Siemens Schweiz AG

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    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur·e commercial·e systèmes techniques du bâtiment 80-100% -- Siemens Schweiz AG, CH.\n\nVidéo Youtube\nEnsemble avec nos client·e·s, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nEn tant que l'une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité, de la santé et de l'industrie, nous façonnons l'avenir.\nSouhaitez-vous également participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors vous êtes au bon endroit ! Postulez dès aujourd'hui en tant qu'\ningénieur·e commercial·e systèmes\net commencez\ndès septembre ou selon accord\n- votre équipe se réjouit de vous accueillir !\nVos nouvelles missions\n•\nVous traitez le marché de manière ciblée et active en analysant le cœur de métier des client·e·s et en développant des approches adaptées\n•\nSur cette base, vous acquérez de nouveaux client·e·s et entretenez des relations commerciales durables avec les client·e·s finaux, les planificateurs en automatisation des bâtiments et électricité ainsi que les entreprises d'installation\n•\nEn complément, vous élaborez avec l'équipe commerciale interne des concepts de solutions individuels et participez à la préparation des offres\n•\nEnfin, vous menez les négociations commerciales jusqu'à la conclusion réussie des contrats et gérez toutes les données d'offres et clients dans le système CRM\nVos talents et expériences\n•\nVous avez une formation technique réussie, idéalement dans le domaine de l'électricité, CVC ou automatisation, ainsi qu'une formation supérieure HF ou FH dans une discipline technique et des qualifications supplémentaires en gestion d'entreprise ou vente\n•\nVous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine technique et/ou commercial, idéalement en lien avec le chauffage, la ventilation, la climatisation ou le secteur du bâtiment\n•\nVous possédez de fortes capacités analytiques ainsi qu'une expérience dans l'élaboration de concepts de solutions individuels\n•\nVotre manière de travailler est autonome, empreinte d'esprit entrepreneurial, d'une grande orientation client et d'un bon esprit d'équipe\n•\nVous avez d'excellentes connaissances en allemand, de bonnes connaissances en anglais et en français sont un atout\nVos avantages\n•\n6 semaines de congés\n•\nIndemnité forfaitaire pour l'utilisation professionnelle de la voiture privée\n•\nAbonnement transports publics à tarif réduit et parkings gratuits\n•\nNombreuses possibilités de formation continue\n•\nAccès à des plans d'actions pour les collaborateurs\n•\nTous les avantages sont disponibles\nici\nNotre culture d'entreprise - votre nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail - c'est le cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur·trice peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs·trices un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvrez avec notre\nquiz culturel\nsi vous correspondez à Siemens !\n« La bonne gestion des erreurs est essentielle pour le succès entrepreneurial. Sans le courage d'essayer de nouvelles choses, nous ne pouvons pas progresser. Nous devons créer un environnement où nous pouvons apprendre à gérer les erreurs. » (Jörn Harde, CFO Siemens Suisse SA)\nActualités et histoires\nFaites-vous une idée de la manière dont la technologie innovante peut transformer notre présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets réalisés grâce à la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquemment posées et votre personne de contact\nIci\nvous trouverez une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJe me réjouis de votre candidature.\nRoman\nTalent Acquisition Partner\nVotre chemin vers Siemens - How we hire\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Siemens Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Ingénieur de vente Durabilité Bâtiments (f/h/d) 80-100% pour son site de CH.\n\nYoutube Video\nNous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens Smart Infrastructure connecte intelligemment l'énergie, les bâtiments et l'industrie pour améliorer notre façon de vivre et de travailler. Nous aidons nos clients à accroître leur efficience, à atteindre leurs objectifs de durabilité et à contribuer à la protection de la planète.\nLa durabilité est un défi central pour nos clients. Pour y répondre, notre équipe Sustainability Buildings recherche un·e responsable commercial·e expérimenté·e et motivé·e afin de vendre notre portefeuille de solutions et services de décarbonation et d'efficacité énergétique pour les bâtiments en Suisse.\nRejoignez une équipe en pleine croissance - et posez votre candidature dès aujourd'hui au poste d'\nIngénieur de vente Durabilité Bâtiments\n.\nVos nouvelles tâches\n•\nDévelopper les ventes de solutions et services de durabilité, décarbonation et efficacité énergétique pour les bâtiments, avec un objectif de croissance de la part de marché.\n•\nIdentifier, qualifier et convertir les opportunités commerciales, de la prospection à la conclusion des affaires, auprès de clients et partenaires existants et nouveaux.\n•\nAnalyser les besoins des clients à travers des évaluations sur site et proposer des solutions techniques, financières, environnementales et digitales adaptées.\n•\nPiloter le processus de vente consultative, en identifiant les parties prenantes, les enjeux métiers, les processus décisionnels et en adaptant les argumentaires aux différents niveaux d'interlocuteurs.\n•\nDévelopper des offres combinant solutions, software et digital services, en collaboration étroite avec les équipes Sales, Engineering, Sustainability et les partenaires, notamment dans les secteurs de l'industrie, de l'immobilier, de la santé, de l'hôtellerie et des bâtiments commerciaux.\nVos talents et votre expérience\n•\nFormation et expérience professionnelle : diplôme d'études supérieures dans un domaine technique, commercial ou équivalent, complété par plusieurs années d'expérience dans l'industrie ou le secteur du bâtiment, idéalement dans une fonction commerciale ou d'ingénierie.\n•\nDurabilité, décarbonation et efficacité énergétique : bonne compréhension des enjeux liés à la performance énergétique et environnementale des bâtiments ; une expérience dans la décarbonation et l'efficacité énergétique constitue un atout.\n•\nSolutions, services, software & digital services : compréhension globale du développement et de la mise en oeuvre de projets ainsi que des différents modèles d'affaires associés aux solutions, services, logiciels et services digitaux.\n•\nVente, relation client et réseau : expérience dans la vente de solutions et services, avec la capacité à comprendre les besoins des clients et partenaires et à interagir avec différents interlocuteurs, jusqu'au niveau de la direction. Vous disposez d'un réseau professionnel établi en Suisse romande et d'une bonne connaissance du marché régional.\n•\nCompétences interpersonnelles et attitude: excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe et attitude positive orientée vers la collaboration et les résultats.\n•\nCompétences linguistiques : un niveau professionnel de communication écrite et orale en français est indispensable, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais ou de l'allemand.\nVos avantages\n•\nAbonnement de transports publics à prix réduit\n•\nNombreuses opportunités de développement et de formation continue\n•\nAccès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel\n•\nRetrouve tous les avantages ici\nNotre culture d'entreprise - votre nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens !\n« Siemens est synonyme de qualité, d'innovation et de durabilité! Je m'identifie pleinement à ces valeurs. » (Process Manager)\nActualités et stories\nDécouvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souh",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Dessinateur(trice) électricien(ne) Moyenne tension 80-100% chez Siemens Schweiz AG (CH).\n\nEnsemble avec nos clients, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nSmart Infrastructure connecte de manière intelligente les systèmes énergétiques, les bâtiments et les industries afin de faire évoluer et d'améliorer notre façon de vivre et de travailler. Tous types de bâtiments dans des marchés très variés sont au centre de notre attention. Toujours avec l'objectif d'améliorer continuellement les infrastructures. Nous le faisons indépendamment de la taille du bâtiment, grâce à des offres et services numériques connectés et basés sur le cloud ainsi que par des produits, composants et systèmes. De la gestion intelligente des réseaux électriques, des systèmes d'automatisation et de gestion des bâtiments, des solutions de protection incendie et de sécurité jusqu'aux interrupteurs, vannes et capteurs.\nPour notre équipe Electrification and Automation Smart Infrastructure, nous recherchons un nouveau membre d'équipe pour le site de Zurich. Veux-tu aussi participer activement à la pointe de la technologie et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Postule dès aujourd'hui en tant que\ndessinateur(trice) électricien(ne)\nmoyenne tension\n- ton équipe se réjouit de te rencontrer !\nTes nouvelles responsabilités\n•\nIngénierie des composants primaires en respectant les normes et directives en vigueur\n•\nCollecte de toutes les informations nécessaires pour traiter les tâches techniques primaires\n•\nClarification des interfaces avec les partenaires internes et externes impliqués\n•\nTraitement des dessins dans AutoCAD et ELCAD\n•\nRédaction des spécifications de conception\n•\nCréation des dessins d'assemblage pour les parties/composants de l'installation à livrer et gestion des répertoires de dessins, etc.\n•\nÉlaboration des données nécessaires à la réalisation de la statique\nTes talents et expériences\n•\nApprentissage achevé en tant que dessinateur(trice) électricien(ne) ou équivalent, éventuellement formation complémentaire en tant que technicien(ne) HF\n•\nExpérience en ingénierie matérielle de systèmes de commande, régulation et protection\n•\nMaîtrise des systèmes CAO (ELCAD ou équivalent)\n•\nConnaissances dans la création de schémas électriques pour installations moyenne tension\n•\nBonnes connaissances du pack MS Office et d'AutoCAD\n•\nConnaissance des normes et règlements (DIN, IEC, etc.)\n•\nPersonnalité orientée client, sociable et motivée est un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances de base en anglais/français/italien sont un plus\nTes avantages\n•\n2-3 jours/semaine de télétravail sont la norme\n•\nAbonnement transports publics à tarif réduit et parkings gratuits\n•\nNombreuses possibilités de formation continue\n•\nAccès à des plans d'actions pour les employés\n•\nTu trouveras tous les avantages\nici\nNotre culture d'entreprise - ton nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail - c'est le cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque employé(e) peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs(trices) un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvre avec notre\nquiz culturel\nsi tu corresponds à Siemens !\n« Siemens fait partie des pionniers de la technologie, et en faire partie me rend assez fier(e). » (Chef d'équipe chez Siemens)\nActualités et histoires\nFais-toi une idée par toi-même de la manière dont la technologie innovante peut transformer notre présent. Si tu souhaites en savoir plus sur les projets réalisés grâce à la technologie Siemens, tu trouveras ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquentes et personne de contact\nIci\ntu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJe me réjouis de ta candidature.\nAlina\nTalent Acquisition Partner\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Siemens Schweiz AG ouvre un poste de Gestionnaire des relations planificateur Technologie du bâtiment 80-100% a CH.\n\nVidéo : Travailler chez Siemens Suisse\nEnsemble avec nos clients, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nEn tant que l'une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technologie du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité, de la santé et de l'industrie, nous façonnons l'avenir.\nSouhaitez-vous également participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors vous êtes au bon endroit ! Postulez dès aujourd'hui en tant que\nGestionnaire des relations planificateur\net commencez\nimmédiatement ou selon accord\n- votre équipe se réjouit de vous accueillir !\nVos nouvelles responsabilités\n•\nVous prenez en charge la gestion centrale et le développement continu de l'accompagnement des planificateurs pour Siemens Smart Infrastructure Buildings Suisse et mettez en œuvre la stratégie planificateur à l'échelle nationale ainsi que les objectifs et priorités convenus\n•\nSur cette base, vous fournissez aux bureaux de vente des stratégies, processus, outils, plateformes ainsi que des aides à la planification pertinentes et les habilitez ainsi à accompagner de manière optimale les bureaux de planification et de conseil\n•\nDans ce contexte, vous concevez et coordonnez des formations, ateliers, webinaires et événements pour planificateurs afin de renforcer durablement les connaissances et compétences\n•\nEn complément, vous favorisez activement l'échange de connaissances ainsi que la collaboration intersectorielle entre les ventes, le marketing, le portefeuille et les départements techniques spécialisés\n•\nEnfin, vous êtes responsable de la définition et du suivi des objectifs et indicateurs appropriés afin d'assurer en continu l'efficacité de l'accompagnement des planificateurs\nVos talents et expériences\n•\nVous disposez d'une formation technique ou commerciale avec une formation continue au niveau de l'école supérieure spécialisée ou de la haute école spécialisée ou d'une qualification équivalente\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'automatisation des bâtiments, la technologie du bâtiment ou un domaine connexe\n•\nVous apportez une expérience dans la vente, le développement commercial, le presales, la gestion de comptes ou dans une fonction transversale comparable\n•\nVous possédez une bonne compréhension des activités de planification et de projet et connaissez idéalement le marché suisse\n•\nVous convainquez par des compétences marquées en communication, réseautage et coordination ainsi que par votre plaisir à collaborer de manière intersectorielle\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, le français et l'italien sont un avantage\nVos avantages\n•\n2-3 jours/semaine de télétravail sont la norme\n•\nAbonnement transports publics à tarif réduit et parkings gratuits\n•\nNombreuses possibilités de formation continue\n•\nAccès à des plans d'actions pour les collaborateurs\n•\nTous les avantages sont disponibles\nici\nNotre culture d'entreprise - votre nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail - c'est le cœur de notre quotidien et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvrez avec notre\nquiz culturel\nsi vous correspondez à Siemens !\n« L'autonomisation signifie pour moi prendre courageusement des responsabilités, mais aussi être entendu et pouvoir compter sur un véritable soutien dans un environnement respectueux. » (Responsable du Portfolio Sales Enablement)\nActualités et histoires\nFaites-vous une idée de la manière dont la technologie innovante peut transformer notre présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets réalisés grâce à la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquemment posées et votre personne de contact\nIci\nvous trouverez une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJe me réjouis de votre candidature.\nRoman\nTalent Acquisition Partner\nVotre chemin vers Siemens - Comment nous recrutons\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ",
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    "title": "Sachbearbeiter:in Verkauf Innendienst Brandmelde- und Evakuationssysteme 80-100%",
    "description": "Vidéo Youtube\nEnsemble avec nos clients, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nEn tant que l’une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l’énergie, de la mobilité, de la santé et de l’industrie, nous façonnons l’avenir.\nVeux-tu aussi participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors tu es au bon endroit ! Postule dès aujourd’hui en tant que\nEmployé(e) commercial(e) vente interne\npour notre équipe à\nVolketswil.\nTes nouvelles tâches\n• Tu es responsable du traitement des offres/appels d’offres et projets pour les systèmes de détection incendie et d’évacuation\n• De plus, tu calcules, crées et surveilles les offres et appels d’offres en collaboration avec le service externe\n• L’élaboration de concepts ainsi que de solutions techniques fait également partie de tes tâches\n• Préparation des commandes clients pour l’exécution\n• Avec tes vastes connaissances, tu conseilles à la fois le service externe et les clients dans tous les aspects techniques\n• Traitement de projets avec CRM Salesforce, outils de vente/planification\n• La création de plans/schémas dans AutoCAD complète tes tâches\nTes talents et expériences\n• Tu possèdes une formation technique réussie\n• Une expérience technique et/ou commerciale de plusieurs années dans la protection incendie et l’évacuation est fortement souhaitée\n• Des formations complémentaires en gestion d’entreprise ou technique sont un avantage\n• Tu es enthousiaste à l’idée de la numérisation\n• Des expériences avec CRM, outils de vente/planification sont souhaitables\n• En tant que personne communicative et capable de travailler en équipe, avec un focus sur les clients, tu atteins la qualité dans ton travail\n• Bonnes connaissances en allemand, toute autre langue est un avantage\nTes avantages\n• 2-3 jours/semaine de télétravail sont la norme\n• Abonnement transports publics à tarif réduit et parkings gratuits\n• Nombreuses possibilités de formation continue\n• Accès à des plans d’actions pour les collaborateurs\n• Tu trouveras tous les avantages\nici\nNotre culture d’entreprise - ton nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu’un simple environnement de travail - c’est le cœur de notre quotidien ensemble et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, marqué par l’innovation, la durabilité et l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur peut s’exprimer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvre avec notre\nquiz culturel\n,\nsi tu corresponds à Siemens !\n« Siemens fait partie des pionniers de la technologie, et en faire partie me rend d’une certaine manière fier. » (Chef d’équipe chez Siemens)\nActualités et histoires\nFais-toi toi-même une idée de la manière dont la technologie innovante peut transformer notre présent. Si tu souhaites en savoir plus sur les projets réalisés grâce à la technologie Siemens, tu trouveras ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquemment posées et ta personne de contact\nici\ntu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJe me réjouis de ta candidature.\nRoman\nTalent Acquisition Partner\nTon chemin vers Siemens - How we Hire\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.",
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    "title": "Serviceverkauf Innendienst im Bereich Brandschutz 80-100%",
    "description": "Vidéo Youtube (temps partiel)\nEnsemble avec nos client·e·s, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nEn tant que l'une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité, de la santé et de l'industrie, nous façonnons l'avenir.\nSouhaites-tu également participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors tu es au bon endroit ! Postule dès aujourd'hui en tant que\nCollaborateur·trice en protection incendie interne\net commence\nimmédiatement ou selon accord\n- ton équipe se réjouit de te rencontrer !\nTes nouvelles tâches\n• Élaboration, calcul et adaptation des offres de service : y compris négociation, suivi et communication avec les clients\n• Tu soutiens la vente de services ainsi que le département commercial pour les nouveaux projets et les offres de service associées en Suisse orientale\n• Tu gères de manière autonome les données dans l'offre et dans l'outil CRM\n• En outre, tu coordonnes les tâches de service avec la technique et la gestion de projet\n• Occasionnellement, tu assistes le responsable du service client dans la formation des collaborateurs de service\nTes talents et expériences\n• Formation technique ou commerciale achevée\n• Tu as idéalement de l'expérience dans le domaine de la technique du bâtiment\n• Affinité pour les sujets informatiques et les solutions de processus numériques\n• Tu possèdes de bonnes compétences en communication et contribues de manière proactive à la collaboration en équipe\n• Tu es une personnalité capable de t'adapter à différents groupes cibles\n• De bonnes compétences en Office sont requises, des connaissances supplémentaires en SAP seraient souhaitables\n• Très bonnes connaissances en allemand et (de préférence) en anglais complètent ton profil\nTes avantages\n• 2-3 jours/semaine de télétravail sont la norme\n• Abonnement transports publics à tarif réduit et parkings gratuits\n• Nombreuses possibilités de formation continue\n• Accès aux plans d'actions pour les collaborateurs\n• Tu trouveras tous les avantages\nici\nNotre culture d'entreprise - ton nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail - c'est le cœur de notre quotidien et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur·trice peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvre avec notre\nquiz culturel\nsi tu corresponds à Siemens !\n« Siemens représente la qualité, l'innovation et la durabilité ! Je peux pleinement m'identifier à ces valeurs. » (Process Manager)\nActualités et histoires\nFais-toi toi-même une idée de la manière dont la technologie innovante peut transformer notre présent. Si tu souhaites en savoir plus sur les projets réalisés grâce à la technologie Siemens, tu trouveras ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquemment posées et ta personne de contact\nIci\ntu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJe me réjouis de ta candidature.\nRoman\nTalent Acquisition Partner\nTon chemin vers Siemens - Comment nous recrutons\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Rédacteur principal de discours & expert en communications exécutives, Communications du PDG (h/f/d)",
    "description": "Qui nous recherchons.\nLes technologies que nous développons et les manières dont nous aidons nos clients à les utiliser peuvent être complexes. Nous recherchons un(e) conteur(se) exécutif(ve) principal(e) et rédacteur(trice) de discours très expérimenté(e) (h/f/d) qui apporte une expertise approfondie en communications exécutives et possède un parcours éprouvé dans la rédaction et le conseil auprès de cadres supérieurs dans des organisations complexes et mondiales. Il s'agit d'un rôle d'expert senior sans responsabilité de leadership disciplinaire, mais avec une exposition significative et une collaboration directe avec nos dirigeants. Vous traduirez des sujets technologiques, commerciaux et sociétaux sophistiqués en récits convaincants et authentiques et aiderez à façonner la voix, le positionnement et le message du PDG. En tant que membre de notre département Communications du PDG, vous contribuerez de manière significative à renforcer la perception de Siemens en tant qu'entreprise technologique de premier plan.\nNos avantages.\nPackage de rémunération attractif\n30 jours de congé et une variété de modèles de travail flexibles permettant du temps libre pour vous et votre famille\nProgrammes d’abonnement d’actions pour devenir actionnaire de Siemens AG\nApprentissage continu : bénéficiez de formations spécialisées et de défis quotidiens pour maintenir vos connaissances d’expert à jour\nEnvironnement innovant : faites partie d’une équipe qui valorise l’innovation et l’amélioration continue\nComme chacun des plus de 300 000 employés considère que d’autres avantages sont particulièrement importants, et que nous ne pouvons pas énumérer l’ensemble de notre portefeuille d’avantages ici, vous pouvez trouver plus d’informations\nici\n.\nLes avantages individuels sont soumis à des conditions réglementaires, contractuelles ou d’entreprise.\nVotre impact.\nAssumer la responsabilité experte de la conception stratégique, du développement et de l’exécution des communications du PDG sur tous les canaux, y compris discours, keynotes, messages exécutifs, briefings, articles d’opinion et événements de haut niveau, en garantissant des standards exceptionnels en matière de narration, tonalité, précision et impact.\nTraduire des sujets technologiques, commerciaux, géopolitiques et sociétaux très complexes en récits clairs, distinctifs et émotionnellement engageants qui persuadent les parties prenantes senior et les publics mondiaux divers.\nDévelopper des discours, présentations, points de discussion, citations, briefings et formats de leadership éclairé pour le PDG en allemand et en anglais, en appliquant une compréhension approfondie des attentes du niveau C, de la dynamique des audiences et de l’impact réputationnel.\nAffiner le message et la tonalité de la communication du PDG pour une large gamme d’audiences (par exemple, dirigeants d’entreprise, gouvernements, leaders politiques, monde académique, associations industrielles, employés) et divers canaux.\nAgir en tant que partenaire expert de confiance pour les discours et messages clés du PDG, fournissant des conseils de haut niveau sur la direction narrative, le ton, la clarté et l’impact de la communication tout en travaillant étroitement avec les dirigeants et leurs équipes.\nConstruire et maintenir un réseau solide au niveau senior à travers l’organisation pour identifier des sujets stratégiquement pertinents, tester les messages et développer des histoires convaincantes basées sur les priorités commerciales, les attentes des dirigeants et le contexte externe.\nComment nous convaincre ?\nFormation\n: Master ou équivalent en communications, sciences humaines, journalisme ou domaine connexe.\nExpérience et compétences\n:\nMinimum de 10 ans d’expérience professionnelle avérée en communications exécutives, narration stratégique et rédaction de discours, incluant une expérience substantielle de rédaction pour des cadres de niveau C dans une entreprise technologique mondiale ou un environnement international complexe comparable.\nCompréhension approfondie des sujets technologiques, de transformation des affaires, d’innovation et de durabilité, combinée à la capacité de rendre leur pertinence stratégique, leur impact sociétal et leurs implications commerciales compréhensibles pour les décideurs seniors et un large public.\nExpérience étendue dans le développement de contenus de leadership éclairé exécutif, incluant discours, articles d’opinion, récits, messages clés et documents de positionnement pour des plateformes internes et externes à haute visibilité.\nCapacité avérée à travailler directement avec des cadres supérieurs et des équipes de direction internationales en tant que contributeur individuel senior, conseillant avec assurance sur l’architecture du message, la direction narrative, le ton et l’impact de la communication.\nJugement ",
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    "title": "Global Data Center Vertical Lead 80-100%",
    "description": "Together with our customers, we combine the real and digital worlds\nWith technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings - it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works.\nThe digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first.\nWithin our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world's infrastructure.\nOur shared journey could take you anywhere...where would you like to go?\nDefining the Future of Data Center Infrastructure\nData Centers are one of the most dynamic and strategically critical verticals in the global economy. Driven by the explosion of AI workloads, hyperscale expansion, and the emergence of Neo Cloud players, the market represents a transformational growth opportunity for Siemens Smart Infrastructure Buildings (SI B).\nWe are looking for an exceptional\nGlobal Data Center Vertical Lead\nto define and execute SI B's strategy for this vertical - accelerating market penetration, expanding share of wallet, and positioning Siemens as the partner of choice for next-generation data center assets worldwide.\nReporting to the\nSI B Vertical Lead\n, you will act as the\nstrategic orchestrator\nof a global, cross-functional community of Data Center experts - driving alignment, mobilizing expertise, and ensuring cohesive execution across all regions and segments through influence rather than direct authority.\nLocation:\nthis position will be based in Zug/Switzerland, London/UK or Dublin/Ireland. Prerequisite is your legal eligibility to work in the respective country.\nYour New Responsibilities\nStrategy & Market Development\nDefine and own the\nSI B Data Center vertical strategy\n, aligned with global Siemens direction and SI B commercial ambitions\nDevelop a comprehensive\nmarket segmentation framework\nacross all regions and segments - hyperscale, colocation, enterprise, AI Factory, and Neo Clouds\nIdentify white spaces, growth paths, and emerging customer archetypes to continuously evolve SI B's market position\nTranslate strategy into\nclear, actionable execution plans\nwith defined milestones and KPIs\nGo-To-Market & Business Development\nDefine and implement\ngo-to-market strategies\nfor targeted segments and geographies, ensuring broad and effective market coverage\nBuild a\nstrategic network of channel partners, system integrators, and ecosystem players\nto scale reach and execution\nDrive pipeline creation, customer engagement, and investment proposals for new growth opportunities - including Neo Cloud and AI Factory operators\nPortfolio & Offering Development\nLead the\nmarket introduction of new SI B portfolio offerings\n, translating customer and market needs into actionable inputs for product and solution development\nCollaborate with Business Units to co-create differentiated value propositions with a strong focus on\ndigitalization, energy efficiency, and operational resilience\nIdentify portfolio gaps and ensure SI B's offering remains ahead of market needs\nStakeholder Engagement & Community Orchestration\nAnimate and coordinate a global community of Data Center functional experts\n, fostering collaboration, knowledge sharing, and aligned execution across regions - without direct line management\nAct as the\ncentral connector\nbetween regional sales teams, business units, marketing, and the SI Global Vertical Lead\nDrive clear priorities, shared frameworks, and strong communication rhythms across the functional community\nThought Leadership & External Influence\nAct as the\nSI B spokesperson\nfor the Data Center vertical - internally and externally\nBuild and maintain\nC-level relationships\nwith key customers, decision-makers, and ecosystem influencers globally\nDrive thought leadership through industry events, integrated marketing campaigns, and corporate initiatives\nMarket Intelligence & Performance\nGather and analyze\nmarket trends, competitive dynamics, and customer intelligence\nto continuously sharpen strategy in collaboration with Global Data Center team\nDefine and track vertical KPIs - coverage, penetration, pipeline, revenue growth, and share of wallet\nProvide regular\nstrategic updates to SI B leadership\n, translating market signals into business decisions\nYour Profile\nExperience\n15+ years\nin business development, vertical strategy, or market leadership - within or serving the Data Center industry\nDeep understanding of\nData Center market dynamics -\nhyperscalers, colocations, Ne",
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    "description": "Stagiaire en Développement de Marché\nProgramme Stratégique Étudiant (PSE)\nSiemens Software – Le Métavers Industriel Commence avec Vous\nLieu :\nRotterdam, Pays-Bas (Hybride)\nDurée du Stage :\n15 octobre 2026 – 31 mars 2027\nÀ propos de Siemens Software\nSiemens Digital Industries Software est la base du monde industriel moderne. Alors que nous avançons en 2026, nous menons la transition vers le\nMétavers Industriel\n, où les mondes physique et numérique se confondent pour résoudre les défis les plus complexes au monde.\nGrâce à la plateforme\nSiemens Xcelerator\n, nous fournissons aux entreprises de toutes tailles la technologie du jumeau numérique nécessaire pour innover plus rapidement et de manière plus durable. Nous ne prédisons pas seulement l'avenir de l'industrie ; nous construisons les outils qui le créent.\nL'Opportunité\nCe stage fait partie du\nProgramme Stratégique Étudiant Siemens (PSE)\n, notre initiative phare pour développer les talents à fort potentiel. Nous recherchons un stagiaire visionnaire pour rejoindre notre hub de Rotterdam pour le cycle hiver/printemps 2026-27. Ce n'est pas un rôle traditionnel de \"prospection à froid\". Vous ferez partie d'une équipe de vente et de développement de marché de nouvelle génération, apprenant à orchestrer des\noutils pilotés par l'IA\npour identifier des opportunités commerciales et raconter l'histoire de la transformation numérique.\nEn tant que participant au PSE, vous bénéficierez d'un parcours d'apprentissage structuré, d'un mentorat et de l'opportunité de construire un réseau au sein de l'écosystème mondial Siemens.\nVos Responsabilités\nIntelligence Augmentée par l'IA :\nExploiter des plateformes d'intelligence de marché pilotées par l'IA pour synthétiser des analyses approfondies sur les comptes prospects et identifier des signaux d'achat prédictifs.\nProspection Nouvelle Génération :\nExécuter des stratégies de prospection hyper-personnalisées et multicanales — y compris la messagerie vidéo assistée par IA, la vente sociale et les salles de vente numériques interactives.\nPromotion de l'Écosystème Numérique :\nAccroître la notoriété du portefeuille Siemens Xcelerator, aidant les prospects à comprendre la valeur des Jumeaux Numériques et du Métavers Industriel.\nOptimisation du CRM :\nUtiliser des flux de travail intégrés à l'IA dans Salesforce et Eloqua pour maintenir l'intégrité des données et automatiser les tâches routinières.\nCollaboration Stratégique :\nTravailler en étroite collaboration avec notre réseau d'ambassadeurs européens pour aligner les activités de prospection avec les stratégies de croissance régionales.\nÀ propos de Vous\nFormation :\nActuellement en cours d'études ou récemment diplômé (depuis moins d'un an) avec un diplôme en Commerce, Économie ou un parcours hybride Commerce-Technologie.\nMaîtrise de l'IA :\nGrand confort avec les outils d'IA générative et curiosité pour leur optimisation des flux de travail professionnels.\nPassion Technologique :\nFasciné par le Métavers Industriel, les Jumeaux Numériques et les logiciels industriels durables.\nCommunication :\nConteur naturel avec d'excellentes compétences en anglais oral et écrit.\nÉtat d'Esprit :\nTrès organisé, attentif aux détails et capable de gérer des flux de travail augmentés par l'IA.\nTransparence de la Rémunération & Modèle d'Engagement\nNotre programme de stage peut être structuré soit en contrat de travail, soit en contrat de travail contingent, selon les exigences légales locales. L'indemnité fixe pour ce stage est de\n750 € par mois\n.\nPour les contrats de travail contingent, les individus seront engagés et employés par un prestataire tiers, non par Siemens, et ne seront donc pas éligibles aux avantages employés Siemens.\nPourquoi Rejoindre Siemens Software ?\nChez Siemens, vous êtes encouragé à être la meilleure version de vous-même. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité comme moteur d'innovation. Nous offrons un modèle de travail hybride flexible qui respecte votre équilibre vie professionnelle-vie privée tout en vous immergeant profondément dans le monde de la technologie industrielle.\n#LI-PLM\n#LI-Hybrid\n#SiemensXcelerator\n#IndustrialMetaverse\n#EarlyCareers2026\n#ssp\n#diswgscsemea",
    "datePosted": "2026-09-02",
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