ORIF

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    "title": "Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente, 80% à 100%",
    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente, 80% à 100% a Vernier.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site Orif\nVernier\n, nous cherchons :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente, 80% à 100%\nMission:\n•\nEncadrer les bénéficiaires dans une section de formation intégrée\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans des mesures de réadaptation\n•\nChercher des places de stages ou des reprises de contrats d’apprentissage\n•\nElaborer et mettre en place des projets socioprofessionnels individualisés\n•\nCollaborer avec une équipe pluridisciplinaire\n•\nDispenser des cours pratiques de la branche métier\n•\nRédiger des rapports d’observation à l’attention des services placeurs et participer à des synthèses de réseau\n•\nDévelopper et entretenir les relations avec le réseau d’entreprises de la région\n•\nGérer les aspects budgétaires de la section\nProfil et compétences:\n•\nCFC ou titre jugé équivalent\n•\nFormation de MSP serait un atout\n•\nBonne connaissance du réseau d'entreprises genevoises\n•\nExpérience de CIP/SIP ou dans le placement de personnel serait un atout\n•\nIntérêt marqué pour l’encadrement de personnes en réadaptation professionnelle\n•\nPersonnalité dynamique, esprit créatif\n•\nAutonomie, résistance au stress et flexibilité\n•\nCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire\n•\nPersonnalité dynamique, esprit créatif\n•\nAutonomie, résistance au stress et flexibilité\n•\nMaîtrise des outils informatiques (MS Office) et aisance rédactionnelle\n•\nCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire\nCe position s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn activite à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Christophe Leroy, Responsable équipe professionnelle,\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site",
    "description": "ORIF recrute un(e) Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site a Renens VD.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour perimetre l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de\nRenens\n, nous recherchons :\nUn.e responsable d'équipe à 90% - 100%\nmembre de la direction élargie du site\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe du site de Renens pour assurer la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.\nPerimetre\n•\nAssurer la gestion et l’accompagnement d’équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels\n•\nEn tant que coordinateur de formation (CoFor), superviser et soutenir les équipes interdisciplinaires dans la gestion de situations complexes\n•\nConduire des projets et participer à des groupes de metier, tant au niveau du site qu’en inter-sites\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\nProfil et compétences\n•\nFormation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience et compétence en management et en conduite de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nBonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Vaud\nNous offrons\n•\nUn activite à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de profession attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: août ou à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Manuel Choffat, Directeur (058 300 19 01)\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 18 mai 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site a Renens VD.",
    "datePosted": "2026-05-07",
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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site",
    "description": "ORIF ouvre un poste de Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site a Renens VD.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de\nRenens\n, nous recherchons :\nUn.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe du site de Renens pour assurer la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.\nPerimetre\n•\nAssurer la gestion et l’accompagnement d’équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels\n•\nEn tant que coordinateur de formation (CoFor), superviser et soutenir les équipes interdisciplinaires dans la gestion de situations complexes\n•\nConduire des projets et participer à des groupes de activite, tant au niveau du site qu’en inter-sites\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\nProfil et compétences\n•\nFormation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience et compétence en management et en conduite de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité motive, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nBonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Vaud\nNous offrons\n•\nUn emploi à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: août ou à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Manuel Choffat, Directeur (058 300 19 01)\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 18 mai 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la perimetre qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site a Renens VD.",
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    "title": "Un.e responsable d’équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site",
    "description": "Poste a pourvoir : Un.e responsable d’équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site -- Vernier -- ORIF.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour role l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de\nVernier,\nnous recherchons :\nUn.e responsable d’équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une perimetre noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe du site de Vernier pour assurer la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.\nPerimetre\n•\nAssurer une gestion efficace des sections ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers\n•\nPiloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de maîtres socioprofessionnels\n•\nCoordonner les parcours de formation des bénéficiaires en lien étroit avec les mandants\n•\nSuperviser la rédaction des rapports\n•\nElaborer et piloter des projets de développement des prestations\n•\nContribuer à la préparation et au suivi des budgets des sections\n•\nEncourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d’innovation en collaboration avec les membres de la direction élargie\nProfil et compétences\n•\nFormation supérieure reconnue et formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience et compétence en management et en conduite de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nConnaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie\n•\nBonne connaissance du système suisse de formation professionnelle ainsi que des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, dans le canton de Genève\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de profession attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: août ou à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Bruno Maillet, Directeur (058 300 16 01).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un.e responsable d’équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site a Vernier.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour responsabilite l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de\nVernier,\nnous sommes a la recherche de :\nUn.e responsable d’équipe à 90%-100%\nmembre de la direction élargie du site\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une fonction noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe du site de Vernier pour assurer la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.\nRole\n•\nAssurer une gestion efficace des sections ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers\n•\nPiloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de maîtres socioprofessionnels\n•\nCoordonner les parcours de formation des bénéficiaires en lien étroit avec les mandants\n•\nSuperviser la rédaction des rapports\n•\nElaborer et piloter des projets de développement des prestations\n•\nContribuer à la préparation et au suivi des budgets des sections\n•\nEncourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d’innovation en collaboration avec les membres de la direction élargie\nProfil et compétences\n•\nFormation supérieure reconnue et formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience et compétence en management et en conduite de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nConnaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie\n•\nBonne connaissance du système suisse de formation professionnelle ainsi que des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, dans le canton de Genève\nNous offrons\n•\nUn activite à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: août ou à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Bruno Maillet, Directeur (058 300 16 01).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la role qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100% a Renens VD ? ORIF recrute.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site,\nOrif Renens\n, nous recherchons :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100%\nMission :\n•\nAccompagner les apprentis tout au long de leur parcours de formation (CFC, AFP, formation pratique)\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures d’instruction (MI) ou de mesures de réinsertion (MR)\n•\nAssurer un encadrement socioprofessionnel individualisé sur le terrain\n•\nFormer les apprentis à l’aide de méthodes pédagogiques spécialisées, en favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelle\n•\nParticiper activement à leur orientation et à la construction de leur projet professionnel\n•\nGérer l’atelier en collaboration avec l’équipe (organisation, planification, gestion du budget, établissement de devis, facturation, prospection et recherche de clients)\n•\nRédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suivi\n•\nDispenser l’enseignement technologique et assurer un soutien pédagogique adapté aux besoins des apprentis\n•\nEntretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires\n•\nRechercher, négocier et organiser des places de stage\nProfil et compétences :\n•\nCFC de paysagiste\nou titre jugé équivalent\n•\nFormation de MSP ES ou brevet serait un atout\n•\nIntérêt marqué pour l’encadrement de personnes en formation professionnelle\n•\nMotivation et compétences interpersonnelles adaptées a l'accompagnement des jeunes en difficultés dans une approche pédagogique bienveillante et structurante\n•\nPersonnalité dynamique, dotée d'un esprit créatif favorisant l'innovation dans la transmission des savoirs\n•\nAutonomie, bonne résistance au stress et flexibilité dans la gestion des activités quotidiennes\n•\nCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire\nDate d'entrée\n: 1er juin 2026\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: au plus tôt\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 3 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Romain Cochand , Responsable équipe professionnelle, +41 58 300 19 10\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-03",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100% a 1962 Pont-de-la-Morge (Sion) ? ORIF recrute.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nSion\n, nous cherchons :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100%\nPerimetre\n•\nDispenser la formation pratique et théorique d’apprentis en formation spécialisée\n•\nAccompagner les apprentis directement dans une entreprise partenaire\n•\nElaborer et mettre en place des projets socioprofessionnels individualisés\n•\nRédiger les rapports à destination de l’office placeur\n•\nParticiper avec ses collègues à la gestion administrative et budgétaire du secteur\n•\nEntretenir et développer le réseau d’entreprises\n•\nCollaborer avec le réseau interne\nProfil et compétences\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail ou titre jugé équivalent\n•\nFormation de formateur en entreprise\n•\nFormation de maîtrise socio-professionnelle serait un atout\n•\nBonnes connaissances du réseau régional\n•\nPersonne dynamique, exemplaire et à l'esprit créatif\n•\nAutonome, bonne gestion du stress et flexible\n•\nBonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques de base\n•\nPermis de conduire\nCe offre d'poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la perimetre sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn profession à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nDate d'entrée\n: août 2026\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au dimanche 17 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Emmanuel Beuchat, Responsable équipe professionnelle, +41 58 300 14 06\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a ORIF aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100% chez ORIF (Pont-de-la-Morge (Sion)).\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nSion\n, nous recherchons :\nUn.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100%\nMission\n•\nDispenser la formation pratique et théorique d’apprentis en formation spécialisée\n•\nAccompagner les apprentis directement dans une entreprise partenaire\n•\nElaborer et mettre en place des projets socioprofessionnels individualisés\n•\nRédiger les rapports à destination de l’office placeur\n•\nParticiper avec ses collègues à la gestion administrative et budgétaire du secteur\n•\nEntretenir et développer le réseau d’entreprises\n•\nCollaborer avec le réseau interne\nProfil et compétences\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail ou titre jugé équivalent\n•\nFormation de formateur en entreprise\n•\nFormation de maîtrise socio-professionnelle serait un atout\n•\nBonnes connaissances du réseau régional\n•\nPersonne dynamique, exemplaire et à l'esprit créatif\n•\nAutonome, bonne gestion du stress et flexible\n•\nBonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques de base\n•\nPermis de conduire\nCe poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nDate d'entrée\n: août 2026\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au dimanche 17 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Emmanuel Beuchat, Responsable équipe professionnelle, +41 58 300 14 06\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site,Orif Renens, nous recherchons :Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100%Mission :Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours de formation (CFC, AFP, formation pratique)Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures d’instruction (MI) ou de mesures de réinsertion (MR)Assurer un encadrement socioprofessionnel individualisé sur le terrainFormer les apprentis à l’aide de méthodes pédagogiques spécialisées, en favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelleParticiper activement à leur orientation et à la construction de leur projet professionnelGérer l’atelier en collaboration avec l’équipe (organisation, planification, gestion du budget, établissement de devis, facturation, prospection et recherche de clients)Rédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suiviDispenser l’enseignement technologique et assurer un soutien pédagogique adapté aux besoins des apprentisEntretenir et développer un réseau d’entreprises partenairesRechercher, négocier et organiser des places de stageProfil et compétences :CFC de paysagisteou titre jugé équivalentFormation de MSP ES ou brevet serait un atoutIntérêt marqué pour l’encadrement de personnes en formation professionnelleMotivation et compétences interpersonnelles adaptées a l'accompagnement des jeunes en difficultés dans une approche pédagogique bienveillante et structurantePersonnalité dynamique, dotée d'un esprit créatif favorisant l'innovation dans la transmission des savoirsAutonomie, bonne résistance au stress et flexibilité dans la gestion des activités quotidiennesCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaireDate d'entrée: 1er juin 2026Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.Nous offronsUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovantDes conditions de travail avantageuses selon convention collective OrifDes possibilités de formation continueEntrée en fonction: au plus tôtSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquementjusqu’au 3 mai 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Romain Cochand , Responsable équipe professionnelle, +41 58 300 19 10Vous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.www.orif.ch/emplois",
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    "description": "L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour le siteOrif Sion, précisément son café-restaurant le Petits Pois Carottes à Conthey,nous recherchons :Un.e apprenti.e spécialiste en restauration (CFC/AFP) à 100%Ta mission:Si tu aimes rendre service et donner du sens à ton travail, le restaurant le Petits pois Carottes est le lieu idéal pour débuter ton apprentissage !Au cœur d’une équipe motivée, tu découvriras des tâches variées et stimulantes, telles que la mise en place de la salle et du bar, les préparations, l’accueil et le service en salle et la participation ponctuelle à des manifestations en soirée et le weekend.Ton profil et tes compétencesTu as achevé ta formation et idéalement réalisé un stage dans le domaine. Tu maîtrises parfaitement le français et te distingues par ta flexibilité ainsi que ta disponibilité. Doté·e d’un excellent esprit d’équipe, tu sais aussi travailler de manière autonome, avec sens de l’organisation et résistance au stress. À l’aisedans les contacts humains, tu établis facilement des relations de confiance et contribues positivement à la dynamique collective.Nous t'offronsUn poste principalement exercé à midi et en semaine, au sein d’un environnement varié et motivant. Tu évolueras dans un cadre innovant et stimulant, tout en bénéficiant de l’accompagnement de formateurs professionnels expérimentés, engagés dans la transmission de leur savoir-faire.Entrée en fonction: 10 août 2026Si tu te reconnais dans ce profil, nous t'invitons nous transmettre ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, bulletin scolaire, attestations de stage)), via Jobup uniquement,jusqu’au 24 avril2026 au plus tardà l’attention de la Direction de l’Orif Sion, avec mention « Apprenti-e Service ».Pour toute question, tu peux contacter M. Loris Deladoey, Responsable Restaurants et Hôtellerie, email :Écrire un emailUn extrait standard du casier judiciaire datant de moins de trois mois sera demandé lors de l'engagement.Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.www.orif.ch/emplois",
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