Schweiz Tourismus

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    "title": "Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (80 - 100 %)",
    "description": "Gestionnaire comptabilité financière (100 %)\nEs-tu notre nouvelle collègue, notre nouveau collègue avec une forte affinité pour les chiffres ?\nSwitzerland.com\nSuisse Tourisme est responsable de la promotion nationale et internationale de la Suisse en tant que pays de vacances, de voyages et de congrès. Tant au siège principal à Zurich que dans 34 bureaux répartis sur 21 marchés, 280 collaborateurs commercialisent quotidiennement la Suisse de manière innovante et non conventionnelle comme une destination de voyage particulièrement attractive et diversifiée.\nDans cette fonction passionnante, tu reports directement au responsable de la comptabilité financière et es en contact régulier avec différentes parties prenantes internes et externes ainsi qu’avec nos succursales mondiales.\nTon domaine de responsabilité\n•\nEnregistrement quotidien des opérations comptables dans la comptabilité financière, notamment la comptabilité générale, les banques et les débiteurs\n•\nGestion des débiteurs incluant la facturation, les corrections de factures et le recouvrement\n•\nTenue de la comptabilité des membres, d’une comptabilité associative et d’une petite caisse\n•\nPrise en charge de diverses tâches dans le cadre de la clôture annuelle\n•\nPersonne de contact pour les Office Managers de nos succursales mondiales concernant diverses questions comptables\n•\nResponsabilité de l’archivage, de la gestion et du classement corrects des contrats\n•\nÉlaboration d’analyses ainsi que prise en charge d’autres tâches administratives dans le domaine financier\n•\nRemplacement du responsable de la comptabilité financière en son absence\nNos exigences\n•\nFormation commerciale de base achevée\n•\n2-3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité ou en finance et comptabilité\n•\nFormation complémentaire en tant que gestionnaire en comptabilité souhaitée\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP S/4HANA Public Cloud\n•\nTrès bonnes compétences utilisateur en Excel et Word\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, anglais et français\n•\nExcellente compréhension des chiffres ainsi qu’une manière de travailler concentrée, soigneuse et précise\n•\nPersonnalité autonome, fiable et proactive avec plaisir à travailler en équipe\nNous offrons\n•\nActivité variée et diversifiée dans un environnement international et dynamique\n•\nÉquipe motivée, engagée et serviable\n•\nPoste de travail moderne au centre de Zurich\n•\nEntrée immédiate ou selon accord\nConditions d’emploi et rémunération\n•\nTemps de travail annuel moyen de 42 heures/semaine\n•\nHoraires flexibles\n•\nTravail hybride : télétravail possible selon règlement\n•\n25 jours de congé, 30 jours dès 50 ans\n•\nAchat de congés jusqu’à 3 semaines par an\n•\nCongé non payé jusqu’à 3 mois\n•\nSalaire conforme au marché\n•\nPrimes de fidélité pour jubilés de service tous les cinq ans\nPrévoyance et prestations sociales\n•\nCaisse de pension avec participation de l’employeur d’environ 60 % aux cotisations d’épargne\n•\nPrestations supérieures à la moyenne en cas d’accident et de maladie (notamment assurance accident privée mondiale)\n•\nParticipation financière de l’employeur en cas de retraite anticipée\nDéveloppement\n•\nNombreuses possibilités de carrière internationale\n•\nOffres de formation interne (par ex. compétences linguistiques et méthodologiques)\n•\nBrown Bag Lunches\n•\nEntretien d’évaluation et de développement\n•\nSoutien à la formation externe\nAvantages\n•\nParticipation aux abonnements CFF et ZVV\n•\nChèques Reka\n•\nNombreux billets gratuits auprès de partenaires touristiques\n•\nConditions préférentielles chez des partenaires économiques\nFamille\n•\nConciliation travail-famille grâce à des modèles horaires flexibles\n•\nCongés de mariage et allocation de mariage\n•\nAllocation de naissance\n•\nJusqu’à 6 mois de congé maternité, dont 4 mois avec maintien du salaire\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nAllocations familiales supérieures à la législation\nEnvironnement de travail\n•\nDifférents événements pour les collaborateurs\n•\nActivités sportives communes\n•\nWeek-ends annuels pour les collaborateurs\n•\nBureaux historiques avec infrastructure moderne au centre de Zurich\n•\nAppareils de travail Mac Book Pro\n•\nVélos électriques en location gratuits\n•\nCafétéria, douches et vestiaires\nTon contact\nSuisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.\nLucia Corrado\nRessources Humaines\n+41 (0)44 288 12 74\nPostuler",
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    "title": "Office Manager für Deutschland und Österreich (70 - 80 %)",
    "description": "Office Manager für Deutschland und Österreich (70 - 80 %)\nMenschen im Fokus. Zahlen im Griff.\nSwitzerland.com\nSchweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.\nIn dieser spannenden und vielseitigen Funktion berichtest du direkt an den Leiter Accounting am Hauptsitz und verantwortest die gesamte Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Personalthemen für den deutschen (17 Mitarbeitende) sowie den österreichischen (3 Mitarbeitende) Markt. Bei der Lohnabrechnung arbeitest du teilweise mit einem lokalen Treuhandbüro zusammen. Den täglichen Austausch mit dem Team vor Ort pflegst du virtuell – ergänzt durch regelmässige Reisen nach Frankfurt.\nDein Verantwortungsbereich\nKreditorenmanagement (Vorerfassung, Buchung und Bezahlung)\nDebitorenmanagement (Rechnungsstellung, -korrekturen, Mahnwesen)\nWöchentliche Verbuchungen der Bankabrechnungen\nMonatliche Verbuchung der Kreditkartenabrechnung\nVerantwortung für Jahresabschluss (Markt Deutschland und Österreich) – ohne Abschlussarbeiten\nBudget- und Projektcontrolling\nMonatliche Abrechnung der Gehälter und Sozialkosten Deutschland und Österreich\nVerantwortung für Verträge und Archivierung\nKontaktperson zu deutschen Behörden\nBearbeitung Personalthemen über den ganzen Employment Life Cycle\nVerantwortung Zeiterfassungssystem\nAllgemeine administrative Aufgaben\nUnsere Anforderungen\nKaufmännische Grundausbildung\nmind. 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung/Finanzen/Personal- und Lohnwesen\nErfahrung in deutschem Sozialversicherungsrecht und MWST-Recht von Vorteil\nSAP-Kenntnisse von Vorteil, sicherer Umgang mit Excel und Word\nZahlenorientierte, konzentrierte und exakte Arbeitsweise\nBelastbar, initiativ, teamfähig und selbständig\nSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch\nBereitschaft zum Reisen\nWir bieten\nVielseitige, herausfordernde Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung\nUnkompliziertes und motiviertes Team\nArbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen\nStellenantritt nach Vereinbarung\nAnstellungsbedingungen und Vergütung\nJahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche\nFlexible Arbeitszeiten\nHybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement\n25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage\nFerienkauf bis zu 3 Wochen jährlich\nUnbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten\nMarktgerechtes Salär\nTreueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus\nVorsorge und Sozialleistungen\nPensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge\nÜberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)\nFinanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung\nEntwicklung\nVielfältige internationale Karrieremöglichkeiten\nInterne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)\nBrown Bag Lunches\nMitarbeiter- und Entwicklungsgespräch\nUnterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung\nVergünstigungen\nBeteiligung an SBB und ZVV Abonnementen\nReka-Checks\nZahlreiche Freikarten von touristischen Partnern\nVorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern\nFamilie\nVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle\nHochzeitsferien und Hochzeitszulage\nGeburtszulage\nBis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nHöhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben\nArbeitsumfeld\nVerschiedene Mitarbeiteranlässe\nGemeinsame sportliche Aktivitäten\nJährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende\nGeschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich\nMac Book Pro Arbeitsgeräte\nKostenlose Miet-E-Bikes\nCafeteria, Duschen und Umkleidekabinen\nDein Kontakt\nSuisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.\nYvonne Wicki\nHuman Resources\n+41 (0)44 288 12 58\nBewerben",
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    "title": "Project Manager/in Marketing (80 - 100 %)",
    "description": "Project Manager/in Marketing (80 - 100 %)\nVermarkte das Reiseland Schweiz mit uns.\nSwitzerland.com\nSchweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.\nIn der Funktion als Project Manager/in Marketing zeichnest du dich verantwortlich für die Orchestrierung von Marketingprojekten von Schweiz Tourismus. In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entwickelst du innovative Kommunikationskonzepte, die weltweit in unseren Zielmärkten distribuiert werden. Als passionierte und erfahrene Marketingfachkraft positionierst du unsere Ferien- und Freizeitlandschaft Schweiz als einmaliges Erlebnis.\nDein Verantwortungsbereich\nVerantwortung und übergreifende Orchestrierung von Marketingprojekten, beispielsweise Kampagnen oder Content-Produktionen entlang der Phasen: Strategie, Kreation, Produktion, Distribution und Reporting\nLeitung bereichsübergreifender Projektteams mit externen Partnern\nVerantwortung für die prozessorientierte Umsetzung der Projekte und den Informationsfluss innerhalb des Kampagnenteams und zu Stakeholdern intern und extern\nErarbeiten von projektspezifischen Briefings, Konzepten, Präsentationen, Planungsdokumenten und Reportings\nSelbständige Planung und Umsetzung von Content-Produktionen in enger Zusammenarbeit mit Partnern\nSteuerung von externen Agenturen (v.a. in den Bereichen Kreation und Produktion)\nVerantwortung für die zugeteilten Projekt-Budgets\nUnsere Anforderungen\nAbgeschlossene höhere Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (Uni/FH)\nMind. 5 Jahre Erfahrung im internationalen Marketingumfeld (auf Kunden- oder Agenturseite)\nStrategische und kreative Denkweise, versierter Umgang mit Themen wie Customer Journey, PESO-Modell und Personas\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Werbe- und/oder Produktionsagenturen\nAusgeprägte KI-Affinität und fundierte Erfahrung mit KI im Marketing; Fähigkeit, neue Anwendungsfelder zu erkennen und KI-Projekte für das Marketing zu begleiten\nEffizientes und effektives Projekt-Management\nFreude am Koordinieren komplexer Prozesse, am Kommunizieren und am Schnittstellenmanagement\nKompetentes, sicheres Auftreten, diplomatisches Verhandlungsgeschick\nSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Französisch u.o. Italienisch von Vorteil\nWir bieten\nVielseitige Tätigkeit\nHohe Eigenverantwortung\nKreatives, dynamisches Umfeld\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen\nAnstellungsbedingungen und Vergütung\nJahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche\nFlexible Arbeitszeiten\nHybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement\n25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage\nFerienkauf bis zu 3 Wochen jährlich\nUnbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten\nMarktgerechtes Salär\nTreueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus\nVorsorge und Sozialleistungen\nPensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge\nÜberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)\nFinanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung\nEntwicklung\nVielfältige internationale Karrieremöglichkeiten\nInterne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)\nBrown Bag Lunches\nMitarbeiter- und Entwicklungsgespräch\nUnterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung\nVergünstigungen\nBeteiligung an SBB und ZVV Abonnementen\nReka-Checks\nZahlreiche Freikarten von touristischen Partnern\nVorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern\nFamilie\nVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle\nHochzeitsferien und Hochzeitszulage\nGeburtszulage\nBis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nHöhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben\nArbeitsumfeld\nVerschiedene Mitarbeiteranlässe\nGemeinsame sportliche Aktivitäten\nJährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende\nGeschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich\nMac Book Pro Arbeitsgeräte\nKostenlose Miet-E-Bikes\nCafeteria, Duschen und Umkleidekabinen\nDein Kontakt\nSuisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.\nLaura Guerriero\nHuman Resources\n+41 (0)44 288 12 38\nBewerben",
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