Michael Page

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    "title": "Junior Portfolio Manager - Investissement immobilier (H/F)",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Junior Portfolio Manager - Investissement immobilier (H/F) pour son site de Lausanne.\n\nLe Junior Portfolio Manager contribue à la gestion, à l'optimisation et au suivi de la performance d'un portefeuille immobilier diversifié. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion d'actifs, de transactions, de finance et de développement immobilier.\nJunior Portfolio Manager - Investissement immobilier (H/F)\nNotre client est un acteur institutionnel majeur du secteur de l'investissement immobilier suisse.\nMissions\nEn tant que Junior Portfolio Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :\n•\nParticiper au suivi de la performance financière et opérationnelle des actifs immobiliers\n•\nAnalyser les indicateurs clés (taux de vacance, loyers, rendement, cash-flow)\n•\nContribuer à la préparation de reportings périodiques (internes et investisseurs)\n•\nSuivre les budgets, business plans et prévisions financières\n•\nAssister à la modélisation financière des actifs et portefeuilles (DCF, scénarios)\n•\nRéaliser des analyses de marché et des benchmarks\n•\nContribuer à l'évaluation d'opportunités d'investissement ou de désinvestissement\n•\nPréparer des présentations pour les comités d'investissement et réunions internes\n•\nCoordonner la collecte d'informations auprès des différentes parties prenantes\n•\nAssurer la qualité et la fiabilité des données de portefeuille\nProfil du candidat\n•\nFormation universitaire (en finance, immobilier, économie, droit, etc.)\n•\nPremière expérience de 2 à 3 ans en investissement immobilier, asset management ou audit, idéalement en Suisse\n•\nBonne maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière\n•\nConnaissances des principes de valorisation immobilière\n•\nCapacité d'analyse financière et de synthèse\n•\nRigueur et sens du détail\n•\nEsprit analytique et capacité à résoudre des problèmes\n•\nProactivité et autonomie\n•\nBon relationnel et capacité à travailler en équipe\n•\nMaîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). La pratique de l'allemand est un solide avantage.\nConditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n•\nExposition directe à un portefeuille immobilier institutionnel de qualité\n•\nApprentissage rapide des métiers de la gestion d'actifs immobiliers\n•\nEnvironnement professionnel structuré avec une forte culture de performance\n•\nOpportunités d'évolution\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "title": "HR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire)",
    "description": "Offre d'emploi : HR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire) -- Michael Page, Genève.\n\nAfin de renforcer l'équipe RH de notre client, nous recherchons un(e)\nHR Business Partner à 50%\n, véritable partenaire des managers, capable d'apporter un accompagnement stratégique et opérationnel sur l'ensemble des sujets RH.\nLa maitrise de l'allemand niveau B2 est clé. Jours de travail : mercredi pm au vendredi soir.\nHR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire)\nNotre client est une PME Suisse.\nMissions\nEn lien direct avec la ligne managériale, vous intervenez sur les axes suivants :\n•\nConseil et accompagnement des managers\nsur l'ensemble des problématiques RH\n•\nGestion des conflits\net soutien dans les situations sensibles\n•\nRecrutement\n: gestion des processus de A à Z en collaboration avec les équipes\n•\nFormation et développement\n: identification des besoins et déploiement des actions\n•\nAccompagnement des managers dans les évaluations de performance\nVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des HR Assistants, en charge de :\n•\nla gestion administrative des contrats\n•\nla paie\n•\nles assurances sociales\n•\nles certificats de travail\nProfil du candidat\n•\nExpérience confirmée en tant que HRBP ou rôle RH généraliste en Suisse.\n•\nExcellentes capacités de communication et sens du conseil\n•\nAisance dans la gestion de situations complexes et conflictuelles\n•\nMaîtrise du français (parfait)\net\nallemand niveau B2 minimum\n•\nAutonomie, proactivité et esprit d'équipe\nConditions et Avantages\n•\nUn\nposte fixe à 50%\n, avec présence du\nmercredi après-midi au vendredi\n•\nMercredi après-midi en home office\n•\n5 semaines de vacances\n•\nUn environnement engage favorisant la collaboration et l'impact RH\n•\nStatut cadre\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "description": "Michael Page recrute un(e) Assistant-e RH a Genève.\n\nNous sommes a la recherche de un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve pour rejoindre l'équipe RH et intervenir sur un périmètre large mêlant\nadministration RH, support au recrutement et coordination des activités RH\n.\nCe rôle s'inscrit dans un environnement avec un\nfort contexte de digitalisation à venir.\nAssistant-e RH\nNotre client est une PME Genevoise.\nMissions\n•\nPréparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH\n•\nAssurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans les systèmes RH\n•\nGérer les processus liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs)\n•\nCollaborer avec la paie et les interlocuteurs internes si nécessaire\nOnboarding & expérience collaborateurs\n•\nCoordonner l'intégralité du processus d'onboarding\n•\nPréparer les documents d'accueil et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs\n•\nÊtre un point de contact pour les questions administratives RH\nSupport au recrutement\n•\nSoutenir les équipes dans la gestion administrative du recrutement\n•\nOrganiser les entretiens (planification, coordination candidats/managers)\n•\nParticiper à la gestion des annonces et du suivi des candidatures\nGestion Administrative\n•\nGérer les badges et accès collaborateurs\n•\nOrganiser les événements internes RH tels que anniversaires et jubilés\n•\nContribuer aux communications internes RH\n•\nAssurer la gestion et le suivi de différents processus administratifs RH\nProfil du candidat\nExpérience\n•\nPremière expérience significative (2 à 5 ans) en administration RH ou support RH\n•\nBonne maîtrise des processus RH liés au cycle de vie collaborateur\n•\nExpérience dans la gestion des contrats indispensable\nCompétences\n•\nExcellentes capacités organisationnelles et administratives\n•\nRigueur, précision et sens du détail\n•\nCapacité à gérer plusieurs tâches en parallèle\n•\nBon relationnel et sens du service\n•\nEsprit proactif et autonomie\nOutils\n•\nBonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)\n•\nAisance avec les systèmes RH (HRIS) et outils digitaux\n•\nExpérience avec SharePoint ou outils similaires est un plus\nFormation & langues\n•\nCertificat RH (type Assistant·e RH) est un atout important\n•\nFrançais courant et bon niveau d'anglais\nConditions et Avantages\nNous recherchons une personne :\n•\nFiable, structurée et orientée qualité\n•\nÀ l'aise dans un rôle polyvalent et opérationnel\n•\nCapable de gérer des tâches administratives variées avec efficacité\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "title": "Responsable Ordonnancement & Planification (m,f,d) - 3 mois",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable Ordonnancement & Planification (m,f,d) - 3 mois a Aigle ? Michael Page recrute.\n\nDans le cadre d'un remplacement, vous prenez en main la planification industrielle d'un site de production à forte variabilité, avec un enjeu immédiat de continuité et de fiabilité des opérations.\nResponsable Ordonnancement & Planification (m,f,d) - 3 mois\nNotre client est une société industrielle internationale spécialisée dans des pièces techniques de haute précision, évoluant dans un environnement exigeant et orienté petites séries.\nMissions\n•\nReprendre et piloter le plan directeur de production en garantissant la continuité des opérations\n•\nAnalyser les charges/capacités et ajuster la planification en fonction des contraintes terrain\n•\nGérer les priorités de production dans un environnement à forte variabilité et nombreuses exceptions\n•\nCoordonner les flux avec les équipes production et les sous-traitants\n•\nAssurer la cohérence des données de planification dans l'ERP\n•\nSuivre l'avancement des ordres de fabrication et sécuriser le respect des délais\n•\nIdentifier les points de blocage et proposer des solutions d'optimisation rapides\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes opérations et supply chain\nProfil du candidat\n•\nExpérience confirmée en planification industrielle / ordonnancement\n•\nCapacité à évoluer dans un environnement complexe, avec de nombreuses contraintes\n•\nForte agilité et capacité d'adaptation\n•\nBonne maîtrise des outils ERP (environnement non standard apprécié)\n•\nExpérience en production petites séries ou industries techniques (horlogerie, mécanique de précision, etc.)\n•\nBonnes compétences analytiques et sens des priorités\n•\nCapacité à être rapidement opérationnel et autonome\nConditions et Avantages\n•\nFonction temporaire de 3 mois minimum, renouvelable\n•\nDémarrage rapide souhaité\n•\nRattachement direct au Responsable des Opérations\n•\nEnvironnement exigeant, technique et à forte valeur ajoutée\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "title": "Senior Statutory Consolidation Analyst",
    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Statutory Consolidation Analyst chez Michael Page (Genève).\n\nWe are looking for a Senior Statutory Consolidation Analyst quickly available for a 7-month assignment starting early July.\nSenior Statutory Consolidation Analyst\nOur client is an international organization located in Geneva.\nDescription\nThe Senior Statutory Consolidation Analyst will play a crucial role in providing financial insights, analysis, and reporting to support strategic decision-making across the organization. This role will collaborate closely with various departments, including finance, operations, and executive leadership, to coordinate, consolidate and report financial performance.\nKey Responsibilities:\nStatutory Reporting & Consolidation\n•\nContribute to the quarterly consolidation process, according to IFRS standards, ensuring accuracy and timely completion and the drafting of the accounts and closing notes\n•\nCollect, analyse quarterly consolidation packages from subsidiaries and follow up open points\n•\nManage balance sheet reviews\n•\nEnsuring compliance with group accounting policies, tax regulations, and local GAAP, including support for the conversion to IFRS\nFinancial Reporting Systems\n•\nHFM & EPM Administration as part of the closing process\n•\nHFM reporting structure and hierarchy\n•\nAssist in the implementation of a new consolidation system\nProcess Improvement and Optimization\n•\nIdentify opportunities and drive recommendations to streamline the accounting processes to enhance reporting capabilities and improve efficiency and accuracy of financial data\n•\nStaying updated with the latest IFRS standards and adapting processes and SOPs accordingly\n•\nInitiating process improvements and streamlining reporting procedures\n•\nParticipate in the updating of the group's accounting procedures and assist/train subsidiaries for their proper application\n•\nUpdate reporting procedures based on ongoing projects and training of the financial community\nProfile\nThe Senior Statutory Consolidation Analyst we are looking for will bring the following background and experience:\n•\n5-7 years of experience in a corporate/group finance position\n•\nQualified accountant with strong background in IFRS background, accounting and consolidation\n•\nAbility to prepare and present to senior management\n•\nSolid knowledge of the Hyperion Smartview and HFM\n•\nAdvanced Microsoft Excel and PowerPoint skills\n•\nBusiness fluent in English, any further European language is an asset\n•\nStrong attention to detail, and a commitment to maintaining accuracy and integrity of financial information.\n•\nExcellent communication skills with the ability to structure your thoughts and derive action plans for your team to execute, as well as the ability to communicate efficiently across all staff and stakeholders' levels\n•\nTeam & hands-on working style\n•\nGood organizational skills, autonomous and reliable\nJob Offer\nThe opportunity to join an international organization on a 7-month contract.\n2 remote days per week.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-15",
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    "title": "IT Business Analyst",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) IT Business Analyst pour son site de Genève.\n\nWe are currently seeking an experienced IT Business Analyst. The ideal candidate will act as a key interface between business stakeholders and IT teams, ensuring that business needs are effectively translated into high-quality technological solutions.\nThis role requires strong experience in international organizations, exposure to global environments, and a solid background working within Agile delivery frameworks.\nIT Business Analyst\nOur client is an international company located in Geneva\nDescription\nWe are currently seeking an experienced IT Business Analyst. The ideal candidate will act as a key interface between business stakeholders and IT teams, ensuring that business needs are effectively translated into high-quality technological solutions.\nThis role requires strong background in international organizations, exposure to global environments, and a solid background working within Agile delivery frameworks.\n•\nCollaborate with global business stakeholders to identify, analyze, and document business requirements\n•\nTranslate business needs into clear functional and technical specifications\n•\nFacilitate workshops, interviews, and meetings with cross-functional and geographically distributed teams\n•\nSupport the design, development, and implementation of IT solutions aligned with business objectives\n•\nWork closely with Product Owners, Developers, and QA teams in an Agile environment (Scrum/Kanban)\n•\nCreate and maintain documentation such as business requirements, user stories, process flows, and acceptance criteria\n•\nParticipate in backlog grooming, sprint planning, reviews, and retrospectives\n•\nEnsure end-to-end traceability of requirements and validate delivered solutions against business expectations\n•\nSupport testing activities including UAT (User Acceptance Testing) and contribute to quality assurance\n•\nDrive continuous improvement initiatives across business processes and IT solutions\nProfile\n•\nBachelor's or Master's degree in Information Technology, Business Administration, or a related field\n•\nProven experience as an IT Business Analyst (typically 5+ years)\n•\nStrong experience working in international companies, with exposure to global and multicultural environments\n•\nDemonstrated experience in Agile methodologies (Scrum, SAFe, or similar)\n•\nAbility to work effectively with distributed teams across multiple time zones\n•\nStrong analytical, problem-solving, and communication skills\n•\nExperience with requirements management tools (e.g., JIRA, Confluence, Azure DevOps)\n•\nSolid understanding of IT systems, software development lifecycle, and integration concepts\n•\nFluent in English (written and spoken)\nJob Offer\nAttractive environment\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-15",
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    "title": "Responsable Finance & Controlling (H/F)",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Finance & Controlling (H/F) -- Genève -- Michael Page.\n\nEntant que\nResponsable Finance & Controlling\n, vous êtes membre du comité de direction. Vous garantissez la fiabilité des données financières, la vision consolidée du groupe et les analyses pour les décisions stratégiques. Vous mettez en place la gouvernance financière du groupe, pilotez la performance, et soutenez l'opérationnel au quotidien. Vous contribuez enfin à la modernisation des processus et des outils.\nResponsable Finance & Controlling (H/F)\nNotre client est un groupe suisse à taille humaine en phase de croissance et de structuration. Actif sur un marché niche, le groupe possède quelques filiales à l'international et ambitionne de doubler son chiffre d'affaires au cours des 5 prochaines années.\nMissions\nRattaché(e) au CEO, et à la tête d'une petite équipe, vos principales responsabilités sont les suivantes :\n· Management et développement de l'équipe comptabilité.\n· Produire les états financiers et élaborer les reportings périodiques.\n· Gestion et optimisation de la trésorerie (\ncash-flow forecast,\ncouverture des risques, relation bancaire…).\n· Gestion des problématiques fiscales et des prix de transfert.\n· Piloter le processus budgétaire annuel et de planification à long terme, et assurer son suivi.\n· Mettre en place un contrôle de gestion pertinent et proposer des actions correctives.\n· Concevoir et maintenir les tableaux de bord opérationnels et stratégiques.\n· Fournir des données et modèles permettant de simuler de nouveaux business models.\n· Développer les outils nécessaires au suivi des KPIs.\n· Mettre en place et maintenir une gouvernance financière adaptée aux besoins du groupe et à son développement (système de contrôle interne, processus, normes, reporting).\n· Optimiser les processus du département et piloter la démarche d'amélioration continue.\n· Contribuer à l'évolution du système d'information et garantir l'intégrité des données,\n· Identifier, expérimenter et déployer des cas d'usage d'IA (analyse, automatisation, reporting) au sein du département pour améliorer la qualité des données, l'efficacité des processus et l'aide à la décision.\nProfil du candidat\n· Formation supérieure en finance / comptabilité / controlling, diplôme fédéral d'expert en finance & controlling ou titre jugé équivalent.\n· A minima 5 ans d'expérience dans un rôle à responsabilités en finance d'entreprise dans des environnements multi-entités.\n· Excellentes connaissances de la comptabilité et de la fiscalité suisse.\n· À l'aise avec les problématiques de trésorerie, la relation bancaire et la gestion du risque de change.\n· Une expérience préalable dans le pilotage de marges et le contrôle de gestion dans un environnement industriel constitue un réel avantage.\n· Profil à potentiel qui continuera à évoluer en même temps que le groupe.\n· Dynamisme, engagement, fort enthousiasme, sens des responsabilités et autonomie.\n· Agilité pour passer de l'opérationnel au stratégique, et inversement.\n· Capacité à piloter des projets variés et transversaux, de front.\n· Capacité à structurer / construire sans détruire l'existant, et accompagner le changement.\n· Aisance pour travailler de manière transversale : avec les autres départements, avec les filiales.\n· Leadership pour emmener son équipe avec soi / développer les membres de l'équipe Finance, ainsi que les autres départements.\n· Excellentes facultés de communication pour interagir avec tous types d'interlocuteurs internes et externes, jouer un rôle de représentation auprès de différents partenaires.\n· A l'aise avec les outils IT et les nouvelles technologies pour tirer le meilleur des outils existants et mettre en place les outils du futur.\n· Français et Anglais courants, la maîtrise de toute autre langue est un atout.\nConditions et Avantages\n· L'opportunité de rejoindre une structure financièrement saine occupant une position de leader sur son marché.\n· Rôle-clé, opérationnel et stratégique, au sein d'un groupe à taille humaine.\n· Environnement de travail stimulant et bienveillant.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : IT Technical Business Analyst -- Genève -- Michael Page.\n\nWe are looking for an experienced IT Technical Business Analyst to join our client's team in a dynamic international environment.\nThe successful candidate will bring strong technical understanding, combined with business analysis expertise, and will be comfortable working in global, multicultural environments using Agile methodologies.\nIT Technical Business Analyst\nOur client is an international company located in Geneva\nDescription\nWe are looking for an experienced IT Technical Business Analyst to join our client's team in a dynamic international environment. This role is ideal for a professional who started their career in software development and has successfully transitioned into a Business Analyst position.\nThe successful candidate will bring strong technical understanding, combined with business analysis expertise, and will be comfortable working in global, multicultural environments using Agile methodologies.\n•\nAct as the bridge between business stakeholders and technical teams across international locations\n•\nGather, analyze, and formalize business requirements from global stakeholders\n•\nTranslate business needs into detailed functional and technical specifications\n•\nLeverage prior development experience to ensure feasibility and technical alignment of solutions\n•\nFacilitate workshops and discussions with cross-functional teams in different regions\n•\nWrite high-quality documentation including user stories, use cases, and acceptance criteria\n•\nCollaborate closely with Product Owners, Developers, and QA teams in an Agile framework (Scrum/Kanban)\n•\nParticipate actively in Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, reviews, retrospectives)\n•\nSupport development teams by clarifying requirements and removing ambiguities\n•\nContribute to testing strategies, including UAT, and validate delivered functionalities\n•\nIdentify opportunities for process improvements and help drive continuous improvement initiatives\nProfile\n•\nBachelor's or Master's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field\n•\nProven background as an IT Technical Business Analyst, following an initial experience as a Software Developer\n•\nStrong understanding of software development processes, architectures, and system integrations\n•\nExpertise working in international companies, with exposure to global and distributed environments\n•\nSolid expertise with Agile methodologies (Scrum, SAFe, or similar frameworks)\n•\nAbility to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders\n•\nStrong analytical and problem-solving skills\n•\nExperience with tools such as JIRA, Confluence, Azure DevOps, or similar\n•\nFluent in English (written and spoken)\nJob Offer\n•\nBachelor's or Master's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field\n•\nProven experience as an IT Technical Business Analyst, following an initial experience as a Software Developer\n•\nStrong understanding of software development processes, architectures, and system integrations\n•\nExperience working in international companies, with exposure to global and distributed environments\n•\nSolid background with Agile methodologies (Scrum, SAFe, or similar frameworks)\n•\nAbility to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders\n•\nStrong analytical and problem-solving skills\n•\nExpertise with tools such as JIRA, Confluence, Azure DevOps, or similar\n•\nFluent in English (written and spoken)\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Office and Finance Assistant at 50% -- Genève -- Michael Page.\n\nAn international, research-driven organisation is seeking a highly organised and proactive Administrative & Financial Assistant to support the smooth day-to-day operations of a dynamic, multidisciplinary team. You will work closely with senior leadership, researchers, and internal stakeholders to facilitate operational efficiency and contribute to the successful delivery of projects in an international and collaborative environment.\nOffice and Finance Assistant at 50%\nOur client is an international organisation.\nMissions\nFinancial and Grant Support\n•\nAssist with budget tracking and monitoring of project expenditures\n•\nSupport financial reporting activities (including salaries, invoices, and expenses)\n•\nContribute to financial forecasts and budget preparation\n•\nManage procurement processes and expense follow-up\nHR and Personnel Administration\n•\nSupport recruitment processes and preparation of employment documentation\n•\nCoordinate onboarding and offboarding activities for staff and collaborators\n•\nMaintain personnel records and track absences, contracts, and administrative lifecycle processes\n•\nProvide administrative support for visiting researchers, interns, and temporary staff\nExecutive and Administrative Support\n•\nManage calendars, schedule meetings, and coordinate appointments for senior staff\n•\nProvide general administrative support to ensure smooth team operations\nEvents and Travel Coordination\n•\nOrganise meetings, workshops, seminars, and conferences\n•\nCoordinate travel arrangements, including logistics and reimbursements\n•\nSupport the organisation of internal events and team activities\nMobility and Visitor Support\n•\nFacilitate the arrival and integration of international staff and visitors\n•\nAssist with visa applications, accommodation, and health insurance arrangements\n•\nManage travel logistics for guests and collaborators\nCoordination and Liaison\n•\nAct as a point of contact with internal departments and external partners\n•\nCoordinate with funding bodies and administrative services as required\nProfil du candidat\n•\nProven experience in an administrative support role, ideally within an international, academic, or research environment\n•\nStrong organisational and multitasking skills, with attention to detail\n•\nProactive, service-oriented mindset with the ability to work independently\n•\nFluent in French and English (written and spoken)\n•\nExcellent command of Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)\n•\nStrong interpersonal skills with the ability to work in a multicultural environment\nConditions et Avantages\n50% role based in Geneva.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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