Move UP SA

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    "title": "HR Business Partner - Région Ouest (90-100%)",
    "description": " Pro Infirmis, principale organisation spécialisée en Suisse pour les personnes en situation de handicap, s’engage à promouvoir l’autodétermination, l’inclusion et la participation active à la vie sociale. Présente dans toutes les régions du pays, elle conseille et accompagne les personnes ayant un handicap ainsi que leurs proches, en offrant une large palette de prestations adaptées à leurs besoins. Pro Infirmis emploie environ 1’600 collaboratrices et collaborateurs sur plus de 50 sites et place le bien-être et le développement de ses équipes au cœur de sa mission. Dans le cadre de l’agrandissement de son équipe RH, nous avons été mandatés pour accompagner Pro Infirmis dans la recherche de son ou sa prochain·e  HR BUSINESS PARTNER – Région Ouest (90-100%) Au cœur du développement des ressources humaines en Suisse romande   Vos responsabilités :   Rattaché·e à la Cheffe du département RH et IT, vous prenez en charge l’ensemble des activités RH de la région Ouest, comprenant environ 400 collaboratrices et collaborateurs dans les cantons de FR, JU, NE, VD et GE.  Vous garantissez la mise en œuvre homogène des processus RH, de l’application des règlements et de la politique de rémunération.  Vous accompagnez les cadres dans leurs missions, en intervenant personnellement sur les dossiers sensibles ou complexes, dans le contexte d'une nouvelle organisation.  Vous supervisez et coordonnez une petite équipe de généralistes RH et jouez un rôle central dans le développement des compétences, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.  Force de proposition, vous participez à des projets structurants tels que l’harmonisation des pratiques RH, la digitalisation des processus ou la révision salariale, et contribuez à faire de Pro Infirmis un employeur attractif et moderne.  Votre rôle transversal vous amène à collaborer étroitement avec les équipes du siège et à assurer la cohérence entre les pratiques régionales et la stratégie nationale.    Votre profil :    Ouvert·e, agile et doté·e d’une solide intelligence relationnelle, vous savez naviguer avec aisance dans un environnement en transformation et vous adapter à la diversité des métiers et des interlocuteurs.  Vous faites preuve de pragmatisme, d’autonomie et d’un sens aigu de l’initiative, et êtes capable de fédérer autour d’objectifs communs.  Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, et maîtrisez les enjeux actuels des ressources humaines — recrutement, conseil et coaching des cadres, développement des compétences, engagement et fidélisation du personnel.  Motivé·e par le développement de la fonction RH, vous souhaitez contribuer activement à la transformation de Pro Infirmis en Suisse romande.  Titulaire d’une formation supérieure avec spécialisation en RH ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérie",
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    "title": "Directeur / Directrice",
    "description": "Manager confirmé·e, fortes valeurs humainesSise à Écublens,Afiroest une association privée, sociale et formatrice dont la mission est d’accompagner des personnes au bénéfice de l’assurance-invalidité vers une insertion professionnelle durable. À travers des emplois adaptés elle permet à chacune et chacun de développer ses compétences et de trouver sa place dans le monde du travail. Elle collabore avec des partenaires reconnues pour qui elle conçoit et propose des produits et services de qualité. Elle nous mandate aujourd’hui pour rechercher son ou sa futur·e :Directeur / DirectriceVos responsabilitésVous assumez la direction générale de l’organisation et en portez la responsabilité opérationnelle, humaine et stratégique. À la tête d’une structure de plus de 90 collaborateur·trice·s encadrant·e·s et près de 400 bénéficiaires, répartis sur plusieurs sites, vous donnez une direction claire, insufflez une dynamique collective et mobilisez les équipes. En vous appuyant sur une équipe de direction expérimentée et engagée, vous conduisez l’ensemble de l’organisation en cohérence avec les orientations définies par le comité et les partenaires institutionnels. Vous veillez à maintenir un équilibre exigeant entre performance, accompagnement individualisé et mission sociale. Vous incarnez un leadership à la fois fédérateur, structurant et responsable. Attentif·ve aux évolutions du secteur, vous pilotez l’adaptation et le développement des prestations, conduisez les projets stratégiques et assurez le reporting aux instances statutaires. Vous représentez Afiro et développez des relations solides et durables avec les partenaires.Votre profilPersonnalité engagée aux fortes valeurs humaines, vous disposez d’une expérience confirmée de direction et avez démontré votre capacité à piloter des organisations complexes et à en assumer pleinement les responsabilités. Leader reconnu·e, vous savez donner une direction claire, fédérer les équipes et mobiliser les énergies, en emmenant les personnes à adhérer et à s’engager dans un projet commun. Votre posture, votre crédibilité et votre sens relationnel vous permettent d’être légitime et écouté·e, tant en interne qu’auprès des partenaires externes. Pragmatique et orienté·e résultats, vous savez traduire une vision en actions concrètes et faire avancer les projets dans la durée. Vous justifiez d’un parcours solide dans la conduite d’équipes et d’organisations, idéalement dans des structures à vocation sociale. Au bénéfice d’une formation supérieure, vous incarnez la mission avec conviction et bienveillance.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "Responsable des ressources humaines",
    "description": "Créé en 1933, le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée Le Repuis (CFPS) est une fondation privée à but non lucratif, référence en Suisse romande pour la formation d'apprentis rencontrant des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille chaque année 400 jeunes de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Grâce à un accompagnement pédagogique individualisé, plusieurs centaines de jeunes acquièrent l’autonomie et les compétences nécessaires à leur intégration sociale et professionnelle. Dans un contexte d’évolution des pratiques et des organisations et dans la perspective du départ à la retraite de la titulaire actuelle du poste, l’institution nous confie le recrutement d’une personnalité appelée à jouer un rôle clé auprès de la direction et des cadres, en tant que :Responsable des ressources humainesUn rôle d’influence au cœur des enjeux humains et organisationnelsVos responsabilitésRattaché·e à la direction, vous définissez et pilotez la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) de l’institution en cohérence avec ses orientations et ses valeurs. Dans ce rôle clé, vous développez une politique RH moderne et structurée, en veillant à la cohérence et à l’efficience des processus et des principes de gouvernance. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables hiérarchiques, en leur proposant des pistes de réflexion et des recommandations sur l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines, notamment en matière de droit du travail, d’organisation et de gestion des talents. Vous supervisez les processus clés tels que le recrutement, l’intégration, la gestion des carrières et l’évolution des effectifs et développez des dispositifs d’évaluation des compétences et de formation, tout en accompagnant les cadres dans la gestion de situations complexes et dans la résolution de conflits. Enfin, vous veillez à l’évolution du cadre réglementaire interne et contribuez à l’évolution des dispositifs institutionnels.Votre profilPersonnalité ouverte, profondément humaine et dotée d’un excellent sens relationnel, vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre pragmatisme et votre forte orientation solutions. Idéalement diplômé·e en psychologie du travail et riche d’une expérience de l’économie privée, vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure en ressources humaines, en management ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH comportant des responsabilités stratégiques. Vous maîtrisez le droit du travail suisse et possédez une bonne compréhension des enjeux contemporains de la gestion des talents et de l’évolution des organisations. Votre capacité à accompagner le changement dans un contexte dynamique, à structurer des processus et à conseiller la direction constitue un atout central pour réussir dans ce rôle. Doté·e d’un leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les cadres et les collaborateurs·trices, tout en faisant preuve de diplomatie, de rigueur et de discernement dans la gestion de situations sensibles. Un intérêt marqué pour les missions sociales ou éducatives, ainsi que d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en français, complètent votre profil.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "Head of Investor Relations",
    "description": " Cronos Finance est active depuis plus de vingt ans dans la gestion de fortune et institutionnelle. Forte d’une trentaine de collaborateurs, elle s’est imposée comme un acteur reconnu des fonds immobiliers suisses. Depuis 2016, le Cronos Immo Fund a connu une croissance soutenue pour dépasser le milliard de francs d’actifs et un portefeuille de plus d’une centaine d’objets répartis en Suisse. Le lancement, en septembre 2025, d’un deuxième fonds marque une nouvelle phase de développement stratégique. Dans ce contexte d’expansion et de structuration, nous sommes mandatés pour la recherche d'un   Head of Investor Relations (H/F)  Un rôle stratégique au coeur du développement de la société  Vos responsabilités Rattaché·e à la Direction et associé·e aux réflexions stratégiques, vous assumez la responsabilité de la relation avec les partenaires financiers existants et contribuez activement au développement du réseau d’investisseurs en Suisse romande et alémanique. Véritable ambassadeur·rice des fonds, vous assurez la présentation régulière des résultats, intervenez lors des opérations d'augmentation de capital et organisez les échanges et l'information avec les principaux acteurs du marché. Vous pilotez l’ensemble des supports de communication et de vente et participez activement au positionnement et au renforcement de l’image de la société. Vous représentez Cronos Finance lors d’événements spécialisés ou d’interventions médiatiques et incarnez cette fonction avec autonomie, crédibilité et sens des responsabilités, dans une logique de structuration et de pérennité.  Votre profil  Au bénéfice d’une expérience confirmée au sein d’une société de gestion de fonds, d’une structure immobilière ou d’un environnement financier comparable, vous disposez d’une solide connaissance du marché suisse des fonds immobiliers et d’un excellent niveau de maîtrise financière. Habitué·e à présenter des produits d’investissement à des interlocuteurs exigeants, vous combinez rigueur analytique, sens commercial et aisance relationnelle. Structuré·e, autonome et doté·e d’une aisance naturelle dans les relations interpersonnelles, vous souhaitez vous inscrire dans un projet entrepreneurial en croissance et contribuer activement à son développement stratégique à long terme. De langue maternelle française, vous évoluez avec aisance dans un contexte national. Des compétences professionnelles solides en allemand constituent un réel atout ; à défaut, un excellent niveau d’anglais est indispensable.",
    "datePosted": "2026-04-03",
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    "title": "Responsable immobilier - 80-100%",
    "description": "Acteur institutionnel de premier plan basé à Fribourg, notre client développe et valorise un patrimoine immobilier stratégique au cœur du canton. Il nous mandate aujourd’hui pour la recherche d’une personnalité dynamique et expérimentée en tant que Responsable immobilier - 80-100% Vos responsabilités Membre de la direction générale, vous prenez la tête du département immobilier et pilotez une équipe d’une dizaine de spécialistes dédiés au développement, à la gestion et à la valorisation d’un parc important. À la fois stratégique et opérationnel·le, vous définissez la vision à moyen terme et en assurez la mise en œuvre. Vous veillez à la performance ainsi qu’au rendement du patrimoine. Vous encadrez l’équipe, supervisez les gérances externes, garantissez la qualité des prestations et maîtrisez l’ensemble des budgets. Vous êtes impliqué·e dans tous les projets immobiliers du groupe, qu’il s’agisse de développements d’envergure ou de démarches de valorisation du parc. Aux côtés de la direction générale, vous apportez votre expertise pour éclairer les décisions, vous participez à différents comités et présentez les chiffres clés au conseil d’administration.    Votre profil On vous reconnaît du leadership, du dynamisme, de l'empathie et un sens aigu des responsabilités. En outre, vous savez conjuguer vision globale et sens du concret. Vous êtes motivé·e par l’impact durable de votre action, notamment par la valorisation d’un parc immobilier sur le long terme. Vous appréciez également de contribuer à un projet collectif au sein d’une organisation engagée. Professionnel·le confirmé·e, vous apportez une formation supérieure et une expérience significative en asset management, en gestion ou en développement immobilier, appuyée par une pratique managériale. À l’aise dans des environnements complexes, vous savez formuler des solutions innovantes face à des enjeux multiples. La maîtrise de l’allemand, une bonne connaissance du contexte cantonal et un réseau établi constituent des atouts appréciés.Route de Cité-Ouest 2 1196 Gland",
    "datePosted": "2026-04-01",
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    "title": "Directeur·trice de travaux - Genève",
    "description": "Très belle PME de quelque 60 collaborateurs, Tekhne SA est une société qui privilégie la qualité et le dialogue aussi bien en interne qu'avec ses clients et partenaires. Présente à Lausanne, Genève, Fribourg et Berne, elle est spécialisée dans le management de projets, le management de la construction et la maîtrise d'ouvrage déléguée. Maintes fois lauréate d'importants concours d’architecture, ses références en termes d’ouvrages publics et privés sont aussi nombreuses que prestigieuses. Afin de renforcer la succursale de Genève, nous sommes mandatés pour la recherche d'un-e Directeur·trice de travaux - Genève Des projets d’importance, à haute technicité et qualité constructive   Vos responsabilités Dans ce rôle essentiel à la réussite des travaux, vous prenez dans un premier temps la responsabilité d’un chantier qui concerne un projet d’école, en milieu fortement urbanisé à Genève. Débuté il y a quelques mois, ce chantier devra s'achever à l’été 2027. Au quotidien, vous faites avancer le chantier en coordonnant les entreprises et en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Vous collaborez étroitement avec vos collègues internes dédiés au management de projet et entretenez les relations avec le Maître d'ouvrage, l’architecte et les mandataires. Avec un pied au bureau et l’autre sur le terrain au contact des travaux, vous êtes présent jusqu’à la livraison du bâtiment. Bien que votre engagement porte d’abord sur ce projet, vous envisagez également votre implication sur le long terme, pour d’autres chantiers d’envergure à venir.    Votre profil Personne de confiance, désireuse de bien faire, vous vous engagez réellement dans ce que vous entreprenez. Bien que vous soyez expert-e dans votre travail, vous êtes ouvert-e à la discussion et avez la capacité de vous remettre en question. Vos talents de communicateur-trice vous assurent de bons échanges tant à l’interne qu’à l’externe. D’ailleurs, vous aimez travailler en équipe. Reconnu-e pour votre tempérament toujours positif, vous voyez des solutions là où certains ne voient que des problèmes. Votre expérience dans un bureau d’architecture, au sein d’une EG/ET ou équivalente, vous apporte la crédibilité nécessaire pour conduire d’importants travaux. Vous êtes motivé-e à rejoindre un bureau à taille humaine qui offre des possibilités de carrière intéressantes. Route de Cité-Ouest 2 1196 Gland",
    "datePosted": "2026-04-01",
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    "title": "HR Business Partner – Région Ouest (90-100%)",
    "description": "Pro Infirmis, principale organisation spécialisée en Suisse pour les personnes en situation de handicap, s’engage à promouvoir l’autodétermination, l’inclusion et la participation active à la vie sociale. Présente dans toutes les régions du pays, elle conseille et accompagne les personnes ayant un handicap ainsi que leurs proches, en offrant une large palette de prestations adaptées à leurs besoins. Pro Infirmis emploie environ 1’600 collaboratrices et collaborateurs sur plus de 50 sites et place le bien-être et le développement de ses équipes au cœur de sa mission. Dans le cadre de l’agrandissement de son équipe RH, nous avons été mandatés pour accompagner Pro Infirmis dans la recherche de son ou sa prochain·e  HR Business Partner – Région Ouest (90-100%) Au cœur du développement des ressources humaines en Suisse romande  Vos responsabilités : Rattaché·e à la Cheffe du département RH et IT, vous prenez en charge l’ensemble des activités RH de la région Ouest, comprenant environ 400 collaboratrices et collaborateurs dans les cantons de FR, JU, NE, VD et GE. Vous garantissez la mise en œuvre homogène des processus RH, de l’application des règlements et de la politique de rémunération. Vous accompagnez les cadres dans leurs missions, en intervenant personnellement sur les dossiers sensibles ou complexes, dans le contexte d'une nouvelle organisation. Vous supervisez et coordonnez une petite équipe de généralistes RH et jouez un rôle central dans le développement des compétences, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs. Force de proposition, vous participez à des projets structurants tels que l’harmonisation des pratiques RH, la digitalisation des processus ou la révision salariale, et contribuez à faire de Pro Infirmis un employeur attractif et moderne. Votre rôle transversal vous amène à collaborer étroitement avec les équipes du siège et à assurer la cohérence entre les pratiques régionales et la stratégie nationale.  Votre profil   : Ouvert·e, agile et doté·e d’une solide intelligence relationnelle, vous savez naviguer avec aisance dans un environnement en transformation et vous adapter à la diversité des métiers et des interlocuteurs. Vous faites preuve de pragmatisme, d’autonomie et d’un sens aigu de l’initiative, et êtes capable de fédérer autour d’objectifs communs. Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, et maîtrisez les enjeux actuels des ressources humaines — recrutement, conseil et coaching des cadres, développement des compétences, engagement et fidélisation du personnel. Motivé·e par le développement de la fonction RH, vous souhaitez contribuer activement à la transformation de Pro Infirmis en Suisse romande. Titulaire d’une formation supérieure avec spécialisation en RH ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire et disposez, idéalement, d’une première expérience managériale. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances de l’allemand ; l’italien et l’anglais constituent un atout. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et possédez une connaissance solide d’Abacus et de MS Office. Route de Cité-Ouest 2 1196 Gland",
    "datePosted": "2026-04-01",
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    "description": "Notre client est une fondation privée reconnue, active dans le domaine culturel, avec un rayonnement international. Rattachée à un groupe familial de premier plan, elle gère un patrimoine d’exception et mène des projets d’envergure en lien avec des institutions culturelles et philanthropiques. Nous sommes mandatés en exclusivité pour la recherche de leur future : Assistante administrative (90-100%) FR/ANG (H/F) Un rôle clé au cœur d’un environnement culturel et philanthropique d’exception Genève   Vos responsabilités Sous la supervision de l’Assistante Exécutive, cette fonction est intégrée au sein d'une équipe administrative soudée. Vous apportez un soutien opérationnel de qualité à l'Assistante Exécutive et aux membres de la direction: gestion du courrier, rédaction de correspondances en français et en anglais, coordination d'agendas multiples et de réunions sur site et à distance. Vous assistez l'Assistante Exécutive dans la préparation logistique des réunions de direction, la coordination des déplacements, le suivi budgétaire des frais généraux ainsi que le traitement des factures. Vous gérez les envois à destination de partenaires nationaux et internationaux, le suivi des boîtes email, la réception téléphonique, le classement documentaire et la prise de procès-verbaux, le tout dans le respect des plus hautes exigences de rigueur et de confidentialité.Vous collaborez étroitement avec les autres assistantes afin d’assurer une coordination fluide des activités et une continuité optimale des opérations.  Votre profil Vous disposez d'environ 5 ans d'expérience en assistance administrative, idéalement acquise dans un environnement exigeant et confidentiel (family office, structure privée, institution ou siège d'entreprise). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et faites preuve d'aisance avec les nouvelles technologies, avec une curiosité naturelle pour les évolutions digitales. Vous maîtrisez le français et l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une rigueur rédactionnelle et une expression orale soignée indispensables dans cet environnement. Vous avez un esprit d’équipe développé ainsi qu’une capacité à structurer l'information et à anticiper les besoins. Doté·e d'un sens aigu de la confidentialité et d'une culture du service haut de gamme, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés. Soucieux·se du détail, organisé·e, flexible dans vos horaires et dans votre rythme de travail, vous gérez les priorités avec sang-froid et savez prendre des initiatives pour répondre aux besoins de l'équipe dans un environnement en constante évolution.",
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