ORIF

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    "title": "Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique 80% - 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique 80% - 100% -- ORIF, Aigle.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site\nd'Aigle\n, nous recherchons :\nUn.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique 80% - 100%\nParticiper, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement de jeunes ou adultes présentant des difficultés professionnelles, médicales ou sociales dans l’élaboration et la préparation d’un projet socioprofessionnel individualisé et/ou les soutenir dans leur apprentissage CFC.\nLa fonction implique notamment de :\n•\nGérer et organiser, au sein de la section, la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leurs besoins et aptitudes\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans la reprise d’un rythme de metier et de confiance, en élaborant un programme d’activités adapté\n•\nIdentifier les freins et les ressources liés au projet de réadaptation et à l’intégration future des bénéficiaires en économie\n•\nProposer des stratégies individualisées visant à développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles des bénéficiaires afin de les rapprocher des exigences d’une formation\n•\nCollaborer étroitement avec les différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un accompagnement cohérent et individualisé des bénéficiaires\n•\nParticiper activement aux échanges interdisciplinaires et aux réflexions autour des projets de réadaptation\n•\nContribuer à l’atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage\n•\nAssurer l’organisation et le suivi de stages en entreprise\n•\nÉtablir des rapports à l’attention des services placeurs\nProfil et compétences\n•\nFormation reconnue d’informaticien·ne, idéalement orientée développement, ou disposant de très bonnes connaissances dans ce domaine\n•\nFormation de maître·sse socioprofessionnel·le ou expérience en coaching ou en gestion de groupe, un atout\n•\nExpérience dans l’accompagnement et l’encadrement de personnes en difficultés, voire dans le suivi d’apprenti·e·s\n•\nConnaissances du système de formation duale\n•\nBonnes compétences organisationnelles et esprit de synthèse\n•\nAisance à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents intervenants internes et externes\n•\nSouplesse et capacité d’adaptation\n•\nDynamisme et créativité\nCe offre d'emploi s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la fonction sociale de l’institution tout en continuant à être actives sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de metier avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Paul Métry, Responsable d'équipe professionnelle (tél. 058 300 21 11).\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la perimetre qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique 80% - 100% a Aigle.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site\nd'Aigle\n, nous recrutons :\nUn.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique 80% - 100%\nParticiper, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement de jeunes ou adultes présentant des difficultés professionnelles, médicales ou sociales dans l’élaboration et la préparation d’un projet socioprofessionnel individualisé et/ou les soutenir dans leur apprentissage CFC.\nLa fonction implique notamment de :\n•\nGérer et organiser, au sein de la section, la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leurs besoins et aptitudes\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans la reprise d’un rythme de travail et de confiance, en élaborant un programme d’activités adapté\n•\nIdentifier les freins et les ressources liés au projet de réadaptation et à l’intégration future des bénéficiaires en économie\n•\nProposer des stratégies individualisées visant à développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles des bénéficiaires afin de les rapprocher des exigences d’une formation\n•\nCollaborer étroitement avec les différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un accompagnement cohérent et individualisé des bénéficiaires\n•\nParticiper activement aux échanges interdisciplinaires et aux réflexions autour des projets de réadaptation\n•\nContribuer à l’atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage\n•\nAssurer l’organisation et le suivi de stages en entreprise\n•\nÉtablir des rapports à l’attention des services placeurs\nProfil et compétences\n•\nFormation reconnue d’informaticien·ne, idéalement orientée développement, ou disposant de très bonnes connaissances dans ce domaine\n•\nFormation de maître·sse socioprofessionnel·le ou expérience en coaching ou en gestion de groupe, un atout\n•\nExpérience dans l’accompagnement et l’encadrement de personnes en difficultés, voire dans le suivi d’apprenti·e·s\n•\nConnaissances du système de formation duale\n•\nBonnes compétences organisationnelles et esprit de synthèse\n•\nAisance à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents intervenants internes et externes\n•\nSouplesse et capacité d’adaptation\n•\nDynamisme et créativité\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la role sociale de l’institution tout en continuant à être actives sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Paul Métry, Responsable d'équipe professionnelle (tél. 058 300 21 11).\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la role qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nChemin de Pré Yonnet 2 1860 Aigle\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-22",
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    "description": "Poste a pourvoir : Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100% -- Pomy -- ORIF.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nPomy\nnous sommes a la recrute de :\nUn.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100%\nPerimetre :\n•\nGérer et organiser en section la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leur besoins et aptitudes\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans la reprise d’un rythme de profession et de confiance, en élaborant un programme d’activités adapté\n•\nIdentifier les freins et atouts au projet de réadaptation et, à terme, à l’intégration des bénéficiaires dans l’économie\n•\nProposer des stratégies individualisées pour développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles de nos bénéficiaires en vue de se rapprocher des exigences d’une formation\n•\nContribuer à l’atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage\n•\nAssurer l’organisation et le suivi de stages en entreprise\n•\nEtablir des rapports à l’intention des services placeurs\nProfil et compétences :\n•\nFormation reconnue d’informaticien, orienté réseaux et infrastructures\n•\nFormation de maître·sse socioprofessionnel.le ou expérience de coaching ou expérience de gestion d’un groupe serait un atout\n•\nExpérience dans l’accompagnement et l’encadrement personnes en difficultés, voire de suivi d’apprenti.e.s\n•\nConnaissances du système de la formation duale\n•\nCompétences organisationnelles et esprit de synthèse\n•\nSouplesse et adaptabilité\n•\nDynamisme et créativité\n•\nCapacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire\nCe position s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la perimetre sociale de l’institution tout en continuant à être actives sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de profession avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Jean-François Martin responsable équipe professionnelle, au +41 58 300 13 11.\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la responsabilite qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100% a Pomy.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Un maître socioprofessionnel dans le domaine de la mécanique et du polissage 80 à 100% (h/f) -- Delémont -- ORIF.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour role l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de\nDelémont\n, nous recherchons :\nUn maître socioprofessionnel dans le domaine de la mécanique et du polissage 80 à 100% (h/f)\nMission:\n•\nSoutenir et accompagner les bénéficiaires (jeunes et adultes) dans leur projet de formation et d’intégration.\n•\nGarantir le suivi de la formation pratique et théorique des bénéficiaires en formation pratique ou certifiante (CFC, AFP).\n•\nOrganiser, préparer et mener des synthèses avec nos mandants et rédiger des rapports à leur intention.\n•\nDévelopper et entretenir des relations avec le réseau et favoriser l’intégration professionnelle des personnes confiées en collaboration avec notre service intégration.\n•\nAssurer l’organisation et le suivi de stages internes et de stages en entreprise.\n•\nCollaborer avec les secteurs social et pédagogique pour les actions entreprises en faveur des bénéficiaires.\n•\nAssumer la gestion et l’entretien des installations et du matériel à disposition.\nProfil et compétences:\n•\nCFC dans le domaine de la mécanique de précision.\n•\nCompétences professionnelles dans le secteur du polissage ou intérêt à se former.\n•\nExpérience dans la formation professionnelle souhaitée.\n•\nÊtre disposé à effectuer des formations continues dans le domaine socioprofessionnel.\n•\nPersonnalité positive, dynamique, créative et axée solutions.\n•\nAptitude et intérêt au profession pluridisciplinaire.\n•\nCompétences organisationnelles et esprit de synthèse.\n•\nBonnes connaissances du tissu économique régional.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels et compétences rédactionnelles indispensables.\nNous offrons:\n•\nUn cadre de profession varié et stimulant\n•\nDes prestations sociales avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes perspectives de formation continue\nEntrée en fonction\n: à convenir\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, via Jobup, jusqu’au\n7 juin 2026\n, à l’attention du service des ressources humaines de l’Orif.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Fabrice Odiet, Responsable d’équipe professionnelle, tél. 058 300 17 11.\nVous devez présenter des antécédents compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Un maître socioprofessionnel dans le domaine de la mécanique et du polissage 80 à 100% (h/f) -- 2800 Delémont -- ORIF.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour responsabilite l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de\nDelémont\n, nous sommes a la recherche de :\nUn maître socioprofessionnel dans le domaine de la mécanique et du polissage 80 à 100% (h/f)\nResponsabilite:\n•\nSoutenir et accompagner les bénéficiaires (jeunes et adultes) dans leur projet de formation et d’intégration.\n•\nGarantir le suivi de la formation pratique et théorique des bénéficiaires en formation pratique ou certifiante (CFC, AFP).\n•\nOrganiser, préparer et mener des synthèses avec nos mandants et rédiger des rapports à leur intention.\n•\nDévelopper et entretenir des relations avec le réseau et favoriser l’intégration professionnelle des personnes confiées en collaboration avec notre service intégration.\n•\nAssurer l’organisation et le suivi de stages internes et de stages en entreprise.\n•\nCollaborer avec les secteurs social et pédagogique pour les actions entreprises en faveur des bénéficiaires.\n•\nAssumer la gestion et l’entretien des installations et du matériel à disposition.\nProfil et compétences:\n•\nCFC dans le domaine de la mécanique de précision.\n•\nCompétences professionnelles dans le secteur du polissage ou intérêt à se former.\n•\nExpérience dans la formation professionnelle souhaitée.\n•\nÊtre disposé à effectuer des formations continues dans le domaine socioprofessionnel.\n•\nPersonnalité positive, dynamique, créative et axée solutions.\n•\nAptitude et intérêt au travail pluridisciplinaire.\n•\nCompétences organisationnelles et esprit de synthèse.\n•\nBonnes connaissances du tissu économique régional.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels et compétences rédactionnelles indispensables.\nNous offrons:\n•\nUn cadre de travail varié et stimulant\n•\nDes prestations sociales avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes perspectives de formation continue\nEntrée en fonction\n: à convenir\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, via Jobup, jusqu’au\n7 juin 2026\n, à l’attention du service des ressources humaines de l’Orif.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Fabrice Odiet, Responsable d’équipe professionnelle, tél. 058 300 17 11.\nVous devez présenter des antécédents compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\nRue du 23 Juin 7 2900 Porrentruy\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a ORIF aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Un-e Répondant-e social-e à 80% à durée déterminée, août à décembre 2026 chez ORIF (Renens VD).\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices, nous cherchons pour notre site\nOrif Renens\nUn-e Répondant-e social-e à 80% à durée déterminée, août à décembre 2026\nPerimetre\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans leur projet de formation et d’intégration professionnelle\n•\nAssurer le suivi socio-éducatif des bénéficiaires (mineurs et majeurs) à travers des entretiens individuels réguliers\n•\nContribuer activement à la mise en place de projets socio-professionnels individualisés\n•\nCollaborer avec le secteur professionnel (MSP), le service intégration et le soutien pédagogique pour toutes les actions entreprises en faveur des bénéficiaires\n•\nMaintenir et développer les partenariats au sein du réseau du bénéficiaire tels que la famille, service sociaux, médecin, thérapeute, etc.\n•\nOrganiser et participer aux synthèses, bilans ou séances d’évaluation des bénéficiaires avec les services placeurs\n•\nParticiper à la rédaction des rapports à destination des offices placeurs\n•\nConceptualiser et animer des ateliers de compétences sociales\nProfil et compétences\n•\nFormation de travailleur-se social-e reconnue ES / HES\n•\nCapacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire\n•\nCapacité d’analyse des situations sociales complexes\n•\nAisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques\n•\nAptitude à respecter les exigences des services placeurs\n•\nAutonome et proactif/ve avec un esprit axé solutions\n•\nEsprit entrepreneurial tourné vers l’économie\n•\nSens de l’organisation et des priorités\n•\nEnthousiaste, avec un esprit constructif et flexible\nNous offrons\n•\nUn cadre de profession varié et stimulant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\nEntrée en fonction\n: de août à décembre 2026\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup\n, jusqu’au 31 mai 2026\nau plus tard à la direction de l’Orif Renens.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Olivier Talon, responsable équipe sociale tél.058 300 19 07.\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatible avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités\nwww.orif.ch/emplois\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "description": "ORIF recrute un(e) Un-e Répondant-e social-e à 80% à durée déterminée, août à décembre 2026 a 1020 Renens VD.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices, nous recherchons pour notre site\nOrif Renens\nUn-e Répondant-e social-e à 80% à durée déterminée, août à décembre 2026\nMission\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans leur projet de formation et d’intégration professionnelle\n•\nAssurer le suivi socio-éducatif des bénéficiaires (mineurs et majeurs) à travers des entretiens individuels réguliers\n•\nContribuer activement à la mise en place de projets socio-professionnels individualisés\n•\nCollaborer avec le secteur professionnel (MSP), le service intégration et le soutien pédagogique pour toutes les actions entreprises en faveur des bénéficiaires\n•\nMaintenir et développer les partenariats au sein du réseau du bénéficiaire tels que la famille, service sociaux, médecin, thérapeute, etc.\n•\nOrganiser et participer aux synthèses, bilans ou séances d’évaluation des bénéficiaires avec les services placeurs\n•\nParticiper à la rédaction des rapports à destination des offices placeurs\n•\nConceptualiser et animer des ateliers de compétences sociales\nProfil et compétences\n•\nFormation de travailleur-se social-e reconnue ES / HES\n•\nCapacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire\n•\nCapacité d’analyse des situations sociales complexes\n•\nAisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques\n•\nAptitude à respecter les exigences des services placeurs\n•\nAutonome et proactif/ve avec un esprit axé solutions\n•\nEsprit entrepreneurial tourné vers l’économie\n•\nSens de l’organisation et des priorités\n•\nEnthousiaste, avec un esprit constructif et flexible\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail varié et stimulant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\nEntrée en fonction\n: de août à décembre 2026\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup\n, jusqu’au 31 mai 2026\nau plus tard à la direction de l’Orif Renens.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Olivier Talon, responsable équipe sociale tél.058 300 19 07.\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatible avec la responsabilite qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un(e) maître(sse) socioprofessionnel(le) en peinture à 100% a Renens VD.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nRenens\n, nous recherchons :\nUn(e) maître(sse) socioprofessionnel(le) en peinture à 100%\nMission :\n•\nAccompagner les apprentis tout au long de leur parcours de formation (CFC, AFP, formation pratique)\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures d’instruction (MI) ou de mesures de réinsertion (MR)\n•\nAssurer un encadrement socioprofessionnel individualisé sur le terrain\n•\nFormer les apprentis à l’aide de méthodes pédagogiques spécialisées, en favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelle\n•\nParticiper activement à leur orientation et à la construction de leur projet professionnel\n•\nGérer l’atelier en collaboration avec l’équipe (organisation, planification, gestion du budget, établissement de devis, facturation, prospection et recherche de clients)\n•\nRédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suivi\n•\nDispenser l’enseignement technologique et assurer un soutien pédagogique adapté aux besoins des apprentis\n•\nEntretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires\n•\nRechercher, négocier et organiser des places de stage\nProfil et compétences :\n•\nCFC Peintre en bâtiment\n+ CFFE - Brevet serait un plus\n•\nExpérience professionnelle d’au moins 5 ans\n•\nFormation de MSP ou sélection réussie serait un atout\n•\nBonne connaissance du tissu économique régional\n•\nMotivation et compétences interpersonnelles adaptées pour accompagner et former des jeunes en difficulté\n•\nDynamisme et esprit d’équipe > Capacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe\n•\nCompétences rédactionnelles, organisationnelles, d’analyse et de synthèse\n•\nMaîtrise de l’outil informatique MS Office\n•\nPermis de conduire\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons:\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction: dès que possible ou à convenir\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur Job Up uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Cochand Romain, Responsable équipe professionnelle, +41 58 300 19 10\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Un(e) maître(sse) socioprofessionnel(le) en peinture à 100% a Renens VD ? ORIF recrute.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nRenens\n, nous recherchons :\nUn(e) maître(sse) socioprofessionnel(le) en peinture à 100%\nMission :\n•\nAccompagner les apprentis tout au long de leur parcours de formation (CFC, AFP, formation pratique)\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures d’instruction (MI) ou de mesures de réinsertion (MR)\n•\nAssurer un encadrement socioprofessionnel individualisé sur le terrain\n•\nFormer les apprentis à l’aide de méthodes pédagogiques spécialisées, en favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelle\n•\nParticiper activement à leur orientation et à la construction de leur projet professionnel\n•\nGérer l’atelier en collaboration avec l’équipe (organisation, planification, gestion du budget, établissement de devis, facturation, prospection et recherche de clients)\n•\nRédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suivi\n•\nDispenser l’enseignement technologique et assurer un soutien pédagogique adapté aux besoins des apprentis\n•\nEntretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires\n•\nRechercher, négocier et organiser des places de stage\nProfil et compétences :\n•\nCFC Peintre en bâtiment\n+ CFFE - Brevet serait un plus\n•\nExpérience professionnelle d’au moins 5 ans\n•\nFormation de MSP ou sélection réussie serait un atout\n•\nBonne connaissance du tissu économique régional\n•\nMotivation et compétences interpersonnelles adaptées pour accompagner et former des jeunes en difficulté\n•\nDynamisme et esprit d’équipe > Capacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe\n•\nCompétences rédactionnelles, organisationnelles, d’analyse et de synthèse\n•\nMaîtrise de l’outil informatique MS Office\n•\nPermis de conduire\nCe position s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons:\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de emploi avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction: dès que possible ou à convenir\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur Job Up uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Cochand Romain, Responsable équipe professionnelle, +41 58 300 19 10\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la perimetre qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente, 80% à 100% a 1214 Vernier ? ORIF recrute.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site Orif\nVernier\n, nous sommes a la cherche de :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente, 80% à 100%\nFonction:\n•\nEncadrer les bénéficiaires dans une section de formation intégrée\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans des mesures de réadaptation\n•\nChercher des places de stages ou des reprises de contrats d’apprentissage\n•\nElaborer et mettre en place des projets socioprofessionnels individualisés\n•\nCollaborer avec une équipe pluridisciplinaire\n•\nDispenser des cours pratiques de la branche métier\n•\nRédiger des rapports d’observation à l’attention des services placeurs et participer à des synthèses de réseau\n•\nDévelopper et entretenir les relations avec le réseau d’entreprises de la région\n•\nGérer les aspects budgétaires de la section\nProfil et compétences:\n•\nCFC ou titre jugé équivalent\n•\nFormation de MSP serait un atout\n•\nBonne connaissance du réseau d'entreprises genevoises\n•\nExpérience de CIP/SIP ou dans le placement de personnel serait un atout\n•\nIntérêt marqué pour l’encadrement de personnes en réadaptation professionnelle\n•\nPersonnalité dynamique, esprit créatif\n•\nAutonomie, résistance au stress et flexibilité\n•\nCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire\n•\nPersonnalité dynamique, esprit créatif\n•\nAutonomie, résistance au stress et flexibilité\n•\nMaîtrise des outils informatiques (MS Office) et aisance rédactionnelle\n•\nCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la role sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn emploi à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de activite avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Christophe Leroy, Responsable équipe professionnelle,\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nRejoignez ORIF et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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