Schindler Aufzüge AG

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    "description": "Offre d'emploi : Technicien de Service ESCALIERS - Canton de Vaud - Août 2026 (h/f/d) 80-100% -- Schindler Aufzüge AG, CH.\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nTechnicien de Service ESCALIERS - Canton de Vaud - Août 2026 (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini\n•\nRésolution des pannes et réalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en piquet\n•\nCommunication avec la clientèle\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\nExpérience en qualité de technicien*ne de service pour escaliers mécaniques avec certification Lift Camp Maintenance S2\n•\nBonnes connaissances de la langue locale\n•\nComportement irréprochable et grande volonté d'apprendre\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau opportunite.\n•\nVéhicule d'organisation\n, que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préfér\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "description": "Offre d'emploi — Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100% | Schindler Aufzüge AG | Zürich | temps plein.\n\nSchindler Aufzüge AG accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Installer des ascenseurs selon les normes de sécurité.\n• Coordonner les tâches avec les clients et les équipes sur site.\n• Assurer la maintenance jusqu'à la remise au client.\n• Compétences\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nLe profil recherché correspond aux critères suivants :\n\n• Formation technique requise, 1-2 ans d'parcours professionnel.\n• Autonomie et capacité à travailler en équipe.\n• Bonne forme physique et sens des responsabilités.\n• Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nN'attendez pas — rejoignez Schindler Aufzüge AG et donnez un nouvel élan à votre carrière.",
    "datePosted": "2026-06-23",
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    "description": "Schindler Aufzüge AG est a la recherche d'un(e) Chef monteur (m/f/d) 80-100% pour son site de CH.\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nChef monteur (m/f/d) 80-100%\n•\nDiriger une équipe de monteurs et leur apporter un soutien technique spécialisé ;\n•\nGarantir un montage de qualité irréprochable dans les délais impartis, y compris le contrôle du respect de tous les aspects relatifs à la sécurité et aux coûts ;\n•\nCoordination des délais et planification de la mise en œuvre de toutes les commandes, y compris l'attribution des ordres de montage aux collaborateurs de montage ;\n•\nParticipation aux réunions de chantier.\n•\nExécution des travaux préparatoires et du montage proprement dit, depuis l'attribution de la commande jusqu'à la remise au client.\n•\nFormation technique de base, une formation commerciale continue serait souhaitable.\n•\nUne expérience de montage de plusieurs années dans le secteur des ascenseurs et une expérience de direction sont des atouts.\n•\nBonne connaissance de MS-Office et de SAP.\n•\nBonne résistance au stress.\n•\nBonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout.\n•\nPermis de conduire B obligatoire et prêt à souvent de déplacer.\n•\nExcellentes opportunités de développement :\nLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nde 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au emploi interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nIndemnité\npour tes repas de midi.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.\n•\nDiversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l'entreprise.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Technicien*ne de Service (h/f/d) 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien*ne de Service (h/f/d) 80-100% chez Schindler Aufzüge AG (CH).\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nTechnicien*ne de Service - Neuchâtel (h/f/d) 80-100%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Avec ton véhicule de service (électrique), que tu peux également utiliser à des fins privées, tu es flexible sur la route. En savoir plus dans cette\nvidéo\nTa nouvelle mission :\n•\nPlanification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini\n•\nRecherche et résolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en piquet\n•\nContacts privilégiés avec les clients\nTes qualités idéales :\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nBonne connaissance de la langue locale\n•\nComportement irréprochable et grande volonté d'apprendre\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\nNos avantages\n•\nFormation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau offre d'offre.\n•\nVéhicule de société personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)\n•\nIndemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de activite, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au activite propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'groupe ».\nLance maintenant ta carrière chez Schindler !\nEs-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler ! Pour toutes questions, tu peux contacter Letitia Spasojevicau (+41) 414453408.\nPour plus d'informations, consulte :\nwww.schindler.ch/karriere\nAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un offre sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.\nToute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.\nTechnicien*ne de Service (h/f/d) 80-100%\n.\n.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Technicien*ne de Service (h/f/d) 80-100% a CH.",
    "datePosted": "2026-06-23",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg a CH ? Schindler Aufzüge AG recrute.\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'structure. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nMonteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg\n•\nMontage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier\n•\nPréparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\n1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu as une bonne forme physique et pas le vertige\n•\nBonnes connaissances de la langue locale\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec package salarial complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de metier sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au activite interne à l'organisation, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg a CH.",
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    "title": "Technicien de projets / Chef de projets",
    "description": "Schindler Aufzüge AG recrute un(e) Technicien de projets / Chef de projets a Fribourg.\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'groupe. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nTechnicien de projets / Chef de projets\n•\nLa gestion des commandes et la conduite de projets d'ascenseurs standardisés, de l'ouverture de la commande, la planification, l'approvisionnement jusqu'à la réalisation\n•\nSoutien lors des clarifications du projet, notamment les clarifications techniques auprès des clients et fournisseurs ainsi que la demande d'offres pour le matériel tiers à commander localement et pour les prestations fournies par des tiers\n•\nEtablissement des plans de travaux préliminaires et d'implantation\n•\nVente d'options et de suppléments dans le cadre de l'exécution des commandes\n•\nLa commande du matériel et des prestations relatifs aux ascenseurs\n•\nLa coordination et l'encadrement de l'équipe de gestion de projet\n•\nFormation de base de constructeur de machines, mécanicien polyvalent, dessinateur en bâtiment ou génie civil\n•\nUne première expérience dans la conduite d'équipe\n•\nConnaissances en gestion de projet constituent un avantage\n•\nMaîtrise de MS Office, connaissances de SAP et de CAO un avantage\n•\nBonne connaissance de la langue locale, d'autres langues un avantage\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Offre d'emploi — Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100% | Schindler Aufzüge AG | Zürich | temps plein.\n\nSchindler Aufzüge AG est une société spécialisée dans les solutions IT et digitales. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Monter des ascenseurs dans la région de Zurich.\n• Coordonner les tâches avec clients et équipes sur site.\n• Assurer la préparation et l'ajustement avant la livraison.\n• Capacités\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nPour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :\n\n• Formation technique ou électrique requise, 1-2 ans d'background.\n• Capacité à travailler de manière autonome sur site.\n• Intérêt pour des responsabilités de leadership.\n• Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Compensation compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nN'attendez pas — rejoignez Schindler Aufzüge AG et donnez un nouvel élan à votre carrière.",
    "datePosted": "2026-06-09",
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    "title": "Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg",
    "description": "Nouvelle opportunite : Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg chez Schindler Aufzüge AG (Fribourg).\n\nRejoignez Schindler comme monteur d'ascenseur à Fribourg. Participez à notre succès durable.\nTâches\n•\nMonter des ascenseurs de manière autonome, mécanique et électrique.\n•\nPlanifier et coordonner les tâches avec clients et parties prenantes.\n•\nPréparer et ajuster l'installation jusqu'à l'acceptation finale.\nCompétences\n•\nFormation technique ou électrique terminée et 1-2 ans d'expérience.\n•\nAutonomie sur le chantier et bonne forme physique.\n•\nConnaissances en langue locale et permis de conduire valide.\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'organisation. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nMonteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg\n•\nMontage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier\n•\nPréparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\n1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu as une bonne forme physique et pas le vertige\n•\nBonnes connaissances de la langue locale\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau role.\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de profession, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'groupe, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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