Michael Page

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    "title": "Juriste - Etude de Notaires",
    "description": "Michael Page recrute un(e) Juriste - Etude de Notaires a CH.\n\nEn tant que\nJuriste\nde cette Etude de Notaires de la côte vaudoise, vous reprenez progressivement la gestion d'un portefeuille de dossiers variés en droit successoral, matrimonial et patrimonial. Cette fonction clé offre une grande autonomie, un important niveau de responsabilité et une exposition à différentes problématiques juridiques.\nJuriste - Etude de Notaires\nNotre client est une étude de notaire à taille humaine située sur la Côte vaudoise.\nMissions\nVos responsabilités:\n• Rédiger des actes et documents juridiques, notamment des contrats de mariage, testaments, pactes successoraux et diverses déclarations.\n• Préparer et établir les inventaires fiscaux dans le cadre des successions, incluant la collecte et l'analyse de la documentation pertinente.\n• Participer à la liquidation de successions et au partage des biens dans des contextes de décès ou de divorce.\n• Assurer le suivi complet des dossiers et coordonner les échanges avec les clients, administrations et autres intervenants.\n• Effectuer des recherches juridiques et apporter un soutien technique aux notaires sur des problématiques complexes\nProfil du candidat\nVotre profil:\n• Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en droit suisse.\n• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou jeune juriste souhaitant se spécialiser dans le domaine notarial.\n• Une expérience préalable au sein d'une étude de notaire constitue un réel atout.\n• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et sens des priorités.\n• Personne autonome, rigoureuse, dotée d'une excellente jugeote et appréciant les responsabilités.\nConditions et Avantages\nL'Etude prévoit un contexte transitoire, permettant une transmission complète des connaissances et des dossiers. Cette opportunité offre une réelle autonomie, un rôle central au sein de la structure et la possibilité de développer une expertise pointue dans des domaines juridiques variés et stimulants\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Collaborateur - Droit des Successions pour son site de CH.\n\nNous recrutons un.e collaborateur.trice spécialisé.e en droit des successions afin d'accompagner une clientèle exigeante dans le traitement de dossiers patrimoniaux et successoraux complexes.\nCollaborateur - Droit des Successions\nÉtude de notaires de taille familiale, reconnue et solidement établie à Genève.\nMissions\nVos responsabilités sont les suivantes:\n• Gestion autonome de dossiers en droit des successions (planification successorale, liquidation de successions, partages, conseils aux clients);\n• Rédaction d'actes, de conventions et de toute documentation juridique liée au domaine successoral;\n• Conseil et accompagnement d'une clientèle suisse et internationale, en collaboration avec les différents intervenants du dossier;\nProfil du candidat\nVotre profil est le suivant:\n• < 5 ans d'expériences minimum au sein d'une etude de notaires en suisse;\n• Rigueur, sens de l'organisation et excellente qualité rédactionnelle;\n• Véritable intérêt pour le droit des successions et volonté de s'investir durablement dans cette spécialisation;\n• Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais indispensable;\nConditions et Avantages\nUn poste à responsabilités avec des dossiers variés au sein d'une équipe bienveillante.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "description": "Poste a pourvoir : Comptable junior en fiduciaire -- CH -- Michael Page.\n\n• Tenue complète de comptabilités et saisie des écritures\n• Décomptes TVA et déclarations fiscales (personnes physiques et morales)\nComptable junior en fiduciaire\nNotre client, une fiduciaire reconnue et stable à Genève, recherche un/e comptable souhaitant s'investir sur le long terme et évoluer dans un environnement de travail agréable.\nVous travaillerez aux côtés de collaborateurs expérimentés qui, tout en supervisant le poste, soutiennent activement la formation et l'évolution des collaborateurs.\nMissions\n• Tenue complète de comptabilités et saisie des écritures\n• Réconciliation des comptes et participation aux bouclements\n• Établissement et présentation des comptes annuels\n• Gestion des salaires et assurances sociales\n• Décomptes TVA et déclarations fiscales (personnes physiques et morales)\n• Participation à tous les travaux usuels d'une fiduciaire\nProfil du candidat\n• Expérience confirmée en fiduciaire en Suisse, au moins deux ans requis\n• Excellente maîtrise de la fiscalité et de la comptabilité\n• Bonne organisation, autonomie et esprit d'équipe\n• Maitrise des outils informatiques et logiciels fiduciaires (Abacus, Crésus, etc. un plus)\n• Maîtrise de langue française, anglais un atout\nConditions et Avantages\n• Activite aux côtés de professionnels expérimentés et diplômés, qui soutiennent le développement et la formation\n• Poste avec perspectives d'évolution à long terme\n• Environnement de travail stable : les collaborateurs restent longtemps et apprécient l'équipe\n• Bonne ambiance, sécurité de l'emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Comptable junior en fiduciaire a CH.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "IT Project Manager / Product Owner",
    "description": "Michael Page recrute un(e) IT Project Manager / Product Owner a CH.\n\nWe are looking for an experienced IT Project Manager to oversee the delivery and ongoing enhancement of large-scale, international projects that link internal operations with external customer platforms. These initiatives involve managing significant volumes of sensitive data, where accuracy, reliability, and timely execution are critical.\nIT Project Manager / Product Owner\nOur client is an international company located in Geneva\nDescription\nWe are looking for an experienced IT Project Manager to oversee the delivery and ongoing enhancement of large-scale, international projects that link internal operations with external customer platforms. These initiatives involve managing significant volumes of sensitive data, where accuracy, reliability, and timely execution are critical.\nIn this position, you will serve as the bridge between business objectives and project execution, coordinating the successful delivery of software solutions in a complex, multi-stakeholder environment. The role requires strong involvement in requirement definition, delivery oversight, and collaboration across cross-functional teams and systems.\n• Stakeholder Coordination: Collaborate with project leaders, agile facilitators, development teams, and business representatives to ensure alignment on objectives, priorities, and execution plans.\n• Team Enablement: Support delivery teams by removing obstacles, facilitating progress, and ensuring alignment with business expectations.\n• Planning & Execution: Define and maintain project roadmaps, monitor risks, and support the implementation of solutions to achieve key milestones.\n• Requirements Oversight: Partner with business analysts to define, document, and validate functional requirements, ensuring clarity and consistency across teams.\n• Backlog Management: Continuously review and prioritise the work backlog in collaboration with stakeholders and agile teams.\n• Progress Monitoring: Track sprint performance, delivery metrics, and team health indicators to ensure transparency and consistent momentum.\n• Governance & Reporting: Provide regular updates to senior leadership on project status, risks, and challenges. Facilitate structured reviews to address issues and support decision-making.\nProfile\n• Demonstrated experience in project management within agile environments, particularly for complex, customer-oriented software solutions.\n• Solid understanding of project management methodologies; certifications such as PMP, PRINCE2, or Agile frameworks are advantageous.\n• Practical experience working with data-centric systems and cloud-based environments.\n• Ability to perform effectively in dynamic and evolving contexts while maintaining structure and clear processes.\n• Exposure to logistics, transportation, or similar industries would be considered an asset.\n• Expertise working with distributed, multicultural teams across different regions.\n• Willingness to travel internationally on a limited basis.\n• Strong communication skills in English, both written and spoken.\nJob Offer\nInternational environment\n\nRejoignez Michael Page et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Business Development Lead (F/N/M)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Business Development Lead (F/N/M) chez Michael Page (CH).\n\nAfin d'accompagner sa croissance en Suisse romande, l'structure recherche un(e) Business Development Lead opérationnel(le), qui jouera un rôle clé dans le développement de l'activité locale, la génération de revenus et le positionnement de l'structure comme un acteur de référence des solutions digitales pilotées par l'IA.\nBusiness Development Lead (F/N/M)\nNotre client est une agence digitale européenne de premier plan, spécialisée dans la conception et le développement de produits digitaux nativement conçus autour de l'intelligence artificielle (mobile, web, agents), au service de clients issus de divers secteurs d'activité.\nFort de plus de 15 ans d'expérience, le groupe entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de développement portée par l'IA.\nCe modèle innovant permet d'accélérer significativement les délais de livraison tout en réduisant les coûts, positionnant ainsi l'entreprise comme un acteur disruptif des services digitaux et de l'édition logicielle.\nMissions\nEn tant que BUSINESS DEVELOPMENT LEAD, vous aurez les responsabilités suivantes :\n• Vous développez et entretenez des relations de confiance avec une clientèle grands comptes (banque, luxe, retail, médias, secteur public) en comprenant leurs enjeux digitaux et en proposant des solutions innovantes sur mesure.\n• Vous développez votre réseau en organisant et animant des événements ciblés (conférences, afterworks, démonstration…) afin de générer des opportunités.\n• Vous identifiez et générez de nouvelles opportunités commerciales en prospectant activement et en structurant votre propre stratégie de développement sur votre territoire.\n• Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la qualification des opportunités à la signature, en interaction avec des interlocuteurs C-level (digital, innovation, IT…).\n• Vous êtes capable de comprendre des problématiques techniques (digital, data, IA) et de les traduire en valeur business pour vos clients.\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (delivery, production internationale, marketing) afin de construire des propositions adaptées et compétitives.\n• Vous contribuez à la structuration de la présence en Suisse en participant à la définition de la stratégie commerciale locale.\n• Vous valorisez les références projets existantes et participez à la réactivation de clients historiques.\n• Vous assurez une veille active sur les évolutions du marché digital et de l'intelligence artificielle afin d'identifier de nouvelles opportunités business.\nProfil du candidat\nEn tant que BUSINESS DEVELOPMENT LEAD, vous avez le profil suivant :\n• Vous parlez couramment français (C2) et anglais (C1)\n• Vous démontrez une réelle appétence pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle et ses impacts sur les produits digitaux.\n• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B dans le digital, les services IT ou les environnements tech.\n• Vous avez idéalement évolué en agence digitale, startup, scale-up ou environnement similaire.\n• Vous avez déjà vendu des solutions complexes (projets digitaux, SaaS, data, IA ou consulting) avec une approche orientée valeur.\n• Vous êtes capable de gérer un cycle de vente complet et de développer du new business.\n• Vous faites preuve d'un fort esprit entrepreneurial et êtes à l'aise dans des environnements en construction.\n• Vous êtes autonome, structuré·e et orienté·e résultats, avec une capacité à construire votre propre activité.\n• Vous excellez en communication et en relation client, et savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.\n• Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'un réel goût du challenge.\n• Vous êtes à l'aise dans un environnement agile, en forte évolution, et savez-vous adapter rapidement.\nConditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n• Opportunité unique de rejoindre une entreprise à la pointe de la révolution de l'IA appliquée au développement de produits digitaux.\n• La possibilité de contribuer directement à la croissance de l'structure.\n• Fort niveau d'autonomie et d'impact.\n• Une collaboration avec une équipe energique et engagée.\n• Collaboration avec des outils d'IA de pointe et une équipe internationale hautement qualifiée.\nSi ce position de BUSINESS DEVELOPMENT LEAD vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et à integrer une entreprise innovante et en pleine croissance.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "HR Generalist (M/F/X) 50 to 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : HR Generalist (M/F/X) 50 to 100% -- CH -- Michael Page.\n\nThe HR Generalist will support the full employee lifecycle, including payroll administration, social insurance management, recruitment, employee terminations, HR compliance, and policy development. Working closely with the Senior HR Officer, the successful candidate will help ensure efficient HR operations while contributing to key HR projects and initiatives.\nHR Generalist (M/F/X) 50 to 100%\nOur client is a well-established organisation operating in a professional and collaborative environment. The company offers employees the opportunity to contribute across a broad range of responsibilities within a supportive team setting.\nDescription\n• Support monthly payroll processing for multiple entities, including salary input preparation, payment processing, and preparation of banking instructions for approval.\n• Assist with payroll reconciliations, reporting, and ensuring the accuracy of employee compensation records.\n• Provide support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employment changes, and terminations.\n• Assist in the administration of payroll-related matters, social insurance obligations, income tax declarations, holiday tracking, and absence management.\n• Support compliance with Swiss data protection regulations (LPD) and GDPR requirements.\n• Participate in the development, review, and implementation of HR policies, procedures, and internal staff regulations.\n• Collaborate with the Senior HR Officer to ensure the delivery of high-quality HR services to employees and management.\n• Maintain accurate HR records and ensure compliance with Swiss labour law and internal policies.\n• Provide HR administrative support and contribute to continuous improvement initiatives within the HR function.\n• Assist with a variety of ad hoc projects and operational tasks as required, demonstrating flexibility and adaptability in a dynamic environment.\n• Facilitate effective communication and knowledge sharing within the team, particularly in a part-time working structure, to ensure continuity of service and support.\nProfile\n• Minimum of 7 years of broad Human Resources expertise covering the full spectrum of HR activities within a small or medium-sized organisation.\n• Holder of a Swiss HR qualification such as the Brevet de Généraliste RH, HR Certificate, or equivalent.\n• Fluent in both French and English, with excellent written and verbal communication skills.\n• Strong knowledge of Swiss labour law, social insurance systems, payroll administration, and HR best practices.\n• Comfortable working in a hands-on HR role with a strong operational focus.\n• Highly organised, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities simultaneously.\n• Flexible and adaptable, with the ability to respond effectively to changing business needs.\n• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess situations, interpret information, and make sound decisions efficiently.\n• Excellent interpersonal skills and the ability to build positive working relationships across a multicultural environment.\n• Demonstrates discretion, integrity, sound judgement, and a high level of confidentiality when handling sensitive information.\n• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel.\n• Team-oriented, reliable, proactive, and committed to delivering a high standard of service.\nJob Offer\nThe successful candidate will benefit from a flexible working arrangement, a diverse HR remit, a collaborative environment, and an attractive compensation and benefits package.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "HR Business Partner (H/F/X)",
    "description": "Michael Page recrute un(e) HR Business Partner (H/F/X) a CH.\n\nAu sein d'une équipe de HR Business Partners couvrant les différentes régions de Suisse, vous prenez en charge un périmètre avec une forte proximité terrain. Ce rôle implique une présence régulière auprès des sites, managers et collaborateurs afin d'accompagner efficacement les enjeux RH locaux.\nHR Business Partner (H/F/X)\nNotre client est une entreprise suisse de premier plan, reconnue pour son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Son équipe RH accompagne les différentes entités du groupe à travers la Suisse en proposant des solutions modernes, dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et orienté vers l'avenir.\nMissions\n• Assurer une présence régulière sur les différents sites de votre région afin de comprendre les réalités opérationnelles du terrain.\n• Développer une relation de proximité avec les managers et collaborateurs grâce à des échanges fréquents sur site.\n• Agir comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des responsables afin de les conseiller dans leurs enjeux organisationnels et humains.\n• Déployer les politiques et processus RH tout en veillant à leur application cohérente.\n• Conseiller et coacher les managers sur le leadership, le développement des talents, la gestion de la performance et l'accompagnement du changement.\n• Piloter les recrutements en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition afin d'assurer une expérience candidat de qualité.\n• Participer activement aux projets RH transverses et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.\n• Collaborer étroitement avec les autres HR Business Partners afin de garantir une approche harmonisée à l'échelle nationale.\n• Promouvoir l'utilisation des outils RH digitaux et accompagner leur adoption.\n• Veiller au respect des dispositions légales et des politiques internes.\nProfil du candidat\n• Brevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente.\n• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner dans une organisation structurée.\n• Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région et ponctuellement en Suisse.\n• Expérience au sein d'un environnement multisites ou matriciel.\n• Bonne maîtrise des outils digitaux et des systèmes d'information RH.\n• Bon niveau d'allemand (B1 minimum).\n• Excellent sens du conseil, capacité à influencer et à créer des relations de confiance.\n• Personnalité motive, positive, autonome et orientée solutions.\n• À l'aise dans un environnement en constante évolution et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.\nConditions et Avantages\n• Une fonction de HR Business Partner à fort impact, avec une réelle proximité du terrain.\n• L'intégration au sein d'une équipe RH nationale où la collaboration et le partage d'expertise sont des valeurs fortes.\n• Des outils RH modernes et un environnement favorisant l'innovation.\n• Une culture d'entreprise ouverte, transparente et collaborative.\n• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\n• De réelles perspectives de développement dans une entreprise tournée vers l'avenir.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant Trust Relationship Manager 100% (m / f) chez Michael Page (CH).\n\nFor one of our clients, we are looking for an Assistant Trust Relationship Manager in 100% permanent contract and based in Geneva. The collaborator will support the Senior Relationship Managers of the trust & fiduciary company.\nAssistant Trust Relationship Manager 100% (m / f)\nOur client is a well established trust & fiduciary company in Switzerland and other international financial places.\nDescription\n• Supporting Senior Relationship Managers in administering a portfolio of clients and maintaining relationships with clients and third parties;\n• Maintaining statutory records for trusts and companies, including document execution, file exploratory work, payment preparation, drafting resolutions, preparing client meeting reports and verifying bank statements;\n• Assisting Senior Relationship Managers with daily administration;\n• Preparing internal and external correspondence as requested;\n• Managing the opening and closing of custodian & bank accounts;\n• Maintaining the client database (Business Central);\n• Assisting with the closure and transfer-out processes;\n• Participating in any internal project work as required;\n• Link with internal staff and external clients, banks and intermediaries;\n• Participating in the day-to-day in the office.\nProfile\n• Trust background knowledge;\n• Part-qualified or studying towards relevant certificate or diploma (STEP);\n• A minimum of 5 years relevant background in a similar role;\n• Good technical knowledge of trust company administration processes;\n• Good knowledge of regulations and tax rules for client relevant jurisdictions;\n• Basic understanding of accounts, financial statements and investments;\n• Excellent verbal and written communication skills in English - accurate, concise and clear;\n• Methodical, thorough and attention to detail;\n• Proficient with Microsoft Office products (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);\n• Multi-tasking across several clients and supporting other teams where necessary;\n• Work prioritisation and management on daily basis;\n• Team player and self-motivated.\nJob Offer\nOur client offers a 100% permanent contract within a human-sized, well-being, dynamic and international working environment.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Chef de Projet Senior Équipements Électromécaniques -- Michael Page, CH.\n\nEn tant que Chef de Projet Senior Équipements Électromécaniques, vous pilotez des projets d'infrastructures de transport depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service, en assurant la maîtrise des coûts, délais, qualité et risques. Vous coordonnez les différentes parties prenantes, supervisez les équipes techniques et contribuez au développement commercial de l'activité.\nChef de Projet Senior Équipements Électromécaniques\nNotre client est un acteur majeur international de l'ingénierie et du conseil, spécialisé dans les projets d'infrastructures, de transport, d'énergie et de systèmes techniques complexes. Présent sur des projets d'envergure nationale et internationale, il accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'infrastructures essentielles tout en favorisant l'innovation, la collaboration et le développement durable.\nMissions\n• Assurer la direction et le pilotage global de projets multidisciplinaires en garantissant le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et performance.\n• Piloter les aspects contractuels, financiers et organisationnels des mandats confiés.\n• Coordonner les systèmes électromécaniques tels que les installations électriques, l'énergie, l'éclairage, la ventilation, les systèmes de supervision, les réseaux industriels et les équipements de sûreté.\n• Gérer les interfaces entre les différents intervenants : clients, exploitants, bureaux partenaires, entreprises, autorités et autres parties prenantes.\n• Encadrer et accompagner les équipes projets composées d'ingénieurs, techniciens et spécialistes.\n• Superviser les études, les travaux, les essais ainsi que les phases de mise en service.\n• Participer au développement de l'activité à travers la préparation d'offres, le développement commercial et la gestion de la relation client.\nProfil du candidat\nVous correspondez au profil suivant:\n• Formation supérieure en génie électrique, électromécanique ou domaine technique équivalent.\n• Expérience confirmée de minimum 15-20 ans dans la gestion de projets électromécaniques complexes, idéalement dans l'ingénierie ou le conseil.\n• Solides compétences en pilotage de projets multidisciplinaires et en coordination d'interfaces techniques.\n• Excellentes capacités relationnelles, de communication et de leadership.\n• Personnalité autonome, rigoureuse, proactive et orientée résultats.\n• Maîtrise du français ; la connaissance de l'allemand et/ou de l'anglais constitue un atout.\n• Vous pouvez être basé à Lausanne, Genève ou Neuchâtel.\nConditions et Avantages\n• Des projets techniques d'envergure dans le domaine des infrastructures de transport et des systèmes électromécaniques.\n• Un cadre de activite flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\n• Des opportunités d'évolution et un accès à des programmes de formation continue.\n• Un environnement collaboratif, innovant et multiculturel.\n• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact concret sur le développement des infrastructures et des communautés.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Senior Portfolio Manager - Multi Asset a CH ? Michael Page recrute.\n\nWe are seeking an experienced Senior Portfolio Manager with a proven track record in multi-asset investing within a leading Anglo-Saxon institution. The successful candidate will play a central role in shaping and executing investment strategies, managing discretionary portfolios, and contributing to the firm's overall investment direction.\nSenior Portfolio Manager - Multi Asset\nAn independent, Geneva-based asset management firm providing bespoke investment solutions to private and institutional clients.\nDescription\nKey Responsibilities\n• Portfolio Management:\n• Design, implement, and actively manage multi-asset portfolios across equities, fixed income, alternatives, and derivatives\n• Deliver consistent risk-adjusted returns aligned with client mandates and firm objectives\n• Apply top-down macro views alongside rigorous bottom-up security selection\n• Asset Allocation & Strategy:\n• Develop and articulate tactical and strategic asset allocation views\n• Contribute to the Investment Committee and drive house views\n• Monitor global macroeconomic developments, market trends, and geopolitical risks\n• Risk Management:\n• Ensure robust portfolio construction with disciplined risk budgeting\n• Oversee liquidity, drawdown, and volatility management\n• Adhere to regulatory requirements and internal controls\n• Client Engagement:\n• Act as a trusted advisor to high-net-worth and institutional clients\n• Present investment strategies and performance in a clear, compelling manner\n• Support business development initiatives and client acquisitions\n• Collaboration & Leadership:\n• Work closely with senior management in shaping the investment offering\n• Mentor junior investment professionals where relevant\n• Contribute to the continuous enhancement of investment processes and tools\nProfile\nCandidate Profile\n• Minimum 10-15 years of background in portfolio management, preferably within a leading international asset manager or investment bank\n• Demonstrated expertise in multi-asset investing with a strong performance track record\n• Background in a top-tier Anglo-Saxon financial institution strongly preferred\n• Deep understanding of global financial markets, asset allocation frameworks, and portfolio construction techniques\n• Strong communication and client-facing skills with high credibility\n• Entrepreneurial mindset and ability to thrive in a boutique, agile environment\n• Advanced degree in Finance, Economics, or related field; CFA or equivalent strongly preferred\nPersonal Attributes\n• High intellectual rigor and analytical capability\n• Strong ownership mentality and accountability\n• Pragmatic, solutions-oriented approach\n• Collaborative, yet decisive and autonomous\nJob Offer\nWhat We Offer\n• A senior, high-impact role within a growing independent platform\n• Direct exposure to decision-making and firm strategy\n• Competitive compensation aligned with performance\n• An entrepreneurial and intellectually stimulating environment in Geneva\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Senior Portfolio Manager - Multi Asset a CH.",
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