Mooser & Partner AG Personalberatung

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    "title": "INHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld (w/m)",
    "description": "Nachfolgeregelung - werden Sie UnternehmerIn - ein echter Karriere-Schritt!\nIn Kooperation mit einer auf M&A spezialisierten Unternehmensberatung bin ich mit dieser hochinteressanten und komplexen Übernahme-Evaluation betraut. Das lokal verankerte, überregional agierende und profitable Kleinstunternehmen ist im Raum\nZÜRICH-NORD\nansässig. Als wichtiger Marktteilnehmer für hochwertige Diagnosegeräte im Automotive-Sektor weisst es eine langjährige Erfolgsgeschichte aus. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung suche ich nun eine versierte, frontorientierte und unternehmerische Persönlichkeit mit echtem Pioniergeist, Herz und Verstand.\nINHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld (w/m)\nIhre Aufgaben:\nGesamtverantwortung über die wirtschaftlichen Geschicke des aktuell zwei Mitarbeitende umfassenden Unternehmens (eine gründliche Übergangs- respektive Einführungs-Phase ist gewährleistet)\nOperative Geschäftsführung und Entwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie sowie deren vielseitigen Umsetzung\nKoordination der verschiedensten Vertriebs-Geschäfte und der umfangreichen kaufmännischen Abläufe\nAktive Mitarbeit bei herausfordernden Kundenprojekten, Vertriebsprozessen und Marktbearbeitungs-Massnahmen\nSicherstellen einer werthaltigen, dynamischen und erfolgreichen Geschäftspolitik inkl. Produkte-Evaluation (Hardware und Software)\nIhr Profil:\nTechnisch/industrielle Grundausbildung aus den Bereichen Automotiv, Maschinen/Metall, Gebäudetechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft und/oder Marketing von grossem Vorteil\nMehrjährige Fach- und ggf. Führungserfahrung in einem technisch/industriellen Umfeld (mit Vorzug aus dem Automobil-, Maschinenbau-, Medtech oder IT-Hardware-Sektor)\nLeistungsausweis im Zusammenhang mit einer umfassenden Vertriebs- und/oder Management-Funktion in einem lokalen KMU,\nausgesprochener Wunsch nach einer selbständigen Inhaberschaft\n(Bank-Darlehen ist vorgeplant, geschätzte Eigenmittel ca. 200'000.--)\nPerfektes Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil, hohe Reisebereitschaft in der (Deutsch) Schweiz\nUnternehmerische, entscheidungsstarke Persönlichkeit, Alter 35 bis 55, wohnhaft in der Grossregion Zürich/Ostschweiz, lokale, persönliche Verankerung in der Region wünschenswert\nKann ich Sie begeistern, in einem kompetenten und vielseitigen KMU mit Charakter und Persönlichkeit DIE entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen",
    "datePosted": "2026-08-02",
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    "title": "Personal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)",
    "description": "Ihre Fach-Kompetenzen für eine spannende, internationale Aufgabe!\nInnovative Entwicklung, moderne Anlagen und Systeme sowie eine überzeugende Marktstellung zeichnen die hochwertigen Produkte unserer Mandantin, ein weltweit tätiges und lokal sehr verankertes Hightech-KMU im Bereich Pharma/Medtech mit Sitz in der\nREGION BASEL\n(Nähe Binningen) aus. Im Zuge einer internen Neuorganisation und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbaus bin ich mit der Suche nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und sozialkompetenten Persönlichkeit beauftragt\nPersonal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, vielseitigen Personalbereich entlang des ganzen HR-Lifecycles in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe\nSicherstellen eines nachhaltigen Rekrutierungs-Prozesses, Koordination der Personal-Bedürfnisse sowie der damit zusammenhängenden Administration und Social-Media-Aktivitäten\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in diesbezüglichen Personalfragen, Begleitung in On- und Offboard-Prozessen\nSingle Point of Contact bei Bewerbungs-, Sozialversicherungs- und Vertrags-Angelegenheiten inkl. Fragen rund um HR-Reportings und -Audits\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen\nIhre Profil:\nFundierte Grund-Ausbildung (Lehre oder Studium) und Weiterbildung im Personal-Bereich (Personal-Fachperson oder nach Möglichkeit HR-Management)\nMehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. fundierter Kenntnissen im Recruiting-Bereich\nLeistungsnachweis in einer anspruchsvollen Allrounder-Position eines Handels-, Dienstleistungs- oder Pharma/Medtech Unternehmens\nDeutsch als Muttersprache, Englisch und evtl. Französisch (vor allem mündlich) wünschenswert, wohnhaft in der Region Basel,\nbefristeter Interims-Vertrag mit Option auf Festanstellung, per sofort, mind. 80 % (besser 100 %)\nGute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus-Kenntnisse von Vorteil, Flair für die Personal-Administration\nKann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit Pionier-Charakter sowie hervorragenden Sozialleistungen und Arbeitskonditionen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "description": "Ihr Knowhow für eine vielseitige Fachfunktion in der Wertschöpfungskette!\nInnovation, Nachhaltigkeit und Qualität zeichnen die hochwertigen Produkte meiner Mandantin, einem national bekannten und international vernetzten Unternehmen im Industrie-Hightech-Umfeld aus. Im Zuge eines weiteren Ausbaus der Aktivitäten für den Standort in der Region\nRAPPERSWIL\nbin ich mit der Suche nach einer engagierten, versierten und vielseitigen Persönlichkeit beauftragt\nKONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen und vielseitigen Bereich in der Detailkonstruktion im Bereich Biegen und Stanzen\nAusarbeitung und Koordination von technischen Dokumentationen für Montagewerkzeugen, Folgeverbundwerkzeugen, Anlagen und allgemeinen Equipments\nSicherstellen von hochwertigen Produktedesigns, deren Detailzeichnungen (mehrheitlich in CAD), Konzeptbesprechungen und Stücklisten\nWeiterentwicklung und Umsetzung hinsichtlich Effizienzsteigerung, Projekt-Optimierungen, Kennzahlen und Analysen und Machbarkeitsstudien sowie Angeboten\nRegelmässiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten und anderen Fachpersonen im Team, aktive interdisziplinäre Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Fachbereich (Weiterentwicklungen, Stellvertretungen, Lieferantenbetreuung usw.)\nIhr Profil:\nTechnische Grundausbildung zwingend mit Weiterbildung im Bereich Design, Maschinen/Metallbau auf Stufe HF/FH/Bachelor (oder gleichwertig)\nLeistungsnachweis in einer zentralen Funktion eines Produktions- respektive Fabrikations- Unternehmens mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen\nMehrjährige Fach-Erfahrung im Konstruktions-Bereich\nVersierter Umgang mit Prozess- und Entwicklungs-Themen in einem industriellen respektive verarbeitendem Umfeld (oder vergleichbarem Sektor)\nSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Business-Englisch, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit, gute Normenkenntnisse sowie CAD, MS-Office und ERP von grossem Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten, Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "description": "Karriere im Mobilitäts-Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Automotive-Unternehmen in\nZÜRICH-WEST\n(Region Schlieren)aus. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung und zwecks Ausbaus der Marktbearbeitung bin ich mit der Suche nach einer erfahrenen und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nLohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen\nSteuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen\nSicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.\nSingle Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin\nIhr Profil:\nFachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld respektive Umschulung)\nMinimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)\nLeistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes\nDeutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache von Vorteil, Englisch schriftlich UND mündlich auf Stufe B2, hohe IT-Affinität (Abacus?)\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region,\nStart per SOFORT möglich, auch temporär\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "description": "Mooser & Partner AG Personalberatung sucht eine(n) DIREKTIONS-ASSISTENTIN / ASSISTANT TO THE CEO zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als DIREKTIONS-ASSISTENTIN / ASSISTANT TO THE CEO:\n\n• Ihre Organisationskompetenz für eine herausfordernde Aufgabe auf Top-Level!\n• Unsere Mandantin ist eine schweizweit tätige Organisation im Gastgewerbe-Umfeld, die wichtige Aufgaben zur Einhaltung von Arbeitsbedingungen wahrnimmt. Für die Zentrale am Standort in\n• suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit\n• DIREKTIONS-ASSISTENTIN / ASSISTANT TO THE CEO\n• In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Koordinationsfunktion und entlasten die Geschäftsführerin proaktiv im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und projektbezogenen Themen.\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als DIREKTIONS-ASSISTENTIN / ASSISTANT TO THE CEO bei Mooser & Partner AG Personalberatung in .",
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    "description": "Mooser & Partner AG Personalberatung sucht eine(n) Procurement-Spezialistin als LEITERIN EINKAUF (m/w) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Procurement-Spezialistin als LEITERIN EINKAUF (m/w):\n\n• Ihr nächster und nachhaltiger Karriereschritt bei einem der Branchen-Führer!\n• Hochwertige Produkte, ein erstklassiger Service und eine langjährige Marktpräsenz zeichnen unseren Auftraggeber mit Sitz in\n• ZÜRICH-NORD\n• Procurement-Spezialistin als LEITERIN EINKAUF (m/w)\n• Ihre Aufgaben:\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Procurement-Spezialistin als LEITERIN EINKAUF (m/w) bei Mooser & Partner AG Personalberatung in .",
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    "title": "Junior Accountant (50–60%) (w/m/d)",
    "description": "Mooser & Partner AG Personalberatung sucht eine(n) Junior Accountant (50–60%) (w/m/d) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Junior Accountant (50–60%) (w/m/d):\n\n• Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein zum Erfolg!\n• Junior Accountant (50–60%) (w/m/d)\n• Ihre Aufgaben:\n• Selbstständige Führung der laufenden Kreditorenbuchhaltung inklusive Prüfung, Erfassung und Verbuchung von Rechnungen, Belegen sowie Banktransaktionen\n• Pflege, Abstimmung und Kontrolle der Finanzkonten sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Junior Accountant (50–60%) (w/m/d) bei Mooser & Partner AG Personalberatung in .",
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