Migros Bank AG

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    "title": "Leitung Zahlungsverkehr (alle)",
    "description": "Prends la responsabilité de trois équipes et façonne activement les paiements. Nous recherchons une personnalité de direction avec une vue d'ensemble, une pensée stratégique et des idées nouvelles. Avance avec nous - dans la banque qui, depuis 1958, place les personnes au centre avec 1'800 collaborateurs.\nCe que tu accomplis\n•\nTu diriges techniquement et personnellement le domaine des paiements et assures un service fluide et de haute qualité pour les clients internes et externes afin d'atteindre les objectifs globaux de la banque.\n•\nTu optimises continuellement les processus de travail dans les paiements, améliores la performance de ton équipe et assumes la responsabilité du système de contrôle interne (SCI) dans ton domaine.\n•\nTu es l'interlocuteur central pour la direction générale sur toutes les questions relatives aux paiements et représentes la banque dans des comités externes.\n•\nTu optimises les indicateurs de pilotage, surveilles les changements liés au marché ainsi que les modifications réglementaires et les mets en œuvre de manière autonome ou en étroite collaboration avec les responsables opérationnels.\n•\nTu apportes activement ton expertise, identifies des potentiels d'automatisation étendus et représentes les paiements dans des projets à l'échelle de la banque pour soutenir les objectifs stratégiques.\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nDomaine : Banque\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience en gestion sur au moins deux niveaux hiérarchiques dans les paiements\n•\nTu as plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire avec un focus sur les paiements, ainsi que des connaissances approfondies des processus et procédures pertinents\n•\nCompétences méthodologiques élevées en résolution de problèmes et structuration des missions ainsi qu'expérience dans la direction ou la participation à des projets de gestion du changement de grande envergure.\n•\nPlus de 4 ans d'expérience en gestion sur au moins deux niveaux hiérarchiques ainsi que ta force en leadership et communication complètent ton profil.\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (B1)\n•\nFrançais (AVANTAGEUX)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\nCe que nous t'offrons\n•\nInfrastructure moderne : Poste de travail futuriste et ergonomique\n•\nLieu de travail flexible / télétravail : Possibilités individuelles de télétravail\n•\nPrestations sociales : Couverture optimale en cas de maladie et d'accident «Privé»\n•\nPrévoyance professionnelle : Caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne\n•\nAvantages pour cadres : Une semaine de congé supplémentaire par an pour les cadres\n•\nCoaching : Coach personnel pour les cadres\n•\nCulture du tutoiement : Esprit d'équipe vécu avec communication transparente\n•\nLiberté de création et de décision : Possibilités optimales pour apporter des idées et du savoir-faire\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nTest de personnalité / de performance\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nCentre d'évaluation\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Sevilay Sesso\nHR Business Partner\nsevilay.sesso@migrosbank.ch\nPas de postes adaptés ?\nAbonne-toi à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Prends la responsabilité de ton équipe et participe activement à la gestion des paiements. Nous recherchons une personnalité de leader avec une vue d'ensemble, une pensée stratégique et des idées nouvelles. Avance avec nous - dans la banque qui, depuis 1958, place les personnes au centre avec 1'800 collaborateurs.\nCe que tu accomplis\n•\nTu assumes la direction professionnelle et du personnel de 10 à 12 collaborateurs et crées un environnement de travail motivant.\n•\nAssurer que toutes les commandes sont exécutées dans les délais et avec une qualité irréprochable.\n•\nTu prends de manière autonome des décisions fondées lors d'enquêtes complexes et soutiens ton équipe dans la recherche de solutions.\n•\nGestion professionnelle des erreurs pour la détection, l'analyse ainsi que la correction des transactions concernées.\n•\nTu entretiens et développes une collaboration étroite avec les parties prenantes internes (notamment la vente, la conformité) ainsi qu'avec les institutions financières externes.\n•\nOptimisation systématique de nos processus internes dans l'intérêt de nos clients ainsi qu'augmentation de l'efficacité et de l'efficience de l'équipe par des approches orientées solutions.\nCe que tu apportes\n•\nFormation : École supérieure spécialisée\n•\nDomaine : Banque\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 4 ans d'expérience professionnelle spécifique au domaine et/ou fonctionnelle avec des compétences marquées en leadership et en méthodologie.\n•\nTu possèdes des connaissances approfondies des règles en matière de paiements.\n•\nGrande autonomie, flexibilité ainsi que fiabilité te caractérisent.\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (A2)\n•\nAnglais (A2)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\nCe que nous t'offrons\n•\nLieu de travail central (GABS) : Facilement accessible en train (10 minutes depuis Zurich HB) ou en voiture\n•\nInfrastructure moderne : Poste de travail futuriste et ergonomique\n•\nGarde d'enfants : jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde externe\n•\nPrévoyance professionnelle : Caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne\n•\nCoaching : Coach personnel pour les cadres\n•\nMigros Bank : Comptes, hypothèques et services financiers avec conditions préférentielles\n•\nAvantages cadres : Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les membres de la direction\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nTest de personnalité/performance\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Sevilay Sesso\nPartenaire RH\nsevilay.sesso@migrosbank.ch\nPas de postes adaptés ?\nAbonne-toi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Chez nous, vous pouvez gérer et entretenir tous les locaux et bâtiments de la Migros Bank. Nous recherchons une personnalité qui apporte ses connaissances et ses idées dans tous les domaines des Facility Services, afin que la Migros Bank soit toujours présente aux emplacements idéaux et que nos collaborateurs se sentent bien dans leur environnement de travail.\nCe que vous accomplissez\n• Responsabilité du bon fonctionnement et des Facility Services, des installations techniques et de la sécurité ainsi que de la gestion de la qualité et des pannes\n• Inspections et contrôles fonctionnels des installations techniques et de sécurité ainsi que de la sécurité opérationnelle (y compris documentation dans le CAFM)\n• Accompagnement des projets de construction ainsi que planification, coordination et exécution des travaux d’entretien et de remplacement dû à l’âge\n• Organisation et mise en œuvre des adaptations d’infrastructure, des déménagements et des petits projets opérationnels\n• Définition, contrôle et garantie du respect des services CVC et de sécurité de nos prestataires de services\n• Organisation et réalisation de formations\nCe que vous apportez\n• Formation : École supérieure spécialisée\n• Spécialisation : Chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électricité (CVCSE)\n• Expérience professionnelle : 2-4 ans dans le domaine des Facility Services, de la sécurité ou CVCSE\n• Connaissances approfondies dans les domaines CVCSE et/ou sécurité\n• Bonne compréhension technique\n• Bonnes compétences informatiques (par ex. MS Office, systèmes CAFM, systèmes de gestion des bâtiments)\n• Capacités conceptuelles et pensée en réseau\n• Allemand (C1)\n• Italien (C1)\nCe que nous vous offrons\n• Garde d’enfants : jusqu’à 300 CHF par mois et par enfant pour la garde externe\n• Offres pour les collaborateurs : crédit annuel généreux pour le bien-être\n• Lieu de travail flexible / télétravail : possibilités individuelles de télétravail\n• Migros Bank : comptes, hypothèques et services financiers à conditions préférentielles\n• Prévoyance professionnelle : caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Test de personnalité/performance\n• Entretien avec les RH et le département spécialisé\n• Rencontre avec l’équipe\n• Travail d’essai\n• Offre et établissement du contrat\nContact\nMadame Marita Brügger\nHR Business Partner\nmarita.bruegger@migrosbank.ch\nPas de postes correspondants ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "La cybersécurité est ta passion ? Rejoins notre équipe et protège l'avenir numérique de la Migros Bank ! Nous t'offrons des défis passionnants, des technologies modernes et la possibilité d'être au cœur de l'équipe de cybersécurité - pas seulement en spectateur !\nCe que tu accomplis\n• Protège notre banque contre les menaces cyber en analysant les incidents de sécurité et en développant des contre-mesures efficaces.\n• Identifie les vulnérabilités dans nos systèmes, réalise des analyses de vulnérabilités et assure le suivi des mesures correspondantes.\n• Collabore avec des partenaires internes et externes dans des projets de sécurité pour améliorer continuellement et durablement notre cyber-résilience.\n• Participe activement à la définition de l'avenir de nos standards et processus de sécurité afin de garantir la conformité la plus élevée.\nCe que tu apportes\n• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n• Domaine : Sécurité de l'information/cybersécurité, informatique, informatique de gestion ou similaire avec formation complémentaire appropriée\n• Expérience professionnelle : 5 ans en cybersécurité, informatique, informatique de gestion\n• Connaissances approfondies en opérations de sécurité & réponse aux incidents cyber, surveillance & détection de sécurité (y compris EDR/XDR/endpoint), réseau & pare-feu, ainsi qu'en gestion des menaces & vulnérabilités.\n• Maîtrise de la suite Microsoft Security (Azure Cloud, Defender, Sentinel) & de la sécurité Linux, ainsi qu'une bonne connaissance des solutions SIEM (Splunk, Sentinel).\n• Grande autonomie, résistance au stress et capacité à trouver des solutions pragmatiques et orientées risques dans un environnement dynamique, ainsi qu'à gérer et accompagner des projets interdisciplinaires.\n• Communication claire et adaptée à tous les niveaux - de l'IT à la direction - avec la capacité de traduire les exigences et risques de sécurité de manière compréhensible dans le contexte commercial.\n• Allemand (C1)\n• Anglais (A2)\nCe que nous t'offrons\n• Lieu de travail central (GABS) : facilement accessible en train (10 minutes depuis Zurich HB) ou en voiture\n• Infrastructure moderne : poste de travail ergonomique et tourné vers l'avenir\n• Lieu de travail flexible / télétravail : possibilités individuelles de télétravail\n• Garde d'enfants : jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde externe\n• Migros Bank : comptes, hypothèques et services financiers à conditions préférentielles\n• Offres pour employés : crédit annuel généreux pour le bien-être\n• Prévoyance professionnelle : caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne\n• Culture du tutoiement : esprit d'équipe vécu avec communication transparente\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Test de personnalité/performance\n• Entretien vidéo ou téléphonique personnel\n• Entretien technique avec présentation de cas\n• Rencontre avec l'équipe\n• Offre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Dario D'Agostino\nPartenaire RH\nDARIO.DAGOSTINO@MIGROSBANK.CH\nPas de poste adapté ?\nAbonne-toi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Übernimm Verantwortung für dein Team und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter - bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.\nWas du bewegst\nDu übernimmst die fachliche und personelle Führung von 10 bis 12 Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.\nSicherstellung, dass alle Aufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität erledigt werden\nDu triffst eigenständig fundierte Entscheidungen bei komplexen Nachforschungen und unterstützt dein Team bei der Lösungsfindung.\nProfessionelles Fehlermanagement zur Erkennung, Analyse sowie Korrektur von betroffenen Transaktionen.\nDu pflegst und entwickelst eine enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen (u.a. Vertrieb, Compliance) als auch externen Finanzinstituten.\nSystematische Optimierung unserer internen Prozesse im Sinne unserer Kunden sowie Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams durch lösungsorientierte Ansätze.\nWas du mitbringst\nBildung: Höhere Fachschule\nFachrichtung: Banking\nBerufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz.\nDu verfügst über profunde Kenntnisse der Regeln im Zahlungsverkehr.\nHohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.\nDeutsch (C1)\nFranzösisch (A2)\nEnglisch (A2)\nItalienisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto\nModerne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz\nKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung\nBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag\nCoaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte\nMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen\nKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönlichkeits-/Leistungstest\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Sevilay Sesso\nHR Business Partner\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Übernimm Verantwortung für drei Teams und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter - bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.\nWas du bewegst\nDu führst fachlich und personell den Bereich Zahlungsverkehr und stellst eine reibungslose, qualitativ hochwertige Dienstleistung für interne und externe Kunden sicher, um die Gesamtbankziele zu erreichen.\nDu optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Zahlungsverkehr, steigerst die Leistungsfähigkeit deines Teams und übernimmst die Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) in deinem Bereich.\nDu bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen Fragen rund um den Zahlungsverkehr, und vertrittst die Bank in externen Gremien.\nDu optimierst Steuerungskennzahlen, überwachst marktgetriebene sowie regulatorische Änderungen und setzt diese selbstständig oder in enger Abstimmung mit den Betriebsverantwortlichen um.\nDu bringst deine Expertise aktiv ein, identifizierst weitreichende Automatisierungspotentiale und vertrittst den Zahlungsverkehr in bankweiten Projekten, um strategische Ziele zu unterstützen.\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: Banking\nBerufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen Zahlungsverkehr\nDu hast mehrjährige Berufserfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkten im Zahlungsverkehr, sowie vertiefte Kenntnisse der relevanten Prozesse und Abläufe\nHohe Methodenkompetenz hinsichtlich Problemlösung und Auftragsstrukturierung sowie Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von grösseren Change-Management-Projekten.\nÜber 4 Jahre Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen sowie deine Führungs- und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.\nDeutsch (C1)\nEnglisch (B1)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nItalienisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz\nFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office\nSozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»\nBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag\nKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder\nCoaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte\nDu-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönlichkeits-/Leistungstest\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAssessment-Center\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Sevilay Sesso\nHR Business Partner\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Wir suchen dich als kundenorientierten Incident und Reliability Manager mit Leidenschaft für IT-Service Management, der visionär, leistungsbereit und teamorientiert ist. Du bist verantwortlich für die e2e Lösung von Incidents sowie Sicherstellung des stabilen 24/7 Betriebs für Kunden und Kollegen. Die Rolle umfasst die Gestaltung zukunftsweisender Service Praktiken in einem motivierten Team.\nWas du bewegst\ne2e-Steuerung aller Business und IT Teams und Massnahmen zur Behebung von Incidents sowie die Sicherstellung eines stabilen 24/7 IT-Betriebs durch schnelle Wiederherstellung kritischer Services\nSicherstellung einer adäquaten Kommunikation und Governancestruktur bei Incidents, um eine schnelle Wiederherstellung des Betriebs zu gewährleisten und die Auswirkungen für die Kunden zu minimieren\nGewährleistung der Einhaltung und der stetigen Verbesserung von IT-Betriebs- und Changestandards, Governance-Mechanismen und Dokumentationsrichtlinien im gesamten Unternehmen\nGestaltung und Koordination von, sowie Mitwirken an IT Service Managementpraktiken, die präventiv mögliche Incidents vorbeugen (Reliabilitymanagement)\nUnterstützen von Senior Management Präsentationen, Audits bzw. regulatorischen Prüfungen sowie Mitwirkung bei bankweiten Resilienzinitiativen bezüglich IT Service Management relevanten Themen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: Informatik / BWL / Ingeneering\nBerufserfahrung: >7 Jahre IT Service Management, Operationsmanagement in Financial Services\nStarke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, die dir auch in kritischen Situationen ermöglichen souverän, transparent und zielgerichtet zu agieren\nErfahrung im Aufbau, in der Leitung und in der operativen Ausübung von IT Service Management nach branchenüblichen Standards (e.g. ITIL) und Leitung von interdisziplinären Teams\nFundiertes technisches und betriebliches Fachwissen im Bankensektor, im Speziellen von genutzten IT-Systemen und Architektur, Anwendungsplattformen und Security- und Softwarestandards\nAusgezeichnete Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C-Level zu erarbeiten, strukturieren und zu vermitteln\nKenntnisse in Führung und Management (Projekt)\nDeutsch (C1)\nEnglisch (B2)\nWas wir dir bieten\nKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung\nBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag\nKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder\nDu-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation\nMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen\nMitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nKontakt\nHerr Dario D'Agostino\nHR Business Partner\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Bei uns darfst du IT-Trendsetter sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse, die unseren Kunden und uns selbst dienen, nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter.\nWas du bewegst\nDu arbeitest aktiv in einem agilen multidisziplinären Team und entwickelst unsere digitalen Services und Plattformen stetig weiter. Dabei behältst du stets die Kundensicht im Fokus.\nMit deinem DevSecOps-Mindset identifizierst und bewertest du das Automatisierungspotential auf Integrationsebene. Du informierst dich fortlaufendend zu den aktuellen Entwicklungen im Markt.\nDu konzipierst und erstelllst deklarativen Quellcode für Infrastruktur, Konfiguration und Monitoring, und bindest unsere Sicherheitsmechanismen in die CI/CD-Pipelines ein.\nDu betreust den gesamten Lebenszyklus der Applikationen, konzipierst die Architektur und definierst die Anforderungen für die Umsetzung der Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungspartnern.\nDu bist das Bindeglied zwichen der DevSecOps und der Software Engineering Community und wirkst mit bei Architektur und Governance-Themen. Du berätst die Fachbereiche zu technischen Themen.\nDu unterstützt die Entwickler mit deinem Fokus auf \"Secure by Design\" beim Entwurf und der Pflege der Applikationen.\nWas du mitbringst\nBildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)\nFachrichtung: IT\nBerufserfahrung: 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung Full-Stack Software Engineering\nKenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit Gitlab und Container Technologie / OpenShift, sowie CI/CD-Pipeline, und / oder Artefakt-Store und / oder Secret Vault Technologien\nKenntnisse und Coaching der Stakeholder im Bereich Cloud Native Entwicklung und Prinzipien der automatisierten Softwarequalitätssicherung\nKenntnisse zu Themen der IT-Security (Vulnerability Management, Network Policies, Shift Left Security).\nDu verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, erkennst Zusammenhänge und kannst auch komplexe Themenbereiche strukturiert angehen.\nDu verstehst technische Zusammenhänge und kannst diese auf Augenhöhe mit unseren Softwareentwicklungspartnern diskutieren.\nDeutsch (C1)\nEnglisch (C1)\nWas wir dir bieten\nFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office\nFlexible Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele\nBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag\nCumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert\nSozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»\nIndividuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nKontakt\nHerr Clemens Denzler\n+41448399371\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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