Schindler Aufzüge AG

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    "title": "Contract Specialist (m/w/d) 40%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nSpécialiste des contrats (h/f/d) 40%\nDans cette fonction responsable, vous assumez au siège principal d'Ebikon la responsabilité de la saisie et de la gestion de nos contrats de service ainsi que du traitement correct des modifications contractuelles. Vous assurez un traitement commercial précis et dans les délais, contribuant ainsi de manière significative à la satisfaction des clients internes et externes.\nTâches :\n•\nCréation et gestion des contrats de service ainsi que réalisation des modifications contractuelles\n•\nÉmission de factures, notes de crédit et refacturations\n•\nOuverture et modification des comptes clients ainsi que soutien des spécialistes dans la gestion des données clients\n•\nGestion des canaux de communication numériques (Outlook, Teams, Salesforce) et garantie d’un traitement efficace des demandes\n•\nConseil et assistance téléphonique et écrite aux clients internes et externes pour les questions administratives\n•\nCollaboration engagée au sein de l’équipe, participation active aux activités quotidiennes ainsi que conception et développement de processus efficaces\n•\nApprentissage commercial achevé ou formation équivalente\n•\nAptitude aux chiffres ainsi qu’une méthode de travail précise, autonome et orientée service\n•\nExpérience avec MS Office (Excel, Word, Outlook) ; connaissances SAP un atout\n•\nAffinité marquée pour l’informatique et plaisir au contact client téléphonique proactif\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand ; connaissances du français (surtout à l’oral) un atout\n•\nForte orientation client ainsi que compétences marquées en communication et travail d’équipe\n•\nExcellentes possibilités d’évolution :\nLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps dans leur formation continue\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nAvantages pour les employés :\nparticipation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions",
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    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nAgent d'entrepôt (h/f) 50%\nVous déplacez...\n... lors du service du soir au Central Warehouse à Ebikon. Vous soutenez notre équipe d'entrepôt dans le traitement fiable, soigneux et ponctuel des flux de pièces de rechange et de matériaux, contribuant ainsi de manière importante à un fonctionnement stable de l'entrepôt et à une haute qualité de service.\nDe plus, les tâches suivantes vous attendent :\n•\nPréparation des commandes clients, de service et d'entrepôt\n•\nRéception et stockage des matériaux et pièces de rechange\n•\nSoutien à la réception et à l'expédition des marchandises\n•\nEmballage, palettisation et préparation des envois pour l'expédition\n•\nTransport interne des marchandises avec chariot élévateur ou transpalette\n•\nParticipation à des contrôles d'inventaire simples et aux travaux d'inventaire\n•\nAssurer l'ordre, la propreté et la sécurité dans la zone d'entrepôt\n•\nTraitement des mouvements de matériaux selon les processus d'entrepôt définis\n•\nSoutien aux tâches générales d'entrepôt et de logistique au Central Warehouse ainsi que respect des exigences de qualité, de sécurité et de processus\nVous nous aidez...\n... par votre manière de travailler fiable, autonome et soigneuse. Vous êtes physiquement résistant, orienté vers le travail en équipe et responsable. La qualité, la sécurité et une collaboration conviviale sont importantes pour vous.\nSur le plan professionnel, vous apportez les compétences et expériences suivantes :\n•\nFormation achevée en logistique incluant la formation au chariot élévateur ou expérience professionnelle comparable de plusieurs années\n•\nExpérience pratique en logistique d'entrepôt un atout\n•\nMaîtrise des engins de manutention un atout\n•\nBonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nPas de peur du vide ni d'allergie à la poussière\nTemps de travail et taux d’activité :\nPour cette fonction, nous recherchons deux membres d'équipe à raison de 50 % chacun. Les missions ont généralement lieu du lundi au jeudi, de 16h00 à 21h30 environ, dans le cadre du temps de travail annuel.\nVous travaillez en binôme fixe composé de deux personnes. La planification des missions est basée sur les besoins saisonniers et opérationnels. En cas de vacances, maladie ou autres absences, il est possible d'adapter les horaires de travail de manière flexible et de prendre des missions supplémentaires au sein de l'équipe d'entrepôt.\n•\nCollaboration sur un pied d’égalité\n: Le respect et la convivialité à tous les niveaux sont pour nous une priorité absolue.\n•\nExcellentes possibilités de développement\n: Le développement des personnes est une réalité chez nous. Les collaborateurs avec potentiel et souhait de développement ont accès à divers programmes de talents pour acquérir également une expérience internationale. Nous offrons un soutien financier et temporel pour la formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\n: Semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain\n: Normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d’entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nCampus moderne\navec restaurant du personnel et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics ainsi qu’un parc pour se détendre\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d’assurance réduites ainsi que « Brands for Employees » et « Corporate Benefits »\n•\nDiversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l’entreprise",
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    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nÉtudiant(e) en emploi Visual Content & Marketing (h/f/d) 60-80%\n• Production et montage de contenus vidéo et photographies\n• Création d’éléments pour les réseaux sociaux (carrousels, publications hebdomadaires, campagnes)\n• Réalisation de fiches produits, brochures et PDF brandés\n• Planification et mise en œuvre de projets vidéo personnels ainsi que de packs de contenu trimestriels pour nos organisations nationales\n• Conception d’éléments pour le site web tels que bannières et autres visuels\n• Très bonnes connaissances de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Premiere Pro, After Effects, etc.)\n• Expérience dans la création d’actifs numériques (vidéos, carrousels, PDF, images, brochures)\n• Esprit d’équipe avec une attitude proactive et sens de la visualisation et présentation des données\n• Maîtrise courante de l’allemand ainsi qu’excellente connaissance de l’anglais\n• Inscription dans un établissement d’enseignement supérieur au moins jusqu’en septembre 2027\n• Excellentes opportunités de développement : le développement personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes de talents et les soutenons dans leur formation et perfectionnement.\n• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n• Avantages pour les employés : participation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d’assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »",
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    "title": "Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.\nTu ne cherches pas simplement un job d’étudiant, mais une entrée avec des possibilités d’évolution ? Alors tu es au bon endroit.\nLes RH sont ton entrée dans un domaine professionnel varié avec des possibilités de développement à long terme. Dans notre équipe Talent & Development, tu travailles sur des projets, programmes et initiatives qui façonnent activement le développement des collaborateurs et des cadres chez Schindler.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nÉtudiant en emploi Ressources Humaines Talent & Développement (h/f/d) 60-80%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement et t’offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette\nvidéo\nTes nouveaux défis :\n• Participation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement du personnel, de l’Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé\n• Organisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement\n• Collaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l’entreprise\n• Réalisation de présentations, analyses et bases de décision\n• Soutien au développement et à la digitalisation des processus d’apprentissage\nTon profil idéal :\n• Études de licence en cours, idéalement en gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (minimum 1 an restant d’études)\n• Première expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage\n• Intérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et systèmes\n• Maîtrise de MS Office et intérêt pour l’utilisation d’outils d’IA dans le quotidien professionnel\n• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n• Approche proactive du travail, grande aisance en communication et plaisir à collaborer en équipe\nNos avantages :\n• Excellentes possibilités de développement :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.\n• Équilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40h*, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n• Environnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d’entreprise propre incluant conseil social et promotion de la santé.\n• Campus moderne\navec restaurant du personnel et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu’un parc pour se détendre.\n• Avantages pour les employés :\nparticipation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur les flottes, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.\n• Diversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l’entreprise.\nEs-tu prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler !\nPlus d’informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nÉtudiant en emploi Ressources Humaines Talent & Développement (h/f/d) 60-80%\n• Participation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement du personnel, de l’Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé\n• Organisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement\n• Collaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l’entreprise\n• Réalisation de présentations, analyses et bases de décision\n• Soutien au développement et à la digitalisation des processus d’apprentissage\n• Études de licence en cours, idéalement en gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (minimum 1 an restant d’études)\n• Première expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage\n• Intérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et",
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    "title": "Trainee HR Projects (m/w/d) 40-60%",
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    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nTeamleader*in Service (m/w/d) 80-100%\nFührung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist\nSicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen\nUnterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)\nDurchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)\nÜberwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung\nEinsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up\nAbgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\nWeiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil\nBerufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen\nAufzugs-Know-how von Vorteil\nFührungserfahrung von Vorteil\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance\n: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\nEntschädigung für deine Mittagsverpflegung\n.\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\nKulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität\ninnerhalb des Unternehmens.",
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