Maison de Retraite du Petit-Saconnex

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    "description": "Nouvelle opportunite : Aide soignant(e) non qualifié(e) chez Maison de Retraite du Petit-Saconnex (1209 Genève).\n\nAfin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons pour notre établissement en contrat à durée indéterminée le profil suivant:\nAide soignant(e) non qualifié(e)\nMISSION :\nL’aide en soin non qualifié contribue à dispenser des soins adaptés aux personnes âgées vivant en EMS. Il contribue de par ses compétences métier, ses observations au processus de soin et au projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident.\nIl est engagé envers le projet institutionnel de l’établissement, et son engagement favorise l’intégration, l’adaptation et le bien être des résidents et résidentes dans le respect, la bienveillance et la dignité.\nLes activités principales sont réalisées sous la délégation du personnel des soins infirmier :\n•\nDispenser des soins de base, d’hygiène et de confort aux résidents dans le respect du projet de soins, du maintien de son autonomie et de ses capacités préservées.\n•\nApporter, délivrer toute l’aide nécessaire qui permet aux résidents de réaliser les activités de la vie quotidienne, de se réaliser à travers des activités récréatives, ludiques et/ou de réapprentissage.\n•\nParticiper par son observation, sa communication et ses transmissions écrites à la mise en œuvre puis à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé pour chaque résident.\n• Accompagner, en équipe pluridisciplinaire, le résident et ses proches aux soins de fin de vie et d’accompagnement, dans le cadre de l’approche palliative et des soins des derniers jours\n•\nS’entretenir avec le résident et/ou ses proches avec respect et dignité.\n•\nAssurer l’entretien de l’environnement direct des résidents dans le respect des règles d’hygiène.\n•\nAssurer l’entretien des appareils, du mobilier et des activités administratives et logistiques au sein de l’unité de soin.\nFORMATION ET connaissances :\n•\nAttestation d’auxiliaire de santé CRS ou équivalent.\n•\nUne expérience en gériatrie ou psychogériatrie est souhaitée\n•\nMaitrise des outils bureautique usuels et du DIR-SADIES ou facilité dans l’apprentissage informatique.\n•\nMaitrise orale et écrite de la langue française\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nVous souhaitez vous engager auprès de la personne âgée et vulnérable,\n•\nVous êtes une personnalité bienveillante, respectueuse, promoteur de la dignité des séniors, dotée d’empathie et d’une écoute active,\n•\nVous êtes agile, flexible, et votre parcours professionnel garanti le sens de l’organisation, de l’observation et de la communication,\n•\nVous savez gérer les priorités et vous savez faire face au stress,\n•\nVous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous aimez partager vos expériences et chercherez à vous enrichir professionnellement dans une institution en pleine évolution,\nAlors, vous êtes la personne que nous cherchons.\nNous offrons :\nUn emploi motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nDate d’entrée en fonction :\nDès que possible\nProfessionnalisme, transversalité, engagement et management responsable sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d'ici au 4 mai 2026.\nAvenue Trembley 12 1209 Genève\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Aide soignant(e) non qualifié(e) a Genève ? Maison de Retraite du Petit-Saconnex recrute.\n\nAfin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons pour notre établissement en contrat à durée indéterminée le profil suivant:\nAide soignant(e) non qualifié(e)\nMISSION :\nL’aide en soin non qualifié contribue à dispenser des soins adaptés aux personnes âgées vivant en EMS. Il contribue de par ses compétences métier, ses observations au processus de soin et au projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident.\nIl est engagé envers le projet institutionnel de l’établissement, et son engagement favorise l’intégration, l’adaptation et le bien être des résidents et résidentes dans le respect, la bienveillance et la dignité.\nLes activités principales sont réalisées sous la délégation du personnel des soins infirmier :\n•\nDispenser des soins de base, d’hygiène et de confort aux résidents dans le respect du projet de soins, du maintien de son autonomie et de ses capacités préservées.\n•\nApporter, délivrer toute l’aide nécessaire qui permet aux résidents de réaliser les activités de la vie quotidienne, de se réaliser à travers des activités récréatives, ludiques et/ou de réapprentissage.\n•\nParticiper par son observation, sa communication et ses transmissions écrites à la mise en œuvre puis à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé pour chaque résident.\n• Accompagner, en équipe pluridisciplinaire, le résident et ses proches aux soins de fin de vie et d’accompagnement, dans le cadre de l’approche palliative et des soins des derniers jours\n•\nS’entretenir avec le résident et/ou ses proches avec respect et dignité.\n•\nAssurer l’entretien de l’environnement direct des résidents dans le respect des règles d’hygiène.\n•\nAssurer l’entretien des appareils, du mobilier et des activités administratives et logistiques au sein de l’unité de soin.\nFORMATION ET connaissances :\n•\nAttestation d’auxiliaire de santé CRS ou équivalent.\n•\nUne expérience en gériatrie ou psychogériatrie est souhaitée\n•\nMaitrise des outils bureautique usuels et du DIR-SADIES ou facilité dans l’apprentissage informatique.\n•\nMaitrise orale et écrite de la langue française\nPROFIL RECHERCHÉ :\n•\nVous souhaitez vous engager auprès de la personne âgée et vulnérable,\n•\nVous êtes une personnalité bienveillante, respectueuse, promoteur de la dignité des séniors, dotée d’empathie et d’une écoute active,\n•\nVous êtes agile, flexible, et votre parcours professionnel garanti le sens de l’organisation, de l’observation et de la communication,\n•\nVous savez gérer les priorités et vous savez faire face au stress,\n•\nVous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous aimez partager vos expériences et chercherez à vous enrichir professionnellement dans une institution en pleine évolution,\nAlors, vous êtes la personne que nous cherchons.\nNous offrons :\nUn emploi motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable\nDes interactions enrichissantes avec les résident.e.s et les différents services\nSemaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum\nUn programme de santé et sécurité au travail mettant nos collaborateurs au centre de nos actions\nDans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPG\nRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria\nPerspectives de formations continues attrayantes\nDate d’entrée en fonction :\nDès que possible\nProfessionnalisme, transversalité, engagement et management responsable sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.), d'ici au 4 mai 2026.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Située dans un cadre magnifique, arboré et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. C’est un lieu de vie pour les séniors. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (140 en résidences). Afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons pour notre établissement le profil suivant :  Infirmier ou infirmière responsable d'unité de vie (IRUV)  VOTRE MISSION :   - Définir les objectifs annuels de/des unités sous sa responsabilité, ceux-ci étant directement liés à ceux de la direction du service et de l’institution, et contribuer activement à leur atteinte. - Décider et diriger les activités de soins de son unité, selon les directives et les grandes lignes définies par la hiérarchie. - Garantir la mise en place d’un projet de vie écrit pour chaque résident, le cas échéant. - Coordonner, organiser et planifier les différentes activités de l’équipe selon les besoins, les projets de vie des résidents et les collaborateurs présents. - S’assurer du respect des contraintes, des règles, de la gestion des priorités et analyser régulièrement les prestations. - Garantir la continuité des prestations, en organisant de manière rationnelle et professionnelle les transmissions orales et écrites. - Proposer toute modification et évolution organisationnelles en vue d’améliorer les prestations offertes. - Garantir des soins de qualité, prodigués dans le respect de la charte de la MRPS, des normes éthiques et professionnelles en vigueur dans l’établissement. - Prodiguer en soutien à l’infirmière diplômée, des soins directs et assurer un rôle de référent lors de situations complexes. - Etablir mensuellement les plannings du personnel en respect de la CCT, des lois et avec un objectif d’équité entre les collaborateurs, en s’assurant d’un effectif journalier suffisant pour répondre aux besoins des résidents. - Evaluer annuellement les collaborateurs sous sa responsabilité directe. - Etablir et garantir une communication ouverte, directe et professionnelle avec les collaborateurs de ses unités. Préparer et animer les colloques d’équipe. - Tenir les entretiens nécessaires, avec les collaborateurs, à la bonne marche de l’unité et en référer à la hiérarchie et, le cas échéant, aux RH. - Collaborer avec le médecin répondant de la MRPS pour la gestion des soins et l’établissement des protocoles de travail. - Assurer la clarté et la précision de l’utilisation des documents ou outils de gestion (grilles, déclarations, relevés divers, etc…) - Garantir la bonne utilisation et gestion du matériel qui est confié à son unité. - Evaluer les besoins en matériel divers en effectuant une gestion et un contrôle des stocks, en effectuant les commandes adéquates et en définissant leur besoins de budget, selon les procédures en vigueur. Participer aux tests de nouveau matériel et à leur évaluation, le cas échéant. - Assumer la gestion de la pharmacie de l’unité en respect des normes de contrôle édictées. - Participer avec ses collègues IRUV et la hiérarchie à la promotion et au développement de la qualité des soins prodigués dans l’institution. - Organiser et participer activement aux catamnèses et aux autres présentations de situations de soins dans le cadre de l’unité - Promouvoir et garantir, en collaboration avec la responsable de l’animation, le fait que l’unité de soins soit également un lieu de vie, convivial, offrant activités adaptées et possibilités de contacts sociaux aux personnes qu’elle accueille. - Proposer à sa hiérarchie toute mesure susceptible d’améliorer le cadre de vie, les interactions entre corps de métiers, dans le but de participer activement à l’émergence d’un cadre de vie en concordance avec les besoins et attentes des résidents, tels qu’un cadre institutionnel peut l’offrir. - Développer les compétences de son équipe (formation interne/externe, rôle de modèle etc…).   FORMATION ET CONNAISSANCES :   Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, Diplôme de cadre (CAS – DAS en management des institutions de santé ou titre jugé équivalent) est un atout, Expérience professionnelle minimale de soins de 5 ans dans une structure de soins (hôpital – EMS), Expérience professionnelle dans un milieu pluridisciplinaire, Une prédisposition à assumer des tâches administratives (facturation, gestion des dossiers…) Bonnes connaissances informatiques, notamment du SADIES-DIR, CAS ou DAS dans un domaine de la gériatrie ou psycho-gériatrie est un atout, CAS ou DAS en santé communautaire, un atout.    PROFIL RECHERCHÉ :   Vous êtes particulièrement intéressé-e par le domaine de la personne âgée et la complexité du monde de la gériatrie, des troubles liés au grand âge comme les tro",
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