SMG Swiss Marketplace Group

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    "description": "Poste a pourvoir : Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich -- Zürich -- SMG Swiss Marketplace Group.\n\nCompany Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex cross-team initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\n•\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\n•\nLead the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, defining and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other senior engineers and principals\n•\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance tooling) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption\n•\nOrchestrate multi-system refactors and migrations (e.g. framework upgrades, cross-product harmonisation), breaking them down into digestible, plannable pieces and coordinating with engineers, product, and other stakeholders\n•\nAct as a go-to person across teams and locations for frontend topics, influencing how we build web experiences across the Real Estate organisation\n•\nMentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation.\n•\nModel healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way\n•\nChallenge and improve team and cross-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\n•\nYou'll be part of a regular product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities depending on the current needs and priorities\n•\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our Real Estate products, from discovery to production\n•\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\n•\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).Identify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey\n•\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in core user journeys or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level\n•\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\n•\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\n•\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\n•\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialized, and consistently implemented across the Real Estate organization\n•\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, and informal coaching\n•\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\n•\nContribute to and facilitate guilds, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\n•\nPromote a culture of high-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence\nOur Tech Stack\nYou’ll work primarily on the frontend, while collaborating with fullstack and backend engineers:\n•\nFrontend: mainly Vue.js and some React both with TypeScript as the language of choice. 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SMG Swiss Marketplace Group recrute.\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen du numérique.\nTâches\n•\nDiriger l'évolution de l'architecture frontend dans l'immobilier.\n•\nCréer des bibliothèques frontend partagées pour les équipes internes.\n•\nAgir en tant que référent sur les sujets frontend pour l'organisation.\nCompétences\n•\n8 ans d'expérience avec Vue.js ou frameworks similaires.\n•\nExpertise en JavaScript/TypeScript et frameworks modernes.\n•\nCompétences en leadership technique et gestion d'équipes.\nCompany Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex cross-team initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\n•\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\n•\nLead the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, defining and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other senior engineers and principals\n•\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance tooling) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption\n•\nOrchestrate multi-system refactors and migrations (e.g. framework upgrades, cross-product harmonisation), breaking them down into digestible, plannable pieces and coordinating with engineers, product, and other stakeholders\n•\nAct as a go-to person across teams and locations for frontend topics, influencing how we build web experiences across the Real Estate organisation\n•\nMentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation.\n•\nModel healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way\n•\nChallenge and improve team and cross-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\n•\nYou'll be part of a regular product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities depending on the current needs and priorities\n•\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our Real Estate products, from discovery to production\n•\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\n•\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).Identify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey\n•\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in core user journeys or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level\n•\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\n•\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\n•\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\n•\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialized, and consistently implemented across the Real Estate organization\n•\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, and informal coaching\n•\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\n•\nContribute to and facilitate guilds, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\n•\nPromote a culture of ",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich chez SMG Swiss Marketplace Group (Zürich).\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique en Europe.\nTâches\n•\nDiriger l'évolution de l'architecture frontend pour l'immobilier.\n•\nCréer des bibliothèques frontend partagées pour les équipes internes.\n•\nMentorer les ingénieurs et favoriser une culture de feedback.\nCompétences\n•\n8 ans d'expérience en développement avec Vue.js ou similaire.\n•\nCompétences solides en JavaScript/TypeScript et frameworks modernes.\n•\nLeadership technique prouvé dans des initiatives complexes.\nCompany Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a\nStaff Frontend Engineer\n, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex cross-team initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\n•\nYuliya Zvolskaya  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\n•\nLead the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, defining and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other senior engineers and principals\n•\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance tooling) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption\n•\nOrchestrate multi-system refactors and migrations (e.g. framework upgrades, cross-product harmonisation), breaking them down into digestible, plannable pieces and coordinating with engineers, product, and other stakeholders\n•\nAct as a go-to person across teams and locations for frontend topics, influencing how we build web experiences across the Real Estate organisation\n•\nMentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation.\n•\nModel healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way\n•\nChallenge and improve team and cross-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\n•\nYou'll be part of a regular product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities depending on the current needs and priorities\n•\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our Real Estate products, from discovery to production\n•\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\n•\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).Identify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey\n•\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in core user journeys or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level\n•\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\n•\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\n•\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\n•\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialized, and consistently implemented across the Real Estate organization\n•\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, and informal coaching\n•\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\n•\nContribute to and facilitate guilds, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\n•\nPromote a culture of high",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur Backend Senior - Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse -- Zürich -- SMG Swiss Marketplace Group.\n\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen. Rejoignez-nous pour un environnement de metier innovant et dynamique.\nTâches\n•\nDévelopper des services backend en utilisant Golang et AWS.\n•\nCollaborer avec des équipes multidisciplinaires en méthode SCRUM.\n•\nAssurer la mise en production et le suivi des performances des applications.\nCompétences\n•\nExpérience avérée en développement backend avec un minimum de 5 ans.\n•\nCompétences en Golang et langages typés.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à prendre des décisions techniques.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble\n,\nVisez Haut\net\nAgissez Responsable\n.\nDescription du poste\nDeux de nos places de marché en ligne,\ntutti.ch\net\nanibis.ch\n, recherchent un Ingénieur Backend Senior pour faire partie de leur équipe.\nRencontrez l'équipe !\nChez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Rencontrez le Manager avec qui vous pourriez travailler :\n•\nNikola Cvorovic  - Engineering Manager -\nLinkedIn\nL'équipe Backend de\ntutti.ch\net\nanibis.ch\ntravaille en équipes produit alignées sur le flux en utilisant la méthodologie\nSCRUM\n.\nChaque équipe comprend 2-3 ingénieurs backend, un Product Owner, un Engineering Manager, des designers, ainsi que des ingénieurs mobiles et web.\nNos équipes collaborent étroitement avec les équipes Plateforme (infrastructure) et Données (BI), et chaque équipe produit possède un domaine spécifique.\nLes ingénieurs sont responsables de la conception, de la mise en œuvre, du déploiement et de la surveillance.\nNous exécutons des\nservices backend basés sur Go\nsur\nAWS\navec\nKubernetes\n, déployant quotidiennement pour plus de 300 000 utilisateurs.\nLe code est revu et déployé directement depuis GitHub.\nNotre stack inclut\nPostgreSQL\n,\nElasticsearch\n,\nRedis\n,\nSendGrid\n(emails) et\nAuth0\n(authentification).\nNous maintenons une couverture de tests élevée en utilisant des outils comme\nTestify\n, avec des tests d'intégration pour les bases de données,\nRedis\net\nKafka\n.\nNous valorisons l'individualité et les contributions uniques de chaque membre de l'équipe. Ensemble, nous embrassons la croissance, célébrons les différences et créons des impacts durables.\nQualifications\nCe que vous apportez à l'aventure\n•\nExpérience avérée\navec\nGolang\net les langages fortement typés dans des environnements complexes, y compris la création et la livraison de services web\n•\nUn parcours d'au moins 5 ans à prendre des décisions techniques à fort impact et à piloter les résultats de projets\n•\nExpérience prouvée avec des langages fortement typés dans des contextes complexes, y compris la création et la livraison de services web\n•\nUne attitude positive et une passion pour votre métier comptent plus que de cocher toutes les cases\n•\nVous êtes un membre d'équipe pragmatique et empathique qui s'efforce de comprendre les autres avant de chercher à être compris\nInformations supplémentaires\nQue proposons-nous ? 🤝\n•\n6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)\n•\nUne semaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\n•\nUn mode de travail hybride avec flexibilité pour travailler à distance\n•\nUn congé parental généreux : 18 semaines pour la maternité et 6 semaines pour la paternité/adoption\n•\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\n•\nRémunération non genrée et parcours de carrière transparents\n•\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\n•\nUn environnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement\nNous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous attendre :\n•\nEntretien téléphonique initial avec un recruteur\n•\nAppel vidéo avec le Hiring Manager : présentation de l'équipe, du rôle et des responsabilités, suivi d'un entretien technique.\n•\nEntretien technique : entretien de codage, architecture & design\n•\nAdéquation avec l'équipe (sur site à Zurich)\nPostulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !\nPour profiter de cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé en anglais, et n'hésitez pas à inclure tout document complémentaire qui nous aidera à comprendre pourq",
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    "title": "Responsable Produit - Consommateur (Client Privé) (f|m|d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable Produit - Consommateur (Client Privé) (f|m|d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse chez SMG Swiss Marketplace Group (Zürich).\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader européen des marchés numériques. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement innovant.\nTâches\n•\nDiriger une équipe de chefs de produits pour optimiser l'expérience utilisateur.\n•\nDéfinir une stratégie produit basée sur la dynamique du marché et la confiance.\n•\nAméliorer les performances en matière de demande et d'engagement des utilisateurs.\nCompétences\n•\n8-12 ans d'expérience en gestion de produits, idéalement dans les marchés.\n•\nCompétences en leadership et en gestion d'équipes multidisciplinaires.\n•\nCapacité à utiliser les données pour orienter les décisions produits.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs :\nMieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nDans ce rôle, vous serez responsable de la propriété et de la transformation de l'expérience consommateur pour les chercheurs et les particuliers vendeurs, en en faisant un avantage concurrentiel décisif pour SMG Real Estate\n, en stimulant la liquidité de la demande, la qualité de la conversion et la confiance à long terme dans la place de marché.\nVous travaillerez à l'intersection de la\ngestion de produit, de la croissance et de l'économie des places de marché\n, avec un mandat clair : transformer des parcours consommateurs fragmentés en un système d'action cohérent et basé sur les données qui améliore matériellement à la fois les résultats utilisateurs et la performance commerciale.\nC'est l'un des rôles de\nleadership produit les plus impactants dans les places de marché immobilières européennes\n, avec une influence directe sur la stratégie côté demande et la croissance de l'entreprise.\nVos principales missions :\n•\nDiriger une équipe de Product Managers responsables du parcours consommateur et particulier vendeur de bout en bout, de la découverte à la transaction.\n•\nDéfinir et exécuter une stratégie produit claire et argumentée pour les consommateurs, fondée sur les dynamiques de la place de marché telles que la liquidité, la confiance et la conversion.\n•\nStimuler des améliorations mesurables de la performance côté demande, incluant l'engagement, la qualité des leads, la conversion et la rétention.\n•\nCollaborer étroitement avec la direction commerciale pour accélérer la croissance du segment des particuliers vendeurs et débloquer de nouvelles sources de valeur.\n•\nConcevoir et faire évoluer continuellement la topologie de l'équipe et les domaines de responsabilité alignés sur la stratégie, et non sur des structures héritées.\n•\nÉtablir des OKR rigoureux et un rythme opérationnel efficace, reliant les paris produits à l'impact commercial avec des critères clairs de succès et d'arrêt.\n•\nConstruire une culture produit à haute vélocité et axée sur les insights en tirant parti de l'expérimentation, des données et de l'IA pour raccourcir les cycles d'apprentissage.\n•\nCoacher et développer les Product Managers en leaders produit de premier ordre, en élevant le niveau d'expertise produit, de jugement et de responsabilité.\n•\nReprésenter le domaine consommateur dans les discussions exécutives et au niveau du conseil d'administration, en façonnant les priorités de l'entreprise.\nVos responsabilités :\n•\nDiriger directement environ 5 Product Managers, avec un potentiel d'élargissement du périmètre.\n•\nÊtre responsable d'un moteur critique de revenus et de croissance au sein de l'unité commerciale.\n•\nInfluencer des équipes transversales à travers le design, l'ingénierie, les données et les fonctions commerciales.\n•\nÊtre responsable de la définition et de la priorisation des zones d'investissement de plusieurs millions de CHF.\nVous travaillerez en étroite collaboration avec :\n•\nLa direction de l'unité commerciale, incluant le GM, les équipes commerciales et marketing.\n•\nLa direction de l'ingénierie, du design et des données.\n•\nLes autres responsables produit des places de marché SMG.\n•\nLes partenaires externes pertinents, tels que les fournisseurs de données, d'intégrations et d'outils IA.\nQualifications\nVous avez une solide expérience en leadership produit et savez comment construire, faire évoluer et améliorer des produits numériques destinés aux consommateurs. Vous êtes à l'aise pour transformer la stratégie en priorités claires, résult",
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    "description": "SMG Swiss Marketplace Group est a la recherche d'un(e) Responsable Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich pour son site de Zürich.\n\nRejoignez SMG Swiss Marketplace Group AG, une societe innovante.\nTâches\n•\nGérez et optimisez la publicité sur les moteurs de recherche.\n•\nCollaborez avec les canaux de marketing numérique variés.\n•\nAnalysez et recommandez des opportunités de croissance.\nCompétences\n•\nMinimum 6 ans d'expérience en marketing numérique, allemand natif.\n•\nExcellentes compétences en gestion de projets, très organisé.\n•\nExpérience prouvée avec Google Ads et la plateforme Google.\nDescription de l'entreprise\nBienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group AG\nSMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une structure numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.\nNous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.\nDescription du poste\nLe\nResponsable Marketing de Performance\nest une fonction centrale au sein du Marketing Groupe, où vous travaillerez avec toutes les unités commerciales de SMG Swiss Marketplace Group AG et rejoindrez une équipe d'experts en marketing digital et de performance.\nVos responsabilités\n•\nVous planifierez, gérerez et optimiserez les efforts de publicité sur les moteurs de recrute pour diverses marques SMG\n•\nVous travaillerez avec d'autres canaux de marketing digital (publicités sociales, programmatique, display) et serez prêt à intervenir sur d'autres canaux si nécessaire\n•\nVous piloterez la performance, surveillerez, analyserez et recommanderez des optimisations et opportunités de croissance avec un fort esprit de test\n•\nVous êtes à l'aise pour remettre en question le statu quo et contribuerez activement à l'optimisation des processus et flux de metier\n•\nVous collaborerez avec nos marques pour atteindre leurs objectifs marketing et assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques du marketing digital\n•\nVous travaillerez avec différents professionnels du marketing, en vous concentrant sur l'innovation produit publicitaire & créative, la stratégie d'audience et de données, ainsi que les opportunités de mesure et d'attribution\nQualifications\n•\nVous êtes\nde langue maternelle allemande\net\nparlez couramment anglais\n(notre langue d'affaires)\n•\nPlus de 6 ans d'expérience sur divers canaux digitaux avec un\ntrès fort accent sur le Paid Search\n. Une expérience sur d'autres canaux de marketing digital est un plus\n•\nExpérience avérée sur Google Ads\n.\n•\nExpérience avec la plateforme Google Marketing (SA360, DV360, CM360)\n•\nSolide expérience pratique avec GA4, Looker Studio, Google Sheets et Google Tag Manager\n•\nMaîtrise des outils de gestion de flux, avec une forte expérience Google Shopping\n•\nAppréciez de travailler avec différents intervenants avec un esprit de service, flexibilité et aisance face aux changements de priorités\n•\nRésolveur de problèmes avec une grande capacité de dépannage, avec une attitude fiable et proactive\n•\nExcellentes compétences en gestion de projet, très organisé et attentif aux détails, capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement extrêmement rapide\n•\nLicence en commerce, marketing, technologie ou expérience pratique équivalente\nInformations complémentaires\nQue proposons-nous ? 🤝\n•\n6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)\n•\nUne semaine de metier de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)\n•\nUn dispositif de travail hybride avec flexibilité pour travailler à distance\n•\nCongé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption\n•\nCarte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse\n•\nRémunération non genrée et parcours professionnels transparents\n•\nChoisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel\n•\nUn environnement inclusif et innovant où votre voix compte\nProcessus de recrutement 📆\nNous gardons le recrutement simple et humain :\n•\nEntretien vidéo initial avec un de nos recruteurs / responsable du recrutement\n•\nEntretien technique avec étude de cas\n•\nEntretien d'adéquation avec l'équipe\n•\nEntretien avec les parties prenantes commerciales\nPostulez maintenant\nPour profiter de cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé et n'hésitez pas à inclure tout document complémentaire qui nous aidera à comprendre pourquoi vous êtes le candidat idéal.\n#LI-Hybrid\nÀ propos de nous\nSMG Swiss Marketplace Group\nest un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens",
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    "title": "Responsable Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich",
    "description": "Dans le cadre de son développement, SMG Swiss Marketplace Group recrute un(e) Responsable Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich basé(e) à Zürich.\n\nFondée en Suisse, SMG Swiss Marketplace Group se distingue par son culture de la performance. Elle recherche aujourd'hui un(e) Responsable Marketing de Performance (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Planifiez et optimisez la publicité sur les moteurs de recherche.\n• Collaborez avec divers canaux de marketing numérique.\n• Analysez les performances et proposez des opportunités de croissance.\n• 6 ans d'expérience en marketing numérique, maîtrisant Google Ads.\n• Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanal\n• Piloter et animer les réseaux sociaux et le site web\n• Analyser les performances et produire des reportings\n\nPour réussir dans ce rôle, vous devrez présenter :\n\n• de langue maternelle allemande\n• parlez couramment anglais\n• (notre langue d'affaires)\n• Plus de 6 ans d'parcours professionnel sur divers canaux digitaux avec un\n• Formation en marketing, communication ou équivalent\n• Maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, CMS, réseaux sociaux)\n\nSMG Swiss Marketplace Group vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• Environnement créatif et stimulant\n• Autonomie et responsabilités\n• Télétravail partiel possible\n• Équipe jeune et engagé\n• Projets variés et stimulants\n\nCe poste est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
    "datePosted": "2026-06-09",
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    "title": "Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%)",
    "description": "SMG Swiss Marketplace Group ouvre un poste de Chef de Produit - Marché Numérique Automobile (f|m|d) - Zurich - Travail Hybride (80-100%) sur son site de Zürich.\n\nSMG Swiss Marketplace Group est une société spécialisée dans les solutions IT et digitales. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Diriger une équipe scrum pour améliorer nos plateformes automobiles.\n• Superviser le cycle de vie des produits et prioriser les opportunités.\n• Collaborer avec des parties prenantes pour aligner les objectifs produits.\n• Capacités\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nSMG Swiss Marketplace Group recherche une personne rigoureux(se), dotée de :\n\n• Parcours professionnel de 3 ans en gestion de produit, maîtrise de l'allemand ou du français.\n• Analyse de données quantitatives et qualitatives pour la prise de décision.\n• Excellentes compétences en communication et collaboration inter-équipes.\n• Description de l'entreprise\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon background\n• Assurances sociales complètes\n\nIntéressé(e) par cette perspective ? Candidatez directement en ligne.",
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    "title": "Ingénieur Backend Senior - Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse",
    "description": "SMG Swiss Marketplace Group ouvre un fonction de Ingénieur Backend Senior - Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse sur son site de Zürich.\n\nActeur dynamique dans le domaine informatique, SMG Swiss Marketplace Group poursuit sa croissance et recrute.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Développer des services backend en Go sur AWS avec Kubernetes.\n• Contribuer à à la conception, mise en œuvre et déploiement des produits.\n• Garantir une couverture de tests élevée avec des outils adaptés.\n• Savoir-faire\n• Créer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nSMG Swiss Marketplace Group recherche une personne rigoureux(se), dotée de :\n\n• Ce que vous apportez à l'aventure\n• Expertise avérée\n• et les langages fortement typés dans des environnements complexes, y compris la création et la livraison de services web\n• Un parcours d'au moins 5 ans prenant des décisions techniques à fort impact et pilotant les résultats de projets\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe rôle correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
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