Robert Aebi AG

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    "title": "Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d)",
    "description": "Stellenangebot — Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d) | Robert Aebi AG | Regensdorf.\n\nZu Ihren Tätigkeiten gehören:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nWir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nNutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres Teams.",
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    "title": "Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f)",
    "description": "Dans le cadre de son développement, Robert Aebi AG recrute un(e) Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f) basé(e) à Chavornay.\n\nRobert Aebi AG accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette motivé, elle recrute.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Spécialiste produit grandes pelles (20-50%):\n• Support technique pour l’organisation du service et des ventes ainsi que pour les clients de la région romande en tant que spécialiste produit dans le domaine des grandes pelles de Volvo\n• Soutenir les formations internes ainsi que le développement personnel, prendre en charge une formation continue, efficace et de qualité des techniciens de service en Suisse romande\n• Assurer un flux d'informations interne optimal\n• Élaborer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nRobert Aebi AG recherche une personne orienté(e) solutions, dotée de :\n\n• Formation de base de\n• mécanicien machines de construction ou agricoles\n• Formation continue de technicien en\n• Parcours professionnel confirmée dans une fonction similaire\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Parcours professionnel confirmée dans un rôle similaire\n\nCe que nous offrons :\n\n• Organisation familiale dirigée par son propriétaire avec des voies décisionnelles courtes\n• Vision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie\n• Véhicule de service personnel et parfaitement équipé\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n\nCe fonction est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
    "datePosted": "2026-06-08",
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    "description": "Poste a pourvoir : Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d) -- Regensdorf -- Robert Aebi AG.\n\nUnser Herz schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team.\nDie Robert Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim „Bauen und Wachsen“.\nFür unsere\nZentrale in\nRegensdorf\nsuchen wir ab sofort eine Verstärkung für unser Team als:\nEmployer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d)\nUnsere Arbeitgebermarke soll an allen Touchpoints noch sichtbarer, greifbarer und erlebbarer werden - nach aussen für Talente und nach innen für unsere Mitarbeitenden. Dafür suchen wir dich!\nGemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation der Robert Aebi Gruppe mit viel Freiraum für eigene Ideen. Von kreativen Kampagnen, Schreiben über Geschichten aus dem Alltag bis hin zur Konzeption und Organisation von Mitarbeitenden-Events: Du trägst dazu bei, dass die Robert Aebi Gruppe als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und unsere Mitarbeitenden stolz sind, Teil unseres Teams zu sein.\nWas du bei uns bewegen kannst\n•\nEntwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität der Robert Aebi Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout\n•\nErstellung von Content in Wort, Bild und Bewegtbild für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle\n•\nÜberführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR\n•\nEinführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolgs\n•\nUnterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres SharePoints als zentrales internes Kommunikations-Tool\nWas du für deine Aufgabe mitbringst\n•\nAbgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich oder Wirtschaftspsychologie/BWL mit HR-Fokus\n•\nErste Berufserfahrung in der Markteinführung/Employer Branding/Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation\n•\nAls Content-Produzent bist du ein ideenreicher Kopf mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling\n•\nSicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content Management Systemen sowie die Fähigkeit, vielfältige Themen zu händeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben\n•\nDu kannst komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch erklären und hast ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppenansprache\n•\nIm Rahmen deiner gruppenweit angelegten Position bringst du die erforderliche Reisebereitschaft mit (ca. 15-20%)\nWas du von uns erwarten kannst\n•\nEigenständige Verantwortung und zentrale Ansprechperson innerhalb der Robert Aebi für sämtliche Themen rund um Employer Branding und Employer Marketing\n•\nSelbständiges Arbeiten in einem motivierten, kollegialen und leidenschaftlichen Team\n•\nViel Freiraum und Entscheidungsfreiheit\n•\nKurze Entscheidungswege\n•\nJährlich frei am Geburtstag\n•\nPersonalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot (Regensdorf)\n•\nMöglichkeit für Home-Office\n•\nGratis Parkplätze in Tiefgarage / direkter Zugang vom Bahnhof Regendorf-Watt zum Areal\n•\n… und vieles mehr -->\nBenefits bei der Robert Aebi Gruppe\nDas HR-Team freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.\nWir sind da, wo du bist, Tag für Tag!\nKontakt\nHR - Team\nRecruiting\nRobert Aebi AG\nTelefon: +41 44 842 50 77\n\nRejoignez Robert Aebi AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "description": "Robert Aebi AG recrute un(e) IT Workplace Engineer 100% (m/w) a Regensdorf.\n\nRobert Aebi AG\nist ein führendes Handelsunternehmen für Bau- und Landtechnik, welches insgesamt rund 1450 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz und in Deutschland beschäftigt.\nZur Verstärkung unseres erfahrenen und hoch motiviertem Workplace Engineering Teams an unserem Hauptsitz in\nRegensdorf\nsuchen wir einen\nIT Workplace Engineer 100% (m/w)\nIn dieser Rolle bist du massgeblich für das\nDesign\n, die\nImplementierung\nund die\nÜberwachung\nunserer modernen\nWindows-Client-Umgebung\nverantwortlich und trägst zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs bei. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden das volle Potenzial von\nMicrosoft 365\nausschöpfen können und hilfst bei Problemen und Störungen.\nHast du Freude an einer abwechslungsreichen Position, in der du durch deine Expertise in Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft einen echten Mehrwert schaffen kannst? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung!\nWas du bei uns bewegen kannst\n•\nAktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Client- und Mobile-Plattform, sowie die Gestaltung einer zukunftssicheren Workplace-Umgebung innerhalb der Microsoft 365 Systemlandschaft\n•\nÜberwachung und kontinuierliche Optimierung von Endpoint-Security-Lösungen sowie Durchführung regelmässiger Sicherheitsupdates und Patch-Management zur Gewährleistung eines hohen Sicherheitsstandards\n•\nManagement unserer Clients und Anwendungen, sowie Automatisierungen von Software-Deployments mittels Microsoft Intune\n•\nBeschaffung und Bereitstellung von Hard- und Softwarekomponenten sowie verantwortliche Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse, einschliesslich der Verwaltung und Zuweisung von Berechtigungen und Lizenzen\n•\nAdministration unserer Microsoft 365 Dienste und Applikationen, einschliesslich SharePoint, OneDrive und Microsoft Teams\n•\nDurchführung von Fehleranalysen und Behebung von Systemstörungen innerhalb der Workplace-Umgebung sowie aktives Troubleshooting im Rahmen des Incident- und Problem-Managements\n•\nVerwaltung und Pflege des technischen Inventars für Hard- und Softwarekomponenten sowie Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentationen\nWas du für deine Aufgabe mitbringst\n•\nAbgeschlossene Ausbildung im Bereich\nInformatik\n(z. B. EFZ Fachrichtung Betriebsinformatik, Plattformentwicklung, Systemtechnik), Informatikstudium HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation\n•\nMindestens 5 Jahre Berufserfahrung\nin der Administration von Microsoft 365 Umgebungen\n•\nAusgewiesene Erfahrung mit Microsoft 365 Collaboration Tools\n, insbesondere SharePoint Online, Microsoft Teams, Exchange Online und Microsoft Intune\n•\nFundierte Kenntnisse in Endpoint Management (Intune), Endpoint Security, Patch-Management sowie in der Automatisierung von Software-Deployments\n•\nErfahrung im Incident- und Problem-Management sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehleranalyse und nachhaltigen Störungsbehebung\n•\nIdealerweise Erfahrung mit Skriptsprachen wie PowerShell oder Zertifizierungen im Microsoft 365 Umfeld\n•\nEigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise\n•\nBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien\n•\nAnalytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz\n•\nHohe Serviceorientierung, Engagement und Teamfähigkeit\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse\n, Englischkenntnisse sind von Vorteil\nWas du von uns erwarten kannst\n•\nInhabergeführtes Familienunternehmen mit\nkurzen Entscheidungswegen\n•\nKlare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie\n•\nMotiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team\n•\nSpannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten\n•\nMöglichkeit zur internen\nWeiterentwicklung\n•\nKultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung\n•\nModerner Arbeitsplatz\nund wertschätzende Du-Kultur\n•\n5-6 Wochen Ferien\n•\nJährlich frei am Geburtstag\n•\nFlexible Arbeitszeitgestaltung\n, natürlich in Abstimmung mit dem Team\n•\nMöglichkeit für Home-Office\n•\nPersonalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot\n•\nGratis Parkplätze\n•\n… und vieles mehr -->\nBenefits bei der Robert Aebi Gruppe\nSiehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.\nFür weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.\nNoch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:\nOffene Stellen bei Robert Aebi\nWir sind da, wo du bist, Tag für Tag!\nKontakt\nHR - Team\nRecruiting\nRobert Aebi AG\nTelefon: +41 44 842 50 77\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-04",
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    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f) -- Chavornay -- Robert Aebi AG.\n\nVolvo, Raco, SBH, Ammann, Putzmeister\net\nEpiroc\ncomptent, tout comme nos\naccessoires portés\n, parmi les produits phares de la vaste gamme\nRobert Aebi AG\n. Nous offrons un large éventail de services tout au long du cycle de vie d’une machine. Et pour cela, nous avons besoin de toi, qui puisse assister nos clients sur place en cas de questions ou de demandes concernant leurs machines de construction.\nNous t'offrons un double rôle passionnant en tant que :\nSpécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f)\nTâches\nSpécialiste produit grandes pelles (20-50%):\n•\nSupport technique pour l’organisation du service et des ventes ainsi que pour les clients de la région romande en tant que spécialiste produit dans le domaine des grandes pelles de Volvo\n•\nSoutenir les formations internes ainsi que le développement personnel, assurer une formation continue, efficace et de qualité des techniciens de service en Suisse romande\n•\nAssurer un flux d'informations interne optimal\n•\nCollaboration étroite avec les équipes de vente internes et externes, l’atelier, la disposition, l’administration ainsi que les fournisseurs en Suisse et à l’étranger\n•\nRespect des directives des fournisseurs et mise en œuvre des processus de gestion internes\n•\nAccompagner et réaliser des formations clients, des démonstrations et des livraisons de machines\n•\nParticipation active à des projets\n•\nRévision, réparation et entretien des machines de construction chez le client ou dans notre atelier du centre régional de Chavornay\n•\nApprovisionnement autonome en pièces détachées en collaboration avec notre service des pièces\n•\nÉlaboration de listes de défauts et de devis\n•\nConseil technique à nos clients sur place et par téléphone\n•\nSoutien à la vente de pièces de rechange et d’usure\n•\nResponsabilité de l’encadrement et de la formation des apprentis au centre régional de Chavornay\nTechnicien de service machines de chantier (50–80%):\n•\nRévision, réparation et entretien des machines de construction chez le client ou dans notre atelier du centre régional de Chavornay\n•\nApprovisionnement autonome en pièces détachées en collaboration avec notre service des pièces\n•\nÉlaboration de listes de défauts et de devis\n•\nConseil technique à nos clients sur place et par téléphone\n•\nSoutien à la vente de pièces de rechange et d’usure\n•\nResponsabilité de l’encadrement et de la formation des apprentis au centre régional de Chavornay\nExigences\n•\nFormation de base de\nmécanicien machines de construction ou agricoles\n•\nFormation continue de technicien en\ndiagnostic\n•\nExpérience confirmée dans une fonction similaire\n•\nComportement orienté vers les solutions, le client et l'entreprise\n•\nGoût pour la technique et la résolution de problèmes\n•\nRésistance au stress et attitude réfléchie\n•\nMaîtrise du français courant et bonnes connaissances de base en allemand ; des connaissances en anglais sont un atout\n•\nBonnes compétences en informatique (utilisation d'applications standards)\nNous offrons\n•\nEntreprise familiale dirigée par son propriétaire avec des voies décisionnelles courtes\n•\nVision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie\n•\nVéhicule de service personnel et parfaitement équipé\n•\nParticipation aux frais de stationnement pour la voiture de service\n•\nFrais de restauration mensuels\n•\nÉquipe motivée, collégiale et passionnée\n•\nEnvironnement stimulant avec les produits hors pair les plus récents\n•\nPossibilité de développement professionnel en interne\n•\nCulture de l’amélioration et du développement au quotidien\n•\nLieu de activite moderne et culture du tutoiement valorisante\n•\nJour de congé chaque année pour ton anniversaire\n•\n... et bien plus encore -->\nCompléments salariaux auprès du Groupe Robert Aebi\nTu te reconnais dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument faire ta connaissance!\nUn simple appel suffit.\nPas besoin de dossier pour ta candidature – appelle-nous tout simplement!\nTu as encore des\nquestions?\nMarc Bitterli, notre responsable du service clientèle, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone: Marc Bitterli, notre responsable du service clientèle, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone:\nMarc Bitterli\nResponsable Aftersales\n+41 79 627 25 37\nTu n'as pas encore trouvé le poste qui te convient ? Tu trouveras ici d'autres possibilités passionnantes :\nOffres d’emploi chez Robert Aebi\nNous sommes là où tu es, jour après jour!\nKontakt\nHR - Team\nRecruiting\nRobert Aebi AG\nTelefon: +41 44 842 50 77\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de IT Workplace Engineer 100% (m/w) a Regensdorf ? Robert Aebi AG recrute.\n\nRobert Aebi AG\nist ein führendes Handelsunternehmen für Bau- und Landtechnik, welches insgesamt rund 1450 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz und in Deutschland beschäftigt.\nZur Verstärkung unseres erfahrenen und hoch motiviertem Workplace Engineering Teams an unserem Hauptsitz in\nRegensdorf\nsuchen wir einen\nIT Workplace Engineer 100% (m/w)\nIn dieser Rolle bist du massgeblich für das\nDesign\n, die\nImplementierung\nund die\nÜberwachung\nunserer modernen\nWindows-Client-Umgebung\nverantwortlich und trägst zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs bei. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden das volle Potenzial von\nMicrosoft 365\nausschöpfen können und hilfst bei Problemen und Störungen.\nHast du Freude an einer abwechslungsreichen Position, in der du durch deine Expertise in Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft einen echten Mehrwert schaffen kannst? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung!\nWas du bei uns bewegen kannst\n•\nAktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Client- und Mobile-Plattform, sowie die Gestaltung einer zukunftssicheren Workplace-Umgebung innerhalb der Microsoft 365 Systemlandschaft\n•\nÜberwachung und kontinuierliche Optimierung von Endpoint-Security-Lösungen sowie Durchführung regelmässiger Sicherheitsupdates und Patch-Management zur Gewährleistung eines hohen Sicherheitsstandards\n•\nManagement unserer Clients und Anwendungen, sowie Automatisierungen von Software-Deployments mittels Microsoft Intune\n•\nBeschaffung und Bereitstellung von Hard- und Softwarekomponenten sowie verantwortliche Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse, einschliesslich der Verwaltung und Zuweisung von Berechtigungen und Lizenzen\n•\nAdministration unserer Microsoft 365 Dienste und Applikationen, einschliesslich SharePoint, OneDrive und Microsoft Teams\n•\nDurchführung von Fehleranalysen und Behebung von Systemstörungen innerhalb der Workplace-Umgebung sowie aktives Troubleshooting im Rahmen des Incident- und Problem-Managements\n•\nVerwaltung und Pflege des technischen Inventars für Hard- und Softwarekomponenten sowie Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentationen\nWas du für deine Aufgabe mitbringst\n•\nAbgeschlossene Ausbildung im Bereich\nInformatik\n(z. B. EFZ Fachrichtung Betriebsinformatik, Plattformentwicklung, Systemtechnik), Informatikstudium HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation\n•\nMindestens 5 Jahre Berufserfahrung\nin der Administration von Microsoft 365 Umgebungen\n•\nAusgewiesene Erfahrung mit Microsoft 365 Collaboration Tools\n, insbesondere SharePoint Online, Microsoft Teams, Exchange Online und Microsoft Intune\n•\nFundierte Kenntnisse in Endpoint Management (Intune), Endpoint Security, Patch-Management sowie in der Automatisierung von Software-Deployments\n•\nErfahrung im Incident- und Problem-Management sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehleranalyse und nachhaltigen Störungsbehebung\n•\nIdealerweise Erfahrung mit Skriptsprachen wie PowerShell oder Zertifizierungen im Microsoft 365 Umfeld\n•\nEigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise\n•\nBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien\n•\nAnalytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz\n•\nHohe Serviceorientierung, Engagement und Teamfähigkeit\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse\n, Englischkenntnisse sind von Vorteil\nWas du von uns erwarten kannst\n•\nInhabergeführtes Familienunternehmen mit\nkurzen Entscheidungswegen\n•\nKlare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie\n•\nMotiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team\n•\nSpannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten\n•\nMöglichkeit zur internen\nWeiterentwicklung\n•\nKultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung\n•\nModerner Arbeitsplatz\nund wertschätzende Du-Kultur\n•\n5-6 Wochen Ferien\n•\nJährlich frei am Geburtstag\n•\nFlexible Arbeitszeitgestaltung\n, natürlich in Abstimmung mit dem Team\n•\nMöglichkeit für Home-Office\n•\nPersonalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot\n•\nGratis Parkplätze\n•\n… und vieles mehr -->\nBenefits bei der Robert Aebi Gruppe\nSiehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.\nFür weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.\nNoch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:\nOffene Stellen bei Robert Aebi\nWir sind da, wo du bist, Tag für Tag!\nKontakt\nHR - Team\nRecruiting\nRobert Aebi AG\nTelefon: +41 44 842 50 77\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Robert Aebi AG recrute un(e) Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f) a Chavornay.\n\nVolvo, Raco, SBH, Ammann, Putzmeister\net\nEpiroc\ncomptent, tout comme nos\naccessoires portés\n, parmi les produits phares de la vaste gamme\nRobert Aebi AG\n. Nous offrons un large éventail de services tout au long du cycle de vie d’une machine. Et pour cela, nous avons besoin de toi, qui puisse assister nos clients sur place en cas de questions ou de demandes concernant leurs machines de construction.\nNous t'offrons un double rôle passionnant en tant que :\nSpécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f)\nTâches\nSpécialiste produit grandes pelles (20-50%):\n•\nSupport technique pour l’organisation du service et des ventes ainsi que pour les clients de la région romande en tant que spécialiste produit dans le domaine des grandes pelles de Volvo\n•\nSoutenir les formations internes ainsi que le développement personnel, assurer une formation continue, efficace et de qualité des techniciens de service en Suisse romande\n•\nAssurer un flux d'informations interne optimal\n•\nCollaboration étroite avec les équipes de vente internes et externes, l’atelier, la disposition, l’administration ainsi que les fournisseurs en Suisse et à l’étranger\n•\nRespect des directives des fournisseurs et mise en œuvre des processus de gestion internes\n•\nAccompagner et réaliser des formations clients, des démonstrations et des livraisons de machines\n•\nParticipation active à des projets\n•\nRévision, réparation et entretien des machines de construction chez le client ou dans notre atelier du centre régional de Chavornay\n•\nApprovisionnement autonome en pièces détachées en collaboration avec notre service des pièces\n•\nÉlaboration de listes de défauts et de devis\n•\nConseil technique à nos clients sur place et par téléphone\n•\nSoutien à la vente de pièces de rechange et d’usure\n•\nResponsabilité de l’encadrement et de la formation des apprentis au centre régional de Chavornay\nTechnicien de service machines de chantier (50–80%):\n•\nRévision, réparation et entretien des machines de construction chez le client ou dans notre atelier du centre régional de Chavornay\n•\nApprovisionnement autonome en pièces détachées en collaboration avec notre service des pièces\n•\nÉlaboration de listes de défauts et de devis\n•\nConseil technique à nos clients sur place et par téléphone\n•\nSoutien à la vente de pièces de rechange et d’usure\n•\nResponsabilité de l’encadrement et de la formation des apprentis au centre régional de Chavornay\nExigences\n•\nFormation de base de\nmécanicien machines de construction ou agricoles\n•\nFormation continue de technicien en\ndiagnostic\n•\nExpérience confirmée dans une fonction similaire\n•\nComportement orienté vers les solutions, le client et l'entreprise\n•\nGoût pour la technique et la résolution de problèmes\n•\nRésistance au stress et attitude réfléchie\n•\nMaîtrise du français courant et bonnes connaissances de base en allemand ; des connaissances en anglais sont un atout\n•\nBonnes compétences en informatique (utilisation d'applications standards)\nNous offrons\n•\nEntreprise familiale dirigée par son propriétaire avec des voies décisionnelles courtes\n•\nVision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie\n•\nVéhicule de service personnel et parfaitement équipé\n•\nParticipation aux frais de stationnement pour la voiture de service\n•\nFrais de restauration mensuels\n•\nÉquipe motivée, collégiale et passionnée\n•\nEnvironnement stimulant avec les produits hors pair les plus récents\n•\nPossibilité de développement professionnel en interne\n•\nCulture de l’amélioration et du développement au quotidien\n•\nLieu de travail moderne et culture du tutoiement valorisante\n•\nJour de congé chaque année pour ton anniversaire\n•\n... et bien plus encore -->\nCompléments salariaux auprès du Groupe Robert Aebi\nTu te reconnais dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument faire ta connaissance!\nUn simple appel suffit.\nPas besoin de dossier pour ta candidature – appelle-nous tout simplement!\nTu as encore des\nquestions?\nMarc Bitterli, notre responsable du service clientèle, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone: Marc Bitterli, notre responsable du service clientèle, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone:\nMarc Bitterli\nResponsable Aftersales\n+41 79 627 25 37\nTu n'as pas encore trouvé le poste qui te convient ? Tu trouveras ici d'autres possibilités passionnantes :\nOffres d’job chez Robert Aebi\nNous sommes là où tu es, jour après jour!\nKontakt\nHR - Team\nRecruiting\nRobert Aebi AG\nTelefon: +41 44 842 50 77\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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