💼 Offerte di lavoro 56
Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%)
Vous cherchez un emploi de Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%) a Zürich ? SMG Swiss Marketplace Group recrute. Rejoignez SMG Swiss…
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"title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%)",
"description": "Vous cherchez un emploi de Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%) a Zürich ? SMG Swiss Marketplace Group recrute.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen innovant! Profitez d'une culture dynamique et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nDiriger l'évolution de l'architecture frontend pour l'immobilier.\n•\nCréer des bibliothèques et composants frontend partagés et adoptés.\n•\nOrchestrer des initiatives transversales complexes entre les équipes.\nCompétences\n•\n8 ans d'expérience avec Vue.js ou frameworks similaires.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais.\n•\nExpérience en leadership technique et gestion d'équipes.\nCompany Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex cross-team initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\n•\nYuliya Zvolskaya - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\n•\nLead the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, defining and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other senior engineers and principals\n•\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance tooling) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption\n•\nOrchestrate multi-system refactors and migrations (e.g. framework upgrades, cross-product harmonisation), breaking them down into digestible, plannable pieces and coordinating with engineers, product, and other stakeholders\n•\nAct as a go-to person across teams and locations for frontend topics, influencing how we build web experiences across the Real Estate organisation\n•\nMentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation.\n•\nModel healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way\n•\nChallenge and improve team and cross-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\n•\nYou'll be part of a regular product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities depending on the current needs and priorities\n•\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our Real Estate products, from discovery to production\n•\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\n•\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).Identify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey\n•\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in core user journeys or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level\n•\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\n•\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\n•\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\n•\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialized, and consistently implemented across the Real Estate organization\n•\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, and informal coaching\n•\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\n•\nContribute to and facilitate guilds, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing forma",
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Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%)
Poste a pourvoir : Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%) -- Zürich -- SMG Swiss Marketplace Group. Bienven…
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"description": "Poste a pourvoir : Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%) -- Zürich -- SMG Swiss Marketplace Group.\n\nBienvenue dans le groupe SMG, un leader européen du digital.\nTâches\n•\nDéveloppez des produits pour AutoScout24 et MotoScout24.\n•\nConduisez une équipe agile pour des solutions innovantes.\n•\nAnalysez les besoins clients et améliorez l'expérience utilisateur.\nCompétences\n•\nMinimum 3 ans d'expérience en gestion de produits numériques.\n•\nCompétences en analyse de données qualitatives et quantitatives.\n•\nMaîtrise de l'allemand, français et anglais requise.\nDescription de l'structure\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une structure numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nTravailler chez SMG signifie prendre des responsabilités dès le premier jour. Vous travaillerez dans notre division Automobile, qui comprend les plateformes\nAutoScout24\n&\nMotoScout24\n, en transformant ces plateformes en produits encore plus impressionnants.\nRencontrez l'équipe !\nChez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Rencontrez la Manager avec laquelle vous pourriez travailler :\n•\nKrystyna Waterhouse - Responsable des Produits B2C Automobile -\nLinkedIn\nRejoignez-nous en tant que\nChef de Produit pour le Marché Numérique Automobile\n, où vous prendrez en charge et ferez évoluer une zone produit clé au sein d'AutoScout24 et MotoScout24. Vous serez responsable du cycle de vie complet des expériences destinées aux vendeurs privés et professionnels qui servent les clients à travers l'écosystème de la place de marché. Votre mission est d'identifier des problèmes clients significatifs, de transformer les insights en une direction produit claire, et de livrer des solutions qui créent de la valeur tant pour les clients que pour l'entreprise.\nCe que vous ferez :\nVotre responsabilité principale est de diriger une équipe scrum interfonctionnelle pour livrer des produits que les vendeurs professionnels adorent, tout en servant les objectifs de l'structure. Les responsabilités clés incluent :\n•\nIdentifier et prioriser les opportunités pour l'organisation basées sur une compréhension approfondie des besoins de nos clients et du marché\n•\nGérer la feuille de route produit et le cycle de vie : Évaluer les tendances du marché, les métriques produit, et les références internationales en parallèle avec l'effort, les ressources et les risques pour prioriser les projets à fort impact et assurer que l'équipe se concentre sur des initiatives à haute valeur\n•\nDiriger l'alignement interfonctionnel entre les parties prenantes commerciales, techniques et clients, en intégrant des perspectives diverses dans les décisions produit\n•\nComprendre les besoins des clients via la cherche et l'interaction directe avec eux, en identifiant des opportunités pour améliorer l'utilisabilité et la satisfaction à toutes les étapes du parcours client\n•\nÉvaluer le succès du produit en utilisant des métriques quantitatives et qualitatives, y compris les tests bêta et les revues post-lancement, pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins des clients, définir les prochaines étapes et stimuler les résultats commerciaux\n•\nMaintenir la qualité du produit en prenant en charge la précision des données, l'efficacité des processus, et en maintenant des standards élevés à chaque version\nQualifications\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ou du français et de l'anglais\n•\nPlus de 3 ans d'expérience en tant que Chef de Produit, avec un historique avéré de lancement de produits impactants, idéalement dans l'automobile, le commerce électronique ou des secteurs numériques similaires\n•\nFavoriser un environnement où chaque membre de l'équipe se sent habilité à contribuer\n•\nCompétence dans l'analyse de données qualitatives et quantitatives pour éclairer les décisions produit. Vous devez être familier avec les tests A/B et la gestion produit basée sur les données\n•\nVous êtes autonome, prenez des initiatives et apportez de la clarté dans des espaces problématiques ambigus\n•\nCapacité à communiquer clairement les décisions produit et leur justification, et à prendre des décisions de manière indépendante tout en soutenant la prise de décision en équipe\n•\nCapacité à construire des relations solides et collaboratives à travers les équipes et les hiérarchies\n•\nMentalité de responsabilité : Désireux de prendre en charge la livraison des résultats commerciaux et produit en collaborant avec les parties prena",
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Responsable des ventes en ligne FinanceScout24 (h/f/x) | 80-100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse
SMG Swiss Marketplace Group ouvre un poste de Responsable des ventes en ligne FinanceScout24 (h/f/x) | 80-100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse a Z…
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"title": "Responsable des ventes en ligne FinanceScout24 (h/f/x) | 80-100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse",
"description": "SMG Swiss Marketplace Group ouvre un poste de Responsable des ventes en ligne FinanceScout24 (h/f/x) | 80-100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse a Zürich.\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG, un leader numérique. Rejoignez un environnement innovant et des opportunités de carrière enrichissantes.\nTâches\n•\nAcquérir de nouveaux clients dans le secteur automobile en Suisse.\n•\nAssurer un onboarding efficace des concessionnaires partenaires.\n•\nAnalyser le marché pour améliorer nos produits financiers.\nCompétences\n•\nExpérience en vente B2B, idéalement dans l'automobile ou la finance.\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation.\n•\nPassion pour les produits digitaux et flexibilité au profession.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan, qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances.\nNos actions sont guidées par nos valeurs :\nBetter Together\n,\nAim High\net\nAct Responsibly\n.\nDescription du opportunite\nSoutenez notre formidable équipe chez FinanceScout24, une start-up FinTech à succès spécialisée dans la médiation d'assurances automobiles et de prêts privés. Notre objectif est d'aider les personnes en Suisse à trouver les meilleurs produits financiers parfaitement adaptés à leurs besoins. Nous offrons à nos clients une expérience utilisateur exceptionnelle, incluant des offres exclusives et des connexions fluides avec des sites partenaires en ligne tels qu'AutoScout24.\nEn tant que Responsable des ventes en ligne chez FinanceScout24, vous contribuez de manière décisive à concrétiser notre vision d'une comparaison transparente des assurances et crédits pour les concessionnaires automobiles en Suisse.\nCe qui vous attend\n•\nAcquisition de nouveaux clients concessionnaires automobiles :\nVous identifiez et acquérez des concessionnaires automobiles en Suisse qui peuvent bénéficier de notre comparaison d'assurances et de crédits. Pour cela, vous développez un \"Playbook\" définissant la planification et la mise en œuvre des mesures de promotion des ventes pour l'acquisition de nouveaux clients, que vous exécutez également avec succès.\n•\nService client :\nVous êtes responsable du processus d'intégration des concessionnaires automobiles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les concessionnaires participants et vous assurez qu'ils utilisent nos services de manière optimale et conseillent au mieux leurs clients.\n•\nGestion des relations :\nVous établissez et entretenez des relations à long terme avec nos partenaires clés. Vous renforcez la collaboration et assurez la croissance de nos partenaires conjointement avec FinanceScout24.\n•\nAnalyse de marché :\nVous analysez continuellement le marché ainsi que les besoins en crédits et assurances des concessionnaires automobiles afin d'identifier des opportunités commerciales et d'adapter et améliorer nos produits et services avec notre équipe de gestion de produit, design produit et nos développeurs.\n•\nDéveloppement de réseau & collaboration :\nVous établissez activement des contacts avec les principales associations économiques en Suisse et collaborez avec elles. Parallèlement, vous travaillez en étroite collaboration avec le Field Sales Manager de FinanceScout24 pour assurer une approche de marché coordonnée et optimiser les synergies commerciales.\nQualifications\nCe que vous apportez\n•\nVous avez des succès avérés dans la vente, idéalement dans le secteur B2B, de préférence dans l'automobile, l'assurance ou les services financiers.\n•\nVous êtes communicatif et persuasif. Vous vous distinguez également par une forte orientation vers la performance.\n•\nVous possédez d'excellentes compétences en négociation ainsi que la ténacité et la persévérance nécessaires pour conclure des affaires.\n•\nVous êtes motivé, orienté vers les objectifs et passionné par les produits numériques innovants.\n•\nVous avez une bonne compréhension du secteur automobile et des besoins des concessionnaires automobiles.\n•\nVous êtes prêt à vous familiariser avec le monde des assurances automobiles et des prêts privés.\n•\nVous êtes flexible et capable de travailler de manière autonome.\n•\nVous maîtrisez parfaitement l'allemand et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Le français/italien est un atout.\nInformations supplémentaires\nCe que nous vous offrons\n•\n6 semaines de congés (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\n•\nSemaine de travail de 40 heures\n•\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.\n•\nModèles de travail flexibl",
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Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%)
Rejoignez SMG Swiss Marketplace Group en tant que Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%) a Zürich. Bienvenu…
Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse
Offre d'emploi : Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse -- SMG Swiss Marketplace Group, Zürich. Rejoig…
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"description": "Offre d'emploi : Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse -- SMG Swiss Marketplace Group, Zürich.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen du numérique. Une ambiance collaborative et dynamique vous attend !\nTâches\n•\nDévelopper des services backend performants en Go sur AWS.\n•\nCollaborer avec des équipes multidisciplinaires pour optimiser les projets.\n•\nAssurer la qualité du code et la couverture des tests.\nCompétences\n•\n5 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement en Go.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à prendre des décisions techniques.\n•\nPassion pour le développement et attitude positive.\nDescription de l'groupe\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du role\nDeux de nos places de marché en ligne,\ntutti.ch\net\nanibis.ch\n, recherchent un Ingénieur Backend Senior pour nous rallier leur équipe.\nRencontrez l'équipe !\nChez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Rencontrez le Manager avec qui vous pourriez travailler :\n•\nNikola Cvorovic - Engineering Manager -\nLinkedIn\nL'équipe Backend de\ntutti.ch\net\nanibis.ch\ntravaille en équipes produit alignées sur le flux en utilisant la méthodologie\nSCRUM\n.\nChaque équipe comprend 2-3 ingénieurs backend, un Product Owner, un Engineering Manager, des designers, ainsi que des ingénieurs mobiles et web.\nNos équipes collaborent étroitement avec les équipes Plateforme (infrastructure) et Données (BI), et chaque équipe produit possède un domaine spécifique.\nLes ingénieurs sont responsables de la conception, de la mise en œuvre, du déploiement et de la surveillance.\nNous exécutons des\nservices backend basés sur Go\nsur\nAWS\navec\nKubernetes\n, déployant quotidiennement pour plus de 300 000 utilisateurs.\nLe code est revu et déployé directement depuis GitHub.\nNotre stack inclut\nPostgreSQL\n,\nElasticsearch\n,\nRedis\n,\nSendGrid\n(emails) et\nAuth0\n(authentification).\nNous maintenons une couverture de tests élevée en utilisant des outils comme\nTestify\n, avec des tests d'intégration pour les bases de données,\nRedis\net\nKafka\n.\nQualifications\nCe que vous apportez à l'aventure\n•\nUn parcours d'au moins 5 ans à prendre des décisions techniques à fort impact et à piloter les résultats de projets\n•\nBien que notre stack logicielle soit écrite en Go, nous accueillons des ingénieurs issus de différents langages de programmation\ntant que vous êtes désireux de travailler avec Go\n•\nExpérience avérée avec des langages fortement typés dans des environnements complexes, incluant la création et la livraison de services web\n•\nUne attitude positive et une passion pour votre métier comptent plus que de cocher toutes les cases\n•\nVous êtes un membre d'équipe pragmatique et empathique qui s'efforce de comprendre les autres avant de chercher à être compris\n•\nNous valorisons l'individualité et les contributions uniques de chaque membre de l'équipe. Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, nous embrassons la croissance, célébrons les différences et créons un impact durable\nInformations supplémentaires\nQue proposons-nous ? 🤝\n•\n6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)\n•\nUne semaine de activite de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\n•\nUn dispositif de travail hybride avec flexibilité pour travailler à distance\n•\nUn congé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\n•\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\n•\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\n•\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\n•\nUn environnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement\nNous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :\n•\nEntretien téléphonique initial avec un recruteur\n•\nAppel vidéo avec le Hiring Manager : présentation de l'équipe, du rôle et des responsabilités, suivi d'un entretien technique.\n•\nEntretien technique : entretien de codage, architecture & design\n•\nAdéquation avec l'équipe (sur site à Zurich)\nPostulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !\nPour profiter de cette opportunité, v",
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Croissance Digitale & Créateur de Contenu Automobile (f/h/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich
Description de l'entrepriseBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !Le groupe SMG Swiss Marketplace simplifie la vie grâce à des solutions numériques innovan…
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"description": "Description de l'entrepriseBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !Le groupe SMG Swiss Marketplace simplifie la vie grâce à des solutions numériques innovantes et transforme depuis sa création en 2021 des secteurs entiers – issu de la fusion de Scout24 Suisse et TX Markets. Nous opérons dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances et incarnons nos valeurs : Better Together, Aim High et Act Responsibly.Description du posteTa missionStratégie : Tu développes des stratégies de croissance multiplateformes basées sur les tendances, la logique des algorithmes et les insights des groupes cibles.Création d'actifs & conception : Tu conçois et crées des contenus de haute qualité pour nos chaînes de médias sociaux avec un focus clair sur la production vidéo professionnelle (Reels, TikToks, Shorts). Tu es également à l'aise devant la caméra et représentes notre marque de manière authentique en tant que visage externe.Veille des tendances : Tu as le flair pour \"The Next Big Thing\" et adaptes rapidement les tendances à notre voix de marque.Marketing d'affiliation : Identification, acquisition et gestion des partenaires et agences pour augmenter la performance.Marketing d'influence : Sélection stratégique, briefing et gestion des collaborations pour la notoriété de la marque selon les KPIs de performance pertinents.Communauté & voix de la marque : Gestion active des réseaux sociaux et construction d'une communauté active et loyale.Reporting & optimisation : Tu analyses les KPIs (engagement, CTR, conversion) et utilises ces données pour améliorer continuellement le contenu.QualificationsCe que tu apportesFormation : Tu as terminé une formation de médiamaticien.ne CFC ou un diplôme universitaire en marketing, communication ou médias (Uni/FH).Expérience : 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les médias sociaux ou la création de contenu. Compétences vidéo : Maîtrise des outils tels que CapCut, Adobe Premiere Pro ou Final Cut, Canva (éditeur vidéo), etc., ainsi qu'un œil pour le montage dynamique.Esprit performance : Compréhension de base du marketing de performance et de marque basé sur les données dans les médias sociaux, le tracking et le tunnel marketing digital.Esprit pratique : Tu es un \"faiseur\", travailles de manière autonome et as une grande rapidité d'exécution.Communication : Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit (le français est un atout) ainsi que d'excellentes compétences en communication et une présence sympathique devant la caméra.Informations supplémentairesPourquoi postuler chez nousNous t'offrons un lieu de travail moderne dans l'une des entreprises digitales leaders en Suisse. Tu trouveras un environnement polyvalent avec une grande visibilité et une pertinence sociétale. Au sein d'une équipe engagée, tu auras la possibilité de façonner activement la notoriété de la marque et le positionnement externe. Un espace de création attractif, une collaboration valorisante ainsi que la chance de développer la communication d'une des plateformes digitales les plus connues de Suisse t'attendent.Ce que nous t'offrons 6 semaines de vacances (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)Semaine de 40 heures18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable aussi en cas d'adoption.Modèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle/vie privée est très important pour nous)Accès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseilAbonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en SuisseProcessus de recrutementNous sommes convaincus que le recrutement est une démarche bilatérale : les deux parties apprennent à se connaître. Voici ce à quoi tu peux t'attendrePremier entretien de prise de contact Entretien avec le responsable du recrutement Exercice pratique & entretien d'adéquation avec l'équipe Diversité chez SMGChez SMG, nous valorisons les perspectives diverses et croyons au potentiel de chacun. Nous accueillons les candidatures de personnes aux parcours variés – même si tu ne remplis pas tous les critères. Ensemble, nous développons les compétences, valorisons les différences et créons de l'impact.Postule dès maintenantEnvoie-nous ton CV convaincant ainsi que d'autres documents qui nous montrent pourquoi tu es parfait.e pour nous.#LI-HybridÀ propos de nousLa SMG Swiss Marketplace Group AG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise digitale innovante qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.SMG Swiss Marketplace Group AG offre aux clients les meilleurs outils pour les accompagner dans leurs décisions de vie importantes. Le portefeuille comprend l'immobilier",
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