SAP (Schweiz) AG

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    "title": "Étudiant salarié (h/f/d) - Gestion de campagnes marketing",
    "description": "Poste a pourvoir : Étudiant salarié (h/f/d) - Gestion de campagnes marketing -- Zürich-Flughafen, Zurich -- SAP (Schweiz) AG.\n\nSAP aide le monde à mieux fonctionner et est a la recherche de des talents uniques.\nTâches\n•\nSoutenir le marketing et la gestion des campagnes.\n•\nAssister lors d'événements clients et créer du contenu.\n•\nUtiliser des systèmes internes pour améliorer les processus.\nCompétences\n•\nInscription universitaire en marketing ou domaines connexes.\n•\nCompétences en communication en anglais et allemand.\n•\nEsprit analytique et capacité d'initiative.\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.\nCe que vous ferez :\nDans votre rôle d’étudiant salarié (f/m/d), vous soutiendrez l’équipe marketing SAP en Suisse. Dans ce role, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts marketing et découvrirez l’ensemble du mix marketing tout en apprenant les processus, outils et systèmes marketing spécifiques à SAP.\nVous jouerez un rôle important dans le développement, la co-création et le soutien des campagnes marketing.\nVos tâches incluent :\n•\nGestion des campagnes marketing — planification et soutien des campagnes de bout en bout\n•\nSoutien aux événements clients (avant l’événement, sur place, après l’événement)\n•\nCréation de newsletters, pages d’atterrissage & contenus pour les réseaux sociaux selon nos directives\n•\nPréparation de présentations PowerPoint\n•\nSoutien au marketing basé sur les comptes\n•\nExploitation de notre SAP Digital Studio pour les enregistrements/flux en direct\n•\nUtilisation des systèmes internes SAP (par ex., CRM)\nCe que vous apportez\n•\nInscription universitaire — Vous êtes inscrit dans une université ou une haute école spécialisée (inscription régulière), de préférence en marketing, communication, marketing digital ou administration des affaires.\n•\nMaîtrise de MS Office — Vous travaillez avec aisance sur les applications MS Office.\n•\nCompétences en communication — Vous avez d’excellentes compétences orales et écrites en anglais et en allemand ; le français est un atout.\n•\nCapacités conceptuelles et analytiques — Vous démontrez des forces tant dans la pensée conceptuelle qu’analytique.\n•\nCompréhension rapide — Vous apprenez vite et combinez cela avec une pensée entrepreneuriale et une mentalité pratique.\n•\nAffinité digitale — Vous avez une forte affinité pour les médias digitaux et le marketing en ligne.\n•\nInitiative et engagement — Un fort engagement et une grande autonomie vous caractérisent naturellement.\n•\nAutres : (par ex. expérience professionnelle)\nRencontrez votre équipe :\nAvec notre organisation commerciale, nous aidons à positionner SAP comme le principal fournisseur mondial d’applications d’societe et d’IA, et nous convainquons les entreprises que SAP les soutient pour obtenir les meilleurs résultats possibles en intégrant leurs processus métier critiques.\nNous planifions, gérons et évaluons des actions marketing ciblées et intersectorielles pour les décideurs d’affaires en Suisse (www.sap.ch). Pour générer une préférence de marque et de la demande, nous utilisons des programmes créatifs spécifiques aux audiences avec un mix marketing d’activités push et pull — allant des événements, marketing digital et en ligne à l’engagement au sein des communautés.\nVotre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, un CV sous forme de tableau, les certificats de fin d’études, le certificat d’inscription, le relevé de notes universitaire actuel, les copies des diplômes académiques déjà obtenus, et si possible, des références d’anciens employeurs (y compris stages). Veuillez également décrire votre expérience et vos compétences en langues étrangères et en programmes informatiques / langages de programmation.\nDonnez le meilleur de vous-même\nLes innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données",
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    "title": "Étudiant en emploi (f/h/d) : SAP Experience Center Zurich",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Étudiant en emploi (f/h/d) : SAP Experience Center Zurich a Zürich-Flughafen ? SAP (Schweiz) AG recrute.\n\nSAP aide le monde à mieux fonctionner, simplifiant vos efforts.\nTâches\n•\nGérer l'expérience client au SAP Experience Center.\n•\nCoordonner les réservations et les présentations des narrateurs.\n•\nAssurer la maintenance et la préparation technique des démonstrations.\nCompétences\n•\nÉtudiant(e) en administration des affaires ou communication.\n•\nCompétences en organisation et communication efficaces.\n•\nMaîtrise de Microsoft Office et des technologies innovantes.\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.\nCe que vous ferez\nÊtes-vous passionné par la fourniture d’expériences client exceptionnelles et désireux de présenter des technologies de pointe ? Avez-vous une passion pour le storytelling et un talent pour créer des présentations captivantes ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous !\nEn tant qu’étudiant en ouverture professionnelle (60 %, 3 jours par semaine) au SAP Experience Center, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l’amélioration de notre Expertise Center, où l’innovation et l’engagement client prennent vie.\nCe offre d'emploi nécessite une présence sur site au SAP Experience Center dans The Circle, à l’aéroport de Zurich. Vos responsabilités couvriront la coordination, la communication et l’expérience des visiteurs, notamment :\nPlanification & Organisation : Soutenir la coordination des engagements au Experience Center en gérant les réservations entrantes, en surveillant la boîte mail partagée et en coordonnant les conteurs pour présenter lors des visites clients.\nGestion de la communauté : Animer les efforts de communication interne en tenant notre communauté de conteurs informée des mises à jour de contenu, en organisant des événements communautaires et en résumant les points clés des sessions mensuelles.\nFormation & Partage des connaissances : Soutenir les sessions de formation de notre communauté de conteurs, par exemple en organisant et en assurant le support technique des sessions portes ouvertes au EC pour les aider à préparer des présentations clients fluides au Experience Center Zurich.\nReporting : Gérer la documentation et le reporting des événements du Experience Center en synchronisant avec les hôtes d’événements et en saisissant les données pertinentes dans notre plateforme interne de réservation de salles.\nMaintenance technique et préparation : Assurer le bon fonctionnement du Background Center et de ses vitrines en vérifiant et en maintenant régulièrement l’installation technique, y compris divers écrans et démonstrations interactives telles que notre chien robot autonome et Apple Vision Pro. Gérer les dépannages de base et coordonner avec les experts techniques pour le support si nécessaire.\nReprésentation et engagement des visiteurs : Représenter le Background Center lors de divers appels avec des parties prenantes internes et externes et diriger occasionnellement des visites sur site en guidant les invités à travers l’espace et en présentant la perimetre et la valeur du Background Center.\nCe que vous apportez\n•\nInscription : Étudiant (f/h/d) inscrit dans une université ou une haute école spécialisée.\n•\nDomaine d’études : Les domaines préférés incluent l’administration des affaires, l’informatique de gestion, la communication ou des disciplines connexes.\n•\nCompétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) ; ouverture à l’apprentissage et à la maîtrise de nouveaux outils et technologies.\n•\nAptitude technique : Volonté de travailler avec de nouvelles technologies, y compris les systèmes d’affichage et les vitrines interactives (par exemple, la robotique).\n•\nLangues : Maîtrise du allemand et de l’anglais (oral et écrit).\n•\nCompétences interpersonnelles : Esprit proactif avec de solides compétences organisationnelles et en communication ; capacité à prioriser efficacement les tâches et à travailler de manière autonome et collaborative.\n•\nAtouts supplémentaires : Expérience en storytelling et présentation est un plus. Un intérêt naturel pour l’innovation et les modèles commerciaux est très apprécié.\nOù vous apparte",
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    "title": "Conseiller en solutions Data & IA (h/f/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseiller en solutions Data & IA (h/f/d) a Zürich-Flughafen ? SAP (Schweiz) AG recrute.\n\nSAP aide le monde à mieux fonctionner, en valorisant vos talents.\nTâches\n•\nConseiller les clients sur la transformation Data & AI.\n•\nÉvaluer les besoins et recommander des solutions adaptées.\n•\nConcevoir des architectures modernes pour la gestion des données.\nCompétences\n•\nDiplôme en affaires, technologie ou secteur connexe requis.\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation.\n•\nCapacité à travailler en équipe tout en étant autonome.\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.\nLe Conseiller en solutions Data & IA est un rôle stratégique, orienté client, responsable d'accompagner les entreprises à travers des initiatives complexes de transformation Data & IA, notamment dans les scénarios d'intégration post-fusion (PMI), de modernisation de plateforme et d'évolution technologique. Ce rôle combine une expertise technique et architecturale approfondie avec une forte acuité commerciale pour protéger la valeur client, assurer la continuité et accélérer les résultats commerciaux lors de périodes de changement significatif et transformateur.\nEn tant que conseiller de confiance pour les clients et les parties prenantes internes, vous traduisez des défis d'intégration complexes en stratégies et architectures SAP Data & IA claires, holistiques et différenciées, renforçant la confiance des clients et protégeant les investissements à long terme. Ce rôle joue un rôle critique dans la définition de la stratégie de compte, l'influence des décisions exécutives et le positionnement de SAP comme partenaire de choix pour la modernisation des données, l'analytique et l'innovation en IA agentique, alors que les clients naviguent dans des environnements divers et évolutifs vers l'Entreprise Autonome.\nDe plus, vous portez une responsabilité cruciale pour l'habilitation inter-entités, en alignant et en autonomisant les équipes de compte, les conseillers en solutions, les organisations de livraison et l'écosystème avec les orientations, cadres et clarté nécessaires pour exécuter de manière cohérente et confiante dans les scénarios d'intégration technologique et d'acquisition.\nResponsabilités\n•\nCollaborer avec les équipes de compte et les partenaires pour comprendre les objectifs clients, qualifier les opportunités et façonner la stratégie de compte.\n•\nAgir en tant que conseiller de confiance et leader d'opinion, en façonnant et guidant le parcours de valeur à vie du client avec le portefeuille de solutions data & IA de SAP.\n•\nÉvaluer les valeurs techniques et commerciales dans les scénarios d'expansion technologique, d'intégration et d'acquisition, en fournissant au terrain des insights et recommandations clairs.\n•\nDiriger des sessions de découverte client, des évaluations de maturité des données, des ateliers de solutions et des revues d'architecture pour identifier les besoins, les points douloureux et les résultats cibles.\n•\nTraduire les besoins des clients en recommandations de solutions personnalisées, en articulant clairement les différenciateurs data & IA de SAP et les architectures de meilleures pratiques.\n•\nConcevoir des architectures de modernisation des données de bout en bout couvrant le data fabric, l'entrepôt de données, l'analytique, la gestion des données maîtresses d'societe et la préparation à l'IA agentique.\n•\nFournir des démonstrations standard et personnalisées, des preuves de concept (POC) adaptées, des briefings exécutifs et des ateliers démontrant des résultats clairs de la donnée à la valeur.\n•\nSoutenir le développement des propositions, la création de business cases et la progression des affaires, en étroite collaboration avec les équipes de compte, les pairs conseillers en solutions, les partenaires et les services.\n•\nReprésenter les besoins commerciaux régionaux, sectoriels et spécifiques aux clients, les défis du marché et les exigences à travers des présentations détaillées, professionnelles et factuelles pour influencer les priorités de la feuille de route.\n•\nRester à jour sur les tendances du marché, le paysage concurrentiel et les technologies émergentes pour renforcer continuellement le positionnement et la différenciation des solutions SA",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Expert en stratégie marketing chez SAP (Schweiz) AG (Bellevue).\n\nConcur Technologies recherche un expert en stratégie marketing. Rejoignez une équipe dynamique en télétravail complet.\nTâches\n•\nDiriger l'optimisation des performances marketing pour les unités de marché.\n•\nAnalyser les données pour améliorer l'impact et le retour sur investissement.\n•\nConseiller la direction sur les stratégies de génération de demande.\nCompétences\n•\nBac+5 en administration des affaires et 5 ans d'expérience requise.\n•\nCompétences en recrute de marché et en analyse des données.\n•\nMaîtrise de la planification stratégique et de la gestion de projet.\nDate de publication originale : 27/04/2026\nIntitulé du poste : Expert en stratégie marketing\nLieu : Bellevue, WA\nModèle de travail : Télétravail complet\nBut et objectif :\nConcur Technologies, Inc. est a la recherche de un Expert en stratégie marketing pour notre site de Bellevue, WA afin de diriger les activités pour les régions/unités de marché assignées afin de surveiller, gérer et optimiser avec succès la performance par rapport aux indicateurs du tableau de bord CMO de Concur et autres indicateurs clés de performance.\nAttentes et tâches :\nSuperviser les synchronisations \"Santé du marketing\", les réunions de planification et les synchronisations de mi-année. Surveiller la performance des plans et stratégies marketing ; identifier les opportunités pour améliorer l'impact marketing, l'efficacité et le retour sur investissement. Être responsable de la modélisation annuelle du pipeline et de la définition des objectifs au nom des unités de marché soutenues. Travailler avec la direction marketing Distribution et les opérations marketing pour affiner, faire évoluer et développer de nouvelles stratégies analytiques, modèles, rapports et tableaux de bord/exécutifs pour fournir une transparence sur la performance, la productivité et le retour sur investissement marketing. Découvrir de manière proactive des opportunités exploitables basées sur les données pour augmenter l'impact marketing. Conseiller la direction marketing sur la santé du pipeline, les stratégies de génération de demande, les domaines d'opportunité, les risques et les actions recommandées pour résoudre les défis et maximiser la performance. Diriger et soutenir des projets mondiaux à fort impact et des initiatives de changement.\nFormation et expérience professionnelle :\nLicence ou équivalent étranger en administration des affaires, gestion d'entreprise, analyse commerciale ou domaine d'étude connexe et sept (7) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le position proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un master ou équivalent étranger en administration des affaires, gestion d'entreprise, analyse commerciale ou domaine d'étude connexe et cinq (5) ans d'expérience dans le opportunite proposé ou une occupation connexe.\nQualifications/Compétences et expérience :\nL'expérience doit inclure quatre (4) ans impliquant chacun des éléments suivants :\n•\nRecherche de marché, stratégie et analyse de données ;\n•\nPlanification stratégique et gestion de projet impliquant produit, marketing ou GTM ;\n•\nExpérience en stratégie Software as a Service (SaaS) et GTM ; et\n•\nSuites Microsoft - PowerPoint et modélisation Excel.\nL'expérience doit inclure deux (2) ans impliquant chacun des éléments suivants :\n•\nExpérience formelle en gestion ou en conseil GTM ; et\n•\nMarketing d'affaires centré sur l'Asie.\nDéplacements : N/A.\nCe role est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.\nUsage interne uniquement : code de référence lhrs4262\nSAP : SAIL\nEX : OUT\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le activite est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Un apprentissage constant, le développement des compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.\nNous gagnons grâce à l'inclusion\nLa culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de emploi flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et ",
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    "description": "Offre d'emploi : Développeur Senior -- SAP (Schweiz) AG, Bellevue.\n\nConcur Technologies, Inc. recherche un Développeur Senior à Bellevue, WA. Opportunité passionnante dans un environnement hybride.\nTâches\n•\nDévelopper et tester des fonctionnalités spécifiques aux produits SAP.\n•\nRésoudre des problèmes complexes et soutenir l'équipe de développement.\n•\nEncadrer l'équipe dans l'auto-organisation et faciliter les événements Scrum.\nCompétences\n•\nBac+4 en informatique ou équivalent et 6 ans d'expérience.\n•\nExpérience en développement Frontend et Typescript.\n•\nCompétences en UX design et intégration CSS.\nDate de publication originale : 27/04/2026\nIntitulé du poste : Développeur Senior\nLieu : Bellevue, WA\nModèle de metier : Modèle de travail hybride\nBut et objectif :\nConcur Technologies, Inc. recherche un Développeur Senior pour notre site de Bellevue, WA, responsable du développement axé sur la conception, le codage, les tests et l'assurance qualité de fonctionnalités spécifiques des produits SAP au sein d'une équipe de développement.\nAttentes et tâches :\nRésout des problèmes complexes dans son propre domaine d'expertise et soutient les autres dans la résolution des problèmes. Fournit des services de mise en œuvre d'applications généralement dans les limites des spécifications et des plans de projet. Les activités de conception incluent l'analyse des exigences et la documentation de conception. Les activités de mise en œuvre comprennent la mise en œuvre, les tests et l'intégration. Les activités de maintenance incluent l'analyse et la suppression des erreurs. Étend, modifie ou adapte des conceptions existantes mais peut également être impliqué dans le développement de nouveaux (sous-)systèmes. En tant que Scrum Master dans le contexte LEAN, responsable de la promotion et du soutien de Scrum en aidant chacun à comprendre la théorie, les pratiques, les règles et les valeurs de Scrum. Sert de « servant-leader » pour le Product Owner et l'équipe de développement. Facilite les événements Scrum sur demande ou selon les besoins. Coach l'équipe de développement dans l'auto-organisation. Supprime les obstacles à la progression de l'équipe de développement.\nFormation et expérience professionnelle :\nBachelor ou équivalent étranger en informatique, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine d'études connexe et six (6) ans d'expérience dans le position proposé ou une profession connexe. L'employeur acceptera une année d'expérience dans le poste proposé en lieu et place d'une année d'études pour un Bachelor. Alternativement, un Master ou équivalent étranger en informatique, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine d'études connexe et quatre (4) ans d'expérience dans le poste proposé ou une profession connexe.\nQualifications/Compétences et expérience :\nL'expérience doit inclure quatre (4) ans impliquant chacun des éléments suivants :\n•\nArchitecture des exigences des fonctionnalités\n•\nDéveloppement Frontend ;\n•\nPrincipes fondamentaux de la conception UX ;\n•\nTypescript et Javascript ; et\n•\nCSS, Node ou GraphQL.\nDéplacements : N/A.\nCe opportunite est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.\nUsage interne uniquement : code de référence lhrs4262\nSAP :SAIL\nEX:OUT\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le emploi est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.\nNous gagnons grâce à l'inclusion\nLa culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de activite flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre groupe, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.\nSAP s'engage à respecter les valeurs d'égalité des chances en matière d'poste et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour ",
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    "description": "Offre d'emploi : Développeur Senior -- SAP (Schweiz) AG, Bellevue.\n\nRejoignez Concur Technologies en tant que Développeur Senior à Bellevue, WA. Opportunité de travailler dans un environnement hybride avec d'excellents avantages.\nTâches\n•\nGérer les API de la plateforme Concur Expense et le traitement des dépenses.\n•\nConcevoir des fonctionnalités et améliorer l'architecture technique de Concur.\n•\nEncadrer les membres juniors de l'équipe et résoudre les problèmes clients.\nCompétences\n•\nBac+4 en informatique et 6 ans d'expérience ou Master avec 4 ans.\n•\nExpérience en programmation orientée objet et Java avec Spring.\n•\nCompétences en cloud computing, y compris AWS ou Azure.\nEmplacements supplémentaires :\nDate de publication originale : 27/04/2026\nIntitulé du poste : Développeur Senior\nLieu : Bellevue, WA\nModèle de travail : Modèle de travail hybride\nBut et objectif :\nConcur Technologies, Inc. recherche un Développeur Senior pour notre site de Bellevue, WA, responsable de la gestion des API de la plateforme Concur Expense et du traitement asynchrone des dépenses.\nAttentes et tâches :\nDévelopper de nouvelles fonctionnalités, résoudre des problèmes critiques côté client et contribuer à la conception de l'avenir de l'architecture technique de Concur. Aider à affiner les normes et processus de l'équipe. Développer des améliorations et de nouvelles fonctionnalités pour les microservices d'agrégation et de rapprochement des dépenses. Travailler avec les collègues pour résoudre les problèmes et demandes des clients. Responsable de tous les aspects du développement logiciel, y compris la conception, le développement et les opérations. Développer des logiciels en utilisant diverses technologies cloud. Créer des automatisations pour tester les fonctionnalités du produit. Livrer un code sécurisé, stable et de haute qualité pour les clients. Contribuer à l'architecture et à la planification des nouveaux projets et fonctionnalités. Assister et encadrer les membres juniors de l'équipe.\nFormation et expérience professionnelle :\nLicence ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine d'études apparenté et six (6) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le opportunite proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un master ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine d'études apparenté et quatre (4) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.\nQualifications/Compétences et expérience :\nL'expérience doit inclure quatre (4) ans dans chacun des domaines suivants :\n•\nProgrammation orientée objet ;\n•\nJava et framework Spring ; et\n•\nUtilisation de technologies de bases de données incluant MySQL et MSSQL.\nL'expérience doit inclure trois (3) ans dans chacun des domaines suivants :\n•\nUtilisation de technologies de cloud computing commerciales incluant AWS, Azure, Google Cloud ou Oracle ; et\n•\nContribution à l'architecture et à la planification des nouveaux projets et fonctionnalités.\nDéplacements : N/A.\nCe poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.\nUsage interne uniquement : code de référence lhrs4262\nSAP :SAIL\nEX :OUT\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui souhaite votre croissance et votre réussite.\nNous gagnons grâce à l'inclusion\nLa culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de profession flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre societe, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.\nSAP s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez env",
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    "description": "SAP (Schweiz) AG recrute un(e) Expert en Engagement de Services a Bellevue.\n\nRejoignez SAP en tant qu'Expert en Engagement des Services à Bellevue, WA. Une opportunité passionnante dans un environnement hybride et collaboratif.\nTâches\n•\nGérer les activités pour soutenir les initiatives clients efficacement.\n•\nAnalyser la situation actuelle des clients pour optimiser l'adoption des solutions.\n•\nFaciliter les réunions exécutives et démontrer la valeur des engagements.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou domaine connexe avec 7 ans d'expérience.\n•\nConnaissance en gestion de projet et administration de bases de données HANA.\n•\nCompétences en architecture Azure et gestion des relations client.\nDate de publication originale : 27/04/2026\nIntitulé du poste : Expert en Engagement de Services\nLieu : Bellevue, WA\nModèle de travail : Modèle de travail hybride\nBut et objectif :\nSAP America, Inc. recherche un Expert en Engagement de Services sur notre site de Bellevue, WA pour soutenir un engagement à long terme entre le client et SAP.\nAttentes et tâches :\nGérer les activités pertinentes pour soutenir de manière proactive les initiatives clients dans des environnements complexes et l'utilisation des solutions afin d'assurer l'adoption et la consommation. Analyser la situation actuelle du client, la maturité de l'utilisation des opérations de la solution SAP et la prestation des services informatiques. Aligner et affiner le périmètre de l'engagement avec le client. Définir et convenir avec le client de la feuille de route de l'engagement, de la feuille de route d'innovation, des objectifs d'adoption, des domaines d'intervention de l'engagement et du plan de livraison à haut niveau. Conduire l'accord sur les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour l'engagement avec le client. S'aligner avec l'équipe de compte pour définir et positionner les offres de services collaboratifs de SAP. S'aligner avec d'autres parties prenantes internes selon les besoins. Faciliter les réunions exécutives, fournir un aperçu de la contribution de l'engagement pour démontrer la valeur délivrée. Gérer la performance de l'engagement en ce qui concerne les normes de livraison et les KPI. Identifier dans sa propre zone de responsabilité les opportunités chez le client et créer une proposition de valeur. Conduire la rétention client et les renouvellements de contrats d'Engagement Premium. Promouvoir les initiatives stratégiques et les sujets prioritaires de SAP auprès du client. Assurer la communication pour tous les sujets liés à l'engagement entre l'organisation du client et SAP durant le cycle de vie de l'engagement. Capturer l'expérience client (appels de référence, vidéos, histoires de réussite, etc.). Gérer et posséder les droits du client tout en respectant les directives relatives aux droits ou au contrat. Connaître le portefeuille de livraison SAP pertinent pour accélérer l'adoption et maximiser la valeur client tout en soutenant l'efficacité de la livraison SAP. Identifier et évaluer les problèmes et risques potentiels liés aux solutions SAP, aux processus métier associés et aux initiatives client. Fournir des conseils sur la résolution des problèmes ou l'atténuation des risques. Créer un plan d'action pour l'analyse des causes profondes et la résolution des problèmes du client et des principaux problèmes. Gérer l'exécution du plan d'engagement en alignant, planifiant, définissant le périmètre, commandant et soutenant la livraison des services d'Engagement Premium. Suivre les livraisons de services pour assurer la réalisation de la valeur et la visibilité de la valeur délivrée au client. Rapporter régulièrement l'état des livrables, des réalisations et de la valeur de l'engagement au client. Instruire le client sur les processus de support SAP pour favoriser une résolution efficace des incidents. Examiner et participer si nécessaire aux présentations données à la direction supérieure du client. Donner des contributions sur le plan de formation fonctionnelle et personnelle à d'autres collègues de l'engagement. Utiliser les canaux existants pour fournir des retours à l'organisation SAP afin d'optimiser les solutions ou offres. Fournir des retours sur les processus et souligner le potentiel d'amélioration pour les engagements SAP.\nFormation et expérience professionnelle :\nLicence ou équivalent étranger en technologies de l'information, systèmes d'information, informatique ou domaine d'étude connexe et sept (7) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le poste proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un master ou équivalent étranger en technologies de l'information, systèmes d'information, informatique ou domaine d'étude connexe et cinq (5) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.\nQualifications/Compétences et expérience :\nL'expérience doit inclure quatre (4)",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable Succès Client Spécialisé (f/h/d) Supply Chain chez SAP (Schweiz) AG (Zürich-Flughafen).\n\nSAP aide le monde à mieux fonctionner et valorise votre potentiel.\nTâches\n•\nGérer les relations clients pour maximiser la satisfaction et la rétention.\n•\nÉtablir des stratégies de marché pour les comptes clients ciblés.\n•\nCollaborer avec les équipes pour optimiser les opportunités de vente.\nCompétences\n•\nDiplôme de niveau Bac+3 minimum, expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement.\n•\nCompétences en gestion de projet et transformation des processus.\n•\nExcellentes capacités en engagement client et développement de territoire.\nNous aidons le monde à mieux fonctionner\nChez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.\nVOTRE FUTUR RÔLE\nLe Responsable Succès Client Spécialisé (f/h/d) (S-CSM) travaille au sein d’une équipe de Responsables Succès Client (CSM) pour accompagner nos clients en gestion de la chaîne d’approvisionnement tout au long de leur parcours avec nos solutions. Le S-CSM veille à ce que la satisfaction client, la fidélisation, les renouvellements, les références et les ventes additionnelles/croisées pour les produits Cloud au sein du portefeuille clients Supply Chain Management du CSM soient atteints. Il y parvient en construisant des relations solides avec les clients et en les aidant à maximiser la valeur de leur partenariat avec SAP.\nTâches et responsabilités :\n•\nDéfinit la stratégie de mise sur le marché et d’engagement pour sa base client définie, y compris le temps et l’attention à consacrer par client, gère les objectifs des comptes cibles, avec un fort accent sur le risque de rétention\n•\nLe CSM gère le cycle de renouvellement des clients de son portefeuille avec un fort accent sur la réduction du taux d’attrition. Le CSM est responsable d’assurer la visibilité des données de renouvellement (UfR, Chance de Succès et prévision R/R) en collaboration avec le manager CSM et le CRC.\n•\nLe CSM gère les perspectives de ventes additionnelles pour les opportunités de renouvellement et de remplacement. Il fixe des objectifs ambitieux mais réalistes pour les ventes additionnelles et croisées au sein de sa base client\n•\nIntervient en tant que conseiller de confiance sur les comptes du CSM afin de développer des relations de confiance et approfondies avec les parties prenantes des clients\n•\nIdentifie les comptes clients critiques dans son portefeuille, assure la supervision et la responsabilité des comptes CSM et utilise les canaux d’escalade appropriés vers la direction si nécessaire\n•\nÉtablit des programmes pour améliorer la satisfaction client au-delà du niveau de base pour les clients de son portefeuille défini\n•\nTravaille avec le marketing produit pour garantir que des sessions d’engagement du public ont lieu fréquemment sur le territoire et sont communiquées aux clients\n•\nÉtablit des objectifs ambitieux mais réalistes pour les références clients au sein de la base client définie. Soutient les autres CSM de son territoire pour identifier les références cibles et encourage la création d’histoires de référence à travers les comptes\n•\nFavorise l’intégration au sein de la zone de solution S/4HANA, élargissant ses propres compétences du focus SCM vers les domaines spécialisés S/4 et HEC\n•\nCollabore avec ses pairs dans la zone de solution S/4HANA pour développer des stratégies de couverture optimales pour les clients multi-zones de solution.\nVOTRE PROFIL\n•\nLicence ou master ; un MBA ou une qualification post-licence est un atout\n•\nPlus de 10 ans d’expérience dans les domaines suivants : ventes, pré-ventes, services ou gestion de solutions/produits\n•\nPlus de 5 ans d’expérience globale en gestion de la chaîne d’approvisionnement est un plus\n•\nExpérience approfondie démontrée en gestion de programmes et projets, y compris en transformation des processus métier et disciplines de réingénierie\n•\nExpérience de niveau senior ou opérationnelle dans la gestion d’engagements clients complexes\n•\nExcellente expérience en engagement client, incluant le développement de plans territoriaux, la définition d’objectifs, la gestion des escalades et la gestion d’équipe\n•\nTrès bonne expérience métier dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement,",
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    "description": "Rejoignez SAP (Schweiz) AG en tant que Senior Sales Executive (f/m/d) Finance and Spend Management for Healthcare and Education a Zurich.\n\nChez SAP, nous aidons le monde à mieux fonctionner. Rejoignez un environnement dynamique et inclusif.\nTâches\n•\nDiriger des stratégies commerciales auprès des clients clés.\n•\nFournir une expertise en gestion financière et des dépenses.\n•\nIdentifier des opportunités commerciales et développer des solutions innovantes.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou en affaires avec 8+ ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation.\n•\nCapacité à établir des relations solides avec les clients.\nWe help the world run better\nAt SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.\nThe Solution Sales Executive (SSE) is a strategic commercial and thought leader who unites deep SAP expertise, strong business acumen, and end‑to‑end Finance & Spend Management domain knowledge to drive cloud revenue growth, elevate customer success, accelerate adoption of innovation (with a particular focus on AI), and reinforce the organization’s market leadership. Operating at the intersection of strategy, technology, and execution, the SSE shapes transformative solutions and delivers measurable business outcomes through visionary thinking, innovative approaches, and rigorous execution—both for the Finance and Spend Management Line of Business (LoB) and aligned with the broader “One SAP” strategy.\nKey Responsibilities\nAccount Ownership & Strategy\n•\nAct as the primary business stakeholder and strategic relationship owner for CFO, CPO, and senior office stakeholders across assigned Swiss client accounts.\n•\nDevelop and execute comprehensive account strategies aligned with customer goals, industry dynamics, and the broader account team plans.\n•\nPosition SAP as a long-term strategic partner by deeply understanding customer priorities, transformation agendas, and value drivers.\nEnd-to-End Customer Value Journey & Domain Leadership\n•\nProvide deep Finance and Spend Management domain expertise and thought leadership to address customers’ most critical business challenges.\n•\nLead end‑to‑end process mapping and design of the customer value journey, owning the transformation roadmap for financial and spend management processes.\n•\nConnect strategy, process, technology, and change management into a cohesive, outcome‑driven transformation plan.\nPipeline & Opportunity Management\n•\nIdentify, shape, and develop new business opportunities within existing accounts to build a healthy, high‑quality pipeline and meet or exceed revenue targets.\n•\nDrive opportunity qualification, solution fit, and deal strategy in close collaboration with account teams and other stakeholders.\nProduct Success, Innovation & AI\n•\nLead go‑to‑market execution for new SAP solutions, with a strong emphasis on AI‑driven capabilities.\n•\nEngage early with customers to validate new solutions, shape use cases, and influence the product roadmap.\n•\nChampion AI and innovation initiatives (e.g., Knowledge Graphs, scalable PoCs, Joule agents) that unlock new sources of value and differentiation.\nEnablement, Demos & Prototypes\n•\nPartner with solution advisors to ensure demo system readiness and the effective execution of enablement programs.\n•\nWork closely with Demo & Learning teams to maintain up‑to‑date assets, trial environments, and scalable enablement offerings.\n•\nOrchestrate tailored demos, PoCs, and prototypes leveraging customer‑specific data to showcase tangible value and accelerate decision-making.\nValue Proposition & Executive Engagement\n•\nCollaborate with value advisors to craft compelling, quantified value propositions and business cases, articulating ROI, value leakage, and competitive advantage.\n•\nConduct strategic discovery and lead value leakage, AOTP, and similar workshops to uncover and prioritize business opportunities.\n•\nDeliver persuasive, insight‑led executive presentations that address distinct business and buying‑center challenges, creating demand independently of RFPs.\nCommercial Leadership & Negotiation\n•\nLead complex commercial and contractual negotiations, balancing customer expectations, long‑term partnership objectives, and organizational profitability.\n•\nAlign pricing, packaging, and value metrics to support sustainable cloud revenue growth.\nAdoption, Consumption & Customer Success\n•\nSupport Customer Success Management (CSM) and CS/CS&D adoption teams to ensure successful implementation, a",
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