Schindler Aufzüge AG

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    "description": "      Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.   Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als  Aufzugsmonteur*in (80-100%) in St. Gallen  Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem  Video        Deine neuen Herausforderungen:      Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrisch  Planung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle  Vorbereitung und Feineinstellung bis zur internen Abnahme            Deine idealen Voraussetzungen:      Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)  1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf  Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass  Du bist fit und schwindelfrei  Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht            Unsere Benefits:       2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.   Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.   Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.   Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.   Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.   Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.            Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!  Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere   Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.  Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.  Aufzugsmonteur*in (80-100%) in St. Gallen    Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrisch  Planung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle  Vorbereitung und Feineinstellung bis zur internen Abnahme     Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)  1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf  Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass  Du bist fit und schwindelfrei  Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht      2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.   Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.   Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.   Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.   Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsm",
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    "description": "      Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.   Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als    Working Student als Junior Projektleiter 80% (m/w/d)    Du übernimmst die Koordination von standardisierten Aufzugsprojekten und begleitest diese von der Auftragseröffnung über die Planung und Beschaffung bis hin zur erfolgreichen Realisierung  Du verantwortest die technische Planung der Aufzüge, die Materialbeschaffung sowie die Sicherstellung des finanziellen Erfolgs     Du stellst sicher, dass alle Termine während der gesamten Auftragsabwicklung eingehalten werden. Bei Abweichungen ergreifst du proaktiv Massnahmen, um diese zu korrigieren  Du bietest eine kompetente und lösungsorientierte Beratung, um eine langfristige Kundenzufriedenheit sicherzustellen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen  Intern und extern hast du eine wichtige Drehscheibenfunktion, dabei kommen Deine organisatorischen, analytischen und planerischen Fähigkeiten voll zum Tragen     Du bist aktuell im Studium (HF / FH) in den Bereichen Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau, Bauingenieurwesen o.ä  Du bringst eine fundierte Grundausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung mit  Du bist technisch versiert, dienstleistungs- und lösungsorientiert, ein Organisationstalent und hast Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen  Sicher im Umgang mit MS-Office, SAP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil     Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie bei Aus- und Weiterbildungen.  Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub  Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung  Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»     ",
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    "description": "      Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.   Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als    Hydraulics Technician (m/w/d) 80-100%    Mit deinem Know-how in Reparaturen und Umbauten tauschst du mechanische, hydraulische und elektrische Komponenten an hydraulischen Liftanlagen aus.  Ersetzung von Steuerungs- und Hydraulikkomponenten im Aufzugsschacht und Maschinenraum   Deine Fingerfertigkeit und dein technisches Verständnis kommen bei der Montage und Inbetriebnahme von Aufzugshydraulik voll zum Einsatz.  Wenn es hakt, packst du an: Du analysierst Probleme, findest Lösungen und bringst die Anlagen wieder in Schwung  Du hast den Blick für das Wesentliche und führst Zustandsanalysen sowie Bestandesaufnahmen an bestehenden Aufzugsanlagen durch  Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kunden während deinen Arbeiten vor Ort  Gemeinsam optimieren wir weiter! Du unterstützt den stetigen Verbesserungsprozess des Wachsenden Hydraulik Service Centers und der internen Abläufe mit deinen Ideen und deinem Know-how     Mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, saubere Arbeit abzuliefern.  Mit deiner Lösungsorientierung und deinem Fokus auf Dienstleistung. Du hast stets das Ziel vor Augen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.  Mit deinem Engagement und deinem Drive, Dinge voranzutreiben und kontinuierlich zu verbessern.  Eine abgeschlossene Berufslehre im Bereich Hydraulik, Landmaschinenmechanik, Mechanik, Landwirtschaftsmechanik oder Elektrotechnik.  Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hydraulik oder Aufzugstechnik: du weisst, wie man auch bei Druck den Überblick behält.  Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz: du liebst die Abwechslung und neue Herausforderungen vor Ort.  Du bist eine selbständige und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative  Freude am Umgang mit Kunden  Gute Deutschkenntnisse  Fahrausweis PW (Kat. B)      Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Zusammenarbeit in einem motivierten Spezialistenteam von 9 Leuten in einem familiären Umfeld.   Solide Aus- und Weiterbildung: Zwei Monate Ausbildung als Vorbereitung auf deine neue Funktion (LiftCamp) sowie hydraulische Zusatzausbildungen   Entlöhnung und Spesen: Gute Entlöhnung mit vielen Extras. Verpflegungsspesen sowie Hotelkosten bei Einsetzen ausserhalb des Wohngebiets.   Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub   Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung   Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen   Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»   Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens     ",
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