Migros Genossenschafts Bund

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    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Gérant/e d'immeubles a CH.\n\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte\"¯! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir\"¯!\nGérant/e d'immeubles\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !\nRemarques importantes:\nMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)\nCe que tu accomplis\n•\nGérer de manière autonome un portefeuille d'immeubles à usage commercial, composé principalement de centres Migros, ainsi que de quelques immeubles mixtes et résidentiels.\n•\nEtre l'interlocuteur-trice privilégié-e de nos locataires, avec lesquels vous construisez des relations de confiance : négociation, rédaction et suivi des baux, gestion des avenants, prolongations et résiliations.\n•\nSuperviser l'ensemble des tâches administratives liées à la gérance : facturation, décomptes de charges, indexations, collecte des chiffres d'affaires.\n•\nCollaborer étroitement avec les équipes internes (projets et construction, facility management, comptabilité, center management) pour garantir une gestion fluide et alignée.\n•\nAgir en tant que bailleur ou locataire, avec rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.\n•\nContribuer activement à la commercialisation des surfaces : recherche de locataires, gestion de la vacance, analyse du marché.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Brevet fédéral\n•\nSpécialisation: Gérance immobilière\n•\nExpérience professionnelle: Minimum 2 ans dans une fonction similaire Gérance immobilière\n•\nLa maîtrise du droit du bail commercial ainsi que les outils de gestion locative (idéalement SAP RE-FX).\n•\nUn bon sens des priorités, une communication claire et constructive.\n•\nTu sais prendre des initiatives tout en partageant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.\n•\nFrançais (C1)\nCe que nous te proposons\n•\nInfrastructure moderne: un environnement de travail moderne\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail\n•\nModèle de travail mobile et flexible: FlexWork\n•\nCongé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal\n•\nAbonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile\n•\nPrévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante\n•\nPrestations sociales: de nombreux avantages sociaux\n•\nRestauration: Réductions auprès des restaurants du personnel\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus multipliés\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nOffres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nEcole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros\n•\nPromotion ciblée: Gestion des talents\n•\nConseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nTest de personnalité/performance\n•\nConnaissance de l'équipe\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Endrit Morinaj\nSpécialiste Recrutement & HR Business Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Gérant-e a CH ? Migros Genossenschafts Bund recrute.\n\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.\nGérant-e\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.\nCe que tu accomplis\n•\nInstruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle\n•\nTu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses\n•\nCommander les marchandises au bon moment et en bonne quantité\n•\nPlanifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin\n•\nTout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage\n•\nExpérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail\n•\nAimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine\n•\nAptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés\n•\nEn bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nBonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPartie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.\n•\nTravailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.\n•\nRémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.\n•\nAbonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.\n•\nBanque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.\n•\nOffre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.\n•\nFormation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien professionnel\n•\nTravail à l'essai\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Aldisa Sulejmanovic\nSpécialiste RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Migros Genossenschafts Bund aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-30",
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    "title": "Collaborateur spécialisé en logistique pour la mise en place du site L+S à Oberbuchsiten",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund est a la recherche d'un(e) Collaborateur spécialisé en logistique pour la mise en place du site L+S à Oberbuchsiten pour son site de CH.\n\nParticipez à la mise en place de la logistique dès le départ ! Pour notre nouveau site à Oberbuchsiten, nous recherchons des spécialistes en logistique capables de comprendre de manière autonome les processus dans une entreprise alimentaire, de les exécuter en toute sécurité et d'assumer des responsabilités. Vous contribuez ainsi activement dès le début à la conception des structures, des standards et des processus.\nCollaborateur spécialisé en logistique pour la mise en place du site L+S à Oberbuchsiten\nParticipez à la mise en place de la logistique dès le départ ! Pour notre nouveau site à Oberbuchsiten, nous recherchons des spécialistes en logistique capables de comprendre de manière autonome les processus dans une entreprise alimentaire, de les exécuter en toute sécurité et d'assumer des responsabilités. Vous contribuez ainsi activement dès le début à la conception des structures, des standards et des processus.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous préparez les commandes et palettisez les produits finis selon les instructions et assurez leur mise à disposition dans les délais.\n•\nVous préparez les commandes d'expédition, les traitez soigneusement et garantissez une documentation correcte.\n•\nVous organisez les contenants et le matériel d'emballage et assurez leur disponibilité en temps utile dans le cadre des opérations quotidiennes.\n•\nVous traitez les retours, les enregistrez dans le stock bloqué et coordonnez les étapes suivantes avec le contrôle qualité.\n•\nVous prenez en charge la collecte et la remise des marchandises et du matériel avec les chauffeurs et veillez à un déroulement sans accroc.\n•\nVous respectez rigoureusement les exigences en matière d'hygiène, de qualité et de biosécurité et participez activement à l'amélioration continue des processus logistiques sur le nouveau site.\n•\nVous manœuvrez en toute sécurité les chariots élévateurs à conducteur assis et à timon dans votre travail quotidien.\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nDomaine : Vous disposez d'une formation professionnelle achevée dans le domaine de la logistique ou de l'entreposage ou possédez plusieurs années d'expérience pratique dans ce domaine.\n•\nExpérience professionnelle : Vous avez de l'expérience dans un environnement d'entrepôt, de préparation de commandes ou de logistique de production, idéalement dans l'industrie alimentaire. Vous comprenez les processus logistiques et leurs interrelations, de la réception des marchandises à la préparation des commandes, l'emballage, le transport et les retours.\n•\nVous avez de bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, au minimum au niveau B2.\n•\nVous appliquez les instructions de travail et les procédures de manière autonome, correcte et fiable.\n•\nVous possédez un permis de chariot élévateur valide pour les chariots à conducteur assis et/ou à timon ou êtes prêt à l'obtenir rapidement.\n•\nVous travaillez de manière fiable, soigneuse et responsable et convainquez par votre esprit d'équipe ainsi que votre flexibilité.\n•\nVous êtes prêt à travailler en équipe à deux postes (matin et soir) ainsi que dans une chambre froide à 4 degrés et à température ambiante normale.\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nIntroduction : Un programme d'intégration qui vous aide à découvrir l'entreprise\n•\nKlubschule Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nPoints Cumulus : Billets de concert et de festival avec au moins 20 % de réduction.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nTravail d'essai\n•\nRéférences\n•\nEntretien final avant la signature du contrat\n•\nOffre et signature du contrat (numérique)\nContact\nMadame Sigrid Hahne\nSpécialiste en recrutement et sourcing RH\nPas d'offres d'emploi correspondantes ?\nAbonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi\n\nRejoignez Migros Genossenschafts Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Chef de Service 100% Molino Baden",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund est a la recherche d'un(e) Chef de Service 100% Molino Baden pour son site de CH.\n\nQu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaites-tu aussi apporter ce petit supplément d’Italianità ? Alors postule dès maintenant !\nChef de Service 100% Molino Baden\nQu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaites-tu aussi apporter ce petit supplément d’Italianità ? Alors postule dès maintenant !\nCe que tu accomplis\n•\nRemplacement en cas d’absence du gérant ou de son adjoint\n•\nSurveillance de toutes les stations de service et travail à une station de service\n•\nVente active, ventes additionnelles, up-selling, cross-selling\n•\nIntroduction des nouveaux collaborateurs et motivation des employés de service\n•\nEncaissement auprès des clients\n•\nRédaction des menus, inventaire, e-mails, caisse, etc.\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nSpécialisation : École hôtelière/touristique avec diplôme fédéral ou formation de base réussie avec certificat fédéral de capacité et examen professionnel supérieur dans le domaine de la gastronomie est un avantage\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le service\n•\nUne passion pour le rôle d’hôte. Le service au client est central pour toi. Tu incarnes cette idée de service sans compromis et agis en modèle\n•\nUne grande affinité pour la gastronomie\n•\nTrès bonnes compétences en informatique\n•\nAllemand (C1)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\n•\nAnglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous t’offrons\n•\nHoraires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel\n•\nCongé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité ainsi que 2 semaines de congé paternité\n•\nSalaire équitable : Chez nous, tu bénéficies d’un 13e mois ainsi que d’un salaire supérieur aux exigences du L-GAV\n•\nAbonnement mobile : Profite de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles\n•\nPrestations sociales : Profite de réductions attractives sur des assurances complémentaires sélectionnées chez SWICA\n•\nRestauration : Repas gratuits pendant les heures de travail\n•\nMigros Bank : Profite de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali\n•\nOffres pour employés : Avantages attractifs issus de l’offre Migros et 25% de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG\n•\nOffres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness\n•\nSoutien ciblé : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons\n•\nFormation continue : Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes\nContact\nMadame Idda Karina Egüez\nAssistante RH\nPas de poste adapté ?\nCrée une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Responsable KAM Industrie/commerce de la viande",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable KAM Industrie/commerce de la viande -- CH -- Migros Genossenschafts Bund.\n\nVous dirigez avec passion, pensez de manière interconnectée et négociez habilement ? Alors prenez des responsabilités dans un rôle clé du secteur de la viande. Avec votre sens des personnes, des marchés et des relations économiques, vous assurez l'approvisionnement, développez des partenariats solides et contribuez activement à notre succès.\nResponsable KAM Industrie/commerce de la viande\nVous dirigez avec passion, pensez de manière interconnectée et négociez habilement ? Alors prenez des responsabilités dans un rôle clé du secteur de la viande. Avec votre sens des personnes, des marchés et des relations économiques, vous assurez l'approvisionnement, développez des partenariats solides et contribuez activement à notre succès.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous approvisionnez en matières premières dans le domaine de la viande fraîche et assurez un approvisionnement adapté aux besoins\n•\nVous entretenez et développez durablement les relations avec les fournisseurs existants\n•\nVous menez des négociations sur les prix, les quantités et les contrats et obtenez des solutions économiquement optimales\n•\nVous observez le marché, analysez les situations d'offre et de demande et déduisez les mesures appropriées\n•\nVous assurez la disponibilité des marchandises en tenant compte de la qualité, des coûts et des délais\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec la planification, la production, la vente et la chaîne d'approvisionnement et coordonnez les interfaces pertinentes\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nSpécialisation : ou diplôme d'école supérieure, de préférence en tant que spécialiste de la viande, cuisinier/cuisinière ou en technologie alimentaire avec spécialisation en produits carnés ainsi qu'une formation complémentaire en marketing ou vente.\n•\nExpérience professionnelle : plusieurs années d'expérience dans une fonction de direction dans l'industrie de la viande\n•\nVous avez une expérience en gestion et savez motiver et développer les collaborateurs\n•\nVous êtes un joueur d'équipe et aimez travailler avec les gens ainsi que construire des relations durables\n•\nVous vous distinguez par une capacité d'assimilation rapide et une pensée interconnectée\n•\nVous êtes sûr de vous et convainquez par votre habileté en négociation\n•\nVous travaillez de manière autonome, responsable et orientée solutions\n•\nVous avez de bonnes connaissances en MS Office et idéalement une expérience avec SAP\n•\nVous gardez une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique et établissez les bonnes priorités\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet\n•\nRestauration : menu/buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuplement sur les articles non alimentaires\n•\nBanque Migros : Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et d'investissement pour ses collaborateurs\n•\nVacances : 5 à 7 semaines de vacances par an selon l'âge et l'ancienneté\n•\nÉcole-club Migros : remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nCulture du tutoiement : chez Migros, on se tutoie - parce que c'est tout simplement plus détendu\nContact\nMonsieur Fabio Wehrli\nSpécialiste en recrutement et sourcing RH\nPas d'offres adaptées ?\nAbonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Migros Genossenschafts Bund aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Responsable Assurance Qualité Viande Ouest",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Responsable Assurance Qualité Viande Ouest a CH.\n\nRejoins Micarna SA, leader suisse de la transformation de viande, volaille, œufs et poisson. En tant que Responsable Assurance qualité, tu garantis la sécurité, la conformité et la qualité des produits tout au long de la chaîne de valeur, dans un environnement exigeant, dynamique et tourné vers l'amélioration continue\nResponsable Assurance Qualité Viande Ouest\nRejoins Micarna SA, leader suisse de la transformation de viande, volaille, œufs et poisson. En tant que Responsable Assurance qualité, tu garantis la sécurité, la conformité et la qualité des produits tout au long de la chaîne de valeur, dans un environnement exigeant, dynamique et tourné vers l'amélioration continue\nCe que tu accomplis\n•\nConduite de l'équipe AQ pour le département viande de notre site de Courtepin (4 collaborateurs)\n•\nParticipation active au suivi de la qualité au sens large du terme\n•\nOrganisation et mise en œuvre des audits de certification et réalisation des audits internes\n•\nResponsabilité HACCP en matière de processus et produits\n•\nElaboration et mise en œuvre des plans d'échantillonnage et de contrôle des produits et de l'hygiène\n•\nLibération du développement de nouveaux produits et modifications de recettes\n•\nElaboration et mise en oeuvre des formations internes dans les domaines de la qualité, de l'hygiène et du droit alimentaire\n•\nConduite de projets d'amélioration de la qualité\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)\n•\nSpécialisation: Bachelor en Sciences alimentaires ou formation supérieure dans le domaine agro-alimentaire\n•\nExpérience professionnelle: 4-5 ans D'expérience dans un poste similaire, dans le domaine carné et QS seraient un avantage. Une première expérience réussie en gestion d'une petite équipe est incontournable\n•\nExpérience et connaissances spécifiques dans les domaines AQ et CQ\n•\nFlexibilité, capacité à travailler en team avec un très bon sens de l'organisation\n•\nMaîtrise des outils informatiques (MS Office, la maitrise de SAP est un sérieux atout)\n•\nEsprit d'initiative et d'indépendance dans la gestion des dossiers\n•\nQualités managériales reconnues, permettant d'imposer et de faire respecter nos hautes exigences en matière de qualité\n•\nCompétences relationnelles et ouverture au dialogue\n•\nFrançais (B2)\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE.\n•\nHoraire de travail flexible: Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance.\n•\nCongé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines\n•\nMobilité: Movis, Covoiturage, Rabais chez Opel, Adam Touring & Pneu Egger (Autoservice), Europcar, Umzugszentrale.ch.\n•\nAbonnement mobile: Tarif péférentiel jusqu'à 3 abonnements/ménage avec SWISSCOM.\n•\nPrévoyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 jours\n•\nPrestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail\n•\nPoints Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals\n•\nBanque Migros: Conditions avantageuses\n•\nOffres pour les collaborateurs: Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier\n•\nOffre loisirs et culture: Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...\n•\nOffres sport et fitness: Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.\n•\nConseil social et personnel: Service de conseil personnel\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nConnaissance de l'équipe\n•\nAssessment center\n•\nEntretien final avant l'établissement du contrat\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-25",
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    "title": "Chef d'équipe entrepôt frigorifique Est",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef d'équipe entrepôt frigorifique Est a CH ? Migros Genossenschafts Bund recrute.\n\nVous aimez diriger des personnes, optimiser les processus et réussir ensemble ? En tant que chef d'équipe de l'entrepôt frigorifique, vous jouez un rôle clé dans notre logistique. Avec votre esprit pratique, votre talent d'organisation et votre sens du personnel, vous veillez à ce que tout fonctionne parfaitement dans l'entrepôt frigorifique.\nChef d'équipe entrepôt frigorifique Est\nVous aimez diriger des personnes, optimiser les processus et réussir ensemble ? En tant que chef d'équipe de l'entrepôt frigorifique, vous jouez un rôle clé dans notre logistique. Avec votre esprit pratique, votre talent d'organisation et votre sens du personnel, vous veillez à ce que tout fonctionne parfaitement dans l'entrepôt frigorifique.\nCe que vous accomplissez\n•\nResponsabilité de la direction du personnel et technique dans l'entrepôt frigorifique\n•\nChargement et déchargement des produits surgelés\n•\nResponsabilité de la comptabilisation des articles surgelés dans SAP\n•\nRéalisation de l'inventaire des stocks\n•\nPréparation des commandes clients pour la préparation\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nDomaine : Transformation de la viande / Logistique\n•\nExpérience professionnelle : 3-4 ans d'expérience dans l'industrie alimentaire\n•\nExpérience dans la gestion du personnel\n•\nExcellente capacité à travailler en équipe et résistance au stress\n•\nBonne condition physique\n•\nConscience prononcée de l'ordre et de l'hygiène\n•\nBonnes connaissances de SAP\n•\nAllemand (C1)\nCe que nous vous offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nAbonnement mobile : Tarifs avantageux sur les abonnements mobile, TV et Internet chez Galaxus, Sunrise ou Wingo\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet\n•\nRestauration : Menu / buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires\n•\nBanque Migros : Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et d'investissement pour ses employés\n•\nVacances : 5 à 7 semaines de vacances par an selon l'âge et l'ancienneté\n•\nÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nOffres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sportives et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réduction\n•\nCulture du tutoiement : Chez Migros, on se tutoie - parce que c'est tout simplement plus détendu\nContact\nMonsieur Fabio Wehrli\nSpécialiste en recrutement et sourcing RH\nPas d'offres d'emploi adaptées ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-25",
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    "title": "Chef/fe de projet Bâtiment",
    "description": "Poste a pourvoir : Chef/fe de projet Bâtiment -- CH -- Migros Genossenschafts Bund.\n\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte\"¯! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir\"¯!\nChef/fe de projet Bâtiment\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !\nWichtige Hinweise:\nMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)\nCe que tu accomplis\n•\nGèrer les projets selon les processus en vigueur\n•\nCollaborer comme spécialiste dans le cadre des projets\n•\nGarantir l'application des normes, des directives et des lois spécifiques à la construction\n•\nEtablir les budgets des projets, suit les coûts et les corrige si nécessaire\n•\nGarantir les délais, les coûts et la bienfacture des projets\n•\nCollaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (mandataires, entrepreneurs, etc.) dans le cadre de ses dossiers\n•\nOrganiser, planifier et contrôler le travail de l'équipe dans le cadre des projets\nCe que tu apportes\n•\nBildung: École de degré diplôme\n•\nExpérience professionnelle: 2 à 5 ans dans le domaine Technique du bâtiment - gestion de projet\n•\nExpérience confirmée dans le domaine d'activité\n•\nConnaissances orales et écrites du français\n•\nFormation en gestion de projets souhaitée\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels\n•\nFrançais (B2)\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous te proposons\n•\nInfrastructure moderne: un environnement de travail moderne\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail\n•\nModèle de travail mobile et flexible: FlexWork\n•\nCongé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal\n•\nAbonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile\n•\nPrévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante\n•\nPrestations sociales: de nombreux avantages sociaux\n•\nRestauration: Réductions auprès des restaurants du personnel\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus multipliés\n•\nOffres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nConseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nEcole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nTest de personnalité/performance\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Gabriella Mettler\nHR Business Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Chargé(e) de sécurité",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chargé(e) de sécurité chez Migros Genossenschafts Bund (CH).\n\nNous recherchons un(e) Chargé(e) de Sécurité motivé(e) et engagé(e). Tu joueras un rôle essentiel dans la protection de nos collaborateurs, de nos installations et de nos activités. Responsable de la sécurité au travail et de la protection incendie, tu seras un acteur majeur de la prévention, de l'amélioration continue et du développement d'une véritable culture sécurité au sein de l'entreprise.\nChargé(e) de sécurité\nNous recherchons un(e) Chargé(e) de Sécurité motivé(e) et engagé(e). Tu joueras un rôle essentiel dans la protection de nos collaborateurs, de nos installations et de nos activités. Responsable de la sécurité au travail et de la protection incendie, tu seras un acteur majeur de la prévention, de l'amélioration continue et du développement d'une véritable culture sécurité au sein de l'entreprise.\nWichtige Hinweise:\nLe poste est rattaché au site d'Ecublens, avec des déplacements à prévoir à Cheseaux.\nCe que tu accomplis\n•\nAssurer la conformité de Migros Online selon la solution du groupe d'entreprise Migros.\n•\nIdentifier, évaluer et prévenir les risques professionnels dans l'entreprise.\n•\nConseiller la direction, les cadres et le personnel sur les questions de sécurité au travail, et élaborer des plans de sécurité, d'urgence et de protection incendie.\n•\nFormer et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs à des pratiques efficaces et durables en matière de sécurité et de prévention des risques.\n•\nExaminer l'ensemble des incidents et accidents, analyser leurs causes et proposer des mesures préventives et correctives appropriées.\n•\nParticiper aux audits de sécurité, rédiger des rapports à l'intention de l'équipe de direction et être la personne de contact des auditrices et auditeurs internes et externes.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: Brevet fédéral de Spécialiste STPS ou équivalent\n•\nExpérience professionnelle: Au moins 2 ans dans une fonction similaire, en logistique ou industrie\n•\nMerci de joindre une copie de tes certificats de travail ainsi que de ton Brevet fédéral de Spécialiste STPS ou équivalent.\n•\nPermis de conduire valide (et véhicule pour se déplacer entre les sites)\n•\nContacts réguliers avec les sociétés du groupe Migros et collaboration fréquente avec des interlocuteurs germanophones.\n•\nFrançais (B2)\n•\nAllemand (ADVANTAGEOUS)\n•\nAnglais (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nTutoiement: Nous nous engageons pour une cohabitation respectueuse d'égal à égal\n•\nFormation continue individuelle: Nous accordons de l'importance à ton développement et participons à ta croissance en proposant un budget à cet effet\n•\nOffres sport et fitness: Nous tenons à ta santé et offrons CHF 250.- par an lors de la souscription d'un abonnement sport\n•\nPoints Cumulus: Bénéficie de points Cumulus supplémentaires\n•\nMobilité: Participation aux coûts pour l'achat d'un abonnement de transports publics\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nSoumettre un dossier de candidature\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nEntretien professionnel\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Katharina Höttermann\nTalent Acquisition Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nRejoignez Migros Genossenschafts Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "<div class=C_PTITLEHTML>Planificateur / Planificatrice de maintenance</div>",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Planificateur / Planificatrice de maintenance a CH ? Migros Genossenschafts Bund recrute.\n\nEn tant que planificateur / planificatrice de maintenance, vous êtes responsable de la planification et du suivi des travaux de maintenance préventive ou exceptionnelle sur les installations de production. Est-ce le défi que vous recherchez ? Alors rejoignez Micarna, membre de Migros Industrie et leader suisse dans la production de viande, volaille, œufs et poisson.\nPlanificateur / Planificatrice de maintenance\nEn tant que planificateur / planificatrice de maintenance, vous êtes responsable de la planification et du suivi des travaux de maintenance préventive ou exceptionnelle sur les installations de production. Est-ce le défi que vous recherchez ? Alors rejoignez Micarna, membre de Migros Industrie et leader suisse dans la production de viande, volaille, œufs et poisson.\nCe que vous accomplissez\n•\nPlanification des mesures de maintenance préventive ou exceptionnelle en collaboration avec les départements de production et les différents services de maintenance\n•\nPlanification et coordination des ressources externes nécessaires\n•\nCoordination des interventions, gestion des ressources et suivi de la maintenance des installations. Garantie de la disponibilité des pièces de rechange\n•\nRéduction des arrêts majeurs des installations par l’optimisation de la maintenance préventive\n•\nParticipation à la mise en œuvre et à l’amélioration des plans de maintenance préventive en collaboration avec les responsables de maintenance et les techniciens concernés\n•\nCollaboration avec la production pour intégrer les maintenances préventives et spécifiques dans la planification de leurs activités\n•\nSoutien des responsables par la création d’indicateurs de performance, la participation à l’élaboration de procédures et de normes techniques ainsi que la gestion de la documentation\n•\nParticipation à des initiatives d’amélioration continue visant à augmenter la performance et la disponibilité des installations de production\n•\nSoutien à la gestion des appels téléphoniques de notre hotline pour coordonner les besoins en ressources internes/externes en cas d’arrêts imprévus\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialité : CFC de poly mécanicien/ne, automaticien/ne, électricien/ne, mécanicien/ne ou formation équivalente. Certificat professionnel de spécialiste en maintenance est un atout\n•\nExpérience professionnelle : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire\n•\nBonne connaissance de la maintenance industrielle\n•\nMaîtrise de SAP PM et de Microsoft Office\n•\nMéthodologie, sens de l’organisation et sens des responsabilités. Flexibilité, précision et autonomie\n•\nBonne gestion du stress, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication et en négociation ainsi que capacité de compromis\n•\nAllemand (B2)\n•\nFrançais (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nRestauration : Menu / buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires\n•\nBanque Migros : Migros offre des taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et d’investissement pour ses collaborateurs\n•\nÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nOffres de loisirs et culturelles : Vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sportives et de fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réduction\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nPas d’offres d’emploi correspondantes ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Migros Genossenschafts Bund aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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