Schindler Aufzüge AG

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    "description": "Offre d'emploi : Servicetechniker*in in Bern (m/w/d) 80%-100% -- Schindler Aufzüge AG, Bern.\n\nRejoignez Schindler comme Servicetechniker à Bern. Contribuez à l'innovation.\nTâches\n•\nPlanification et exécution des travaux de maintenance.\n•\nRésolution des pannes et réparations mineures.\n•\nCommunication avec les clients pour un service optimal.\nCompétences\n•\nFormation en mécanique, électricité ou hydraulique requise.\n•\nExcellentes compétences en communication et relation client.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nServicetechniker*in in Bern (m/w/d) 80%-100%\n•\nSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus\n•\nBehebung von Störungen\n•\nAusführung von kleineren Reparaturen\n•\nInteressante Piketteinsätze\n•\nKundenkommunikation\n•\nAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\n•\nEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt\n•\nTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft\n•\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\n•\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n•\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\n•\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\n•\nEntschädigung\nfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\n•\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\n•\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\n•\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Servicetechniker*in in Bern (m/w/d) 80%-100% a Bern.",
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    "description": "Offre d'emploi : Environment & Quality Manager (m/w/d) 80-100% -- Schindler Aufzüge AG, Ebikon.\n\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nEnvironment & Quality Manager (m/w/d) 80-100%\nDeine neuen Herausforderungen:\n•\nKoordination von Aufgaben zur Aufrechterhaltung des Umweltzertifikats ISO14001\n•\nBeratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie Überwachung der Umsetzung von Massnah-men aus dem KVP-Prozess\n•\nPro-aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Umweltstrategie und deren Umsetzung in der ganzen Schweiz (Ziel Net Zero 2040)\n•\nDatenerfassung, Analyse, Reporting, Bewertung, Massnahmendefinition und Steuerung im Bereich Umweltmanagement\n•\nAdressatengerechte Aufbereitung von Umweltinformationen und Kennzahlen als Beitrag zu einem wirksamen Umweltmanagementsystem\n•\nKoordination der Umweltaktivitäten und Durchführung von internen Audits\n•\nPlanung und Durchführung umweltbezogener Schulungen und Kampagnen sowie Erhebung und Auf-bereitung der Daten für den Nachhaltigkeitsbericht\nDeine idealen Voraussetzungen:\n•\nAbgeschlossene Berufsausbildung (technisch / kaufmännisch), weiterführende Ausbildung auf Stufe HF oder äquivalent von Vorteil\n•\nFachliche Weiterbildung im Umweltsystemen\n•\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Umweltmanagement (ISO 14001) sowie Erfahrung mit Qualitäts-Managementsystemen im Allgemeinen\n•\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch, jede weitere Landessprache von Vorteil\n•\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität, sowie eine Selbständige und struktu-rierte Arbeitsweise\nUnsere Benefits:\n•\nZusammenarbeit auf Augenhöhe\n: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.\n•\nExzellenten Entwicklungsmöglichkeiten\n: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub\n•\nGesunder Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung\n•\nModernem Campus\nmit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen\n•\nMitarbeitervergünstigungen\n: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»\n•\nKultureller Vielfalt\nund\nInklusion & Diversität\ninnerhalb des Unternehmens\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Environment & Quality Manager (m/w/d) 80-100% a Ebikon.",
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    "description": "Schindler Aufzüge AG recrute un(e) Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100% a Zürich.\n\nRejoignez Schindler comme Monteur d'ascenseurs à Zurich. Opportunité de carrière enrichissante avec un fort potentiel de leadership.\nTâches\n•\nMonter des ascenseurs et coordonner les tâches sur le chantier.\n•\nPréparer et ajuster les installations jusqu'à l'acceptation interne.\n•\nAssurer le suivi de l'installation jusqu'à la remise au client.\nCompétences\n•\nFormation technique ou électrique et 1-2 ans d'expérience.\n•\nAutonomie sur le chantier et potentiel de leadership.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité.\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nMonteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%\nDeine neuen Herausforderungen:\n•\nMontieren von Aufzügen\n•\nPlanen und Koordinieren deiner Aufgaben in Absprache mit den Kunden und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle\n•\nVorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme\n•\nBetreuen deiner Anlage bis zur Übergabe an den Kunden\nDeine idealen Voraussetzungen:\n•\nAbgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in\n•\n1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf\n•\nSelbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass\n•\nDu bist fit und schwindelfrei\n•\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n•\nDu hast Interesse um stellvertretende Aufgaben von deinem Montagechef zu übernehmen\n•\nDu hast Potenzial und wir fördern deine Schindler Karriere z.B. in der Rolle zum Montagechef\nUnsere Benefits:\n•\n2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\n•\nEntschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\n•\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub\n•\nGesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung\n•\nMitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»\nStarte jetzt deine Karriere bei Schindler!\nBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Nicole Nietlispach, unter (+41) 444041727 oder gerne zur Verfügung.\nWeitere Informationen findest du unter:\nwww.schindler.ch/karriere\nBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.\nJegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.\nMonteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%\n_\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Working Students Talent & Development (m/w/d) 60-80%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Working Students Talent & Development (m/w/d) 60-80% a Ebikon ? Schindler Aufzüge AG recrute.\n\nÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nWorking Students Talent & Development (m/w/d) 60-80%\nDeine Rolle - wähle deinen Fokus\n1. Talent & Development (T&D Network)\n•\nMitarbeit an Projekten in den Bereichen: Talent Management, Personalentwicklung, Inclusion & Diversity sowie Gesundheitsmanagement\n•\nUnterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Trainings und Entwicklungsprogrammen\n•\nMitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen und Programmen\n•\nAnalyse von Trends, Tools und Prozessen im Lern- und Entwicklungsumfeld\n•\nUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Learning-Prozessen\n2. Recruiting & Employer Branding\n•\nEinblick in moderne Recruiting-Prozesse (z. B. Kandidatenmanagement, Interviewkoordination, Datenqualität)\n•\nUnterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und Tools\n•\nMitarbeit bei Employer Branding Initiativen (z. B. Kampagnen, Social Media, Hochschulmarketing)\n•\nUnterstützung bei der Gestaltung einer starken Candidate Experience\n•\nMitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie\nOwnership & Impact (für beide Rollen)\n•\nÜbernahme eigener kleiner Projekte und Verantwortungsbereiche\n•\nAktive Mitgestaltung von Prozessen und Tools\n•\nEinbringen von Ideen zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung\nDein Profil\n•\nLaufendes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich\n•\nMindestens ein Jahr verbleibende Studiendauer\n•\nInteresse an HR als Einstieg, kombiniert mit Neugier für das Business\n•\nFreude an der Arbeit mit Daten, Zahlen und Systemen im Zusammenhang mit People-Themen\n•\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten:\nPersonalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\n•\nWork-Life-Balance:\n40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\n•\nGesunde Arbeitsumgebung:\nHohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\n•\nModerner Campus\nmit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.\n•\nMitarbeitervergünstigungen:\nGrosszügige\nBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\n•\nKulturelle Vielfalt\nund\nInklusion & Diversität\ninnerhalb des Unternehmens.\n\nRejoignez Schindler Aufzüge AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg chez Schindler Aufzüge AG (Fribourg).\n\nPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.\nEnsemble, montons d'un étage :\nMonteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg\n•\nMontage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique\n•\nPlanification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier\n•\nPréparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne\n•\nFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)\n•\n1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier\n•\nTu aimes travailler de manière autonome sur le chantier\n•\nTu as une bonne forme physique et pas le vertige\n•\nBonnes connaissances de la langue locale\n•\nPermis de conduire valable - indispensable\n•\nFormation initiale de deux mois\navec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.\n•\nIndemnisation\npour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.\n•\nExcellentes opportunités de développement\n: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.\n•\nÉquilibre travail-vie personnelle :\nSemaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.\n•\nEnvironnement de travail sain :\nNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.\n•\nAvantages pour les employés\n: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.\n\nRejoignez Schindler Aufzüge AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Warehouse Agent (m/w/d) 80-100%",
    "description": "      Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.   Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als  Warehouse Agent (m/w/d) 80-100%  Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem  Video        Deine neuen Herausforderungen:      Annahme der vom Wareneingang/Lieferanten angelieferten Ware bis und mit Versandbereitmachen  Zusammenstellung und Verpackung der Ware für Aufträge  Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten  Mitwirkung an Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich  Führung von Staplern und weiteren Flurförderfahrzeugen unter Beachtung der Sorgfaltspflicht  Durchführung von Inventurzählungen  Selbstständige Optimierung der Lagerplätze sowie Kommissionierung und Konsolidierung von Gütern            Deine idealen Voraussetzungen:      Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung  Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und EDV Werkzeugen, besonders SAP/WMS und Microsoft Office  Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse von Vorteil            Unsere Benefits:       Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.   Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.   Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.   Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.   Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.   Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.            Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!  Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere   Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.  Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.  Warehouse Agent (m/w/d) 80-100%    Annahme der vom Wareneingang/Lieferanten angelieferten Ware bis und mit Versandbereitmachen  Zusammenstellung und Verpackung der Ware für Aufträge  Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten  Mitwirkung an Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich  Führung von Staplern und weiteren Flurförderfahrzeugen unter Beachtung der Sorgfaltspflicht  Durchführung von Inventurzählungen  Selbstständige Optimierung der Lagerplätze sowie Kommissionierung und Konsolidierung von Gütern     Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung  Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und EDV Werkzeugen, besonders SAP/WMS und Microsoft Office  Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse von Vorteil      Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.   Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.   Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.   Moderner Campus mit eigenem Personalresta",
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    "description": "\nRejoignez Schindler à Lausanne en tant que Technicien de Service.\nTâches\n\nPlanification et réalisation des travaux de maintenance.\nRecherche et résolution des pannes des ascenseurs.\nInterventions variées et contact client privilégié.\n\nCompétences\n\nFormation technique ou électrique, expérience client requise.\nBonne connaissance de la langue locale.\nComportement irréprochable et volonté d'apprendre.\n\n      Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.   Ensemble, montons d'un étage :    Technicien de Service (h/f/d) - 100% - Lausanne - 1.8.2026 ou à convenir    Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini  Recherche et résolution des pannes  Réalisation de petites réparations  Interventions intéressantes en piquet  Contacts privilégiés avec les clients     Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)  Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client  Bonne connaissance de la langue locale  Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre  Permis de conduire valable - indispensable      Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.      Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)   Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.   Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.   Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.   Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.   Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.     ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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