Migros Zürich

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    "title": "Application Support Engineer IoT",
    "description": "Façonnez avec nous l'avenir numérique de Migros Zurich. Vous gérez des solutions IoT et IT modernes dans nos magasins, assurez un fonctionnement stable et soutenez les déploiements sur site. En collaboration avec les départements spécialisés, les utilisateurs clés, les équipes IT internes et les partenaires externes, vous assumez des responsabilités et intégrez avec succès des solutions techniques dans le quotidien des magasins.\nCe que vous accomplissez\n• Vous assurez le fonctionnement stable de nos applications et apportez votre soutien en cas de perturbations, d’analyses et de questions techniques\n• Vous entretenez, vérifiez et optimisez les données comme base importante pour nos projets IoT et de digitalisation\n• Vous analysez les données et indicateurs et soutenez ainsi les décisions de projet et d’exploitation\n• Vous contribuez au développement des applications, interfaces et processus\n• Vous accompagnez les déploiements dans nos magasins, de la préparation technique à la coordination du matériel jusqu’à la mise en œuvre sur place\n• Vous participez aux pilotes, tests, formations et à l’habilitation technique des utilisateurs clés\n• Vous pouvez progressivement assumer la responsabilité de sous-projets, fonctionnalités ou demandes de changement plus importantes, y compris la collecte des exigences, la coordination et les tests. À terme, vous évoluerez vers la gestion des services IT\n• Vous documentez les solutions techniques, processus et résultats de manière claire et compréhensible\nCe que vous apportez\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n• Domaine : en informatique ou vous suivez/avez terminé des études en informatique, informatique de gestion ou une qualification comparable\n• Expérience professionnelle : Idéalement une première expérience professionnelle en informatique, gestion d’applications ou environnement projet\n• Esprit analytique, rapidité de compréhension et méthode de travail autonome et orientée solutions\n• Passion pour les données, les applications, les contextes techniques et le développement numérique\n• Disponibilité pour des interventions sur site dans la région de Zurich, Saint-Gall, Schwytz et Glaris ainsi que permis de conduire catégorie B\n• Motivation à assumer des responsabilités et à vous développer professionnellement\n• Allemand (B2)\nCe que nous vous offrons\n• Travailler en santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\n• Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur\n• Prestations sociales : prestations sociales équitables\n• Points Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\n• Migros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus\n• Offres pour les employés : jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement transports publics.\n• Conseil social et personnel : conseil social interne\n• Offres de loisirs et culture : vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Entretien avec les RH et le département spécialisé\n• Entretien technique avec présentation de cas\n• Offre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Tony Jedamski\nAdjoint au responsable RH Marketing & Recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "title": "Chef de projet Culture pour le pourcentage culturel",
    "description": "Pour le pourcentage culturel de la coopérative Migros Zurich, nous recherchons une personnalité dynamique avec une connaissance approfondie du paysage musical local, ainsi qu'une expérience en gestion d'événements. Vous êtes responsable des demandes dans le domaine de la musique et gérez les partenariats. Vous mettez en œuvre des projets conformément aux objectifs stratégiques et assumez la responsabilité du poste de stagiaire.\nCe que vous accomplissez\nTraitement des demandes soumises ainsi que la responsabilité de l'attribution des subventions dans le domaine de la musique (tous styles)\nDirection et organisation du bal annuel de la nuit d'été à la gare centrale de Zurich ainsi que le suivi, l'accompagnement et le développement d'autres événements et formats\nÉtablissement, entretien et développement des partenariats\nPlanification et mise en œuvre des mesures de communication\nDirection et participation à divers projets du pourcentage culturel\nResponsabilité et encadrement du stage\nCe que vous apportez\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé\nSpécialisation : dans le domaine de la gestion culturelle, de la musique/de la médiation artistique et culturelle ou équivalent\nExpérience professionnelle : Au moins 2-3 ans d'expérience dans la gestion culturelle, le financement ou la gestion d'événements\nIntérêt marqué et ouverture envers différents styles musicaux ainsi que connaissance du paysage des subventions\nExpérience solide en organisation d'événements, gestion de projets et communication\nCompréhension approfondie des processus et des relations économiques\nDisponibilité pour des visites occasionnelles d'événements et du réseautage en soirée et les week-ends\nPersonnalité créative, proactive et pensée en réseau avec un sens élevé de la qualité et des responsabilités\nJoie de travailler avec différents groupes de personnes\nAllemand (C1)\nCe que nous vous offrons\nLieu de travail central : Travail à Zurich Ouest\nTravailler en bonne santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\nHoraires flexibles : Conciliation des exigences privées et professionnelles\nGarde d'enfants : Dans la crèche interne « Wirbelschloss »\nMobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous contribuons à votre abonnement aux transports publics\nAbonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile\nPrévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur\nPrestations sociales : Prestations sociales équitables\nRestauration : Réduction au restaurant du personnel\nPoints Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\nOffres pour les employés : Jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d'activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour des abonnements fitness, des cours, des offres de santé ou une contribution à l'abonnement aux transports publics.\nMigros Bank : Taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus\nVacances : Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an\nÉcole-club Migros : Participation aux frais de cours à l'école-club\nOffres de loisirs et culturelles : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\nOffres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\nPromotion ciblée : Communauté GMZ Young Talents : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et assistez à des événements qui vous font progresser\nFormation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue,\nLiberté de création et de décision : Réalisez vos idées innovantes\nConseil social et personnel : Conseil social interne\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\nPré-sélection des candidatures\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\nEntretien technique\nRencontre avec l'équipe\nOffre et émission du contrat (numérique)\nContact\nMadame Ina Kellerhals\nResponsable RH Marketing & Recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "title": "Spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé",
    "description": "En tant que spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé à la coopérative Migros Zurich, vous jouez un rôle clé pour garantir des conditions de travail sûres et saines. Vous réalisez des audits et des évaluations des risques, analysez les incidents, formez la direction et les responsables de la sécurité, et développez activement des concepts, des projets ainsi qu'une forte culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise.\nCe que vous accomplissez\nResponsabilité technique partagée pour la sécurité au travail et la protection de la santé en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes\nRéalisation et évaluation des évaluations des risques et des audits\nAnalyse des incidents, définition des mesures de suivi et contrôle de leur mise en œuvre\nResponsabilité de la mise en œuvre des directives EKAS selon la solution de groupe opérationnel du groupe Migros ainsi que le maintien d'une culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise\nConseil technique et formation des responsables de la sécurité et de la direction\nParticipation aux formations professionnelles et aux formations sur le thème ASGS\nÉlaboration de concepts et propositions d'optimisation ainsi que gestion de projets\nCe que vous apportez\nFormation : formation de base ou continue achevée\nDomaine : spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé avec certificat fédéral de capacité\nExpérience professionnelle : 3 ans d'expérience professionnelle en sécurité au travail et protection de la santé dans une fonction similaire\nPermis de conduire ainsi que disponibilité pour des déplacements dans les cantons de Zurich, Schwyz, Glaris et Saint-Gall\nInitiative, personnalité orientée solutions et communicative\nPersonnalité empathique, flexible et résistante avec plaisir à la collaboration interdisciplinaire\nAllemand (B2)\nCe que nous vous offrons\nTravailler en bonne santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\nMigros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus\nPoints Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\nOffres pour les employés : jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres de santé ou une contribution pour l’abonnement aux transports publics.\nFormation continue : soutien pour la formation professionnelle et continue liée au métier,\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\nPré-sélection des candidatures\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\nEntretien technique avec présentation de cas\nOffre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Tony Jedamski\nAdjoint au chef du marketing RH & recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "title": "Remplaçant(e) Responsable de secteur Fleurs/Service client",
    "description": "Les fleurs sont ta passion ? Rejoins notre magasin de Zurich-Kreuzplatz. Là, tu crées une belle ambiance et conseilles notre clientèle dans le choix des fleurs. Notre clientèle apprécie également ton excellent service au comptoir PickMup lorsqu'elle vient récupérer ses commandes en ligne. Intéressé(e) ? Postule dès maintenant !\nCe que tu accomplis\nTu nous soutiens avec ta créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et réalises avec beaucoup d’amour du détail des bouquets attrayants et de bon goût selon les souhaits des clients\nTu es responsable de divers services (entre autres Textile-Fresh, photomaton, PickMup)\nTu offres un service client de première classe et assistes notre clientèle pour diverses demandes, telles que retours et réclamations\nTu garantis la haute qualité de nos produits\nSi nécessaire, tu soutiens également d’autres secteurs du magasin\nCe que tu apportes\nFormation : formation de base ou continue achevée\nDomaine : en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail\nExpérience professionnelle : 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine des fleurs/plantes\nTu adoptes une attitude orientée client et amicale\nTu travailles volontiers de manière autonome et fiable\nTu gères avec assurance les réclamations clients et communiques volontiers et efficacement\nTu es créatif(ve) et réalises les souhaits floraux de notre clientèle\nAllemand (B1)\nCe que nous t’offrons\nTravailler en bonne santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\nMobilité : avec le bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous participons à ton abonnement aux transports publics\nAbonnement mobile : tu bénéficies de conditions spéciales pour l’abonnement mobile\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\nPoints Cumulus : tu reçois des points Cumulus supplémentaires lors de tes achats\nBanque Migros : taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\nOffres pour les collaborateurs : jusqu’à 1 000 CHF par an (selon ton taux d’activité) pour ta détente et ton développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement aux transports publics.\nOffres sportives et fitness : tu peux utiliser une fois par an un bonus de loisirs d’un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\nFormation continue : soutien pour la formation professionnelle continue,\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\nPré-sélection des candidatures\nEntretien spécialisé\nTravail d’essai\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Elvira Hadziisaku\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d’offres adaptées ?\nCrée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Les fleurs sont ta passion ? Rejoins notre succursale d'Uster. Là, tu crées une belle ambiance et conseilles notre clientèle dans le choix des fleurs. Notre clientèle apprécie également ton excellent service au comptoir PickMup lorsqu'elle vient récupérer ses commandes en ligne chez toi. Intéressé(e) ? Postule dès maintenant !\nCe que tu accomplis\nTu nous soutiens avec ta créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et réalises avec beaucoup d'amour du détail des bouquets attrayants et de bon goût selon les souhaits des clients\nTu es responsable de divers services (entre autres Textile-Fresh, photomaton, PickMup)\nTu offres un service client de première classe et assistes notre clientèle pour diverses demandes, telles que les retours et les réclamations\nTu garantis la haute qualité de nos produits\nSi nécessaire, tu soutiens également d'autres secteurs du magasin\nCe que tu apportes\nFormation : formation de base ou continue achevée\nDomaine : en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail\nExpérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des fleurs/plantes\nTu adoptes une attitude orientée client et amicale\nTu travailles volontiers de manière autonome et fiable\nTu gères avec assurance les réclamations des clients et communiques volontiers et efficacement\nTu es créatif(ve) et réalises les souhaits floraux de notre clientèle\nAllemand (B1)\nCe que nous t'offrons\nTravailler en bonne santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\nMobilité : avec le bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous participons à ton abonnement aux transports publics\nAbonnement mobile : tu peux bénéficier de conditions spéciales pour l’abonnement mobile\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\nPoints Cumulus : tu reçois des points Cumulus supplémentaires lors de tes achats\nBanque Migros : taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\nOffres pour les collaborateurs : jusqu’à 1 000 CHF par an (selon ton taux d’activité) pour ta détente et ton développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement transports publics.\nOffres sportives et fitness : tu peux utiliser une fois par an un bonus de loisirs total d’un maximum de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\nFormation continue : soutien pour la formation professionnelle continue,\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\nPré-sélection des candidatures\nEntretien professionnel\nTravail d’essai\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Elvira Hadziisaku\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d’offres adaptées ?\nCrée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Im Migros Restaurant Stäfa werden täglich frische und saisonalen Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine dienstleistungs- und frontorientierte Persönlichkeit, welche den Gästekontakt schätzt und Freude am Beruf mitbringt.\nWas du bewegst\nZubereitung des kalten und warmen Speiseangebots\nBeratung und Bedienung unserer Gäste sowie die Menüausgabe\nAufbau und Pflege der Buffets im Free Flow (Gästebereich)\nAktive Unterstützung in der Warenbewirtschaftung sowie in der Entgegennahme der Warenanlieferung\nDiverse Mise en Place Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich\nEinhaltung der GMZ-Qualitätsstandards sowie der HACCP-Hygienerichtlinien\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: als Koch*Köchin\nBerufserfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich\nFlexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Samstag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste, ohne Zimmerstunde)\nMotivierte, organisierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit\nEffiziente, vorausschauende und ordentliche Arbeitsweise\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich\nHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nFachgespräch\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Manuel Frei\nRecruitment Partner\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Brot/Backwaren & Convenience der Filiale Zürich-Rigiplatz. Mit deinem fundierten Wissen über Brot/Backwaren berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? Dann bewirbt dich jetzt!\nWas du bewegst\nDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Brot/Backwaren & Convenience\nEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Brot/Backwaren & Convenience einzuführen\nDu bist für Warenbestellungen zuständig\nDu übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind\nDu sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle\nBei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung\nFachrichtung: im Verkauf/Detailhandel\nBerufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf\nDu trittst kundenorientiert und freundlich auf\nDu arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig\nDu bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten\nDeutsch (A2)\nWas wir dir bieten\nGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks\nMobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo\nHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nFachgespräch\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Elvira Hadziisaku\nRecruitment Partner\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Mitarbeiter*in Ladenaufsicht",
    "description": "Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region.\nWas du bewegst\nErkennen, Feststellen und fachgerechte Abwicklung von Diebstählen\nErstellung und Einreichung von Strafanzeigen bei der Polizei\nUmsetzung gezielter Präventionsmassnahmen zur Verhinderung von Diebstählen in den Filialen\nSicherstellung eines korrekten, respektvollen und professionellen Auftretens gegenüber Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden mit klarer Vorbildfunktion\nProfessionelle und teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Ladenaufsichts-Teams\nKonsequente Einhaltung interner Weisungen, Reglemente und Richtlinien sowie sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung\nFachrichtung: als Ladendetektiv*in wünschenswert\nBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Ladenaufsicht\nErfahrung im Umgang mit Videoüberwachungssystemen\nGutes technisches Verständnis, insbesondere im Zusammenhang mit Videoüberwachungs-Tätigkeiten\nHohe Aufmerksamkeit sowie ein ausgeprägtes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen\nDiskrete, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise\nDeutsch (B2)\nWas wir dir bieten\nGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks\nFlexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.\nSozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nHerr Tony Jedamski\nStv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "KAIMUG Oerlikon Mitarbeiter*in Gastronomie",
    "description": "Bei uns werden authentisch-thailändische Gerichte im Wok gekocht. Wir setzen auf qualitativ hochwertige Produkte und bereiten die Gerichte täglich frisch zu. Für unser motiviertes Team suchen wir zur Ergänzung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.\nWas du bewegst\nZubereitung der asiatischen Gerichte\nBeratung und Bedienung der Gäste mit Inkasso\nPflege der Verkaufsvitrinen und Warenpräsentation\nDiverse Reinigungsarbeiten gem. HACCP-Richtlinien\nUnterstützung des Teams bei sämtlichen anfallenden Arbeiten\nWas du mitbringst\nBildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert\nBerufserfahrung: 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil\nBerufserfahrung im Verkauf/Service mit Inkasso\nKocherfahrung von asiatischen Gerichten\nVerantwortunsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.\nFlexibel einsetzbar von Montag bis Samstag\nEffiziente und ordentliche Arbeitsweise\nDeutsch (A2)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West\nGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks\nMobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo\nHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nKlubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule\nFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nGezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönliches Video- oder Telefongespräch\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Mirco Camera\nJunior Recruitment Partner\nE-Mail schreiben\nApply via WhatsApp.\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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