Schindler Aufzüge AG

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    "title": "Elektroinstallateur*in für die Liftmontage Region Zürich (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance chaque jour à Schindler. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nÉlectricien/ne pour le montage d'ascenseurs Région de Zurich (h/f/d) 80-100%\n•\nMontage autonome des ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de tes tâches en accord avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier\n•\nPréparation et réglage fin jusqu'à la réception interne\n•\nApprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)\n•\n1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu es en forme et n'as pas le vertige\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnité\npour ton repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations et perfectionnements.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés :\nparticipation à l'abonnement transports publics, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.",
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    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nMonteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100%\n•\nMontage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier\n•\nPréparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\n1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu as une bonne forme physique et pas le vertige\n•\nBonnes connaissances de la langue locale\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.",
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    "title": "Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance chaque jour à Schindler. Notre longue expérience et notre capacité d’innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu’inclusion et diversité au sein de l’entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l’avenir de la mobilité.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nMonteur d’ascenseurs dans la région de Zurich avec potentiel de management (h/f/d) 80-100%\nTes nouveaux défis :\n•\nMonter des ascenseurs\n•\nPlanifier et coordonner tes tâches en concertation avec les clients et autres interlocuteurs sur le chantier\n•\nPréparer et régler finement jusqu’à la réception interne\n•\nAssurer le suivi de ton installation jusqu’à la remise au client\nTon profil idéal :\n•\nFormation technique ou électrique achevée, par ex. mécanicien, mécatronicien ou électricien\n•\n1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans le métier appris\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu es en forme et n’as pas le vertige\n•\nPermis de conduire valide – indispensable\n•\nTu souhaites assumer des tâches de remplacement pour ton chef de montage\n•\nTu as du potentiel et nous soutenons ta carrière chez Schindler, par ex. dans le rôle de chef de montage\nNos avantages :\n•\nIntégration de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnité pour ton repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d’évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations continues.\n•\nÉquilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d’entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nAvantages pour les employés : participation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d’assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »\nCommence ta carrière chez Schindler dès maintenant !\nPrêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler ! Pour toute question, Nicole Nietlispach est à ta disposition au (+41) 444041727.\nPlus d’informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nChez le groupe Schindler, nous attachons de l’importance à l’inclusion et à la diversité et pratiquons l’égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d’âge, origine ethnique, couleur de peau, religion, appartenance syndicale, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, état civil, origine nationale, nationalité, prédisposition génétique, santé ou handicap pour un emploi.\nToute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.\nMonteur d’ascenseurs dans la région de Zurich avec potentiel de management (h/f/d) 80-100%\n_",
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    "title": "Servicetechniker*in in der Stadt Zürich (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nTechnicien de service* dans la ville de Zurich (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini\n•\nRésolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en astreinte\n•\nCommunication avec les clients\n•\nApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*trice d'installations et d'appareils ou électricien*ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nManières impeccables et grande volonté d'apprendre\n•\nBonne connaissance de la langue régionale, autres langues un atout\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.\n•\nVéhicule de société personnel\nque vous pouvez également utiliser à titre privé.\n•\nIndemnité\npour votre repas de midi, indemnité d'astreinte équitable et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution\n: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\n: semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain\n: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.",
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    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nTechnicien*ne de service pour ascenseurs (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini\n•\nRecherche et résolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en piquet\n•\nContacts privilégiés avec les clients\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nBonne connaissance de la langue locale\n•\nComportement irréprochable et grande volonté d'apprendre\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nVéhicule d'entreprise\n, que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préfér",
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    "title": "Servicetechniker*in in der Region Interlaken (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nTechnicien de service dans la région d'Interlaken (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini\n•\nRéparation des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en astreinte\n•\nCommunication avec les clients\n•\nApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou électricien)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nExcellentes manières et grande volonté d'apprendre\n•\nBonne connaissance de la langue régionale, d'autres langues sont un atout\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.\n•\nVéhicule de société personnel\nque vous pouvez également utiliser à titre privé.\n•\nIndemnité\npour votre repas de midi, indemnité d'astreinte équitable et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution\n: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\n: semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain\n: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.",
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    "description": "Schindler Aufzüge AG recrute un(e) Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100% a CH.\n\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nMonteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100%\n•\nMontage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier\n•\nPréparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\n1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu as une bonne forme physique et pas le vertige\n•\nBonnes connaissances de la langue locale\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Technicien*ne de service pour ascenseurs (h/f/d) 80-100%",
    "description": "Schindler Aufzüge AG recrute un(e) Technicien*ne de service pour ascenseurs (h/f/d) 80-100% a CH.\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nTechnicien*ne de service pour ascenseurs (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini\n•\nRecherche et résolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en piquet\n•\nContacts privilégiés avec les clients\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nBonne connaissance de la langue locale\n•\nComportement irréprochable et grande volonté d'apprendre\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nVéhicule d'entreprise\n, que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préfér\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Schindler Aufzüge AG ouvre un poste de Responsable Service et réparation (m/f/d) 80-100% a CH.\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nResponsable Service et réparation (m/f/d) 80-100%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette\nvidéo\nTa nouvelle mission :\n•\nDirection du département Service & Réparation et responsabilité de l'utilisation optimale des ressources disponibles\n•\nCoordination et direction des activités des collaborateurs subordonnés afin d'atteindre les objectifs fixés par le siège social\n•\nContrôle de l'application des directives en matière de sécurité au travail et de santé\n•\nAnalyse des indicateurs régionaux, définition des mesures correspondantes et évaluation de leur mise en œuvre\n•\nMise en œuvre d'initiatives d'amélioration propres et centralisées\nTes qualités idéales :\n•\nDiplôme universitaire technique ou diplôme en gestion d'entreprise avec formation technique complémentaire\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la gestion et la vente\n•\nDes connaissances spécialisées/une expérience dans le secteur des ascenseurs constituent un atout\n•\nBonne maîtrise de la langue locale, la maîtrise d'autres langues est un atout\nNos avantages\n•\nExcellentes opportunités de développement :\nLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nDe 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nVéhicule d'entreprise\n, que tu peux utiliser à titre privé.\n•\nIndemnité\npour tes repas de midi.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.\n•\nDiversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l'entreprise.\nEs-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler !\nPour plus d'informations, consulte :\nwww.schindler.ch/karriere\nAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.\nToute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.\nResponsable Service et réparation (m/f/d) 80-100%\n•\nDirection du département Service & Réparation et responsabilité de l'utilisation optimale des ressources disponibles\n•\nCoordination et direction des activités des collaborateurs subordonnés afin d'atteindre les objectifs fixés par le siège social\n•\nContrôle de l'application des directives en matière de sécurité au travail et de santé\n•\nAnalyse des indicateurs régionaux, définition des mesures correspondantes et évaluation de leur mise en œuvre\n•\nMise en œuvre d'initiatives d'amélioration propres et centralisées\n•\nDiplôme universitaire technique ou diplôme en gestion d'entreprise avec formation technique complémentaire\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la gestion et la vente\n•\nDes connaissances spécialisées/une expérience dans le secteur des ascenseurs constituent un atout\n•\nBonne maîtrise de la langue locale, la maîtrise d'autres langues est un atout\n•\nExcellentes opportunités de développement :\nLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers p",
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