SMG Swiss Marketplace Group

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/private-customer-support-expert-real-estate-w-m-d-80-100-hybrid-zurich#jobposting",
    "title": "Private Customer Support Expert Real Estate (w/m/d) | 80–100% | Hybrid | Zürich",
    "description": "Description de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan, qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir. Nous exploitons des places de marché leaders dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances. Nos actions sont guidées par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut et Agir Responsable.\nDescription du poste\nTa mission\nTu assumes la responsabilité professionnelle des demandes clients particulièrement complexes, escaladées et transversales sur Flatfox, Homegate et ImmoScout24.\nTu développes les logiques de décision, la qualité et les processus, et assures un traitement du support uniforme, orienté client et conforme aux exigences légales.\nTes tâches\n•\nTraitement de cas clients complexes, escaladés ainsi que sensibles sur le plan juridique ou réputationnel\n•\nSoutien dans les opérations quotidiennes chez Homegate, ImmoScout24 ou Flatfox\n•\nDéveloppement et maintenance des logiques de décision professionnelles, standards et directives pour les cas complexes\n•\nInstance décisionnelle professionnelle dans le domaine de responsabilité défini ; collaboration avec le service juridique pour les cas à pertinence légale\n•\nAnalyse des sources d'erreurs récurrentes et définition d'améliorations durables des processus, de la qualité et des produits\n•\nMise en place et développement de nouvelles solutions de support assistées par IA en étroite collaboration avec les équipes Produit et Ingénierie, incluant l'analyse des risques ainsi que la définition des critères de test et d'approbation\n•\nSoutien professionnel des agents seniors du support pour les cas complexes, les questions de qualité et les décisions de processus\n•\nÉventuellement, remplacement de la direction d'équipe sur des sujets critiques professionnels et d'escalade\nQualifications\nTon profil\n•\nExpérience confirmée de plusieurs années dans le support client ou le service client avec responsabilité pour des cas complexes, des escalades et des améliorations de processus\n•\nTrès bonne compréhension des processus clients digitaux, de la gestion de la qualité et de la prise de décision professionnelle\n•\nCapacité à structurer clairement des situations complexes, à évaluer les risques et à défendre les décisions de manière adaptée au destinataire\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand et en anglais, au minimum niveau C1\n•\nBonnes compétences orales et écrites en français ou en italien, au minimum niveau B2\n•\nMentalité AI-first : expérience ou intérêt marqué pour la participation active à des projets d'IA ainsi que compréhension des possibilités professionnelles, des limites et des risques qualité des processus de support assistés par IA\nInformations supplémentaires\nCe que nous t'offrons\n•\n6 semaines de congés (avec possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\n•\nSemaine de 40 heures\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.\n•\nModèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle-vie privée est très important pour nous)\n•\nAccès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil\n•\nAbonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en Suisse\nProcessus de candidature\nNous considérons le processus de recrutement comme un échange mutuel permettant aux deux parties de se connaître. Voici ce qui t'attend :\n•\nEntretien vidéo avec un recruteur (30 min.)\n•\nEntretien vidéo avec le responsable du recrutement incluant une évaluation technique (60 min.)\n•\nRéunion d'intégration d'équipe (45 min.)\n#LI-Hybrid\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group AG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise numérique innovante qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nSMG Swiss Marketplace Group AG offre aux clients les meilleurs outils pour les accompagner dans leurs décisions de vie importantes. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) ainsi que les finances & assurances (FinanceScout24, moneyland.ch).\nClause de non-responsabilité / Avis aux agences\nSMG Swiss Marketplace Group AG travaille principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats envoyés de manière non sollicitée par des agences de recrutement, sauf si nous avons expressément demandé leur soutien pour certains postes.\nToutes les soumissions sans demande préalable de notre équipe Talent Acquisition ne seront ni prises en compte ni confirmées",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/private-customer-support-expert-real-estate-w-m-d-80-100-hybrid-zurich",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-309094"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/credit-operations-specialist-f-m-d-100-hybrid-working-model-zurich-22#jobposting",
    "title": "Credit Operations Specialist (f|m|d) | 100% | Hybrid Working Model | Zurich",
    "description": "Description de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan, qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir. Nous exploitons des places de marché leaders dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances.\nNos actions sont guidées par nos valeurs :\nBetter Together\n,\nAim High\net\nAct Responsibly\n.\nDescription du poste\nSoutenez notre formidable équipe chez\nFinanceScout24\n, une start-up FinTech à succès spécialisée dans la médiation d'assurances automobiles et de prêts personnels. Notre objectif est d'aider les personnes en Suisse à trouver les meilleurs produits financiers parfaitement adaptés à leurs besoins. Nous offrons à nos clients une expérience utilisateur exceptionnelle, incluant des offres exclusives et des connexions fluides avec des sites partenaires en ligne tels qu'AutoScout24.\nEn tant que spécialiste des opérations de crédit chez FinanceScout24, vous contribuez de manière décisive à ce que nos processus de crédit soient traités de manière fiable, efficace et orientée client. Vous soutenez l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes, assurez une documentation rigoureuse et veillez à ce que tous les documents, données et étapes de processus pertinents soient traités correctement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu'avec nos banques partenaires et aidez à garantir à nos clients un traitement sans faille de leurs demandes de crédit.\nCe qui vous attend\n•\nVous traitez le courrier entrant et sortant, envoyez des documents aux clients et vous assurez que tous les documents sont livrés de manière fiable.\n•\nVous rédigez et envoyez des confirmations, des lettres ainsi que des correspondances clients standardisées, en veillant à une communication professionnelle.\n•\nVous saisissez et maintenez les données clients ainsi que les dossiers dans nos systèmes en veillant à une haute qualité des données.\n•\nVous soutenez le traitement administratif des demandes de crédit, notamment dans la gestion des documents, le classement et l'archivage.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec nos banques partenaires, coordonnez les étapes administratives des processus et veillez à ce que les points ouverts soient suivis de manière fiable.\n•\nVous préparez les paiements conformément à nos procédures, assurez le respect des directives internes, y compris les règles KKGR en vigueur, et soutenez les contrôles et validations dans le cadre des processus d'octroi de crédit.\nQualifications\nCe que vous apportez\n•\nVous avez idéalement de l'expérience dans le domaine du crédit, par exemple dans le traitement des crédits, l'administration des crédits, le secteur du crédit ou dans une fonction similaire.\n•\nVous êtes communicatif, convaincant et adoptez une attitude professionnelle envers les clients, les équipes internes ainsi que les banques partenaires.\n•\nVous avez une forte orientation vers la performance et les solutions et faites tout pour clarifier efficacement les points ouverts et clôturer avec succès les dossiers.\n•\nVous possédez des compétences en négociation, de la persévérance et de l'endurance, notamment pour obtenir des informations, relancer les retours et faire avancer les processus.\n•\nVous êtes motivé, orienté vers les objectifs et appréciez les produits innovants, numériques et les processus efficaces.\n•\nVous maîtrisez les outils numériques et vous adaptez rapidement à de nouveaux systèmes et environnements de processus.\n•\nVous disposez d'\nexcellentes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit\n. Le français, l'italien ou d'autres langues sont un plus.\nInformations supplémentaires\nCe que nous vous offrons\n•\n6 semaines de congés (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\n•\n40 heures par semaine\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.\n•\nModèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle-vie privée est très important pour nous)\n•\nAccès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil\n•\nAbonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en Suisse\nProcessus de candidature\nNous considérons le processus de recrutement comme un échange mutuel permettant aux deux parties de se connaître. Voici ce qui vous attend :\n•\nEntretien vidéo avec le manager responsable (60 min.)\n•\nÉtude de cas (60 min.) sur place à Zurich\n#LI-Hybrid\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group AG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise numérique innovante qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés ve",
    "datePosted": "2026-09-20",
    "validThrough": "2026-10-20",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/credit-operations-specialist-f-m-d-100-hybrid-working-model-zurich-22",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-295446"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/credit-operations-specialist-f-m-d-100-hybrid-working-model-zurich#jobposting",
    "title": "Credit Operations Specialist (f|m|d) | 100% | Hybrid Working Model | Zurich",
    "description": "Description de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan, qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir. Nous exploitons des places de marché leaders dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances.\nNos actions sont guidées par nos valeurs :\nBetter Together\n,\nAim High\net\nAct Responsibly\n.\nDescription du poste\nSoutenez notre formidable équipe chez\nFinanceScout24\n, une start-up FinTech à succès spécialisée dans la médiation d'assurances automobiles et de prêts personnels. Notre objectif est d'aider les personnes en Suisse à trouver les meilleurs produits financiers parfaitement adaptés à leurs besoins. Nous offrons à nos clients une expérience utilisateur exceptionnelle, incluant des offres exclusives et des connexions fluides avec des sites partenaires en ligne tels qu'AutoScout24.\nEn tant que spécialiste des opérations de crédit chez FinanceScout24, vous contribuez de manière décisive à ce que nos processus de crédit soient traités de manière fiable, efficace et orientée client. Vous soutenez l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes, assurez une documentation rigoureuse et veillez à ce que tous les documents, données et étapes de processus pertinents soient traités correctement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu'avec nos banques partenaires et aidez à garantir à nos clients un traitement sans faille de leurs demandes de crédit.\nCe qui vous attend\n• Vous traitez le courrier entrant et sortant, envoyez des documents aux clients et vous assurez que tous les documents sont livrés de manière fiable.\n• Vous rédigez et envoyez des confirmations, des lettres ainsi que des correspondances clients standardisées, en veillant à une communication professionnelle.\n• Vous saisissez et maintenez les données clients ainsi que les dossiers dans nos systèmes en veillant à une haute qualité des données.\n• Vous soutenez le traitement administratif des demandes de crédit, notamment dans la gestion des documents, le classement et l'archivage.\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec nos banques partenaires, coordonnez les étapes administratives des processus et veillez à ce que les points ouverts soient suivis de manière fiable.\n• Vous préparez les paiements conformément à nos procédures, assurez le respect des directives internes, y compris les règles KKGR en vigueur, et soutenez les contrôles et validations dans le cadre des processus d'octroi de crédit.\nQualifications\nCe que vous apportez\n• Vous avez idéalement de l'expérience dans le domaine du crédit, par exemple dans le traitement des crédits, l'administration des crédits, le secteur du crédit ou dans une fonction similaire.\n• Vous êtes communicatif, convaincant et adoptez une attitude professionnelle envers les clients, les équipes internes ainsi que les banques partenaires.\n• Vous avez une forte orientation vers la performance et les solutions et faites tout pour clarifier efficacement les points ouverts et clôturer avec succès les dossiers.\n• Vous possédez des compétences en négociation, de la persévérance et de l'endurance, notamment pour obtenir des informations, relancer les retours et faire avancer les processus.\n• Vous êtes motivé, orienté vers les objectifs et appréciez les produits innovants, numériques et les processus efficaces.\n• Vous maîtrisez les outils numériques et vous adaptez rapidement à de nouveaux systèmes et environnements de processus.\n• Vous disposez d'\nexcellentes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit\n. Le français, l'italien ou d'autres langues sont un plus.\nInformations supplémentaires\nCe que nous vous offrons\n• 6 semaines de congés (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\n• 40 heures par semaine\n• 18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.\n• Modèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle-vie privée est très important pour nous)\n• Accès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil\n• Abonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en Suisse\nProcessus de candidature\nNous considérons le processus de recrutement comme un échange mutuel permettant aux deux parties de se connaître. Voici ce qui vous attend :\n• Entretien vidéo avec le manager responsable (60 min.)\n• Étude de cas (60 min.) sur place à Zurich\n#LI-Hybrid\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group AG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise numérique innovante qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés ve",
    "datePosted": "2026-09-16",
    "validThrough": "2026-10-16",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/credit-operations-specialist-f-m-d-100-hybrid-working-model-zurich",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-229933"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-19#jobposting",
    "title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich",
    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\nSet technical direction\nfor frontend across multiple teams,\nbuilding alignment\namong engineers, product managers, designers and senior stakeholders.\nInfluence\nroadmaps, investment decisions, and engineering priorities by connecting frontend strategy to business outcomes, delivery risk and customer impact.\nDefining and\ndriving the culture of engineering excellence\n, while leading the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, setting and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other engineers and principals.\nAct as a\ntrusted technical leader\nacross teams and locations for frontend topics, shaping how web experiences are built across our organisation and influencing decisions at both team and leadership levels.\nRepresent frontend engineering in cross-functional and leadership discussions, helping the organisation make better long-term technical trade-offs.\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance monitoring) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption.\nOrchestrate multi-system refactors and migrations like framework upgrades, cross-product harmonisation.\nMentor and coach\nother engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation by organising structured trainings for our people.\nModel a healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way.\nChallenge and\nimprove team and cross-team processes\n, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed.\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\nYou'll be part of a product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities, depending on the current needs and priorities\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our products, from discovery to production.\nBuild alignment across teams with different goals and constraints, and unblock progress on ambiguous, cross-cutting initiatives. Step in to create clarity, momentum, and shared ownership when needed.\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level.\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialised, and consistently implemented across our organisation\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, guild, and informal coaching.\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\nContribute to and facilitate the frontend guild, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\nPromote a culture of high-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence\nOur Tech Stack\nYou’ll work primarily on the fro",
    "datePosted": "2026-09-09",
    "validThrough": "2026-10-09",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-19",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-102358"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-communication-d-entreprise-f-m-d-100-mod-le-de-travail-hybride-zurich-2#jobposting",
    "title": "Responsable Communication d’Entreprise (f|m|d) | 100 % | Modèle de Travail Hybride | Zurich",
    "description": "Description de l’entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l’avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l’immobilier, l’automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l’assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nEn tant que Responsable Communication d’Entreprise, vous ferez partie de l’équipe Communication d’Entreprise & Affaires Publiques et contribuerez à renforcer la réputation de SMG par une communication claire, cohérente et impactante.\nSous la responsabilité du Responsable Communication d’Entreprise & Affaires Publiques, vous travaillerez sur un large éventail de sujets de communication d’entreprise au niveau du Groupe, avec un accent particulier sur les relations médias et la communication financière. Vous soutiendrez également la communication interne et certains projets stratégiques de communication, en collaboration étroite avec les Relations Investisseurs, la Direction Générale et les Responsables Communication de nos Unités Commerciales.\nResponsabilités\nSoutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies et concepts de communication d’entreprise alignés sur les objectifs commerciaux de SMG\nGérer les activités de relations médias, y compris les demandes des médias, la veille médiatique, les communiqués de presse, les déclarations, les questions-réponses et les activités de porte-parole\nGérer les relations médias et les activités de relations publiques pour l’activité Finance & Assurance de SMG, en collaboration étroite avec les parties prenantes commerciales concernées\nSoutenir la communication financière en étroite collaboration avec les Relations Investisseurs, y compris les résultats annuels et semestriels, le Rapport Annuel et l’Assemblée Générale Annuelle\nSoutenir le positionnement des cadres dirigeants par des messages clés, des points de discours, des présentations et du contenu de communication\nSoutenir la communication interne sur des sujets à l’échelle du Groupe et adapter le contenu aux groupes cibles internes et aux canaux pertinents\nSoutenir la communication pour les sujets et projets stratégiques à l’échelle du Groupe, tels que la durabilité et la cybersécurité\nTravailler en étroite collaboration avec la direction, les Responsables Communication des Unités Commerciales et d’autres parties prenantes internes clés\nCoordonner les agences externes et partenaires si nécessaire\nQualifications\nLicence ou Master (FH, Université) en Communication, Journalisme, Administration des Affaires ou domaine connexe\nPlus de 5 ans d’expérience en communication d’entreprise\nExpérience en relations médias et bonne connaissance du paysage médiatique suisse\nExpérience ou fort intérêt pour la communication financière et des marchés de capitaux\nExcellentes compétences rédactionnelles et éditoriales avec la capacité de traduire des sujets complexes en communication claire et orientée vers le public cible\nConfiance dans le travail avec des parties prenantes de haut niveau et dans la gestion de sujets de communication sensibles ou urgents\nSolides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs sujets et échéances en parallèle\nStyle de travail pragmatique, pratique et collaboratif avec un haut niveau de fiabilité et d’attention à la qualité\nIntérêt pour les modèles commerciaux numériques et le secteur technologique\nMaîtrise courante de l’allemand\net de\nl’anglais\n, à l’écrit comme à l’oral\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ?\n6 semaines de congés par an (plus option d’acheter 10 supplémentaires)\nSemaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\nOrganisation de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail\nCongé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\nEnvironnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement\nNous gardons le recrutement simple et humain (gardez à l’esprit qu’il s’agit d’un poste de Responsable Communication d’Entreprise, attendez-vous à être challengé) :\nEntretien vidéo initial avec un de nos recruteurs (vidéo 30 min)\nEntretien avec le responsable du recrutement (vidéo 60 min)\nEntretien technique (vidéo 45 min)\nEntretien d’intégration d’équipe et rencontre des parties prenantes commerciales concernées (sur site 60 min)\nPostulez dès maintenant",
    "datePosted": "2026-09-09",
    "validThrough": "2026-10-09",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-communication-d-entreprise-f-m-d-100-mod-le-de-travail-hybride-zurich-2",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-102356"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-18#jobposting",
    "title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich",
    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\nSet technical direction\nfor frontend across multiple teams,\nbuilding alignment\namong engineers, product managers, designers and senior stakeholders.\nInfluence\nroadmaps, investment decisions, and engineering priorities by connecting frontend strategy to business outcomes, delivery risk and customer impact.\nDefining and\ndriving the culture of engineering excellence\n, while leading the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, setting and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other engineers and principals.\nAct as a\ntrusted technical leader\nacross teams and locations for frontend topics, shaping how web experiences are built across our organisation and influencing decisions at both team and leadership levels.\nRepresent frontend engineering in cross-functional and leadership discussions, helping the organisation make better long-term technical trade-offs.\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance monitoring) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption.\nOrchestrate multi-system refactors and migrations like framework upgrades, cross-product harmonisation.\nMentor and coach\nother engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation by organising structured trainings for our people.\nModel a healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way.\nChallenge and\nimprove team and cross-team processes\n, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed.\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\nYou'll be part of a product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities, depending on the current needs and priorities\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our products, from discovery to production.\nBuild alignment across teams with different goals and constraints, and unblock progress on ambiguous, cross-cutting initiatives. Step in to create clarity, momentum, and shared ownership when needed.\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level.\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialised, and consistently implemented across our organisation\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, guild, and informal coaching.\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\nContribute to and facilitate the frontend guild, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\nPromote a culture of high-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence\nOur Tech Stack\nYou’ll work primarily on the fro",
    "datePosted": "2026-09-06",
    "validThrough": "2026-10-06",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-18",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-100098"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-communication-d-entreprise-f-m-d-100-mod-le-de-travail-hybride-zurich-1#jobposting",
    "title": "Responsable Communication d’Entreprise (f|m|d) | 100 % | Modèle de Travail Hybride | Zurich",
    "description": "Description de l’entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l’avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l’immobilier, l’automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l’assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nEn tant que Responsable Communication d’Entreprise, vous ferez partie de l’équipe Communication d’Entreprise & Affaires Publiques et contribuerez à renforcer la réputation de SMG par une communication claire, cohérente et impactante.\nRelevant du Responsable Communication d’Entreprise & Affaires Publiques, vous travaillerez sur un large éventail de sujets de communication d’entreprise au niveau du Groupe, avec un accent particulier sur les relations médias et la communication financière. Vous soutiendrez également la communication interne et certains projets stratégiques de communication, en collaboration étroite avec les Relations Investisseurs, la Direction Générale et les Responsables Communication de nos Unités Commerciales.\nResponsabilités\nSoutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies et concepts de communication d’entreprise alignés sur les objectifs commerciaux de SMG\nGérer les activités de relations médias, y compris les demandes des médias, la veille médiatique, les communiqués de presse, déclarations, questions-réponses et activités de porte-parole\nGérer les relations médias et les activités de relations publiques pour l’activité Finance & Assurance de SMG, en collaboration étroite avec les parties prenantes commerciales concernées\nSoutenir la communication financière en étroite collaboration avec les Relations Investisseurs, incluant les résultats annuels et semestriels, le Rapport Annuel et l’Assemblée Générale Annuelle\nSoutenir le positionnement des cadres dirigeants par des messages clés, points de discours, présentations et contenus de communication\nSoutenir la communication interne sur des sujets à l’échelle du Groupe et adapter les contenus aux groupes cibles internes et canaux pertinents\nSoutenir la communication pour des sujets et projets stratégiques à l’échelle du Groupe, tels que la durabilité et la cybersécurité\nTravailler en étroite collaboration avec la direction, les Responsables Communication des Unités Commerciales et autres parties prenantes internes clés\nCoordonner les agences externes et partenaires si nécessaire\nQualifications\nLicence ou Master (FH, Université) en Communication, Journalisme, Administration des Affaires ou domaine connexe\nPlus de 5 ans d’expérience en communication d’entreprise\nExpérience en relations médias et bonne connaissance du paysage médiatique suisse\nExpérience ou fort intérêt pour la communication financière et des marchés de capitaux\nExcellentes compétences rédactionnelles et éditoriales avec la capacité de traduire des sujets complexes en communication claire et orientée vers le public cible\nConfiance dans le travail avec des parties prenantes de haut niveau et dans la gestion de sujets de communication sensibles ou urgents\nSolides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs sujets et échéances en parallèle\nStyle de travail pragmatique, pratique et collaboratif avec un haut niveau de fiabilité et d’attention à la qualité\nIntérêt pour les modèles commerciaux numériques et le secteur technologique\nMaîtrise du allemand\net de\nl’anglais\nobligatoire, à l’écrit comme à l’oral\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ?\n6 semaines de congés par an (plus option d’acheter 10 supplémentaires)\nSemaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\nOrganisation de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail\nCongé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\nUn environnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement\nNous gardons le recrutement simple et humain (gardez à l’esprit qu’il s’agit d’un poste de Responsable Communication d’Entreprise, attendez-vous à être challengé) :\nEntretien vidéo initial avec un de nos recruteurs (vidéo 30 min)\nEntretien avec le responsable du recrutement (vidéo 60 min)\nEntretien technique (vidéo 45 min)\nEntretien d’intégration d’équipe et rencontre des parties prenantes commerciales concernées (sur site 60 min)\nPostulez maintenant\nPour profiter de cette excellente opportunité, ",
    "datePosted": "2026-09-06",
    "validThrough": "2026-10-06",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-communication-d-entreprise-f-m-d-100-mod-le-de-travail-hybride-zurich-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-100037"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-17#jobposting",
    "title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich",
    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\nSet technical direction\nfor frontend across multiple teams,\nbuilding alignment\namong engineers, product managers, designers and senior stakeholders.\nInfluence\nroadmaps, investment decisions, and engineering priorities by connecting frontend strategy to business outcomes, delivery risk and customer impact.\nDefining and\ndriving the culture of engineering excellence\n, while leading the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, setting and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other engineers and principals.\nAct as a\ntrusted technical leader\nacross teams and locations for frontend topics, shaping how web experiences are built across our organisation and influencing decisions at both team and leadership levels.\nRepresent frontend engineering in cross-functional and leadership discussions, helping the organisation make better long-term technical trade-offs.\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance monitoring) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption.\nOrchestrate multi-system refactors and migrations like framework upgrades, cross-product harmonisation.\nMentor and coach\nother engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation by organising structured trainings for our people.\nModel a healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way.\nChallenge and\nimprove team and cross-team processes\n, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed.\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\nYou'll be part of a product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities, depending on the current needs and priorities\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our products, from discovery to production.\nBuild alignment across teams with different goals and constraints, and unblock progress on ambiguous, cross-cutting initiatives. Step in to create clarity, momentum, and shared ownership when needed.\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level.\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialised, and consistently implemented across our organisation\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, guild, and informal coaching.\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\nContribute to and facilitate the frontend guild, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\nPromote a culture of high-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence\nOur Tech Stack\nYou’ll work primarily on the fro",
    "datePosted": "2026-09-03",
    "validThrough": "2026-10-03",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-17",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-99453"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-16#jobposting",
    "title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich",
    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\nSet technical direction\nfor frontend across multiple teams,\nbuilding alignment\namong engineers, product managers, designers and senior stakeholders.\nInfluence\nroadmaps, investment decisions, and engineering priorities by connecting frontend strategy to business outcomes, delivery risk and customer impact.\nDefining and\ndriving the culture of engineering excellence\n, while leading the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, setting and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other engineers and principals.\nAct as a\ntrusted technical leader\nacross teams and locations for frontend topics, shaping how web experiences are built across our organisation and influencing decisions at both team and leadership levels.\nRepresent frontend engineering in cross-functional and leadership discussions, helping the organisation make better long-term technical trade-offs.\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance monitoring) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption.\nOrchestrate multi-system refactors and migrations like framework upgrades, cross-product harmonisation.\nMentor and coach\nother engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation by organising structured trainings for our people.\nModel a healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way.\nChallenge and\nimprove team and cross-team processes\n, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed.\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\nYou'll be part of a product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities, depending on the current needs and priorities\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our products, from discovery to production.\nBuild alignment across teams with different goals and constraints, and unblock progress on ambiguous, cross-cutting initiatives. Step in to create clarity, momentum, and shared ownership when needed.\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level.\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialised, and consistently implemented across our organisation\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, guild, and informal coaching.\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\nContribute to and facilitate the frontend guild, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\nPromote a culture of high-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence\nOur Tech Stack\nYou’ll work primarily on the fro",
    "datePosted": "2026-09-01",
    "validThrough": "2026-10-01",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/staff-frontend-engineer-f-m-d-80-100-hybrid-working-model-zurich-16",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-97638"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-communication-d-entreprise-f-m-d-100-mod-le-de-travail-hybride-zurich#jobposting",
    "title": "Responsable Communication d’Entreprise (f|m|d) | 100 % | Modèle de Travail Hybride | Zurich",
    "description": "Description de l’entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l’avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l’immobilier, l’automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l’assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nEn tant que Responsable Communication d’Entreprise, vous ferez partie de l’équipe Communication d’Entreprise & Affaires Publiques et contribuerez à renforcer la réputation de SMG par une communication claire, cohérente et impactante.\nSous la responsabilité du Responsable Communication d’Entreprise & Affaires Publiques, vous travaillerez sur un large éventail de sujets de communication d’entreprise au niveau du Groupe, avec un accent particulier sur les relations médias et la communication financière. Vous soutiendrez également la communication interne et certains projets stratégiques de communication, en collaboration étroite avec les Relations Investisseurs, la Direction Générale et les Responsables Communication de nos Unités Commerciales.\nResponsabilités\nSoutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies et concepts de communication d’entreprise alignés sur les objectifs commerciaux de SMG\nGérer les activités de relations médias, y compris les demandes des médias, la veille médiatique, les communiqués de presse, déclarations, questions-réponses et activités de porte-parole\nGérer les relations médias et les activités de relations publiques pour l’activité Finance & Assurance de SMG, en collaboration étroite avec les parties prenantes commerciales concernées\nSoutenir la communication financière en étroite collaboration avec les Relations Investisseurs, incluant les résultats annuels et semestriels, le Rapport Annuel et l’Assemblée Générale\nSoutenir le positionnement des cadres dirigeants via des messages clés, points de discours, présentations et contenus de communication\nSoutenir la communication interne sur des sujets à l’échelle du Groupe et adapter les contenus aux groupes cibles internes et canaux pertinents\nSoutenir la communication pour des sujets et projets stratégiques à l’échelle du Groupe, tels que la durabilité et la cybersécurité\nTravailler en étroite collaboration avec la direction, les Responsables Communication des Unités Commerciales et autres parties prenantes internes clés\nCoordonner les agences externes et partenaires si nécessaire\nQualifications\nLicence ou Master (FH, Université) en Communication, Journalisme, Administration des Affaires ou domaine connexe\nPlus de 5 ans d’expérience en communication d’entreprise\nExpérience en relations médias et bonne connaissance du paysage médiatique suisse\nExpérience ou fort intérêt pour la communication financière et des marchés de capitaux\nExcellentes compétences rédactionnelles et éditoriales avec la capacité de traduire des sujets complexes en communication claire et orientée vers le public cible\nConfiance dans le travail avec des parties prenantes de haut niveau et dans la gestion de sujets de communication sensibles ou urgents\nSolides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs sujets et échéances en parallèle\nStyle de travail pragmatique, pratique et collaboratif avec un haut niveau de fiabilité et d’attention à la qualité\nIntérêt pour les modèles d’affaires numériques et le secteur technologique\nMaîtrise courante de l’allemand\net de\nl’anglais\n, à l’écrit comme à l’oral\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ?\n6 semaines de congés par an (plus option d’acheter 10 supplémentaires)\nSemaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\nOrganisation hybride avec flexibilité pour le télétravail\nCongé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\nEnvironnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement\nNous gardons le recrutement simple et humain (gardez à l’esprit qu’il s’agit d’un poste de Responsable Communication d’Entreprise, attendez-vous à être challengé) :\nEntretien vidéo initial avec un de nos recruteurs (vidéo 30 min)\nEntretien avec le responsable du recrutement (vidéo 60 min)\nEntretien technique (vidéo 45 min)\nEntretien d’intégration d’équipe et rencontre des parties prenantes commerciales concernées (sur site 60 min)\nPostulez dès maintenant\nPour profiter de cette excellente opportunité, ",
    "datePosted": "2026-09-01",
    "validThrough": "2026-10-01",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-communication-d-entreprise-f-m-d-100-mod-le-de-travail-hybride-zurich",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "value": "job-97540"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094#organization",
        "name": "SMG Swiss Marketplace Group",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/smg-swiss-marketplace-group-2094",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zürich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}