Ringier AG

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    "description": "Es-tu prêt à faire passer ta carrière en comptabilité financière au niveau supérieur ? Nous recherchons une personnalité motivée et proactive, désireuse de façonner activement l'avenir de notre entreprise ! Rejoins notre équipe dynamique des services financiers à\nZofingen\net mets pleinement à profit ton expertise en comptabilité. Si nous avons éveillé ta curiosité et que tu cherches un défi passionnant dans un environnement inspirant, n'hésite plus et postule dès maintenant. Ton entrée en fonction est possible\nimmédiatement ou selon accord\n. Commence ta mission chez nous ! Comptable financier (a)*\nTes tâches\n•\nMaîtrise de la comptabilité & fiscalité :\nTu gères de manière autonome la comptabilité des immobilisations pour les sociétés suisses, t’occupes des échanges en nature et es responsable des déclarations des impôts indirects (TVA, impôt anticipé, taxe sur le chiffre d’affaires) incluant le conseil technique au sein de l’équipe. •\nSécurité des clôtures :\nTu participes activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et assures des chiffres fiables. •\nFaçonner l’avenir :\nTu remets en question les processus existants et utilises des outils modernes ainsi que des technologies d’IA pour rendre nos processus financiers nettement plus efficaces. Ton profil\n•\nBase solide :\nFormation commerciale complétée par une formation continue en finance et comptabilité (par ex. brevet fédéral) ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste similaire. •\nCompétences techniques :\nPratique solide en comptabilité (CO & Swiss GAAP FER) ainsi qu’un réel intérêt pour le paysage fiscal suisse (TVA, impôt anticipé, droits de timbre). •\nAffinité technologique :\nMaîtrise des systèmes ERP courants (par ex. SAP S/4), Excel et ouverture aux outils modernes d’IA pour automatiser intelligemment les flux de travail. •\nÉtat d’esprit & communication :\nPersonnalité proactive et joueuse d’équipe avec envie d’optimiser les processus ; allemand impeccable et bonnes connaissances en anglais complètent ton profil. Processus de recrutement\n•\nTon profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure le contrat dans un délai court\n•\nAprès examen de tes documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous\n•\nEnsuite, un appel vidéo avec Mihaela Mijatovic, notre Head of Accounting non consolidé, et Franziska Wildi, notre partenaire recrutement (durée env. 60 minutes)\n•\nÀ l’étape suivante, tu rencontreras l’équipe sur place\n•\nEt idéalement, tu recevras déjà une offre de contrat\nAs-tu envie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature. Nous affirmons notre engagement et sommes convaincus que la diversité est une opportunité. *Tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible. L’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l’innovation digitale. Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Franziska Wildi\nPartenaire recrutement\n+41 79 524 84 53\nTes avantages chez nous\nIdéalement situés, nos bureaux offrent un accès rapide à un large choix de restaurants et de plats à emporter à l’heure du déjeuner. 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants. Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage d’emploi, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours supplémentaires d’achat de congés sont possibles. Les collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps. Les postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles en libre-service et gratuitement. Ringier\nRingier est une entreprise européenne de médias de premier plan, basée en Suisse, avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5'500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille Ringier comprend trois secteurs d’activité principaux : des marques médias leaders, des plateformes de médias sportifs et des places de marché numériques. Avec une part d’EBITDA digital de 83 %, Ringier est l’une des principales entreprises médiatiques d’Europe. Le groupe reste majoritairement détenu par la famille à ce jour. Plus d’informations sur :\nringier.com\nParmi les marques médias les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L’illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaqui",
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    "description": "Nous, en tant qu'Ad Operations, nous occupons des campagnes en cours et veillons à une bonne performance pour nos clients. Nous sommes le point central entre de nombreuses équipes internes et nous nous chargeons de la configuration technique. Rejoignez notre équipe à Zurich\ndès janvier 2027 ou selon accord\net postulez dès maintenant chez nous. Opérateur publicitaire (a)*\nVos tâches\n•\nVous mettez en œuvre des campagnes digitales et des supports publicitaires dans nos systèmes Adserver\n•\nVous vérifiez les supports publicitaires, les AdTags et les pixels de suivi et créez des AdTags avec des partenaires externes\n•\nVous surveillez et optimisez la diffusion des campagnes et prenez des mesures en cas d'anomalies\n•\nVous créez des rapports Adserver et des captures d'écran et fournissez un support de premier niveau autour de notre offre publicitaire en ligne\n•\nVous assistez lors des tests et de l'introduction de nouveaux formats publicitaires et solutions techniques\nVotre profil\n•\nVous avez une formation de base achevée dans le domaine commercial ou médiamatique\n•\nVous avez idéalement une première expérience avec les Adservers ou une affinité pour les sujets digitaux et techniques\n•\nLes AdTags et le tracking vous sont familiers ou vous êtes motivé à vous former\n•\nVous travaillez de manière autonome, précise et structurée et aimez résoudre des problèmes\n•\nVous vous intéressez à la publicité digitale et possédez un allemand courant et un bon niveau d'anglais\nProcessus de recrutement\n•\nVotre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court\n•\nAprès vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous\n•\nEnsuite, un appel vidéo avec Alessia Marciello, notre Teamlead Ad Operations, et Franziska Wildi, notre spécialiste recrutement (durée env. 45 minutes)\n•\nSi cela convient des deux côtés, vous rencontrerez ensuite l'équipe sur place\n•\nEt idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat\nAvez-vous envie de\ngagner ensemble, d’aspirer à plus et de prendre des responsabilités\n? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Nous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance. *\nToutes et tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible. Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Manuela Wyss\nPartenaire recrutement / Projets RH\n+41 79 592 79 22\nVos avantages chez nous\nNous disposons d’un salon privé qui propose des offres de restauration délicieuses du lundi au vendredi. De plus, de nombreux restaurants tendance se trouvent à proximité immédiate. Tous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport sur le site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7. 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants. Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage d’emploi, dans la mesure du possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de vacances supplémentaires peuvent être achetés. Les collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps. Les postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles en quantité illimitée et gratuitement. Tous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d’autres offres attractives. Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l’épargne retraite via différents plans d’épargne. Ringier Medien Schweiz\nPlus de 4,6 millions de lecteurs font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus tels que Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré et PME. Avec sa large gamme de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus forts, RMS se positionne comme la maison de médias tournée vers l’avenir en Suisse et est, soutenue par l’unité de commercialisation Ringier Advertising, déjà aujourd’hui le partenaire privilégié des annonceurs recherchant des solutions publicitaires attractives et efficaces.",
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    "description": "En tant que membre de notre rédaction politique, tu écris sur toutes les actualités politiques et contribues de manière significative à ce que\nBlick.ch reste le numéro 1 incontesté pour les breaking news\n.\nRejoins notre équipe\ndès le 1er février ou selon accord\net postule dès maintenant chez nous. Le lieu de travail peut être à Berne ou Zurich.\nJournaliste : Bureau politique (a)*\nTes tâches\n•\nTu recherches et rapportes les décisions les plus importantes de la politique suisse\n•\nTu développes des idées pour tes propres articles issus de la politique locale, cantonale et nationale – toujours proche de nos lectrices et lecteurs\n•\nTu gères les live tickers lors des élections, votations et conférences de presse du Conseil fédéral\n•\nTu mets en œuvre des idées créatives – par exemple des formats de storytelling comme Q&A, listicles, articles de fond ou visualisations de données\n•\nTu travailles en équipes (6h–23h, avec un accent sur le service du matin de 7h à 15h30) et assumes régulièrement des services le week-end\n•\nTu collabores étroitement avec des collègues des départements spécialisés, des équipes des réseaux sociaux et des experts SEO\nTon profil\n•\nTu as une expérience journalistique et connais parfaitement le paysage politique suisse\n•\nTu es éloquent, maîtrises parfaitement l’allemand et sais ce qui plaît aux lecteurs\n•\nTu as une bonne culture générale et sais ce qui anime le pays et ses habitants\n•\nTu es à l’aise dans le journalisme numérique et as une forte affinité avec les réseaux sociaux\n•\nTu gardes la tête froide même dans les moments de stress, gères bien la pression et les responsabilités, et travailles de manière autonome et flexible\nProcessus de recrutement\n•\nTon profil correspond ? Alors ça peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat rapidement\n•\nAprès examen de tes documents, un entretien téléphonique est organisé pour un premier échange et fixer un rendez-vous\n•\nEnsuite, un appel vidéo avec Sven Altermatt et Lucien Fluri (co-responsables politique), ainsi que Manuela Wyss, notre partenaire RH recrutement (durée environ 45 à 60 minutes)\n•\nÀ l’étape suivante, tu découvres Blick sur place\n•\nEt idéalement, tu reçois déjà une offre de contrat\nEnvie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous attendons ta candidature avec impatience.\nNous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance.\n*Tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire avancer l’innovation digitale avec nous.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nManuela Wyss\nPartenaire recrutement / Projets RH\n+41 79 592 79 22\nTes avantages chez nous\nIdéalement situés, nos bureaux offrent un accès rapide à un large choix de restaurants et de plats à emporter à l’heure du déjeuner.\nAvec le programme Fit&Health, Ringier propose diverses possibilités et offres pour rester en bonne santé physique et mentale.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le job sharing, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.\nLes collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nLes postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles gratuitement et en quantité illimitée.\nTous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur les publications, les abonnements mobiles et d’autres offres attractives.\nNous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l’épargne retraite via différents plans d’épargne.\nRingier Medien Schweiz\nPlus de 4,6 millions de lecteurs utilisent et font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus comme Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L’Illustré et PME. Avec sa large gamme de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus forts, RMS se positionne comme la maison de médias tournée vers l’avenir en Suisse et est, soutenue par l’unité de commercialisation Ringier Advertising, déjà aujourd’hui le partenaire privilégié des annonceurs recherchant des solutions publicitaires attractives et efficaces.",
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    "description": "Notre département produit chez Ringier Medien Schweiz est responsable de la présence digitale d’un large et renommé portefeuille de produits, comprenant des titres connus tels que Blick, Beobachter ou Handelszeitung. Nous faisons avancer la transformation digitale de nos marques médias et veillons à ce que nos offres soient toujours à la pointe de l’actualité. Pour renforcer notre équipe à Zurich, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) Chef de produit digital Beobachter – participez activement avec nous à façonner l’avenir digital de nos offres.\nChef de produit digital Beobachter (a)*\nVos missions\n•\nStratégie produit & responsabilité de bout en bout :\nVous êtes responsable des produits digitaux Beobachter tout au long de leur cycle de vie, de la stratégie à l’application finale.\n•\nDécouverte & conception :\nVous identifiez les véritables besoins des utilisateurs et développez, en collaboration avec le business, l’UX, l’ingénierie et les données, des concepts produits efficaces.\n•\nPriorisation & livraison :\nVous priorisez les sujets selon l’impact business et la valeur utilisateur, et accompagnez les équipes de manière fiable du backlog au lancement.\n•\nCollaboration & coordination :\nVous gérez la collaboration entre la rédaction, l’ingénierie, les données et la croissance, en établissant toujours des priorités claires.\n•\nAnalyse des données & optimisation :\nVous définissez et analysez continuellement les KPIs et en déduisez des optimisations ciblées.\n•\nCommunication avec les parties prenantes :\nVous communiquez de manière transparente avec le Brand Business Owner, la rédaction en chef et la croissance sur les priorités et les progrès, et défendez les décisions produit avec conviction.\nVotre profil\n•\nExpérience professionnelle :\nVous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de produit digital, de préférence dans les médias, les abonnements ou les services.\n•\nResponsabilité de bout en bout :\nVous vivez la gestion de produit de bout en bout et assumez la responsabilité de la première idée à la mise en œuvre finale.\n•\nCapacité d’exécution :\nVous alliez une pensée stratégique aiguisée à une forte capacité d’exécution et menez vos projets à terme de manière fiable.\n•\nOrientation données & utilisateur :\nVous prenez des décisions produit basées sur les données et centrées sur l’utilisateur, tout en gardant toujours à l’esprit les objectifs économiques.\n•\nEsprit agile & compréhension technique :\nVous maîtrisez les méthodes de travail agiles et communiquez avec les équipes d’ingénierie sur un pied d’égalité grâce à votre bonne compréhension technique.\n•\nCompétences linguistiques :\nVous vous exprimez couramment en allemand et avez une bonne maîtrise de l’anglais.\nProcessus de recrutement\n•\nVotre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court.\n•\nAprès vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous.\n•\nEnsuite, un appel vidéo avec Roland Sailer, notre Head of Product, et Manuela Wyss, notre partenaire recrutement (durée environ 45 à 60 minutes).\n•\nÀ l’étape suivante, vous rencontrerez l’équipe sur place.\n•\nEt idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat.\nEnvie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous nous réjouissons de votre candidature.\nNous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Chacun doit pouvoir être exactement comme il est. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l’innovation digitale.\nPour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.\nManuela Wyss\nPartenaire recrutement / Projets RH\n+41 79 592 79 22\nVos avantages chez nous\nLe restaurant du personnel interne prépare chaque jour des repas frais et équilibrés\nà un excellent rapport qualité-prix. Café, thé, eau et fruits sont à disposition gratuitement.\nTous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le job sharing, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de vacances supplémentaires peuvent être achetés.\nLes collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nLa maison de la presse à Zurich est située dans un emplacement attractif au cœur du Seefeld z",
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    "description": "Rejoignez notre équipe et façonnez activement l'avenir de notre CRM ! Nous recherchons à partir de début décembre 2026 ou selon accord une personne innovante et motivée en tant que Responsable des données CRM :in (a)*.\nResponsable des données CRM :in (a)*\nVos missions\n• Vous analysez et segmentez les données clients et utilisateurs afin de permettre des actions marketing ciblées et personnalisées\n• Vous développez des segmentations clients basées sur les données et optimisez nos mesures CRM tout au long du cycle de vie client\n• Vous comprenez les parcours clients de manière globale et en déduisez des stratégies CRM intelligentes\n• Vous participez activement à la conception des processus autour de l’outil CRM, optimisez les flux de travail et poussez l’automatisation\n• Vous apportez de nouvelles idées pour faire évoluer notre système CRM technologiquement et stratégiquement, en vous basant sur les tendances du marché et les besoins des clients\n• Vous conseillez proactivement nos équipes marketing dans la mise en œuvre de campagnes automatisées et personnalisées\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues du marketing, de l’informatique, du service client et de la data science\nVotre profil\n• Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion des données CRM et maîtrisez des outils comme Salesforce, Microsoft Dynamics, Hubspot ou des plateformes similaires\n• Vous êtes orienté données, pensez en termes de groupes cibles et avez un bon sens des segmentations pertinentes et de la logique des campagnes\n• Vous comprenez le fonctionnement des parcours clients et aimez les façonner activement\n• Vous vous intéressez aux tendances telles que l’automatisation marketing, les campagnes assistées par IA ou la personnalisation en temps réel\n• Vous avez idéalement des connaissances en SQL, Excel et une première expérience avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Looker\n• Vous communiquez aisément en allemand (très bien) et en anglais (bien)\nProcessus de recrutement\n• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court\n• Après examen de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous\n• Ensuite, un appel vidéo avec Dennis Schellenberg, notre chef d’équipe Performance Marketing, et Manuela Wyss, notre partenaire recrutement (durée env. 45 à 60 minutes)\n• À l’étape suivante, vous rencontrerez l’équipe sur place\n• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat\nAvez-vous envie de\ngagner ensemble, viser plus haut et prendre des responsabilités\n? Alors nous attendons votre candidature avec impatience.\nNous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance.\n*Tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire avancer l’innovation digitale avec nous.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nManuela Wyss\nPartenaire recrutement / Projets RH\n+41 79 592 79 22\nVos avantages chez nous\nNous disposons d’un salon privé qui propose des offres de restauration délicieuses du lundi au vendredi. De plus, de nombreux restaurants tendance se trouvent à proximité immédiate.\nTous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage de poste, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.\nLes collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nLes postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles en libre-service et gratuitement.\nTous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d’autres offres attractives.\nNous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l’épargne retraite via différents plans d’épargne.\nRingier Medien Schweiz\nPlus de 4,6 millions de lecteurs font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus comme Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L’Illustré et PME. Avec sa large gamme de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus ",
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    "description": "L'équipe IT Integration & Security agit comme un point de contact central pour la connexion sécurisée du paysage d'entreprise et combine l'intégration technique avec la meilleure protection possible. Nous garantissons l'intégration transparente des systèmes, gérons les identités ainsi que les droits d'accès et protégeons proactivement l'infrastructure IT contre les menaces. Notre objectif est d'avoir des processus commerciaux stables, conformes et fiables.\nEn tant qu'Ingénieur Identité IT, vous êtes l'architecte et le gardien de nos identités numériques. Votre principal objectif est l'orchestration et l'automatisation intelligente de l'ensemble du cycle de vie des identités (Joiner-Mover-Leaver).\nVous vous assurez que chaque utilisateur dispose au bon moment du bon accès aux bonnes ressources – de manière automatisée, sécurisée et conviviale.\nRejoignez notre équipe à Zofingen\ndès maintenant ou selon accord\net postulez dès aujourd'hui.\nIngénieur Identité IT (a)*\nVos tâches\n• Okta & Gestion des accès :\nVous gérez et développez nos services d'authentification Okta centraux, définissez des politiques et faites avancer des initiatives telles que FIDO2 et WebAuthn.\n• Automatisation du processus JML :\nVous concevez et optimisez des processus Joiner-Mover-Leaver complets dans le cycle de vie utilisateur afin d'éliminer systématiquement les étapes manuelles.\n• Identity Governance & Administration (IGA) :\nVous intégrez techniquement les systèmes à notre plateforme IGA (Omada Identity) et établissez des revues d'accès automatisées ainsi que des recertifications.\n• Services d'annuaire :\nVous garantissez la qualité des données de nos identités numériques dans tous les services d'annuaire.\n• Interfaces & Conformité :\nEn étroite collaboration avec l'architecture IT et la sécurité, vous minimisez les risques basés sur l'identité et assurez la conformité aux exigences.\nVotre profil\n• Focus technique :\nExpérience pratique avec une solution IDaaS d'entreprise (idéalement Okta ou volonté de se spécialiser dans ce domaine).\n• Protocoles & standards :\nMaîtrise de SAML 2.0, OIDC et OAuth 2.0.\n• Automatisation & scripting :\nConnaissances approfondies en scripting (par ex. PowerShell, JavaScript) et intégrations API pour l'automatisation des processus.\n• Infrastructure :\nCompréhension claire des services d'annuaire tels que Active Directory, Okta, Google Directory ou Entra ID.\n• Personnalité :\nMéthode de travail structurée, discrétion et diplomatie à l'interface entre la sécurité et l'expérience utilisateur.\n• Langues :\nAllemand (au moins C1) et anglais (au moins B1, courant à l'oral).\nProcessus de recrutement\n• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court\n• Après vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous\n• Ensuite, un appel vidéo avec Urs Marti, notre Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security, pour un premier entretien technique (durée env. 45 à 60 minutes)\n• À l'étape suivante, vous nous rencontrerez sur place\n• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat\nVous souhaitez travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience.\nNous affirmons notre engagement et sommes convaincus que la diversité est une opportunité.\n*Tous\ndoivent pouvoir être tels qu'ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL'intelligence artificielle façonne l'avenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l'innovation numérique.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nFranziska Wildi\nPartenaire recrutement\n+41 79 524 84 53\nVos avantages chez nous\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d'enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage d'emploi, dans la mesure du possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours supplémentaires d'achat de congés possibles.\nLes collaborateurs bénéficient d'une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nTous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d'autres offres attractives.\nNous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l'épargne retraite via différents plans d'épargne.\nRingier\nRingier est une entreprise médiatique européenne de premier plan, basée en Suisse, avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5'500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dan",
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    "description": "Vous êtes impatient d’élever vos\nconnaissances en comptabilité clients et fournisseurs\nà un niveau supérieur et de produire un\nimpact réel\n? Vous avez une curiosité digitale et une bonne dose de dynamisme ? Alors vous êtes au bon endroit. Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et proactive, qui contribuera à façonner nos processus financiers et à influencer activement l’avenir.\nGrâce à votre rigueur, vous nous aidez à garder une vue parfaite sur nos postes ouverts et nos comptes. Vous êtes prêt à\nprendre la responsabilité de vos tâches\net assurez, par votre précision, des processus fluides et corrects dans notre activité quotidienne.\nApportez un vent de fraîcheur à notre équipe à\nZofingen\net lancez votre mission. Votre chance est\nmaintenant – dès que possible ou selon accord !\nGestionnaire des comptes clients et fournisseurs (a)*\nVos tâches\n• Vous gardez les rênes du quotidien :\nVous gérez la comptabilité clients/fournisseurs pour les sociétés suisses, y compris les factures, les frais, les paiements et les relances.\n• Vous soutenez les clôtures :\nVous aidez activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurez les contrôles IKS.\n• Vous façonnez l’avenir :\nVous poussez activement les optimisations de processus en vous appuyant sur des technologies modernes et des outils d’IA.\nVotre profil\n• Vous êtes solide en finance :\nVous avez une formation commerciale et une expérience professionnelle approfondie en comptabilité (idéalement clients/fournisseurs).\n• Vous êtes technophile :\nVous maîtrisez SAP (S/4) ainsi qu’Excel et êtes enthousiaste à l’idée d’utiliser de nouveaux outils digitaux et d’IA au quotidien.\n• Vous avez le bon état d’esprit :\nVous travaillez de manière autonome, structurée et absolument discrète.\n• Vous êtes à l’aise avec les langues :\nVous communiquez avec aisance en allemand et avez de bonnes connaissances en anglais.\nProcessus de recrutement\n• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court.\n• Après examen de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous.\n• Ensuite, un premier entretien avec Michaela Domke, notre Head Finance Services, et Franziska Wildi, notre partenaire recrutement (durée env. 60 minutes).\n• À l’étape suivante, vous rencontrerez l’équipe sur place.\n• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat.\nEnvie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience.\nNous affirmons notre engagement en faveur de la diversité et sommes convaincus que la diversité est une opportunité.\n*Tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l’innovation digitale.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nFranziska Wildi\nPartenaire recrutement\n+41 79 524 84 53\nVos avantages chez nous\nIdéalement situés, nos bureaux offrent un accès rapide à un large choix de restaurants et de plats à emporter à l’heure du déjeuner.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage de poste, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.\nLes postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles gratuitement et en quantité illimitée.\nTous les collaborateurs bénéficient de nombreuses réductions, notamment sur des publications, des abonnements mobiles et d’autres offres attractives.\nRingier\nRingier est une entreprise européenne de médias de premier plan, basée en Suisse, avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5 500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille Ringier comprend trois secteurs d’activité principaux : des marques médias leaders, des plateformes de médias sportifs et des places de marché numériques. Avec une part d’EBITDA numérique de 83 %, Ringier est l’une des principales entreprises médiatiques d’Europe. Le groupe reste majoritairement détenu par la famille à ce jour. Plus d’informations sur :\nringier.com\nParmi les marques médias les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L’illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaquie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des médias sportifs, Ringier est présent avec des plateformes",
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