Schindler Aufzüge AG

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    "title": "Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Rejoignez Schindler, leader en ascenseurs en Suisse. Opportunité d'évolution professionnelle et environnement dynamique.\nTâches\n•\nMonter des ascenseurs dans le grand Zürich.\n•\nPlanifier et coordonner les tâches avec les clients.\n•\nPréparer et ajuster les installations avant la livraison.\nCompétences\n•\nFormation technique ou électrique requise, avec 1-2 ans d'expérience.\n•\nAutonomie sur le chantier et esprit d'équipe.\n•\nIntérêt pour des responsabilités de leadership.\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nMonteur d'ascenseurs dans la région de Zurich avec potentiel de leadership (h/f/d) 80-100%\nTes nouveaux défis :\n•\nMonter des ascenseurs\n•\nPlanifier et coordonner tes tâches en concertation avec les clients et autres interlocuteurs sur le chantier\n•\nPréparer et régler finement jusqu'à la réception interne\n•\nAssurer le suivi de ton installation jusqu'à la remise au client\nTes qualifications idéales :\n•\nFormation technique ou électrique achevée, par ex. mécanicien, mécatronicien ou électricien\n•\n1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu es en forme et n'as pas le vertige\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nTu souhaites assumer des tâches de remplacement pour ton chef de montage\n•\nTu as du potentiel et nous soutenons ta carrière chez Schindler, par ex. dans le rôle de chef de montage\nNos avantages :\n•\nIntégration de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnité pour ton repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations continues.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nAvantages pour les employés : participation à l'abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d'assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »\nCommence ta carrière chez Schindler dès maintenant !\nEs-tu prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler ! Pour toute question, Nicole Nietlispach est à ta disposition au (+41) 444041727.\nPlus d'informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nChez le groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin d'offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous engageons à considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d'âge, origine ethnique, couleur de peau, religion, appartenance syndicale, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, état civil, origine nationale, nationalité, prédisposition génétique, santé ou handicap pour un emploi.\nToute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.\nMonteur d'ascenseurs dans la région de Zurich avec potentiel de leadership (h/f/d) 80-100%\n_",
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    "description": "Rejoignez Schindler, leader dans le secteur des ascenseurs. Bénéficiez d'un environnement de travail inclusif et dynamique.\nTâches\n•\nMontage autonome des ascenseurs, mécanique et électrique.\n•\nPlanification des tâches en coordination avec les clients.\n•\nPréparation et ajustement avant l'approbation interne.\nCompétences\n•\nFormation professionnelle et expérience en mécanique ou électricité.\n•\nAutonomie sur site et travail d'équipe.\n•\nCapacité à travailler en hauteur et permis de conduire.\nPlus de deux milliards de personnes font confiance chaque jour à Schindler. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nÉlectricien/ne pour le montage d'ascenseurs Région de Zurich (h/f/d) 80-100%\n•\nMontage autonome des ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de vos tâches en concertation avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier\n•\nPréparation et réglage fin jusqu'à la réception interne\n•\nApprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)\n•\n1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris\n•\nVous aimez travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nVous êtes en forme et n'avez pas le vertige\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.\n•\nIndemnité\npour votre repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés :\nparticipation à l'abonnement transports publics, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.",
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    "description": "Rejoignez Schindler à Zürich en tant que Servicetechniker*in. Participez à l'amélioration de la mobilité pour tous.\nTâches\n•\nPlanification et exécution autonome des travaux de maintenance.\n•\nRésolution de pannes et exécution de réparations mineures.\n•\nCommunication avec les clients lors des interventions.\nCompétences\n•\nFormation professionnelle en mécanique, électricité ou hydraulique requise.\n•\nExpérience professionnelle avec contact client souhaitée.\n•\nBonnes connaissances de la langue locale, permis de conduire valide.\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nTechnicien/ne de service dans la ville de Zurich (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini\n•\nRéparation des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en astreinte\n•\nCommunication avec les clients\n•\nApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nManières impeccables et grande volonté d'apprendre\n•\nBonne connaissance de la langue régionale, d'autres langues sont un atout\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.\n•\nVéhicule de société personnel\nque vous pouvez également utiliser à titre privé.\n•\nIndemnité\npour votre repas de midi, indemnité d'astreinte équitable et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution\n: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\n: semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain\n: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que divers autres avantages.",
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    "description": "Rejoignez Schindler en tant que Service Techniker*in à Rapperswil. Profitez d'une ambiance de travail souple et dynamique.\nTâches\n•\nPlanifiez et réalisez des travaux d'entretien de manière autonome.\n•\nRésolvez les pannes et effectuez des réparations mineures.\n•\nCommuniquez efficacement avec les clients et gérez les urgences.\nCompétences\n•\nFormation dans le secteur mécanique, électrique ou hydraulique requise.\n•\nExcellentes compétences en communication et en relation client.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nService Techniker*in Region Rapperswil (m/w/d) 80-100%\nDein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Mit deinem (E-)Geschäftsauto, welches du auch privat nutzen darfst, bist du flexibel unterwegs. Mehr erfährst du in diesem\nVideo\nDeine neuen Herausforderungen:\n•\nSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus\n•\nBehebung von Störungen\n•\nAusführung von kleineren Reparaturen\n•\nPiketteinsätze\n•\nKundenkommunikation\nDeine idealen Voraussetzungen:\n•\nAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\n•\nEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt\n•\nTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft\n•\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\n•\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\nUnsere Benefits:\n•\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\n•\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\n•\nEntschädigung\nfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\n•\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten:\nPersonalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance:\n40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\n•\nGesunde Arbeitsumgebung:\nHohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\n•\nMitarbeitervergünstigungen:\nGrosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\nStarte jetzt deine Karriere bei Schindler!\nBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Mauro Fischbacher, Teamleiter Service unter +4179 477 26 62 oder gerne zur Verfügung.\nWeitere Informationen findest du unter:\nwww.schindler.ch/karriere",
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    "title": "Servicetechniker*in in der Region Interlaken (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Rejoignez Schindler, leader en ascenseurs et escaliers mécaniques.\nTâches\n•\nPlanification et exécution de la maintenance des équipements.\n•\nRésolution des pannes et réparations nécessaires.\n•\nCommunication avec les clients pour assurer leur satisfaction.\nCompétences\n•\nFormation dans les domaines mécanique, électrique ou hydraulique.\n•\nExpérience professionnelle avec contact client souhaitée.\n•\nCapacité d'adaptation et bonnes compétences en communication.\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nTechnicien/ne de service dans la région d'Interlaken (h/f/d) 80-100%\n•\nPlanification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini\n•\nRésolution des pannes\n•\nRéalisation de petites réparations\n•\nInterventions intéressantes en astreinte\n•\nCommunication avec les clients\n•\nApprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client\n•\nManières impeccables et grande volonté d'apprendre\n•\nBonne connaissance de la langue régionale, d'autres langues sont un atout\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.\n•\nVéhicule de société personnel\nque vous pouvez également utiliser à titre privé.\n•\nIndemnité\npour votre repas de midi, indemnité d'astreinte équitable et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution\n: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\n: semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain\n: normes élevées en matière de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.",
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    "title": "Reparaturtechniker*in in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nTechnicien de réparation dans la région de Zurich (h/f/d) 80-100%\n•\nExécution des réparations et remise en service pour la préservation de la valeur ou la transformation des ascenseurs\n•\nRemplacement/réparation des composants mécaniques, hydrauliques ou électriques défectueux et/ou usés\n•\nFocus sur l'électricité/électronique ou focus sur la mécanique/hydraulique\n•\nApprentissage professionnel achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou électricien)\n•\nBonnes connaissances en électricité/électronique OU bonnes connaissances en hydraulique\n•\nBonne maîtrise de la langue régionale, autres langues un atout\n•\nPermis de conduire valide - indispensable\n•\nFormation de 2 mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.\n•\nIndemnité pour votre repas de midi\net le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes possibilités d'évolution\n: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements.\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\n: semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.\n•\nEnvironnement de travail sain\n: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.",
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    "title": "Sales Support Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d), 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nSupport commercial Modernisation des installations d'ascenseurs (h/f/d), 80-100%\nTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement personnel et t'offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette\nvidéo\nTes nouveaux défis :\nSi un ascenseur doit être modernisé ou remplacé, par exemple parce qu'un immeuble commercial devient un immeuble résidentiel ou que l'ascenseur n'est plus conforme à l'état de la technique, l'équipe « Vente Modernisation et Remplacement » intervient. Nous présentons aux architectes, propriétaires et locataires les solutions possibles, les conseillons de manière exhaustive et leur vendons la meilleure solution. Tu découvres les derniers produits et solutions numériques, tu as de nombreux contacts avec le service, la gestion de projet et bien sûr la vente. Dans cette fonction pivot importante, tu apprends le métier de l'ascenseur dans son ensemble, de A à Z.\nVoici tes tâches variées et polyvalentes :\n•\nTu te rends seul ou avec le/la technicien/ne de service sur le terrain, sur les installations, pour effectuer des relevés de projet/mesures. Tu es donc parfois « dehors » chez le client et obtiens des aperçus passionnants des coulisses de nombreuses propriétés que tu connais autrement seulement en tant qu'invité\n•\nEn collaboration avec le/la commercial/e responsable, notre département ingénierie et la gestion, tu prépares l'offre pour nos clients\n•\nPour cela, tu demandes aussi des offres à des fournisseurs externes ou calcules les coûts des sous-traitants dans nos propres outils\n•\nDe temps en temps, tu soutiens également la vente dans des tâches administratives\nTes conditions idéales :\n•\nFormation (technique) achevée et/ou affinité pour la technique\n•\nGrande volonté d'apprendre et de chercher sans cesse de nouvelles solutions\n•\nPragmatique, engagé, autonome, tu aimes travailler aussi bien seul qu'en équipe\n•\nMaîtrise sûre de MS Office et pas de peur de SAP et d'autres outils informatiques\nNos avantages :\n•\nFais ton prochain pas de carrière et démarre à fond. Nous t'offrons perspectives et plateforme et tu façonnes ton avenir\n•\nDeviens membre de l'équipe Züri et découvre le développement des personnes ! Peut-être même dans l'un de nos programmes de talents ?\nEs-tu prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Deviens membre de #TeamSchindler !\nPlus d'informations sur :\nwww.schindler.ch/karriere\nAu sein du groupe Schindler, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de garantir des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, d'appartenance religieuse, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi.\nToute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.\nSupport commercial Modernisation des installations d'ascenseurs (h/f/d), 80-100%\nSi un ascenseur doit être modernisé ou remplacé, par exemple parce qu'un immeuble commercial devient un immeuble résidentiel ou que l'ascenseur n'est plus conforme à l'état de la technique, l'équipe « Vente Modernisation et Remplacement » intervient. Nous présentons aux architectes, propriétaires et locataires les solutions possibles, les conseillons de manière exhaustive et leur vendons la meilleure solution. Tu découvres les derniers produits et solutions numériques, tu as de nombreux contacts avec le service, la gestion de projet et bien sûr la vente. Dans cette fonction pivot importante, tu apprends le métier de l'ascenseur dans son ensemble, de A à Z.\nVoici tes tâches variées et polyvalentes :\n•\nTu te rends seul ou avec le/la technicien/ne de service sur le terrain, sur les installations, pour effectuer des relevés de projet/mesures. Tu es donc parfois « dehors » chez le client et obtiens des aperçus passionnants des coulisses de nombreuses propriétés que tu connais autrement seulement en tant qu'invité\n•\nE",
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    "title": "Servicetechniker*in in der Region Basel (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nServicetechniker*in in der Region Basel (m/w/d) 80-100%\n•\nSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus\n•\nBehebung von Störungen\n•\nAusführung von kleineren Reparaturen\n•\nInteressante Piketteinsätze\n•\nKundenkommunikation\n•\nAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\n•\nEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt\n•\nTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft\n•\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\n•\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n•\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\n•\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\n•\nEntschädigung\nfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\n•\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\n•\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\n•\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.",
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    "title": "Fachspezialist/in Haustechnik HLKKS (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.\nEnsemble, un étage plus haut en tant que\nSpécialiste technique en génie du bâtiment CVC (h/f/d) 80-100%\nPour le secteur technique du bâtiment & construction, nous recherchons une personne engagée qui garantit le fonctionnement sans panne ni dysfonctionnement ainsi qu’écologique et économique de nos installations techniques du bâtiment. Vous effectuez régulièrement des travaux d'entretien et de service sur les installations de chauffage, froid, ventilation, climatisation et sanitaire et assurez un service client professionnel.\nVos tâches\n•\nExécution du contrôle, de la maintenance, de l'exploitation et de la réparation des installations techniques et des équipements fixes (chauffage, froid, ventilation, climatisation, sanitaire, traitement de l'eau, installations, équipements d'approvisionnement et d'évacuation, etc.)\n•\nMise en œuvre de projets et de services dans le domaine spécialisé\n•\nAssurer la fonctionnalité MSRL des installations techniques du bâtiment (CVC) dans le système de gestion du bâtiment (SGB)\n•\nRespect des prescriptions d'hygiène et des directives pour les installations sanitaires, de traitement de l'eau, de ventilation et de climatisation\n•\nAccompagnement technique des projets techniques et de construction qui vous sont confiés ainsi que des adaptations fonctionnelles dans l'automatisation du bâtiment\n•\nContrôle et mise à jour des documentations techniques des installations (plans de révision, descriptions d'arrêt, manuels d'utilisation, etc.)\n•\nÉlaboration de propositions pour les rénovations, renouvellements et nouveaux achats\n•\nCo-responsabilité du respect des prescriptions de sécurité, d'hygiène et autres dans le domaine spécialisé\nVos conditions idéales :\n•\nFormation de base dans le domaine du chauffage, formation complémentaire dans le domaine de la ventilation, climatisation ou froid un atout\n•\nExpérience en technique du bâtiment et automatisation des bâtiments\n•\nBonnes connaissances informatiques\n•\nAllemand courant, connaissances en anglais un atout\n•\nOrientation client prononcée ainsi que capacité à travailler en équipe et à communiquer\n•\nMode de travail flexible, autonome et fiable avec un grand sens des responsabilités\n•\nConscience prononcée de la qualité et de la sécurité\nNos avantages :\n•\nExcellentes possibilités d'évolution :\nLe développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent dans leur formation et perfectionnement\n•\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée :\nsemaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde\n•\nEnvironnement de travail sain :\nnormes élevées de santé & sécurité et propre gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé\n•\nCampus moderne\navec restaurant du personnel & cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness avec équipements ainsi qu’un parc pour se détendre\n•\nAvantages pour les employés :\nparticipation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions\n•\nDiversité culturelle\net\ninclusion & diversité\nau sein de l’entreprise",
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