Orchid Orthopedics Switzerland GmbH

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    "description": "Nouvelle opportunite : HR-Manager 80-100% chez Orchid Orthopedics Switzerland GmbH (Dättwil AG).\n\nOrchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten.\nFür unseren Standort in der Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR-Bereich führt und weiterentwickelt.\nHR Manager (m/w/d\n) 80% - 100%\nIhre Aufgaben\n•\nGesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Schweiz (Stand-alone Rolle)\n•\nErste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen\n•\nAktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings\n•\nEnge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR-Fragen\n•\nBeratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen\n•\nSelbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende\n•\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien\n•\nVerantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen)\n•\nUmsetzung und Mitgestaltung globaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen\n•\nErstellung von HR-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten\n•\nSicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen)\n•\nZusammenarbeit mit internationalen HR-Teams\nIhr Profil\n•\nAbgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)\n•\nMehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR-Person\n•\nFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen\n•\nErfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)\n•\nHohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen\n•\nStrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\n•\nHands-on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)\nIhre Perspektive\n•\nVielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle\n•\nInternationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen\n•\nGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen\nSo bewerben Sie sich\nWenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!\nFür diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Unaufgeforderte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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