Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Spécialiste en paie et assurances sociales (80-100%)",
    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste en paie et assurances sociales (80-100%) -- CH -- Spitalzentrum Biel AG.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une mission attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLe département\nPeople & Culture\ndu centre hospitalier de Bienne est co-responsable de la gestion des besoins en personnel ainsi que de l’affectation du personnel et contribue de manière significative au développement global de l’organisation. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans leurs questions relatives au personnel.\nNotre objectif est\nde contribuer à façonner la culture du CHB au-delà des tâches RH classiques et d’offrir des solutions innovantes à tous les supérieurs et collaborateurs.\nVous vous sentez à l’aise tant dans la paie que dans le domaine des assurances sociales ? Vous aimez travailler de manière autonome, appréciez en même temps les échanges professionnels en équipe et gardez une vue d’ensemble même face à des questions complexes ? Alors un poste polyvalent avec deux axes passionnants vous attend chez nous.\nDans cette fonction, vous intervenez dans les domaines de la paie et des assurances sociales. En collaboration avec nos spécialistes en paie et assurances sociales, vous garantissez un traitement de nos processus de qualité, dans les délais et conforme à la législation.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une :\nSpécialiste en paie et assurances sociales (80-100%)\nVos tâches – notre poste\n•\nVous participez au traitement mensuel des salaires ainsi qu’aux travaux de clôture mensuelle et annuelle et effectuez les contrôles et conciliations nécessaires.\n•\nVous assurez une haute qualité des données dans nos systèmes RH et travaillez aux interfaces avec la comptabilité financière.\n•\nVous traitez de manière autonome divers sujets liés aux assurances sociales – des cas de maladie et d’accident aux allocations pour perte de gain et congés maternité/paternité, en passant par les déclarations d’entrée, de sortie et de modification.\n•\nVous êtes en contact avec les assurances sociales, les autorités et les offices et veillez à un traitement correct au regard du droit des assurances sociales dans la gestion des salaires.\n•\nPour les questions plus complexes en paie et assurances sociales, vous êtes une personne de contact compétente pour nos partenaires internes.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec la spécialiste paie, la spécialiste assurances sociales ainsi que d’autres services internes.\n•\nEn cas d’absence, vous assurez la relève dans la comptabilité des salaires et des assurances sociales de nos filiales et garantissez la poursuite des processus dans les délais.\n•\nVous apportez activement votre expertise à l’équipe et participez au développement des processus, contrôles et procédures de travail ainsi qu’aux projets.\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous disposez d’une formation commerciale ou équivalente et vous êtes formé(e) dans le domaine RH, par exemple en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou par une formation continue en paie et/ou assurances sociales.\n•\nVous avez une expérience professionnelle dans le traitement des salaires et les questions d’assurances sociales.\n•\nVous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses et une bonne compréhension des liens comptables.\n•\nVous maîtrisez très bien les outils MS Office et idéalement avez de l’expérience avec SAP et Abacus.\n•\nVous communiquez très bien en allemand et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.\n•\nVous convainquez par une forte compréhension des chiffres et une manière de travailler structurée, fiable et efficace.\n•\nLa pensée en réseau ainsi qu’une bonne compréhension des processus et des interfaces vous caractérisent.\n•\nVous êtes communicatif(ve), responsable et aimez collaborer avec différents interlocuteurs.\nVos possibilités – notre offre\nUn poste polyvalent vous attend, dans lequel vous ne traitez pas uniquement la paie ou les assurances sociales, mais pouvez utiliser et développer vos connaissances dans\nces deux domaines\n. Vous travaillez de manière autonome et assumez la responsabilité de vos sujets, tout en pouvant compter sur les échanges professionnels avec des collègues expérimentés.\nL’équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l’avenir, positive, soutenante et dynamique, qui est très agr",
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    "title": "Collaborateur/trice administratif(ve) en gestion de projet, Direction des soins/MTT, 40 à 60 %",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) Collaborateur/trice administratif(ve) en gestion de projet, Direction des soins/MTT, 40 à 60 % a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nUne offre hospitalière moderne et attractive pour la région : tel est l'objectif que nous nous sommes fixé avec notre projet stratégique de construction à Brügg. Conformément à la planification cantonale des soins, qui nous confie le rôle d'hôpital central pour la région de Bienne – Seeland – Jura bernois.\nAfin d'apporter un soutien administratif au projet de construction de la part de la Direction des soins/MTT, nous recherchons, à compter\ndu 1er octobre 2026 ou à convenir, pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027\n:\nCollaborateur/trice administratif(ve) en gestion de projet, Direction des soins/MTT, 40 à 60 %\nVos tâches – notre poste\n•\nSoutien administratif et organisationnel aux chefs de sous-projets et aux responsables hiérarchiques de la direction Soins/MTT, principalement dans le cadre du projet de construction\n•\nÉlaboration et mise à jour régulière du planning général, des calendriers et d'autres documents de travail\n•\nSoutien à l'élaboration et à la documentation des processus, des concepts et des schémas de déroulement\n•\nSaisie, gestion et mise à jour des processus, des tâches et des informations relatives aux projets dans les outils prévus à cet effet\n•\nOrganisation et coordination des rendez-vous et des réunions, y compris les invitations et les réservations de salles\n•\nPréparation et suivi des réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des points en suspens\n•\nMise en place et gestion d'un système d'archivage structuré et clair\n•\nCompilation, mise en forme et mise à jour des documents de projet et des présentations\n•\nSoutien administratif pour d'autres projets et tâches de la direction Soins/MTT\nVos compétences – nos attentes\n•\nFormation commerciale ou en gestion d'entreprise validée\n•\nExpérience dans le soutien administratif et l'accompagnement de projets\n•\nExpérience dans la création et la mise à jour de tableaux récapitulatifs, de schémas de processus et de documentation de projet\n•\nOrganisation, coordination ainsi que préparation et suivi des rendez-vous et des réunions\n•\nGarantie d'un classement structuré et d'un suivi des points en suspens, des tâches et des décisions\n•\nTrès bonnes capacités d'organisation ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome\n•\nMaîtrise des applications Office courantes\n•\nBonnes aptitudes à la communication et à la coordination, ainsi qu'un goût pour la collaboration avec différents groupes professionnels et les participants au projet\n•\nTrès bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit; la maîtrise du français est un atout\nVos possibilités – notre offre\n•\nUn projet de construction passionnant et tourné vers l'avenir, porteur d'une dimension sociale\n•\nUne collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires et motivées\n•\nLa possibilité de participer à la mise en place de structures de projet efficaces\n•\nL'intégration dans un environnement professionnel où les circuits décisionnels sont courts\n•\nDes horaires de travail flexibles et des conditions de travail modernes\nPour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter Nicole Mellenberger, responsable Projets & Processus, au 032 324 44 84.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Collaborateur/trice administratif/ve gestion de projet Direction soins/MTT, 40 - 60%",
    "description": "Poste a pourvoir : Collaborateur/trice administratif/ve gestion de projet Direction soins/MTT, 40 - 60% -- CH -- Spitalzentrum Biel AG.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nUne prise en charge hospitalière moderne et attrayante pour la région – c’est ce que nous devons garantir avec notre projet stratégique de nouvelle construction à Brügg. En accord avec la planification cantonale des soins, qui nous charge d’assumer notre rôle d’hôpital de référence pour la région Bienne – Seeland – Jura bernois.\nEn tant que soutien administratif pour le projet de nouvelle construction du côté de la Direction soins/MTT, nous recherchons\nà partir du 1er octobre 2026 ou selon accord et pour une durée déterminée jusqu’au 31.12.2027\nCollaborateur/trice administratif/ve gestion de projet Direction soins/MTT, 40 - 60%\nVos tâches – notre poste\n•\nSoutien administratif et organisationnel des chefs de sous-projets et des responsables hiérarchiques de la Direction soins/MTT, principalement dans le cadre du projet de nouvelle construction\n•\nÉlaboration et mise à jour continue de la planification d’ensemble, des calendriers et d’autres documents de travail.\n•\nSoutien à la création et à la documentation des processus, concepts et représentations des déroulements\n•\nEnregistrement, maintenance et mise à jour des processus, tâches et informations de projet dans les outils prévus à cet effet\n•\nOrganisation et coordination des rendez-vous et réunions, y compris invitations et réservations de salles\n•\nPréparation et suivi des réunions ainsi que prise de procès-verbaux et suivi des tâches en suspens\n•\nMise en place et maintenance d’un classement structuré et compréhensible des documents\n•\nCompilation, préparation et mise à jour des documents et présentations de projet\n•\nSoutien administratif pour d’autres projets et tâches de la Direction soins/MTT\nVos compétences – nos exigences\n•\nFormation commerciale ou économique achevée\n•\nExpérience dans le soutien administratif et l’accompagnement de projets\n•\nExpérience dans la création et la maintenance de vues d’ensemble, représentations de processus et documentation de projets\n•\nOrganisation, coordination ainsi que préparation et suivi des rendez-vous et réunions\n•\nAssurer un classement structuré et le suivi des tâches, responsabilités et décisions\n•\nTrès bonnes capacités organisationnelles ainsi qu’une manière de travailler structurée et autonome\n•\nMaîtrise des applications Office courantes\n•\nBonnes compétences en communication et coordination ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et parties prenantes du projet\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; connaissances du français un atout\nVos possibilités – notre offre\n•\nUn projet de construction passionnant et tourné vers l’avenir avec une pertinence sociétale\n•\nCollaboration dans des équipes engagées et multidisciplinaires\n•\nPossibilités de conception dans la mise en place de structures de projet efficaces\n•\nIntégration dans un environnement professionnel avec des voies de décision courtes\n•\nHoraires de travail flexibles et conditions de travail modernes\nPour de plus amples informations, Nicole Mellenberger, responsable Projets & Processus, est à votre disposition au numéro de téléphone 032 324 44 84.\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Offre d'emploi : Talent Acquisition Partner 70-80% -- Spitalzentrum Biel AG, CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons\nde suite ou\nà convenir,\nune personne en tant que\nTalent Acquisition Partner 70-80%\nTes tâches – notre poste\n•\nTu es coresponsable de l'ensemble du processus de recrutement – de la définition des besoins à la signature du contrat – et tu conseilles les cadres en tant que sparring partner sur un pied d'égalité.\n•\nTu mènes et accompagnes des entretiens structurés, coordonnes les processus de sélection et guides les candidates de manière professionnelle à travers toutes les phases du recrutement.\n•\nTu rédiges des offres d'emploi innovantes et attractives et les publies sur les canaux de recrutement appropriés.\n•\nTu contribues activement au développement, à l'optimisation et à l'élargissement de notre activité de recrutement.\n•\nTu développes également nos activités de marketing RH, par exemple en:\n•\nparticipant aux journées d'accueil et en interagissant avec les nouveaux/elles collaborateurs/trices,\n•\norganisant et représentant l'institution lors de salons, d'événements ou de journées universitaires,\n•\nproposant de nouvelles idées pour mettre en valeur de manière authentique et attractive les professions médicales, soignantes, techniques et administratives.\nTes compétences – nos attentes\n•\n3-5 ans d'expérience en Talent Acquisition / recrutement\n, y compris dans la conduite d'entretiens\nen Suisse\n(de préférence dans le domaine de la santé).\n•\nGrande expérience en active sourcing et en social recruiting\n•\nPlaisir à communiquer, à faire du storytelling et à développer des réseaux.\n•\nMéthode de travail structurée et autonome, avec l'envie de faire évoluer et d'optimiser les processus, ainsi qu'un esprit créatif.\n•\nLangue maternelle allemande\navec de très bonnes connaissances en français (min. B2)\nest obligatoire\nTes possibilités – notre offre\n•\nUne mission porteuse de sens dans le domaine de la santé.\n•\nUne grande liberté d'action et une réelle ouverture à tes idées.\n•\nUne équipe engagée, ouverte et vraiment dynamique, avec des circuits de décision courts et des responsables qui incarnent l'empowerment.\n•\nUn environnement de travail au cœur d'une région bilingue et dynamique, entre lac et ville.\n•\nDes conditions de travail attractives et flexibles, assorties d'un large éventail d'avantages.\nCela ressemble à ta prochaine étape ?\nAlors nous nous réjouissons vivement de recevoir ta candidature en ligne et de faire ta connaissance !\nPour toute question, Noémie Aebischer, Responsable conseil & recrutement, People & Culture, se tient très volontiers à ta disposition :\nÉcrire un email\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Talent Acquisition Partner 70-80% a CH.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d)",
    "description": "Rejoignez Spitalzentrum Biel AG en tant que Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d) a CH.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public central de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons\nà convenir\nune personne en tant que\nPartenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d)\nVos tâches – notre poste\n•\nVous êtes co-responsable du processus global de recrutement – de la clarification des besoins à la signature du contrat – et conseillez les cadres en tant que partenaire de réflexion à égalité.\n•\nVous menez et accompagnez des entretiens structurés, coordonnez les processus de sélection et guidez les candidat·e·s de manière professionnelle à travers toutes les phases du recrutement.\n•\nVous rédigez des annonces d’emploi innovantes et intéressantes et les placez sur les bons canaux de recrutement.\n•\nVous contribuez activement à développer, optimiser et étendre notre recrutement.\n•\nVous développez nos activités de marketing RH, par exemple par :\n•\nla participation aux journées d’accueil et l’interaction avec les nouveaux collaborateurs\n•\nl’organisation et la présence à des salons, événements ou journées universitaires\n•\nde nouvelles idées pour rendre les professions médicales, soignantes, techniques et administratives authentiques et attractives\nVos compétences – nos exigences\n•\n3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement, y compris la conduite d’entretiens en Suisse (de préférence dans le secteur de la santé)\n•\nExpérience approfondie en sourcing actif et recrutement social\n•\nGoût pour la communication, le storytelling et le réseautage\n•\nUne manière de travailler structurée et autonome, l’envie de réfléchir et d’optimiser les choses ainsi qu’une pensée créative\n•\nLangue maternelle allemande\nainsi qu’une très bonne connaissance du français (au moins B2)\nsont obligatoires\nVos possibilités – notre offre\n•\nUne tâche porteuse de sens dans le domaine de la santé\n•\nBeaucoup de marge de manœuvre et d’ouverture pour vos idées\n•\nUne équipe engagée, ouverte et très sympa avec des voies de décision courtes et des responsables qui prônent l’autonomisation\n•\nTravailler dans une région bilingue, vivante, entre lac et ville\n•\nDes conditions de travail attractives et flexibles avec une large palette d’avantages\nÇa vous semble être votre prochaine étape ?\nNous nous réjouissons beaucoup de votre candidature en ligne et de faire votre connaissance !\nPour toute question, Noémie Aebischer, responsable Conseil & Recrutement, People & Culture, se tient volontiers à votre disposition : noemie.aebischer@szb-chb.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Spitalzentrum Biel AG aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "IT Business Partner SAP IS-H & Patient Management 80-100%",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) IT Business Partner SAP IS-H & Patient Management 80-100% a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nL'équipe ICT ERP Services est responsable du support et du développement des applications spécialisées SAP. En collaboration avec nos partenaires des différents domaines spécialisés, nous assurons le bon fonctionnement de nombreux processus de support au sein de l'hôpital.\nPour ce domaine, nous recherchons désormais toi pour renforcer notre équipe !\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons\nde suite ou à convenir\nun/e:\nIT Business Partner SAP IS-H & Patient Management 80-100%\nTes tâches – notre poste\nNous recherchons un/e Business Analyst SAP dont la mission principale sera d'assurer l'expertise du module IS-H, tout en garantissant la continuité et l'évolution des données de base ainsi que du processus de gestion des patients. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT, participera à la résolution des incidents et mettra en œuvre les demandes de changement.\nNotre futur/e collègue sera également responsable des applications médicales courantes liées à SAP (Ibicare, Diacos, Idefix, etc.)\net assumera les tâches suivantes :\n•\nPlanification et réalisation des mises à jour nécessaires\n•\nTraitement des incidents et des nouvelles demandes\n•\nCoordination des ressources internes et externes\n•\nDéfinition des interfaces vers et depuis SAP IS-H\n•\nMaintenance régulière des systèmes en dehors des heures de travail habituelles\nDans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres équipes de notre direction Digital & Technology (support technique, services médicaux, réseau et infrastructure, sécurité).\nTes compétences – nos attentes\n•\nTu disposes de solides connaissances SAP et justifies d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou dans une fonction similaire.\n•\nTu maîtrises le module IS-H dans un environnement SAP ECC EHP 8 (une expérience avec SAP S/4HANA constitue un atout).\n•\nTu possèdes plusieurs années d'expérience comme Key User SAP dans le domaine médical, ainsi qu'un fort intérêt pour l'informatique et la volonté de te familiariser avec les aspects techniques.\n•\nDes connaissances en SQL, en requêtes SAP ainsi qu'en débogage ABAP constituent un atout important.\n•\nIdéalement, tu as plusieurs années d'expérience dans le domaine de la santé, en particulier en milieu hospitalier, et tu maîtrises les systèmes tarifaires suisses (TARMED et TARDOC).\n•\nAfin d'assurer une communication efficace avec le personnel hospitalier et nos partenaires en Suisse, le/la candidat(e) doit être bilingue français/allemand (niveau minimum B1–B2 dans l'autre langue).\n•\nD'excellentes compétences relationnelles sont également requises afin d'accompagner au mieux les différents interlocuteurs dans les processus de transformation.\n•\nDisponibilité pour le service de piquet (maximum 4 semaines par an).\nTes possibilités – notre offre\n•\nUne équipe motivée, caractérisée par une atmosphère de travail ouverte et collégiale\n•\nUne formation approfondie dans le nouveau domaine d'activité\n•\nUne activité passionnante dans un environnement très innovant et tourné vers l'avenir\n•\nDes modèles de travail flexibles et favorables aux familles avec une crèche interne\n•\nDes perspectives de développement et des possibilités de formation continue\n•\nLa collaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions dans un environnement dynamique\n•\nDes conditions d'engagement modernes, régies par une convention collective de travail\nPour de plus amples informations, Jonas Nyffeler, responsable Digital et Technologie, se tient volontiers à ta disposition au 032 324 28 80.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Partenaire IT Business SAP IS-H & Gestion des Patients 80-100%",
    "description": "Offre d'emploi : Partenaire IT Business SAP IS-H & Gestion des Patients 80-100% -- Spitalzentrum Biel AG, CH.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public régional de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nL'équipe\nICT ERP Services\nest responsable du support et du développement des applications spécialisées SAP. En collaboration avec nos partenaires des départements spécialisés, nous assurons le bon déroulement de nombreux processus de support au sein de l'hôpital.\nPour ce secteur, nous recherchons dès maintenant ou selon accord\nPartenaire IT Business SAP IS-H & Gestion des Patients 80-100%\nVos tâches – notre poste\nNous recherchons un analyste business SAP dont la tâche principale est d'assurer l'expertise dans le domaine du module IS-H tout en garantissant la continuité et le développement des données de base et du processus de gestion des patients. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes spécialisées et IT, participera à la résolution des incidents et mettra en œuvre les demandes de changement. Notre futur collègue sera également responsable des applications médicales courantes liées à SAP (Ibicare, Diacos, Idefix, etc.) et assumera les tâches suivantes :\n•\nPlanification / réalisation des mises à jour nécessaires\n•\nTraitement des incidents et des nouvelles demandes\n•\nCoordination des ressources externes et internes\n•\nDéfinition des interfaces vers / depuis SAP IS-H\n•\nMaintenance régulière des systèmes en dehors des heures de travail habituelles\nDans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de notre Direction Digital & Technologie (support technique, services médicaux, réseau et infrastructure, sécurité).\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous possédez des connaissances approfondies de SAP et pouvez justifier d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste business ou équivalent\n•\nVous maîtrisez le\nmodule IS-H\ndans un environnement SAP ECC EHP 8 (une expérience avec SAP S4H serait un avantage).\n•\nUne expérience de plusieurs années en tant que SAP Key User dans le domaine médical ainsi qu'un fort intérêt pour l'informatique et la volonté de vous familiariser avec les aspects techniques seraient également un plus.\n•\nConnaissances en SQL et requêtes SAP ainsi qu'en débogage ABAP sont un grand avantage\n•\nIdéalement, vous avez\nplusieurs années d'expérience dans le domaine médical\n, en particulier en milieu hospitalier, et maîtrisez les systèmes tarifaires suisses (Tarmed et Tardoc).\n•\nPour assurer une communication efficace avec le personnel hospitalier et nos partenaires en Suisse, le/la candidat(e) doit être bilingue français/allemand (\nau moins B1-B2 dans l'autre langue\n).\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles nécessaires pour accompagner au mieux le changement auprès des différents interlocuteurs.\n•\nDisponibilité pour le service de garde (max. 4 semaines par an)\nVos opportunités – notre offre\n•\nUne équipe motivée caractérisée par une atmosphère de travail ouverte et collégiale\n•\nUne formation approfondie dans le nouveau domaine d'activité\n•\nUne activité passionnante dans un environnement très innovant et tourné vers l'avenir\n•\nDes modèles de travail flexibles et adaptés aux familles avec une crèche interne\n•\nDes perspectives de développement et des possibilités de formation continue\n•\nLa collaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions dans un environnement dynamique\n•\nDes conditions d'emploi modernes régies par une convention collective de travail\nJonas Nyffeler, responsable Digital et Technologie, est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 032 324 28 80.\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "ICT System Specialist, 100%",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG ouvre un poste de ICT System Specialist, 100% a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe Digital & Technology est chargé de la gouvernance et de la gestion des systèmes d'information du centre hospitalier Bienne et de ses sociétés filles, en adéquation avec la stratégie de l'institution. Pour compléter notre team, nous recherchons de suite ou selon à convenir un(e)\nICT System Specialist, 100%\nVos tâches – notre poste\nExploitation & amélioration continue (Run)\n•\nSupport niveau 2 : traitement des tickets, diagnostic et résolution des incidents courants sur les infrastructures de virtualisation, stockage, sauvegarde, Windows et Linux.\n•\nContrôle quotidien des travaux de sauvegarde, suivi et traitement des alertes d'infrastructures, vérification des rapports, traitement des échecs courants, escalade des cas complexes.\n•\nExploitation courante des plateformes de virtualisation, tâches de maintenance, application de correctifs.\n•\nSuivi du fonctionnement des solutions de stockage (Pure Storage, DELL/EMC, Brocade).\n•\nExécution des tâches opérationnelles définies par le/la ICT System Ingénieur / ICT Technical Architect.\n•\nInstallation, configuration et maintien en conditions opérationnelles des serveurs Windows , Linux, des infrastructures de stockages et des centres de données.\n•\nCoordination avec l'équipe réseau (networks) pour l'intégration des besoins dans les infrastructures serveurs et de virtualisation.\n•\nParticipation en tant qu'acteur opérationnel aux projets d'infrastructure et d'architecture, sans responsabilité de pilotage ou de coordination de projet.\n•\nParticipation aux astreintes selon planning\nDocumentation & qualité\n•\nRédaction et maintien de documentations détaillées des infrastructures, dans la langue française ou allemande.\n•\nDocumentations techniques en anglais.\n•\nRespect des procédures d'escalade définies en cas d'incident non résolu au niveau 2.\n•\nApplication des directives et règles de sécurité émises par le département sécurité et remontée de toute non-conformité constatée.\nVos compétences – nos attentes\n•\nFormation en informatique (CFC, apprentissage ou formation jugée équivalente).\n•\nExpérience confirmée en support IT niveau 2 / administration systèmes, idéalement en environnement hospitalier.\n•\nCompétences confirmées en installation et administration de serveurs Windows, Linux et systèmes de stockages SAN.\n•\nConnaissances intermédiaires ou avancées en virtualisation (VMware vSphere, ESXi), sauvegarde (VEEAM), stockage (Pure Storage, DELL/EMC, Brocade).\n•\nConnaissances intermédiaires ou avancées en scripting PowerShell.\n•\nMaintien à jour du système de monitoring (WhatsUp Gold).\n•\nBon esprit d'équipe et communication.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome sur des tâches définies, en étroite collaboration avec le/la ICT System Ingénieur / ICT Technical Architect.\n•\nRigueur, fiabilité et sens du service.\n•\nLangue maternelle : allemand ou français, avec bonne connaissance de l'autre langue.\n•\nConnaissances intermédiaires en anglais technique.\nVos possibilités – notre offre\n•\nUne équipe motivée et solidaire, dans une culture d'entreprise ouverte.\n•\nUne formation approfondie à votre nouveau poste.\n•\nUn travail passionnant offrant une grande liberté d'action dans un environnement innovant.\n•\nDes horaires de travail flexibles et adaptés aux besoins des familles.\n•\nDes possibilités d'épanouissement professionnel et personnel.\n•\nUne collaboration dans un environnement bilingue et interdisciplinaire.\n•\nDes conditions d'emploi modernes, conformes à la convention collective de travail.\nPour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Mr SABANI Raman, votre interlocuteur pour l'ICT Operation Services, au 032 324 28 19. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Spécialiste Systèmes TIC, 100%",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) Spécialiste Systèmes TIC, 100% a CH.\n\nLe Centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au Centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLe secteur Digital & Technology est responsable de la gestion et de l'administration des systèmes d'information du Centre hospitalier de Bienne et de ses filiales, en accord avec la stratégie de l'établissement. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une\nSpécialiste Systèmes TIC, 100%\nVos tâches – notre poste\nExploitation & amélioration continue (Run)\n•\nSupport de niveau 2 : traitement des tickets, diagnostic et résolution des pannes fréquentes dans les domaines de la virtualisation, du stockage, de la sauvegarde, Windows et Linux.\n•\nContrôle quotidien des opérations de sauvegarde, surveillance et traitement des alertes d'infrastructure, vérification des rapports, correction des erreurs fréquentes, escalade des cas complexes.\n•\nExploitation continue des plateformes de virtualisation, tâches de maintenance, installation de correctifs.\n•\nSurveillance de l'exploitation des solutions de stockage (Pure Storage, DELL/EMC, Brocade).\n•\nExécution des tâches opérationnelles définies par l'ingénieur système TIC ou l'architecte technique TIC.\n•\nInstallation, configuration et maintien de l'état opérationnel des serveurs Windows et Linux, des infrastructures de stockage et des centres de données.\n•\nCoordination avec l'équipe réseau (Networks) pour intégrer les exigences dans les infrastructures serveurs et de virtualisation.\n•\nParticipation en tant qu'acteur opérationnel aux projets d'infrastructure et d'architecture, sans responsabilité de gestion ou de coordination de projet.\n•\nParticipation au service de garde selon planning.\nDocumentation & qualité\n•\nRédaction et mise à jour de documentations détaillées d'infrastructure en français ou en allemand.\n•\nDocumentations techniques en anglais.\n•\nRespect des procédures d'escalade établies pour les incidents non résolus au niveau 2.\n•\nMise en œuvre des directives et règles de sécurité émises par le département sécurité ainsi que signalement de toute infraction constatée.\nVos compétences – nos exigences\n•\nFormation dans le domaine informatique (CFC, apprentissage ou formation reconnue équivalente).\n•\nExpérience avérée en support informatique de niveau 2 / administration système, idéalement en milieu hospitalier.\n•\nCompétences démontrées en installation et administration de serveurs Windows et Linux ainsi que de systèmes de stockage SAN.\n•\nConnaissances intermédiaires à avancées en virtualisation (VMware vSphere, ESXi), sauvegarde de données (VEEAM) et systèmes de stockage (Pure Storage, DELL/EMC, Brocade).\n•\nConnaissances intermédiaires à avancées en scripting PowerShell.\n•\nMaintenance et mise à jour du système de surveillance (WhatsUp Gold).\n•\nBon esprit d'équipe et compétences en communication.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome sur des tâches définies, en étroite collaboration avec l'ingénieur système TIC ou l'architecte technique TIC.\n•\nSoin, fiabilité et orientation service.\n•\nLangue maternelle : allemand ou français, avec de bonnes connaissances de l'autre langue.\n•\nConnaissances intermédiaires en anglais technique.\nVos possibilités – notre offre\n•\nUne équipe motivée et solidaire dans une culture d'entreprise ouverte.\n•\nUne intégration approfondie dans votre nouveau poste.\n•\nUne activité passionnante avec une grande marge de manoeuvre dans un environnement innovant.\n•\nHoraires flexibles et adaptés à la famille.\n•\nPossibilités de développement professionnel et personnel.\n•\nCollaboration dans un environnement bilingue et interdisciplinaire.\n•\nConditions de travail modernes selon la convention collective.\nPour plus d'informations, veuillez contacter M. SABANI Raman, votre interlocuteur pour les services d'exploitation TIC, au numéro 032 324 28 19. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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