Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Responsable de la technologie médicale 80–100 %",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nÊtes-vous une personnalité compétente dans votre domaine et à la recherche d'un nouveau défi ?\nPour notre service de technologie médicale, qui assure la disponibilité opérationnelle des dispositifs et installations médico-techniques du centre hospitalier, nous recherchons, pour une entrée en fonction au\n1er novembre 2026 ou selon entente\n, une/un :\nResponsable de la technologie médicale 80–100 %\nVos tâches – notre poste\nAssurer la direction technique et managériale du service de technologie médicale, responsable de la gestion des équipements médico-techniques de l'hôpital et de ses sites externes\nGarantir la disponibilité de l'ensemble des équipements médico-techniques grâce à une planification ciblée de la maintenance, des remplacements et des nouvelles acquisitions\nOrganiser et coordonner la maintenance préventive et corrective, les interventions techniques et dépannages, ainsi que les réparations, contrôles, révisions et optimisations des équipements médico-techniques\nMise en œuvre et garantie du respect des normes, directives et exigences légales (p. ex. règlement relatif aux dispositifs médicaux, normes IEC)\nÊtre la personne de référence pour son domaine d'expertise, assurer une collaboration étroite avec les autres services et participer activement aux projets\nParticiper au service de piquet selon un tournus, y compris les disponibilités et interventions le week-end, afin de garantir une résolution rapide et efficace des problèmes techniques ou des situations d'urgence dans l'exploitation hospitalière\nVos compétences – nos attentes\nFormation technique de base (p. ex. technologie médicale ou électrotechnique) complétée par une formation supérieure dans un domaine pertinent (technologie médicale, biomécanique)\nPlusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une fonction comparable en technologie médicale, idéalement dans un hôpital ou dans le secteur des services\nStyle de management positif et valorisant, avec d'excellentes compétences en communication\nTrès bonnes connaissances des normes pertinentes en technologie médicale, des standards légaux, des directives et des exigences réglementaires, ainsi que de l'expérience dans leur mise en œuvre pratique (MepV, MPG, normes IEC).\nApproche analytique, structurée et orientée solutions face aux problématiques, ainsi qu'expérience dans la conduite de projets techniques\nSens de l'organisation, résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique\nLangue maternelle allemande ou française, avec au minimum un niveau B2 dans l'autre langue et volonté d'approfondir ses compétences linguistiques ; connaissances techniques en anglais\nPermis de conduire catégorie B ou volonté de l'obtenir\nDomicile situé dans un rayon d'environ 30 minutes de Bienne\nVos possibilités – notre offre\nUne activité exigeante, variée et autonome\nUne équipe dynamique et motivée disposant d'une grande expertise professionnelle et de circuits décisionnels courts\nUne participation active au projet de construction du nouvel hôpital à Brügg\nUn travail porteur de sens contribuant à une satisfaction élevée des patients, au cœur de la population régionale\nDe nombreuses perspectives professionnelles avec possibilités de formation continue et de perfectionnement individualisées\nUne collaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement stimulant\nDes conditions de travail modernes et sécurisées (crèche, cours de langues DE/FR, diverses prestations et réductions pour les collaborateurs)\nPour toute question, Stefan Aeberhard, responsable Technique, se tient volontiers à votre disposition au Tél. 032 324 28 12.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !",
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    "title": "Chef(fe) de clinique en médecine d'urgence 60-90 %",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe service des urgences du Centre hospitalier Bienne est ouvert 24 heures sur 24, 365 jours par an. Il prend en charge quelque 27 000 patients chaque année. Le service des urgences est un établissement de formation postgraduée de catégorie 2 reconnu par la SSMUS pour l'obtention de l'attestation complémentaire en médecine d'urgence hospitalière et en médecine interne générale de catégorie IV, ambulatoire.\nUn cabinet d'urgence moderne, géré par le personnel des urgences, y est également rattaché. Nous formons également aux certificats d'aptitude à l'échographie abdominale et au POCUS (échographie thoracique, échographie d'urgence, échocardiographie).\nPour renforcer l'équipe médicale, nous recherchons de suite ou à convenir un/e :\nChef(fe) de clinique en médecine d'urgence 60-90 %\nVos tâches – notre poste\nTraitement des patient(e)s des urgences dans notre service des urgences dynamique et passionnant en tant que médecin cadre des urgences\nIntégration à l'équipe interdisciplinaire des urgences, composée de médecins cadres urgentistes, de médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique en période de rotation, de médecins de soins d'urgence et de médecins sous-assistants ainsi que de médecins spécialistes de différentes sous-spécialités\nParticipation à l'encadrement des médecins sous-assistants\nVos compétences – nos attentes\nLe poste s'adresse aux médecins spécialistes en médecine interne générale avec spécialisation en médecine d'urgence hospitalière (ou sur le point de le devenir).\nExpérience professionnelle en Suisse\nConnaissances approfondies en échographie d'urgence\nPassion pour la médecine d'urgence et grande résistance au stress\nPersonne engagée, motivée et pleine d'initiative, prête à participer de manière déterminante au développement de notre médecine d'urgence dans un environnement en constante évolution\nBonne maîtrise de l'allemand ou du français (parlé/écrit); de bonnes connaissances de l'autre langue sont impératives (niveau B1 minimum)\nVos possibilités – notre offre\nLe domaine de la santé, et par conséquent le Centre hospitalier Bienne, traversent une phase de transformation exaltante, qui nécessite esprit d'initiative et autonomie. Vous aurez la possibilité de contribuer activement à l'avenir du Centre hospitalier au sein d'une équipe médicale motivée. Notre politique en matière de personnel est favorable à la famille. Nous disposons de notre propre crèche, offrons des conditions d'engagement modernes et sommes facilement accessibles en transports publics.\nDr. med. Simon Bosbach, médecin-chef des urgences, se tient volontiers à votre disposition pour tous renseignements complémentaires au numéro de tél. 032 324 48 88.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !",
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    "title": "Directeur/directrice de la Fondation de prévoyance, 80-100%",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLa Fondation de prévoyance du Centre hospitalier de Bienne gère la prévoyance professionnelle obligatoire et surobligatoire de ses collaborateurs. En tant que directeur/directrice, vous assumerez la responsabilité opérationnelle globale de notre institution de prévoyance et, en collaboration avec une petite équipe motivée, vous garantirez un accompagnement professionnel et orienté vers la clientèle des assurés et des entreprises affiliées.\nNous recherchons\nà compter du 1er décembre 2026\nou à convenir\nDirecteur/directrice de la Fondation de prévoyance, 80-100%\nVos tâches – notre poste\nDirection générale et gestion opérationnelle de la fondation de prévoyance\nGestion des activités de la caisse de retraite dans le respect des règlements et des dispositions légales\nEncadrement technique et gestion du personnel d'une équipe de trois collaborateurs, dont deux spécialisés dans la gestion et l'administration immobilières\nAccompagnement et conseil aux assurés et aux employeurs affiliés\nResponsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes liées à la prévoyance professionnelle\nCollaboration avec le conseil de fondation et la commission de placement, ainsi que préparation et animation des réunions\nSoutien au conseil de fondation et à la commission de placement dans la mise en œuvre de la stratégie de placement, en particulier dans le domaine des placements immobiliers directs\nCoordination et pilotage de la collaboration avec les partenaires et prestataires externes\nSuivi des exigences légales et réglementaires\nGarantie d'une communication professionnelle en allemand et en français\nVos compétences – nos attentes\nFormation de responsable diplômé(e) de caisse de retraite ou diplôme universitaire en gestion d'entreprise, ou formation équivalente dans le domaine des assurances sociales\nPlusieurs années d'expérience pratique dans la prévoyance professionnelle, idéalement à un poste de direction\nConnaissances en gestion d'investissements immobiliers directs\nSens des responsabilités et excellentes compétences relationnelles\nUne méthode de travail autonome, structurée et fiable\nUne expérience en matière de direction ainsi que de solides compétences en communication pour représenter l'entreprise en interne et en externe\nDe très bonnes connaissances orales et écrites en allemand ou en français, avec de bonnes connaissances de l'autre langue\nVos possibilités – notre offre\nUn poste passionnant, à responsabilités et varié\nDes conditions d'emploi modernes\nTravailler au sein d'une petite équipe dynamique\nLa possibilité de participer activement au développement de la caisse de retraite\nPour de plus amples informations, Markus Frenzen, CFO de Centre hospitalier Bienne SA, se tient à votre disposition au 032 324 74 40.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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    "title": "Apprentissage d'assistant/e en soins et santé communautaire CFC (ASSC)",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nTu souhaites effectuer ton apprentissage dans un hôpital de soins aigus, en ayant la possibilité de découvrir plusieurs spécialités et tu vois le bilinguisme comme une chance pour ton futur ?\nAlors saisis cette opportunité et commence ton apprentissage d'ASSC chez nous le\n1er août 2027\n:\nApprentissage d'assistant/e en soins et santé communautaire CFC (ASSC)\nVos tâches – notre poste\nTu soignes et accompagnes des personnes de toutes les tranches d'âges pendant leur séjour à l'hôpital ; ton quotidien professionnel est varié et diversifié – chaque jour est différent.\nTu effectues des gestes médico-techniques, comme par exemple la mesure des signes vitaux (pression artérielle, pulsation, température). Tu apprends beaucoup sur le corps humain et les technologies médicales modernes.\nTu t'occupes de tâches administratives et logistiques dans ton service, comme par exemple la gestion du matériel et des médicaments ou la tenue du dossier patient.\nAvec le soutien des formateurs et formatrices, tu travailles de manière autonome mais aussi en étroite collaboration avec ton équipe.\nVos compétences – nos attentes\nun niveau de formation secondaire achevé et tu es prêt-e à entreprendre un apprentissage\nde la persévérance et de la motivation pour le métier et ta formation\nun intérêt pour les relations humaines ainsi que de l'empathie et de la patience\nTu parles l'allemand ou le français et tu as des connaissances scolaires dans l'autre langue\nVos possibilités – notre offre\nune formation passionnante, approfondie et variée : tu découvres différents domaines grâce à un système de rotation\nune semaine de 38 heures\nla formation de ton choix : avec ou sans maturité professionnelle ; en français, allemand ou bilingue\npour bien récupérer : 32 jours de vacances\n13 mois de salaire\nDiverses réductions (demi-tarif et participation financière à l'achat d'un abo de transports publics, réductions chez Manor, Zalando, Mediamarkt, etc.)\ndes prix réduits à notre restaurant du personnel et cafétéria\nSouhaites-tu avoir un aperçu de notre environnement de travail ? Retrouve-nous sur\nInstagram\n. As-tu encore des questions ? Katrin Mätzener, responsable de la formation en soins/ MTT, te renseignera au tél. 032 324 44 81.\nÇa te parle ? Alors lance-toi et postule dès maintenant avec :\nta lettre de motivation\nton CV\ntes bulletins de notes des 2 dernières années scolaires\ntes rapports et attestations de stages d'orientation\nTu cherches encore des informations supplémentaires sur ce métier ? Rends-toi sur\nwww.gesundheitsberufe-bern.ch/fr/\nou\nwww.orientation.ch\n.",
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    "title": "Architecte d'entreprise ICT avec un focus sur l'IA et l'innovation digitale (80–100 %)",
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    "title": "ICT Technical Architect / ICT System Engineer, 90-100%",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nDer Bereich Digital & Technology ist für die Steuerung und Verwaltung der Informationssysteme des Spitalzentrums Biel und seiner Tochtergesellschaften im Einklang mit der Strategie der Einrichtung zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nICT Technical Architect / ICT System Engineer, 90-100%\nIhre Aufgaben – unsere Stelle\nPlanung & Engineering (Build)\nVorausschauende und sorgfältige Planung von Infrastrukturänderungen, die unerlässlich ist, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden und Risiken für die Sicherheit der Patientenversorgung auszuschließen.\nKonzeption und Definition der Zielarchitektur für Virtualisierungs-, Speicher-, Backup-, Windows- und Linux-Infrastrukturen.\nAusarbeitung von Übergangs- und Migrationsplänen für die Weiterentwicklung der Infrastrukturen\nErstellung technischer Lastenhefte und Steuerung von Ausschreibungsverfahren (Vergleichsanalyse der Anbieterangebote, Empfehlungen).\nBewertung und Einführung neuer Technologien und Infrastrukturkomponenten.\nTeilnahme an Cybersicherheitssitzungen als technischer Experte, zuständig für die konkrete Umsetzung der Empfehlungen vor Ort.\nLeitung und Koordination technischer Infrastruktur- und Virtualisierungsprojekte, vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme.\nBetrieb & Weiterentwicklung (Run)\nÜberwachung und Verwaltung der Rechenzentren und der zentralen Infrastrukturen.\nBetrieb und kontinuierliche Verbesserung der Server- und Virtualisierungslösungen (Windows, Linux, VMware vSphere Suite, vCenter, ESXi).\nSteuerung und Verwaltung der Backup-Lösungen vor Ort und in der Cloud (VEEAM Backup Suite, Veeam for O365).\nKonzeption und Verwaltung von Speicherlösungen (Cisco, Pure Storage, DELL, EMC).\nKoordination mit dem Netzwerkteam (Networks) zur Einbindung der Anforderungen in die Server- und Virtualisierungsinfrastrukturen.\nAnalyse und nachhaltige Behebung von Störungen (Level 2 und 3).\nKoordination und Umsetzung von Maßnahmen bei Störungen oder Problemen.\nTeilnahme am Bereitschaftsdienst gemäß Dienstplan\nDokumentation & Qualität\nFestlegung und Pflege von Dokumentationsstandards für Infrastrukturen und Projekte.\nWissenstransfer und Schulung der Teammitglieder.\nErstellung und Pflege detaillierter Infrastrukturdokumentationen in deutscher oder französischer Sprache.\nErstellung und Pflege technischer Dokumentationen in englischer Sprache.\nKonkrete Umsetzung der Empfehlungen zur Cybersicherheit unter Berücksichtigung der technischen und betrieblichen Gegebenheiten.\nIhre Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nHochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss.\nNachgewiesene Erfahrung in der Systemarchitektur oder im Bereich von IKT-Plattformen, idealerweise im Krankenhausumfeld.\nBeherrschung von Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere Suite, vCenter, ESXi) sowie Speicher- und Backup-Lösungen (Veeam, Cisco, Pure Storage, DELL/EMC).\nFundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern.\nNachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturprojekten, einschließlich der Leitung von Ausschreibungen und der Erstellung von Migrationsplänen.\nNachgewiesene Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell.\nAnalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ganzheitlicher Überblick.\nSorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.\nSelbstständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Serviceorientierung und Teamfähigkeit.\nTechnische Führungskompetenz, Fähigkeit, eine Vision zu definieren und Veränderungen voranzutreiben.\nMuttersprache: Deutsch oder Französisch, mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.\nMittlere Kenntnisse in technischem Englisch.\nIhre Möglichkeiten – unser Angebot\nEin motiviertes und solidarisches Team in einer offenen Unternehmenskultur.\nEine gründliche Einarbeitung in Ihre neue Position.\nEine spannende Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum in einem innovativen Umfeld.\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.\nMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung.\nZusammenarbeit in einem zweisprachigen und interdisziplinären Umfeld.\nModerne Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag.\nFür weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn SABANI Raman, Ihren Ansprechpartner für den Bereich ICT Operation Services, unter der Nummer 032 324 28 19.\nWir freuen uns sehr auf Deine Online-Bewerbung.",
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    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nZur Teamverstärkung suchen wir\nnach Vereinbarung\neine Person als\nTalent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d)\nDeine Aufgaben – unsere Stelle\nDu bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe.\nDu führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen.\nDu verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen\nDu hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern\nDu entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch:\nTeilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden\ndie Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen\nneue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen\nDeine Fähigkeiten – unsere Anforderungen\n3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich)\nFundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting\nFreude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken\nEine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise\nMuttersprache Deutsch\nsowie sehr gute Französisch-Kenntnisse (mind. B2)\nsind obligatorisch\nDeine Möglichkeiten – unser Angebot\nEine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen\nViel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen\nEin engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen\nArbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt\nRund um attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits\nKlingt nach deinem nächsten Schritt?\nDann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!\nBei Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, sehr gerne zur Verfügung:\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Responsable d'équipe Stroke Unit (80-100 %)",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nPour notre Stroke Unit de 6 lits (dont 4 monitorés), nous recherchons pour le 1er septembre 2026 ou à convenir, un(e) leader charismatique et intégratif(ve) en tant que :\nResponsable d'équipe Stroke Unit (80-100 %)\nGestion professionnelle, personnelle et administrative d'environ 13 collaborateurs/trices\nResponsabilité conjointe de la mise en œuvre des objectifs de performance de la Stroke Unit\nGarantir la qualité des prestations de soins et assuré la certification de l'unité\nResponsabilité de la garantie de soins professionnels en collaboration avec la clinicienne et la formatrice professionnelle\nPenser et agir en fonction des patients et des collaborateurs tout en tenant compte des exigences de la gestion d'entreprise\nParticipation à des projets portant sur l'amélioration et le développement de l'unité et participation active au sein de groupes de travail\nResponsabilité conjointe du respect du mandat de formation des étudiantes et étudiants et de la réalisation des objectifs pour les collaboratrices et collaborateurs suivant une formation continue\nPromotion d'une collaboration constructive au sein de l'équipe et au niveau interdisciplinaire\nGarantir une prise en charge des patients conforme aux standards professionnels et aux exigences de qualité.\nVeiller au respect des processus, directives et standards de sécurité des patients.\nAssurer la continuité et la coordination des soins au sein de l'unité.\nIdentifier les problématiques organisationnelles et mettre en place des mesures d'amélioration.\nParticiper au développement et à l'optimisation des processus de la Stroke Unit. Promouvoir une culture d'amélioration continue et de sécurité\nFormation d'infirmier/ère diplômé/e ES/HES avec cours IMC, EPD soins intensifs Anesthésie/Urgences\nIntérêt pour le développement et l'approfondissement des connaissances en leadership\nExpérience professionnelle de plusieurs années et, idéalement, expérience pratique dans le domaine du traitement des AVC\nRéflexion et action axées sur la recherche de solutions, capacité à gérer des situations complexes\nAutonomie, esprit d'équipe et bonne résistance au stress\nBon sens de la communication, compétences sociales et personnelles très développées\nPersonne engagée, motivée et pleine d'initiative, prête à participer de façon déterminante au développement de notre organisation dans un environnement en constante évolution\nAllemand ou français parlé et écrit couramment et bonnes connaissances de l'autre langue ou être prêt à l'apprendre ou à la développer\nExpérience confirmée en Leadership\nUn travail utile pour une satisfaction élevée des patients, au plus près de la population régionale\nCollaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement vivant\nSoutien dans le développement de vos connaissances linguistiques (allemand/français)\nPerspectives professionnelles variées avec possibilité de formation continue et de perfectionnement individuel\nPolitique du personnel favorable à la famille avec une crèche d'entreprise et des conditions d'emploi modernes, ainsi qu'une bonne accessibilité en transports publics ou en voiture\nValérie Miauton, responsable de l'unité organisationnelle, tél. 032 324 44 70 se tient à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !",
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    "title": "Gestionnaire en ressources humaines 80-100%",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nNous recherchons de suite ou pour une date à convenir une personne avec des compétences sociales en tant que :\nGestionnaire en ressources humaines 80-100%\nTu prends en charge des tâches variées dans l'administration du personnel et assures le bon déroulement de l'ensemble des processus administratifs, de l'entrée au départ des collaboratrices et collaborateurs.\nTu saisis et mets à jour toutes les données relatives au cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs dans SAP HCM, de leur entrée à leur départ.\nTu établis les certificats de travail ainsi que d'autres documents liés à l'administration du personnel.\nAvec ton équipe, tu es la personne de référence pour les questions relatives à l'administration du personnel.\nTu traites les cas particuliers et les demandes individuelles et assures également les échanges avec des partenaires externes.\nTu assures l'accueil au guichet de l'administration du personnel et es une personne de référence compétente pour nos collaboratrices et collaborateurs.\nTu as suivi une formation commerciale ainsi qu'une formation complémentaire en administration des ressources humaines.\nTu disposes de 2 à 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et la gestion des salaires.\nTu maîtrises très bien MS Office et, idéalement, tu as également de l'expérience avec SAP.\nTu travailles de manière autonome, rigoureuse et avec un grand souci de la qualité, et tu te distingues par ton sens de l'organisation.\nTa langue maternelle est le français ou l'allemand et tu disposes de très bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue (niveau B2).\nAu CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble. Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles.\nEn plus des conditions d'engagement prévues par notre CCT, tu bénéficies de nombreux avantages, notamment de réductions dans notre pharmacie, sur les transports publics, pour tes loisirs ainsi que dans notre cafétéria et notre restaurant du personnel. Nous bénéficions également d'une bonne desserte en transports publics et proposons chaque semaine des activités telles que le yoga, la méditation et des cours collectifs.\nPour toute information complémentaire, Baian Di Donato, Responsable Administration P&C se tient volontiers à ta disposition au 032 324 35 25ou par E-mail :\nÉcrire un email\n.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne!",
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    "title": "Logisticien(ne) CFC/AFP avec activités de chauffeur 80 %",
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