Move UP SA

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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chef-fe-de-projets-repr-sentant-e-du-ma-tre-d-ouvrage-2#jobposting",
    "title": "Chef·fe de projets - Représentant·e du Maître d'Ouvrage",
    "description": "Basée à Pully,\nCronos Finance\nest active depuis plus de vingt ans dans la gestion de fortune et institutionnelle. Forte d’une trentaine de collaborateurs et collaboratrices, elle s’est imposée comme un acteur reconnu des fonds immobiliers suisses. Depuis 2016, le\nCronos Immo Fund\na connu une croissance soutenue pour dépasser le milliard de francs d’actifs et regrouper un portefeuille de plus d’une centaine d’objets répartis en Suisse. Le lancement, en 2025, d’un deuxième fonds marque une nouvelle étape dans son développement, avec plusieurs objets déjà intégrés et une croissance appelée à se poursuivre. Dans ce contexte de développement et de valorisation de son patrimoine immobilier, nous sommes mandatés pour la recherche d’un·e\nChef·fe de projets - Représentant·e du Maître d'Ouvrage\nContribuez à la valorisation d’un portefeuille immobilier en forte croissance\nVos responsabilités\nIntégré·e à une équipe de quatre personnes en charge des projets de rénovation et de construction neuve, vous contribuez au maintien, à la valorisation et au développement du patrimoine immobilier sous gestion. Vous pilotez plusieurs opérations en parallèle, à différents stades d’avancement, allant de l’entretien lourd et de la rénovation du parc existant à des projets de transformation, d’assainissement ou de construction neuve. Dans une logique de représentation du Maître d’Ouvrage, vous mandatez, encadrez et supervisez les mandataires et entreprises, en veillant à la qualité des prestations, au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Vous assurez la coordination des démarches avec les autorités, les partenaires externes et internes, tout en garantissant un suivi administratif, contractuel et financier rigoureux. Votre rôle vous amène également à intégrer les enjeux réglementaires, énergétiques et ESG dès les phases en amont, afin de sécuriser durablement les projets.\nVotre profil\nVous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets de construction, avec une solide pratique de la rénovation, idéalement acquise sur l’ensemble des phases SIA. Vous avez développé une vision globale du projet et savez intervenir dans des contextes variés, qu’il s’agisse de rénovation, d’assainissement, d’entretien lourd ou de construction neuve. Votre expérience sur un patrimoine existant vous permet d’anticiper les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles propres à ce type d’intervention. Structuré·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens de l’anticipation, vous êtes capable de piloter des mandataires externes, de challenger les propositions techniques et de sécuriser les décisions prises. Au bénéfice d’une formation supérieure en architecture ou en ingénierie civile, vous avez idéalement déjà œuvré côté Maîtrise d’Ouvrage. Une bonne connaissance de l’allemand représente un atout, compte tenu de certains actifs situés hors Suisse romande.",
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    "title": "Responsable Contrôle de gestion",
    "description": "Premier fournisseur d’électricité de Suisse romande,\nRomande Energie\naccompagne depuis plus d’un siècle le développement énergétique de la région. Fort d’environ 1'500 collaborateurs, le Groupe joue un rôle central dans la production, la distribution et la commercialisation d’énergies ainsi que la rénovation et l’optimisation énergétique du parc immobilier, tout en poursuivant une ambition forte : faire de la Suisse romande la première région décarbonée du pays. Dans un contexte de transformation financière et d’évolution rapide du marché de l’énergie, nous sommes mandatés pour recruter son ou sa futur·e\nResponsable Contrôle de gestion\nPiloter la performance financière d’un acteur clé de la transition énergétique en Suisse romande\nMorges\nVos responsabilités\nRattaché·e au CFO, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion du Groupe et accompagnez son évolution dans une logique affirmée de business partnering. À la tête d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous développez les compétences, favorisez les synergies et renforcez l’harmonisation des pratiques. Vous pilotez les processus budgétaires, les forecasts, la planification financière des investissements ainsi que le reporting à destination de la Direction, du Conseil d’administration du Groupe et des investisseurs. Grâce à la qualité de vos analyses, de vos indicateurs de performance et de vos reportings, vous apportez une vision financière à forte valeur ajoutée et contribuez activement aux décisions stratégiques du Groupe. Dans un contexte de transformation, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution des processus, la digitalisation des outils et la diffusion d’une culture financière plus proche des métiers. Vous participez également aux réflexions liées à la finance durable ainsi qu’aux défis de la transition énergétique et apportez une expertise financière aux projets stratégiques. Vous serez également appelé à représenter le Groupe dans différents conseils d’administration.\nVotre profil\nTitulaire d’une formation supérieure en finance, complétée par un diplôme d’expert en finance et controlling ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience dans des fonctions de contrôle de gestion et de finance d’entreprise au sein d’environnements complexes, industriels ou réglementés. Manager reconnu·e pour votre leadership fédérateur, vous savez développer les talents, instaurer la confiance et accompagner le changement. Votre intelligence relationnelle vous permet d’interagir avec aisance auprès de directions générales, des conseils d’administration et de multiples parties prenantes, de challenger les idées, d’influencer les décisions et de vulgariser des sujets financiers complexes. Curieux·se et orienté·e transformation, vous possédez une réelle appétence pour l’optimisation des processus et la digitalisation de la fonction finance. Une connaissance de SAP S/4 ainsi que des normes Swiss GAAP RPC constitue un atout. Outre une excellente maîtrise du français, vous disposez d’un bon niveau d’anglais. Enfin, vous êtes motivé·e par l’opportunité de contribuer aux ambitions stratégiques et durables d’un acteur de référence en Suisse romande.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Directeur·trice Développement & Partenariats",
    "description": "Acteur de référence dans l’exploitation et la maintenance d’aménagements hydroélectriques majeurs en Suisse,\nHYDRO Exploitation SA\naccompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs installations en s'engageant pour la sécurité, la disponibilité, la fiabilité et l’efficacité énergétique. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, la société s’appuie sur l’expertise d’équipes hautement qualifiées présentes sur l’ensemble du territoire. Dans un contexte d’expansion et de transformation du secteur énergétique, elle nous confie le recrutement d'un ou d'une futur·e Membre du Comité de direction générale en tant que\nDirecteur·trice Développement & Partenariats\nGarant des partenariats stratégiques, du développement commercial, de l'innovation et de la transformation digitale\nSion\nVos responsabilités\nEn tant que membre de la Direction, vous gérez le département Développement & Partenariats et participez à la définition de la stratégie d'entreprise. Dans ce rôle clé, vous contribuez activement au développement de l’entreprise en consolidant les relations avec les partenaires stratégiques, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en portant les initiatives d’innovation. Vous pratiquez une veille active sur les évolutions du marché et de l’écosystème hydroélectrique afin d’anticiper les besoins futurs des clients et de renforcer le positionnement d’HYDRO. À l’interface entre les partenaires, les équipes d’exploitation, les ateliers, l’ingénierie et la direction, vous jouez un rôle fédérateur. Vous apportez une vision claire, construisez des relations de confiance durables avec nos partenaires économiques, académiques et institutionnels tout en accompagnant le développement de nouvelles offres à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l’optimisation de l’exploitation et des solutions innovantes destinées aux exploitants d’infrastructures énergétiques.\nVotre profil\nNous recherchons une personnalité crédible, stable et fédératrice, dotée d'un solide réseau, capable de défendre les intérêts d'HYDRO avec conviction tout en construisant des solutions avec les partenaires. Disposant d’une solide expérience, vous êtes reconnu.e dans l'écosystème hydroélectrique suisse et vous savez combiner développement commercial, gestion de partenariats stratégiques et innovation appliquée à l'exploitation, tout en restant focalisé sur les besoins du terrain. Vous avez démontré votre capacité à faire évoluer des activités et à fédérer des parties prenantes aux intérêts variés. Votre sens de la diplomatie, votre pragmatisme et votre capacité à faire avancer les dossiers vous permettent de créer le consensus tout en défendant vos convictions avec assurance. À l’écoute des opportunités et orienté·e solutions, vous comprenez les réalités de l’exploitation tout en étant capable de porter une vision de long terme. La maîtrise du français et de l’allemand sont indispensables pour interagir avec nos équipes. Des connaissances en anglais ou en Italien constituent un avantage supplémentaire.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Leiter.in Entwicklung & Partnerschaften",
    "description": "Als führender Akteur im Betrieb und in der Instandhaltung bedeutender Wasserkraftanlagen in der Schweiz begleitet\nHYDRO Exploitation SA\nseine Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen hinweg und engagiert sich für Sicherheit, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Energieeffizienz. Getragen von einer Kultur der Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung stützt sich das Unternehmen auf die Expertise hochqualifizierter Teams, die in der ganzen Schweiz tätig sind. Im Zuge seines Wachstums und des Wandels im Energiesektor beauftragt uns das Unternehmen mit der Rekrutierung einer zukünftigen Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung in der Funktion als\nLeiter.in Entwicklung & Partnerschaften\nVerantwortlich für strategische Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Innovation und digitale Transformation\nIhre Aufgaben\nAls Mitglied der Geschäftsleitung leiten Sie die Abteilung Entwicklung & Partnerschaften und wirken an der Festlegung der Unternehmensstrategie mit. In dieser Schlüsselposition leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie die Beziehungen zu strategischen Partnern festigen, neue Wachstumsmöglichkeiten identifizieren und Innovationsinitiativen vorantreiben. Sie beobachten aktiv die Entwicklungen des Marktes sowie des Wasserkraft-Ökosystems, um zukünftige Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und die Positionierung von HYDRO weiter zu stärken. Als Schnittstelle zwischen Partnern, Betriebsteams, Werkstätten, Engineering und Geschäftsleitung übernehmen Sie eine verbindende Rolle. Sie bringen eine klare Vision ein, bauen langfristige Beziehungen zu wirtschaftlichen, akademischen und institutionellen Partnern auf und treiben die Entwicklung neuer Angebote in den Bereichen Digitalisierung, Betriebsoptimierung und innovative Energielösungen voran.\nIhr Profil\nWir suchen eine glaubwürdige, integrative Persönlichkeit mit einem starken Netzwerk, die die Interessen von HYDRO überzeugend vertreten und gemeinsam mit Partnern nachhaltige Lösungen entwickeln kann. Dank Ihrer fundierten Erfahrung sind Sie im Schweizer Wasserkraftsektor bestens vernetzt und anerkannt. Sie verbinden Geschäftsentwicklung, strategische Partnerschaften und betriebsnahe Innovationen mit einem klaren Fokus auf die Praxis. Sie haben Ihre Fähigkeit bewiesen, Geschäftsfelder weiterzuentwickeln und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzuführen. Ihr diplomatisches Geschick, Ihr Pragmatismus und Ihre Umsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Konsens zu schaffen und Projekte zielgerichtet voranzubringen. Sie erkennen Chancen, denken lösungsorientiert und verbinden operatives Verständnis mit langfristigem strategischem Denken. Sehr gute Französisch und Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Englisch oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Directeur·trice Général·e",
    "description": "IT Advanced Consulting SA\nest une société genevoise active depuis plus de 15 ans dans le recrutement et la mise à disposition de spécialistes IT. Forte d'une quarantaine de collaborateurs, elle s'appuie sur une clientèle fidèle et une réputation établie en Suisse romande. À la suite d'une évolution récente de son actionnariat, l'entreprise ouvre un nouveau chapitre et souhaite se renforcer pour accompagner ses ambitions. Dans ce contexte, nous sommes mandatés pour recruter son ou sa futur·e\nDirecteur·trice général·e\nUne entreprise solide. Une nouvelle dynamique.\nVos responsabilités\nEn étroite collaboration avec les propriétaires et bénéficiant d’une réelle autonomie d’action, vous assumez la direction générale d’IT Advanced Consulting et contribuez activement à sa prochaine phase de développement. Vous pilotez l’activité avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle, en veillant à renforcer durablement la performance de l’organisation. A l’aide des équipes en place vous définissez les priorités, allouez les ressources et assurez une exécution efficace des actions. Attentif·ve à l’amélioration continue, vous identifiez de nouvelles pistes de développement, optimisez les modes de fonctionnement et faites évoluer l’organisation avec pragmatisme. Très présent·e auprès des clients et du marché, vous renforcez les relations existantes et participez à la conquête de nouvelles opportunités. Vous veillez également à la rentabilité des activités, au pilotage de la performance ainsi qu’au respect des exigences de qualité et de conformité. Garant·e de la qualité des prestations, vous préservez les atouts qui ont fait le succès de l’entreprise tout en insufflant un nouvel élan.\nVotre profil\nGrandement attiré·e par l’opportunité de prendre la direction d’une PME solide, disposant d’un réel potentiel de développement, vous êtes un·e dirigeant·e de proximité qui aime faire grandir les personnes et les organisations. À l’aise dans des environnements à taille humaine, vous appréciez les responsabilités larges, l’autonomie et la possibilité d’avoir un impact direct sur les résultats. Par votre exemplarité, vous inspirez confiance et établissez naturellement votre crédibilité. Vous combinez vision, sens des affaires et goût pour le management. Habitué·e aux activités de services B2B, vous savez identifier les opportunités et construire des relations durables. Votre leadership ouvert et fédérateur vous permet de mobiliser les équipes autour d’ambitions communes. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la direction d’une activité de services, idéalement dans l’univers des technologies, du conseil ou du recrutement spécialisé. Une bonne connaissance du tissu économique romand est nécessaire. La maîtrise de l’anglais constitue un atout.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Manager de projets senior",
    "description": "Très belle PME de quelques 60 collaborateurs, Tekhne SA est une société qui privilégie la qualité et le dialogue aussi bien en interne qu'avec ses clients et partenaires. Présente à Lausanne, Genève, Fribourg et Berne, elle est spécialisée dans le management de projets, le management de la construction et la maîtrise d'ouvrage déléguée. Maintes fois lauréate d'importants concours d’architecture, ses références en termes d’ouvrages publics et privés sont aussi nombreuses que prestigieuses. Afin de renforcer\nla succursale de Genève\n, nous sommes mandatés pour la recherche d'un·e\nManager de projets senior\nAu bénéfice d'une expérience d'AMO et/ou RMO\nVos responsabilités\nVous accompagnez les maîtres d’ouvrage dans le pilotage et la réalisation de leurs projets de construction, depuis les premières réflexions jusqu’à leur concrétisation. À l’écoute de leurs attentes, vous les traduisez en objectifs clairs et en solutions réalistes, tout en veillant au respect des enjeux qualitatifs, financiers et temporels. Vous contribuez à la définition des cahiers des charges, analysez la faisabilité des projets et vous entourez des expertises nécessaires à leur bonne conduite. Véritable interface entre les différents acteurs, vous coordonnez les mandataires, entreprises et partenaires, structurez les échanges et veillez à la bonne circulation de l’information. Proche de vos clients, vous les conseillez dans leurs prises de décision et assurez un reporting régulier sur l’avancement des opérations. À la fois opérationnel·le et stratégique, vous conservez en permanence une vision globale des projets et contribuez activement à leur succès.\nVotre profil\nFiable, engagé·e et pragmatique, vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu·e pour votre capacité à faire avancer les projets. Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sensibilité architecturale vous permettent de comprendre les attentes de vos interlocuteurs et de fédérer des partenaires aux intérêts multiples. Doté·e d’un leadership naturel, vous appréciez le travail collaboratif tout en sachant prendre du recul et conserver une vision globale et stratégique. Titulaire d’une formation supérieure en architecture, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous avez acquis une expérience confirmée dans la conduite de projets de construction en Suisse. Idéalement au bénéfice d’un parcours en AMO, RMO ou dans une fonction comparable, vous maîtrisez l’environnement suisse de la construction, ses acteurs, ses processus et ses démarches administratives.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Analyste Controlling",
    "description": "CAP Prévoyance\nest une fondation collective qui gère la prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, de 41 autres communes genevoises, des Services industriels de Genève, de plusieurs institutions partenaires ainsi que de son propre personnel, représentant près de 16’000 assurés. Solidement ancrée dans le paysage genevois, elle gère un patrimoine immobilier d'environ 1.5 mias de francs, composé de plus de 200 bâtiments. Engagée dans une politique immobilière durable et responsable, elle veille à entretenir et valoriser son parc tout en conciliant qualité architecturale, performance énergétique et respect des exigences sociales et environnementales. CAP Prévoyance offre par ailleurs un environnement de travail flexible, humain et stimulant, avec de réelles opportunités de développement. Dans le contexte du renforcement de son service immobilier, elle nous a mandatés pour la recherche de son ou sa futur·e\nAnalyste Controlling - 100%\nAssurer la fiabilité des données et un reporting au service des décisions stratégiques immobilières\nVos responsabilités\nRattaché·e au Responsable Gestion de Portefeuille, avec un lien matriciel auprès du Service finance et placements, vous êtes garant de la qualité des données et de l’information financière du service immobilier. Vous produisez le reporting mensuel de gestion du portefeuille (loyers, charges, vacances, rendements), contrôlez les données transmises par les régies et vérifiez leur cohérence avec les prestations contractées. Vous suivez les indicateurs de performance par régie et par immeuble, produisez les tableaux de bord consolidés et veillez à l'identification ainsi qu'au suivi des anomalies ou des écarts. Vous gérez et enrichissez la base de données statistiques du service (coûts travaux, loyers moyens, charges, échéanciers de baux) et alimentez les dossiers présentés aux instances de gouvernance. En assurant ce premier filtre de qualité, vous permettez au service de se concentrer sur l’analyse stratégique.\nVotre profil\nTitulaire d'un CFC d'employé·e de commerce complété par une formation supérieure (Brevet fédéral, ES, HES en finance, comptabilité, contrôle de gestion) ou Bachelor (en finance, économie, gestion), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, reporting financier ou analyse de données financières, idéalement dans l’immobilier ou au sein d'une institution financière. Vous avez une maîtrise avancée d’Excel (Power Query, TCD, macros) et êtes à l’aise avec les outils BI. Reconnu·e pour votre rigueur absolue, votre esprit d'analyse et sens critique, vous ne vous contentez pas de produire des chiffres, vous en questionnez la cohérence. Autonome et réactif, vous savez organiser votre travail et communiquer clairement vos analyses à des interlocuteurs non-techniques. Une expérience en contrôle de gestion dans le secteur immobilier ou une bonne connaissance des processus de gestion immobilière est fortement souhaitée.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "description": "CAP Prévoyance\nest une fondation collective qui gère la prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, de 41 autres communes genevoises, des Services industriels de Genève, de plusieurs institutions partenaires ainsi que de son propre personnel, représentant près de 16’000 assurés. Solidement ancrée dans le paysage genevois, elle gère un patrimoine immobilier d'environ 1.5 mias de francs, composé de plus de 200 bâtiments. Engagée dans une politique immobilière durable et responsable, elle veille à entretenir et valoriser son parc tout en conciliant qualité architecturale, performance énergétique et respect des exigences sociales et environnementales. CAP Prévoyance offre par ailleurs un environnement de travail flexible, humain et stimulant, avec de réelles opportunités de développement. Dans le contexte du renforcement de son service immobilier, elle nous a mandatés pour la recherche de son ou sa futur·e\nResponsable - Gestion de Portefeuille (100%)\nUn nouveau rôle pour piloter la performance d’un portefeuille immobilier institutionnel avec une vision investisseur\nVos responsabilités\nRattaché·e directement au Directeur immobilier, dont vous assurez la suppléance formelle, vous structurez et pilotez la vision investisseur du portefeuille de CAP Prévoyance. Vous produisez les analyses risque/rendement par actif, définissez les trajectoires d’investissement et formulez les recommandations d’arbitrage stratégique (conserver, rénover, vendre) à destination des instances de gouvernance. Vous coordonnez les pôles Gestion Technique & Locative, Projets & Patrimoine, et assurez la cohérence entre les données opérationnelles des régies et les décisions stratégiques. Vous pilotez le reporting financier consolidé, supervisez les postes d’Analyste Controlling et Juriste et êtes à même de présenter devant les instances de gouvernance. Vous donnez à CAP Prévoyance les outils d’un pilotage immobilier professionnel à la hauteur de son patrimoine.\nVotre profil\nTitulaire d’un Bachelor ou Master dans le domaine immobilier, finance, économie ou gestion immobilière (une formation complémentaire en asset management immobilier sera appréciée), vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en finance immobilière, asset management ou gestion de portefeuille institutionnel, idéalement acquise auprès d’un fonds immobilier, d’une fondation de placement ou d’un acteur institutionnel. Vous maîtrisez la modélisation financière (DCF, TRI, VAN), les outils de reporting et les indicateurs de performance d’un portefeuille immobilier institutionnel. Maîtrisant la présentation devant des instances de gouvernance, vous combinez pensée systémique, leadership transversal et capacité à traduire l’analyse en recommandations claires et actionnables. Une bonne connaissance du cadre réglementaire suisse des placements immobiliers institutionnels est un atout, tout comme la maîtrise des spécificités du marché genevois, notamment la LDTR.",
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    "description": "Notre client est une entreprise familiale basée dans la région genevoise, active dans la\nsous-traitance de produits de luxe\n. L'entreprise s'appuie sur des équipes de production en atelier et une\nculture de terrain\nmarquée par l'exigence de qualité et la réactivité au quotidien. Dans le cadre du développement de sa fonction RH, elle nous a mandaté pour la recherche de son ou sa futur·e\nBusiness Partner RH (100%)\nUn partenaire RH de proximité pour les équipes de production et leurs managers\nVos responsabilités\n:\nRattaché·e au Responsable RH, vous êtes l'interlocuteur·rice de proximité des managers et des équipes de production. Vous contribuez à définir et déployer une gestion des ressources humaines performante, innovante et engageante. Vous pilotez le recrutement des profils techniques et de production, tout en accompagnant, conseillant et challengeant les managers dans la gestion de situations complexes, dans le respect du droit du travail suisse. Vous prenez en charge l'accueil des nouveaux collaborateurs, la préparation et le suivi du processus d'intégration, ainsi que les entretiens de fin de période d'essai. Vous assurez également le suivi des activités liées au cycle de vie des collaborateurs et veillez au déploiement sur le terrain des politiques définies au niveau du groupe. Vous animez des ateliers de formation interne sur les processus RH et contribuez aux différents projets internes, notamment liés à l'évolution des politiques et pratiques RH. Enfin, assurez le back-up de la gestionnaire RH sur la gestion des absences et la saisie des variables de paie.\nVotre profil :\nAu bénéfice d’un diplôme fédéral en gestion des Ressources Humaines ou d’une formation équivalente, vous disposez d’environ cinq ans d’expérience confirmée en tant qu’HR Manager ou HR Business Partner, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production. Vous avez développé une solide expérience de terrain dans l’accompagnement d’individus et de groupes, au sein d’un secteur exigeant et en constante évolution. Autonome, positif·ve et dynamique, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe tout en étant orienté·e solutions et force de proposition. Votre capacité d’analyse, votre agilité et votre faculté d’adaptation vous permettent de composer avec l’imprévu et de garder votre calme lorsque les priorités s’accélèrent. Vous savez challenger avec justesse, de manière directe et constructive, afin de faire avancer les situations et les équipes. Vous disposez de bonnes connaissances du droit du travail suisse et résidez en Suisse.",
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    "title": "Manager de projets Senior",
    "description": "Très belle PME de quelques 60 collaborateurs, Tekhne SA est une société qui privilégie la qualité et le dialogue aussi bien en interne qu'avec ses clients et partenaires. Présente à Lausanne, Genève, Fribourg et Berne, elle est spécialisée dans le management de projets, le management de la construction et la maîtrise d'ouvrage déléguée. Maintes fois lauréate d'importants concours d’architecture, ses références en termes d’ouvrages publics et privés sont aussi nombreuses que prestigieuses. Afin de renforcer\nla succursale de Lausanne\n, nous sommes mandatés pour la recherche d'un·e\nManager de projets senior\nAu bénéfice d'une expérience d'AMO et/ou RMO\nVos responsabilités\nVous accompagnez les maîtres d’ouvrage dans le pilotage et la réalisation de leurs projets de construction, depuis les premières réflexions jusqu’à leur concrétisation. À l’écoute de leurs attentes, vous les traduisez en objectifs clairs et en solutions réalistes, tout en veillant au respect des enjeux qualitatifs, financiers et temporels. Vous contribuez à la définition des cahiers des charges, analysez la faisabilité des projets et vous entourez des expertises nécessaires à leur bonne conduite. Véritable interface entre les différents acteurs, vous coordonnez les mandataires, entreprises et partenaires, structurez les échanges et veillez à la bonne circulation de l’information. Proche de vos clients, vous les conseillez dans leurs prises de décision et assurez un reporting régulier sur l’avancement des opérations. À la fois opérationnel·le et stratégique, vous conservez en permanence une vision globale des projets et contribuez activement à leur succès.\nVotre profil\nFiable, engagé·e et pragmatique, vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu·e pour votre capacité à faire avancer les projets. Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sensibilité architecturale vous permettent de comprendre les attentes de vos interlocuteurs et de fédérer des partenaires aux intérêts multiples. Doté·e d’un leadership naturel, vous appréciez le travail collaboratif tout en sachant prendre du recul et conserver une vision globale et stratégique. Titulaire d’une formation supérieure en architecture, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous avez acquis une expérience confirmée dans la conduite de projets de construction en Suisse. Idéalement au bénéfice d’un parcours en AMO, RMO ou dans une fonction comparable, vous maîtrisez l’environnement suisse de la construction, ses acteurs, ses processus et ses démarches administratives.",
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