des véhicules et des outils\n•\nAttitude orientée client, soignée et amicale\n•\nVous parlez couramment l'allemand et comprenez parfaitement le suisse allemand\nLANDI Sempach-Emmen\n20-20%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d'emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nTransport\nQuestions sur le processus de candidature\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nSpécialiste RH / Responsable du personnel\n+41 58 434 20 95\nQuestions sur le poste\nViktor Maks\nResponsable production & entrepôt\n+41 58 434 20 75\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient d'un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Pour mieux faire connaissance, nous aimerions vous inviter à un ou deux jours d'essai. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.",
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    "description": "La coopérative LANDI Sempach-Emmen est profondément ancrée dans la région, soutient l'agriculture et opère dans les secteurs de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie. Pour notre boutique de station-service à Emmen, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et orientée client. Vendeur TopShop h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nServir et accompagner notre clientèle\n•\nAider à l'entretien de l'assortiment et à la présentation des marchandises\n•\nRespecter l'ordre prescrit ainsi que la propreté dans les zones TopShop et station-service\n•\nUtilisation et clôture de la caisse\nNous attendons ce profil avec plaisir\n•\nJoie de travailler avec la clientèle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ainsi qu'une parfaite compréhension de l'allemand suisse\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail\n•\nBonne condition physique pour le rangement des marchandises entrantes\n•\nPersonnalité convaincante avec une forte orientation client\n•\nMode de travail autonome et fiable\nLANDI Sempach-Emmen\n80-80%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d'emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nVente / Conseil à la clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nSpécialiste RH / Responsable du personnel\n+41 58 434 20 95\nQuestions sur le poste\nNadia Mannhart\nResponsable TopShop\n+41 58 434 21 40\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif\nNotre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient pendant 14 à 16 semaines de congé maternité de 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Pour mieux faire connaissance, nous aimerions vous inviter à un ou deux jours d'essai. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.",
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    "description": "La coopérative LANDI Sempach-Emmen est profondément enracinée dans la région, soutient l'agriculture et opère dans les secteurs de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie. Pour notre boutique de la station-service à Sempach Station, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne engagée et orientée client. Vendeur TopShop h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nServir et accompagner notre clientèle\n•\nAider à l'entretien de l'assortiment et à la présentation des marchandises\n•\nRespecter l'ordre prescrit ainsi que la propreté dans les zones TopShop et station-service\n•\nUtilisation et clôture de la caisse\nNous attendons ce profil avec plaisir\n•\nJoie de travailler avec la clientèle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ainsi qu'une parfaite compréhension du suisse allemand\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail\n•\nBonne condition physique pour le rangement des marchandises entrantes\n•\nPersonnalité convaincante avec une forte orientation client\n•\nManière de travailler autonome et fiable\nLANDI Sempach-Emmen\n50-80%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d'emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nVente / Conseil à la clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nSpécialiste RH / Responsable du personnel\n+41 58 434 20 95\nQuestions sur le poste\nTherese Aeschbacher\nResponsable TopShop\n+41 58 434 20 50\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient d'un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Pour mieux faire connaissance, nous souhaitons vous inviter à un ou deux jours d'essai. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.",
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    "description": "La LANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale comptant plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmen et Hildisrieden.\nPour nos trois stands de restauration Gnossi Träff à Sempach Station, Rothenburg et Emmen, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et orientée client.\nResponsable des stands de restauration h/f/d 70%\nCes tâches vous passionnent\n•\nGestion autonome des trois stands de restauration Gnossi Träff\n•\nPlanification du personnel et des affectations\n•\nService et accompagnement de notre clientèle\n•\nGrillades et fritures\n•\nRespect des règles d’ordre et de propreté prescrites\n•\nAchats et négociations avec les fournisseurs\n•\nEncaissement et facturation\nNous attendons ce profil avec plaisir\n•\nIdéalement issu de la gastronomie (cuisinier) ou de l’industrie alimentaire\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand parlé et écrit, en outre vous comprenez parfaitement le suisse allemand\n•\nJoie du contact avec la clientèle\n•\nMode de travail autonome, propre et fiable\nLANDI Sempach-Emmen\n70-70%\nPoste\nResponsabilité spécialisée / de direction\nType d’emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nAutre\nQuestions sur le processus de candidature\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nSpécialiste RH / Responsable du personnel\n+41 58 434 20 95\nQuestions sur le poste\nBruno Huwiler\nSpécialiste du commerce de détail diplômé fédéral | Responsable commerce de détail\n+41 79 222 87 37\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.\nRégime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, la prise de congé sans solde est possible.\nTemps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.\nPrestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.\nRéductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.\nCadeau d’anniversaire d’entreprise\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.\nNotre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.\nAprès un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.\nFélicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.\nSi cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.\nEnsuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !\nÀ propos de nous\nLa LANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale comptant plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.",
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    "description": "La coopérative LANDI Sempach-Emmen est profondément enracinée dans la région, soutient l'agriculture et opère dans les secteurs de l'agriculture, du commerce de détail et de l'énergie.\nPour le magasin VOLG à Hildisrieden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et orientée client.\nVendeur / Vendeuse h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nServir et conseiller notre clientèle\n•\nAider à l'entretien de l'assortiment et à la présentation des marchandises\n•\nRespecter l'ordre et la propreté prescrits\n•\nUtilisation et gestion de la caisse (TCPOS)\n•\nService de l'agence postale V-Maxx\nNous attendons ce profil avec plaisir\n•\nApprentissage achevé dans le commerce de détail ou expérience dans la vente alimentaire\n•\nJoie du contact avec la clientèle\n•\nVous parlez couramment l'allemand et comprenez le dialecte suisse allemand\n•\nRésistant et flexible concernant les horaires de travail, y compris le samedi\n•\nBonne condition physique pour le rangement des marchandises entrantes\n•\nPersonnalité convaincante avec une forte orientation client\n•\nMode de travail autonome et fiable\n•\nPersonnalité motivée, dynamique et orientée service\nLANDI Sempach-Emmen\n50-50%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d'emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nVente / Conseil clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nSpécialiste RH / Responsable du personnel\n+41 58 434 20 95\nQuestions sur le poste\nJasmin Aregger\nResponsable du magasin VOLG\n+4141 460 07 53\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.\nRégime de congés attractif\nNotre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, la prise de congés non payés est possible.\nTemps en famille\nLes mères bénéficient d'un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.\nPrestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.\nRéductions et avantages\nNos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.\nCadeau d'anniversaire\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.\nNotre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.\nAprès un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.\nFélicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.\nPour mieux faire connaissance, nous aimerions vous inviter à un ou deux jours d’essai.\nSi cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.\nEnsuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !\nÀ propos de nous\nLANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.",
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    "title": "Apprentissage en tant que spécialiste du commerce de détail CFC h/f 100%",
    "description": "Servir et assister notre clientèle\nAide à l'entretien de l'assortiment et à la présentation des marchandises\nRespect de l'ordre et de la propreté prescrits\nUtilisation et gestion de la caisse\nGestion et administration d'un secteur d'assortiment\nRéception des marchandises\nTâches administratives\nTravail autonome\nFiabilité et esprit d'équipe\nJoie du contact avec la clientèle\nGoût pour le travail pratique\nBons savoir-vivre\nAptitude à la communication\nOrganisation\nDiplôme secondaire A/B pour le CFC\nUne activité variée et dynamique\nUne équipe très motivée et familiale\nUn package attractif avec de bonnes conditions d'emploi, des prestations sociales et diverses réductions\nDivers événements pour les collaborateurs\nLANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.\nNous avons un poste d'apprentissage disponible dès le 1er août 2027 chez Volg Hildisrieden !\nPour plus d'informations, Beatrice Boshtraj-Lötscher est à votre disposition au +41 58 434 20 95.",
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    "title": "Sachbearbeiter/in Administration Wareneingang w/m/d",
    "description": "Die LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft ist in der Region stark verwurzelt, unterstützt die Landwirtschaft und ist in den Geschäftsfeldern Agrar, Detailhandel, und Energie tätig.\nZur Verstärkung unseres Teams in Sempach Station suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und aufgestellte Persönlichkeit für die Administration Wareneingang.\nSachbearbeiter/in Administration Wareneingang w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern dich\nErfassen und Verbuchen von Wareneingängen verschiedener Lieferanten\nPrüfen von Lieferscheinen, Rechnungen und Preisen\nBestellwesen und Auftragsabwicklung unserer vorwiegend landwirtschaftlichen Kundschaft\nMitarbeit bei allgemeinen administrativen Aufgaben und Stellvertretungen\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nKaufmännische Grundausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion\nEinen Bezug zur LANDI und Freude an der Landwirtschaft sind dein Plus\nSelbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise\nFröhliche, aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit\nLANDI Sempach-Emmen\n80–100%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nAdministration / Sachbearbeitung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nHR-Fachfrau / Personalverantwortliche\n+41 58 434 20 95\nFragen zur Stelle\nEsther Singer\nLeiterin Finanz- & Rechnungswesen | Leiterin Personal & Dienste\n+41 58 434 20 83\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nJubiläumsgeschenk\nAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nFür ein noch besseres Kennenlernen möchten wir Sie gerne zu einem oder zwei Probetagen einladen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Sempach-Emmen ist ein regionales Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern und Verkaufsstellen in Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen und Hildisrieden.",
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    "title": "Ladenleitung LANDI w/m/d",
    "description": "Die LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft ist in der Region stark verwurzelt, unterstützt die Landwirtschaft und ist in den Geschäftsfeldern Agrar, Detailhandel, und Energie tätig.\nFür den LANDI Laden in Rothenburg suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit.\nLadenleitung LANDI w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern Sie\nGesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Führung des Ladens\nEinsatzplanung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams\nKompetente Beratung und freundliche Betreuung unserer Kundschaft sowie\nSicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses\nSicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, sowie relevanten Kennzahlen\nPlanung und Bewirtschaftung des Warensortiments sowie Sicherstellung einer attraktiven und verkaufsfördernden Warenpräsentation\nÜberwachung der Warenverfügbarkeit, Lagerbewirtschaftung und Bestellprozesse\nSicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards\nSelbstständige Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben, inklusive Kassenabrechnungen, Inventuren\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nGrundausbildung Detailhandel mit EFZ zwingend idealerweise im Bereich Lebensmittel, Agrar oder Do-it-yourself\nMehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel\nErfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Verkauf\nFlexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Einsätzen während der üblichen Detailhandelszeiten\nMotivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit\nLANDI Sempach-Emmen\n100-100%\nPosition\nFach- / Führungsverantwortung\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nVerkauf / Kundenberatung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nBeatrice Boshtraj-Lötscher\nHR-Fachfrau / Personalverantwortliche\n+41 58 434 20 95\nFragen zur Stelle\nBruno Huwiler\nLeiter Detailhandel / GL\n+41 79 222 87 37\nEntdecken Sie Ihre Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nJubiläumsgeschenk\nAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Sempach-Emmen ist ein regionales Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern und Verkaufsstellen in Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen und Hildisrieden.",
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