Pflegewegweiser GmbH

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    "title": "Dipl. Pflegefachperson in der Angehörigenpflege (Kanton Solothurn)",
    "description": "Vous êtes infirmier et vous aimez non seulement conseiller les gens sur le plan professionnel, mais aussi les enthousiasmer pour le soutien approprié ? Dans ce rôle, vous combinez votre expertise en soins avec le conseil et la communication. Vous rendez visite aux familles à domicile, analysez leur situation, expliquez notre offre et les accompagnez dans la décision pour le soutien adapté.\nNous croyons que les personnes soignées à domicile méritent une vie digne et autonome — et que les proches aidants sont des héros. C’est pourquoi nous les accompagnons avec un suivi personnalisé, un soutien pratique dans le quotidien des soins et des formations professionnelles – et veillons à ce que leur travail précieux soit rémunéré équitablement.\nVos tâches\n•\nVous rendez visite aux clients et à leurs proches à domicile et effectuez la première évaluation de la situation de soins\n•\nVous écoutez, posez les bonnes questions et identifiez le soutien dont la famille a réellement besoin\n•\nVous expliquez notre offre de manière compréhensible et convainquez les proches des possibilités qui s’offrent à eux\n•\nVous prenez de manière autonome des évaluations cliniques et initiez les étapes suivantes\n•\nVous assurez la préparation correcte de l’ordonnance de soins et de toutes les bases pertinentes pour les soins\n•\nVous vous coordonnez avec les organisations Spitex et d’autres partenaires\n•\nVous documentez vos évaluations et garantissez une transmission claire à la suite de la prise en charge des soins\n•\nVous accomplissez vos tâches administratives de manière autonome depuis le télétravail\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en soins au niveau tertiaire (Infirmier diplômé HF/FH)\n•\nExpérience professionnelle en soins ambulatoires / Spitex — vous connaissez le milieu et savez ce qui compte\n•\nUn véritable talent de persuasion : vous gagnez les gens avec chaleur, sympathie et fiabilité\n•\nJoie à convaincre activement les proches des offres de soutien adaptées — vous prenez les objections sportivement et les voyez comme un défi\n•\nConduite de conversation forte et structurée : vous allez droit au but de manière concise\n•\nApparence professionnelle et soignée — la première impression compte\n•\nCapacité d’évaluation clinique prononcée et bonne capacité d’observation\n•\nEsprit entrepreneurial : vous agissez de manière ciblée, décidez de façon autonome et assumez la responsabilité\n•\nGrande résistance au stress et flexibilité dans des situations changeantes\n•\nMaîtrise sûre des outils numériques\n•\nPermis de conduire valide (catégorie B)\nCe que nous vous offrons\n•\nTravail autonome dans des hiérarchies plates\n•\nTrès bonne rémunération\n•\nDroit aux congés supérieur à la loi de 25 jours par an\n•\nUne équipe dynamique et serviable\n•\nUne organisation de soins innovante\n•\nPas de travail en équipes\nÊtes-vous intéressé ? Contactez-nous — nous serons heureux de vous en dire plus sur le rôle et notre entreprise lors d’un entretien sans engagement.\nNotre manière de travailler – Nos principes fondamentaux\n\"Incroyablement bien\" pour les familles – Livrer maintenant : Nous reconnaissons rapidement les besoins des aidants et les résolvons de manière excellente.\nLa rapidité compte – concentration sans compromis : Les distractions sont éliminées et nous réalisons rapidement les objectifs les plus importants.\nAttendre des performances maximales : Nous exigeons de nous-mêmes et de notre équipe une performance de pointe et un développement constant.\nAccélérer les processus : Remettez en question, simplifiez, supprimez le superflu – tout ce qui nous freine est éliminé.\nAgir comme des propriétaires – courageux et rapides : Prendre des initiatives, prendre des décisions, agir rapidement et créer des résultats pour les familles.",
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    "description": "Vous êtes infirmier·ère spécialisé·e et vous aimez non seulement conseiller les personnes sur le plan professionnel, mais aussi les enthousiasmer pour le soutien approprié ? Dans ce rôle, vous combinez votre expertise en soins avec le conseil et la communication. Vous rendez visite aux familles à domicile, analysez leur situation, expliquez notre offre et les accompagnez dans la décision pour le soutien adapté.\nNous croyons que les personnes soignées à domicile méritent une vie digne et autonome — et que les proches aidants sont des héros et héroïnes. C’est pourquoi nous les accompagnons avec un suivi personnalisé, un soutien pratique dans le quotidien des soins et des formations professionnelles – et veillons à ce que leur travail précieux soit rémunéré équitablement.\nVos tâches\n•\nVous rendez visite aux client·e·s et à leurs proches à domicile et effectuez la première évaluation de la situation de soins\n•\nVous écoutez, posez les bonnes questions et identifiez le soutien réellement nécessaire à la famille\n•\nVous expliquez notre offre de manière compréhensible et convainquez les proches des possibilités qui s’offrent à eux\n•\nVous prenez de manière autonome des évaluations cliniques et initiez les étapes suivantes\n•\nVous assurez la préparation correcte de l’ordonnance de soins et de toutes les bases pertinentes pour les soins\n•\nVous vous coordonnez avec les organisations Spitex et d’autres partenaires\n•\nVous documentez vos évaluations et garantissez une transmission claire à la suite de la prise en charge des soins\n•\nVous accomplissez vos tâches administratives de manière autonome depuis le télétravail\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en soins au niveau tertiaire (Dipl. Infirmier·ère spécialisé·e HF/FH)\n•\nExpérience professionnelle en soins ambulatoires / Spitex — vous connaissez le milieu et savez ce qui compte\n•\nUn véritable talent de persuasion : vous gagnez les gens par votre chaleur, votre sympathie et votre fiabilité\n•\nJoie à convaincre activement les proches des offres de soutien adaptées — vous prenez les objections sportivement et les voyez comme un défi\n•\nConduite de conversation forte et structurée : vous allez droit au but de manière concise\n•\nApparence professionnelle et soignée — la première impression compte\n•\nCapacité d’évaluation clinique prononcée et bonne capacité d’observation\n•\nEsprit entrepreneurial : vous agissez de manière ciblée, décidez de façon autonome et assumez la responsabilité\n•\nGrande résistance au stress et flexibilité dans des situations changeantes\n•\nMaîtrise sûre des outils numériques\n•\nPermis de conduire valide (catégorie B)\nCe que nous vous offrons\n•\nTravail autonome dans des hiérarchies plates\n•\nTrès bonne rémunération\n•\nDroit aux congés supérieur à la loi de 25 jours par an\n•\nUne équipe dynamique et serviable\n•\nUne organisation de soins innovante\n•\nPas de travail en équipes\nVous êtes intéressé·e ? Contactez-nous — nous serons heureux de vous en dire plus sur le rôle et notre entreprise lors d’un entretien sans engagement.\nComment nous travaillons – Nos principes fondamentaux\n« Incroyablement bien » pour les familles – Livraison immédiate : Nous identifions rapidement et parfaitement les besoins des aidants et les résolvons.\nLa rapidité compte – concentration sans compromis : Les distractions sont éliminées et nous réalisons rapidement les objectifs les plus importants.\nAttente de performances maximales : Nous exigeons de nous-mêmes et de notre équipe une performance de pointe et un développement constant.\nAccélérer les processus : Remettez en question, simplifiez, supprimez le superflu – tout ce qui nous freine est éliminé.\nAgir comme des propriétaires – courageux et rapides : Prendre des initiatives, prendre des décisions, agir rapidement et créer des résultats pour les familles.",
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    "description": "Über uns\nAls Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health Tech Scale Ups auf dem Schweizer Markt. Wir sind in Zürich, Berlin und Boston, beschäftigen über 500 Mitarbeitende und definieren die ambulante Pflege neu: tech-enabled, schnell, wirksam und nah an den Menschen. Wir verbinden qualitativ hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegestützten Organisation.\nWir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient auch bei Pflegebedarf ein selbstbestimmtes, würdiges Leben zu Hause zu führen. Pflegende Angehörige leisten dabei Enormes und brauchen dabei professionelle Unterstützung, verlässliche Strukturen und echte Wertschätzung.\nWas ist das Konzept der Promoaktionen?\nUm noch mehr Menschen auf unser innovatives Pflegekonzept aufmerksam zu machen, führen wir regelmässig mit Infoständen an öffentlich stark frequentierten Orten – z. B. bei Veranstaltungen, auf Plätzen oder in der Nähe von Einkaufszentren durch. Wir sind mit einem Stand präsent und sprechen gezielt Passant:innen an – sympathisch, direkt und mit Herz.\nDas Ziel:\nunser Angebot bekannt machen, aufklären und pflegenden Angehörige für uns zu gewinnen.\nWir suchen aktuell in der Region\nBern\nund bieten flexible Arbeitsmodelle an – entweder in einem Teilzeit- oder Vollzeitpensum sowie auch auf Stundenbasis pro Einsatztag.\nDeine Rolle\nRepräsentation von Pflegewegweiser bei Promoaktionen in der Deutschschweiz, vor allem in und rund um Einkaufszentren\nOffenes Zugehen auf Passant:innen, um das Konzept kurz und überzeugend zu erklären\nBeantwortung erster Fragen und Wecken von Interesse für weiterführende Gespräche\nDokumentation von Leads und Übergabe an das Team zur Nachbearbeitung\nDas bringst du mit\nKommunikative, offene und souveräne Persönlichkeit, die auch im direkten Gespräch mit fremden Menschen sicher auftritt\nFliessende Schweizerdeutschkenntnisse und die Fähigkeit, auch schriftlich klar und präzise zu kommunizieren\nVerfügbarkeit ab sofort sowie Flexibilität hinsichtlich Einsatztagen und -orten\nMobilität und ein gültiger Führerausweis sind erforderlich\nFreude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit\nIdealerweise Erfahrung im Verkauf, Promotion oder in der Pflegeberatung\nDas bieten wir dir\nEine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichen Impact\nSehr gutes Grundgehalt und attraktives Bonusmodell mit fairen Arbeitszeiten\nAbwechslungsreiche Einsätze an belebten Standorten\nEin engagiertes, familiäres Team mit Start-Up-Spirit\nOption auf langfristige Zusammenarbeit\nWie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien\n\"Aussergewöhnlich gut\" für Familien – mit sofortiger Wirkung:\nWir streben nicht einfach nach „Zufriedenheit“ – wir schaffen echte Unterstützung, die Angehörige spüren lässt, dass sie gesehen, gehört und ernst genommen werden. Wir erkennen Bedürfnisse frühzeitig, verstehen ihre Herausforderungen und handeln schnell und lösungsorientiert.\nUnser Anspruch ist Exzellenz – nicht weniger. Alles darunter wird unseren Familien nicht gerecht.\nGeschwindigkeit zählt – mit konsequentem Fokus:\nWirklich schnell ist nur, wer fokussiert arbeitet. Wir vermeiden Ablenkung und konzentrieren uns mit voller Energie auf das wichtigste Ziel – bis es erreicht ist. Dann folgt das nächste.\nWas uns nicht weiterbringt, wird bewusst ausgelassen. Wir arbeiten nicht in der Breite, sondern mit Tiefe und Wirkung. Wir wollen echten Fortschritt – jetzt.\nWir setzen neue Standards – Mittelmass ist keine Option:\nDurchschnittlichkeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation und Innovationskraft. Wir streben danach, uns selbst und unser Umfeld jeden Tag ein Stück besser zu machen.\nWir erwarten hohe Qualität – von uns selbst und voneinander. Verantwortung zu übernehmen, schnell zu liefern und aus Fehlern zu lernen gehört bei uns dazu. Keine Ausreden, kein Mitlaufen.\nUnser Prinzip für Tempo: Hinterfragen. Vereinfachen. Beschleunigen.\nWir hinterfragen bestehende Prozesse – warum genau machen wir das? Ist es wirklich notwendig? Was nicht wirklich hilft, wird gestrichen. Dann wird vereinfacht – und schliesslich beschleunigt.\nWir denken in Lösungen, nicht in Hürden. Wenn etwas „nicht geht“, suchen wir den Weg, wie es doch geht. Wir lösen Engpässe, denken quer und schaffen Raum für Fortschritt.\nHandeln wie Unternehmer:innen – mutig, schnell und mit Verantwortung:\nDas ist unser Unternehmen – und unsere gemeinsame Verantwortung. Wir warten nicht auf Erlaubnis, sondern handeln initiativ, eigenverantwortlich und mit Mut.\nWir treffen mutige Entscheidungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir lernen schnell, denken gross und handeln entschlossen. Unser Antrieb ist Bewegung – nicht Stillstand.\nFazit:\nWir bauen etwas Bedeutendes auf – und das mit hoher Geschwindigkeit. Das erfordert Klarheit, Energie und Umsetzungsstärke. Wenn dich diese Zeilen motivieren und du Lust hast, etwas G",
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    "title": "Growth Marketer – E-Commerce",
    "description": "Location:\nSonnentalstrasse 21, 8600 Dübendorf\nWork model:\nHybrid – 4 days in the office\nWho we are\nPflegewegweiser, part of the Entyre Group, is one of the fastest-growing health-tech scale-ups in Switzerland and the US — 500+ employees, locations from Zurich to Boston, and a mission that truly matters: helping people live independently at home. We make sure families are compensated for caring for their loved ones, and supply them with the homecare products they rely on every day.\nPflegewegweiser Shop is a startup within this scale-up. We're building an e-commerce business from the ground up. That means: no legacy accounts to inherit, no 40-page media plans, and no waiting three quarters for your test to go live. You launch it, you own it, you read and interpret the numbers, and you act accordingly.\nWhat you'll own\nThe paid engine.\nYou own Google Search, Shopping, and PMax end-to-end — from campaigns to assets to budget. You run the Merchant Center and the shopping feed like they're yours — because they are: clean data, healthy diagnostics, well-maintained feeds.\nMeta & creatives.\nYou plan, launch, and optimize our Meta campaigns. You drive the creatives that feed them — static and video — from in-house production to briefing and directing agencies. You know a winning ad isn't luck, it's a testing pipeline.\nFunnels.\nYou build marketing funnels across the entire customer journey and continuously optimize them — from first click to repeat purchase.\nGrowth sprints.\nYou design experiments that open up new growth opportunities beyond day-to-day optimization. You find the growth opportunities we haven't identified or tapped yet.\nNew bets.\nYou develop new business models together with the Head of E-Commerce, stress-test them, and make them better — expanding what the shop can be.\nThe setup.\nYou question existing setups and processes, iterate on them, and make them better. If something is slow, manual, or \"just grew that way,\" you challenge it.\nThe shop.\nYou help improve the shop experience, drive e-commerce sales, and elevate the customer experience — your insights and improvement suggestions can be implemented quickly and directly to give our customers a better experience.\nThe numbers.\nYou analyze marketing and sales KPIs to find growth opportunities and efficiencies. Your analysis doesn't just go into a report — it directly influences our spending and budget allocations.\nWhat you bring\n2–5 years of marketing experience, preferably at a startup, scale-up, or agency\nHands-on experience with paid campaigns on Google Ads and Meta — you've set up and optimized campaigns yourself, not just watched a dashboard\nA data-driven understanding of marketing and e-commerce KPIs — comfortable with reporting and able to move quickly from raw data to an actionable recommendation\nOwnership from day one — you'd rather build the process than wait for one\nComfort with ambiguity and a healthy balance between speed and quality\nGerman and English\n- both\nC1+\nNice to have\nExperience with Google Merchant Center and shopping feeds\nFamiliarity with Shopify or a comparable e-commerce platform\nBasic creative skills (Canva, CapCut, Figma, video production) and experience briefing creative agencies\nKnowledge of A/B testing, CRO, and funnel analytics\nAn affinity for healthcare/homecare — or the curiosity to dive deep\nWhy this role\n0 to 1, for real.\nYou build the growth engine instead of waiting for someone else to.\nDirect line to leadership.\nYou report to the Senior Growth Manager and work closely with the Chief Business Development Officer. Short paths, fast decisions, no bureaucracy. You learn fast, get direct feedback, and quickly gain ownership of your own topics and areas of responsibility.\nImpact you can see.\nSmall, independent team; your tests land in the business immediately.\nScale at your back.\nThe pace and autonomy of a startup, backed by the resources of an international group — in one of the biggest growth markets there is: homecare and digital health.\nHow we operate — non-negotiable:\n\"Insanely great\" for families — delivered now\nForget mere \"satisfaction.\" We deliver support that makes caregivers feel seen, understood, and valued. Anticipate their needs and solve problems quickly. The standard is \"insanely great,\" period. Anything less slows us down and fails our families.\nSpeed is king — ruthless focus is key\nVelocity comes from focus. Eliminate distractions. Concentrate all effort on the #1 critical objective until it's done, then move to the next. Decide what not to do and cut it ruthlessly. Being a mile wide and an inch deep is failure — move the needle now.\nRaise the bar — crush mediocrity\nMediocrity kills speed, morale, and companies. Hunt it down and eliminate it. Good enough is never good enough. Demand top performance from yourself and everyone around you. Own your work, deliver excellence fast, and accept no excuses.\nThe speed algorithm — question, delete, simplify, accelerate\nBu",
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    "description": "Über Pflegewegweiser\nAls Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health Tech Scale Ups auf dem Schweizer Markt. Wir sind in Zürich, Berlin und Boston, beschäftigen über 500 Mitarbeitende und definieren die ambulante Pflege neu: tech-enabled, schnell, wirksam und nah an den Menschen. Wir verbinden qualitativ hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegestützten Organisation.\nWir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient auch bei Pflegebedarf ein selbstbestimmtes, würdiges Leben zu Hause zu führen. Pflegende Angehörige leisten dabei Enormes und brauchen dabei professionelle Unterstützung, verlässliche Strukturen und echte Wertschätzung.\nSales & Menschlichkeit vereint\nAls\nSales Representative\nbist du die treibende Kraft: Leads werden zu Kunden, Termine koordiniert, Follow-ups selbstständig gesteuert – alles mit Sales-Drive und Empathie. Im Mittelpunkt stehen ein kompetitives, reflektiertes und anpassungsfähiges Mindset – verbunden mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Herausforderungen aktiv zu meistern und wertvolle Erfahrungen in Wachstum umzuwandeln.\nDeine Aufgaben\nProaktive Ansprache und Betreuung von Interessenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss\nKoordination von Terminen mit Pflegefachpersonen und Sicherstellung effizienter Abläufe\nSelbstständige Planung und Steuerung von Gesprächen, Follow-ups und Aufgaben im CRM\nProaktive Identifikation von Engpässen und Reflexion der eigenen Vorgehensweise\nKombination von Zielstrebigkeit und Empathie bei der Kundenbetreuung\nDas bringst du mit\nKaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb – Sales ist kein Neuland für dich\nKommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise\nSchweizerdeutsch ist deine Muttersprache\nKenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot, Salesforce)\nPflegeerfahrung ist nice to have, aber kein Muss\nDas bieten wir\nFixgehalt + attraktives Bonusmodell\n25 Tage Urlaub pro Jahr\nJunges, dynamisches Team mit Start-up-Mentalität in einem schnelllebigen Umfeld\nBereit, mit uns das Sales-Team von Pflegewegweiser zu rocken und echten Impact im Gesundheitsbereich zu erzielen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!\nWie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien\n\"Aussergewöhnlich gut\" für Familien – mit sofortiger Wirkung:\nWir streben nicht einfach nach „Zufriedenheit“ – wir schaffen echte Unterstützung, die Angehörige spüren lässt, dass sie gesehen, gehört und ernst genommen werden. Wir erkennen Bedürfnisse frühzeitig, verstehen ihre Herausforderungen und handeln schnell und lösungsorientiert.\nUnser Anspruch ist Exzellenz – nicht weniger. Alles darunter wird unseren Familien nicht gerecht.\nGeschwindigkeit zählt – mit konsequentem Fokus:\nWirklich schnell ist nur, wer fokussiert arbeitet. Wir vermeiden Ablenkung und konzentrieren uns mit voller Energie auf das wichtigste Ziel – bis es erreicht ist. Dann folgt das nächste.\nWas uns nicht weiterbringt, wird bewusst ausgelassen. Wir arbeiten nicht in der Breite, sondern mit Tiefe und Wirkung. Wir wollen echten Fortschritt – jetzt.\nWir setzen neue Standards – Mittelmass ist keine Option:\nDurchschnittlichkeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation und Innovationskraft. Wir streben danach, uns selbst und unser Umfeld jeden Tag ein Stück besser zu machen.\nWir erwarten hohe Qualität – von uns selbst und voneinander. Verantwortung zu übernehmen, schnell zu liefern und aus Fehlern zu lernen gehört bei uns dazu. Keine Ausreden, kein Mitlaufen.\nUnser Prinzip für Tempo: Hinterfragen. Vereinfachen. Beschleunigen.\nWir hinterfragen bestehende Prozesse – warum genau machen wir das? Ist es wirklich notwendig? Was nicht wirklich hilft, wird gestrichen. Dann wird vereinfacht – und schliesslich beschleunigt.\nWir denken in Lösungen, nicht in Hürden. Wenn etwas „nicht geht“, suchen wir den Weg, wie es doch geht. Wir lösen Engpässe, denken quer und schaffen Raum für Fortschritt.\nHandeln wie Unternehmer:innen – mutig, schnell und mit Verantwortung:\nDas ist unser Unternehmen – und unsere gemeinsame Verantwortung. Wir warten nicht auf Erlaubnis, sondern handeln initiativ, eigenverantwortlich und mit Mut.\nWir treffen mutige Entscheidungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir lernen schnell, denken gross und handeln entschlossen. Unser Antrieb ist Bewegung – nicht Stillstand.\nFazit:\nWir bauen etwas Bedeutendes auf – und das mit hoher Geschwindigkeit. Das erfordert Klarheit, Energie und Umsetzungsstärke. Wenn dich diese Zeilen motivieren und du Lust hast, etwas Grosses mitzugestalten: Willkommen bei Pflegewegweiser.",
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