Michael Page

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    "title": "Business Development Lead (F/N/M)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Business Development Lead (F/N/M) chez Michael Page (CH).\n\nAfin d'accompagner sa croissance en Suisse romande, l'structure recherche un(e) Business Development Lead opérationnel(le), qui jouera un rôle clé dans le développement de l'activité locale, la génération de revenus et le positionnement de l'structure comme un acteur de référence des solutions digitales pilotées par l'IA.\nBusiness Development Lead (F/N/M)\nNotre client est une agence digitale européenne de premier plan, spécialisée dans la conception et le développement de produits digitaux nativement conçus autour de l'intelligence artificielle (mobile, web, agents), au service de clients issus de divers secteurs d'activité.\nFort de plus de 15 ans d'expérience, le groupe entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de développement portée par l'IA.\nCe modèle innovant permet d'accélérer significativement les délais de livraison tout en réduisant les coûts, positionnant ainsi l'entreprise comme un acteur disruptif des services digitaux et de l'édition logicielle.\nMissions\nEn tant que BUSINESS DEVELOPMENT LEAD, vous aurez les responsabilités suivantes :\n•\nVous développez et entretenez des relations de confiance avec une clientèle grands comptes (banque, luxe, retail, médias, secteur public) en comprenant leurs enjeux digitaux et en proposant des solutions innovantes sur mesure.\n•\nVous développez votre réseau en organisant et animant des événements ciblés (conférences, afterworks, démonstration…) afin de générer des opportunités.\n•\nVous identifiez et générez de nouvelles opportunités commerciales en prospectant activement et en structurant votre propre stratégie de développement sur votre territoire.\n•\nVous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la qualification des opportunités à la signature, en interaction avec des interlocuteurs C-level (digital, innovation, IT…).\n•\nVous êtes capable de comprendre des problématiques techniques (digital, data, IA) et de les traduire en valeur business pour vos clients.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (delivery, production internationale, marketing) afin de construire des propositions adaptées et compétitives.\n•\nVous contribuez à la structuration de la présence en Suisse en participant à la définition de la stratégie commerciale locale.\n•\nVous valorisez les références projets existantes et participez à la réactivation de clients historiques.\n•\nVous assurez une veille active sur les évolutions du marché digital et de l'intelligence artificielle afin d'identifier de nouvelles opportunités business.\nProfil du candidat\nEn tant que BUSINESS DEVELOPMENT LEAD, vous avez le profil suivant :\n•\nVous parlez couramment français (C2) et anglais (C1)\n•\nVous démontrez une réelle appétence pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle et ses impacts sur les produits digitaux.\n•\nVous bénéficiez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B dans le digital, les services IT ou les environnements tech.\n•\nVous avez idéalement évolué en agence digitale, startup, scale-up ou environnement similaire.\n•\nVous avez déjà vendu des solutions complexes (projets digitaux, SaaS, data, IA ou consulting) avec une approche orientée valeur.\n•\nVous êtes capable de gérer un cycle de vente complet et de développer du new business.\n•\nVous faites preuve d'un fort esprit entrepreneurial et êtes à l'aise dans des environnements en construction.\n•\nVous êtes autonome, structuré·e et orienté·e résultats, avec une capacité à construire votre propre activité.\n•\nVous excellez en communication et en relation client, et savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.\n•\nVous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'un réel goût du challenge.\n•\nVous êtes à l'aise dans un environnement agile, en forte évolution, et savez-vous adapter rapidement.\nConditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n•\nOpportunité unique de rejoindre une entreprise à la pointe de la révolution de l'IA appliquée au développement de produits digitaux.\n•\nLa possibilité de contribuer directement à la croissance de l'structure.\n•\nFort niveau d'autonomie et d'impact.\n•\nUne collaboration avec une équipe energique et engagée.\n•\nCollaboration avec des outils d'IA de pointe et une équipe internationale hautement qualifiée.\nSi ce position de BUSINESS DEVELOPMENT LEAD vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et à integrer une entreprise innovante et en pleine croissance.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
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    "title": "HR Generalist (M/F/X) 50 to 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : HR Generalist (M/F/X) 50 to 100% -- CH -- Michael Page.\n\nThe HR Generalist will support the full employee lifecycle, including payroll administration, social insurance management, recruitment, employee terminations, HR compliance, and policy development. Working closely with the Senior HR Officer, the successful candidate will help ensure efficient HR operations while contributing to key HR projects and initiatives.\nHR Generalist (M/F/X) 50 to 100%\nOur client is a well-established organisation operating in a professional and collaborative environment. The company offers employees the opportunity to contribute across a broad range of responsibilities within a supportive team setting.\nDescription\n•\nSupport monthly payroll processing for multiple entities, including salary input preparation, payment processing, and preparation of banking instructions for approval.\n•\nAssist with payroll reconciliations, reporting, and ensuring the accuracy of employee compensation records.\n•\nProvide support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employment changes, and terminations.\n•\nAssist in the administration of payroll-related matters, social insurance obligations, income tax declarations, holiday tracking, and absence management.\n•\nSupport compliance with Swiss data protection regulations (LPD) and GDPR requirements.\n•\nParticipate in the development, review, and implementation of HR policies, procedures, and internal staff regulations.\n•\nCollaborate with the Senior HR Officer to ensure the delivery of high-quality HR services to employees and management.\n•\nMaintain accurate HR records and ensure compliance with Swiss labour law and internal policies.\n•\nProvide HR administrative support and contribute to continuous improvement initiatives within the HR function.\n•\nAssist with a variety of ad hoc projects and operational tasks as required, demonstrating flexibility and adaptability in a dynamic environment.\n•\nFacilitate effective communication and knowledge sharing within the team, particularly in a part-time working structure, to ensure continuity of service and support.\nProfile\n•\nMinimum of 7 years of broad Human Resources expertise covering the full spectrum of HR activities within a small or medium-sized organisation.\n•\nHolder of a Swiss HR qualification such as the Brevet de Généraliste RH, HR Certificate, or equivalent.\n•\nFluent in both French and English, with excellent written and verbal communication skills.\n•\nStrong knowledge of Swiss labour law, social insurance systems, payroll administration, and HR best practices.\n•\nComfortable working in a hands-on HR role with a strong operational focus.\n•\nHighly organised, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities simultaneously.\n•\nFlexible and adaptable, with the ability to respond effectively to changing business needs.\n•\nStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess situations, interpret information, and make sound decisions efficiently.\n•\nExcellent interpersonal skills and the ability to build positive working relationships across a multicultural environment.\n•\nDemonstrates discretion, integrity, sound judgement, and a high level of confidentiality when handling sensitive information.\n•\nProficient in Microsoft Office applications, particularly Excel.\n•\nTeam-oriented, reliable, proactive, and committed to delivering a high standard of service.\nJob Offer\nThe successful candidate will benefit from a flexible working arrangement, a diverse HR remit, a collaborative environment, and an attractive compensation and benefits package.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "HR Business Partner (H/F/X)",
    "description": "Michael Page recrute un(e) HR Business Partner (H/F/X) a CH.\n\nAu sein d'une équipe de HR Business Partners couvrant les différentes régions de Suisse, vous prenez en charge un périmètre avec une forte proximité terrain. Ce rôle implique une présence régulière auprès des sites, managers et collaborateurs afin d'accompagner efficacement les enjeux RH locaux.\nHR Business Partner (H/F/X)\nNotre client est une entreprise suisse de premier plan, reconnue pour son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Son équipe RH accompagne les différentes entités du groupe à travers la Suisse en proposant des solutions modernes, dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et orienté vers l'avenir.\nMissions\n•\nAssurer une présence régulière sur les différents sites de votre région afin de comprendre les réalités opérationnelles du terrain.\n•\nDévelopper une relation de proximité avec les managers et collaborateurs grâce à des échanges fréquents sur site.\n•\nAgir comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des responsables afin de les conseiller dans leurs enjeux organisationnels et humains.\n•\nDéployer les politiques et processus RH tout en veillant à leur application cohérente.\n•\nConseiller et coacher les managers sur le leadership, le développement des talents, la gestion de la performance et l'accompagnement du changement.\n•\nPiloter les recrutements en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition afin d'assurer une expérience candidat de qualité.\n•\nParticiper activement aux projets RH transverses et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.\n•\nCollaborer étroitement avec les autres HR Business Partners afin de garantir une approche harmonisée à l'échelle nationale.\n•\nPromouvoir l'utilisation des outils RH digitaux et accompagner leur adoption.\n•\nVeiller au respect des dispositions légales et des politiques internes.\nProfil du candidat\n•\nBrevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente.\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner dans une organisation structurée.\n•\nDisponibilité pour des déplacements fréquents dans la région et ponctuellement en Suisse.\n•\nExpérience au sein d'un environnement multisites ou matriciel.\n•\nBonne maîtrise des outils digitaux et des systèmes d'information RH.\n•\nBon niveau d'allemand (B1 minimum).\n•\nExcellent sens du conseil, capacité à influencer et à créer des relations de confiance.\n•\nPersonnalité motive, positive, autonome et orientée solutions.\n•\nÀ l'aise dans un environnement en constante évolution et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.\nConditions et Avantages\n•\nUne fonction de HR Business Partner à fort impact, avec une réelle proximité du terrain.\n•\nL'intégration au sein d'une équipe RH nationale où la collaboration et le partage d'expertise sont des valeurs fortes.\n•\nDes outils RH modernes et un environnement favorisant l'innovation.\n•\nUne culture d'entreprise ouverte, transparente et collaborative.\n•\nDes conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nDe réelles perspectives de développement dans une entreprise tournée vers l'avenir.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "Assistant Trust Relationship Manager 100% (m / f)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant Trust Relationship Manager 100% (m / f) chez Michael Page (CH).\n\nFor one of our clients, we are looking for an Assistant Trust Relationship Manager in 100% permanent contract and based in Geneva. The collaborator will support the Senior Relationship Managers of the trust & fiduciary company.\nAssistant Trust Relationship Manager 100% (m / f)\nOur client is a well established trust & fiduciary company in Switzerland and other international financial places.\nDescription\n•\nSupporting Senior Relationship Managers in administering a portfolio of clients and maintaining relationships with clients and third parties;\n•\nMaintaining statutory records for trusts and companies, including document execution, file exploratory work, payment preparation, drafting resolutions, preparing client meeting reports and verifying bank statements;\n•\nAssisting Senior Relationship Managers with daily administration;\n•\nPreparing internal and external correspondence as requested;\n•\nManaging the opening and closing of custodian & bank accounts;\n•\nMaintaining the client database (Business Central);\n•\nAssisting with the closure and transfer-out processes;\n•\nParticipating in any internal project work as required;\n•\nLink with internal staff and external clients, banks and intermediaries;\n•\nParticipating in the day-to-day in the office.\nProfile\n•\nTrust background knowledge;\n•\nPart-qualified or studying towards relevant certificate or diploma (STEP);\n•\nA minimum of 5 years relevant background in a similar role;\n•\nGood technical knowledge of trust company administration processes;\n•\nGood knowledge of regulations and tax rules for client relevant jurisdictions;\n•\nBasic understanding of accounts, financial statements and investments;\n•\nExcellent verbal and written communication skills in English - accurate, concise and clear;\n•\nMethodical, thorough and attention to detail;\n•\nProficient with Microsoft Office products (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);\n•\nMulti-tasking across several clients and supporting other teams where necessary;\n•\nWork prioritisation and management on daily basis;\n•\nTeam player and self-motivated.\nJob Offer\nOur client offers a 100% permanent contract within a human-sized, well-being, dynamic and international working environment.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "description": "Offre d'emploi : Chef de Projet Senior Équipements Électromécaniques -- Michael Page, CH.\n\nEn tant que Chef de Projet Senior Équipements Électromécaniques, vous pilotez des projets d'infrastructures de transport depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service, en assurant la maîtrise des coûts, délais, qualité et risques. Vous coordonnez les différentes parties prenantes, supervisez les équipes techniques et contribuez au développement commercial de l'activité.\nChef de Projet Senior Équipements Électromécaniques\nNotre client est un acteur majeur international de l'ingénierie et du conseil, spécialisé dans les projets d'infrastructures, de transport, d'énergie et de systèmes techniques complexes. Présent sur des projets d'envergure nationale et internationale, il accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'infrastructures essentielles tout en favorisant l'innovation, la collaboration et le développement durable.\nMissions\n•\nAssurer la direction et le pilotage global de projets multidisciplinaires en garantissant le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et performance.\n•\nPiloter les aspects contractuels, financiers et organisationnels des mandats confiés.\n•\nCoordonner les systèmes électromécaniques tels que les installations électriques, l'énergie, l'éclairage, la ventilation, les systèmes de supervision, les réseaux industriels et les équipements de sûreté.\n•\nGérer les interfaces entre les différents intervenants : clients, exploitants, bureaux partenaires, entreprises, autorités et autres parties prenantes.\n•\nEncadrer et accompagner les équipes projets composées d'ingénieurs, techniciens et spécialistes.\n•\nSuperviser les études, les travaux, les essais ainsi que les phases de mise en service.\n•\nParticiper au développement de l'activité à travers la préparation d'offres, le développement commercial et la gestion de la relation client.\nProfil du candidat\nVous correspondez au profil suivant:\n•\nFormation supérieure en génie électrique, électromécanique ou domaine technique équivalent.\n•\nExpérience confirmée de minimum 15-20 ans dans la gestion de projets électromécaniques complexes, idéalement dans l'ingénierie ou le conseil.\n•\nSolides compétences en pilotage de projets multidisciplinaires et en coordination d'interfaces techniques.\n•\nExcellentes capacités relationnelles, de communication et de leadership.\n•\nPersonnalité autonome, rigoureuse, proactive et orientée résultats.\n•\nMaîtrise du français ; la connaissance de l'allemand et/ou de l'anglais constitue un atout.\n•\nVous pouvez être basé à Lausanne, Genève ou Neuchâtel.\nConditions et Avantages\n•\nDes projets techniques d'envergure dans le domaine des infrastructures de transport et des systèmes électromécaniques.\n•\nUn cadre de activite flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nDes opportunités d'évolution et un accès à des programmes de formation continue.\n•\nUn environnement collaboratif, innovant et multiculturel.\n•\nLa possibilité de contribuer à des projets ayant un impact concret sur le développement des infrastructures et des communautés.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Senior Portfolio Manager - Multi Asset a CH ? Michael Page recrute.\n\nWe are seeking an experienced Senior Portfolio Manager with a proven track record in multi-asset investing within a leading Anglo-Saxon institution. The successful candidate will play a central role in shaping and executing investment strategies, managing discretionary portfolios, and contributing to the firm's overall investment direction.\nSenior Portfolio Manager - Multi Asset\nAn independent, Geneva-based asset management firm providing bespoke investment solutions to private and institutional clients.\nDescription\nKey Responsibilities\n•\nPortfolio Management:\n•\nDesign, implement, and actively manage multi-asset portfolios across equities, fixed income, alternatives, and derivatives\n•\nDeliver consistent risk-adjusted returns aligned with client mandates and firm objectives\n•\nApply top-down macro views alongside rigorous bottom-up security selection\n•\nAsset Allocation & Strategy:\n•\nDevelop and articulate tactical and strategic asset allocation views\n•\nContribute to the Investment Committee and drive house views\n•\nMonitor global macroeconomic developments, market trends, and geopolitical risks\n•\nRisk Management:\n•\nEnsure robust portfolio construction with disciplined risk budgeting\n•\nOversee liquidity, drawdown, and volatility management\n•\nAdhere to regulatory requirements and internal controls\n•\nClient Engagement:\n•\nAct as a trusted advisor to high-net-worth and institutional clients\n•\nPresent investment strategies and performance in a clear, compelling manner\n•\nSupport business development initiatives and client acquisitions\n•\nCollaboration & Leadership:\n•\nWork closely with senior management in shaping the investment offering\n•\nMentor junior investment professionals where relevant\n•\nContribute to the continuous enhancement of investment processes and tools\nProfile\nCandidate Profile\n•\nMinimum 10-15 years of background in portfolio management, preferably within a leading international asset manager or investment bank\n•\nDemonstrated expertise in multi-asset investing with a strong performance track record\n•\nBackground in a top-tier Anglo-Saxon financial institution strongly preferred\n•\nDeep understanding of global financial markets, asset allocation frameworks, and portfolio construction techniques\n•\nStrong communication and client-facing skills with high credibility\n•\nEntrepreneurial mindset and ability to thrive in a boutique, agile environment\n•\nAdvanced degree in Finance, Economics, or related field; CFA or equivalent strongly preferred\nPersonal Attributes\n•\nHigh intellectual rigor and analytical capability\n•\nStrong ownership mentality and accountability\n•\nPragmatic, solutions-oriented approach\n•\nCollaborative, yet decisive and autonomous\nJob Offer\nWhat We Offer\n•\nA senior, high-impact role within a growing independent platform\n•\nDirect exposure to decision-making and firm strategy\n•\nCompetitive compensation aligned with performance\n•\nAn entrepreneurial and intellectually stimulating environment in Geneva\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Senior Portfolio Manager - Multi Asset a CH.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "Sales Manager (m/w/d) - Innenausbau/Systemlösungen (Ostschweiz)",
    "description": "Neue Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Innenausbau/Systemlösungen (Ostschweiz) bei Michael Page in Switzerland — temps plein.\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nWir bieten:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Sales Manager (m/w/d) - Innenausbau/Systemlösungen (Ostschweiz) bei Michael Page in Switzerland.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Puller Sales Junior Trilingue (m/f/d) a CH ? Michael Page recrute.\n\nDans le cadre d'une démarche proactive, nous souhaitons rencontrer des talents juniors en Sales, trilingues, intéressés par une carrière commerciale dans un environnement technique et international.\nPuller Sales Junior Trilingue (m/f/d)\nNos clients sont des PME actives en Suisse, principalement dans des univers techniques.\nMissions\nCette annonce ne correspond pas à une ouverture de offre d'emploi immédiate, mais à une volonté stratégique d'identifier et d'échanger avec des profils à fort potentiel. Les candidats retenus pourront être considérés pour des opportunités futures au sein de notre réseau d'entreprises partenaires.\nProfil du candidat\n•\nFormation supérieure (Bachelor ou Master) en commerce, marketing ou ingénierie avec orientation commerciale\n•\nFrançais C2, anglais et allemand niveau C1\n•\n0 à 3 ans d'expérience en vente, business development ou gestion de comptes en Suisse\n•\nForte orientation client\n•\nMobilité en Suisse romande, permis de profession valable\nConditions et Avantages\n•\nAccès futurs à des opportunités commerciales dans le secteur industriel.\n•\nÉchanges avec des recruteurs spécialisés.\n•\nPossibilité d'intégrer des projets à moyen terme selon adéquation profil / besoins\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Michael Page en tant que Assistant(e) de Gérance Confirmé(e) H/F a CH.\n\nTrès belle opportunité de rejoindre une régie familiale de renommée, en tant qu'Assistant(e) de Gérance H/F.\nOpportunite à 100%, basé à Lausanne\nAssistant(e) de Gérance Confirmé(e) H/F\nNotre Client est une régie reconnue sur la place.\nÉquipe à taille humaine et disposant d'outils innovants et performants, il propose un opportunite polyvalent.\nMissions\nVos principales responsabilités sont :\n- Soutien d'Un(e) Gérant(e) d'Immeubles dans la gestion quotidienne d'un portefeuille mixte\n- Rédaction des baux et avenants\n- Établissement des devis et bons de travaux\n- Gestion des augmentations/diminutions de loyers et indexations\n- Suivi des sinistres\n- Contacts quotidiens avec les locataires, propriétaires et entreprises mandatées\nCette liste n'est pas exhaustive\nProfil du candidat\n- Diplôme dans le domaine de l'immobilier un atout\n- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en Suisse OBLIGATOIRE\n- Bonnes connaissances du droit du bail requis\n- Bonnes connaissances en anglais un plus\nNous ne répondrons qu'aux candidatures répondant aux critères ci-dessus\nConditions et Avantages\n- Polyvalence\n- Très bon environnement de travail\n- Flexibilité\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Michael Page ouvre un poste de Application Engineer - FR / GE a CH.\n\nL'ingénieur Applications est responsable de la gestion, de l'intégration et de l'amélioration continue des applications métiers critiques dans le domaine de la santé.\nApplication Engineer - FR / GE\nNotre client, un acteur majeur du secteur de la santé en Suisse, exploite un vaste réseau de centres médicaux à travers le pays. Dans un contexte de forte croissance, il poursuit une stratégie ambitieuse visant à transformer les soins de santé grâce à l'intégration des services, à l'innovation digitale, à l'excellence clinique et aux approches orientées valeur.\nDescription\nL'Ingénieur Applications est responsable de la gestion, de l'intégration et de l'amélioration continue des applications métiers critiques dans le domaine de la santé.\nIl/elle veille à la stabilité, à la sécurité et à la performance de systèmes clés tels que PIS, RIS, PACS et LIS, tout en garantissant leur adéquation avec les besoins opérationnels et cliniques.\nCe rôle contribue directement à l'optimisation des services destinés aux patients, aux professionnels de santé et aux parties prenantes.\nGestion des applications\n•\nAssurer la gestion des applications critiques du système d'information de santé\n•\nGarantir leur disponibilité, performance, stabilité et ergonomie\n•\nAnalyser les incidents de niveau 3, coordonner leur résolution et mettre en place des solutions pérennes\n•\nMaintenir à jour la documentation, les configurations et les procédures opérationnelles\nIntégration et évolution des systèmes\n•\nTraduire les besoins métiers et cliniques en solutions techniques\n•\nAssurer l'intégration des systèmes (PIS, RIS, PACS, LIS et autres)\n•\nGérer les interfaces, les flux de données et les dépendances applicatives\n•\nParticiper aux tests, à la validation et aux mises en production\n•\nFormer et accompagner les utilisateurs\nGestion des parties prenantes\n•\nCollaborer avec les équipes cliniques, opérationnelles et IT\n•\nInteragir avec les éditeurs et partenaires externes\n•\nCoordonner incidents, changements et améliorations\n•\nAssurer une communication claire avec l'ensemble des interlocuteurs\nGouvernance, sécurité et qualité\n•\nRespecter les standards IT, les exigences de sécurité et les contrôles internes\n•\nContribuer à la gestion des accès et à la protection des données\n•\nParticiper aux évaluations des risques et de la qualité\nProjets et transformation\n•\nContribuer aux projets d'évolution et de déploiement applicatif\n•\nParticiper aux initiatives digitales, incluant l'intelligence artificielle\n•\nAccompagner les phases d'intégration dans des contextes de croissance externe\n•\nAssurer la transition entre projets et exploitation\nProfile\nCompétences\n•\nSolides connaissances en applications, infrastructures, réseaux et sécurité IT\n•\nExpérience avec des systèmes d'information de santé (PIS, RIS, PACS, LIS)\n•\nCapacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs\n•\nExcellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes\n•\nAisance en communication avec des profils techniques et métiers\n•\nApproche structurée, autonomie et orientation résultats\n•\nFort sens du service et pragmatisme\nLangues\n•\nMaîtrise de l'anglais\n•\nBon niveau en français et allemand requis\nJob Offer\nEnvironnement dynamique\n2 jours de Home-office par semaine\nhoraires flexibles\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
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