Schindler Aufzüge AG

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    "title": "HR Business Partner (m/w/d) 60-70%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nPartenaire RH (h/f/d) 60-70%\n• Conseil aux managers sur des sujets RH tels que les évaluations de performance et de salaire, les promotions, la gestion des cas (en collaboration avec le service social interne), le développement des collaborateurs, la gestion des talents, la planification de la succession ainsi que la gestion de la performance et des conflits\n• Accompagnement dans le développement organisationnel, la planification des effectifs et les processus de changement, y compris la mise en œuvre des mesures définies\n• Assurer un cycle de vie employé qualitatif de l'intégration au départ en étroite collaboration avec les services RH et l'attraction des talents\n• Garantir le respect des exigences légales et des normes de qualité internes tout au long des processus RH\n• Réalisation de présentations, analyses, calculs et documents RH\n• Gestion proactive des processus de leadership et coaching des managers\n• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (par ex. certificat fédéral de spécialiste RH) ou études en économie d'entreprise avec spécialisation en ressources humaines\n• Connaissances approfondies de généraliste RH couvrant l'ensemble du cycle de vie de l'employé ainsi que solides connaissances du droit du travail suisse\n• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que partenaire RH avec responsabilités stratégiques et opérationnelles dans une entreprise de taille moyenne à grande\n• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ; le français ou l'italien est un atout\n• Maîtrise de MS Office ; idéalement expérience avec SAP et SuccessFactors\n• Forte orientation client, excellentes compétences en communication, méthode de travail structurée et analytique, assertivité et résistance au stress\n• Excellentes possibilités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons financièrement et en temps dans leur formation continue.\n• Normes élevées en matière de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant le conseil social et la promotion de la santé.\n• Campus moderne avec restaurant d'entreprise et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu'un parc pour se détendre.\n• Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur les flottes, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.\n• Diversité culturelle ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise.",
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    "title": "Trainee HR Projects (m/w/d) 40-60%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.\nTu ne cherches pas simplement un job d'étudiant, mais une entrée avec des possibilités d'évolution ? Alors tu es au bon endroit.\nLes RH sont ton entrée dans un domaine professionnel varié avec des perspectives de développement à long terme. Dans notre équipe Talent & Development, tu travailles sur des projets, programmes et initiatives qui façonnent activement le développement des collaborateurs et des cadres chez Schindler.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nStagiaire Projets RH (h/f/d) 40-60%\n• Participation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement du personnel, de l'Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé\n• Organisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement\n• Collaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l'entreprise\n• Réalisation de présentations, analyses et bases de décision\n• Soutien au développement et à la digitalisation des processus d'apprentissage\n• Études de bachelor en cours, idéalement en gestion d'entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (durée d'études restante d'au moins 1 an)\n• Première expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage\n• Intérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et systèmes\n• Maîtrise de MS Office et intérêt pour l'utilisation d'outils d'IA dans le quotidien professionnel\n• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit\n• Approche proactive du travail, grande aisance en communication et plaisir à collaborer en équipe\n• Excellentes possibilités de développement :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps dans leur formation continue.\n• Équilibre vie professionnelle/vie privée :\nsemaine de 40h*, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n• Environnement de travail sain :\nnormes élevées de santé & sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n• Campus moderne\navec restaurant du personnel & cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu'un parc pour se détendre.\n• Avantages pour les employés :\nparticipation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur les flottes, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.\n• Diversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l'entreprise.",
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    "title": "Teamleader*in Service (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nTeamleader*in Service (m/w/d) 80-100%\nFührung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist\nSicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen\nUnterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)\nDurchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)\nÜberwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung\nEinsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up\nAbgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\nWeiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil\nBerufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen\nAufzugs-Know-how von Vorteil\nFührungserfahrung von Vorteil\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance\n: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\nEntschädigung für deine Mittagsverpflegung\n.\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\nKulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität\ninnerhalb des Unternehmens.",
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    "title": "Teamchef*in Service Region Wattwil - Wil - St. Gallen Winkeln (m/w/d) 80-100%",
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    "title": "Servicetechniker*in in der Region Bern (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nServicetechniker*in in der Region Bern (m/w/d) 80-100%\nSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus\nBehebung von Störungen\nAusführung von kleineren Reparaturen\nInteressante Piketteinsätze\nKundenkommunikation\nAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\nEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt\nTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\nEntschädigung\nfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.",
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    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nServicetechniker*in im Raum Thun/Interlaken (m/w/d) 80-100%\nSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus\nBehebung von Störungen\nAusführung von kleineren Reparaturen\nInteressante Piketteinsätze\nKundenkommunikation\nAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\nEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt\nTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\nEntschädigung\nfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.",
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    "description": "Location: Ebikon, Lucerne, Switzerland\nJob ID:\n82887\nWe Elevate... You\nJoin Schindler and help us elevate our world: Use your skills to allow megacities to grow. With our elevators and escalators, we keep the urban world moving.\nSince 1874 Schindler has been a Citymaker with proud reputation for elevating not only buildings, but the well-being of everyone who lives and works in them. People, passion, and innovation are the pillars of our success.\nSchindler is one of the world's leading suppliers of elevators, escalators and moving walkways. We employ talented individuals in over 100 countries worldwide to design, develop, install, maintain and modernize the mobility systems that keep the world's urban population on the move. We offer a dynamic, forward-looking work environment that enables our employees to innovate and excel in their chosen fields.\nJoin us as a\nTalent Attraction Expert (m/f/d) 80-100%\nDo you approach recruiting with a strategic mindset, act in a data-driven and quality-focused manner, and operate as a trusted partner to senior leaders?\nIf so, this role offers an opportunity for experienced talent acquisition professionals with ambition and ownership.\nYour Role\nYou will take end-to-end responsibility for filling complex and business-critical positions. 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Please send us your complete application documents (CV, Reference Letters and University Diplomas).\nwww.schindler.com\nAt Schindler Group we value inclusion and diversity, and practice equity to create equal opportunities for all. We endeavor that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, ethnic background, color, religious affiliation, union affiliation, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, nationality, genetics and health or disability.\nAny unsolicited application from Recruitment Agencies is deemed to be rejected and does not constitute in any manner an offer from a Recruitment Agency.\nTalent Attraction Expert (m/f/d) 80-100%\nDo you approach recruiting with a strategic mindset, act in a data-driven and quality-focused manner, and operate as a trusted partner to senior leaders?\nIf so, this role offers an opportunity for experienced talent acquisition professionals with ambition and ownership.\nYour Role\nYou will take end-to-end responsibili",
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