Ringier AG

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    "title": "Product Manager:in Digital Beobachter (a)*",
    "description": "Notre département produit chez Ringier Medien Schweiz est responsable de la présence digitale d’un large et renommé portefeuille de produits, comprenant des titres connus tels que Blick, Beobachter ou Handelszeitung. Nous faisons avancer la transformation digitale de nos marques médias et veillons à ce que nos offres soient toujours à la pointe de l’actualité. Pour renforcer notre équipe à Zurich, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) Chef de produit digital Beobachter – participez activement avec nous à façonner l’avenir digital de nos offres.\nChef de produit digital Beobachter (a)*\nVos missions\n•\nStratégie produit & responsabilité de bout en bout :\nVous êtes responsable des produits digitaux Beobachter tout au long de leur cycle de vie, de la stratégie à l’application finale.\n•\nDécouverte & conception :\nVous identifiez les véritables besoins des utilisateurs et développez, en collaboration avec le business, l’UX, l’ingénierie et les données, des concepts produits efficaces.\n•\nPriorisation & livraison :\nVous priorisez les sujets selon l’impact business et la valeur utilisateur, et accompagnez les équipes de manière fiable du backlog au lancement.\n•\nCollaboration & coordination :\nVous gérez la collaboration entre la rédaction, l’ingénierie, les données et la croissance, en établissant toujours des priorités claires.\n•\nAnalyse des données & optimisation :\nVous définissez et analysez continuellement les KPIs et en déduisez des optimisations ciblées.\n•\nCommunication avec les parties prenantes :\nVous communiquez de manière transparente avec le Brand Business Owner, la rédaction en chef et la croissance sur les priorités et les progrès, et défendez les décisions produit avec conviction.\nVotre profil\n•\nExpérience professionnelle :\nVous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de produit digital, de préférence dans les médias, les abonnements ou les services.\n•\nResponsabilité de bout en bout :\nVous vivez la gestion de produit de bout en bout et assumez la responsabilité de la première idée à la mise en œuvre finale.\n•\nCapacité d’exécution :\nVous alliez une pensée stratégique aiguisée à une forte capacité d’exécution et menez vos projets à terme de manière fiable.\n•\nOrientation données & utilisateur :\nVous prenez des décisions produit basées sur les données et centrées sur l’utilisateur, tout en gardant toujours à l’esprit les objectifs économiques.\n•\nEsprit agile & compréhension technique :\nVous maîtrisez les méthodes de travail agiles et communiquez avec les équipes d’ingénierie sur un pied d’égalité grâce à votre bonne compréhension technique.\n•\nCompétences linguistiques :\nVous vous exprimez couramment en allemand et avez une bonne maîtrise de l’anglais.\nProcessus de recrutement\n•\nVotre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court.\n•\nAprès vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous.\n•\nEnsuite, un appel vidéo avec Roland Sailer, notre Head of Product, et Manuela Wyss, notre partenaire recrutement (durée environ 45 à 60 minutes).\n•\nÀ l’étape suivante, vous rencontrerez l’équipe sur place.\n•\nEt idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat.\nEnvie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous nous réjouissons de votre candidature.\nNous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Chacun doit pouvoir être exactement comme il est. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l’innovation digitale.\nPour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.\nManuela Wyss\nPartenaire recrutement / Projets RH\n+41 79 592 79 22\nVos avantages chez nous\nLe restaurant du personnel interne prépare chaque jour des repas frais et équilibrés\nà un excellent rapport qualité-prix. Café, thé, eau et fruits sont à disposition gratuitement.\nTous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le job sharing, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de vacances supplémentaires peuvent être achetés.\nLes collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nLa maison de la presse à Zurich est située dans un emplacement attractif au cœur du Seefeld z",
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    "description": "Rejoignez notre équipe et façonnez activement l'avenir de notre CRM ! Nous recherchons à partir de début décembre 2026 ou selon accord une personne innovante et motivée en tant que Responsable des données CRM :in (a)*.\nResponsable des données CRM :in (a)*\nVos missions\n• Vous analysez et segmentez les données clients et utilisateurs afin de permettre des actions marketing ciblées et personnalisées\n• Vous développez des segmentations clients basées sur les données et optimisez nos mesures CRM tout au long du cycle de vie client\n• Vous comprenez les parcours clients de manière globale et en déduisez des stratégies CRM intelligentes\n• Vous participez activement à la conception des processus autour de l’outil CRM, optimisez les flux de travail et poussez l’automatisation\n• Vous apportez de nouvelles idées pour faire évoluer notre système CRM technologiquement et stratégiquement, en vous basant sur les tendances du marché et les besoins des clients\n• Vous conseillez proactivement nos équipes marketing dans la mise en œuvre de campagnes automatisées et personnalisées\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues du marketing, de l’informatique, du service client et de la data science\nVotre profil\n• Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion des données CRM et maîtrisez des outils comme Salesforce, Microsoft Dynamics, Hubspot ou des plateformes similaires\n• Vous êtes orienté données, pensez en termes de groupes cibles et avez un bon sens des segmentations pertinentes et de la logique des campagnes\n• Vous comprenez le fonctionnement des parcours clients et aimez les façonner activement\n• Vous vous intéressez aux tendances telles que l’automatisation marketing, les campagnes assistées par IA ou la personnalisation en temps réel\n• Vous avez idéalement des connaissances en SQL, Excel et une première expérience avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Looker\n• Vous communiquez aisément en allemand (très bien) et en anglais (bien)\nProcessus de recrutement\n• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court\n• Après examen de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous\n• Ensuite, un appel vidéo avec Dennis Schellenberg, notre chef d’équipe Performance Marketing, et Manuela Wyss, notre partenaire recrutement (durée env. 45 à 60 minutes)\n• À l’étape suivante, vous rencontrerez l’équipe sur place\n• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat\nAvez-vous envie de\ngagner ensemble, viser plus haut et prendre des responsabilités\n? Alors nous attendons votre candidature avec impatience.\nNous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance.\n*Tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire avancer l’innovation digitale avec nous.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nManuela Wyss\nPartenaire recrutement / Projets RH\n+41 79 592 79 22\nVos avantages chez nous\nNous disposons d’un salon privé qui propose des offres de restauration délicieuses du lundi au vendredi. De plus, de nombreux restaurants tendance se trouvent à proximité immédiate.\nTous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage de poste, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.\nLes collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nLes postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles en libre-service et gratuitement.\nTous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d’autres offres attractives.\nNous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l’épargne retraite via différents plans d’épargne.\nRingier Medien Schweiz\nPlus de 4,6 millions de lecteurs font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus comme Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L’Illustré et PME. Avec sa large gamme de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus ",
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    "description": "L'équipe IT Integration & Security agit comme un point de contact central pour la connexion sécurisée du paysage d'entreprise et combine l'intégration technique avec la meilleure protection possible. Nous garantissons l'intégration transparente des systèmes, gérons les identités ainsi que les droits d'accès et protégeons proactivement l'infrastructure IT contre les menaces. Notre objectif est d'avoir des processus commerciaux stables, conformes et fiables.\nEn tant qu'Ingénieur Identité IT, vous êtes l'architecte et le gardien de nos identités numériques. Votre principal objectif est l'orchestration et l'automatisation intelligente de l'ensemble du cycle de vie des identités (Joiner-Mover-Leaver).\nVous vous assurez que chaque utilisateur dispose au bon moment du bon accès aux bonnes ressources – de manière automatisée, sécurisée et conviviale.\nRejoignez notre équipe à Zofingen\ndès maintenant ou selon accord\net postulez dès aujourd'hui.\nIngénieur Identité IT (a)*\nVos tâches\n• Okta & Gestion des accès :\nVous gérez et développez nos services d'authentification Okta centraux, définissez des politiques et faites avancer des initiatives telles que FIDO2 et WebAuthn.\n• Automatisation du processus JML :\nVous concevez et optimisez des processus Joiner-Mover-Leaver complets dans le cycle de vie utilisateur afin d'éliminer systématiquement les étapes manuelles.\n• Identity Governance & Administration (IGA) :\nVous intégrez techniquement les systèmes à notre plateforme IGA (Omada Identity) et établissez des revues d'accès automatisées ainsi que des recertifications.\n• Services d'annuaire :\nVous garantissez la qualité des données de nos identités numériques dans tous les services d'annuaire.\n• Interfaces & Conformité :\nEn étroite collaboration avec l'architecture IT et la sécurité, vous minimisez les risques basés sur l'identité et assurez la conformité aux exigences.\nVotre profil\n• Focus technique :\nExpérience pratique avec une solution IDaaS d'entreprise (idéalement Okta ou volonté de se spécialiser dans ce domaine).\n• Protocoles & standards :\nMaîtrise de SAML 2.0, OIDC et OAuth 2.0.\n• Automatisation & scripting :\nConnaissances approfondies en scripting (par ex. PowerShell, JavaScript) et intégrations API pour l'automatisation des processus.\n• Infrastructure :\nCompréhension claire des services d'annuaire tels que Active Directory, Okta, Google Directory ou Entra ID.\n• Personnalité :\nMéthode de travail structurée, discrétion et diplomatie à l'interface entre la sécurité et l'expérience utilisateur.\n• Langues :\nAllemand (au moins C1) et anglais (au moins B1, courant à l'oral).\nProcessus de recrutement\n• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court\n• Après vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous\n• Ensuite, un appel vidéo avec Urs Marti, notre Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security, pour un premier entretien technique (durée env. 45 à 60 minutes)\n• À l'étape suivante, vous nous rencontrerez sur place\n• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat\nVous souhaitez travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience.\nNous affirmons notre engagement et sommes convaincus que la diversité est une opportunité.\n*Tous\ndoivent pouvoir être tels qu'ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL'intelligence artificielle façonne l'avenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l'innovation numérique.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nFranziska Wildi\nPartenaire recrutement\n+41 79 524 84 53\nVos avantages chez nous\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d'enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage d'emploi, dans la mesure du possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours supplémentaires d'achat de congés possibles.\nLes collaborateurs bénéficient d'une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.\nTous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d'autres offres attractives.\nNous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l'épargne retraite via différents plans d'épargne.\nRingier\nRingier est une entreprise médiatique européenne de premier plan, basée en Suisse, avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5'500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dan",
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    "description": "Vous êtes impatient d’élever vos\nconnaissances en comptabilité clients et fournisseurs\nà un niveau supérieur et de produire un\nimpact réel\n? Vous avez une curiosité digitale et une bonne dose de dynamisme ? Alors vous êtes au bon endroit. Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et proactive, qui contribuera à façonner nos processus financiers et à influencer activement l’avenir.\nGrâce à votre rigueur, vous nous aidez à garder une vue parfaite sur nos postes ouverts et nos comptes. Vous êtes prêt à\nprendre la responsabilité de vos tâches\net assurez, par votre précision, des processus fluides et corrects dans notre activité quotidienne.\nApportez un vent de fraîcheur à notre équipe à\nZofingen\net lancez votre mission. Votre chance est\nmaintenant – dès que possible ou selon accord !\nGestionnaire des comptes clients et fournisseurs (a)*\nVos tâches\n• Vous gardez les rênes du quotidien :\nVous gérez la comptabilité clients/fournisseurs pour les sociétés suisses, y compris les factures, les frais, les paiements et les relances.\n• Vous soutenez les clôtures :\nVous aidez activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurez les contrôles IKS.\n• Vous façonnez l’avenir :\nVous poussez activement les optimisations de processus en vous appuyant sur des technologies modernes et des outils d’IA.\nVotre profil\n• Vous êtes solide en finance :\nVous avez une formation commerciale et une expérience professionnelle approfondie en comptabilité (idéalement clients/fournisseurs).\n• Vous êtes technophile :\nVous maîtrisez SAP (S/4) ainsi qu’Excel et êtes enthousiaste à l’idée d’utiliser de nouveaux outils digitaux et d’IA au quotidien.\n• Vous avez le bon état d’esprit :\nVous travaillez de manière autonome, structurée et absolument discrète.\n• Vous êtes à l’aise avec les langues :\nVous communiquez avec aisance en allemand et avez de bonnes connaissances en anglais.\nProcessus de recrutement\n• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court.\n• Après examen de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous.\n• Ensuite, un premier entretien avec Michaela Domke, notre Head Finance Services, et Franziska Wildi, notre partenaire recrutement (durée env. 60 minutes).\n• À l’étape suivante, vous rencontrerez l’équipe sur place.\n• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat.\nEnvie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience.\nNous affirmons notre engagement en faveur de la diversité et sommes convaincus que la diversité est une opportunité.\n*Tous\ndoivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.\nL’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l’innovation digitale.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nFranziska Wildi\nPartenaire recrutement\n+41 79 524 84 53\nVos avantages chez nous\nIdéalement situés, nos bureaux offrent un accès rapide à un large choix de restaurants et de plats à emporter à l’heure du déjeuner.\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.\nNous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage de poste, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.\nLes postes de travail sont équipés de manière ergonomique. Café, thé et eau sont disponibles gratuitement et en quantité illimitée.\nTous les collaborateurs bénéficient de nombreuses réductions, notamment sur des publications, des abonnements mobiles et d’autres offres attractives.\nRingier\nRingier est une entreprise européenne de médias de premier plan, basée en Suisse, avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5 500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille Ringier comprend trois secteurs d’activité principaux : des marques médias leaders, des plateformes de médias sportifs et des places de marché numériques. Avec une part d’EBITDA numérique de 83 %, Ringier est l’une des principales entreprises médiatiques d’Europe. Le groupe reste majoritairement détenu par la famille à ce jour. Plus d’informations sur :\nringier.com\nParmi les marques médias les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L’illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaquie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des médias sportifs, Ringier est présent avec des plateformes",
    "datePosted": "2026-09-11",
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Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen\nNach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben\nDanach folgt ein Videocall mit Urs Marti, unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)\nIm nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot\nHast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nFranziska Wildi\nRecruiting Partnerin\n+41 79 524 84 53\nDeine Vorteile bei uns\n16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.\nWir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.\nMitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.\nAllen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.\nWir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.\nRingier\nRingier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden M",
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    "description": "Energy sucht per sofort oder nach Vereinbarung ein motiviertes Radio-Talent für ein 12-monatiges Praktikum (80-100%) in Bern.\nRadio Praktikum Bern (a)*\nDeine Aufgaben\nDu willst die Geschichten deiner Stadt hörbar machen und bist bereit, in einem energiegeladenen Team Vollgas zu geben? Als Radio-Praktikant*in bei Energy bist du mittendrin statt nur dabei. Mit deinem Gespür für spannende Themen bringst du Content auf den Sender, der bewegt. Ob als Reporter*in vor Ort, beim Casting für unsere beliebten Benchmarks oder in der Produktion – du packst mit an, wo gute Ideen gefragt sind. Dein Job? Eine abwechslungsreiche Mischung aus Recherchieren, Umsetzen und Mitgestalten – immer mit dem Ziel, deine Energy-Community noch näher an ihre Stadt zu bringen.\nStory-Hunter:\nDu spürst die Themen auf, die in den Energy-Städten für Gesprächsstoff sorgen, und bringst sie kreativ auf den Sender.\nCasting-Profi:\nDu findest die besten Kandidat*innen für unsere beliebten Shows wie «Bärchen und Hasi» oder «Quizkönigin».\nReporter*in on Tour:\nOb Medienkonferenzen, Events oder Strassenumfragen – du bist live dabei und fängst die Stimmen deiner Stadt ein.\nContent-Creator:\nDu produzierst Beiträge und Programminhalte, die unsere Hörer*innen begeistern.\nTeamplayer:\nDu arbeitest eng mit unseren News-, Morgen- und Abendshow-Teams sowie den weiteren Energy-Stationen in Basel und Bern zusammen.\nIdeen-Schmied*in:\nDu bringst dich aktiv in Brainstormings ein und hilfst, unsere Programme weiterzuentwickeln.\nLokalheld*in:\nDu machst Bern und seine Themen auf Energy erlebbar und stärkst so die Bindung zur Community.\nDein Profil\nEnergy-Fan:\nDu liebst deine Stadt und bist bei lokalen und nationalen Themen immer am Puls.\nTrend-Scout:\nDu weisst, was die Menschen bewegt, und hast ein breites Interesse – von Events über Sport bis Kultur.\nSprachprofi:\nDein Deutsch ist stilsicher, mündlich wie schriftlich, und du bringst eine solide Allgemeinbildung mit.\nMenschenfreund:\nDu hast Freude am Austausch – persönlich, telefonisch oder online.\nInsider:\nDu kennst die wichtigen Köpfe und Hotspots in deiner Stadt.\nFlexibel & einsatzbereit:\nDu bist flexibel und auch mal am Wochenende einsatzbereit.\nTeamplayer mit Drive:\nDu bist voller Energie, kreativ und willst gemeinsam mit uns Radio machen, das bewegt.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nAlessio Ruggiero\nHR Manager\n+41 44 250 90 32\nDeine Vorteile bei uns\nDas interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene\nMahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und\nFrüchte stehen gratis zur Verfügung.\nGratis Fitnessstudio an den Standorten Basel, Bern und Zürich.\n18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn.\nWir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten und Teilzeitarbeit wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard.\nDas Pressehaus in Zürich befindet sich an attraktiver Lage mitten im Zürcher Seefeld, nur 5 Gehminuten vom See entfernt.\nAllen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.\nWir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.\nDie Energy Gruppe als Unternehmen\nEnergy ist ein führendes Schweizer Entertainment-Unternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Radio, Events und Digital. Mit täglich 719'000 Hörer*innen ist Energy das erfolgreichste Privatradio-Netzwerk der Schweiz und eine der führenden Schweizer Medienmarken auf Social Media. Das Eventportfolio umfasst Veranstaltungen wie das Energy Air, die Energy Star Night und die Energy Live Sessions. Energy hat Standorte in Basel, Bern und Zürich.",
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