Migros-Genossenschafts-Bund

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    "title": "Application Manager (w/m/d)",
    "description": "Die Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt vielfältige IT-Dienstleistungen für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Im Bereich Lean Solutions übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für verschiedene SaaS-Applikationen und stellst deren stabilen Betrieb, Weiterentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung sicher. Werde Teil unseres Teams!\nWas du bewegst\nVerantwortung für den reibungslosen Betrieb inkl. Störungsanalyse und -behebung (RCA, Problem-, & Eskalations-Management) sowie proaktive Information der Stakeholder (End-to-End)\nOrchestrierung interner und externer Partner sowie Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikationen\nÜberprüfung und Umsetzung von gruppenweiten Architektur- & Security-Richtlinien\nErstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Benutzer- und Systemdokumentationen\nVerantwortung für die Planung, Erstellung und Steuerung des Applikationsbudgets inkl. Kostenkontrolle sowie Durchführung interner Operations Reviews\nUnterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstestings\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung auf eidgenössischem Niveau\nBerufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb/-Management sowie Erfahrung in der Budgetverantwortung oder Kostensteuerung im IT-Umfeld\nAgiles Mindset (SAFe, Scrum), gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Organisation\nAusgeprägtes analytisches Denkvermögen\nErfahrungen mit Cloud-Management, idealerweise Azure\nDeutsch (C1)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - \"We pay fair\" zertifiziert\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Lisa Weissenböck\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Senior Product Architect (w/m/d)",
    "description": "Als Senior Product Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Migros Data Atlas (MDA), dem gruppenweiten Data Catalog der Migros. Du verbindest strategische Architektur mit pragmatischer Umsetzung und treibst Data Management, Metadaten, Automatisierung und AI voran. Gemeinsam mit Fach- und IT-Bereichen machst du Daten für Mitarbeitende und AI einfach nutzbar.\nWas du bewegst\nVerantwortung für die Architektur, Use-Case-getriebene Weiterentwicklung und den Betrieb des Migros Data Atlas (MDA), des gruppenweiten Data Catalogs der Migros\nKonzipierung und Implementierung technischer Lösungen, Integrationen und Automatisierungen, Sicherstellung des Betriebs nach DevOps-Prinzipien\nÜbersetzung aktueller und zukünftiger Business-Anforderungen in technische Lösungsdesigns sowie Ableitung fundierte Architektur- und Technologieentscheide\nEnge Zusammenarbeit mit den Data Teams aller Migros Geschäftseinheiten, sowie der gruppenweiten Enterprise Architecture sowie Security & Risk\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in Informatik oder einer technischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin\nBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Architekt, Tech Lead oder Senior Engineer mit Erfahrung im Data Management, idealerweise auch im Metadatenmanagement\nFundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Python sowie in der Entwicklung von AI-gestützten Produkten, up to date mit den neuesten AI-getriebenen Entwicklungsprinzipien\nHohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit, technische Entscheidungen selbstständig zu treffen und Lösungen pragmatisch umzusetzen\nStark mit Konzepten und noch stärker in der Umsetzung\nTalent im Umgang mit komplexen Stakeholderlandschaften\nDeutsch (C1)\nEnglisch (C1)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nGesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nMigros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Platform & Process Lead Ivalua (w/m/d)",
    "description": "Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts- Bund, den Migros Genossenschaften und weiteren Migros- Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung.\nWas du bewegst\nDu übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, Arbeitspakete und Releases - von der Konzeption über die Planung bis zur erfolgreichen Einführung\nDu koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Product Management, IT, Fachbereichen und externen Partnern und sorgst für einen reibungslosen Projektfortschritt\nDu stellst die Qualität sicher, indem du fachliche Validierungen, Tests, Abnahmen, Cutovers und Wissenstransfers erfolgreich steuerst\nDu analysierst Anforderungen, entwickelst fundierte Konzepte und Entscheidungsgrundlagen und übersetzt komplexe Herausforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen\nDu gestaltest die Skalierung und Weiterentwicklung von MProcure aktiv mit und bringst strategische Ideen erfolgreich in die Umsetzung\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in betriebswirtschaftlicher und/oder technischem Bereich und mit Weiterbildung in Digitalen oder eProcurement Themen\nBerufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Digitalisierungsprojekten idealerweise im Bereich Einkauf/Beschaffung, Source-to-Pay, eProcurement, Prozessmanagement oder Business Analyse\nDu kennst die Welt von Procurement, Source-to-Pay oder eProcurement und verstehst die dahinterliegenden Prozesse und Systeme\nDu bringst Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler Plattformen mit - idealerweise im Einkaufsumfeld\nDu lenkst Projekte strukturiert und souverän und fühlst dich sowohl in agilen als auch in klassischen Projektsetups wohl\nDu analysierst komplexe Anforderungen, denkst vernetzt und entwickelst daraus pragmatische und nachhaltige Lösungen\nDu kommunizierst auf Augenhöhe mit Business, IT und externen Partnern und überzeugst durch Eigenverantwortung, Teamgeist und Umsetzungsstärke\nDeutsch (C1)\nEnglisch (B2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nVerpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Laborant*in",
    "description": "Die SQTS-Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund und befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.\nWas du bewegst\nChemisch-analytische Untersuchungen von Lebensmitteln und Lebensmittelkontaktmaterialien in einer vielseitigen Abteilung\nDurchführen von Gehalts- und Spurenanalysen mittels Nasschemie, IC und HPLC\nBedienung, Wartung, Pflege und Prüfung analytischer Geräte in einem modernen, ISO 17025 akkreditierten Labor\nUmgang mit unserem Labor-Informations-Management-System (LIMS) und den aktuellen Steuerungs- und Auswerteprogrammen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: als Laborant*in Chemie (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung\nBerufserfahrung: Erfahrung in der Lebensmittelanalytik von Vorteil\nOrganisierte, exakte und speditive Arbeitsweise\nTeamfähigkeit und Selbstständigkeit\nFreude am Umgang mit IT-Systemen und gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen\nDeutsch (B2)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nMigros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung\nKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nProbearbeiten\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Robin Maurer\nLeiter Recruiting\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Unser Direktionsbereich Group Technology Services erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Network Engineer (w/m/d) hilfst du mit, unsere Netzwerke in den Data Center inkl. Backbone, Partner-Anbindungen und Cloud-Integrationen in einem der grössten IP-Netze der Schweiz zu gestalten, zu betreiben und strategisch weiterzuentwickeln.\nWas du bewegst\nDesign und Weiterentwicklung unserer Data Center Netzwerke auf Basis von Cisco ACI und anderen führenden Technologien\nVerantwortung für die Architektur und Optimierung unseres MPLS-Backbones sowie dessen Weiterentwicklung in Hinblick auf Skalierbarkeit und Performance\nGestaltung und Optimierung der Internet- und Cloud-Anbindungen sowie Sicherstellung der Stabilität und Sicherheit\nTroubleshooting und Betrieb komplexer Netzwerkstrukturen mit Fokus auf BGP, MPLS und Cisco ACI\nKoordination und Steuerung von externen Partnern und Dienstleistern in definierten Themenbereichen\nSchulung und Unterstützung von Mitarbeitenden des Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation in Confluence\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: in Informatik inkl. Herstellerzertifikate, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil\nBerufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Architektur und im Betrieb komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit Fokus auf Cisco ACI, MPLS, BGP und Cloud-Anbindungen sowie fundierte Erfahrung in der Projektleitung z.B. Strategische Weiterentwicklung von Netzwerkinfrastrukturen\nHerstellerzertifikate auf Niveau CCNP/CCIE\nFundierte Kenntnisse im Troubleshooting und in der Optimierung grosser Netzwerke\nBereitschaft für Pikettdienst (ca. 10 Einsätze pro Jahr) sowie gelegentliche Nacht- und Wochenendeinsätze\nAnalytische und diagnostische Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigenständigkeit und Kundenorientierung\nDeutsch (B1)\nEnglisch (A2)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Lisa Weissenböck\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Group Operations Management steuert die Kosten für IT-Services und Vorhaben-Leistungen der Migros-Gruppe und schafft Transparenz für eine wirkungsvolle IT-Kostensteuerung. Für die Weiterentwicklung und digitale Transformation unseres Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte leitet, Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv vorantreibt, um unsere Zukunft mitzugestalten.\nWas du bewegst\nDu leitest strategische und operative Transformations- und Steuerungsprojekte im Umfeld der finanziellen IT-Service- und Vorhaben Produktion\nDu verantwortest Projekte ganzheitlich, von der Entwicklung der Entscheidungsgrundlagen bis zum erfolgreichen Go-live\nDu entwickelst moderne Ansätze zur Weiterentwicklung von Finanz-, Steuerungs- und Verrechnungsmodellen\nDu gestaltest Governance-Strukturen, Prozesse und Standards für eine transparente und effiziente Unternehmenssteuerung\nDu vernetzt Business, Finance und IT und bringst unterschiedliche Interessen zielgerichtet zusammen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich\nBerufserfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Financial Management, Controlling oder Unternehmenssteuerung im Dienstleistungsumfeld\nErfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben\nKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern\nKenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden\nAusgeprägte Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge\nKenntnisse in Jira und Confluence; Erfahrung mit Serviceware Financial und/oder ServiceNow\nDeutsch (B2)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Digital HR Consultant Recruiting (w/m/d)",
    "description": "Du möchtest wirklich etwas bewegen? Als Digital HR Consultant Recruiting gestaltest du die digitale HR Zukunft der Migros aktiv mit. In einem der grössten HR Transformationsprogramme der Schweiz übernimmst du Verantwortung, hast echten Gestaltungsspielraum und arbeitest hybrid, flexibel und wirkungsorientiert. Eine seltene Chance, Recruiting für die ganze Organisation neu zu denken.\nWas du bewegst\nDu übernimmst die fachliche Product Ownership für die Recruiting Systeme (u. a. SAP SuccessFactors Recruiting) und verantwortest deren Weiterentwicklung\nDu analysierst eingereichte Change Requests, beurteilst deren Nutzen und Auswirkungen und triffst fundierte Entscheide unter Berücksichtigung von Harmonisierung, Standardisierung und strategischen Zielsetzungen\nDu erstellst Fach- und Lösungskonzepte und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen verständlich, vollständig und umsetzbar dokumentiert sind\nDu erstellst Testcases, koordinierst fachliche Tests und stellst die Qualität neuer Funktionalitäten sicher\nDu identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Rekrutierungsprozesses und der User Experience und berätst deine Stakeholder innerhalb der Migros-Gruppe\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personaladministration oder HR IT\nUmfassende operative Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration\nErfahrung in der Projektarbeit oder aktiven Mitarbeit bei der Einführung cloud basierter HR IT Systeme\nVernetztes Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu überzeugen\nErfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting oder SmartRecruiters\nDeutsch (B2)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - \"We pay fair\" zertifiziert\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Aline Tschopp\nSpecialist Employer Branding\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Für unser Support Office der Direktion Immobilien am Limmatplatz suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du Führungskräfte und Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, erarbeitest Entscheidungsgrundlagen, koordinierst Anfragen und treibst Prozessoptimierungen sowie kleinere Projekte voran.\nWas du bewegst\nOrganisatorische und koordinative Unterstützung des Teams und der Führungskräfte\nAufbereitung administrativer Dokumente und Entscheidungsgrundlagen wie Auswertungen, Präsentationen, Berichte, Protokolle usw.\nSelbstständige Bearbeitung von Anfragen sowie Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen\nSicherstellung einer strukturierten Daten- und Informationsverwaltung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen\nVerantwortung für administrative Finanzaufgaben und eigenständige Leitung kleinerer Projekte\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen, organisatorischen oder koordinativen Funktion\nSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP)\nBreites Verständnis von administrativen Abläufen sowie idealerweise Erfahrung in unterschiedlichen Themenfeldern (Immobilien, Bewirtschaftung und Versicherungs-Management)\nErfahrung in einem oder mehreren Zusatzbereichen (z. B. Vertragsmanagement, Bewirtschaftung, Versicherungswesen)\nErfahrung im Umgang mit Finanzprozessen oder Grundkenntnisse in Buchhaltung\nDeutsch (C1)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nKlubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nMigros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto\nVersicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Aline Tschopp\nSpecialist Employer Branding\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Platform & Process Lead Ivalua (w/m/d)",
    "description": "Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts- Bund, den Migros Genossenschaften und weiteren Migros- Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung.\nWas du bewegst\nDu übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, Arbeitspakete und Releases - von der Konzeption über die Planung bis zur erfolgreichen Einführung\nDu koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Product Management, IT, Fachbereichen und externen Partnern und sorgst für einen reibungslosen Projektfortschritt\nDu stellst die Qualität sicher, indem du fachliche Validierungen, Tests, Abnahmen, Cutovers und Wissenstransfers erfolgreich steuerst\nDu analysierst Anforderungen, entwickelst fundierte Konzepte und Entscheidungsgrundlagen und übersetzt komplexe Herausforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen\nDu gestaltest die Skalierung und Weiterentwicklung von MProcure aktiv mit und bringst strategische Ideen erfolgreich in die Umsetzung\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in betriebswirtschaftlicher und/oder technischem Bereich und mit Weiterbildung in Digitalen oder eProcurement Themen\nBerufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Digitalisierungsprojekten idealerweise im Bereich Einkauf/Beschaffung, Source-to-Pay, eProcurement, Prozessmanagement oder Business Analyse\nDu kennst die Welt von Procurement, Source-to-Pay oder eProcurement und verstehst die dahinterliegenden Prozesse und Systeme\nDu bringst Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler Plattformen mit - idealerweise im Einkaufsumfeld\nDu lenkst Projekte strukturiert und souverän und fühlst dich sowohl in agilen als auch in klassischen Projektsetups wohl\nDu analysierst komplexe Anforderungen, denkst vernetzt und entwickelst daraus pragmatische und nachhaltige Lösungen\nDu kommunizierst auf Augenhöhe mit Business, IT und externen Partnern und überzeugst durch Eigenverantwortung, Teamgeist und Umsetzungsstärke\nDeutsch (C1)\nEnglisch (B2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nVerpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)",
    "description": "In dieser Rolle als Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung der Migros - unsere S2P-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt, arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern - und gestaltest aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren.\nWas du bewegst\nKundenfokus: Du repräsentierst die Kunden- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermittelst den Mehrwert der Anforderungen\nUmsetzung: Du verantwortest die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuerst den Backlog für eine prioritäten-, zeit- und sachgerechte Durchführung\nStory-Definition: Zusammen mit dem Team definierst du Stories, beschreibst Akzeptanzkriterien und koordinierst Abhängigkeiten\nPlanung: Du organisierst Sprints und PI-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern\nTransparenz: Du schaffst Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderierst agile Gefässe und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI-gestützte Automatisierungen\nAutomatisierung: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung (z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend-Analyse, Lieferanten-Scoring) und bringst diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein\nWas du mitbringst\nBildung: Höhere Fachschule\nFachrichtung: Betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig\nBerufserfahrung: Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P-, P2P- oder ERP-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba, oder ähnlich)\nAusgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung / Prozessmanagement / Projektmanagement (Wasserfall / agile), Business Analyse, Requirements Engineering (mit Vorteil aus grossen Unternehmen)\nVertieftes Verständnis von Beschaffungs- und (Finanz-)prozessen in Systemen/Applikationen sowie «Brückenbauer» zwischen fachlichen Anforderungen/ Business Value und zuverlässigem Applikationsbetrieb\nSehr gute Kenntnisse von MS-Office und eProcurement-Lösungen\nErfahrung mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil\nHohe Eigeninitiative und Fähigkeit, Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen und Themen voranzutreiben - auch ohne detaillierte Vorgaben oder etablierte Abläufe\nOffenheit und erste praktische Erfahrung mit AI-Tools im beruflichen Kontext (z.B. Process Mining, Prompt Engineering für Prozessoptimierung\nDeutsch (B2)\nEnglisch (ADVANTAGEOUS)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nFlottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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