Junior Accountant (50–60%) (w/m/d) — Mooser & Partner AG Personalberatung | CH-Jobs

Mooser & Partner AG Personalberatung

Junior Accountant (50–60%) (w/m/d)

Temps plein
CH
Publié le 12 Jul 2026
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Description du poste

Mooser & Partner AG Personalberatung sucht eine(n) Junior Accountant (50–60%) (w/m/d) zur Verstärkung des Teams in .


Ihre Hauptaufgaben als Junior Accountant (50–60%) (w/m/d):

• Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein zum Erfolg!
• Junior Accountant (50–60%) (w/m/d)
• Ihre Aufgaben:
• Selbstständige Führung der laufenden Kreditorenbuchhaltung inklusive Prüfung, Erfassung und Verbuchung von Rechnungen, Belegen sowie Banktransaktionen
• Pflege, Abstimmung und Kontrolle der Finanzkonten sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle


Ihr Profil:

• Formation et expérience en lien avec le poste

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités


Bewerben Sie sich jetzt als Junior Accountant (50–60%) (w/m/d) bei Mooser & Partner AG Personalberatung in .

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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