SMG Swiss Marketplace Group

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    "title": "Responsable Senior Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable Senior Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich chez SMG Swiss Marketplace Group (Zürich).\n\nDécouvrez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique.\nTâches\n•\nDiriger les activités de publicité sur les moteurs de cherche.\n•\nAgir en tant que consultant stratégique pour les unités commerciales.\n•\nOptimiser les flux de emploi et coordonner les initiatives de données.\nCompétences\n•\nExpérience de plus de 9 ans en marketing numérique, allemand natif.\n•\nCompétences analytiques solides et expertise en Google Ads.\n•\nCapacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.\nDescription de l'societe\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une groupe numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nEn tant que\nResponsable Senior Marketing de Performance\n, vous occupez une fonction centrale au sein du Marketing du Groupe.\nVous travaillerez avec toutes les unités commerciales de SMG Swiss Marketplace Group et rejoindrez une équipe d'experts très motivés en marketing digital et de performance. Vos contributions auront un impact direct sur notre succès.\nVos responsabilités\n•\nDiriger la planification, l'exécution et l'optimisation continue des activités de Search Engine Advertising (SEA) à travers plusieurs marques SMG, en assurant une croissance évolutive et durable.\n•\nÊtre le référent des meilleures pratiques Google Ads et expertises tout en contribuant et en soutenant d'autres canaux de marketing de performance, tels que Paid Social, Programmatique et Display, selon les besoins\n•\nAgir en tant que consultant stratégique auprès des unités commerciales, en conseillant sur les meilleures pratiques de marketing de performance adaptées à leurs modèles commerciaux spécifiques, y compris la stratégie de conversion, la structure des campagnes, les recommandations exploitables et les opportunités de croissance.\n•\nGérer et rationaliser le flux opérationnel entre les unités commerciales en gérant les demandes entrantes, en priorisant et en assignant les tâches, et en assurant une livraison dans les délais grâce à des calendriers clairs, tout en étant le point de contact central avec les équipes Data pour coordonner les initiatives liées aux données pour une exécution précise et évolutive.\n•\nStimuler la performance grâce à une forte approche axée sur les données et l'expérimentation en établissant et en développant des cadres de test structurés pour identifier les opportunités d'optimisation, améliorer l'incrémentalité et débloquer de nouveaux leviers de croissance.\n•\nRemettre en question les approches existantes et identifier de manière proactive des opportunités pour optimiser les processus, les flux de travail et les modes de fonctionnement entre les équipes.\nQualifications\n•\nVous êtes\nde langue maternelle allemande\n(obligatoire) et maîtrisez l'anglais (notre langue d'affaires).\n•\nPlus de 9 ans d'expérience en marketing digital de performance, avec une expertise approfondie en Paid Search (SEA) et un\nhistorique avéré de gestion et d'optimisation de campagnes Google Ads dans des environnements complexes multi-marques\n, soutenu par une solide compréhension des stratégies cross-canal.\n•\nCapacité démontrée à faire le lien entre les équipes techniques (données/analytique) et marketing, en traduisant les besoins commerciaux en mises en œuvre concrètes.\n•\nExpérience pratique avec les outils Google Marketing Platform, y compris SA360, DV360 et CM360.\n•\nCompétences analytiques et techniques solides, avec une expérience pratique de GA4, Looker Studio, Google Sheets et Google Tag Manager.\n•\nExpérience solide en gestion de flux et Google Shopping, avec la capacité d'exploiter les données produits comme levier de performance.\n•\nCompétences opérationnelles et en gestion de projet solides, avec une expérience de coordination des flux de travail, de priorisation des tâches et d'assurance de la livraison auprès de multiples parties prenantes, combinées à d'excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes pour challenger, influencer et conseiller les unités commerciales sur les décisions stratégiques.\n•\nPersonne proactive, structurée et résolutive, avec un haut niveau de responsabilité et une grande attention aux détails, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et rapide.\n•\nDiplôme de licence en commerce, marketing, technologie ou expérience pratique équivalente.\nInformations compl",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable des ventes en ligne FinanceScout24 (h/f/d) | 80-100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse -- SMG Swiss Marketplace Group, Zürich.\n\nSMG Swiss Marketplace Group AG est un leader numérique innovant.\nTâches\n•\nAcquérir de nouveaux clients, notamment des concessionnaires automobiles.\n•\nAssurer le processus d'onboarding pour les partenaires.\n•\nAnalyser le marché pour identifier des opportunités d'affaires.\nCompétences\n•\nExpérience en vente B2B, idéalement dans l'automobile ou la finance.\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation.\n•\nPassion pour les produits numériques innovants.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une groupe numérique européenne de premier plan, qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances.\nNos actions sont guidées par nos valeurs :\nBetter Together\n,\nAim High\net\nAct Responsibly\n.\nDescription du poste\nSoutenez notre formidable équipe chez FinanceScout24, une start-up FinTech à succès spécialisée dans l'intermédiation d'assurances automobiles et de prêts privés. Notre objectif est d'aider les personnes en Suisse à trouver les meilleurs produits financiers parfaitement adaptés à leurs besoins. Nous offrons à nos clients une expérience utilisateur exceptionnelle, incluant des offres exclusives et des connexions fluides avec des sites partenaires en ligne tels qu'AutoScout24.\nEn tant que Responsable des ventes en ligne chez FinanceScout24, vous contribuez de manière décisive à donner vie à notre vision d'une comparaison transparente des assurances et des crédits pour les concessionnaires automobiles en Suisse.\nCe qui vous attend\n•\nAcquisition de nouveaux clients concessionnaires automobiles :\nVous identifiez et acquérez des concessionnaires automobiles en Suisse qui peuvent bénéficier de notre comparaison d'assurances et de crédits. Pour cela, vous développez un \"Playbook\" définissant la planification et la mise en œuvre des mesures de promotion des ventes pour l'acquisition de nouveaux clients, que vous exécutez également avec succès.\n•\nService client :\nVous êtes responsable du processus d'intégration des concessionnaires automobiles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les concessionnaires participants et vous assurez qu'ils utilisent nos services de manière optimale et conseillent au mieux leurs clients.\n•\nGestion des relations :\nVous établissez et entretenez des relations à long terme avec nos partenaires clés. Vous renforcez la collaboration et assurez la croissance de nos partenaires conjointement avec FinanceScout24.\n•\nAnalyse du marché :\nVous analysez continuellement le marché ainsi que les besoins en crédits et assurances des concessionnaires automobiles afin d'identifier des opportunités commerciales et d'adapter et améliorer nos produits et services avec notre équipe de gestion de produit, de design produit et nos développeurs.\n•\nDéveloppement du réseau & collaboration :\nVous établissez activement des contacts avec les principales associations économiques en Suisse et collaborez avec elles. Parallèlement, vous travaillez en étroite collaboration avec le Field Sales Manager de FinanceScout24 pour assurer un traitement du marché coordonné et optimiser les synergies dans la vente.\nQualifications\nCe que vous apportez\n•\nVous avez des succès avérés dans la vente, idéalement dans le secteur B2B, de préférence dans l'automobile, l'assurance ou les services financiers.\n•\nVous êtes communicatif et persuasif. Vous vous distinguez également par une forte orientation vers la performance.\n•\nVous possédez d'excellentes compétences en négociation ainsi que la ténacité et la persévérance nécessaires pour conclure des affaires.\n•\nVous êtes motivé, orienté vers les objectifs et passionné par les produits numériques innovants.\n•\nVous avez une bonne compréhension du secteur automobile et des besoins des concessionnaires automobiles.\n•\nVous êtes prêt à vous familiariser avec le monde des assurances automobiles et des prêts privés.\n•\nVous êtes flexible et capable de travailler de manière autonome.\n•\nVous avez d'excellentes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Le français/italien est un plus.\nInformations supplémentaires\nCe que nous vous offrons\n•\n6 semaines de congés (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\n•\nSemaine de 40 heures\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.\n•\nModèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle-vie privée est très important pour nous)\n•\nAccès à des",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%) chez SMG Swiss Marketplace Group (Zürich).\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique innovant. Rejoignez un environnement collaboratif et stimulant avec d'excellents avantages.\nTâches\n•\nDiriger une équipe scrum pour améliorer l'expérience des vendeurs.\n•\nGérer le cycle de vie du produit en répondant aux besoins des clients.\n•\nÉvaluer le succès des produits grâce à des métriques qualitatives et quantitatives.\nCompétences\n•\nExpérience de 3 ans en gestion de produits, maîtrise de l'allemand ou du français.\n•\nCompétence en analyse de données pour éclairer les décisions produits.\n•\nCapacité à établir des relations solides au sein des équipes.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nTravailler chez SMG signifie prendre des responsabilités dès le premier jour. Vous travaillerez dans notre division Automobile, qui comprend les plateformes\nAutoScout24\n&\nMotoScout24\n, en transformant ces plateformes en produits encore plus impressionnants.\nRencontrez l'équipe !\nChez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Rencontrez la Manager avec laquelle vous pourriez travailler :\n•\nKrystyna Waterhouse  - Responsable des Produits B2C Automobile -\nLinkedIn\nRejoignez-nous en tant que\nChef de Produit pour le Marché Numérique Automobile\n, où vous prendrez en charge et ferez évoluer une zone produit clé au sein d'AutoScout24 et MotoScout24. Vous serez responsable du cycle de vie complet des expériences destinées aux vendeurs privés et professionnels qui servent les clients à travers l'écosystème de la place de marché. Votre fonction est d'identifier des problèmes clients significatifs, de transformer les insights en une direction produit claire, et de livrer des solutions qui créent de la valeur tant pour les clients que pour l'structure.\nCe que vous ferez :\nVotre responsabilité principale est de diriger une équipe scrum interfonctionnelle pour livrer des produits que les vendeurs professionnels adorent, tout en servant les objectifs de l'structure. Les responsabilités clés incluent :\n•\nIdentifier et prioriser les opportunités pour l'entreprise basées sur une compréhension approfondie des besoins de nos clients et du marché\n•\nGérer la feuille de route produit et le cycle de vie : Évaluer les tendances du marché, les métriques produit, et les références internationales en parallèle avec l'effort, les ressources et les risques pour prioriser les projets à fort impact et assurer que l'équipe se concentre sur des initiatives à haute valeur\n•\nDiriger l'alignement interfonctionnel entre les parties prenantes commerciales, techniques et clients, en intégrant des perspectives diverses dans les décisions produit\n•\nComprendre les besoins des clients via la cherche et l'interaction directe avec eux, en identifiant des opportunités pour améliorer l'utilisabilité et la satisfaction à toutes les étapes du parcours client\n•\nÉvaluer le succès du produit en utilisant des métriques quantitatives et qualitatives, y compris les tests bêta et les revues post-lancement, pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins des clients, définir les prochaines étapes et stimuler les résultats commerciaux\n•\nMaintenir la qualité du produit en prenant en charge la précision des données, l'efficacité des processus, et en maintenant des standards élevés à chaque version\nQualifications\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ou du français et de l'anglais\n•\nPlus de 3 ans d'expérience en tant que Chef de Produit, avec un historique avéré de lancement de produits impactants, idéalement dans l'automobile, le commerce électronique ou des secteurs numériques similaires\n•\nFavoriser un environnement où chaque membre de l'équipe se sent habilité à contribuer\n•\nCompétence dans l'analyse de données qualitatives et quantitatives pour éclairer les décisions produit. Vous devez être familier avec les tests A/B et la gestion produit basée sur les données\n•\nVous êtes autonome, prenez des initiatives et apportez de la clarté dans des espaces problématiques ambigus\n•\nCapacité à communiquer clairement les décisions produit et leur justification, et à prendre des décisions de manière indépendante tout en soutenant la prise de décision en équipe\n•\nCapacité à construire des relations solides et collaboratives à travers le",
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    "title": "Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse",
    "description": "Offre d'emploi : Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse -- SMG Swiss Marketplace Group, Zürich.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique européen! Ce stage offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe energique.\nTâches\n•\nSoutenir le processus de recrutement pour une excellente expérience candidat.\n•\nContribuer à l'image de marque employeur par des événements et du contenu.\n•\nOrganiser des initiatives de développement et d'engagement des employés.\nCompétences\n•\nÉtudes en RH, psychologie, communication ou domaine similaire exigées.\n•\nExcellentes compétences en communication et organisation.\n•\nIntérêt marqué pour le développement des talents et la culture d'societe.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une structure numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nVotre mission\nEn tant que stagiaire dans notre Centre d'Excellence pour le Talent & le Développement Organisationnel, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'ensemble du cycle de vie des talents chez SMG, de l'attraction et du recrutement de talents exceptionnels au développement et à l'engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique à la fois en\nAcquisition de Talents (≈50%) et en Développement des Personnes & Organisationnel (≈50%)\n, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre culture et l'expérience employé. Rejoignez notre équipe dynamique, répartie dans six pays (Suisse, Serbie, Vietnam, France, Allemagne et Inde), où la créativité prospère. Ensemble, nous relevons les défis, célébrons les succès, et continuons à apprendre et à grandir.\nPlus précisément, vous travaillerez sur :\n•\nLe soutien du processus de recrutement de bout en bout (publication des offres, présélection, coordination des entretiens, communication avec les candidats) en garantissant une excellente expérience candidat\n•\nLa contribution aux initiatives de marque employeur par une implication pratique dans les événements, la création de contenu, la est a la recherche de et le suivi des performances\n•\nL'organisation et la coordination des initiatives de formation, de développement et d'engagement (formations, ateliers, événements internes)\n•\nLe soutien aux projets de développement des personnes et de culture (par exemple enquêtes d'engagement, cycles de performance, initiatives communautaires)\n•\nLa création et la préparation de contenus et communications internes (présentations, articles, visuels)\nVos responsabilités évolueront avec notre croissance et en fonction de vos compétences et intérêts.\nQualifications\nQu'apporterez-vous à cette aventure ?\n•\nUn fort intérêt pour l'Acquisition de Talents, le Développement des Personnes et la culture d'groupe\n•\nActuellement étudiant ou récemment diplômé dans un domaine pertinent (par exemple Business, RH, Psychologie, Communication) ou formation similaire\n•\nTrès organisé avec la capacité de gérer plusieurs tâches et parties prenantes\n•\nExcellentes compétences en communication et esprit proactif, orienté terrain\n•\nMaîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus)\nNous valorisons les compétences que vous apportez et votre capacité à apprendre rapidement, donc ne vous inquiétez pas si votre parcours professionnel est unique.\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ?\n•\n6 semaines de congés\n•\n40 heures par semaine\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. S'applique également en cas d'adoption.\n•\nAménagements de emploi flexibles (nous attachons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle/vie privée)\n•\nAccès à des plateformes de santé mentale, bien-être et conseil\nProcessus de recrutement\nNous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :\n•\nEntretien téléphonique initial avec le recruteur\n•\nRencontre avec le superviseur\n•\nEntretien d'adéquation avec l'équipe et échange avec le responsable du recrutement\nPostulez dès maintenant\nPour saisir cette opportunité, envoyez-nous votre\nCV détaillé\net n'hésitez pas à ajouter tout document complémentaire nécessaire pour démontrer que vous êtes le candidat idéal.\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group\nest un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de",
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    "title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%)",
    "description": "SMG Swiss Marketplace Group recrute un(e) Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%) a Zürich.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen innovant! Profitez d'une culture engage et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nDiriger l'évolution de l'architecture frontend pour l'immobilier.\n•\nCréer des bibliothèques et composants frontend partagés et adoptés.\n•\nOrchestrer des initiatives transversales complexes entre les équipes.\nCompétences\n•\n8 ans d'expérience avec Vue.js ou frameworks similaires.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais.\n•\nExpérience en leadership technique et gestion d'équipes.\nCompany Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex cross-team initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\n•\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\n•\nLead the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, defining and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other senior engineers and principals\n•\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance tooling) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption\n•\nOrchestrate multi-system refactors and migrations (e.g. framework upgrades, cross-product harmonisation), breaking them down into digestible, plannable pieces and coordinating with engineers, product, and other stakeholders\n•\nAct as a go-to person across teams and locations for frontend topics, influencing how we build web experiences across the Real Estate organisation\n•\nMentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation.\n•\nModel healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way\n•\nChallenge and improve team and cross-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\n•\nYou'll be part of a regular product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities depending on the current needs and priorities\n•\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our Real Estate products, from discovery to production\n•\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\n•\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).Identify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey\n•\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in core user journeys or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level\n•\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\n•\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\n•\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\n•\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialized, and consistently implemented across the Real Estate organization\n•\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, and informal coaching\n•\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\n•\nContribute to and facilitate guilds, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\n•\nPromote a culture o",
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    "description": "SMG Swiss Marketplace Group recrute un(e) Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse a Zürich.\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader du numérique en Europe.\nTâches\n•\nNous rallier les équipes de backend pour tutti.ch et anibis.ch.\n•\nCollaborer avec des équipes pluridisciplinaires en utilisant SCRUM.\n•\nConcevoir et déployer des services backend sur AWS avec Go.\nCompétences\n•\nAu moins 5 ans d'expérience en ingénierie backend, idéalement en Go.\n•\nCompétence en langages typés dans des environnements complexes.\n•\nAttitude positive et sens de l'empathie dans le travail en équipe.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du role\nDeux de nos places de marché en ligne,\ntutti.ch\net\nanibis.ch\n, recherchent un Ingénieur Backend Senior pour nous rallier leur équipe.\nRencontrez l'équipe !\nChez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Voici le Manager avec qui vous pourriez travailler :\n•\nNikola Cvorovic  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nL'équipe Backend de\ntutti.ch\net\nanibis.ch\ntravaille en équipes produit alignées sur le flux en utilisant la méthodologie\nSCRUM\n.\nChaque équipe comprend 2-3 ingénieurs backend, un Product Owner, un Engineering Manager, des designers, ainsi que des ingénieurs mobiles et web.\nNos équipes collaborent étroitement avec les équipes Plateforme (infrastructure) et Données (BI), et chaque équipe produit possède un domaine spécifique.\nLes ingénieurs sont responsables de la conception, de la mise en œuvre, du déploiement et de la surveillance.\nNous exécutons des\nservices backend basés sur Go\nsur\nAWS\navec\nKubernetes\n, déployant quotidiennement pour plus de 300 000 utilisateurs.\nLe code est revu et déployé directement depuis GitHub.\nNotre stack inclut\nPostgreSQL\n,\nElasticsearch\n,\nRedis\n,\nSendGrid\n(emails) et\nAuth0\n(authentification).\nNous maintenons une couverture de tests élevée en utilisant des outils comme\nTestify\n, avec des tests d'intégration pour les bases de données,\nRedis\net\nKafka\n.\nQualifications\nCe que vous apportez à l'aventure\n•\nUn parcours d'au moins 5 ans à prendre des décisions techniques à fort impact et à piloter les résultats de projets\n•\nBien que notre stack logicielle soit écrite en Go, nous accueillons des ingénieurs issus de différents langages de programmation\ntant que vous êtes désireux de travailler avec Go\n•\nExpérience avérée avec des langages fortement typés dans des environnements complexes, incluant la création et la livraison de services web\n•\nUne attitude positive et une passion pour votre métier comptent plus que de cocher toutes les cases\n•\nVous êtes un membre d'équipe pragmatique et empathique qui s'efforce de comprendre les autres avant de chercher à être compris\n•\nNous valorisons l'individualité et les contributions uniques de chaque membre de l'équipe. Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, nous favorisons la croissance, célébrons les différences et créons un impact durable\nInformations supplémentaires\nQue proposons-nous ? 🤝\n•\n6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)\n•\nUne semaine de metier de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnés à 45 heures)\n•\nUn dispositif de travail hybride avec flexibilité pour travailler à distance\n•\nUn congé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\n•\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\n•\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\n•\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\n•\nUn environnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement\nNous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous attendre :\n•\nEntretien téléphonique initial avec un recruteur\n•\nAppel vidéo avec le Hiring Manager : présentation de l'équipe, du rôle et des responsabilités, suivi d'un entretien technique.\n•\nEntretien technique : entretien de codage, architecture & design\n•\nAdéquation avec l'équipe (sur site à Zurich)\nPostulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !\nPour profiter de cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé en anglais, et ",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%) chez SMG Swiss Marketplace Group (Zürich).\n\nBienvenue dans le groupe SMG, un leader européen du digital.\nTâches\n•\nDéveloppez des produits pour AutoScout24 et MotoScout24.\n•\nConduisez une équipe agile pour des solutions innovantes.\n•\nAnalysez les besoins clients et améliorez l'expérience utilisateur.\nCompétences\n•\nMinimum 3 ans d'expérience en gestion de produits numériques.\n•\nCompétences en analyse de données qualitatives et quantitatives.\n•\nMaîtrise de l'allemand, français et anglais requise.\nDescription de l'structure\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nTravailler chez SMG signifie prendre des responsabilités dès le premier jour. Vous travaillerez dans notre division Automobile, qui comprend les plateformes\nAutoScout24\n&\nMotoScout24\n, en transformant ces plateformes en produits encore plus impressionnants.\nRencontrez l'équipe !\nChez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Rencontrez la Manager avec laquelle vous pourriez travailler :\n•\nKrystyna Waterhouse  - Responsable des Produits B2C Automobile -\nLinkedIn\nRejoignez-nous en tant que\nChef de Produit pour le Marché Numérique Automobile\n, où vous prendrez en charge et ferez évoluer une zone produit clé au sein d'AutoScout24 et MotoScout24. Vous serez responsable du cycle de vie complet des expériences destinées aux vendeurs privés et professionnels qui servent les clients à travers l'écosystème de la place de marché. Votre mission est d'identifier des problèmes clients significatifs, de transformer les insights en une direction produit claire, et de livrer des solutions qui créent de la valeur tant pour les clients que pour l'groupe.\nCe que vous ferez :\nVotre responsabilité principale est de diriger une équipe scrum interfonctionnelle pour livrer des produits que les vendeurs professionnels adorent, tout en servant les objectifs de l'entreprise. Les responsabilités clés incluent :\n•\nIdentifier et prioriser les opportunités pour l'entreprise basées sur une compréhension approfondie des besoins de nos clients et du marché\n•\nGérer la feuille de route produit et le cycle de vie : Évaluer les tendances du marché, les métriques produit, et les références internationales en parallèle avec l'effort, les ressources et les risques pour prioriser les projets à fort impact et assurer que l'équipe se concentre sur des initiatives à haute valeur\n•\nDiriger l'alignement interfonctionnel entre les parties prenantes commerciales, techniques et clients, en intégrant des perspectives diverses dans les décisions produit\n•\nComprendre les besoins des clients via la est a la recherche de et l'interaction directe avec eux, en identifiant des opportunités pour améliorer l'utilisabilité et la satisfaction à toutes les étapes du parcours client\n•\nÉvaluer le succès du produit en utilisant des métriques quantitatives et qualitatives, y compris les tests bêta et les revues post-lancement, pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins des clients, définir les prochaines étapes et stimuler les résultats commerciaux\n•\nMaintenir la qualité du produit en prenant en charge la précision des données, l'efficacité des processus, et en maintenant des standards élevés à chaque version\nQualifications\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ou du français et de l'anglais\n•\nPlus de 3 ans d'expérience en tant que Chef de Produit, avec un historique avéré de lancement de produits impactants, idéalement dans l'automobile, le commerce électronique ou des secteurs numériques similaires\n•\nFavoriser un environnement où chaque membre de l'équipe se sent habilité à contribuer\n•\nCompétence dans l'analyse de données qualitatives et quantitatives pour éclairer les décisions produit. Vous devez être familier avec les tests A/B et la gestion produit basée sur les données\n•\nVous êtes autonome, prenez des initiatives et apportez de la clarté dans des espaces problématiques ambigus\n•\nCapacité à communiquer clairement les décisions produit et leur justification, et à prendre des décisions de manière indépendante tout en soutenant la prise de décision en équipe\n•\nCapacité à construire des relations solides et collaboratives à travers les équipes et les hiérarchies\n•\nMentalité de responsabilité : Désireux de prendre en charge la livraison des résultats commerciaux et produit en collaborant avec le",
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    "title": "Croissance numérique & Créateur de contenu automobile (f/h/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich",
    "description": "Offre d'emploi : Croissance numérique & Créateur de contenu automobile (f/h/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich -- SMG Swiss Marketplace Group, Zürich.\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, une entreprise innovante.\nTâches\n•\nDévelopper des stratégies de croissance basées sur les tendances.\n•\nCréer des contenus audiovisuels pour nos réseaux sociaux.\n•\nAnalyser les KPIs pour améliorer le contenu en continu.\nCompétences\n•\nFormation en marketing ou communication, 3-5 ans d'expérience.\n•\nCompétences en montage vidéo et en création de contenu.\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et anglais.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nLe groupe SMG Swiss Marketplace simplifie la vie grâce à des solutions numériques innovantes et transforme depuis sa création en 2021 des secteurs entiers – issu de la fusion de Scout24 Suisse et TX Markets. Nous opérons dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances et incarnons nos valeurs : Better Together, Aim High et Act Responsibly.\nDescription du poste\nTa fonction\n•\nStratégie :\nTu développes des stratégies de croissance multi-plateformes basées sur les tendances, la logique des algorithmes et les insights des groupes cibles.\n•\nCréation d'actifs & conception :\nTu conçois et crées des contenus de haute qualité pour nos réseaux sociaux avec un focus clair sur la production vidéo professionnelle (Reels, TikToks, Shorts). Tu es également à l'aise devant la caméra et représentes notre marque de manière authentique en tant que visage externe.\n•\nVeille des tendances :\nTu as le flair pour \"The Next Big Thing\" et adaptes rapidement les tendances à notre voix de marque.\n•\nMarketing d'affiliation :\nIdentification, acquisition et gestion des partenaires et agences pour augmenter la performance.\n•\nMarketing d'influence :\nSélection stratégique, briefing et suivi des collaborations pour la notoriété de la marque selon les KPIs de performance pertinents.\n•\nCommunauté & voix de marque :\nGestion active des réseaux sociaux et construction d'une communauté engagée et loyale.\n•\nReporting & optimisation :\nTu analyses les KPIs (engagement, CTR, conversion) et utilises ces données pour améliorer continuellement le contenu.\nQualifications\nCe que tu apportes\n•\nFormation :\nTu as terminé une formation de médiamaticien·ne CFC ou un cursus universitaire en marketing, communication ou médias (Uni/HE).\n•\nExpérience :\n3 à 5 ans d'expérience pertinente dans les médias sociaux ou la création de contenu.\n•\nCompétences vidéo :\nMaîtrise des outils tels que CapCut, Adobe Premiere Pro ou Final Cut, Canva (éditeur vidéo), etc., ainsi qu'un œil pour le montage dynamique.\n•\nEsprit performance :\nCompréhension de base du marketing de performance et de marque basé sur les données dans les médias sociaux, le tracking et le tunnel marketing digital.\n•\nEsprit pratique :\nTu es un·e \"faiseur·se\", travailles de manière autonome et as une grande rapidité d'exécution.\n•\nCommunication :\nExcellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit (le français est un atout), ainsi que d'excellentes compétences en communication et une présence sympathique devant la caméra.\nInformations supplémentaires\nPourquoi postuler chez nous\nNous t'offrons un lieu de travail moderne au sein de l'une des entreprises digitales leaders en Suisse. Tu trouveras un environnement polyvalent avec une grande visibilité et une pertinence sociétale. Dans une équipe engagée, tu auras la possibilité de façonner activement la notoriété de la marque et le positionnement externe. Un espace de création attractif, une collaboration valorisante ainsi que la chance de faire évoluer la communication d'une des plateformes digitales les plus connues de Suisse t'attendent.\nCe que nous offrons\n•\n6 semaines de congés (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\n•\nSemaine de 40 heures\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable aussi en cas d'adoption.\n•\nModèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle/vie privée est très important pour nous)\n•\nAccès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil\n•\nAbonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en Suisse\nProcessus de recrutement\nNous sommes convaincus que le recrutement est une démarche bilatérale : les deux parties apprennent à se connaître. Voici ce à quoi tu peux t'attendre\n•\nPremier entretien de prise de contact\n•\nEntretien avec le responsable du recrutement\n•\nExercice pratique & entretien d'adéquation avec l'équipe\nLa diversité chez SMG\nChez SMG, nous valorisons les perspectives diverses et croyons au potentiel de chacun. Nous accueillons les candidatures d",
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    "description": "Offre d'emploi : Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse -- SMG Swiss Marketplace Group, Zürich.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique européen! Ce stage offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe proactif.\nTâches\n•\nSoutenir le processus de recrutement pour une excellente expérience candidat.\n•\nContribuer à l'image de marque employeur par des événements et du contenu.\n•\nOrganiser des initiatives de développement et d'engagement des employés.\nCompétences\n•\nÉtudes en RH, psychologie, communication ou domaine similaire exigées.\n•\nExcellentes compétences en communication et organisation.\n•\nIntérêt marqué pour le développement des talents et la culture d'entreprise.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nVotre perimetre\nEn tant que stagiaire dans notre Centre d'Excellence pour le Talent & le Développement Organisationnel, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'ensemble du cycle de vie des talents chez SMG, de l'attraction et du recrutement de talents exceptionnels au développement et à l'engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique à la fois en\nAcquisition de Talents (≈50%) et en Développement des Personnes & Organisationnel (≈50%)\n, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre culture et l'expérience employé. Rejoignez notre équipe dynamique, répartie dans six pays (Suisse, Serbie, Vietnam, France, Allemagne et Inde), où la créativité prospère. Ensemble, nous relevons les défis, célébrons les succès, et continuons à apprendre et à grandir.\nPlus précisément, vous travaillerez sur :\n•\nLe soutien du processus de recrutement de bout en bout (publication des offres, présélection, coordination des entretiens, communication avec les candidats) en garantissant une excellente expérience candidat\n•\nLa contribution aux initiatives de marque employeur par une implication pratique dans les événements, la création de contenu, la recherche et le suivi des performances\n•\nL'organisation et la coordination des initiatives de formation, de développement et d'engagement (formations, ateliers, événements internes)\n•\nLe soutien aux projets de développement des personnes et de culture (par exemple enquêtes d'engagement, cycles de performance, initiatives communautaires)\n•\nLa création et la préparation de contenus et communications internes (présentations, articles, visuels)\nVos responsabilités évolueront avec notre croissance et en fonction de vos compétences et intérêts.\nQualifications\nQu'apporterez-vous à cette aventure ?\n•\nUn fort intérêt pour l'Acquisition de Talents, le Développement des Personnes et la culture d'groupe\n•\nActuellement étudiant ou récemment diplômé dans un domaine pertinent (par exemple Business, RH, Psychologie, Communication) ou formation similaire\n•\nTrès organisé avec la capacité de gérer plusieurs tâches et parties prenantes\n•\nExcellentes compétences en communication et esprit proactif, orienté terrain\n•\nMaîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus)\nNous valorisons les compétences que vous apportez et votre capacité à apprendre rapidement, donc ne vous inquiétez pas si votre parcours professionnel est unique.\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ?\n•\n6 semaines de congés\n•\n40 heures par semaine\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. S'applique également en cas d'adoption.\n•\nAménagements de travail flexibles (nous attachons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle/vie privée)\n•\nAccès à des plateformes de santé mentale, bien-être et conseil\nProcessus de recrutement\nNous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :\n•\nEntretien téléphonique initial avec le recruteur\n•\nRencontre avec le superviseur\n•\nEntretien d'adéquation avec l'équipe et échange avec le responsable du recrutement\nPostulez dès maintenant\nPour saisir cette opportunité, envoyez-nous votre\nCV détaillé\net n'hésitez pas à ajouter tout document complémentaire nécessaire pour démontrer que vous êtes le candidat idéal.\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group\nest un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de point",
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    "description": "SMG Swiss Marketplace Group est a la recherche d'un(e) Responsable Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich pour son site de Zürich.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen des places de marché en ligne. Découvrez une culture de profession innovante et collaborative.\nTâches\n•\nPlanifiez et optimisez la publicité sur les moteurs de est a la recherche de.\n•\nCollaborez avec divers canaux de marketing numérique.\n•\nAnalysez les performances et proposez des opportunités de croissance.\nCompétences\n•\nMinimum 6 ans d'expérience en marketing digital, maîtrise de Google Ads.\n•\nCompétences en gestion de projet et organisation.\n•\nEsprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.\nDescription de l'groupe\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nLe\nResponsable Marketing de Performance\nest une fonction centrale au sein du Marketing Groupe, où vous collaborerez avec toutes les unités commerciales de SMG Swiss Marketplace Group AG et rejoindrez une équipe d'experts en marketing digital et de performance.\nVos responsabilités\n•\nVous planifierez, gérerez et optimiserez les efforts de publicité sur les moteurs de cherche pour diverses marques SMG\n•\nVous travaillerez avec d'autres canaux de marketing digital (publicités sociales, programmatique, display) et serez prêt à intervenir sur d'autres canaux si nécessaire\n•\nVous piloterez la performance, surveillerez, analyserez et recommanderez des optimisations et opportunités de croissance avec un fort esprit de test\n•\nVous êtes à l'aise pour remettre en question le statu quo et contribuerez activement à l'optimisation des processus et flux de travail\n•\nVous collaborerez avec nos marques pour atteindre leurs objectifs marketing et assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en marketing digital\n•\nVous travaillerez avec différents professionnels du marketing, en vous concentrant sur l'innovation produit publicitaire & créative, la stratégie d'audience et de données, ainsi que les opportunités de mesure et d'attribution\nQualifications\n•\nVous êtes\nde langue maternelle allemande\net\nparlez couramment anglais\n(notre langue d'affaires)\n•\nPlus de 6 ans d'expérience sur divers canaux digitaux avec un\ntrès fort accent sur le Paid Search\n. Une expérience sur d'autres canaux de marketing digital est un plus\n•\nExpérience avérée sur Google Ads\n.\n•\nExpérience avec la plateforme Google Marketing (SA360, DV360, CM360)\n•\nSolide expérience pratique avec GA4, Looker Studio, Google Sheets et Google Tag Manager\n•\nMaîtrise des outils de gestion de flux, avec une forte expérience Google Shopping\n•\nAppréciez de travailler avec différents interlocuteurs avec un esprit de service, flexibilité et aisance face aux changements de priorités\n•\nRésolveur de problèmes avec une grande capacité de dépannage, avec une attitude fiable et proactive\n•\nExcellentes compétences en gestion de projet, très organisé et attentif aux détails, capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement extrêmement rapide\n•\nLicence en commerce, marketing, technologie ou expérience pratique équivalente\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ? 🤝\n•\n6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)\n•\nUne semaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\n•\nUn dispositif de metier hybride avec flexibilité pour travailler à distance\n•\nUn congé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\n•\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\n•\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\n•\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\n•\nUn environnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement 📆\nNous gardons le recrutement simple et humain :\n•\nEntretien vidéo initial avec un de nos recruteurs / responsable du recrutement\n•\nEntretien technique avec étude de cas\n•\nEntretien d'adéquation avec l'équipe\n•\nEntretien avec les parties prenantes commerciales\nPostulez maintenant\nPour profiter de cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé et n'hésitez pas à inclure tout document complémentaire qui nous aidera à comprendre pourquoi vous êtes le candidat idéal.\n#LI-Hybrid\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group\nest un réseau ",
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