Maison de Retraite du Petit-Saconnex

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    "description": "Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute un(e) Linger/ère qualifié/e a CH.\n\nSituée dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (135 en résidences). Afin de rejoindre notre service de la lingerie, nous recherchons en contrat de durée indéterminée, un/une\nLinger/ère qualifié/e\nMISSION :\nSuperviser le flux du linge :\n•\nPréparer les armoires de linge (literie, linge de bain etc.) pour les unités de soins.\n•\nPréparer et contrôler les vêtements des résidents envoyés au pressing.\n•\nTrier le linge sale de la maison et le linge qui sera envoyé en sous-traitance.\n•\nDistribuer le linge au sein des unités (literie, linge de bain etc.).\n•\nRecueillir, entretenir et distribuer le linge des résidents.\n•\nCharger et vider les machines à laver et les sèche-linges.\n•\nPlier le linge.\n•\nRepasser le linge lavé à la presse ou au fer à repasser ou à l’aide du mannequin, le cas échéant.\n•\nEffectuer des petits travaux de couture, le cas échéant (ourlets, boutons, reprises etc…)\n•\nMarquer le linge au nom des résidents.\n•\nAssurer quotidiennement le réapprovisionnement du distributeur d’uniforme, enregistrer ou désactiver les badges des nouveaux collaborateurs.\nContrôler les protocoles d’hygiène et de soins des textiles :\n•\nVeiller à la propreté des locaux (buanderie, lingerie) en respect des mesures d’hygiène et les directives d’usage des produits de nettoyage en vigueur dans l’Institution et respecter les dosages des produits d’entretien.\n•\nRemplir et contrôler les besoins du distributeur automatique des uniformes.\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nCFC de nettoyeur(se) de textiles ou d’un CFC en gestion d’intendance requis ou titre jugé équivalent.\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en EMS requis.\n•\nParfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit.\n•\nConnaissances approfondies des textiles hospitaliers (propriétés, contraintes, gestion).\n•\nBonne constitution physique et capacité à porter des charges lourdes.\n•\nMaîtrise des techniques et produits utilisés pour l’entretien des textiles en milieu hospitalier\n•\nMaitrise des normes d’hygiène et de sécurité des produits lessiviels.\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques courant et des logiciels de gestion spécifiques au service textile.\n•\nExpérience dans le domaine des textiles hospitaliers de 2 ans minimum exigé.\n•\nLa connaissance des distributeurs à vêtements (Metal Progetti) serait un plus.\nA ces compétences, la personne que nous recherchons doit posséder les qualités suivantes :\n•\nDe nature positive, vous favoriser l’entraide et instaurer un climat de activite sain et fédérateur.\n•\nVous travaillez avec précision, rigueur, méthode, efficacité et avez le sens du détail.\n•\nAutonome et responsable, vous garantissez un service de haute qualité.\n•\nBienveillante et empathique, vous facilitez la vie des résidents et des collègues.\n•\nVous êtes proactive et saisissez rapidement les priorités et les consignes spécifiques.\nHoraires :\nDu lundi au vendredi 7h - 15h30 / 7h30 – 16h00 selon planning et besoins du service\n1 à 2 week-ends par mois\nDate d’entrée en fonction :\n01.08.2026\nNous offrons :\nUn emploi motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nRespect, professionnalisme et transparence sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d'ici au 13 juillet 2026.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Linger/ère qualifié/e",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Linger/ère qualifié/e a Genève ? Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute.\n\nSituée dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (135 en résidences). Afin de rejoindre notre service de la lingerie, nous recherchons en contrat de durée indéterminée, un/une\nLinger/ère qualifié/e\nMISSION :\nSuperviser le flux du linge :\n•\nPréparer les armoires de linge (literie, linge de bain etc.) pour les unités de soins.\n•\nPréparer et contrôler les vêtements des résidents envoyés au pressing.\n•\nTrier le linge sale de la maison et le linge qui sera envoyé en sous-traitance.\n•\nDistribuer le linge au sein des unités (literie, linge de bain etc.).\n•\nRecueillir, entretenir et distribuer le linge des résidents.\n•\nCharger et vider les machines à laver et les sèche-linges.\n•\nPlier le linge.\n•\nRepasser le linge lavé à la presse ou au fer à repasser ou à l’aide du mannequin, le cas échéant.\n•\nEffectuer des petits travaux de couture, le cas échéant (ourlets, boutons, reprises etc…)\n•\nMarquer le linge au nom des résidents.\n•\nAssurer quotidiennement le réapprovisionnement du distributeur d’uniforme, enregistrer ou désactiver les badges des nouveaux collaborateurs.\nContrôler les protocoles d’hygiène et de soins des textiles :\n•\nVeiller à la propreté des locaux (buanderie, lingerie) en respect des mesures d’hygiène et les directives d’usage des produits de nettoyage en vigueur dans l’Institution et respecter les dosages des produits d’entretien.\n•\nRemplir et contrôler les besoins du distributeur automatique des uniformes.\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nCFC de nettoyeur(se) de textiles ou d’un CFC en gestion d’intendance requis ou titre jugé équivalent.\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en EMS requis.\n•\nParfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit.\n•\nConnaissances approfondies des textiles hospitaliers (propriétés, contraintes, gestion).\n•\nBonne constitution physique et capacité à porter des charges lourdes.\n•\nMaîtrise des techniques et produits utilisés pour l’entretien des textiles en milieu hospitalier\n•\nMaitrise des normes d’hygiène et de sécurité des produits lessiviels.\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques courant et des logiciels de gestion spécifiques au service textile.\n•\nExpérience dans le domaine des textiles hospitaliers de 2 ans minimum exigé.\n•\nLa connaissance des distributeurs à vêtements (Metal Progetti) serait un plus.\nA ces compétences, la personne que nous recherchons doit posséder les qualités suivantes :\n•\nDe nature positive, vous favoriser l’entraide et instaurer un climat de travail sain et fédérateur.\n•\nVous travaillez avec précision, rigueur, méthode, efficacité et avez le sens du détail.\n•\nAutonome et responsable, vous garantissez un service de haute qualité.\n•\nBienveillante et empathique, vous facilitez la vie des résidents et des collègues.\n•\nVous êtes proactive et saisissez rapidement les priorités et les consignes spécifiques.\nHoraires :\nDu lundi au vendredi 7h - 15h30 / 7h30 – 16h00 selon planning et besoins du service\n1 à 2 week-ends par mois\nDate d’entrée en fonction :\n01.08.2026\nNous offrons :\nUn emploi motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au activite mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nRespect, professionnalisme et transparence sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d'ici au 13 juillet 2026.\nAvenue Trembley 12 1209 Genève\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "Animateur.trice diplômé.e HETS",
    "description": "Maison de Retraite du Petit-Saconnex est a la recherche d'un(e) Animateur.trice diplômé.e HETS pour son site de Genève.\n\nSituée dans un cadre magnifique, arboré et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. C’est un lieu de vie pour les séniors. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (140 en résidences). Afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recrutons pour notre établissement le profil suivant :\nAnimateur.trice diplômé.e HETS\nRole :\n•\nParticiper activement au développement, à l’organisation, à la conduite et à l’évaluation des projets mis en place par la hiérarchie du secteur Animation, visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des résidents.\n•\nDévelopper pour les résidents des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale, y compris en favorisant les relations intergénérationnelles.\n•\nEncourager l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, écriture, multimédias, activités artistiques, culturelles et ludiques, tant à l’interne qu’à l’externe afin de favoriser un lien avec la société.\n•\nAssurer l’accueil de nouveaux résidents et les informer sur les différentes possibilités d’animation, favoriser les relations entre résidents en stimulant des groupes d’affinités.\n•\nParticiper au projet de vie des résidents. Connaître leurs goûts et préférences, habitudes, limites, ressources ainsi que leur réseau social pour adapter les programmes en cas de besoin.\n•\nAutres activités spécifiques selon le cahier des charges de l’Animateur qualifié.\nFORMATION :\n•\nFormation d’animateur.trice diplômé.e HETS ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience(s) dans le domaine de la gérontologie serait un atout.\n•\nIntérêt marqué pour le profession social.\nPROFIL RECHERCHé :\n•\nVous avez le goût pour les activités artistiques.\n•\nAptitude à adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, collègues).\n•\nCréativité, savoir être à l’écoute, disponibilité, flexibilité et complémentarité.\n•\nBon sens de l’organisation, esprit de synthèse.\n•\nAutonomie, capacité d’adaptation avec sens des priorités, sens de l’initiative.\n•\nCapacités d’organisation du activite, d’analyse et de synthèse des informations.\n•\nDynamisme, aptitude à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire.\n•\nSens des responsabilités, initiatives, fiabilité et flexibilité.\n•\nAttitude respectueuse des gens, des procédures administratives institutionnelles et des locaux, matériel, etc.\n•\nVous avez la capacité à construire des relations humaines de qualité et basées sur la confiance.\n•\nVous êtes agile, flexible, et votre parcours professionnel garanti le sens de l’organisation, de l’observation et de la communication,\n•\nMaitrise des outils bureautique usuels (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).\nAlors, vous êtes la personne que nous cherchons.\nNous offrons :\nUn emploi motivant et stimulant dans un cadre de metier agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nDate d’entrée en fonction :\nDès que possible\nProfessionnalisme, transversalité, engagement et management responsable sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de profession, diplôme, copie d’un permis de emploi valable sur le canton de Genève, etc.) d'ici au 30 juin 2026.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "description": "Vous êtes animateur.trice diplômé.e hets à la recherche d'un défi professionnel à 1209 Genève ? Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute.\n\nFondée en Suisse, Maison de Retraite du Petit-Saconnex se distingue par son expertise médicale. Elle recherche aujourd'hui un(e) Animateur.trice diplômé.e HETS.\n\nVos responsabilités au quotidien incluront :\n\n• Prendre part à activement au développement, à l’organisation, à la conduite et à l’évaluation des projets mis en place par la hiérarchie du secteur Animation, visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des résidents.\n• Concevoir pour les résidents des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale, y compris en favorisant les relations intergénérationnelles.\n• Encourager l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, écriture, multimédias, activités artistiques, culturelles et ludiques, tant à l’interne qu’à l’externe afin de favoriser un lien avec la société.\n• Veiller à l’accueil de nouveaux résidents et les informer sur les différentes possibilités d’animation, favoriser les relations entre résidents en stimulant des groupes d’affinités.\n• Assurer la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Prendre part à à la continuité des soins et aux transmissions\n\nNous sommes à la recherche de un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :\n\n• Vous avez le goût pour les activités artistiques.\n• Aptitude à adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, collègues).\n• Créativité, savoir être à l’écoute, disponibilité, flexibilité et complémentarité.\n• Bon sens de l’organisation, esprit de synthèse.\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Un emploi motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\n• Des interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\n• Semaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n\nCe fonction est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
    "datePosted": "2026-06-09",
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    "title": "Chef.fe de Cuisine",
    "description": "Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute un(e) Chef.fe de Cuisine a Genève.\n\nSituée dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (135 en résidences). Afin de faire partie de notre service restauration, nous recherchons en contrat de durée indéterminée un.une\nChef.fe de Cuisine\nResponsabilite\nParticiper au bien-être des résidents, des collaborateurs et, le cas échéant, des clients externes, par le biais de la nourriture. Le chef de cuisine est responsable du bon fonctionnement et de l’organisation de la cuisine, de la préparation des repas et de leur distribution, en s’assurant que son équipe respecte les éventuelles prescriptions médicales individuelles ainsi que les règles d’hygiène sanitaire prescrites et du cahier des charges de la Fourchette Verte, le cas échéant. Le chef de cuisine dirige sa brigade pour atteindre ces objectifs, fait preuve d’inventivité au niveau des options culinaires de la MRPS ainsi que de rigueur et constance dans la qualité et le respect des règles inhérentes à cette activité.\nACTIVITÉS PRINCIPALES\n› Collaborer quotidiennement avec l’autre Chef des cuisines.\n› Etablir les plans hebdomadaires des menus, de la carte des mets et des banquets et festivités en collaboration avec l’autre chef des cuisines et/ou le sous-chef de cuisine et, le cas échéant, l’équipe de soins en charge de collaborer sur les aspects de diététique.\n› Commander directement les produits frais tel que fruits, légumes, produits laitiers, viande etc.\n› Commander à la centrale d’achats les denrées « sèches » (pâtes, riz, bouillons etc…).\n› Appliquer avec les équipes de soins la préparation des menus et des régimes alimentaires basés sur des prescriptions médicales ou soignantes.\n› Elaborer ou fait élaborer des fiches techniques de recettes.\n› Participer à l’élaboration et à la production des mets et assurer le contrôle qualité au moment du départ des plats / plateaux de la cuisine.\n› Préparation de banquets ou de réceptions à la demande de sa hiérarchie ou de la Direction générale et en collaboration avec l’Animation (Fêtes de fin d’année, Escalade, anniversaire etc…).\n› Contrôler l’utilisation de la marchandise et veiller à minimiser les pertes tant dans les stocks que par des utilisations inadéquates des denrées ou du matériel.\n› Déterminer les besoins de la cuisine en matière d’équipement ou de matériel ménager (demande d’achat et/ou suivi de l’état des appareils déjà présents).\n› Vérifier, signer et valider les bons de livraison du matériel et des marchandises livrés.\n› Suivre et respecter les budgets qui lui sont confiés par la direction.\n› Définir l’organisation du profession des sous-chef, des cuisiniers et des aides de cuisine en déterminant les tâches de chacun à l’aide d’un cahier des charges et de descriptifs de tâches.\n› Organiser les horaires de travail, les congés, les vacances des collaborateurs en fonction des besoins du service et en respect de la CCT et de la Loi sur le Travail.\n› Etablir des directives strictes et s’assurer de leur suivi quant aux mesures d’hygiène concernant le matériel mais également la tenue et la propreté du personnel sous sa responsabilité.\n› Participer avec sa hiérarchie et avec les RH à toutes les actions de management concernant les cuisines et ses collaborateurs (recrutement, entretiens divers, sanctions etc…).\n› Tenir des réunions d’informations et d’échanges régulières avec ses équipes.\n› Garantir l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs dans la cuisine.\n› Répondre de la formation des apprentis, en lien avec les RH.\n› Fournir (à sa hiérarchie, la Direction, le service des Finances, les RH etc..) et en respect des délais impartis, toutes les statistiques, informations ou tableaux de bord, liés à la marche de la cuisine ou au fonctionnement des collaborateurs.\n› Veiller au respect et à l’entretien du matériel qui leur est confié\nFORMATION ET COMPéTENCES\n› Être au bénéfice d’un diplôme d’une école hotellière reconnue.\n› Disposer d’au minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de cuisine.\n› Le fait de disposer d’une expérience dans un établissement de soins est un atout.\n› Le chef de cuisine devra impérativement avoir évolué à des postes d’encadrement.\n› Expérience en cuisine de production de collectivité ou en cuisine de banquet (volume de plus de 400 nécessaire).\n› Connaissance en diététique avec CFC, régimes spéciaux et expérience en milieu hospitalier, un plus.\n› Maîtriser les normes HACCP, de gestion des stocks et des normes MSST\n› Être flexible et avoir l’esprit d’initiative\n› Faire preuve de r",
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    "title": "Chef.fe de Cuisine",
    "description": "Maison de Retraite du Petit-Saconnex ouvre un poste de Chef.fe de Cuisine a Genève.\n\nSituée dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (135 en résidences). Afin de rejoindre notre service restauration, nous recherchons en contrat de durée indéterminée un.une\nChef.fe de Cuisine\nMISSION\nParticiper au bien-être des résidents, des collaborateurs et, le cas échéant, des clients externes, par le biais de la nourriture. Le chef de cuisine est responsable du bon fonctionnement et de l’organisation de la cuisine, de la préparation des repas et de leur distribution, en s’assurant que son équipe respecte les éventuelles prescriptions médicales individuelles ainsi que les règles d’hygiène sanitaire prescrites et du cahier des charges de la Fourchette Verte, le cas échéant. Le chef de cuisine dirige sa brigade pour atteindre ces objectifs, fait preuve d’inventivité au niveau des options culinaires de la MRPS ainsi que de rigueur et constance dans la qualité et le respect des règles inhérentes à cette activité.\nACTIVITÉS PRINCIPALES\n› Collaborer quotidiennement avec l’autre Chef des cuisines.\n› Etablir les plans hebdomadaires des menus, de la carte des mets et des banquets et festivités en collaboration avec l’autre chef des cuisines et/ou le sous-chef de cuisine et, le cas échéant, l’équipe de soins en charge de collaborer sur les aspects de diététique.\n› Commander directement les produits frais tel que fruits, légumes, produits laitiers, viande etc.\n› Commander à la centrale d’achats les denrées « sèches » (pâtes, riz, bouillons etc…).\n› Appliquer avec les équipes de soins la préparation des menus et des régimes alimentaires basés sur des prescriptions médicales ou soignantes.\n› Elaborer ou fait élaborer des fiches techniques de recettes.\n› Participer à l’élaboration et à la production des mets et assurer le contrôle qualité au moment du départ des plats / plateaux de la cuisine.\n› Préparation de banquets ou de réceptions à la demande de sa hiérarchie ou de la Direction générale et en collaboration avec l’Animation (Fêtes de fin d’année, Escalade, anniversaire etc…).\n› Contrôler l’utilisation de la marchandise et veiller à minimiser les pertes tant dans les stocks que par des utilisations inadéquates des denrées ou du matériel.\n› Déterminer les besoins de la cuisine en matière d’équipement ou de matériel ménager (demande d’achat et/ou suivi de l’état des appareils déjà présents).\n› Vérifier, signer et valider les bons de livraison du matériel et des marchandises livrés.\n› Suivre et respecter les budgets qui lui sont confiés par la direction.\n› Définir l’organisation du travail des sous-chef, des cuisiniers et des aides de cuisine en déterminant les tâches de chacun à l’aide d’un cahier des charges et de descriptifs de tâches.\n› Organiser les horaires de travail, les congés, les vacances des collaborateurs en fonction des besoins du service et en respect de la CCT et de la Loi sur le Profession.\n› Etablir des directives strictes et s’assurer de leur suivi quant aux mesures d’hygiène concernant le matériel mais également la tenue et la propreté du personnel sous sa responsabilité.\n› Participer avec sa hiérarchie et avec les RH à toutes les actions de management concernant les cuisines et ses collaborateurs (recrutement, entretiens divers, sanctions etc…).\n› Tenir des réunions d’informations et d’échanges régulières avec ses équipes.\n› Garantir l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs dans la cuisine.\n› Répondre de la formation des apprentis, en lien avec les RH.\n› Fournir (à sa hiérarchie, la Direction, le service des Finances, les RH etc..) et en respect des délais impartis, toutes les statistiques, informations ou tableaux de bord, liés à la marche de la cuisine ou au fonctionnement des collaborateurs.\n› Veiller au respect et à l’entretien du matériel qui leur est confié\nFORMATION ET COMPéTENCES\n› Être au bénéfice d’un diplôme d’une école hotellière reconnue.\n› Disposer d’au minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de cuisine.\n› Le fait de disposer d’une expérience dans un établissement de soins est un atout.\n› Le chef de cuisine devra impérativement avoir évolué à des postes d’encadrement.\n› Expérience en cuisine de production de collectivité ou en cuisine de banquet (volume de plus de 400 nécessaire).\n› Connaissance en diététique avec CFC, régimes spéciaux et expérience en milieu hospitalier, un plus.\n› Maîtriser les normes HACCP, de gestion des stocks et des normes MSST\n› Être flexible et avoir l’esprit d’initiative\n› Faire preuve de rigueur, d",
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    "description": "Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute un(e) Linger/ère qualifié/e a 1209 Genève.\n\nSituée dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (135 en résidences). Afin de rejoindre notre service de la lingerie, nous recherchons en contrat de durée indéterminée, un/une\nLinger/ère qualifié/e\nMISSION :\nSuperviser le flux du linge :\n•\nPréparer les armoires de linge (literie, linge de bain etc.) pour les unités de soins.\n•\nPréparer et contrôler les vêtements des résidents envoyés au pressing.\n•\nTrier le linge sale de la maison et le linge qui sera envoyé en sous-traitance.\n•\nDistribuer le linge au sein des unités (literie, linge de bain etc.).\n•\nRecueillir, entretenir et distribuer le linge des résidents.\n•\nCharger et vider les machines à laver et les sèche-linges.\n•\nPlier le linge.\n•\nRepasser le linge lavé à la presse ou au fer à repasser ou à l’aide du mannequin, le cas échéant.\n•\nEffectuer des petits travaux de couture, le cas échéant (ourlets, boutons, reprises etc…)\n•\nMarquer le linge au nom des résidents.\n•\nAssurer quotidiennement le réapprovisionnement du distributeur d’uniforme, enregistrer ou désactiver les badges des nouveaux collaborateurs.\nContrôler les protocoles d’hygiène et de soins des textiles :\n•\nVeiller à la propreté des locaux (buanderie, lingerie) en respect des mesures d’hygiène et les directives d’usage des produits de nettoyage en vigueur dans l’Institution et respecter les dosages des produits d’entretien.\n•\nRemplir et contrôler les besoins du distributeur automatique des uniformes.\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nCFC de nettoyeur(se) de textiles ou d’un CFC en gestion d’intendance requis ou titre jugé équivalent.\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en EMS requis.\n•\nParfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit.\n•\nConnaissances approfondies des textiles hospitaliers (propriétés, contraintes, gestion).\n•\nBonne constitution physique et capacité à porter des charges lourdes.\n•\nMaîtrise des techniques et produits utilisés pour l’entretien des textiles en milieu hospitalier\n•\nMaitrise des normes d’hygiène et de sécurité des produits lessiviels.\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques courant et des logiciels de gestion spécifiques au service textile.\n•\nExpérience dans le domaine des textiles hospitaliers de 2 ans minimum exigé.\n•\nLa connaissance des distributeurs à vêtements (Metal Progetti) serait un plus.\nA ces compétences, la personne que nous sommes a la recherche de doit posséder les qualités suivantes :\n•\nDe nature positive, vous favoriser l’entraide et instaurer un climat de metier sain et fédérateur.\n•\nVous travaillez avec précision, rigueur, méthode, efficacité et avez le sens du détail.\n•\nAutonome et responsable, vous garantissez un service de haute qualité.\n•\nBienveillante et empathique, vous facilitez la vie des résidents et des collègues.\n•\nVous êtes proactive et saisissez rapidement les priorités et les consignes spécifiques.\nHoraires :\nDu lundi au vendredi 7h - 15h30 / 7h30 – 16h00 selon planning et besoins du service\n1 à 2 week-ends par mois\nDate d’entrée en fonction :\n01.08.2026\nNous offrons :\nUn offre motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nRespect, professionnalisme et transparence sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d'ici au 26 mai 2026.\nAvenue Trembley 12 1209 Genève\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Maison de Retraite du Petit-Saconnex est a la recherche d'un(e) Infirmier.ère (5 POSTES) pour son site de Genève.\n\nSituée dans un cadre magnifique, arboré et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. C’est un lieu de vie pour les séniors. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (140 en résidences). Afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons pour notre établissement le profil suivant :\nInfirmier.ère (5 POSTES)\nVOTRE MISSION :\n•\nOffrir et garantirdes soins individualisés, de manière autonome et/ou sur délégation médicale, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, spirituels, sociaux et culturels de chacun-e des résidents -es.\n•\nContribuer, par son rôle de référent, à la construction du projet personnalisé propre à chaque habitant, avec le résident, ses proches et en équipe pluridisciplinaire, selon une approche humaniste et holistique du « prendre soin ».\n•\nAccompagner les résidents en situation de crise en adoptant une pratique réflexive basée sur la connaissance de la personne, les actions tant préventives que thérapeutiques à mener, en collaboration avec les médecins et les professionnels de santé.\n•\nOrganiser, guider et superviser les activités et les soins de l’équipe des ASSC, des ASE, des Aides-soignants qualifiés et non qualifiés.\n•\nAccompagner le résident et ses proches aux soins de fin de vie et d’accompagnement dans le cadre de l’approche palliative et des soins des derniers jours.\n•\nGarantir et respecter les procédures, les normes d’hygiène et de sécurité auprès des résidents et au sein de l’équipe.\n•\nPlanifier les prescriptions médicales, préparer et administrer les médicaments.\n•\nAccompagner les proches tout au long du parcours du résident avec bienveillance et professionnalisme.\n•\nParticiper aux projets institutionnels et démontrer de l’enthousiasme pour relever les défis du monde de la santé.\nFORMATION ET connaissances :\n•\nBachelor Of Science HES-SO en soins infirmiers\n•\nUne expérience en gériatrie ou psychogériatrie serait un atout.\n•\nUne formation aux approches non médicamenteuses auprès des personnes ayant des troubles cognitifs est un atout.\n•\nMaitrise des outils bureautique usuels et du DIR-SADIES\n•\nMaitrise orale et écrite de la langue française, une langue étrangère est un atout.\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nVous êtes particulièrement intéressé-e par le domaine de la personne âgée et la complexité du monde de la gériatrie, des troubles liés au grand âge comme les troubles cognitifs et/ ou psychogériatriques,\n•\nVous êtes une personnalité bienveillante, respectueuse, promoteur de la dignité des séniors, dotée d’empathie et, d’une écoute active,\n•\nVous possédez de grandes capacités d’analyse et de pratique réflexive,\n•\nVous savez gérer les situations de stress, et êtes capable de revoir les priorités,\n•\nVous êtes agile, flexible, et votre parcours professionnel garanti le sens de l’organisation, de l’observation et de la communication,\n•\nVous aimez le profession en équipe pluridisciplinaire, vous êtes force de proposition et chercherez à vous enrichir professionnellement dans une institution en pleine évolution,\nAlors, vous êtes la personne que nous cherchons.\nDate d’entrée en fonction :\nDès que possible\nNous offrons :\nUn opportunite professionnelle motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nProfessionnalisme, transversalité, engagement et management responsable sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de activite, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d’ici au 18.05.2026.\nAvenue Trembley 12 1209 Genève\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier.ère (5 POSTES) a Genève ? Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute.\n\nSituée dans un cadre magnifique, arboré et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. C’est un lieu de vie pour les séniors. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (140 en résidences). Afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous cherchons pour notre établissement le profil suivant :\nInfirmier.ère (5 POSTES)\nVOTRE MISSION :\n•\nOffrir et garantirdes soins individualisés, de manière autonome et/ou sur délégation médicale, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, spirituels, sociaux et culturels de chacun-e des résidents -es.\n•\nContribuer, par son rôle de référent, à la construction du projet personnalisé propre à chaque habitant, avec le résident, ses proches et en équipe pluridisciplinaire, selon une approche humaniste et holistique du « prendre soin ».\n•\nAccompagner les résidents en situation de crise en adoptant une pratique réflexive basée sur la connaissance de la personne, les actions tant préventives que thérapeutiques à mener, en collaboration avec les médecins et les professionnels de santé.\n•\nOrganiser, guider et superviser les activités et les soins de l’équipe des ASSC, des ASE, des Aides-soignants qualifiés et non qualifiés.\n•\nAccompagner le résident et ses proches aux soins de fin de vie et d’accompagnement dans le cadre de l’approche palliative et des soins des derniers jours.\n•\nGarantir et respecter les procédures, les normes d’hygiène et de sécurité auprès des résidents et au sein de l’équipe.\n•\nPlanifier les prescriptions médicales, préparer et administrer les médicaments.\n•\nAccompagner les proches tout au long du parcours du résident avec bienveillance et professionnalisme.\n•\nParticiper aux projets institutionnels et démontrer de l’enthousiasme pour relever les défis du monde de la santé.\nFORMATION ET connaissances :\n•\nBachelor Of Science HES-SO en soins infirmiers\n•\nUne expérience en gériatrie ou psychogériatrie serait un atout.\n•\nUne formation aux approches non médicamenteuses auprès des personnes ayant des troubles cognitifs est un atout.\n•\nMaitrise des outils bureautique usuels et du DIR-SADIES\n•\nMaitrise orale et écrite de la langue française, une langue étrangère est un atout.\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nVous êtes particulièrement intéressé-e par le domaine de la personne âgée et la complexité du monde de la gériatrie, des troubles liés au grand âge comme les troubles cognitifs et/ ou psychogériatriques,\n•\nVous êtes une personnalité bienveillante, respectueuse, promoteur de la dignité des séniors, dotée d’empathie et, d’une écoute active,\n•\nVous possédez de grandes capacités d’analyse et de pratique réflexive,\n•\nVous savez gérer les situations de stress, et êtes capable de revoir les priorités,\n•\nVous êtes agile, flexible, et votre parcours professionnel garanti le sens de l’organisation, de l’observation et de la communication,\n•\nVous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes force de proposition et chercherez à vous enrichir professionnellement dans une institution en pleine évolution,\nAlors, vous êtes la personne que nous cherchons.\nDate d’entrée en fonction :\nDès que possible\nNous offrons :\nUn emploi motivant et stimulant dans un cadre de metier agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nProfessionnalisme, transversalité, engagement et management responsable sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de profession, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d’ici au 18.05.2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Maison de Retraite du Petit-Saconnex aujourd'hui.",
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