OTIS SA

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    "description": "Rejoignez Otis SA en tant que Réceptionniste & Assistant(e) Administrative a CH.\n\nHoraire:\n08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00\nVotre rôle :\nVéritable pilier de l’accueil et du bon fonctionnement du bureau, vous assurez une présence professionnelle, chaleureuse et efficace, tout en apportant un soutien administratif polyvalent à l’ensemble de l’organisation.\nResponsabilités :\nAccueil & communication\n• Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants avec professionnalisme.\n• Accueillir les visiteurs avec courtoisie et les orienter vers les bons interlocuteurs.\nGestion administrative & logistique\n• Réception, tri, distribution et envoi du courrier, colis, etc.\n• Suivi des fournitures de bureau, des cartes de parking, etc.\n• Coordination de la maintenance des locaux et des prestataires externes.\n• Organisation de réunions, réservation de salles et coordination des déplacements.\nSoutien opérationnel & événementiel\n• Appui à l’équipe de direction pour la gestion de correspondances confidentielles et la coordination d’événements.\n• Organisation d’activités internes (conférences, team building, etc.).\n• Rédaction de comptes rendus de réunions clairs et synthétiques.\nSupport RH & juridique\n• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs au siège.\n• Préparation de documents administratifs et juridiques simples.\n• Veille au respect des procédures internes et des normes réglementaires.\nCompétences clés\n• Relationnelles :\nSens de l’accueil, écoute active, diplomatie, discrétion.\n• Organisationnelles :\nRigueur, ponctualité, gestion des priorités et des imprévus.\n• Linguistiques :\nMaîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais (oral et écrit). L’italien est un atout.\n• Techniques :\nBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).\nIndicateurs de performance\n• Qualité de l’accueil :\nSatisfaction des visiteurs et interlocuteurs.\n• Efficacité administrative :\nRespect des délais et fiabilité des livrables.\n• Polyvalence :\nCapacité à gérer plusieurs missions simultanément avec calme et méthode.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Otis SA est a la recherche d'un(e) Responsable EHS pour son site de CH.\n\nEmplacement idéal du bureau :\nSiège à Fribourg (hybride)\nVos responsabilités\n• Diriger et développer l'équipe EHS (4 employés) avec une responsabilité nationale\n• Assurer la conformité à toutes les exigences légales applicables (SUVA, EKAS 6508, UVG, VUV, réglementations environnementales)\n• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles\n• Promouvoir une culture de sécurité proactive à tous les niveaux de l'organisation\n• Réaliser des inspections de sécurité, audits et évaluations des risques\n• Conseiller la direction et collaborer étroitement avec les autorités et les parties prenantes internes\n• Gérer les concepts de formation et dispenser des programmes de formation EHS pour les managers, employés et sous-traitants\n• Analyser les incidents et en déduire des actions correctives et préventives durables\n• Superviser le reporting EHS et la gestion des indicateurs clés de performance (KPI)\nVotre profil\n• Diplôme universitaire (par exemple, génie électrique ou mécanique) ou qualification équivalente, telle qu’un diplôme suisse EHS, complété par plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente\n• Qualification en santé et sécurité au travail (par exemple, spécialiste ASGS, SiBe ou équivalent)\n• Expérience avérée en EHS / sécurité au travail, idéalement en environnement industriel\n• Bonne connaissance des réglementations suisses en matière de sécurité (UVG, EKAS 6508)\n• Certification reconnue EKAS est un avantage\n• Expérience de activite avec la SUVA et les autorités réglementaires souhaitable\n• Solides compétences en leadership, communication et assertivité\n• Langues : allemand et anglais courants, et idéalement bonne connaissance du français\n• Disponibilité à voyager en Suisse (environ 50 %)\nVotre opportunité\n• Ligne hiérarchique directe vers le Senior Director EHS Europe Centrale\n• Rôle clé au sein d’une organisation matricielle internationale\n• Fait partie d’une fonction EHS bien établie chez OTIS, reconnue comme une référence\n• Accès aux standards mondiaux, processus structurés et initiatives EHS à l’échelle de l’groupe\n• Collaboration étroite avec les équipes EHS EMEA et Europe Centrale\n• Rôle de leadership à haute visibilité avec un impact significatif sur la performance et la culture de sécurité\n• Package de rémunération compétitif aligné sur le marché suisse\n• Intégration structurée et fortes opportunités de développement\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Aufzugsmonteur Region Aargau (m/w/d)",
    "description": "Was dich bei uns erwartet\nDu bist verantwortlich für die komplette mechanische und elektrische Montage, sowie die Inbetriebnahme unserer Neuanlagen auf den dir anvertrauten Baustellen\nin der Region Aargau\n. Dabei organisierst Du sämtliche Montagephasen von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden.\nWas wir von dir erwarten\nDu hast eine abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektromonteur/in, Polymechaniker/in, Automechaniker/in oder Ähnliches. Wenn du dich bereits mit Aufzügen auskennst, um so besser!\nDu übernimmst gerne eigene Verantwortung und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.\nDu planst und koordinierst deinen Tag selbstständig.\nWir setzen einen Führerschein der Klasse B voraus.\nDeine Benefits\nUnsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du\nhier\n.\nDu wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet\nDu bekommst ein Firmenfahrzeug für die Arbeit und Privat\nDu wirst von uns unterstützt und hast großartige Aufstiegsmöglichkeiten\nVerpflegungszuschuss\nGute Pensionskasse\n5 Wochen Ferien\nSteige ein – Steige auf!\nHaben wir dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung\nüber unser Bewerbungsportal\n.",
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    "title": "Manager EHS",
    "description": "Ideal Office Location:\nHQ Fribourg (Hybrid)\nYour Responsibilities\nLead and develop the EHS team (4 employees) with nationwide responsibility\nEnsure compliance with all applicable legal requirements (SUVA, EKAS 6508, UVG, VUV, environmental regulations)\nDevelop and implement strategies to reduce workplace accidents and occupational illnesses\nPromote a proactive safety culture across all levels of the organization\nConduct safety inspections, audits, and risk assessments\nAdvise leadership and collaborate closely with authorities and internal stakeholders\nManage training concepts and deliver EHS-related training programs for managers, employees, and subcontractors\nAnalyze incidents and derive sustainable corrective and preventive actions\nOversee EHS reporting and KPI management\nYour Profile\nUniversity degree (e.g., Electrical or Mechanical Engineering) or equivalent qualification, such as a Swiss EHS diploma, complemented by several years of relevant professional experience\nQualification in occupational health & safety (e.g., ASGS Specialist, SiBe, or equivalent)\nProven experience in EHS / occupational safety, ideally in an industrial environment\nStrong knowledge of Swiss safety regulations (UVG, EKAS 6508)\nEKAS-recognized certification is an advantage\nExperience working with SUVA and regulatory authorities is desirable\nStrong leadership, communication, and assertiveness skills\nLanguages: Fluent German and English, and ideally good knowledge of French\nWillingness to travel within Switzerland (approximately 50%)\nYour Opportunity\nDirect reporting line to the Senior Director EHS Central Europe\nKey role within an international matrix organization\nPart of a well-established EHS function at OTIS, recognized as an Absolute\nAccess to global standards, structured processes, and company-wide EHS initiatives\nClose collaboration with EMEA and Central Europe EHS teams\nHigh-visibility leadership role with significant impact on safety performance and culture\nCompetitive compensation package aligned with the Swiss market\nStructured onboarding and strong development opportunities",
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    "title": "Gruppenleiter Aufzug Service (m/w/d)",
    "description": "Grundlegende Funktion\nFür die Servicegruppe Berner Oberland brauchen wir deine Unterstützung!\nDu bist verantwortlich für den Betrieb der Aufzugsanlagen in den dir zugeteilten Einsatzgebieten im Raum Bern. Dabei arbeitest du eng mit deinen Servicetechnikern im Feld zusammen, die ihrerseits für die periodischen Wartungsarbeiten sowie die rasche\nStörungsbehebung zuständig sind. Als Vertreter von OTIS betreust du zudem unsere Kunden im Rahmen unserer Service-Excellence-Politik.\nHauptaufgaben\nEinarbeitung neuer Mitarbeitenden und Überwachung der Einhaltung von Wartungs und Sicherheitsrichtlinien\nTransport von Material aus dem Lager in Arbeitsbereiche\nUnterstützung des Service Supervisors bei der Organisation von Touren, Planung und Teamkoordination\nBeratung und Unterstützung von Servicetechnikern bei komplexen Wartungsarbeiten und Fehlerbehebungen\nPersonenbefreiung aus Aufzügen\nErkennen von Sicherheitsrisiken und Mitwirken bei der Umsetzung von Verbesserungs- massnahmen\nSicherstellung der Einhaltung der absoluten Unternehmensgrundsätze (Sicherheit, Qualität, Ethik) und aller geltenden Richtlinien, Normen, Prozessen sowie Weisungen\nQualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse\nDu hast elektromechanische Kenntnisse und kennst dich womöglich mit alter und neuer Technik aus und magst Smartphone Apps\nDu führst die dir zugeteilten Mitarbeitenden fachtechnisch und machst Coaching on the job\nDu koordinierst die anfallenden Aufgaben im Team bei Engpässen\nDu planst selbständig deinen Aufgaben, kennst das Prinzip \"learning by doing\" und gehst eigene Fragestellungen proaktiv an\nDu gehst gerne auf Mitmenschen zu, legst ein freundliches Auftreten gegenüber deinem Umfeld an den Tag und baust dir dein \"Netzwerk\" auf\nDu trägst gerne Eigenverantwortung und bist dir nicht zu schade deine Hände auch mal schmutzig zu machen\nDu bist im Besitz eines Führerscheins mit der Kategorie B\nAusgezeichnete Deutschkenntnisse\nPersönliche Fähigkeiten\nOrganisations-, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten\nKundenorientierung, Dienstleistungsorientierung\nProaktivität, Fähigkeit die Initiativen zu ergreifen\nMitarbeiter fordern und fördern, Sinnhaftigkeit erzeugen\nZuverlässigkeit, Ergebnisorientierung\nAnpassungsfähigkeit und Belastbarkeit\nWas wir dir bieten\nEs erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung\nAusserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst.\nUns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen.\n5 Wochen Ferien\nGute Pensionskasse\nVerpflegungszuschuss\nUnsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.\nMehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du unter\nhttps://www.otis.com/de/ch",
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    "description": "Duration: Fixed Term Contract for 12 months\nLocation:\nFribourg / Lausanne / Geneva (Hybrid)\nPosition Overview\nWe are looking for a proactive Employee Relations Advisor to support a positive and inclusive work environment while serving as the main point of contact for employee relations matters. The role will also provide HR Operations expertise, ensuring seamless processes and effective knowledge transfer during a key phase of HR transformation.\nKey Responsibilities\nWorkplace conflict resolution and mediation: provide guidance, support, or escalate issues as appropriate.\nAnalyse ER cases to identify learning opportunities and deliver targeted upskilling to managers.\nOffer coaching and people insights to managers.\nAct as the subject matter expert for HR operations activities.\nEnsure smooth running of HR processes and effective handover of key activities.\nCollaborate with HR Operations and Shared Service Centre to continually improve processes and service delivery.\nWork closely with the HRBP to align HR strategies with business objectives.\nParticipate in HR projects and initiatives, providing insights and recommendations.\nProvide HR reports with key insights.\nQualifications\nProven experience in Employee Relations, conflict resolution, or mediation.\nStrong knowledge of Swiss labor laws, regulations, and HR practices.\nExcellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.\nReliable, structured, and solution-oriented working style; high level of independence.\nNative French speaker with professional proficiency in English, preferably fluent Italien and/or German.\nExperience working in matrix organizations is an advantage.\nAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.\nThe company reserves the right to adjust the content of the role as necessary to meet the needs of the business.\nApply today to join us and build what’s next at Otis Switzerland!",
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    "description": "Pool di Talenti Tecnico Otis Ticino – Installazione, Manutenzione & Modernizzazione\nTalent Pool Ticino – Installazione, Manutenzione & Modernizzazione\n*Nota importante\nQuesta posizione fa parte del nostro\nvivaio di talenti\n.\nSe non è attualmente disponibile un’opportunità in linea con il tuo profilo, saremo lieti di aggiungere la tua candidatura alla nostra banca dati di professionisti qualificati e\nti contatteremo non appena si libererà un ruolo adatto\n.\nPerché Otis?\nIn Otis, leader mondiale del trasporto verticale, miglioriamo ogni giorno la mobilità urbana grazie all’innovazione, alla sicurezza e all’eccellenza operativa.\nEntrare in Otis significa crescere in un’azienda dove:\nLa\nsicurezza\nviene sempre al primo posto\nLa\nqualità\nè un impegno quotidiano\nEtica, collaborazione e crescita\nguidano ogni nostra azione\nI collaboratori sono\nal centro del successo\nIl tuo futuro team – Talent Otis Ticino\nSiamo costantemente alla ricerca di professionisti appassionati da inserire nelle nostre squadre:\nMontatori / Installatori\nTecnici di manutenzione (Service)\nTecnici Repair / Modernizzazione\nSe sei motivato dalla tecnologia, dall’innovazione e da un servizio clienti impeccabile, potresti essere la persona giusta per noi.\nCompetenze & Profilo\nSaremmo lieti di conoscerti se possiedi:\nUn diploma equivalente a un\nCFC\ncome elettricista, elettromeccanico, elettronico, meccanico, poli meccanico o formazione equivalente\nDiversi anni di esperienza tecnica, idealmente nel settore ascensoristi\nResidenza entro un raggio di\n30 km\ndal luogo di partenza del servizio\nOttima padronanza del\nfrancese\n(livello richiesto)\nPatente di guida valida\nsul territorio svizzero\nCapacità e sicurezza nel lavoro\nin altezza\nCosa offriamo\nIn Otis, la cultura aziendale è un pilastro fondamentale. I nostri valori –\ngli \"Absolutes Otis\"\n– guidano ogni decisione e creano un ambiente in cui ognuno può crescere e svilupparsi.\nOffriamo:\nRetribuzione competitiva\n, in linea con gli standard locali\nTredicesima mensilità\nBonus legati ai risultati\nContributo aziendale a\nsanità e previdenza\nVantaggi del\ncomitato aziendale\n5 settimane di vacanza\nFino a\n5 giorni di ponte a Natale\n(in base al ruolo)\nVuoi far parte dell’avventura Otis?\nInviaci la tua candidatura per entrare a far parte del nostro\nvivaio di talenti\n.",
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