LGT Capital Partners AG

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    "title": "(Senior) Investment Controller, German speaking - Private Markets Financial Operations",
    "description": "Description du poste\nL'équipe des opérations financières des marchés privés recherche une personne germanophone, dynamique, autonome et pragmatique au sein de l'équipe de contrôle des investissements. Ce rôle est responsable des missions suivantes :\n• Superviser, gérer et revoir les processus de valeur nette d'inventaire et de reporting aux investisseurs allemands, et assurer la livraison en temps voulu et de qualité aux clients et autres parties prenantes pour divers types de fonds et mandats de marchés privés ;\n• Revoir et valider le travail réalisé par les membres de l'équipe ;\n• Soutenir la coordination des audits ;\n• Coordination avec les équipes globales sur les activités liées au contrôle des investissements ;\n• Établir et gérer des relations avec un large éventail d'équipes internes et de parties prenantes ;\n• Superviser et revoir le travail effectué par les prestataires de services (internes ou externes) ;\n• Faciliter le flux d'informations descendant et ascendant ainsi que la coordination avec d'autres équipes internes ;\n• Fournir des conseils techniques et des connaissances à l'équipe ;\n• Revoir, améliorer, mettre en œuvre et appliquer les contrôles et processus au sein de l'équipe de contrôle ;\n• Participer à divers projets d'amélioration et stratégiques.\nExigences\n• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité de fonds de private equity, contrôle de fonds et/ou audit de fonds ;\n• Expert-comptable agréé préféré ;\n• Souci du détail, solides compétences comptables et analytiques avec un talent pour l'analyse financière ;\n• Capacité à s'intégrer dans une équipe internationale dynamique ;\n• Passionné par la création d'un impact positif et la contribution au succès ;\n• Attitude responsable, engagée et pragmatique ;\n• Langue maternelle ou courant professionnel en allemand et anglais ; l'italien ou le français est un atout ;\n• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles, esprit ouvert et esprit d'équipe avéré.\nCe que vous pouvez attendre\n• Nous offrons\ndes conditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour le bureau à domicile afin de garantir aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et la reconnaissance vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer de l'impact ;\n• Nous vous responsabilisons et investissons en vous\n: votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses formations internes et externes alignées sur vos ambitions et les besoins de notre entreprise. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;\n• Nous sommes fiers d'être détenus par la\nFamille Princière de Liechtenstein\net notre entreprise est inspirée par\nson\nesprit entrepreneurial ;\n• Engagement envers l'ESG\n: notre approche des affaires est influencée par la perspective à long terme de la Famille Princière. La durabilité est essentielle pour nous et guide nos actions depuis 2002 ;\n• Vous bénéficiez de\nconditions avantageuses\nsi vous souhaitez participer aux programmes d'investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires de LGT.\nInformations de contact\nSi vous souhaitez devenir un membre essentiel d'une équipe de gestion d'investissements alternatifs performante dans un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.\nPour plus d'informations, veuillez nous contacter.\nAlexandra Hohermuth\nRessources Humaines\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact :\n+41 58 261 86 62",
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    "description": "Description du poste\nGroupe LGT\n, un groupe de gestion de patrimoine privé appartenant à la Maison princière de Liechtenstein, est présent dans plus de 20 sites à travers l’Europe, l’Asie, l’Amérique et le Moyen-Orient, employant environ 3 000 personnes.\nLGT Fund Managers (Ireland) Limited\nfournit des services d’administration de fonds principalement pour des fonds de capital-investissement et emploie actuellement plus de 50 personnes.\nLa société cherche à nommer un Responsable LBC très motivé basé à Dublin, responsable de la livraison opérationnelle, de la gestion des parties prenantes, de la conduite du changement et de la gestion d’équipe. Le Responsable LBC supervisera les livrables opérationnels quotidiens de l’équipe LBC de Dublin et travaillera en étroite collaboration avec son homologue de notre bureau de Luxembourg afin d’assurer l’alignement et une qualité de service constante. C’est une opportunité passionnante de diriger une équipe en croissance de 10 employés, relevant directement du chef d’unité local. Le rôle est crucial pour garantir la bonne exécution des activités opérationnelles LBC, y compris l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et les contrôles associés en matière de criminalité financière dans l’ensemble de l’entreprise.\nUne formation d’intégration sera fournie, en plus d’une formation obligatoire LBC/KYC et d’opportunités de développement optionnelles. Une formation spécifique au poste sera dispensée en interne par les pairs, le responsable hiérarchique et la direction.\nSpécification du poste\n:\n• Livraison opérationnelle\n: Assurer un environnement de contrôle rigoureux pour l’intégration des investisseurs, les revues périodiques, le filtrage, la surveillance des transactions et autres tâches. Agir comme vérificateur pour toutes les tâches pertinentes ;\n• Leadership et développement de l’équipe\n: Gérer et coacher les collaborateurs directs, construire la relève managériale et mettre en œuvre des initiatives structurées de formation et de partage des connaissances. Superviser les évaluations de performance et gérer la capacité de l’équipe, l’allocation des ressources et la planification de la succession pour soutenir la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques ;\n• Gestion des clients et des parties prenantes\n: Servir de point d’escalade senior pour les questions d’équipe, maintenir les niveaux de service et la satisfaction client, et collaborer avec les parties prenantes sur les initiatives de feuille de route ;\n• Audits et inspections\n: Soutenir les revues ad hoc et planifiées par les régulateurs, l’audit interne, les tests de conformité, ISAE 3402 et autres activités d’assurance.\n• Amélioration des processus\n: Identifier et mettre en œuvre des améliorations concernant la conception des flux de travail, la technologie et l’automatisation ;\n• Gestion et responsabilité des risques\n: Gérer et contrôler les risques au sein de l’unité LBC. Contribuer aux mises à jour des procédures LBC, des listes de contrôle et des documents de processus ;\n• Formation\n: Se tenir à jour des réglementations LBC, des évolutions sectorielles et des meilleures pratiques ;\n• Gouvernance\n: Préparer et présenter les informations de gestion lorsque requis.\nExigences\n• Qualification de niveau tertiaire liée au commerce ;\n• 8 à 10 ans d’expérience en administration de fonds, intégration des investisseurs et conformité à la lutte contre la criminalité financière ;\n• Expérience dans la direction d’équipes LBC, la gestion d’escalades complexes et de dossiers ;\n• Qualification professionnelle achevée, telle que LCI, CAMS, Certificat professionnel en prévention de la criminalité financière, Certificat professionnel en risque numérique, LBC et prévention de la criminalité financière, ou équivalent ;\n• Expérience avérée dans la direction d’équipes de 5 personnes ou plus ;\n• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;\n• Expérience d’inspection et/ou d’audit auprès de la Banque centrale d’Irlande préférée mais non obligatoire ;\n• Expérience en contact avec la clientèle ;\n• Expérience en gestion du changement.\nAvantages\n:\n• Organisation de travail hybride\n: Après la réussite de la période d’essai, vous travaillerez trois jours par semaine au bureau avec vos collègues et aurez la possibilité de travailler deux jours par semaine à domicile ;\n• Package généreux d’avantages pour les employés\n: plan de bonus lié à la performance, plan de retraite, assurance vie, indemnité longue maladie, salle de sport sur site, déjeuners subventionnés ;\n• Développement professionnel\n: Votre développement professionnel et personnel est important pour nous. Nous proposons des formations internes et e",
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    "title": "M365 Collaboration engineer",
    "description": "Description du poste\nEn tant qu'ingénieur Collaboration M365, vous concevrez, construirez et\nmaintiendrez\nprincipalement des solutions M365 évolutives - combinant développement pratique et automatisation sur SharePoint, Power Platform et les services Microsoft 365 associés. Vous apporterez une compréhension opérationnelle de la gouvernance de la plateforme, des normes et des meilleures pratiques du cycle de vie afin de garantir que les solutions que vous développez sont sécurisées, supportables et bien gouvernées. En collaboration étroite avec les parties prenantes métier et, si nécessaire, les équipes IT opérations, sécurité et conformité, vous traduirez les exigences en solutions de collaboration fiables.\nResponsabilités principales\nDéveloppement\n• Bonne\ncompréhension du développement\ntant en technologies front-end que back-end, tout en\ntirant parti du\nmodèle/architecture objet SharePoint;\n• Compréhension technique approfondie de l'architecture M\n3\n65/SharePoint\nen ligne.\nCapable de configurer les composants intégrés et basés sur PnP de SharePoint ;\n• Exploiter\nMicrosoft Graph API\npour étendre les capacités M365 et intégrer les services\n;\n• Expérience avec\nles outils de migration tels que\nSharegate, SPMT\n, Metalogix ;\n• Connaissance pratique de\nPower Apps\net\nPower Automate\npour l'automatisation des processus métier et le développement low-code ;\n• Connaissance pratique du\ndéveloppement d'agents\n, incluant la conception, la configuration et l'extension d'agents IA dans Microsoft 365/Copilot Studio pour soutenir l'automatisation métier et la productivité des utilisateurs ;\n• Connaissance pratique des\nservices cloud Microsoft Azure\n, React.js/Angular.js, déploiements et automatisations via pipelines CI/CD ;\n• Développer et revoir de manière autonome le code pour respecter les standards de qualité\n,\nconcevoir et implémenter des solutions alignées avec la stratégie métier, les exigences de sécurité\net les directives de conformité.\nGouvernance de la plateforme\n• Appliquer et aider à\nmaintenir les cadres de gouvernance établis couvrant les politiques SharePoint/MS Teams, le partage externe, l'architecture de l'information et la rétention - en partenariat avec les\nresponsables gouvernance/conformité\npour la conception du cadre ;\n• Utiliser le Centre d'administration M365 et Microsoft Purview pour examiner\nla santé de la plateforme, les analyses d'utilisation et la posture de conformité,\nsignalant les problèmes à l'équipe\ngouvernance/conformité\n;\n• Collaborer avec les équipes IT Sécurité et Conformité pour aligner la gouvernance de la plateforme avec les risques organisationnels et les exigences réglementaires ;\n• Servir de ressource technique de référence pour les questions de développement M365, et contribuer aux orientations\nsur les solutions adaptées et les modèles de lieu de travail moderne\n;\n• Construire et\nmaintenir\ndes modèles de sites, scripts de provisionnement et workflows de gouvernance automatisés utilisant le moteur de provisionnement PnP et PowerShell\nréduisant la charge manuelle et améliorant la cohérence ;\n• Produire une documentation claire de gouvernance, des guides de plateforme et des enregistrements de décisions d'architecture accessibles aux publics techniques et non techniques\n.\nExigences\n• Expérience pratique approfondie en développement de solutions SharePoint Online et Microsoft 365, incluant l'architecture de site\net l'architecture de l'information à l'échelle entreprise\n;\n• Maîtrise du développement en\ntechnologies côté client : HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ;\nFrameworks modernes : React ou Angular\net\nlangages côté serveur : C#, .NET Framework\nest un plus ;\n• Maîtrise de\nPnP PowerShell\net du\nFramework PnP\npour l'automatisation, le provisionnement et la gouvernance SharePoint\n;\n• Familiarité avec\nMicrosoft Graph API\npour l'automatisation interservices\net le reporting ;\n• Connaissance pratique\nde\nl'administration de locataires Microsoft 365\net des outils de gouvernance (Centre d'administration, Purview, Entra ID)\n,\nsuffisante pour construire des solutions conformes à la politique de gouvernance\n;\n• Connaissance pratique de\nPower Apps\net\nPower Automate\npour l'automatisation des processus\n;\n• Capacité à traduire les exigences métier en configurations de plateforme évolutives et politiques de gouvernance\n;\n• Expérience pratique avec les outils de migration :\nSharegate\n,\nSPMT\n, ou\nMetalogix\nest un plus\n;\n• Les certifications Microsoft sont un atout important.\nCompétences comportementales\n• Communicateur efficace capable d'engager aussi bien les équipes techniques que les\nparties prenantes métier\navec une confiance égale ;\n• Esprit orienté solutions avec la capacité d'équilibrer la gouvernance de la plateforme et l'expérience utilisateur ;\n• Proactif dans\nl'identification\ndes lacunes d'adoption et la proposition d'améliorations pragmatique",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "RFP Data Analyst",
    "description": "Description du poste\nL'analyste de données RFP fait partie de l'équipe Produits et Solutions Clients (PACS) de LGT Capital Partners à Pfäffikon SZ et joue un rôle actif à la fois dans les activités d'engagement client de la société et dans son infrastructure de données. Le candidat retenu est attendu pour\ncommencer dès que possible\n.\nLe poste est fortement axé sur l'analyse de données dans un contexte de service client et de relations investisseurs. Le candidat retenu travaillera avec des données au niveau des fonds, des performances, des portefeuilles et de la société qui soutiennent les RFP, RFI, DDQ et autres documents destinés aux investisseurs. Ce poste convient à une personne qui aime travailler analytiquement avec les données, comprend l'importance de la précision dans la communication destinée aux clients, et est capable de traduire des données quantitatives en contenu clair, fiable et bien structuré.\nLa personne aidera également à améliorer les flux de travail de l'équipe en utilisant l'IA et d'autres outils pour maintenir la base de connaissances et renforcer les processus de contenu et de données. Une attente clé est que la personne agisse comme un pont entre les données et l'équipe PACS au sens large, en veillant à ce que les apports analytiques soient précis, cohérents et adaptés à une utilisation dans la communication externe avec les clients et les investisseurs.\nEn tant que membre de l'équipe PACS, le candidat retenu contribuera au service client basé sur les données dans les domaines suivants :\n• Prendre en charge les apports analytiques utilisés dans les RFP, RFI, DDQ et documents pour investisseurs, y compris l'extraction, la vérification croisée, l'analyse et la mise en forme des données de performance, de fonds, de portefeuille et de société provenant de multiples sources ;\n• Compléter les processus RFP, RFI et DDQ pour les clients potentiels et existants sur les marchés privés et publics, en respectant les délais indiqués ;\n• Générer des réponses de haute qualité, personnalisées, et améliorer continuellement la bibliothèque de contenu standard de la société ;\n• Collaborer directement avec le développement commercial, la gestion des investissements et d'autres équipes internes pour recueillir les apports et garantir que les réponses reflètent avec précision la position actuelle de LGT CP ;\n• Agir comme lien entre les équipes en contact avec les clients et l'équipe de données PACS, en traduisant les besoins en relations investisseurs et en service client en exigences claires en matière de données et en aidant à assurer une livraison précise et en temps voulu ;\n• Opérer en tant qu'utilisateur avancé de la plateforme RFP de la société (Responsive), des flux de données et des outils assistés par IA, contribuant à l'amélioration continue de la qualité des données, de la maintenance du contenu, de l'automatisation et de l'efficacité des processus.\nExigences\n• Diplôme universitaire en finance quantitative, finance, analyse commerciale, économie ou domaine connexe ; CFA, CAIA ou qualification équivalente est un plus ;\n• Minimum deux ans d'expérience pertinente en analyse de données, idéalement dans les relations investisseurs, RFP/DDQ, gestion de produit ou fonction similaire en gestion d'actifs ;\n• Excellente maîtrise de l'anglais écrit ; le français, l'allemand ou d'autres langues sont un atout ;\n• Expérience préalable des flux de données ou des outils numériques, avec un désir de développer davantage ces compétences ;\n• Curiosité et confiance dans l'utilisation d'outils assistés par IA ;\n• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs échéances simultanées sans perdre en précision et en attention aux détails ;\n• Communicateur clair et proactif avec la confiance nécessaire pour signaler les problèmes et poser des questions clarificatrices entre les équipes ;\n• Esprit d'équipe, avec un fort sens de la responsabilité et du suivi.\nCe que vous pouvez attendre\n• Nous offrons des\nconditions de travail modernes\n, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un\nenvironnement de travail\néquipé de\nla technologie la plus récente ;\n• Une\nculture diversifiée\nfondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et l'appréciation vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire\npour générer un impact ;\n• Nous vous responsabilisons et investissons en vous\n: votre\ndéveloppement professionnel et\ncroissance personnelle\nsont notre priorité. Nous proposons diverses opportunités de formation internes\net externes\nalignées sur vos ambitions et les besoins de notre entreprise. Si\nvous êtes intéressé,\nvous pouvez\négalement améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;\n• Nous sommes fiers\nd'être détenus par la\nFamil",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Compensation Specialist",
    "description": "Job Description\nThe Compensation Specialist supports the design, administration, and analysis of compensation and benefits programs globally. The role contributes to ensuring that reward practices are competitive, equitable, and aligned with the company's strategy. We are looking for a team-oriented profile, with a structured and process-oriented working style, interested in compensation, benefits and broader HR topics.\nYour main tasks include:\nSupport the development of compensation and benefits processes;\nLead in market benchmarking by collecting, validating, and comparing external salary and benefits data;\nAssist in the preparation of reward proposals, presentations, and management materials;\nHelp ensure compliance with internal policies, governance requirements, and applicable legal or regulatory standards;\nCollaborate with HR, Finance, Payroll, and other stakeholders on reward-related topics;\nContribute to continuous improvement initiatives within reward processes and tools.\nRequirements\nBachelor's degree in Human Resources, Finance, Business Administration, Economics or a related field;\n2-3 years of relevant experience in private or public markets preferred;\nStrong numerical and analytical skills with attention to detail;\nAdvanced knowledge of Microsoft Excel;\nFamiliarity with Workday is strongly preferred;\nGood written and verbal communication skills in English, German a plus;\nProactive, reliable, and eager to learn.\nWhat you can expect\nWe provide\nmodern working conditions\n, including work-from-home options, flexible hours and a home office allowance to ensure staff members have a work environment equipped with the latest technology;\nA\ndiverse culture\nfounded on mutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital Partners. We go the extra mile to generate impact;\nWe empower and invest in you\n: your professional development and personal growth are our priority. We offer various internal and external training opportunities that are aligned with your ambitions and our business needs. If you are interested, you can also enhance your German or English language skills;\nWe are proud to be owned by the\nPrincely Family of Liechtenstein\nand our company is inspired by its entrepreneurial spirit;\nCommitment to ESG:\nour approach to business is influenced by the Princely Family's long-term perspective. Sustainability is key for us and has shaped our actions since 2002;\nYou benefit from\nfavorable terms and conditions\nif you wish to participate in LGT Capital Partners' investment programs or to use LGT banking products and services.\nContact Information\nIf you are interested in becoming part of an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.\nRoberta Della Marca\nHuman Resources\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact:\n+41 58 261 89 19",
    "datePosted": "2026-09-03",
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    "title": "Student Support - Private Markets Transaction Tax and Tax Structuring 60 - 80%",
    "description": "Job Description\nStarting in October 2026, this position offers a unique opportunity to join our Private Markets Transaction Tax and Tax Structuring team and be part of a small dynamic team of tax lawyers responsible for internal tax review and tax risk management associated with the firm's private market investments and fund structures. It is designed as a full-time role during semester breaks, with flexibility during studies three working days per week.\nThis is more than just a student job. It's a chance to grow-professionally and personally-in a dynamic, collaborative environment. We're looking for students who can commit to this role for at least two years, and who are eager to develop their skills, take ownership, and contribute meaningfully to our team.\nYour main tasks as Student Support would include:\nAssisting with the coordination of tax workstreams relating to private equity, infrastructure, private credit and other investment transactions;\nSupporting process improvement initiatives and the use of digital tools within the team;\nSupporting the management of the team inbox and coordinating incoming requests;\nAssisting with the collection, organization and filing of tax, legal and transaction-related documentation;\nAssisting with the review of investment subscription and onboarding documentation for completeness and consistency;\nPreparing document packages and supporting signing and document execution processes for investment transactions;\nMaintaining transaction trackers, internal databases and reporting tools;\nComparing, compiling and organizing documents received from fund managers, service providers and advisors;\nSupporting the preparation of presentations, status updates and internal meeting materials;\nAssisting in coordinating with internal teams, external counsel and tax advisors on administrative and project-related matters.\nRequirements\nPursuing a Bachelor or beginning of master's degree in Law or a related Legal and/or Tax subject\nExcellent English writing and communication skills, including personal or professional experience in an English-speaking environment;\nStrong interest in enhancing financial acumen and broadening knowledge of the tax risk management associated with the firm's private market investments and fund structures\nGood organizational skills.\nBenefits\nHome Office: after the successful introduction period you will have the option to work a maximum of 40% of your time from home in Switzerland. Additionally you get a Home Office allowance;\nWe encourage the use of public transportation and support you with a discounted ZVV Bonus Pass or a contribution to the SBB Generalabonnement;\nThe LGT Sports club offers various activities such as a running club, outdoor workouts, and participation in sports events;\nA diverse culture full of mutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital Partners - as a global firm, LGT Capital Partners continues to evolve and expand the focus of our diversity, equity and inclusion trainings and initiatives;\nWe are proud to be owned by the Princely family of Liechtenstein, and our successful company is greatly inspired by their entrepreneurial attitude;\nCommitment to ESG since 2003: we believe that a long-term approach, coupled with a strong focus on environmental, social and governance (ESG) principles, is essential to achieve sustained success. We seek to operate sustainably in our investments, as an employer, in the community and in our own operations.\nKindly note: visa sponsorship is not offered for this role.\nPlease submit your complete application documents: CV, cover letter, diplomas, transcripts and reference letters directly online.\nContact Information\nIf you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.\nFor further information please contact us.\nJoy Emelone\nHuman Resources\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact:\n+41 58 261 80 56",
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    "title": "Junior Business Analyst - Private Markets Platform",
    "description": "Job Description\nWe are looking for a highly motivated Junior Business Analyst in our fast-growingPrivate Markets Platformteam.The team brings togetherexpertisein Business Analysis, Business Architecture, and Project Management, and playsa central rolein shaping how the firmoperatesat scale.Our focus is on driving large-scale transformations, improving end-to-end processes, and designing scalable, future-ready solutions that support our clients and investment teams.\nWhat you will do\nDesigning, re-engineeringand documentingkey business processes with different stakeholders on business and IT side;\nConductingrequirement analysis and detailed gap assessments on a wide range of topics across the company;\nWritingtest cases,organiseand perform User Acceptance Testing (UAT);\nSupportingin project management activities, such asorganisingworkshops with SMEs, overseeing IT delivery, preparing status reports and resource & work planning;\nDefiningand presentingconceptual approaches (orally and in writing),target operating models,preparingsolution options andrequireddecisions, and documentingresults;\nClosely workingwith IT counterparts to bridge between business and technology teams;\nTrainingbusiness users on rolled-out tools, push for adoption and support the entire change management process.\nWe are looking for individuals who:\nAre curious and intellectually engaged, with a genuine interest in understanding complex and evolving business models;\nNaturally ask \"why\",challenge assumptions, andseekto understand root causes rather than symptoms;\nAre comfortable challenging the status quo in a constructive and thoughtful way;\nHaveastrong desireto learn quickly, especially in new and unfamiliar domains and  take ownership.\nRequirements\nUniversity degree or equivalent, qualifying experience in Business Economics, BusinessInformaticsor Information Technology;\nFirst working experience of business analysis in a financial services company or with a leading consulting firm in a similar hands-on role at the interface between Business and IT;\nMotivation to work on own initiative and in collaboration with various stakeholders, ability to deliver on time witha high levelof integrity;\nStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to understand business and technical functions as well as process information quickly;\nMust be comfortable with constructively challenging the status quo and looking for new ways to improve processes and results;\nGreat teamplayer and ability to work collaboratively at various levels of the organization;\nExcellent communication and presentation skills in written and verbal English, German is a plus.\nContact Information\nIf you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.\nFor further information please contact us.\nAlexandra Hohermuth\nHuman Resources\nLGT Capital Partners AG, Pfaeffikon\nContact:\n+41 58 261 86 62",
    "datePosted": "2026-08-25",
    "validThrough": "2026-09-24",
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