Randstad (Schweiz) AG

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    "description": "Randstad (Schweiz) AG ouvre un poste de Service client technique & support produit (a) a CH.\n\nDescription du poste\nPour une entreprise suisse leader dans le commerce d’appareils motorisés de haute qualité pour le jardinage, l’aménagement paysager et l’entretien communal, située à Aefligen, nous recherchons une personne engagée, passionnée par la technique et le contact client. Vous y trouverez un quotidien professionnel varié avec beaucoup d’autonomie et des marques premium modernes.\nnous offrons\n•\nUne activité variée avec beaucoup d’autonomie dans un environnement de travail réussi\n•\nUne équipe motivée, familiale et serviable ainsi que des processus décisionnels courts et une hiérarchie plate\n•\nDes marques premium modernes, des produits passionnants et un contact direct avec des fabricants internationaux\n•\nDes possibilités de formation personnelle et professionnelle\n•\nUn poste sûr avec une infrastructure moderne\nvos tâches\n•\nSupport de premier niveau téléphonique et écrit pour les partenaires du commerce spécialisé ainsi que conseil technique sur les produits\n•\nGestion et traitement des cas de garantie et de réclamation\n•\nSoutien à l’identification des pièces de rechange ainsi qu’aide administrative dans le magasin de pièces détachées\n•\nCréation et traitement des commandes et des offres\n•\nGestion des données d’articles, de pièces détachées et de produits dans le système ERP ainsi que sur les plateformes en ligne\n•\nSoutien aux ventes et à la gestion des produits ainsi que liaison avec les fabricants et fournisseurs internationaux\nQualifications\nvos compétences\n•\nFormation professionnelle technique achevée (par ex. dans le secteur des machines agricoles, appareils motorisés, automobile, moto ou machines de chantier)\n•\nGoût du contact humain, forte orientation client et aptitude à la recherche de solutions\n•\nTravail autonome, fiable et structuré avec une grande initiative personnelle\n•\nBonnes connaissances informatiques et intérêt pour la technique moderne ainsi que les solutions numériques\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français est un atout\npostulez maintenant\nCela vous semble intéressant ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Même si vous pensez ne pas remplir toutes les conditions, contactez-nous et découvrons ensemble quelles sont vos possibilités.\nPour toute question, contactez-moi par téléphone Noah Varano +41 58 201 59 08 / noah.varano@randstad.ch\nNoah Matteo Varano\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Service client technique & support produit (a) a CH.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Vendeur Jardin urbain 80-100% chez Randstad (Schweiz) AG (CH).\n\nDescription du poste\nEs-tu prêt à devenir l’âme verte de notre centre spécialisé ? Dans la région de Pfungen, nous sommes le premier point de contact pour tout ce qui pousse et prospère. De la petite oasis de balcon au grand projet de jardin, nous offrons à nos clients des assortiments de première qualité et un savoir-faire expert. Pour renforcer notre équipe du jardin urbain, nous recherchons une personne engagée qui allie passion pour les plantes, savoir-faire manuel et talent de conseil.\nVendeur Jardin urbain 80-100%\nTon quotidien de travail\n•\nTu conseilles nos clients avec passion sur les plantes, les engrais, les systèmes d’arrosage et l’aménagement de jardins.\n•\nTu veilles à ce que notre département plantes soit toujours en parfait état et que les marchandises soient présentées de manière attrayante pour la vente.\n•\nTu participes activement à toutes les tâches du secteur jardin urbain, de la réception des marchandises à l’entretien de l’assortiment.\n•\nTu prends soin de nos stocks de plantes et assures leur vitalité et fraîcheur.\nQualifications\n•\nTu as un apprentissage achevé en tant que jardinier\n•\nTu comprends les besoins des jardiniers amateurs et professionnels de manière égale.\n•\nTu aimes travailler en plein air (activité saisonnière), tu es en bonne forme physique et apprécies le contact direct avec la clientèle.\n•\nTu maîtrises couramment la langue allemande.\nDétails du poste\n•\nTu travailles à un taux d’activité de 80 à 100 % sur notre site de Pfungen.\n•\nTu bénéficies d’un poste de travail moderne dans l’un des plus beaux départements de notre établissement.\n•\nTu fais partie d’une équipe motivée qui partage la passion du jardin et de la nature.\n•\nTu reçois des formations régulières et des aperçus approfondis d’un assortiment vaste et passionnant.\n•\nTu profites de conditions d’emploi attractives, de réductions pour le personnel et de bonnes prestations sociales.\nEs-tu prêt pour un nouveau défi ? Alors je me réjouis de recevoir ta candidature complète.\nAlexander Thoma\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Spécialiste, Support aux Ventes, Ventes Stratégiques -- Randstad (Schweiz) AG, CH.\n\nDescription du poste\nDescription du poste\n•\nMaintenir et mettre à jour les données dans le CRM HubSpot pour soutenir un reporting quotidien précis et l’adoption par les utilisateurs.\n•\nAider à organiser et maintenir les systèmes de classement et les référentiels en libre-service pour les processus ESA, en utilisant les outils d’automatisation existants.\n•\nRecueillir les contributions des parties prenantes internes et des équipes de formation pour aider à identifier les besoins d’apprentissage de base et les lacunes administratives.\n•\nGénérer des rapports opérationnels de vente de routine et des extractions de données régulières en utilisant les outils analytiques standards du CRM.\n•\nAider à communiquer les mises à jour des processus ou des outils aux équipes de vente, et assister les représentants commerciaux avec la saisie de données budgétaires de base et la mise à jour des modèles.\n•\nSuivre les directives de conformité organisationnelle, les politiques commerciales et les procédures opérationnelles standard dans les tâches administratives de vente.\n•\nCollaborer avec des parties prenantes transversales et internationales pour extraire des données de performance commerciale de routine.\n•\nSoutenir les membres seniors de l’équipe dans la collecte et l’organisation des données requises pour les rapports de conformité & durabilité, les audits et les demandes EcoVadis.\nQualifications\nExigences & Compétences\n•\nConnaissance de base des systèmes CRM (HubSpot préféré) et des concepts généraux des opérations de vente.\n•\nCapacité à travailler efficacement sous supervision directe ou modérée, en exécutant les tâches selon des directives définies.\n•\nGrande attention aux détails, sens de l’organisation et approche consciencieuse pour respecter les délais.\n•\nProactif, désireux d’apprendre et à l’aise dans un environnement dynamique.\n•\nLicence dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente de niveau débutant.\n•\nCompétences solides en communication écrite et orale.\n•\nMaîtrise de l’anglais et de l’allemand ; la connaissance du français est un plus.\nCharge de travail\n•\n60-100%\nAvantages\n•\nNous offrons des salaires compétitifs.\n•\nNous prenons en charge 400 CHF annuels de votre prime d’assurance maladie.\n•\nVous bénéficiez de cinq semaines de congés payés.\n•\nLes nouveaux pères ont droit à trois semaines de congé de paternité.\n•\nNous proposons de nombreuses opportunités de formation et de développement pour vous aider à grandir tant personnellement que professionnellement.\nRandstad recherche des personnes brillantes et innovantes qui partagent notre passion pour améliorer le monde du travail. Si vous souhaitez faire partie de notre vision, nous accueillons votre candidature.\nDolkar Samkhar\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Associé(e) aux ventes / Vendeur(se) (h/f/d)",
    "description": "Randstad (Schweiz) AG ouvre un poste de Associé(e) aux ventes / Vendeur(se) (h/f/d) a CH.\n\nDescription du poste\nPour notre client à l’aéroport de Zurich, nous recherchons :\nAssocié(e) aux ventes (h/f/d) (70–100%)\nVous aimez le contact actif avec la clientèle, vous avez un talent naturel pour la vente et vous enthousiasmez les clients internationaux par votre attitude amicale ? Pour notre client à l’aéroport de Zurich, nous recherchons des talents de la vente motivés, qui prennent plaisir à la vente additionnelle et à un service excellent.\nVoici vos tâches :\n•\nConseil actif et accompagnement des clients internationaux\n•\nAtteindre les objectifs de vente grâce à un conseil produit ciblé\n•\nUtilisation des forces de vente (ventes additionnelles telles que cross-selling et up-selling)\n•\nPrésentation attractive des produits premium (chocolat, spiritueux, cigares)\n•\nAssurer l’ordre et la propreté dans le magasin\nQualifications\nCe que vous apportez :\n•\nExpérience en vente indispensable\n•\nLangues : très bon anglais (obligatoire) ainsi qu’allemand (niveau oral minimum B2)\n•\nGrande compétence dans l’approche active des clients et la vente additionnelle\n•\nFlexibilité : disponibilité pour le travail en équipes (horaires quotidiens entre 05:00 et 23:15, y compris week-ends et jours fériés)\n•\nApparence soignée et professionnelle et plaisir à interagir avec des clients internationaux\n•\nVous êtes un(e) joueur(se) d’équipe fiable et vous vous impliquez volontiers dans un environnement de travail dynamique et multiculturel.\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail dynamique et international directement à l’aéroport\n•\nDes taux d’activité flexibles (de 40 % à 100 % possibles)\n•\nUn employeur à long terme, avec possibilité d’un contrat fixe en cas de bonne performance.\n•\nUne équipe motivée et une formation approfondie\n•\nAvantages exclusifs à l’aéroport :\n•\n10 % de réduction lors des achats et dans les restaurants.\n•\nRéduction sur une place de parking utilisable aussi à titre privé.\nPrêt(e) pour le décollage ?\nAlors envoyez-nous votre dossier de candidature complet. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !\nLuiza Albuquerque\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur/e commercial/e et de projet ou technicien/ne -- CH -- Randstad (Schweiz) AG.\n\nDescription du poste\nIngénieur / Technicien commercial et de projet (h/f)\nUne entreprise familiale suisse dynamique, présente sur le marché depuis de nombreuses années dans le domaine des solutions de pompage sur mesure et des services de maintenance, recherche dès maintenant ou selon accord une personne autonome et flexible pour renforcer l'équipe de pompage bien rodée. Dans ce poste polyvalent, vous contribuez de manière significative au succès durable de l'entreprise.\nnous offrons\n•\nHoraires de travail flexibles, une participation attractive aux bénéfices, un parking gratuit ainsi que d'autres avantages\n•\nConditions d'emploi modernes et possibilités de formation ciblées pour le développement professionnel et personnel\n•\nUne culture d'entreprise ouverte, fondée résolument sur la responsabilité individuelle et l'initiative personnelle\n•\nHiérarchies plates, voies de décision courtes et beaucoup d'espace pour apporter activement ses propres idées\n•\nUne activité variée dans une entreprise familiale qui valorise l'esprit d'équipe et la cohésion\nvos tâches\n•\nResponsabilité des ventes sur le terrain en Suisse, avec un focus clair sur la région francophone dans le domaine de la technique des pompes industrielles et des eaux usées\n•\nCalcul autonome et élaboration précise des offres directement dans le système ERP\n•\nTraitement technique et respect des délais ainsi que suivi complet de toutes les commandes clients\n•\nRéalisation d'études de projet détaillées en étroite collaboration avec les partenaires\n•\nGestion des achats de produits au niveau national et international\nQualifications\nvos compétences\n•\nFormation achevée de technicien, ingénieur ou formation technique de base solide avec une expérience approfondie dans la vente technique\n•\nApproche très pratique, orientée solutions et clients dans la réflexion et l'action\n•\nBonnes connaissances informatiques (MS Office) ainsi qu'une expérience pratique avec les systèmes ERP. Talent marqué pour la communication et l'organisation, associé à une aptitude certaine à la négociation\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit ; la connaissance de l'anglais est un atout\n•\nPersonnalité autonome, précise, structurée, capable de travailler en équipe et résistante au stress\npostulez maintenant\nCela vous semble intéressant ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Même si vous avez le sentiment de ne pas remplir toutes les conditions à cent pour cent, contactez-nous et découvrons ensemble quelles sont vos possibilités.\nJoel Henger\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Talent Acquisition Partner - Randstad contract for Nestlé",
    "description": "Description du poste\nLieu :\nVevey, Suisse\nModèle de travail :\nHybride / Temps plein 100%\nType de contrat / durée :\nContrat temporaire, 12 mois via Randstad pour Nestlé\nDate de début :\nDès que possible\nÊtre une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète\nEn tant que Partenaire Acquisition de Talents chez Nestlé, votre mission est d'identifier et d'attirer les talents qui permettent la croissance, l'innovation et la performance de l'entreprise. Vous ferez la différence en concevant des stratégies de recrutement basées sur les données, en construisant des viviers de talents solides, en défendant les initiatives de diversité et en collaborant étroitement avec les partenaires RH, les managers recruteurs, les candidats et les partenaires externes. C'est votre opportunité d'influencer les décisions d'embauche, de créer une expérience positive pour les candidats et les parties prenantes, et de contribuer au succès de Nestlé en Suisse.\nPour ce poste, la maîtrise du\nfrançais, de l'allemand et de l'anglais est obligatoire.\nComment vous ferez la différence en tant que Partenaire Acquisition de Talents\n· Mener le processus complet de recrutement, de l'attraction et la sélection des candidats à l'entretien, l'évaluation et la gestion des offres.\n· Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing pour construire des viviers de talents solides et diversifiés pour les postes clés.\n· Établir des relations de confiance avec les partenaires RH, les managers recruteurs et les partenaires externes pour offrir une excellente expérience aux candidats et aux parties prenantes.\n· Utiliser les données et les insights du marché pour éclairer les décisions d'embauche et traduire les tendances du recrutement en stratégies opérationnelles.\n· Contribuer aux stratégies d'Acquisition de Talents et soutenir activement les initiatives de Diversité, Équité et Inclusion.\n· Travailler de manière fluide à travers les fonctions et les fuseaux horaires pour créer une expérience d'Acquisition de Talents cohérente et de haute qualité.\nCe qui vous rendra performant\n· Expérience préalable en interne ou en agence dans l'acquisition complète de talents, avec une solide compréhension des meilleures pratiques de recrutement.\n· Solides compétences en sourcing actif, construction de viviers et recherche de marché.\n· Capacité à travailler efficacement à travers les cultures et à gérer les relations avec les parties prenantes dans différentes fonctions et fuseaux horaires.\n· Esprit analytique, excellentes compétences en communication et en facilitation, curiosité, capacité à résoudre les problèmes et grande attention aux détails.\n· Maîtrise essentielle de l'anglais, du français et de l'allemand.\n· Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu.\nChez Nestlé, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons\nNos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :\n· Opportunités passionnantes de développer votre carrière à votre manière, à travers différentes marques, entreprises, fonctions et régions.\n· Aménagements de travail flexibles favorisant la créativité et la collaboration.\n· Une culture de respect, avec la diversité, l'équité et l'inclusion au centre.\n· Un environnement international dynamique vous permettant d'apprendre, de vous développer et de grandir.\nÀ quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement\nNous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour tous.\nLe processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'équipe Acquisition de Talents, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.\nRestez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.\nPrêt à être une force pour le bien ?\nPostulez maintenant et contribuez à façonner un monde meilleur et plus sain, inspirez les gens à vivre plus sainement et générez un impact à une échelle et un rythme qui font la différence.",
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    "title": "HR Administrator / HR Assistant",
    "description": "Description du poste\nAdministrateur RH / Assistant RH (h/f/d) (80–100%)\nPour renforcer l'équipe RH de notre cliente, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne organisée et fiable pour le travail administratif en ressources humaines.\nVos tâches :\n•\nGestion des absences : enregistrement, traitement et suivi des déclarations de maladie et d'accident ainsi que contact avec les assurances et les autorités\n•\nSoutien à la paie : participation active et assistance dans le traitement mensuel des salaires ainsi que préparation des données pertinentes pour la paie\n•\nAdministration des entrées et sorties : rédaction des contrats de travail, des résiliations, des attestations et des dossiers du personnel\n•\nPointage & données de base : gestion des données de base du personnel et gestion du système de pointage\n•\nAdministration générale : délivrance de certificats de travail et de certificats intermédiaires selon les directives, déclarations (caisse de pension, impôt à la source, allocations familiales) ainsi que personne de contact pour les employés en cas de questions administratives\nQualifications\nCe que vous apportez :\n•\nFormation commerciale de base (CFC) et formation continue dans le domaine RH (par ex. spécialiste RH, assistant RH)\n•\nPremière expérience professionnelle en administration RH et connaissances en gestion des absences et de la paie\n•\nCompréhension conceptuelle des processus RH et maîtrise sûre de MS Office (idéalement expérience avec un logiciel RH courant/Abacus)\n•\nMaîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nMéthode de travail discrète, précise et orientée service\nCe que nous vous offrons :\n•\nUn poste varié dans un environnement dynamique\n•\nHoraires flexibles et possibilité de télétravail partiel\n•\nConditions d’emploi attractives et possibilités de développement\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet !\nPakeeran Thillaiyampalam",
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    "description": "Description du poste\nGénéraliste RH & Paie (80?100%)\nNotre client – une entreprise de services importante dans le secteur de la santé dans la région de Bienne-Seeland – recherche un renfort pour l'équipe RH. Vous appréciez la diversité d'une fonction de généraliste RH et souhaitez prendre des responsabilités ? Alors un rôle polyvalent et dynamique avec une grande marge de manœuvre vous attend ici !\n•\nTitre du poste : Généraliste RH & Paie\n•\nTemps de travail : 80?100%\n•\nLieu de travail : Région de Bienne (environnement bilingue)\n•\nEntrée en fonction : Immédiate ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nGestion autonome du traitement mensuel des salaires et de la comptabilité salariale pour les filiales\n•\nRéalisation des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que gestion des interfaces avec la comptabilité financière\n•\nGestion complète des assurances sociales (maladie, accident, allocation perte de gain, maternité/paternité, mutations)\n•\nAccompagnement opérationnel des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l’employé\n•\nResponsabilité de l’administration complète du personnel (contrats, attestations, autorisations)\n•\nÉchange étroit et collaboration avec la partenaire Business P&C\nQualifications\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (certificat fédéral) ou équivalent\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel, paie et assurances sociales\n•\nExcellence avérée dans le traitement des salaires et bonne compréhension des chiffres/comptabilité\n•\nMaîtrise courante de MS Office, connaissances d’Abacus un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ou en français avec de bonnes compétences dans l’autre langue\n•\nMéthode de travail autonome et structurée avec un fort sens du service et des compétences en réseautage\nCe que nous vous offrons\n•\nMélange passionnant entre rôle de spécialiste paie et généraliste RH\n•\nÉquipe moderne, dynamique et collégiale\n•\nConditions d’emploi attractives (convention collective) et modèles de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et privée\n•\nPossibilités de formation ciblées et opportunités de développement personnel\n•\nNombreux avantages, chèques Reka, offres santé et réductions sur les achats\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nCliquez maintenant sur « Postuler » et téléchargez directement vos documents de candidature complets. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !\nPakeeran Thillaiyampalam",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien Storiste chez Randstad (Schweiz) AG (CH).\n\nDescription du poste\nTechnicien Storiste (H/F/D) - 100%\nTu as le sens du détail, une solide expérience dans la prise de mesures et la fibre commerciale ? Mais pour toi, vendre signifie avant tout conseiller avec honnêteté et précision ? Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise de renom spécialisée dans les stores et les fermetures basée dans la région de Sion, un Technicien Storiste prêt à s'investir auprès d'une clientèle locale exigeante.\nTon terrain de jeu :\n•\nPrise de mesures : Tu te rends chez les clients (particuliers et professionnels) pour effectuer des relevés techniques ultra-précis directement sur le terrain.\n•\nConseil & Vente : Tu accueilles et conseilles la clientèle. Tu analyses leurs besoins afin de leur proposer les solutions de protections solaires et de fermetures les plus adaptées.\n•\nÉtablissement des offres : Tu calcules et rédiges des offres commerciales claires, précises et adaptées au budget de tes clients.\n•\nSuivi de projets : Tu assures le suivi technique et commercial de tes dossiers jusqu'à la transmission des informations aux équipes de pose.\nQualifikationen\nTon profil :\n•\nExpérience : Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la prise de mesures (idéalement dans le domaine des stores, de la menuiserie ou de la fermeture).\n•\nPersonnalité : Un excellent contact avec la clientèle est indispensable pour ce poste. Tu es un bon vendeur, convaincant et dynamique, mais tu es surtout intègre et transparent (pas de mensonges, la confiance de nos clients est primordiale).\n•\nCompétences : Tu es précis, rigoureux et autonome dans ton travail quotidien.\n•\nMobilité : Tu possèdes un permis de conduire valide pour pouvoir te déplacer facilement chez tes clients dans toute la région de Sion et du Valais.\nPrêt(e) à relever ce défi ?\nSi tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites intégrer une équipe dynamique, n'attends plus et fais-moi parvenir ton dossier complet !\nRandstad, l'un des leaders du recrutement en Suisse, déploie ses services dans plus de 60 succursales, où près de 300 professionnels compétents et bienveillants s'investissent quotidiennement pour mettre en relation des talents avec des postes de travail qui leur correspondent idéalement, que ce soit de manière temporaire ou permanente.\nQuels sont les avantages spécifiques ou les conditions de travail (horaires, équipe) que vous aimeriez mettre en avant pour attirer les meilleurs candidats sur ce poste ?\nAnthony Coudevylle\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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