ORIF

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    "title": "Maître socioprofessionnel/Maître de formation professionnelle Employé à 80-100%",
    "description": "L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site Orif Vernier, nous recherchons :\nMaître socioprofessionnel/Maître de formation professionnelle Employé à 80-100%\nMission\n•\nEncadrer les bénéficiaires dans une section d’orientation et d’observation\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans des mesures de réadaptation\n•\nContribuer à des mesures d’instructions interdisciplinaires\n•\nGérer et assumer les travaux pratiques en atelier et organiser la mise en stage\n•\nElaborer et mettre en place des projets socioprofessionnels individualisés\n•\nCollaborer étroitement avec les collègues en section, les répondants sociaux, psychologues et médecins\n•\nRédiger des rapports d’observation à l’attention des services placeurs et participer à des synthèses de réseau\n•\nDévelopper et entretenir les relations avec le réseau d’entreprises de la région\n•\nGérer les aspects budgétaires de la section\nProfil et compétences\n•\nCFC ou titre jugé équivalent dans un domaine manuel et/ou technique exigé\n•\nDiplôme de maître socioprofessionnel ES exigé à l’engagement ou après l’entrée en fonction\n•\nExpérience dans l’accompagnement de personne présentant des troubles en santé mentale souhaitée\n•\nIntérêt marqué pour l’encadrement de personnes en réadaptation professionnelle\n•\nPersonnalité dynamique, esprit créatif\n•\nAutonomie, résistance au stress et flexibilité\n•\nMaîtrise des outils informatiques (MS Office) et aisance rédactionnelle\n•\nBonne connaissance du tissu économique régional\n•\nCapacité d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire\nCe poste s’adresse à des professionnels confirmés et engagés ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: 1er Janvier 2027 ou à convenir\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 15.11.2026 au plus tard\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Leroy Christophe, Responsable équipe, tél. +41583001606\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités. www.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle",
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    "description": "L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site d’Sion nous recherchons :\nUn.e Educateur.trice remplaçant.e à l’heure (30% à 50%)\nMission\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans leur projet de formation et d’intégration professionnelle\n•\nParticiper à la gestion d'un lieu de vie et aux activités liées\n•\nParticiper au suivi administratif des dossiers des bénéficiaires\nProfils et compétences\n•\nFormation d’éducateur reconnue ou jugée équivalente\n•\nPlusieurs années d’expérience dans le domaine social auprès d’adolescents\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nGrande flexibilité\n•\nPermis de conduire\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail varié et stimulant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\nEntrée en fonction\n:\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup,\njusqu’au vendredi 6 novembre 2026 au plus tard\n, à la direction de l’Orif Sion. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Marielle Jacquier, Responsable équipe, tél. +41583001417. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités. www.orif,.ch/emplois",
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    "description": "L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Pour le site de l’Orif\nMorges\n, nous recherchons un.e :\nDirecteur / Directrice à 100%\nPersonne de conviction, vous souhaitez mettre votre vision stratégique et votre leadership au service de la formation et de l'intégration socioprofessionnelle. Votre mission et vos responsabilités\n•\nEn collaboration avec la direction générale, vous participez à la définition de la stratégie du site et accompagnez sa mise en œuvre, dans un contexte exigeant marqué par de fortes attentes en matière d'innovation et d'adaptation continue. •\nAvec la direction élargie du site, vous conduisez celui-ci, dans un esprit participatif et propice au développement de projets innovants. •\nVous encadrez, motivez et développez les équipes du site et veillez à un climat de travail sain et bienveillant. •\nSur la base du budget défini, vous pilotez le site en allouant les ressources humaines, financières et logistiques. •\nDans le respect des valeurs et des lignes directrices de l'institution, vous assurez la qualité des prestations en réponse aux attentes de nos clients et mandants. •\nDans une logique d'optimisation et d'innovation, vous assurez l'amélioration continue des processus et veillez à la pertinence et à l'évolution des prestations et produits du site. •\nVous veillez au respect des exigences administratives et qualitatives de nos mandants, participez à la définition des tarifs des prestations et construisez avec eux une relation de confiance à long terme. •\nVous contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l'Orif auprès des milieux sociaux, économiques et politiques. Votre profil et vos compétences\n•\nVous êtes titulaire d'une formation supérieure reconnue, idéalement complétée par une formation en gestion d'entreprise ou d'institutions à but non lucratif. •\nVotre expérience confirmée dans une fonction similaire vous permet d'assumer un poste stratégique à hautes responsabilités. •\nVous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets et maîtrisez les outils informatiques usuels. •\nDynamique et pragmatique, vous possédez d'excellentes capacités de communication, de négociation et de leadership. Votre vision stratégique et votre capacité à innover feront la différence. •\nVous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et prendre des décisions. •\nVotre écoute, votre intelligence relationnelle et votre résistance au stress vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant. •\nVotre esprit entrepreneurial et votre connaissance du tissu économique romand vous permettent de maintenir et de développer notre réseau de partenaires. Vous savez saisir les opportunités et nouer des partenariats stratégiques. Ce que nous offrons\n•\nUn poste stratégique au sein d'une institution reconnue, engagée en faveur de la formation et de l'intégration socioprofessionnelle. •\nUne mission porteuse de sens, avec une réelle marge de manœuvre pour innover. •\nDes équipes engagées et des collaborations étroites avec la direction générale. •\nDes conditions d'engagement selon notre CCT et des possibilités de formation continue. Vous vous reconnaissez dans cette description, vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe dynamique et performante dans un environnement de premier ordre ? N’hésitez pas à faire parvenir votre dossier de candidature complet,\njusqu’au 29 octobre\n2026\nvia\nwww.Jobup.ch\n. Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Romeo Radice, Directeur région au 058 300 11 03. Les extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés à l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités. www.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle",
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    "description": "L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Dans le cadre du développement des activités au sein de la ville de\nPorrentruy\n, nous recherchons :\nUn·e répondant ·e social ·e à 40-60 %\nMission :\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans leur projet de formation et d’intégration professionnelle\n•\nTravailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants\n•\nAssurer le suivi et le soutien psychosocial de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs) accueillis en observation, évaluation ou formation\n•\nParticiper à la mise en place de projets socioprofessionnels individualisés\n•\nOrganiser des entretiens de réseau avec la famille ou les partenaires\n•\nCollaborer avec une équipe pluridisciplinaire\n•\nPréparer et participer à des synthèses avec nos mandants\n•\nParticiper à la création et à l’animation d’ateliers en lien avec le soutien à l'insertion professionnelle\n•\nRédiger des rapports à l’attention de nos mandants\nProfil et compétences :\n•\nFormation de travailleur-se social-e (éducateur, assistant social) reconnue\nHES ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience d’accompagnement des troubles neurodéveloppementaux et des atteintes de la santé psychique\n•\nExpérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire souhaitée\n•\nConnaissances approfondies du tissu associatif local et des institutions du réseau\n•\nCapacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire\n•\nAisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques\n•\nCapacité d’analyse des situations psychosociales complexes\n•\nAptitude à respecter les exigences des services placeurs\n•\nAutonome et proactif/ve avec un esprit axé solutions\n•\nSens de l’organisation et des priorités\n•\nCapacité de communication, orienté travail collaboratif et fort esprit d'équipe\nNous offrons :\n•\nUn cadre de travail varié et stimulant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: Janvier 2027\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup,\njusqu’au samedi 24 octobre 2026 au plus tard\n, à la direction de l’Orif Delémont et La Chaux-de-Fonds.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Sophie Wicht, Directrice tél. 058 300 20 01.\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle",
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    "description": "ORIF recrute un(e) Un·e répondant·e social·e à 40-60 % a CH.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Dans le cadre du développement des activités au sein de la ville de\nPorrentruy\n, nous recherchons :\nUn·e répondant\n·e\nsocial\n·e\nà 40-60 %\nMission :\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans leur projet de formation et d’intégration professionnelle\n•\nTravailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants\n•\nAssurer le suivi et le soutien psychosocial de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs) accueillis en observation, évaluation ou formation\n•\nParticiper à la mise en place de projets socioprofessionnels individualisés\n•\nOrganiser des entretiens de réseau avec la famille ou les partenaires\n•\nCollaborer avec une équipe pluridisciplinaire\n•\nPréparer et participer à des synthèses avec nos mandants\n•\nParticiper à la création et à l’animation d’ateliers en lien avec le soutien à l'insertion professionnelle\n•\nRédiger des rapports à l’attention de nos mandants\nProfil et compétences :\n•\nFormation de travailleur-se social-e (éducateur, assistant social) reconnue\nHES ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience d’accompagnement des troubles neurodéveloppementaux et des atteintes de la santé psychique\n•\nExpérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire souhaitée\n•\nConnaissances approfondies du tissu associatif local et des institutions du réseau\n•\nCapacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire\n•\nAisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques\n•\nCapacité d’analyse des situations psychosociales complexes\n•\nAptitude à respecter les exigences des services placeurs\n•\nAutonome et proactif/ve avec un esprit axé solutions\n•\nSens de l’organisation et des priorités\n•\nCapacité de communication, orienté travail collaboratif et fort esprit d'équipe\nNous offrons :\n•\nUn cadre de travail varié et stimulant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: Janvier 2027\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup,\njusqu’au samedi 24 octobre 2026 au plus tard\n, à la direction de l’Orif Delémont et La Chaux-de-Fonds.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Sophie Wicht, Directrice tél. 058 300 20 01.\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\n\nRejoignez ORIF et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en cuisine à 80%",
    "description": "L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nRenens\n, nous recherchons :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en cuisine à 80%\nMission :\n•\nAssurer l’encadrement socioprofessionnel et la formation de jeunes en formation spécialisée, en participant activement aux réseaux internes et externes liés à leur accompagnement.\n•\nObserver et évaluer les compétences, les ressources et les possibilités d’intégration professionnelle des jeunes accompagnés.\n•\nRédiger les rapports d’observation, d’évaluation et de suivi nécessaires à leur parcours de formation et de réadaptation professionnelle.\n•\nAssurer l’enseignement pratique et technologique en lien avec les métiers de la cuisine et de la restauration.\n•\nEntretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires, notamment pour favoriser les stages, les expériences en entreprise et l’intégration professionnelle des jeunes.\n•\nParticiper, en coresponsabilité, à la gestion, à l’organisation et au bon fonctionnement de l’atelier de cuisine.\n•\nGarantir l’application et le suivi des normes HACCP, ainsi que le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de fonctionnement de la cuisine.\n•\nPlanifier et assurer, avec les jeunes en formation, la production des repas destinés à une cafétéria servant environ 70 couverts par jour, en intégrant cette activité aux objectifs pédagogiques et socioprofessionnels.\n•\nPlanifier, organiser et réaliser, avec les jeunes, des prestations de service traiteur pouvant accueillir jusqu’à 200 personnes.\n•\nAssurer une collaboration étroite avec notre restaurant partenaire, notamment dans une perspective de formation pratique, de développement des compétences et de mise en situation professionnelle des jeunes.\nProfil et compétences :\n•\nÊtre titulaire, au minimum, d’un CFC de cuisinier·ère ou d’un titre jugé équivalent.\n•\nDisposer de plusieurs années d’expérience professionnelle en cuisine, idéalement en qualité de chef·fe de partie ou de second·e de cuisine.\n•\nUne formation de maître·sse socioprofessionnel·le (MSP), un brevet fédéral dans le domaine ou une expérience/connaissance du secteur social constitue un atout.\n•\nMaîtriser les normes HACCP et leur application dans le fonctionnement quotidien d’une cuisine professionnelle.\n•\nÊtre à l’aise avec les outils bureautiques usuels.\n•\nDisposer d’une bonne connaissance du réseau professionnel et économique régional.\n•\nFaire preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réelles aptitudes à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.\n•\nÊtre autonome, organisé·e, flexible et résistant·e au stress, notamment lors des périodes de forte activité.\n•\nPosséder une orientation client affirmée, tout en étant attentif·ve aux exigences et aux réalités du marché professionnel.\n•\nPorter un réel intérêt à l’accompagnement des jeunes et aux relations humaines, avec une capacité à faire preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance, tout en maintenant un cadre professionnel.\n•\nÊtre titulaire du permis de conduire.\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: 1er janvier 2027\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au vendredi 16 octobre 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Paul Nicolas, Responsable équipe professionnelle tél. 058 300 19 06\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle",
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    "description": "Offre d'emploi : Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en cuisine à 80% -- ORIF, CH.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nRenens\n, nous recherchons :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en cuisine à 80%\nMission :\n•\nAssurer l’encadrement socioprofessionnel et la formation de jeunes en formation spécialisée, en participant activement aux réseaux internes et externes liés à leur accompagnement.\n•\nObserver et évaluer les compétences, les ressources et les possibilités d’intégration professionnelle des jeunes accompagnés.\n•\nRédiger les rapports d’observation, d’évaluation et de suivi nécessaires à leur parcours de formation et de réadaptation professionnelle.\n•\nAssurer l’enseignement pratique et technologique en lien avec les métiers de la cuisine et de la restauration.\n•\nEntretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires, notamment pour favoriser les stages, les expériences en entreprise et l’intégration professionnelle des jeunes.\n•\nParticiper, en coresponsabilité, à la gestion, à l’organisation et au bon fonctionnement de l’atelier de cuisine.\n•\nGarantir l’application et le suivi des normes HACCP, ainsi que le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de fonctionnement de la cuisine.\n•\nPlanifier et assurer, avec les jeunes en formation, la production des repas destinés à une cafétéria servant environ 70 couverts par jour, en intégrant cette activité aux objectifs pédagogiques et socioprofessionnels.\n•\nPlanifier, organiser et réaliser, avec les jeunes, des prestations de service traiteur pouvant accueillir jusqu’à 200 personnes.\n•\nAssurer une collaboration étroite avec notre restaurant partenaire, notamment dans une perspective de formation pratique, de développement des compétences et de mise en situation professionnelle des jeunes.\nProfil et compétences :\n•\nÊtre titulaire, au minimum, d’un CFC de cuisinier·ère ou d’un titre jugé équivalent.\n•\nDisposer de plusieurs années d’expérience professionnelle en cuisine, idéalement en qualité de chef·fe de partie ou de second·e de cuisine.\n•\nUne formation de maître·sse socioprofessionnel·le (MSP), un brevet fédéral dans le domaine ou une expérience/connaissance du secteur social constitue un atout.\n•\nMaîtriser les normes HACCP et leur application dans le fonctionnement quotidien d’une cuisine professionnelle.\n•\nÊtre à l’aise avec les outils bureautiques usuels.\n•\nDisposer d’une bonne connaissance du réseau professionnel et économique régional.\n•\nFaire preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réelles aptitudes à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.\n•\nÊtre autonome, organisé·e, flexible et résistant·e au stress, notamment lors des périodes de forte activité.\n•\nPosséder une orientation client affirmée, tout en étant attentif·ve aux exigences et aux réalités du marché professionnel.\n•\nPorter un réel intérêt à l’accompagnement des jeunes et aux relations humaines, avec une capacité à faire preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance, tout en maintenant un cadre professionnel.\n•\nÊtre titulaire du permis de conduire.\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: 1er janvier 2027\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au vendredi 16 octobre 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Paul Nicolas, Responsable équipe professionnelle tél. 058 300 19 06\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-25",
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