Sonepar Suisse AG – Offerte di lavoro en Suisse | CH-Jobs
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Sonepar Suisse AG

📍 Wallisellen (VS)
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💼 Offerte di lavoro 9

Head of Finance & Accounting (m/w/d), 100 %

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 Comptable 🎯 Senior / Expert

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 1…

Pubblicato il 03 Sep 2026 👁 12 visualizzazioni
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HR Services Specialist (m/w/d), 40-60%

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 Dienstleistungen

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 1…

Pubblicato il 26 Aug 2026 👁 12 visualizzazioni
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    "description": "Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.\nSonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.\nWir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.\nHR Services Specialist (m/w/d), 40-60%\nZur Verstärkung unseres bestehenden HR-Organisation schaffen wir eine zusätzliche Position. Damit investieren wir gezielt in die weitere Entwicklung unseres HR-Bereichs und suchen Dich als\nHR Services Specialist (m/w/d), 40 - 60%\nDein Beitrag in unserem Team\nIn dieser vielseitigen Funktion bist Du die erste Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Themen und begleitest unsere Mitarbeitenden von einem unserer Standorte in der Westschweiz über den gesamten Employee Lifecycle. Zu Deinen Aufgaben gehören die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personaldossiers inklusive einer ordnungsgemässen Archivierung. Darüber hinaus koordinierst Du alle administrativen Themen rund um Ein- und Austritte, erstellst Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Korrespondenzen und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. Auch im Rekrutierungsprozess wirkst Du aktiv mit und übernimmst administrative sowie koordinative Aufgaben. Die Organisation von Schulungen, die Verwaltung von Teilnehmerlisten und die Unterstützung von Massnahmen zur Personalentwicklung gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.\nBei Bedarf betreust Du die Zeiterfassung und unterstützt Aktivitäten zur Mitarbeitendenbindung, beispielsweise durch die Organisation von Events, Mitarbeitergeschenken oder weiteren Wertschätzungsmassnahmen. Zudem bringst Du Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen.\nDein Profil\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E oder M) sowie eine Weiterbildung im Human Resources, vorzugsweise mit abgeschlossenem HR-Fachausweis\nMehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion mit fundierten Kenntnissen der HR-Administration\nSelbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten\nUnternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie ein diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen\nAffinität zu Zahlen sowie gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen und digitalen Tools\nSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette\nHervorragende Französischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich\nGute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt\nWir bieten\nModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur\n25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nVollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung\nPrivate Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall\nEine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)\nIndividuelle Weiterbildungsangebote\nAktienbeteiligungsprogramm\nEine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr\nMitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung\nDein Arbeitsort\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nWeitere Informationen\nLuciano Pastore\nHuman Resources\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nDiese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.",
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Logistiker(m/w/d), 30% Spätschicht

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 Logisticien

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 1…

Pubblicato il 25 Aug 2026 👁 25 visualizzazioni
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Senior Business Controller (m/w/d) mit Französischkenntnissen, 90-100%

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 None 🎯 Senior / Expert

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 1…

Pubblicato il 24 Aug 2026 👁 8 visualizzazioni
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    "description": "Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.\nSonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.\nWir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.\nFür unser Finance-Team suchen wir eine erfahrene und analytisch starke Persönlichkeit, die unser Controlling aktiv mitgestaltet und als Sparringpartner für das Business agiert. In dieser neugeschaffenen Rolle berichtest du direkt an den CFO und übernimmst eine zentrale Funktion in der finanziellen Steuerung unseres Unternehmens.\nSenior Business Controller (m/w/d) mit Französischkenntnissen, 90-100%\nDein Beitrag in unserem Team\nIn dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Business Controlling und trägst aktiv zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du analysierst Geschäftskennzahlen, unterstützt die Planung und Steuerung von Budget, Forecast und Reporting und stellst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das lokale Management sowie das internationale Headquarter bereit.\nAls wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche identifizierst du finanzielle Chancen und Risiken frühzeitig, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und begleitest die Umsetzung von Optimierungsmassnahmen. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Vertrieb, Logistik, Einkauf und Finance zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how.\nDurch die enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten in der Romandie bewegst du dich regelmässig in einem französisch- und englischsprachigen Umfeld. Du präsentierst Analysen, diskutierst finanzielle Ergebnisse und stimmst Planungs- sowie Reportingprozesse mit nationalen Ansprechpartnern ab. Deine sehr guten Französischkenntnisse ermöglichen dir dabei eine professionelle Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.\nDarüber hinaus treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Prozessen und Reports voran und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Transparenz, Effizienz und nachhaltigen Steuerung des Unternehmens.\nDein Profil\nHochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling\nMehrjährige Berufserfahrung im Business Controlling oder Finance Business Partnering (idealerweise >10 Jahre)\nErfahrung in einem Handels- oder Grosshandelsumfeld von Vorteil\nErfahrung im Projektmanagement sowie in funktionsübergreifender Zusammenarbeit\nSehr gute Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Kenntnisse in Power BI oder Microsoft D365 sind ein Plus\nAnalytische, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und Blick für Zusammenhänge\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und sicherem Auftreten sowie Freude an einem dynamischen Umfeld\nWir bieten\nModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur\n27.5 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nVollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung\nPrivate Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall\nEine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)\nIndividuelle Weiterbildungsangebote\nAktienbeteiligungsprogramm\nEine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr\nMitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung\nDein Arbeitsort\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nWeitere Informationen\nLuciano Pastore\nHuman Resources\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nDiese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.",
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Logistiker (m/w/d) 50% Frühschicht

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Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 1…

Pubblicato il 24 Aug 2026 👁 6 visualizzazioni
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Senior Business Controller (m/w/d) mit Französischkenntnissen, 90-100%

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 Rolle 🎯 Senior / Expert

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 1…

Pubblicato il 13 Aug 2026 👁 13 visualizzazioni
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    "description": "Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.\nSonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.\nWir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.\nFür unser Finance-Team suchen wir eine erfahrene und analytisch starke Persönlichkeit, die unser Controlling aktiv mitgestaltet und als Sparringpartner für das Business agiert. In dieser neugeschaffenen Rolle berichtest du direkt an den CFO und übernimmst eine zentrale Funktion in der finanziellen Steuerung unseres Unternehmens.\nSenior Business Controller (m/w/d) mit Französischkenntnissen, 90-100%\nDein Beitrag in unserem Team\nIn dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Business Controlling und trägst aktiv zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du analysierst Geschäftskennzahlen, unterstützt die Planung und Steuerung von Budget, Forecast und Reporting und stellst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das lokale Management sowie das internationale Headquarter bereit.\nAls wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche identifizierst du finanzielle Chancen und Risiken frühzeitig, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und begleitest die Umsetzung von Optimierungsmassnahmen. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Vertrieb, Logistik, Einkauf und Finance zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how.\nDurch die enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten in der Romandie bewegst du dich regelmässig in einem französisch- und englischsprachigen Umfeld. Du präsentierst Analysen, diskutierst finanzielle Ergebnisse und stimmst Planungs- sowie Reportingprozesse mit nationalen Ansprechpartnern ab. Deine sehr guten Französischkenntnisse ermöglichen dir dabei eine professionelle Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.\nDarüber hinaus treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Prozessen und Reports voran und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Transparenz, Effizienz und nachhaltigen Steuerung des Unternehmens.\nDein Profil\nHochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling\nMehrjährige Berufserfahrung im Business Controlling oder Finance Business Partnering (idealerweise >10 Jahre)\nErfahrung in einem Handels- oder Grosshandelsumfeld von Vorteil\nErfahrung im Projektmanagement sowie in funktionsübergreifender Zusammenarbeit\nSehr gute Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Kenntnisse in Power BI oder Microsoft D365 sind ein Plus\nAnalytische, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und Blick für Zusammenhänge\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und sicherem Auftreten sowie Freude an einem dynamischen Umfeld\nWir bieten\nModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur\n27.5 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nVollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung\nPrivate Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall\nEine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)\nIndividuelle Weiterbildungsangebote\nAktienbeteiligungsprogramm\nEine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr\nMitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung\nDein Arbeitsort\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nWeitere Informationen\nLuciano Pastore\nHuman Resources\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nDiese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.",
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People Development Manager (m/w/d), 70-100%

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 Rolle 🎯 Senior / Expert

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Pubblicato il 01 Aug 2026 👁 29 visualizzazioni
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    "description": "Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.\nSonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.\nWir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.\nPeople Development Manager (m/w/d), 70-100%\nDein Beitrag in unserem Team\nIn dieser neu geschaffenen HR-Rolle übernimmst du die konzeptionelle und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung von -Weiterbildung, Leadership und Talent-Entwicklung bei Sonepar Schweiz. Du erarbeitest selbständig für die HR Business Partnern und Führungskräfte zukunftsorientierte HR-Initiativen, Konzepte und Programme, welche die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Fachspezialisten sicherstellen.\nDu entwickelst und etablierst in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung eine ganzheitliches Learning & Development-Konzept und stellst länderspezifische Schulungsangebote zur Verfügung. Dabei definierst du Frameworks, entwickelst Karrierelaufbahnen weiter und schaffst die Grundlagen für eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur, welche unsere Kultur stärken und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Teams erfolgreich durch Veränderung und Wachstum zu führen.\nDarüber hinaus koordinierst du externe Partner, treibst die Einführung passender Lernmethoden und Lerntechnologien voran und stellst durch professionelles Reporting, Budgetmanagement und Erfolgsmessung die nachhaltige Wirksamkeit unserer Entwicklungsinitiativen sicher. Ergänzend entwickelst du unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und setzt Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitskultur. Auch unterstützt du unsere Lernenden und deren Betreuenden mit einem nachhaltigen Konzept.\nAls Teil unseres HR-Teams bringst du dich aktiv in HR-Initiativen ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.\nDein Profil\nErfahrung im selbständigen Aufbau von Lernkonzepten in einem ähnlichen Umfeld\nMehrere Jahre Mitarbeit im einem HR-Team (z.B. HR Business Partner) und Kenntnisse der zentralen HR-Prozesse oder vertiefte, Hands-on Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei Talent Reviews, Nachfolgeplanung und Talententwicklung\nErfahrung in der Konzeption von pragmatischen, lösungsorientierten Leadership-, Talent- und Personalentwicklungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen\nErfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Fach-, Spezialisten- und Managementlaufbahnen\nKonzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität\nErfahrung mit Learning Management Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Learning) sowie digitalen Lernlösungen\nAusgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen auf allen Hierarchieebenen\nHohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen, Prozesse und Konzepte selbständig aufzubauen\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil\nHochschulabschluss in Human Resources, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung und/ oder Weiterbildung im Bereich Learning & Development, Talent Management, Leadership Development oder Organisationsentwicklung (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil\nWir bieten\nModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur\n25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferienzukaufs)\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nVollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung\nPrivate Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall\nEine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)\nIndividuelle Weiterbildungsangebote\nAktienbeteiligungsprogramm\nEine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr\nMitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung\nDein Arbeitsort\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nWeitere Informationen\nLeonie Oseki\nHuman Resources\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nDiese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.",
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Process Coordinator (m/w/d), 80-100%

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 CH

Sonepar Suisse AG sucht eine(n) Process Coordinator (m/w/d), 80-100% zur Verstärkung des Teams in . Ihre Hauptaufgaben als Process Coordinator (m/w/d), 80-100…

80-100 coordinator m/w/d) process
Pubblicato il 09 Jul 2026 👁 40 visualizzazioni
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Senior Business Controller (m/w/d), 100%

🕐 Tempo pieno 🏢 In sede 📍 CH 🎯 Senior / Expert

Sonepar Suisse AG sucht eine(n) Senior Business Controller (m/w/d), 100% zur Verstärkung des Teams in . Ihre Hauptaufgaben als Senior Business Controller (m/w…

100 ) business controller m/w/d)
Pubblicato il 08 Jul 2026 👁 45 visualizzazioni
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