LHH

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    "description": "LHH est a la recherche d'un(e) Partenaire Commercial RH pour son site de Lausanne.\n\nNous recherchons un\nPartenaire Commercial en Ressources Humaines\npour rejoindre l'équipe RH de notre client à Lausanne.\nDans ce rôle, vous soutiendrez les managers et les employés de plusieurs départements en fournissant des conseils experts sur les questions RH, en favorisant un environnement de travail positif et en contribuant au développement continu des processus et initiatives RH.\nPrincipales responsabilités\n- Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers sur le recrutement, la rémunération, les avantages, les relations de travail, la communication et la gestion de la performance.\n- Contribuer à un environnement de travail positif en prévenant et en gérant les conflits, en assurant un flux d'information adéquat et en identifiant les risques ou anomalies.\n- Soutenir les managers dans la structuration de leurs départements et la gestion des processus de recrutement en collaboration avec les équipes Développement des Personnes et Acquisition de Talents.\n- Guider les managers dans l'identification des besoins de développement et la mise en œuvre de mesures appropriées de formation et de développement.\n- Gérer le cycle de vie des employés en collaboration avec les Opérations RH.\n- Préparer des rapports, tableaux de bord et indicateurs clés pour aider les directeurs et managers à superviser leurs activités.\n- Collaborer avec d'autres Partenaires Commerciaux RH à la création, l'amélioration et la mise en œuvre des procédures et projets RH.\n- Participer à diverses initiatives RH et projets transversaux.\nProfil :\n- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire de Partenaire Commercial RH.\n- Licence ou Master ; une certification fédérale en RH est un atout.\n- Forte capacité d'analyse et aptitude à synthétiser des problématiques complexes.\n- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à mener des conversations sensibles.\n- Esprit proactif avec une forte orientation solution.\n- Forte orientation client et capacité à établir des relations de confiance.\n- Solide connaissance du droit du travail suisse.\n- Compétences solides en numératie et en gestion budgétaire.\n- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.\n- La connaissance de Workday est un plus.\nLangues\nFrançais : langue maternelle\nAnglais : C1\nTélétravail : oui, 1 jour par semaine\n#LI-Hybrid\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a LHH aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Projektleiter Notstrom & Energiesysteme (m/w/d)",
    "description": "Région de Langenthal | 100 % | Poste fixe\nPour une entreprise technologique suisse établie dans le domaine des solutions d'énergie et d'alimentation de secours, nous recherchons une personne expérimentée pour la direction technique et commerciale de projets exigeants.\nVos tâches\n•\nDirection de projets d'alimentation de secours, de centrales électriques et hybrides\n•\nGestion de projet de l'offre à la réception\n•\nÉlaboration d'offres, d'appels d'offres et de cahiers des charges\n•\nContrôle des coûts et des revenus\n•\nCoordination des clients, fournisseurs et sous-traitants\n•\nClarifications techniques et documentation de projet\n•\nSoutien lors des mises en service sur site\nVotre profil\n•\nFormation d'électricien installateur, monteur électricien, automaticien CFC ou équivalent\n•\nFormation complémentaire en tant que technicien en électrotechnique HF, ingénieur électricien FH ou Power Engineer BSc\n•\nExpérience dans la planification et la conception d'installations d'alimentation de secours ou d'énergie\n•\nConnaissances en basse et moyenne tension, transformateurs et schémas électriques complexes\n•\nMéthode de travail pratique et autonome\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\n•\nDisponibilité pour les déplacements\nCe qui vous attend\nUn poste à responsabilités avec beaucoup de marge de manœuvre, des projets internationaux et des possibilités d'évolution\n#LI-DM1 #LI-Hybrid",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Responsable Qualité Fabrication",
    "description": "LHH ouvre un poste de Responsable Qualité Fabrication a Neuchâtel.\n\nNotre client est une entreprise internationale de haute technologie de premier plan opérant dans l'industrie des semi-conducteurs, avec un fort accent sur l'innovation, la fabrication avancée et l'excellence qualité.\nResponsabilités :\n•\nPromouvoir et instaurer une forte culture qualité au sein de l'organisation de fabrication IC Front-End, en étroite collaboration avec la fonction Qualité, avec un accent marqué sur les objectifs zéro défaut et la conformité aux exigences automobiles et clients applicables.\n•\nAssurer la conformité aux normes qualité pertinentes, en particulier IATF 16949, et diriger les groupes de travail qualité, alertes et sujets critiques liés à la qualité de fabrication.\n•\nDiriger le cadre de gestion des changements de processus, en veillant à ce que les modifications de fabrication soient correctement évaluées, documentées et mises en œuvre tout en minimisant les risques pour la performance de production, la continuité de la chaîne d'approvisionnement et la satisfaction client.\n•\nPromouvoir le déploiement et l'utilisation efficace des méthodologies de contrôle des processus et des outils qualité, y compris MSA, SPC, surveillance automatisée, analyse de données et systèmes d'exécution de fabrication, dans le but de réduire les non-conformités, les rebuts et la variation des processus.\n•\nGérer la gestion des non-conformités et assurer une évaluation des risques, un confinement et une disposition des événements qualité en temps utile, tout en conduisant des analyses des causes profondes et des actions correctives durables.\n•\nConduire l'analyse des rebuts et les initiatives d'amélioration continue en collaboration avec les responsables de fabrication et de processus, en assurant une résolution efficace des problèmes et la prévention des récurrences.\n•\nDiriger les activités d'audit de fabrication, coordonner la résolution des constats et veiller à ce que les non-conformités majeures soient traitées tant au niveau des processus que des systèmes.\n•\nCoordonner la résolution des réclamations clients liées à la fabrication Front-End, en assurant une évaluation appropriée des risques, une analyse des causes profondes, des actions correctives et la prévention des récidives.\n•\nAnalyser la performance qualité et identifier les opportunités d'amélioration continue, en dirigeant des projets et équipes transversaux pour améliorer la qualité de fabrication, le rendement et la performance opérationnelle.\n•\nRapporter la performance qualité, les risques, les constats d'audit et les actions d'amélioration à la direction et aux parties prenantes internes clés.\nProfil :\n•\nDiplôme d'ingénieur en électronique, microélectronique, physique ou dans un domaine technique connexe.\n•\nMinimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel de haute technologie, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion qualité.\n•\nSolide expérience dans la fabrication de semi-conducteurs ou de circuits intégrés, avec une bonne compréhension des processus de production Front-End, des outils qualité, du développement de processus, de l'analyse des défaillances et des audits de fabrication.\n•\nConnaissance approfondie des systèmes de gestion de la qualité et des normes industrielles, en particulier ISO 9001, IATF 16949 et les outils automobiles de base.\n•\nExpérience avérée en gestion de projet, amélioration continue et leadership d'équipes transversales.\n•\nLa certification Six Sigma Black Belt et/ou une expérience Lean sont fortement appréciées.\n•\nExcellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche structurée, proactive et orientée résultats.\n•\nCapacité à diriger des initiatives complexes de qualité et d'amélioration continue dans un environnement multiculturel et international.\n•\nExcellentes compétences en communication, collaboration et gestion des parties prenantes, avec une forte orientation client.\n•\nMaîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.\n#LI-Hybrid\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Responsable succursale génie civil (H/F)",
    "description": "LHH ouvre un poste de Responsable succursale génie civil (H/F) a Lausanne.\n\nDans le cadre du développement des activités de notre client, nous recrutons un(e) Directeur(ice) de succursale d'un bureau d'étude dans le domaine du génie civil et de la structure à Lausanne.\nMissions\n:\n•\nVous pilotez et réalisez des études, des appels d'offres et de la réalisation de projets de structures, d'ouvrages d'art et de génie civil.\n•\nVous participerez au recrutement de profils d'ingénieurs civils ainsi qu'au développement commercial du bureau\n•\nVous assumez la gestion financière et contractuelle de projets pluridisciplinaire, ainsi que les relations avec les clients et participez activement à l'acquisition et au développement des projets.\nCe que vous apportez :\n•\nUne expérience confirmée de plus de 10 ans dans le domaine du génie civil, de la structure du bâtiment et/ou des ouvrages d'art en Suisse\n•\nD'un réseau de professionnels dans le domaine de l'immobilier et de la construction\n•\nVotre expérience avérée en Suisse et votre connaissance des normes SIA vous permettent d'accompagner nos clients sur toutes les phases de nos mandats.\n•\nVotre capacité à obtenir de nouveaux mandats dans les domaines du bureau\n•\nLes qualités d'un directeur : leadership, communication, relationnel et gestionnaire\nAvantages :\n•\nSalaire compétitif et bonus variable\n•\nFlexibilité du temps de travail\n•\nDes projets d'envergure et pluridisciplinaires\n•\nPerspective de développement\n#LI-IG1 #LI-Hybrid\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Chief Growth Officer (a)",
    "description": "À propos de notre client\nNotre client est une entreprise technologique innovante en pleine croissance internationale avec une vision claire : redéfinir l'avenir des carrières dans le secteur de la santé.\nAvec une approche résolument centrée sur les talents, l'entreprise développe un écosystème numérique de plateforme et de communauté qui accompagne les professionnels de la santé tout au long de leur parcours professionnel, de la formation à l'entrée dans la vie active, en passant par le développement de carrière internationale, l'apprentissage tout au long de la vie et de nouvelles perspectives professionnelles.\nIl s'agit de bien plus que du recrutement. Une plateforme est créée pour connecter les personnes, rendre le savoir accessible, permettre des carrières internationales et générer des valeurs durables pour les professionnels de la santé, les employeurs, les recruteurs et les partenaires éducatifs.\nPour réaliser cette vision, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale en tant que\nDirecteur de la Croissance (CGO).\nCe poste clé nouvellement créé offre une opportunité rare de participer activement à la construction d'une entreprise internationale de plateforme et de créer, avec l'équipe de direction, une croissance durable ainsi que de forts effets de réseau.\nL'opportunité\nCe n'est pas une fonction de gestion classique. C'est la chance de contribuer à la construction d'une entreprise internationale à un stade crucial de croissance.\nEn tant que Directeur de la Croissance, vous êtes responsable de tous les sujets liés à la croissance, à la communauté et au développement de la plateforme. En collaboration avec le CEO, le COO et le CPTO, vous développez la stratégie de croissance internationale et créez les conditions pour une mise à l'échelle durable. Vous ne développez pas de campagnes marketing à court terme. Vous développez des systèmes de croissance. Vous créez des communautés. Vous établissez des processus décisionnels basés sur les données et vous construisez un écosystème numérique capable d'apporter une contribution durable à l'avenir des soins de santé dans le monde entier.\nVotre mission\nVotre tâche consiste à transformer une plateforme ambitieuse en un écosystème numérique international de premier plan pour les professionnels de la santé.\nVous créez une croissance durable, augmentez l'activité des utilisateurs et construisez une communauté qui connecte les personnes, crée la confiance et offre une valeur à long terme.\nVous combinez réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle et développez des structures évolutives.\nVos priorités\nFaire progresser la croissance de manière stratégique\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de la stratégie de croissance internationale\n•\nMise en place de stratégies durables d'acquisition d'utilisateurs\n•\nGrowth pilotée par le produit\n•\nGrowth pilotée par la communauté\n•\nProgrammes de parrainage et mécanismes de croissance organique\n•\nProcessus de croissance assistés par IA\nDévelopper la communauté & l'écosystème\n•\nCréation d'une communauté internationale de professionnels de la santé\n•\nDéveloppement d'effets de réseau durables\n•\nPromotion de la fidélisation et de l'engagement des utilisateurs\n•\nÉtablissement de partenariats stratégiques\nMettre à l'échelle la plateforme\n•\nCollaboration étroite avec les équipes Produit et Technologie\n•\nOptimisation de l'ensemble du parcours utilisateur\n•\nDéveloppement d'initiatives de croissance basées sur les données\n•\nSoutien à l'expansion internationale\nVotre profil\nNous ne recherchons pas un manager classique. Nous recherchons un bâtisseur.\nUne personnalité qui assume des responsabilités, pense de manière entrepreneuriale et prend plaisir à créer du neuf. Vous disposez d'un parcours démontré dans la création ou la mise à l'échelle de plateformes numériques, de communautés ou de modèles commerciaux à forte croissance et souhaitez maintenant franchir une étape décisive vers un rôle clé.\nIdéalement, vous avez de l'expérience dans plusieurs des domaines suivants :\n•\nPlateformes numériques\n•\nModèles commerciaux de marketplace ou de plateforme\n•\nSaaS\n•\nPlateformes communautaires\n•\nPlateformes grand public\n•\nTechnologie RH\n•\nTechnologie de la santé\n•\nScale-ups internationales\nEn outre, vous possédez une solide expérience en :\n•\nCroissance\n•\nAcquisition d'utilisateurs\n•\nConstruction de communauté\n•\nEngagement & rétention\n•\nGestion d'entreprise basée sur les KPI et les données\n•\nStratégies de croissance assistées par IA\n•\nDéveloppement commercial international\nLa maîtrise de l'anglais est requise. Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais pas une condition. Ce qui compte, c'est votre capacité à créer une croissance durable, à enthousiasmer les gens et à réaliser avec succès des visions ambitieuses.\nCe qu",
    "datePosted": "2026-09-19",
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    "description": "Une entreprise internationale en forte croissance opérant dans le secteur de l'ingénierie, de la construction et des infrastructures critiques recherche un :\nConseiller Juridique\npour rejoindre son équipe juridique et conformité en expansion.\nC'est une excellente opportunité pour un avocat orienté business qui aime travailler dans un environnement international dynamique et collaborer étroitement avec les parties prenantes commerciales pour soutenir des projets stratégiques et les opérations quotidiennes.\nMissions :\n• Fournir des conseils juridiques pratiques sur les questions corporatives, commerciales, de gouvernance et opérationnelles.\n• Rédiger, examiner et négocier une large gamme de contrats commerciaux et corporatifs.\n• Soutenir la conformité juridique et réglementaire dans plusieurs juridictions.\n• Assister aux activités de gouvernance d'entreprise, y compris les incorporations, les dépôts statutaires et la gestion des registres corporatifs.\n• Conseiller sur l'administration des contrats, la gestion des réclamations et l'allocation des risques contractuels.\n• Soutenir les projets stratégiques et fournir des solutions juridiques pragmatiques alignées sur les objectifs commerciaux.\n• Aider à la prévention des litiges, à l'arbitrage, au contentieux et à la gestion des conseils externes si nécessaire.\n• Collaborer étroitement avec les équipes Commercial, Achats, Finance, RH et Opérations.\n• Contribuer à l'amélioration continue des processus juridiques, des cadres de gouvernance et des opérations juridiques.\nProfil\n• Master en droit et/ou avocat qualifié\n• Minimum 3 ans d'expérience en tant que conseiller juridique dans un environnement international d'entreprise, d'ingénierie, de construction, d'infrastructures ou EPC.\n• Solide expérience en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux.\n• Connaissance pratique des contrats FIDIC, gestion des ordres de modification et principes d'administration contractuelle.\n• Exposition aux questions d'arbitrage et de résolution des litiges.\n• Expérience dans le soutien à la gouvernance d'entreprise et à la gestion des entités.\n• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.\n• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement international dynamique.\n• Maîtrise des technologies juridiques et des outils alimentés par l'IA est un avantage.\nCe que nous offrons\nUn rôle juridique varié et stimulant au sein d'une organisation internationale en forte croissance.\nExposition à des projets transfrontaliers complexes et à des initiatives commerciales stratégiques.\nUn environnement de travail collaboratif et entrepreneurial.\nDes opportunités de croissance et de développement professionnel.\n• Lieu : Nyon, Suisse\n• Important : Ce poste est basé au bureau et nécessite une présence sur site. Le télétravail n'est pas disponible pour ce poste.\n#LI-Hybrid",
    "datePosted": "2026-09-19",
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    "title": "IT Support & Infrastructure Specialist (a)",
    "description": "Für unseren Kunden, eine etablierte und erfolgreiche Schweizer Unternehmensgruppe, suchen wir eine engagierte und serviceorientierte IT-Persönlichkeit, die den operativen IT-Support mitgestaltet und gleichzeitig Verantwortung für ausgewählte Infrastrukturthemen übernimmt.\nDie Position bietet bewusst mehr als klassischen Support: Gesucht wird eine hands-on Persönlichkeit mit solidem technischem Fundament, die Freude am direkten Kontakt mit Anwenderinnen und Anwendern hat, Probleme eigenständig löst und sich fachlich in Richtung IT-Infrastruktur und System Administration weiterentwickeln möchte.\nRegion Zürich | 80-100%\nDeine Aufgaben\nIn dieser vielseitigen Funktion bist du eine zentrale Anlaufstelle für die internen Mitarbeitenden und stellst gemeinsam mit dem IT-Umfeld einen zuverlässigen und modernen IT-Betrieb sicher.\nZu deinen Aufgaben gehören insbesondere:\nSicherstellung des 1st & 2nd Level Supports für interne Anwender\nAnalyse, Priorisierung und selbstständige Behebung von Hard- und Softwareproblemen\nInstallation, Konfiguration und Betreuung von Clients, Notebooks, Mobile Devices und Peripheriegeräten\nAdministration und Support der Microsoft-365-Umgebung\nUnterstützung bei Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement\nBegleitung des gesamten IT-Lifecycles bei Onboarding, Mutationen und Offboarding\nUnterstützung und Troubleshooting rund um Netzwerk, WLAN, VPN und Connectivity\nMitarbeit bei Endpoint-, Patch- und Device-Management-Themen\nUnterstützung bei Backup, Monitoring und grundlegenden Security-Themen\nMitarbeit bei IT-Infrastrukturprojekten, Rollouts und Migrationen\nUnterstützung der Anwender im Umfeld von D365\nKoordination und Zusammenarbeit mit externen IT- und Technologiepartnern\nPflege der IT-Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Abläufe\nPersönlichkeit\nFür diese Position ist die Persönlichkeit mindestens genauso wichtig wie die technische Erfahrung.\nDu bist jemand, der:\ngerne mit Menschen arbeitet und IT verständlich erklären kann\nProbleme nicht einfach weiterleitet, sondern Ownership übernimmt\nfreundlich, geduldig und serviceorientiert auftritt\ngleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert arbeitet\nneugierig auf neue Technologien ist\nbestehende Prozesse hinterfragt und Verbesserungspotenzial erkennt\nVerantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchte\nWarum diese Position?\nNeben dem täglichen Support erhältst du die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung in den Bereichen Microsoft 365, Cloud, Workplace und IT-Infrastruktur zu übernehmen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.\nDu arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der IT aktiv mitzugestalten.\nInteressiert?\nDann freuen wir uns darauf, mehr über dich, deine bisherigen Erfahrungen und deine Vorstellungen für deinen nächsten Karriereschritt zu erfahren.\n#LI-Hybrid",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chef de Projet CET / Lots Techniques -- Lausanne -- LHH.\n\nPour le compte d'un acteur majeur de la construction en Suisse romande, nous recherchons un\nChef de Projet CET\ndisposant d'une expérience significative et impérative en Entreprise Générale sur des projets de grande envergure. Une forte expérience terrain est primordiale : nous cherchons un professionnel ayant une parfaite compréhension des réalités d'exécution, idéalement avec une expertise particulièrement solide en thermique et énergétique du bâtiment.\nVos missions\n• Piloter les lots techniques sur des projets de grande envergure ;\n• Coordonner, suivre et challenger les mandataires, bureaux d'ingénieurs, entreprises spécialisées et sous-traitants ;\n• Analyser les études, solutions techniques, variantes et propositions et en vérifier la faisabilité sur le terrain ;\n• Assurer le suivi de l'exécution, des coûts, délais, qualité et performances des installations ;\n• Participer aux appels d'offres, à l'analyse des soumissions et au choix des partenaires techniques ;\n• Veiller à la cohérence entre les études et les contraintes réelles d'exécution ;\n• Suivre les enjeux liés à la thermique, l'énergétique et la performance des bâtiments ;\n• Intégrer les exigences cantonales liées à l'énergie, aux labels, subventions et raccordements ;\n• Assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage, architectes, mandataires et entreprises.\nProfil recherché\n• Formation technique supérieure dans le domaine du Génie Climatique & Energétique\n• Expérience obligatoire et significative en Structure Générale, acquise sur des projets de grande envergure ;\n• Expérience terrain primordiale, avec une réelle maîtrise des problématiques d'exécution et de coordination des lots techniques ;\n• Environ 10 ans d'expérience dans la construction, dont 5 années en Suisse romande ;\n• Bonne connaissance des acteurs locaux : mandataires, sous-traitants, architectes et entreprises techniques ;\n• Capacité à analyser, questionner et challenger les solutions proposées par les différents intervenants ;\n• Profil pragmatique, autonome et orienté solutions, capable de faire le lien entre études, exécution et enjeux du projet.\n#LI-BN1\n#LI-Hybrid\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Chief Growth Officer (a)",
    "description": "Über unseren Kunden\nUnser Kunde ist ein innovatives, international wachsendes Technologieunternehmen mit einer klaren Vision: die Zukunft von Healthcare-Karrieren neu zu gestalten.\nMit einem konsequent talentzentrierten Ansatz entwickelt das Unternehmen ein digitales Plattform- und Community-Ökosystem, das Healthcare Professionals während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn begleitet, von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis hin zur internationalen Karriereentwicklung, lebenslangem Lernen und neuen beruflichen Perspektiven.\nDabei geht es um weit mehr als Recruiting. Es entsteht eine Plattform, welche Menschen verbindet, Wissen zugänglich macht, internationale Karrieren ermöglicht und nachhaltige Mehrwerte für Healthcare Professionals, Arbeitgeber, Recruiter und Bildungspartner schafft.\nZur Umsetzung dieser Vision suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als\nChief Growth Officer (CGO).\nDiese neu geschaffene Schlüsselposition bietet die seltene Gelegenheit, den Aufbau eines internationalen Plattformunternehmens aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Executive Team nachhaltiges Wachstum sowie starke Netzwerk-Effekte zu schaffen.\nDie Opportunity\nDies ist keine klassische Managementfunktion. Es ist die Chance, ein internationales Unternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase mit aufzubauen.\nAls Chief Growth Officer verantworten Sie sämtliche Themen rund um Wachstum, Community und Plattformentwicklung. Gemeinsam mit CEO, COO und CPTO entwickeln Sie die internationale Wachstumsstrategie und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Skalierung. Sie entwickeln keine kurzfristigen Marketingkampagnen. Sie entwickeln Wachstumssysteme. Sie schaffen Communities. Sie etablieren datengetriebene Entscheidungsprozesse und Sie bauen ein digitales Ökosystem auf, das weltweit einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens leisten kann.\nIhre Mission\nIhre Aufgabe besteht darin, aus einer ambitionierten Plattform ein international führendes digitales Ökosystem für Healthcare Professionals zu entwickeln.\nSie schaffen nachhaltiges Wachstum, steigern die Nutzeraktivität und bauen eine Community auf, die Menschen verbindet, Vertrauen schafft und langfristigen Mehrwert bietet.\nDabei kombinieren Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickeln skalierbare Strukturen.\nIhre Prioritäten\nWachstum strategisch vorantreiben\nEntwicklung und Umsetzung der internationalen Growth-Strategie\nAufbau nachhaltiger User-Acquisition-Strategien\nProduct-Led Growth\nCommunity-Led Growth\nReferral-Programme und organische Wachstumsmechanismen\nAI-gestützte Growth-Prozesse\nCommunity & Ecosystem entwickeln\nAufbau einer internationalen Healthcare-Community\nEntwicklung nachhaltiger Netzwerk-Effekte\nFörderung von Nutzerbindung und Engagement\nAufbau strategischer Partnerschaften\nPlattform skalieren\nEnge Zusammenarbeit mit Product und Technology\nOptimierung der gesamten User Journey\nEntwicklung datenbasierter Wachstumsinitiativen\nUnterstützung der internationalen Expansion\nIhr Profil\nWir suchen keinen klassischen Manager. Wir suchen einen Builder.\nEine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und Freude daran hat, Neues zu schaffen. Sie verfügen über einen nachweisbaren Track Record beim Aufbau oder der Skalierung digitaler Plattformen, Communities oder wachstumsstarker Geschäftsmodelle und möchten nun den nächsten Schritt in eine entscheidende Rolle gehen.\nIdealerweise bringen Sie Erfahrungen aus mehreren der folgenden Bereiche mit:\nDigitale Plattformen\nMarketplace- oder Plattform-Geschäftsmodelle\nSaaS\nCommunity-Plattformen\nConsumer Platforms\nHR-Tech\nHealthcare-Tech\nInternationale Scale-ups\nDarüber hinaus verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in:\nGrowth\nUser Acquisition\nCommunity Building\nEngagement & Retention\nKPI- und datengetriebener Unternehmenssteuerung\nAI-gestützten Wachstumsstrategien\nInternationalem Business Development\nVerhandlungssicheres Englisch setzen wir voraus. Erfahrung im Healthcare-Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Wachstum nachhaltig zu gestalten, Menschen zu begeistern und ambitionierte Visionen erfolgreich umzusetzen.\nWas Sie erwartet\nDiese Position bietet aussergewöhnlichen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den weiteren Aufbau eines internationalen Technologieunternehmens entscheidend mitzuprägen.\nSie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und sind Mitglied der Geschäftsleitung.\nSie übernehmen Verantwortung für eine der wichtigsten strategischen Funktionen des Unternehmens und gestalten dessen zukünftige Entwicklung aktiv mit.\nWarum diese Rolle?\nNur wenige Positionen verbinden unternehmerische Verantwortung, internationales Wachstum und gesellschaftlichen Impact auf vergleichbare Weise.\nSie bauen nicht einfach eine Organisation aus.\nSie gestalten die Zukunft eines digitalen Plattformunternehmens mit.\nSie schaffen nachhaltige Netzwerk-Effekte.\nSie verbinden Men",
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