Schindler Aufzüge AG

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    "description": "Rejoignez Schindler en tant que Head Marketing & Communications. Une opportunité passionnante dans un environnement innovant et inclusif. Tâches\n•\nDévelopper la stratégie marketing basée sur les insights clients. •\nAssurer une communication interne et externe cohérente. •\nDiriger une équipe de marketing et communications performante. Compétences\n•\nExpérience en marketing B2B et leadership, idéalement dans l'industrie. •\nExcellentes compétences en communication et en leadership. •\nCapacité à travailler avec des données pour des décisions stratégiques. Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous. Ensemble, un étage plus haut en tant que\nResponsable Marketing & Communications (h/f/d) 80-100%\n•\nStratégie avec impact commercial :\nTu développes la stratégie marketing à partir d'insights marché, concurrence et clients, et la traduis en priorités claires et mesures efficaces. •\nDeux marques fortes :\nTu affines le positionnement de Schindler et AS Ascenseurs et assures une présence cohérente sur tous les points de contact pertinents. •\nMarketing client basé sur les données :\nTu développes le marketing client basé sur les données et renforces, avec nos divisions, l'acquisition et la fidélisation des clients. •\nCommunication efficace :\nTu es responsable de la communication interne et externe de Schindler Suisse et assures, avec ton équipe, des messages clairs, cohérents et adaptés aux cibles. •\nLeadership et collaboration :\nTu diriges et développes une équipe d'environ huit collaborateurs en marketing, digital et communications. Tu es un interlocuteur compétent pour la direction générale. •\nResponsabilité des résultats :\nTu es responsable de la planification marketing et du budget, définis les indicateurs pertinents et pilotes les mesures selon leur impact et ROI. •\nExpérience de plusieurs années en management marketing B2B et succès avérés en stratégie marketing, gestion de marque et marketing client basé sur les données. •\nIdéalement expérience dans une entreprise industrielle, par exemple en construction de machines et installations, technique du bâtiment ou industrie des fournitures de construction. •\nEsprit entrepreneurial, priorités claires et capacité à mettre en œuvre des projets stratégiques avec ton équipe. •\nForce de conviction au niveau de la direction et bon sens de la collaboration avec nos divisions et autres parties prenantes. Une expérience en environnement de groupe est un plus. •\nDiplôme universitaire en marketing, gestion d'entreprise ou qualification équivalente. •\nMaîtrise parfaite de l'allemand et du français ainsi qu'excellente connaissance de l'anglais sont indispensables. L'italien est un plus. •\nExcellentes opportunités de développement :\nLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps dans leur formation continue. •\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nSemaine de 40h, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel, achat de congés et congé sans solde. •\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. •\nCampus moderne\navec restaurant du personnel et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée et parc pour se détendre. •\nAvantages pour les employés :\nParticipation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions. •\nDiversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l'entreprise.",
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    "description": "Rejoignez Schindler en tant que Montagekoordinator*in (m/w/d) ! Une carrière prometteuse vous attend avec un environnement de travail inclusif. Tâches\n•\nPlanifiez efficacement les montages et organisez les délais. •\nSoutenez les chefs de projet durant l'exécution des travaux. •\nGérez les communications écrites avec les fournisseurs et clients. Compétences\n•\nFormation technique ou commerciale et expérience en planification. •\nCompétences en communication et sens de l'organisation. •\nMaîtrise des outils informatiques comme SAP et Office 365. Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous. Ensemble, un étage plus haut en tant que\nCoordinateur·rice de montage (h/f/x), 80-100%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement personnel et t'offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette\nvidéo\nTes nouveaux défis :\nDans un environnement dynamique, tu es responsable dans ton domaine de la planification efficace du montage et de l'organisation des rendez-vous. De plus, tu soutiens le chef de projet ainsi que le chef de montage pendant les phases de planification et d'exécution pour assurer le bon déroulement du projet. Voici tes principales tâches :\n- Planification autonome des rendez-vous des commandes en collaboration avec le client\n- Planification des interventions des monteurs, y compris les réunions de planification\n- Communication proactive tout au long de la gestion du projet\n- Responsable de la gestion des réclamations et du retour des matériaux\n- Communication écrite avec les fournisseurs\nTon profil idéal :\nTu es une personne proactive et fiable, habituée à travailler de manière autonome. Tu devrais donc posséder les qualités suivantes :\n•\nFormation achevée dans le domaine commercial ou technique\n•\nExpérience solide dans la planification et la gestion des commandes\n•\nGrande affinité informatique (SAP, Office 365)\n•\nTu es techniquement compétent·e, orienté·e service et solutions, un talent organisationnel ainsi qu'un bon communicateur\n•\nDe plus, tu travailles de manière proactive et disposes d'un bon sens de la détermination\nNos avantages :\n•\nExcellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations initiales et continues. •\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nAvantages pour les employés : participation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d’assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »\nEs-tu prêt·e à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler ! Plus d’informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nChez le groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité et pratiquons l’égalité des chances afin d’offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous engageons à considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d’appartenance syndicale, de genre, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi. Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement. Coordinateur·rice de montage (h/f/x), 80-100%\nDans un environnement dynamique, tu es responsable dans ton domaine de la planification efficace du montage et de l'organisation des rendez-vous. De plus, tu soutiens le chef de projet ainsi que le chef de montage pendant les phases de planification et d'exécution pour assurer le bon déroulement du projet. Voici tes principales tâches :\n- Planification autonome des rendez-vous des commandes en collaboration avec le client\n- Planification des interventions des monteurs, y compris les réunions de planification\n- Communication proactive tout au long ",
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    "title": "Fachspezialist/in Facility Management HLKKS (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous. Ensemble, un étage plus haut en tant que\nSpécialiste en gestion des installations CVCSE (h/f) 80-100%\nVotre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. En savoir plus sur nous dans cette\nvidéo\nVos nouveaux défis :\nPour le domaine technique du bâtiment & construction, nous recherchons une personne engagée qui garantira le fonctionnement sans panne ni perturbation ainsi que l'exploitation écologique et économique de nos installations techniques du bâtiment. Vous effectuez régulièrement des travaux d'entretien et de service sur les installations de chauffage, froid, ventilation, climatisation et sanitaire et assurez un service client professionnel. Vos tâches\n•\nRéalisation de contrôles, maintenance, exploitation et réparation des installations techniques et équipements fixes (chauffage, froid, ventilation, climatisation, sanitaire, traitement de l'eau, installations, équipements d'approvisionnement et d'évacuation, etc.)\n•\nMise en œuvre de projets et prestations dans le domaine spécialisé\n•\nAssurer la fonctionnalité MSRL des installations techniques du bâtiment (CVCSE) dans le système de gestion technique du bâtiment (GTB)\n•\nRespect des prescriptions d'hygiène et des directives pour les installations sanitaires, de traitement de l'eau, de ventilation et de climatisation\n•\nAccompagnement technique des projets techniques et de construction qui vous sont confiés ainsi que des adaptations fonctionnelles en automatisation du bâtiment\n•\nContrôle et mise à jour des documentations techniques des installations (plans de révision, descriptions d'arrêt, manuels d'utilisation, etc.)\n•\nÉlaboration de propositions pour les rénovations, renouvellements et nouveaux achats\n•\nCo-responsabilité du respect des règles de sécurité, d'hygiène et autres prescriptions dans le domaine spécialisé\nVos conditions idéales :\n•\nFormation de base dans le domaine du chauffage, formation complémentaire dans le domaine de la ventilation, climatisation ou froid un atout\n•\nExpérience en technique du bâtiment et automatisation des bâtiments\n•\nBonnes connaissances informatiques\n•\nAllemand courant, connaissances en anglais un atout\n•\nOrientation client marquée ainsi que compétences en travail d'équipe et communication\n•\nMode de travail flexible, autonome et fiable avec un grand sens des responsabilités\n•\nConscience prononcée de la qualité et de la sécurité\nNos avantages :\n•\nExcellentes possibilités d'évolution :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité et propre gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nCampus moderne\navec restaurant du personnel & cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu'un parc pour se détendre\n•\nAvantages pour les employés :\nparticipation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur flotte, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions\n•\nDiversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l'entreprise\nÊtes-vous prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoignez #TeamSchindler ! Plus d'informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nChez le groupe Schindler, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de garantir des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de considérer tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi. Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement sera co",
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    "title": "Servicetechniker*in mit Aufzugserfahrung in der Stadt Basel (m/w/d) 80-100%",
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    "description": "Schindler, leader en mobilité, recherche un soutien vente réparations. Tâches\n•\nÉtablir des offres de réparation selon les techniciens. •\nCréer des confirmations de commande et enregistrer les commandes. •\nSurveiller les commandes de réparation dans le système. Compétences\n•\nFormation technique avec expérience en vente, allemand excellent. •\nCompétences en MS Office, idéalement SAP. •\nFlexibilité et esprit d'équipe requis. Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous. Ensemble, un étage plus haut en tant que\nSupport aux ventes Réparations (h/f/d), 80-100%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement et t'offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette\nvidéo\nTes nouvelles responsabilités :\n•\nÉtablir des offres de réparation selon les indications des techniciens de service\n•\nÉtablir des confirmations de commande et enregistrer les commandes clients\n•\nÉtablir des demandes d'offres et des commandes auprès des fournisseurs Schindler et externes\n•\nGérer et surveiller les commandes de réparation dans le système\n•\nClarifier les détails techniques avec les fournisseurs et/ou les services internes sur la base des documents existants\n•\nContrôler les commandes de réparation\n•\nApporter un soutien administratif supplémentaire si nécessaire\nTon profil idéal :\n•\nFormation technique de base avec formation commerciale complémentaire\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle, une expérience en ascenseurs est un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand\n•\nSolides compétences en MS Office, idéalement expérience SAP\n•\nEsprit d'équipe, flexibilité, mentalité de prestataire de services\nNos avantages :\n•\nFais ton prochain pas de carrière et démarre à fond. Nous t'offrons des perspectives et une plateforme, et tu façonnes ton avenir\n•\nDeviens membre de l'équipe Züri et découvre le développement des talents ! Peut-être même dans l'un de nos programmes de talents ? Es-tu prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler ! Plus d'informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nChez le groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de garantir des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de considérer tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi. Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement. Support aux ventes Réparations (h/f/d), 80-100%\n•\nÉtablir des offres de réparation selon les indications des techniciens de service\n•\nÉtablir des confirmations de commande et enregistrer les commandes clients\n•\nÉtablir des demandes d'offres et des commandes auprès des fournisseurs Schindler et externes\n•\nGérer et surveiller les commandes de réparation dans le système\n•\nClarifier les détails techniques avec les fournisseurs et/ou les services internes sur la base des documents existants\n•\nContrôler les commandes de réparation\n•\nApporter un soutien administratif supplémentaire si nécessaire\n•\nFormation technique de base avec formation commerciale complémentaire\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle, une expérience en ascenseurs est un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand\n•\nSolides compétences en MS Office, idéalement expérience SAP\n•\nEsprit d'équipe, flexibilité, mentalité de prestataire de services\n•\nFais ton prochain pas de carrière et démarre à fond. Nous t'offrons des perspectives et une plateforme, et tu façonnes ton avenir\n•\nDeviens membre de l'équipe Züri et découvre le développement des talents ! Peut-être même dans l'un de nos programmes de talents ?",
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    "description": "Rejoignez Schindler à Zurich en tant que Servicetechniker*in (80-100%). Une entreprise innovante offrant un environnement de travail inclusif. Tâches\n•\nPlanification et exécution des travaux de maintenance de manière autonome. •\nRésolution des pannes et réalisation de réparations mineures. •\nInteraction avec les clients et participation à des interventions d'urgence. Compétences\n•\nFormation professionnelle dans un domaine technique avec expérience client. •\nExcellentes compétences en communication et en service client. •\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe. Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous. Ensemble, un étage plus haut en tant que\nTechnicien/ne de service en ville de Zurich (h/f/d), 80-100%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Avec ta voiture de fonction (électrique), que tu peux aussi utiliser à titre privé, tu es flexible dans tes déplacements. Plus d'informations dans cette\nvidéo\nTes nouveaux défis :\n•\nPlanification et exécution autonome des travaux d'entretien selon un cycle défini\n•\nRésolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en astreinte\n•\nCommunication avec les clients\nTon profil idéal :\n•\nApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nManières impeccables et grande volonté d'apprendre\n•\nBonne maîtrise de la langue régionale, d'autres langues sont un atout\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\nNos avantages :\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste. •\nVéhicule de fonction personnel\nque tu peux également utiliser à titre privé. •\nIndemnité\npour ton repas de midi, indemnité d'astreinte équitable et nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins. •\nExcellentes possibilités d'évolution :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues. •\nÉquilibre vie professionnelle/vie privée :\nsemaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde. •\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. •\nAvantages pour les employés :\nparticipation généreuse à l’abonnement fitness, rabais flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions. Commence ta carrière chez Schindler dès maintenant ! Es-tu prêt/e à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler ! Pour toute question, Angelina Miesch est à ta disposition au (+41) 414453594. Plus d'informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nChez le groupe Schindler, nous attachons de l’importance à l’inclusion et à la diversité et pratiquons l’égalité des chances afin d’offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous engageons à considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d’appartenance syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, d’état de santé ou de handicap pour un emploi. Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement. Technicien/ne de service en ville de Zurich (h/f/d), 80-100%\n•\nPlanification et exécution autonome des travaux d'entretien selon un cycle défini\n•\nRésolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en astreinte\n•\nCommunication avec les clients\n•\nApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)\n•\nQuelques ann",
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    "description": "Rejoignez Schindler en tant qu'expert en vente et service client. Participez à une entreprise innovante et inclusive.\nTâches\n•\nVendez des produits et solutions digitales par téléphone.\n•\nGérez des projets en accord avec la stratégie de l'entreprise.\n•\nAssurez le respect des normes dans le processus de vente.\nCompétences\n•\nExpérience en vente ou service client, maîtrise de l'allemand et de l'italien.\n•\nCompétences en communication et initiative.\n•\nMaîtrise des outils informatiques courants.\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nSales Customer Service Expert (m/w/d)\nDeine neuen Herausforderungen:\n•\nVerkauf von Produkten und digitalen Lösungen am Telefon (inkl. Up-selling)\n•\nVerantwortung für die Umsetzung von Projekten im Rahmen der Unternehmensstrategie\n•\nStellvertretung des Teamleads Outbound und operative Teamunterstützung\n•\nUnterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Tools oder Kampagnen im Outbound\n•\nSicherstellung der Einhaltung von Standards und Richtlinien im Verkaufsprozess\n•\nMitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungs- und Digitalisierungsinitiativen\n•\nDie Entgegennahme und Bearbeitung von Störung- und Alarmmeldungen, sowie allgemeine Kundenanfragen im Schichtbetrieb\nDeine idealen Voraussetzungen:\n•\nBerufserfahrung im Vertrieb oder Kundendienst mit ausgeprägter Sales-Affinität\n•\nSicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint)\n•\nGelegentliche Schichtarbeit zur Unterstützung unseres Inbound Teams\n•\nVerhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Italienisch, Französisch von Vorteil\n•\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke\nUnsere Benefits:\n•\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten:\nPersonalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance:\n40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\n•\nGesunde Arbeitsumgebung:\nHohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\n•\nModerner Campus\nmit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.\n•\nMitarbeitervergünstigungen:\nGrosszügige\nBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\n•\nKulturelle Vielfalt\nund\nInklusion & Diversität\ninnerhalb des Unternehmens.",
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    "title": "Servicetechniker*in in der Region Bern (m/w/d) 80-100%",
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    "datePosted": "2026-10-24",
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    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous. Tu ne cherches pas simplement un job d’étudiant, mais une entrée avec des possibilités d’évolution ? Alors tu es au bon endroit. Les RH sont ton entrée dans un domaine professionnel varié avec des possibilités de développement à long terme. Dans notre équipe Talent & Development, tu travailles sur des projets, programmes et initiatives qui façonnent activement le développement des collaborateurs et des cadres chez Schindler. Ensemble, un étage plus haut en tant que\nÉtudiant en emploi Ressources Humaines Talent & Développement (h/f/d) 60-80%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement et t’offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette\nvidéo\nTes nouveaux défis :\n•\nParticipation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement personnel, de l’Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé\n•\nOrganisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement\n•\nCollaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l’entreprise\n•\nRéalisation de présentations, analyses et bases de décision\n•\nSoutien au développement et à la digitalisation des processus d’apprentissage\nTon profil idéal :\n•\nÉtudes de bachelor en cours, idéalement en gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (minimum 1 an d’études restant)\n•\nPremière expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage\n•\nIntérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et systèmes\n•\nMaîtrise de MS Office et intérêt pour l’utilisation d’outils d’IA dans le quotidien professionnel\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit\n•\nApproche proactive, grande aisance en communication et plaisir à travailler en équipe\nNos avantages :\n•\nExcellentes possibilités de développement :\nLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons financièrement et en temps dans leurs formations continues. •\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40h*, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde. •\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité, gestion de la santé d’entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. •\nCampus moderne\navec restaurant d’entreprise et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée et parc pour se détendre. •\nAvantages pour les employés :\nparticipation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur les flottes, achat avantageux de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions. •\nRichesse culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l’entreprise. Es-tu prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler ! Plus d’informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nÉtudiant en emploi Ressources Humaines Talent & Développement (h/f/d) 60-80%\n•\nParticipation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement personnel, de l’Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé\n•\nOrganisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement\n•\nCollaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l’entreprise\n•\nRéalisation de présentations, analyses et bases de décision\n•\nSoutien au développement et à la digitalisation des processus d’apprentissage\n•\nÉtudes de bachelor en cours, idéalement en gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (minimum 1 an d’études restant)\n•\nPremière expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage\n•\nIntérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et systèmes\n•\nMaîtrise de MS Off",
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