Michael Page

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    "title": "Assistant d'équipe 50 % (1 mois)",
    "description": "Offre d'emploi : Assistant d'équipe 50 % (1 mois) -- Michael Page, CH.\n\nNous collaborons avec une petite organisation internationale à but non lucratif basée à Genève pour identifier un Assistant d'équipe expérimenté à 50 % pour une mission de courte durée. Il s'agit d'un poste pratique soutenant le bon fonctionnement quotidien du bureau tout en fournissant un support administratif, logistique et de coordination des installations à une équipe soudée et internationale.\nAssistant d'équipe 50 % (1 mois)\nNotre client est une petite organisation internationale.\nMissions\nAdministration et coordination du bureau\n•\nAgir en tant que principal point de contact pour les visiteurs, fournisseurs et demandes entrantes.\n•\nAssurer le bon fonctionnement quotidien du bureau.\n•\nGérer les fournitures de bureau, l’équipement et les ressources du lieu de travail.\n•\nCoordonner la maintenance, les services de nettoyage, les coursiers et les prestataires externes.\n•\nMaintenir un environnement de bureau professionnel et accueillant.\nSoutien exécutif et administratif\n•\nFournir un soutien administratif à la direction.\n•\nCoordonner les calendriers, réunions et arrangements de voyage.\n•\nMaintenir les systèmes de classement, les dossiers et la documentation.\n•\nSoutenir diverses équipes dans les tâches administratives et organisationnelles.\n•\nGérer la saisie de données et les activités de gestion documentaire.\nRéunions, voyages et événements\n•\nOrganiser les réunions internes et les rendez-vous externes.\n•\nCoordonner les réservations de voyage et la logistique associée.\n•\nSoutenir la réalisation des événements et réunions d’équipe.\n•\nGérer les salles de réunion et les arrangements de restauration si nécessaire.\nGestion des fournisseurs et des installations\n•\nAssurer la liaison avec les fournisseurs et prestataires de services.\n•\nSoutenir l’administration des factures et le suivi budgétaire.\n•\nSurveiller les dépenses liées au bureau et les demandes en cours.\n•\nVeiller à ce que les problèmes liés aux installations soient traités efficacement.\nProfil du candidat\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en tant que coordinateur de bureau, assistant exécutif, gestionnaire de bureau ou poste administratif similaire.\n•\nUne expérience préalable dans une organisation à but non lucratif, internationale ou une petite structure est un atout.\n•\nSolides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités.\n•\nEsprit proactif, orienté service et axé sur les solutions.\n•\nExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et à assumer ses responsabilités.\n•\nGrand sens de la discrétion et du professionnalisme.\nCompétences techniques\n•\nMaîtrise avancée de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).\n•\nExpérience avec SharePoint ou des systèmes similaires de gestion documentaire.\n•\nÀ l’aise dans un environnement dynamique et pratique.\nLangues\n•\nMaîtrise courante de l’anglais et du français requise.\nConditions et avantages\nDétails du contrat\n•\nMission temporaire d’environ un mois.\n•\nCharge de travail à 50 % (20 heures par semaine).\n•\nDisponibilité immédiate requise.\n•\nPoste basé à Genève.\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Comptable Junior FR / ENG 100% (h / f)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Comptable Junior FR / ENG 100% (h / f) chez Michael Page (CH).\n\nPour l'un de nos clients, nous recherchons un Comptable Junior FR / ENG en contrat permanent à 100 % basé à Genève. Le collaborateur rejoindra le département comptable de l'entreprise et soutiendra l'équipe comptable au quotidien.\nComptable Junior FR / ENG 100% (h / f)\nNotre client est une société de services financiers gérant plusieurs entités et comptes bancaires.\nMissions\n•\nIntégrer le département comptable ;\n•\nEnregistrer les écritures comptables pour diverses sociétés et comptes bancaires ;\n•\nTraiter les opérations bancaires, les opérations intersociétés, les mouvements d'investissement, les réévaluations de change, les charges à payer et les produits à recevoir ;\n•\nVérifier et contrôler les factures fournisseurs et les dépenses ;\n•\nCoordonner avec la trésorerie pour les paiements fournisseurs ;\n•\nPréparer les rapprochements bancaires et les bilans ;\n•\nAssister aux demandes de financement trimestrielles et aux comptes de gestion ;\n•\nSoutenir la budgétisation annuelle et les activités de clôture de fin d'année ;\n•\nTenir à jour les registres comptables, bancaires et administratifs ;\n•\nRéaliser des analyses ponctuelles et soutenir des projets financiers supplémentaires selon les besoins ;\n•\nFaire des rapports aux clients et à la direction ;\n•\nParticiper au quotidien au bureau.\nProfil du candidat\n•\nQualification en comptabilité et/ou connaissance des principes comptables, idéalement IFRS ;\n•\n1 à 2 ans d'expérience dans une fonction comptable similaire ;\n•\nMaîtrise de Microsoft Office avec une forte aptitude informatique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes ;\n•\nMaîtrise du français et de l'anglais ;\n•\nFiable, rigoureux, attentif aux détails et organisé ;\n•\nBon esprit d'équipe avec un haut degré de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles.\nConditions et Avantages\nNotre client propose un contrat permanent à 100 % dans un environnement de travail qualitatif, international et à taille humaine.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Comptable Junior FR / ENG 100% (h / f) a CH.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Spezialist technischer Innendienst",
    "description": "Dans cette fonction polyvalente de point central, vous êtes le contact principal pour les clients, les techniciens de service et les interlocuteurs internes. Vous coordonnez les interventions de service, traitez les demandes des clients et assurez, grâce à votre talent organisationnel, un traitement professionnel et efficace du service. Vous alliez compréhension technique et forte orientation client, contribuant ainsi de manière importante à la satisfaction des clients.\nSpécialiste du support technique interne\nPME passionnante dans l'industrie technique\nDescription du poste\n•\nPremier interlocuteur pour les clients par téléphone et e-mail concernant les demandes de service et les questions techniques\n•\nRéception et traitement des signalements de pannes, demandes de service, réclamations ainsi que des commandes de pièces détachées\n•\nCoordination et planification des techniciens de service en Suisse alémanique afin d'assurer un service client sans faille\n•\nSoutien des techniciens de service pour les questions organisationnelles et techniques\n•\nÉlaboration et suivi des offres pour les travaux de maintenance, de service et de réparation\n•\nSurveillance et coordination des processus logistiques dans le domaine du service\n•\nGestion des données clients, de service et des commandes dans le système ERP\n•\nCollaboration étroite avec les départements internes pour garantir une haute qualité de service et la satisfaction des clients\nProfil\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans un poste comparable en support interne, service client ou environnement de service\n•\nFormation technique de base avec formation commerciale complémentaire ou formation commerciale avec une forte compréhension technique\n•\nGoût du contact client ainsi qu'une forte orientation service et solution\n•\nSens de l'organisation et capacité à garder une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique\n•\nExpérience avec les systèmes ERP, idéalement SAP\n•\nTrès bonnes connaissances du suisse allemand et de l'allemand ainsi qu'une maîtrise courante de l'anglais\n•\nLa connaissance du français est un atout\nL'offre\nIntéressé par ce poste comme prochaine étape de carrière ?\nSi oui, je me réjouis de recevoir votre candidature.",
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    "title": "Aussendienst Baustoffe (w/m/d) 100%",
    "description": "Pour notre client, un leader établi sur le marché des solutions innovantes en matériaux de construction, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Représentant commercial matériaux de construction (h/f/d) 100 %. L'entreprise est synonyme de qualité, d'innovation et de proximité client, et produit ainsi que distribue des éléments préfabriqués pour des constructions porteuses, isolantes thermiquement et des façades. Attendez-vous à une mission variée avec un contact direct avec la clientèle.\nReprésentant commercial matériaux de construction (h/f/d) 100 %\nPour notre client, un leader établi sur le marché des solutions innovantes en matériaux de construction, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Représentant commercial matériaux de construction (h/f/d) 100 %. L'entreprise est synonyme de qualité, d'innovation et de proximité client, et produit ainsi que distribue des éléments préfabriqués pour des constructions porteuses, isolantes thermiquement et des façades. Attendez-vous à une mission variée avec un contact direct avec la clientèle, des projets passionnants et d'excellentes perspectives d'évolution.\nDescription du poste\n•\nVous assumez la responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de croissance dans votre zone de vente et gérez votre territoire avec une grande autonomie et un esprit entrepreneurial.\n•\nAu cœur de votre activité se trouve le suivi durable des relations clients existantes ainsi que le développement ciblé du portefeuille clients par l'acquisition de nouveaux partenaires commerciaux dans le secteur de la construction et des métiers connexes.\n•\nEn tant qu'interlocuteur compétent, vous identifiez tôt les besoins des clients, développez des solutions adaptées et menez avec succès les négociations de prix et de contrats jusqu'à leur conclusion.\n•\nGrâce à l'analyse continue de votre marché, vous identifiez de nouveaux potentiels commerciaux, observez les évolutions concurrentielles et transformez systématiquement les opportunités de vente en succès durable.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les départements internes et veillez à ce que les projets clients soient accompagnés professionnellement de la préparation de l'offre jusqu'à la mise en œuvre dans les délais.\n•\nPar des activités de vente créatives, des actions ciblées sur le marché et une approche active des clients, vous renforcez la présence sur le marché et contribuez de manière significative au développement des affaires.\n•\nEn tant qu'ambassadeur de la marque, vous représentez professionnellement l'entreprise sur le marché, entretenez un réseau solide et positionnez avec succès les produits et services auprès de vos clients.\nProfil\n•\nVous êtes idéalement ancré dans la région de Zurich et disposez d'un réseau existant ainsi que d'une bonne compréhension du marché local.\n•\nVous apportez une expérience solide dans le secteur de la construction, des matériaux de construction ou des métiers connexes et avez idéalement déjà obtenu vos premiers succès dans la vente orientée client.\n•\nGrâce à votre manière de travailler autonome et orientée solutions ainsi qu'à votre forte mentalité pratique, vous organisez efficacement votre quotidien professionnel et établissez des priorités claires.\n•\nVous enthousiasmez les clients par votre personnalité convaincante et savez transmettre professionnellement la valeur ajoutée des produits et services.\n•\nAvec une forte motivation personnelle, un esprit entrepreneurial et une grande capacité de conclusion, vous poursuivez vos objectifs de manière cohérente et durable.\n•\nMême dans un environnement de marché dynamique, vous gardez une vue d'ensemble, agissez de manière structurée et prenez des décisions éclairées.\n•\nVous communiquez avec aisance et de manière adaptée à votre interlocuteur en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.\n•\nUne formation complémentaire dans le domaine commercial ou de la vente, par exemple\nen tant que technicien commercial, spécialiste de la vente ou équivalent, complète en outre votre profil.\nL'offre\nVous êtes intéressé par une activité variée dans une entreprise performante et orientée vers les objectifs ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Property & Art Collections Coordinator (H/F)",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Property & Art Collections Coordinator (H/F) pour son site de CH.\n\nRare opportunité de rejoindre une société de renom sur Genève à un poste varié et à forte responsabilités.\nPoste fixe à 100%.\nProperty & Art Collections Coordinator (H/F)\nPour le compte d'une structure privée de premier plan basée à Genève, nous recherchons un(e) Property & Art Collections Coordinator polyvalent(e) afin de soutenir les activités opérationnelles liées à la gestion de résidences privées, de collections d'art et de services dédiés à une famille suisse active à l'international.\nBasé(e) à Genève, vous évoluerez dans un environnement exigeant où discrétion, sens du service et adaptabilité sont essentiels.\nMissions\nVos responsabilités\n? Participer à la gestion logistique de collections d'art et d'objets de valeur : manipulation, conditionnement, transport spécialisé, inventaires, mouvements d'œuvres et organisation des espaces de stockage.\n? Assurer le suivi opérationnel de plusieurs résidences privées, veiller à leur bon fonctionnement quotidien et coordonner les interventions de prestataires techniques.\n? Prendre en charge diverses missions de coordination et de support logistique, incluant le suivi d'expéditions et la gestion de documents, de matériel.\n? Coordonner ponctuellement l'acheminement sécurisé d'œuvres, d'équipements ou de matériel sensible, ainsi que certaines missions de représentation nécessitant fiabilité, discrétion et sens du service.\n? Prendre en charge, lorsque nécessaire, certains déplacements de la famille, en assurant un service irréprochable et une parfaite confidentialité.\n? Collaborer avec un large éventail d'interlocuteurs internes et externes afin de garantir la bonne exécution des opérations et des projets.\nProfil du candidat\nVotre profil\n? Expérience confirmée dans un environnement lié au transport, à la manutention ou à la logistique d'œuvres d'art, d'objets de collection, de mobilier haut de gamme ou d'actifs nécessitant des précautions particulières.\n? Très bonne connaissance du tissu économique, culturel et artistique de l'arc lémanique.\n? Excellente maîtrise de la manipulation et du transport d'œuvres d'art ou d'objets sensibles.\n? Excellent niveau de français et bonnes bases d'anglais requis.\n? Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du service.\n? Très bonne présentation et aisance relationnelle.\n? Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à réagir efficacement aux imprévus.\n? Esprit d'équipe tout en étant autonome dans l'organisation de votre activité.\n? Flexibilité dans les horaires selon les besoins opérationnels.\n? Permis de conduire indispensable ; permis remorque fortement apprécié, permis côtier un atout.\nConditions et Avantages\nNous vous offrons\n? Un poste varié et à fortes responsabilités.\n? Un environnement de travail stimulant et confidentiel.\n? Des missions diversifiées mêlant gestion opérationnelle, logistique, coordination et service haut de gamme.\n? L'opportunité d'intégrer une organisation reconnue pour son niveau d'exigence et son professionnalisme.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "HR BP Senior FR / ALL (H/F/X)",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) HR BP Senior FR / ALL (H/F/X) pour son site de CH.\n\nEn tant que HR Business Partner Senior, vous accompagnez une direction stratégique et ses managers sur l'ensemble des enjeux humains et organisationnels. Vous pilotez les principaux processus RH, contribuez aux projets de transformation et assurez le management et le développement d'une équipe de quatre professionnels RH.\nHR BP Senior FR / ALL (H/F/X)\nNotre client est une entreprise suisse de premier plan, solidement établie et active à l'échelle nationale.\nMissions\nEn tant que HR Business Partner Senior, vous agissez comme partenaire stratégique de la direction et des managers d'un département clé de l'entreprise. Vous les accompagnez dans leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux, tout en contribuant activement à la stratégie RH.\nVos principales responsabilités comprennent :\n•\nConseiller et accompagner la direction et les managers sur les sujets liés au développement des collaborateurs, à la mobilité, à la performance, à l'engagement et aux situations RH complexes.\n•\nTraduire les priorités business en actions RH concrètes et assurer le déploiement des politiques et processus RH.\n•\nPiloter les processus RH clés, notamment les promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, revues de talents et planification des ressources.\n•\nAccompagner les transformations digitales, culturelles et organisationnelles et agir comme véritable facilitateur du changement.\n•\nContribuer au développement d'une culture d'entreprise positive et renforcer l'engagement des collaborateurs.\n•\nParticiper aux initiatives liées à la santé, au bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux.\n•\nSuivre et analyser les indicateurs RH afin de fournir à la direction des informations pertinentes pour la prise de décision.\n•\nIdentifier les tendances, risques et opportunités RH et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux besoins du business.\n•\nManager, accompagner et développer une équipe composée de quatre professionnels RH.\n•\nFavoriser une collaboration étroite entre les différentes parties prenantes RH et opérationnelles.\nProfil du candidat\nVous disposez d'au moins 7 années d'expérience dans une fonction de HR Business Partner ou dans un rôle RH stratégique comparable, idéalement acquises au sein d'un environnement complexe et exigeant.\nHabitué à travailler au contact de managers et de membres de direction, vous savez comprendre les enjeux business et les traduire en solutions RH pertinentes. Votre crédibilité, votre capacité d'influence et votre approche pragmatique vous permettent d'être reconnu comme un véritable partenaire par vos interlocuteurs.\nVous apportez également :\n•\nUne expérience confirmée dans le conseil RH auprès de managers et de directions.\n•\nUne expérience ou de solides compétences en management et développement d'équipe.\n•\nLe français ou l'allemand comme langue principale, avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (minimum B2).\n•\nD'excellentes capacités de communication, de conseil et d'influence.\n•\nUne approche structurée, pragmatique et orientée résultats.\n•\nUne forte capacité à gérer des situations complexes et sensibles avec discernement.\n•\nUn esprit proactif et une capacité à proposer des solutions concrètes et innovantes.\n•\nUn intérêt marqué pour la transformation organisationnelle, le développement des talents et l'évolution des pratiques RH.\n•\nUne bonne maîtrise de Microsoft 365 et des outils collaboratifs modernes.\n•\nDe bonnes capacités analytiques et une aisance dans l'utilisation des indicateurs RH pour soutenir la prise de décision.\nConditions et Avantages\nVous rejoignez un employeur suisse reconnu et stable dans une fonction RH senior offrant une réelle proximité avec la direction et les enjeux stratégiques de l'entreprise. Le poste combine conseil stratégique, transformation, responsabilités opérationnelles et management d'équipe. Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne et collaboratif, d'une organisation flexible du travail ainsi que de conditions et avantages sociaux attractifs. Cette fonction offre également une belle autonomie et la possibilité d'avoir un impact concret sur l'évolution des pratiques RH et de l'organisation.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Coordinateur Acquisition de Talents - 3 mois",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Coordinateur Acquisition de Talents - 3 mois pour son site de CH.\n\nNous recherchons un Coordinateur Acquisition de Talents très organisé et proactif pour soutenir le processus de recrutement de bout en bout et contribuer à l'amélioration continue des activités d'acquisition de talents. Ce rôle combine la gestion des candidats, les opérations de recrutement et la coordination administrative afin d'assurer une expérience d'embauche exceptionnelle tant pour les candidats que pour les parties prenantes.\nCoordinateur Acquisition de Talents - 3 mois\nNotre client est une entreprise internationale.\nMissions\nCoordination du recrutement & gestion des candidats\n•\nCoordonner et planifier les entretiens à travers plusieurs fonctions et équipes de recrutement.\n•\nRéaliser les premiers entretiens de présélection des candidats et soutenir le processus d’évaluation et de sélection.\n•\nServir de point de contact principal pour les candidats tout au long du cycle de recrutement, en assurant une communication claire, rapide et professionnelle.\n•\nSoutenir les managers recruteurs et les recruteurs dans la logistique des entretiens, le suivi des candidats et l’administration du recrutement.\n•\nPréparer et maintenir la documentation de recrutement, les modèles de communication et les supports candidats.\n•\nGarantir une expérience candidat de haute qualité en surveillant les retours et en identifiant les opportunités d’amélioration des processus.\n•\nSoutenir les initiatives d’attraction des talents et les campagnes de recrutement pour renforcer la marque employeur et attirer des talents qualifiés.\nOpérations de recrutement & reporting\n•\nGérer et optimiser les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les plateformes de recrutement pour assurer la précision des données et l’efficacité des rapports.\n•\nMaintenir les bases de données candidats tout en garantissant la conformité aux exigences de confidentialité et de protection des données.\n•\nProduire des indicateurs, rapports et tableaux de bord de recrutement pour soutenir la prise de décision et la planification des effectifs.\n•\nAnalyser les tendances de recrutement et les données d’embauche pour identifier des opportunités d’amélioration de l’efficacité et de la performance.\n•\nExploiter des outils alimentés par l’IA et des fonctionnalités avancées d’Excel pour simplifier les rapports, automatiser les processus et générer des insights.\nSoutien administratif & opérationnel\n•\nTraiter et suivre les factures liées au recrutement ainsi que la documentation des fournisseurs.\n•\nCoordonner les relations avec les fournisseurs externes, partenaires de recrutement et prestataires de services.\n•\nSoutenir la préparation des présentations, rapports et communications liées au recrutement.\n•\nMaintenir des dossiers et une documentation précis des activités et processus de recrutement.\n•\nAssurer la conformité avec les politiques internes, les normes de gouvernance et les exigences de protection des données.\n•\nContribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail en recrutement.\nProfil du candidat\n•\nLicence en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie ou discipline apparentée.\n•\nExpérience préalable en coordination de recrutement, acquisition de talents, administration RH ou domaine similaire.\n•\nExcellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles et de communication avec un fort sens du service.\n•\nExpérience dans l’utilisation de systèmes de suivi des candidatures et plateformes technologiques RH.\n•\nMaîtrise avancée de Microsoft Excel et fort intérêt pour l’analyse de données et les outils digitaux.\n•\nGrand souci du détail, professionnalisme et discrétion dans le traitement des informations confidentielles.\n•\nMaîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout.\nConditions et Avantages\nContrat temporaire de 3 mois.\nPoste en présentiel.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Chef de produit, Marketing en amont - Medtech - Dès que possible",
    "description": "Offre d'emploi : Chef de produit, Marketing en amont - Medtech - Dès que possible -- Michael Page, CH.\n\nNous recherchons un\nChef de produit senior, Marketing en amont\nexpérimenté pour rejoindre une organisation de technologie médicale en pleine croissance dans le cadre d’un\ncontrat de 6 mois\net jouer un rôle clé dans l’évolution de son portefeuille de produits.\nChef de produit, Marketing en amont - Medtech - Dès que possible\nNotre client est une organisation de technologie médicale en pleine croissance\nDescription\nLe candidat retenu aidera à orienter la stratégie produit, les priorités de développement et la planification du portefeuille à travers une gamme de solutions innovantes en santé.\nTravaillant en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, vous traduirez les insights clients et du marché en exigences produit, recommandations stratégiques et priorités de feuille de route afin de garantir que les produits répondent à des besoins utilisateurs significatifs et apportent une valeur mesurable.\nResponsabilités clés\n•\nRecueillir et synthétiser les retours des clients, utilisateurs finaux, parties prenantes cliniques, experts du secteur et équipes internes.\n•\nIdentifier les besoins non satisfaits, opportunités de marché, tendances concurrentielles et exigences clients émergentes.\n•\nTraduire les insights en stratégies produit, exigences commerciales et priorités de développement.\n•\nSoutenir les activités de gestion du cycle de vie produit, y compris les améliorations, la planification de la feuille de route et l’évolution du portefeuille.\n•\nDéfinir le positionnement produit, les propositions de valeur et l’orientation stratégique à long terme.\n•\nContribuer à l’élaboration des business cases, prévisions, priorisations et recommandations d’investissement.\n•\nCollaborer avec les équipes techniques, cliniques, réglementaires, qualité, commerciales et autres équipes transversales.\n•\nFavoriser l’alignement des parties prenantes sur les décisions produit et les priorités stratégiques.\n•\nPrésenter recommandations et insights à la direction générale et aux parties prenantes clés.\n•\nProduire des résultats à fort impact dans un environnement de projet dynamique.\nProfil\n•\nDiplôme en commerce, marketing, ingénierie, sciences de la vie, santé ou domaine connexe.\n•\nExpérience significative en gestion de produit, marketing produit, stratégie, innovation ou discipline apparentée.\n•\nExpérience dans le soutien au développement de nouveaux produits et à la gestion du cycle de vie produit.\n•\nForte capacité à convertir les insights clients et marché en exigences produit exploitables et plans stratégiques.\n•\nExpérience de travail avec des équipes transversales dans un environnement organisationnel complexe.\n•\nCompétences analytiques, gestion des parties prenantes, communication et présentation solides.\n•\nCapacité à gérer plusieurs priorités et influencer la prise de décision auprès de groupes diversifiés de parties prenantes.\n•\nUne expérience dans une industrie réglementée est un atout.\n•\nEsprit d’initiative avec la capacité de comprendre rapidement de nouveaux domaines et d’obtenir des résultats.\nOffre d’emploi\n•\nOpportunité de diriger des initiatives stratégiques à haute visibilité avec un impact commercial significatif.\n•\nExposition à des équipes pluridisciplinaires couvrant le développement produit, les fonctions cliniques, réglementaires et commerciales.\n•\nUn environnement collaboratif et dynamique où votre expertise influencera directement les décisions produit et portefeuille.\n•\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef de produit, Marketing en amont - Medtech - Dès que possible a CH.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Ingénieur de données - Services financiers",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Ingénieur de données - Services financiers a CH ? Michael Page recrute.\n\nNotre client recherche un Ingénieur de données - Recherche financière très motivé pour rejoindre une initiative croissante de recherche et de technologie à l'intersection des marchés financiers, de l'ingénierie des données et de l'intelligence artificielle.\nIngénieur de données - Services financiers\nNotre client est situé à Nyon.\nCe poste offre une opportunité unique de contribuer à la construction d'un écosystème de données propriétaire depuis le début, en soutenant une équipe d'analystes en recherche fondamentale. Le candidat retenu participera au développement de l'infrastructure, des bases de données et des outils analytiques qui amélioreront l'efficacité, la profondeur et la scalabilité du processus de recherche.\nTravaillant en étroite collaboration avec les professionnels de l'investissement, l'Ingénieur de données jouera un rôle clé dans la fourniture de solutions innovantes qui transforment la manière dont l'information financière est collectée, organisée et exploitée.\nDescription\nNotre client recherche un Ingénieur de données - Recherche financière très motivé pour rejoindre une initiative croissante de recherche et de technologie à l'intersection des marchés financiers, de l'ingénierie des données et de l'intelligence artificielle.\nCe poste offre une opportunité unique de contribuer à la construction d'un écosystème de données propriétaire depuis le début, en soutenant une équipe d'analystes en recherche fondamentale. Le candidat retenu participera au développement de l'infrastructure, des bases de données et des outils analytiques qui amélioreront l'efficacité, la profondeur et la scalabilité du processus de recherche.\nTravaillant en étroite collaboration avec les professionnels de l'investissement, l'Ingénieur de données jouera un rôle clé dans la fourniture de solutions innovantes qui transforment la manière dont l'information financière est collectée, organisée et exploitée.\nDéveloppement de la plateforme de données\n•\nConcevoir, construire et maintenir des bases de données propriétaires soutenant les activités de recherche financière.\n•\nParticiper à la création et à l'évolution d'un lac de données centralisé.\n•\nContribuer à la mise en œuvre et au développement d'architectures de données modernes, y compris des plateformes telles que Snowflake.\n•\nDévelopper et gérer des pipelines de données évolutifs pour acquérir, transformer, valider et distribuer des données provenant de multiples sources.\n•\nAssurer la qualité, l'intégrité, la gouvernance et l'accessibilité des données sur la plateforme de recherche.\n•\nAméliorer continuellement l'infrastructure de données de l'entreprise pour soutenir la croissance future et les capacités analytiques.\nOutils de recherche & Analytique\n•\nDévelopper des outils propriétaires visant à améliorer la productivité des analystes et l'efficacité de la recherche.\n•\nConstruire des solutions de filtrage et d'exploration de données pour soutenir les flux de travail de recherche en investissement.\n•\nAutomatiser les tâches de collecte, de traitement et de reporting des données.\n•\nTraduire les exigences de recherche en solutions technologiques pratiques et évolutives.\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux pour identifier les opportunités d'innovation et d'amélioration continue.\nInnovation & Intelligence artificielle\n•\nÉvaluer les technologies émergentes pertinentes pour la recherche financière et l'analyse de données.\n•\nContribuer à l'adoption de l'intelligence artificielle et des capacités d'automatisation dans les flux de travail de recherche.\n•\nÉvaluer les opportunités d'exploitation de solutions SaaS externes tout en aidant à développer des alternatives propriétaires lorsque cela est approprié.\n•\nSoutenir la création de capacités de recherche différenciées grâce à l'utilisation intelligente des données et de la technologie.\nProfil\n•\nLicence ou Master en informatique, ingénierie des données, génie logiciel, science des données, mathématiques ou discipline apparentée.\n•\nSolide connaissance de Python et SQL.\n•\nExpérience dans la construction et la maintenance de bases de données, pipelines de données et flux de traitement des données.\n•\nCompréhension des architectures de données modernes, des technologies cloud et des meilleures pratiques en ingénierie des données.\n•\nFamiliarité avec des plateformes telles que Snowflake, Databricks, Azure, AWS ou technologies similaires serait un atout.\n•\nSolides compétences analytiques et en résolution de problèmes.\n•\nCapacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.\n•\nEsprit d'initiative avec une forte volonté d'apprendre et de construire.\n•\nFrançais et anglais\nOffre d'emp",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Michael Page ouvre un poste de Juriste - 50 % a CH.\n\nBelle opportunité pour un(e) juriste à temps partiel souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, avec une forte autonomie et des responsabilités variées en droit public et questions réglementaires.\nJuriste - 50 %\nActeur reconnu du secteur parapublic vaudois, l'organisation œuvre dans un environnement institutionnel complexe et collabore étroitement avec de nombreux partenaires publics et privés.\nMissions\nVos responsabilités:\n•\nConseiller et accompagner les équipes sur diverses questions juridiques et réglementaires.\n•\nRéaliser des recherches juridiques et rédiger des avis, notes et recommandations.\n•\nAssurer une veille législative et analyser les évolutions ayant un impact sur l'activité.\n•\nParticiper à la gestion et au suivi de dossiers en lien avec les autorités et partenaires institutionnels.\n•\nApporter un soutien juridique fiable et pragmatique aux projets de l'organisation\nProfil du candidat\nVotre profil\n•\nMaster en droit suisse ou formation équivalente.\n•\nSolides connaissances en droit public suisse.\n•\nExpérience au sein d'une administration publique ou parapublique, un atout.\n•\nPersonnalité autonome, proactive et orientée solutions.\n•\nExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique\nConditions et Avantages\nUne fonction offrant une réelle autonomie, une grande diversité de sujets juridiques et la possibilité d'avoir un impact concret au sein d'une organisation engagée. Vous évoluerez dans un cadre flexible, stimulant et collaboratif.\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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