Raiffeisen Gruppe

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    "description": "Neue Stelle: IT Business Analyst Expert (w/m/d) bei Raiffeisen Gruppe in Zürich-Flughafen (The Circle) und/oder St. Gallen — temps plein.\n\nZu Ihren Tätigkeiten gehören:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nWir bieten:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nNutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres Teams.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de HR-Manager/in (m/w) a Niederuzwil ? Raiffeisen Gruppe recrute.\n\nSehen Sie sich als leidenschaftliche/r Sparring-Partner/in für die Bankleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende? Sind Sie motiviert, mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit aktuelle und zukünftige HR-Themen voranzutreiben, unsere Genossenschaftsbank auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten und diese mitzuprägen? Dann bewerben Sie sich. In der Funktion als HR-Manager/in ergänzen Sie unser bestehendes HR-Team, führen gemeinsam unsere Personal-Prozesse von A-Z und stemmen zugleich spannende, zukunftsweisende HR- und Organisationsprojekte.\nHR-Manager/in (m/w)\nWas erwartet Sie?\n•\nSicherstellung von qualitativ hochstehenden HR-Services sowie kompetente Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen\n•\nAktives und modernes Employer Branding für die Raiffeisenbank Regio Uzwil als attraktive Arbeitgeberin in der Region Fürstenland\n•\nMitgestaltung und Leitung von zukunftsweisenden HR- und Organisationsprojekten\n•\nEin unschlagbares Team mit viel Herzblut für HR- und Führungsarbeit\n•\nEin Arbeitsumfeld mit zeitgemässen, flexiblen Arbeitsmodellen, das eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert\nWas bringen Sie mit?\n•\nMehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld auf operativer und strategischer Ebene\n•\nSehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen\n•\nHR-Projekterfahrung von Vorteil\n•\nHöhere Weiterbildung auf Stufe Fachausweis im HR oder vergleichbar (z.B. FH mit Vertiefung in HR)\n•\nUnternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude daran, sich mit Engagement und Eigeninitiative einzubringen\n•\nKommunikative, souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHaben Sie Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nPatrick Müller\nLeiter Entwicklung & Organisation - Mitglied der Bankleitung\nE-Mail schreiben\n071 955 65 03\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nBettina Schefer\nPersonalverantwortliche\nE-Mail schreiben\n071 955 65 02\nWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Offre d'emploi : Senior Quantitativer Analyst (w/m/d) -- Raiffeisen Gruppe, St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle).\n\nFür die Abteilung Quantitative Risk Modelling mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit teilweise am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochmotivierte und talentierte quantitative Analystenpersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstärkt!\nSenior Quantitativer Analyst (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nWeiterentwicklung und Backtesting quantitativer PD/LGD-Risikomodelle (insb. im IRB-Umfeld)\n•\nDurchführung von Impact-Analysen und Unterstützung bei Ratingumstellungen\n•\nAnalyse und Interpretation von Risikodaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen\n•\nEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und regulatorischen Schnittstellen\n•\nHands-on Unterstützung bei Überwachung und Testing von Modelländerungen\nWas bringst du mit?\n•\nAbgeschlossenes Masterstudium an einer Universität in Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einem verwandten quantitativen Bereich\n•\nMindestens 2 Jahre Erfahrung in der quantitativen Risikomodellierung, idealerweise im IRB-Kontext\n•\nAusgeprägtes Risikoverständnis und analytische Denkweise\n•\nSehr gute Kenntnisse in R, SQL und Git sind von Vorteil\n•\nHohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität im Team\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nAnita Skritek-Deim\nLeiterin Quantitative Risk Modelling\n+41 (71) 2259749\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nSaskia Wollfart\nRecruiting Partner\n+41 (71) 4241732\nÜber uns\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi : Mitarbeiter Kreditverarbeitung (w/m/d) -- Raiffeisen Gruppe, Kleindöttingen.\n\nDie\nRaiffeisenbank Böttstein\n, mit ihren Geschäftsstellen in Kleindöttingen, Döttingen, Klingnau und Villigen steht für\nNähe, Vertrauen und regionales Engagement\n.\nFür unser Team Credit Office am Hauptsitz Kleindöttingen suchen wir eine\nproaktive und serviceorientierte Persönlichkeit\n, die Freude daran hat, unsere Kundenberater/innen kompetent zu unterstützen und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.\nMitarbeiter Kreditverarbeitung (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nDu verarbeitest die Kreditgesuche von Privat- und/oder Firmenkunden: Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen usw.\n•\nDu bewirtschaftest die Kreditpositionen: Abwicklung von Baurechnungen, Verwaltung der Hypothekarstammdaten, Übernahme Kontrollaufgaben, Pflege E-Dossier\n•\nDu übernimmst Verantwortung für die Prozesse rund um die Pfandbriefbank und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden\n•\nDu sprichst dich mit externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken) ab, um einen effizienten und reibungslosen Ablauf zu gewährleisten\n•\nMithilfe in der Ausbildung der Lernenden\nWas bringst du mit?\n•\nAbgeschlossene Bankausbildung\n•\nGute Kenntnisse und ausgewiesene Praxis im Kreditbereich\n•\nDienstleistungsorientiertes Denken und Handeln\n•\nSelbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise\n•\nZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit\n•\nGute IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Entwicklung\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nRaiffeisenbank Böttstein\nHauptstrasse 18, 5314 Kleindöttingen\nFrau Bianca Pfeifer\nTel. 056 268 88 75\nE-Mail schreiben\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nRaiffeisenbank Böttstein\nHauptstrasse 18, 5314 Kleindöttingen\nFrau Saskia Windbiel\nTel. 056 268 88 27\nE-Mail schreiben\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Mitarbeiter Kreditverarbeitung (w/m/d) a Kleindöttingen.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Mitarbeiter Kreditverarbeitung (w/m/d) chez Raiffeisen Gruppe (Gossau).\n\nDie Raiffeisenbank Gossau-Andwil-Niederwil ist eine lokal verankerte, erfolgreiche Bank mit Standorten in Gossau SG und Andwil. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Kreditverarbeitung (w/m/d).\nMitarbeiter Kreditverarbeitung (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nDu prüfst und verarbeitest Kreditgesuche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf\n•\nDu betreust und bewirtschaftest unsere Kreditpositionen und behältst dabei jederzeit den Überblick\n•\nDu bewertest Liegenschaften von der Eigentumswohnung bis zur Gewerbeliegenschaft oder hast Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln\n•\nDu bist die zentrale Schnittstelle zur Kreditberatung und unterstützt unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater sowie das Backoffice-Team mit deinem Fachwissen – sowohl technisch als auch inhaltlich\n•\nDu kommunizierst telefonisch und schriftlich mit Behörden, Versicherungen, Partnerbanken und weiteren relevanten Stellen\nWas bringst du mit?\n•\nEine abgeschlossene Bankausbildung EFZ\n•\nErfahrung im Kreditgeschäft – idealerweise mit Kenntnissen der Raiffeisen-Prozesse und -Systeme\n•\nStrukturierte, präzise Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten\n•\nInteresse am Immobilienmarkt sowie an aktuellen regulatorischen Entwicklungen\n•\nLust, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team weiterzuentwickeln\nWir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung\nWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nNicole Siber\nLeiterin Credit Office\n+41 (71) 3883876\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nLivia Koller\nPersonalverantwortliche\n+41 (71) 3883816\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez Raiffeisen Gruppe en tant que Teamleiter/in Credit Office (w/m/d) a Münchwilen TG.\n\nFür die Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Münchwilen und Tobel, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Teamleitung im Credit Office.\nTeamleiter/in Credit Office (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nDu leitest das Team Credit Office, begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und stellst eine effiziente und risikobewusste Kreditbearbeitung sicher\n•\nDu bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kundenberater/innen in sämtlichen Kreditbelangen\n•\nDu übernimmst die Funktion Credit Officer und führst Bewilligungen von Kreditgesuchen im Rahmen der Kompetenzordnung durch\n•\nDu erstellt Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions\n•\nDu wirkst aktiv bei der Realisierung von Prozessoptimierungen und Implementierung von regulatorischen Neuerungen mit\n•\nDeine weiteren Aufgaben bestehen in der Verarbeitung und Bewirtschaftung von bestehenden und neuen Kreditpositionen gemäss internen Vorgaben\nWas bringst du mit?\n•\nAbgeschlossene Bankausbildung & mehrere Jahre Erfahrung im Kreditbereich\n•\nVertiefte Fachkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierungen\n•\nStarke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein\n•\nEigenständigkeit, hohe Genauigkeit und effiziente Arbeitsweise\n•\nFreude am Mitgestalten und Weiterentwickeln\n•\nTeamspirit, Dienstleistungsorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe\nWas bieten wir:\n•\nEine familiäre Unternehmenskultur\n•\nRaum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung\n•\nFlexible Arbeitszeit mit unserem Flex-Work Arbeitsmodell\n•\nHomeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitsort (Münchwilen und Tobel)\n•\nAttraktive Personalvorzugskonditionen\n•\nWeiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger Beteiligung\n•\nVerschiedene Mitarbeitenden-Vergünstigungen\n•\nGrosszügige Ferienregelung von 25 bis 30 Tage (je nach Funktionsstufe und Alter)\n•\nMöglichkeit von Ferienkauf - zusätzlich bis 10 Tage pro Jahr\n•\nDienstjubiläum alle 5 Jahre - zusätzliche Ferientage\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nAleksandar Bernold\nLeiter Services\n+41 (71) 9187720\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nTanja Chevalley\nPersonalverantwortliche\n+41 (71) 9187718\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nRejoignez Raiffeisen Gruppe et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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