Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Assistant(e) en soins et santé communautaire 50 -100%, Urologie",
    "description": "Rejoignez Spitalzentrum Biel AG en tant que Assistant(e) en soins et santé communautaire 50 -100%, Urologie a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nTu es un(e) assistant(e) en soins et santé communautaire dynamique à la recherche d'un nouveau défi ?\nAlors tu es à la bonne adresse.\nNous recherchons de suite ou à convenir, pour notre unité stationnaire d'urologie, un(e) :\nAssistant(e) en soins et santé communautaire 50 -100%, Urologie\nTes tâches – notre poste\n•\nPrise en charge des patientes dans le cadre des compétences professionnelles en collaboration avec le personnel soignant diplômé.\n•\nExécution autonome de tâches variées dans les domaines de l'administration, de la logistique et de l'intendance\n•\nCo-responsabilité pour une qualité de soins élevée et participation active au processus d'amélioration continue\n•\nPromotion d'une collaboration orientée vers les objectifs et les solutions au sein de l'équipe de soins interprofessionnelle.\nTes compétences – nos attentes\n•\nCertificat de capacité d'assistant(e) en soins et santé communautaire\n•\nCapacité à travailler en équipe, flexibilité, résistance au stress et sens des responsabilités\n•\nTravail organisé et consciencieux\n•\nCommunication en allemand ou en français avec des connaissances de l'autre langue (A2 min)\nTes possibilités – notre offre\n•\nDes conditions de travail attractives\n: Une infrastructure moderne, des horaires de travail flexibles et une rémunération équitable.\n•\nPerspectives de carrièr\ne\n: soutien pour les formations continues et possibilités de développement individuel.\n•\nUne équipe forte\n: une culture d'entreprise valorisante et une équipe motivée qui va dans le même sens.\n•\nQualité de vie\n: travailler à Bienne, la ville bilingue entre lac et montagnes, avec une valeur élevée pour les loisirs.\nJudith Linder, responsable d'équipe, tél. 032 324 32 42 se tient à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Infirmier/ère diplômé/e 80-100%, unité pluridisciplinaire",
    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier/ère diplômé/e 80-100%, unité pluridisciplinaire chez Spitalzentrum Biel AG (CH).\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nNous veillons 24 heures sur 24 au bien-être de nos patient(e)s dans notre unité demi-privée et privée de 18 lits, avec différentes disciplines telles que la néphrologie, la cardiologie, l'angiologie, l'oncologie, la chirurgie et l'orthopédie. Nous attachons une grande importance à la satisfaction de notre patientèle et voulons élargir notre ensemble de prestations.\nTu recherches un nouveau défi au sein d'une équipe interdisciplinaire motivée ?\nAlors tu es à la bonne adresse chez nous ! Valérie et Loïse recherchent pour leur unité,\nà partir d'octobre ou à convenir\n, un/e :\nInfirmier/ère diplômé/e 80-100%, unité pluridisciplinaire\nTes tâches – notre poste\n•\nAssurer la prise en charge professionnelle des patientes et patients et garantir des soins adaptés à leurs besoins, en concertation avec leurs proches\n•\nContribuer à la qualité des soins basés sur des preuves et participer au processus d'amélioration continue\n•\nPromouvoir la collaboration ciblée et axée sur la recherche de solutions au sein de l'équipe de prise en charge interprofessionnelle\n•\nGarantir l'expertise de demain en encadrant et soutenant nos apprentis avec enthousiasme\nTes compétences – nos attentes\n•\nDiplôme d'infirmier/ère ES/HES\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine des soins aigus (idéalement)\n•\nAutonome, sens prononcé des responsabilités et exigence de qualité de travail élevée\n•\nTravail organisé et consciencieux\n•\nAptitude à travailler en équipe, flexibilité, résistance au stress\n•\nCommunication en allemand ou en français (tant à l'oral qu'à l'écrit) et connaissances de l'autre langue (min. A2)\nTes possibilités – notre offre\n•\nUne équipe forte\n: une équipe jeune et motivée dans une culture d'entreprise valorisante\n•\nDes conditions de travail attractives avec des cours réguliers de Yoga et Méditation\n: soutien dans la progression en allemand ou en français, politique du personnel favorable à la famille avec une crèche d'entreprise, bonne accessibilité en transports publics et en voiture (places de parking disponibles)\n•\nPerspectives de carrière\n: soutien lors de formations continues et possibilités de développement individuel.\n•\nQualité de vie\n: travailler à Bienne, la ville bilingue entre lac et montagnes, avec une grande offre de loisirs.\nValérie Ventimiglia et Loïse Secchi, responsables d'équipe, tél. 032 324 36 45 se tiennent à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 %",
    "description": "Nouvelle opportunite : Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 % chez Spitalzentrum Biel AG (CH).\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nVous souhaitez assumer des responsabilités de management, rester au plus proche du métier de conseiller nutritionnel et faire bouger les choses au sein d'une équipe engagée ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nEn tant que co-responsable du service de conseil nutritionnel, vous dirigez les services de conseil nutritionnel stationnaire et ambulatoire en collaboration avec votre co-responsable et contribuez activement à leur développement sur les plans technique, humain et organisationnel.\nEntrée en fonction le 1er décembre 2026 ou à convenir\nCo-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 %\nVos tâches – notre poste\n•\nDiriger, accompagner et encourager les collaborateurs du service de conseil nutritionnel ambulatoire\n•\nGarantir un conseil nutritionnel de haute qualité, centré sur le patient et fondé sur des données scientifiques\n•\nOrganiser et développer les processus, les structures et l'équipe\n•\nParticiper au recrutement, à l'intégration ainsi qu'à la planification des services et des congés\n•\nPromouvoir une culture ouverte du feedback, de l'apprentissage et de la réflexion\n•\nParticiper activement aux activités du service\n•\nCollaborer étroitement avec les différentes professions et disciplines\n•\nCoresponsabilité en matière de qualité, de budget et de mise en œuvre des projets\nVos compétences – nos attentes\n•\nBachelor en conseil nutritionnel\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle\n•\nExpérience en management ou formation continue en gestion des ressources humaines et en management dans le secteur de la santé, ou volonté de s'y former\n•\nTrès bonnes connaissances techniques et pratiques\n•\nSolides compétences en leadership, en communication et dans les relations humaines\n•\nIntérêt pour le développement, le changement et la collaboration\n•\nBonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et du français\nVos possibilités – notre offre\nUne fonction de management variée, offrant une grande marge de manœuvre tout en restant proche de la pratique professionnelle, ainsi que la possibilité de contribuer au développement du conseil nutritionnel en collaboration avec votre co-responsable.\nPour toute question, Elisabeth Neuenschwander, co-responsable du service de conseil nutritionnel, se tient volontiers à disposition à l'adresse suivante :\nÉcrire un email\n.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Chef d'équipe restauration 80 – 100%",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) Chef d'équipe restauration 80 – 100% a CH.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public régional bilingue de la région de Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLa restauration du centre hospitalier de Bienne comprend une cafétéria et un restaurant. Notre cafétéria est ouverte 365 jours par an et peut accueillir 90 convives. Pendant les mois d'été, une terrasse est également exploitée. Au restaurant, environ 200 employés ainsi que des invités de l'hôpital sont servis à midi. De plus, nous organisons des événements spéciaux tels que des apéritifs copieux et des banquets.\nVous aimez être hôte/hôtesse et prendre soin des invités internes et externes dans la cafétéria ou au restaurant avec joie et cordialité.\nPour soulager notre responsable de la gastronomie, nous recherchons\nà partir du 1er novembre 2026 ou selon accord\nun/une\nChef d'équipe restauration 80 – 100%\nVos tâches – notre poste\n•\nGestion de la restauration avec 13 collaborateurs (restaurant, cafétéria/boutique, protection de la santé, restauration par distributeurs automatiques)\n•\nPlanification et organisation des événements\n•\nPlanification du personnel\n•\nAu besoin, servir nos clients à la caisse et s'occuper du buffet\n•\nAssurer un management motivant du personnel, y compris les entretiens de qualification\n•\nGarantir le respect des prescriptions légales et internes dans le domaine des tâches et responsabilités (HACCP, sécurité au travail, loi sur le travail, etc.)\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous avez une formation en gastronomie et une expérience en gestion\n•\nVous avez de l'expérience avec les systèmes de caisse électroniques et connaissez les bases des normes d'hygiène et des concepts HACCP\n•\nVous êtes une personne flexible ; les services matinaux ou tardifs (jusqu'à 19h30) ainsi que les interventions occasionnelles les week-ends et jours fériés ne vous posent pas de problème\n•\nVous faites preuve d'une grande motivation personnelle et aimez travailler en équipe\n•\nVous dirigez en tant que modèle avec respect et motivation\n•\nVous vous distinguez par un grand sens des responsabilités et une grande fiabilité\n•\nVous êtes une personne ouverte et communicative et appréciez le contact avec les gens\n•\nVous parlez très bien allemand ou français et avez de bonnes connaissances de l'autre langue\nVos possibilités – notre offre\n•\nIntroduction approfondie dans le domaine ainsi que possibilités de formation continue individuelles\n•\nTravail utile pour une grande satisfaction des patients au cœur de la population régionale\n•\nCollaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement dynamique\n•\nConditions d'emploi sûres et progressistes\n•\nActivité variée\n•\nTravail en équipes sans heures de chambre\n•\nRepas subventionnés pour le personnel\nPour plus d'informations, M. Nicola Tschenett, responsable de la gastronomie, est à votre disposition au tél. 032 324 19 56.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\n\nRejoignez Spitalzentrum Biel AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Généraliste RH & Paie (80–100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Généraliste RH & Paie (80–100%) chez Spitalzentrum Biel AG (CH).\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une mission attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLe département\nPeople & Culture\ndu centre hospitalier de Bienne est co-responsable de la gestion des besoins en personnel ainsi que de l'affectation du personnel et contribue de manière significative au développement global de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans leurs questions relatives au personnel.\nNotre objectif est\nde contribuer à façonner la culture du CHB au-delà des tâches RH classiques et d'offrir des solutions innovantes à tous les supérieurs et collaborateurs.\nVous appréciez la diversité d'une fonction de généraliste RH et souhaitez assumer des responsabilités sur différents sujets RH ? Vous vous sentez à l'aise dans l'administration et le suivi du personnel ainsi que dans la paie et les assurances sociales, vous travaillez de manière autonome tout en appréciant l'échange professionnel au sein de l'équipe ? Alors une fonction polyvalente avec beaucoup d'autonomie vous attend chez nous.\nDans cette fonction polyvalente, vous prenez en charge nos filiales dans les domaines de la paie, des assurances sociales et du suivi du personnel. Vous gérez de manière autonome leur comptabilité salariale et assurez le traitement correct des questions relatives aux assurances sociales. Parallèlement, vous travaillez en étroite collaboration avec la Business Partner P&C responsable et la soutenez dans le suivi administratif et consultatif des collaborateurs de nos filiales.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/une :\nGénéraliste RH & Paie (80–100%)\nVos tâches – notre poste\n•\nVous assurez de manière autonome et ponctuelle le traitement mensuel des salaires et la comptabilité salariale de nos filiales et effectuez les contrôles et conciliations nécessaires.\n•\nVous prenez en charge les travaux de clôture mensuelle et annuelle, garantissez une haute qualité des données et êtes responsable des interfaces pertinentes avec la comptabilité financière.\n•\nVous traitez de manière autonome les nombreux sujets liés aux assurances sociales – des cas de maladie et d'accident aux allocations pour service militaire et maternité/paternité, en passant par les déclarations d'entrée, de sortie et de modification.\n•\nPour des questions spécifiques ou complexes concernant la paie et les assurances sociales, vous pouvez compter sur l'échange professionnel et le soutien de nos spécialistes internes.\n•\nEn collaboration avec la Business Partner P&C responsable, vous accompagnez les filiales tout au long du cycle de vie des employés et assumez de manière autonome des tâches administratives et consultatives.\n•\nVous êtes le premier interlocuteur pour les cadres et les collaborateurs en matière de questions opérationnelles et administratives relatives au personnel et les conseillez dans le cadre de votre domaine de compétence.\n•\nVous êtes responsable de l'administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie – cela comprend notamment les contrats de travail et modifications contractuelles, les mutations, les dossiers du personnel, les allocations familiales et de garde, les accords de formation ainsi que l'administration des départs.\n•\nVous rédigez des attestations de travail, des certificats intermédiaires et finaux ainsi que des attestations employeur et assurez un traitement professionnel des processus administratifs du personnel.\n•\nVous prenez en charge de manière autonome les mandats de la Business Partner P&C et vous coordonnez avec elle pour les questions RH plus approfondies.\n•\nGrâce à votre pensée en réseau et votre approche orientée service, vous contribuez à un accompagnement professionnel et global de nos filiales.\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous disposez d'une formation commerciale ou équivalente de base et d'une formation continue achevée en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou d'une formation comparable.\n•\nVous possédez des connaissances approfondies en traitement des salaires et en assurances sociales suisses ainsi qu'une bonne compréhension des liens comptables.\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel et le traitement des salaires avec des aspects liés aux assurances sociales.\n•\nVous connaissez les processus RH tout a",
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    "description": "Spitalzentrum Biel AG est a la recherche d'un(e) Spécialiste Payroll et assurances sociales (80–100%) pour son site de CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe département\nPeople & Culture\ndu Centre hospitalier Bienne est coresponsable de la gestion des besoins en personnel et de l'affectation du personnel. Il contribue de manière significative au développement de l'ensemble de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous apportons un soutien professionnel et efficace aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs dans leurs préoccupations en matière de personnel. Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques pour contribuer à façonner la culture du CSP et proposer des solutions innovantes à tous les supérieurs hiérarchiques et collaborateurs.\nTu te sens aussi à l'aise dans le domaine de la paie que dans celui des assurances sociales ? Tu apprécies travailler de manière autonome tout en accordant de l'importance aux échanges professionnels au sein de l'équipe et tu gardes une vue d'ensemble, même face à des situations complexes ? Alors, nous te proposons une fonction spécialisée et variée, articulée autour de deux domaines passionnants.\nDans cette fonction, ton activité se répartit entre le Payroll et les assurances sociales. En étroite collaboration avec nos spécialistes Payroll et assurances sociales, tu contribues à garantir des processus de haute qualité, réalisés dans les délais et dans le respect des dispositions légales.\nAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un/une :\nSpécialiste Payroll et assurances sociales (80–100%)\nTes tâches – notre poste\n•\nTu participes au traitement mensuel des salaires ainsi qu'aux travaux de clôture mensuelle et annuelle et effectues les contrôles et rapprochements nécessaires.\n•\nTu veilles à une qualité élevée des données dans nos systèmes RH et interviens aux interfaces avec la comptabilité financière.\n•\nTu traites de manière autonome les différentes thématiques liées aux assurances sociales – des cas de maladie et d'accident aux APG et aux allocations de maternité/paternité, en passant par les annonces d'entrées, de sorties et de mutations.\n•\nTu assures les échanges avec les assurances sociales, les autorités et les administrations et veilles au traitement correct des aspects liés aux assurances sociales dans le cadre de la gestion des salaires.\n•\nTu es une personne de référence compétente pour nos partenaires internes en cas de questions complexes relatives au Payroll et aux assurances sociales.\n•\nTu collabores étroitement avec la spécialiste Payroll, la spécialiste en assurances sociales ainsi qu'avec d'autres services internes.\n•\nEn cas d'absence, tu assures la suppléance pour nos sociétés affiliées et prends en charge aussi bien la gestion et la comptabilité des salaires que les tâches liées aux assurances sociales, tout en garantissant la continuité des processus dans les délais impartis.\n•\nTu partages activement ton expertise au sein de l'équipe et participes à l'optimisation et au développement des processus, des contrôles et des méthodes de travail ainsi qu'à différents projets.\nTes compétences – nos attentes\n•\nTu disposes d'une formation commerciale de base ou d'une formation équivalente et as complété ton parcours par une formation dans le domaine des ressources humaines, par exemple un brevet fédéral de spécialiste RH ou une formation complémentaire dans le domaine du Payroll et/ou des assurances sociales.\n•\nTu disposes de l'expérience professionnelle dans le traitement des salaires et dans le domaine des assurances sociales.\n•\nTu possèdes de bonnes connaissances du système suisse des assurances sociales ainsi qu'une bonne compréhension des aspects comptables.\n•\nTu maîtrises très bien MS Office et disposes idéalement d'une expérience avec SAP et Abacus.\n•\nTu communiques avec aisance en français et en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.\n•\nTu te distingues par ton aisance avec les chiffres ainsi que par une méthode de travail structurée, fiable et efficace.\n•\nTu possèdes une bonne capacité de réflexion globale ainsi qu'une excellente compréhension des processus et des interfaces.\n•\nTu fais preuve d'aisance dans la communication, d'un grand sens des responsabilités et apprécies de collaborer avec des interlocuteurtrices variées.\nTes possibilités – notre offre\nNous te proposons une fonction spécialisée et variée dans laque",
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    "title": "Spécialiste en paie et assurances sociales (80-100%)",
    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste en paie et assurances sociales (80-100%) -- CH -- Spitalzentrum Biel AG.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une mission attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLe département\nPeople & Culture\ndu centre hospitalier de Bienne est co-responsable de la gestion des besoins en personnel ainsi que de l’affectation du personnel et contribue de manière significative au développement global de l’organisation. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans leurs questions relatives au personnel.\nNotre objectif est\nde contribuer à façonner la culture du CHB au-delà des tâches RH classiques et d’offrir des solutions innovantes à tous les supérieurs et collaborateurs.\nVous vous sentez à l’aise tant dans la paie que dans le domaine des assurances sociales ? Vous aimez travailler de manière autonome, appréciez en même temps les échanges professionnels en équipe et gardez une vue d’ensemble même face à des questions complexes ? Alors un poste polyvalent avec deux axes passionnants vous attend chez nous.\nDans cette fonction, vous intervenez dans les domaines de la paie et des assurances sociales. En collaboration avec nos spécialistes en paie et assurances sociales, vous garantissez un traitement de nos processus de qualité, dans les délais et conforme à la législation.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une :\nSpécialiste en paie et assurances sociales (80-100%)\nVos tâches – notre poste\n•\nVous participez au traitement mensuel des salaires ainsi qu’aux travaux de clôture mensuelle et annuelle et effectuez les contrôles et conciliations nécessaires.\n•\nVous assurez une haute qualité des données dans nos systèmes RH et travaillez aux interfaces avec la comptabilité financière.\n•\nVous traitez de manière autonome divers sujets liés aux assurances sociales – des cas de maladie et d’accident aux allocations pour perte de gain et congés maternité/paternité, en passant par les déclarations d’entrée, de sortie et de modification.\n•\nVous êtes en contact avec les assurances sociales, les autorités et les offices et veillez à un traitement correct au regard du droit des assurances sociales dans la gestion des salaires.\n•\nPour les questions plus complexes en paie et assurances sociales, vous êtes une personne de contact compétente pour nos partenaires internes.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec la spécialiste paie, la spécialiste assurances sociales ainsi que d’autres services internes.\n•\nEn cas d’absence, vous assurez la relève dans la comptabilité des salaires et des assurances sociales de nos filiales et garantissez la poursuite des processus dans les délais.\n•\nVous apportez activement votre expertise à l’équipe et participez au développement des processus, contrôles et procédures de travail ainsi qu’aux projets.\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous disposez d’une formation commerciale ou équivalente et vous êtes formé(e) dans le domaine RH, par exemple en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou par une formation continue en paie et/ou assurances sociales.\n•\nVous avez une expérience professionnelle dans le traitement des salaires et les questions d’assurances sociales.\n•\nVous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses et une bonne compréhension des liens comptables.\n•\nVous maîtrisez très bien les outils MS Office et idéalement avez de l’expérience avec SAP et Abacus.\n•\nVous communiquez très bien en allemand et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.\n•\nVous convainquez par une forte compréhension des chiffres et une manière de travailler structurée, fiable et efficace.\n•\nLa pensée en réseau ainsi qu’une bonne compréhension des processus et des interfaces vous caractérisent.\n•\nVous êtes communicatif(ve), responsable et aimez collaborer avec différents interlocuteurs.\nVos possibilités – notre offre\nUn poste polyvalent vous attend, dans lequel vous ne traitez pas uniquement la paie ou les assurances sociales, mais pouvez utiliser et développer vos connaissances dans\nces deux domaines\n. Vous travaillez de manière autonome et assumez la responsabilité de vos sujets, tout en pouvant compter sur les échanges professionnels avec des collègues expérimentés.\nL’équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l’avenir, positive, soutenante et dynamique, qui est très agr",
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    "title": "Collaborateur/trice administratif(ve) en gestion de projet, Direction des soins/MTT, 40 à 60 %",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) Collaborateur/trice administratif(ve) en gestion de projet, Direction des soins/MTT, 40 à 60 % a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nUne offre hospitalière moderne et attractive pour la région : tel est l'objectif que nous nous sommes fixé avec notre projet stratégique de construction à Brügg. Conformément à la planification cantonale des soins, qui nous confie le rôle d'hôpital central pour la région de Bienne – Seeland – Jura bernois.\nAfin d'apporter un soutien administratif au projet de construction de la part de la Direction des soins/MTT, nous recherchons, à compter\ndu 1er octobre 2026 ou à convenir, pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027\n:\nCollaborateur/trice administratif(ve) en gestion de projet, Direction des soins/MTT, 40 à 60 %\nVos tâches – notre poste\n•\nSoutien administratif et organisationnel aux chefs de sous-projets et aux responsables hiérarchiques de la direction Soins/MTT, principalement dans le cadre du projet de construction\n•\nÉlaboration et mise à jour régulière du planning général, des calendriers et d'autres documents de travail\n•\nSoutien à l'élaboration et à la documentation des processus, des concepts et des schémas de déroulement\n•\nSaisie, gestion et mise à jour des processus, des tâches et des informations relatives aux projets dans les outils prévus à cet effet\n•\nOrganisation et coordination des rendez-vous et des réunions, y compris les invitations et les réservations de salles\n•\nPréparation et suivi des réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des points en suspens\n•\nMise en place et gestion d'un système d'archivage structuré et clair\n•\nCompilation, mise en forme et mise à jour des documents de projet et des présentations\n•\nSoutien administratif pour d'autres projets et tâches de la direction Soins/MTT\nVos compétences – nos attentes\n•\nFormation commerciale ou en gestion d'entreprise validée\n•\nExpérience dans le soutien administratif et l'accompagnement de projets\n•\nExpérience dans la création et la mise à jour de tableaux récapitulatifs, de schémas de processus et de documentation de projet\n•\nOrganisation, coordination ainsi que préparation et suivi des rendez-vous et des réunions\n•\nGarantie d'un classement structuré et d'un suivi des points en suspens, des tâches et des décisions\n•\nTrès bonnes capacités d'organisation ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome\n•\nMaîtrise des applications Office courantes\n•\nBonnes aptitudes à la communication et à la coordination, ainsi qu'un goût pour la collaboration avec différents groupes professionnels et les participants au projet\n•\nTrès bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit; la maîtrise du français est un atout\nVos possibilités – notre offre\n•\nUn projet de construction passionnant et tourné vers l'avenir, porteur d'une dimension sociale\n•\nUne collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires et motivées\n•\nLa possibilité de participer à la mise en place de structures de projet efficaces\n•\nL'intégration dans un environnement professionnel où les circuits décisionnels sont courts\n•\nDes horaires de travail flexibles et des conditions de travail modernes\nPour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter Nicole Mellenberger, responsable Projets & Processus, au 032 324 44 84.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Collaborateur/trice administratif/ve gestion de projet Direction soins/MTT, 40 - 60% -- CH -- Spitalzentrum Biel AG.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nUne prise en charge hospitalière moderne et attrayante pour la région – c’est ce que nous devons garantir avec notre projet stratégique de nouvelle construction à Brügg. En accord avec la planification cantonale des soins, qui nous charge d’assumer notre rôle d’hôpital de référence pour la région Bienne – Seeland – Jura bernois.\nEn tant que soutien administratif pour le projet de nouvelle construction du côté de la Direction soins/MTT, nous recherchons\nà partir du 1er octobre 2026 ou selon accord et pour une durée déterminée jusqu’au 31.12.2027\nCollaborateur/trice administratif/ve gestion de projet Direction soins/MTT, 40 - 60%\nVos tâches – notre poste\n•\nSoutien administratif et organisationnel des chefs de sous-projets et des responsables hiérarchiques de la Direction soins/MTT, principalement dans le cadre du projet de nouvelle construction\n•\nÉlaboration et mise à jour continue de la planification d’ensemble, des calendriers et d’autres documents de travail.\n•\nSoutien à la création et à la documentation des processus, concepts et représentations des déroulements\n•\nEnregistrement, maintenance et mise à jour des processus, tâches et informations de projet dans les outils prévus à cet effet\n•\nOrganisation et coordination des rendez-vous et réunions, y compris invitations et réservations de salles\n•\nPréparation et suivi des réunions ainsi que prise de procès-verbaux et suivi des tâches en suspens\n•\nMise en place et maintenance d’un classement structuré et compréhensible des documents\n•\nCompilation, préparation et mise à jour des documents et présentations de projet\n•\nSoutien administratif pour d’autres projets et tâches de la Direction soins/MTT\nVos compétences – nos exigences\n•\nFormation commerciale ou économique achevée\n•\nExpérience dans le soutien administratif et l’accompagnement de projets\n•\nExpérience dans la création et la maintenance de vues d’ensemble, représentations de processus et documentation de projets\n•\nOrganisation, coordination ainsi que préparation et suivi des rendez-vous et réunions\n•\nAssurer un classement structuré et le suivi des tâches, responsabilités et décisions\n•\nTrès bonnes capacités organisationnelles ainsi qu’une manière de travailler structurée et autonome\n•\nMaîtrise des applications Office courantes\n•\nBonnes compétences en communication et coordination ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et parties prenantes du projet\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; connaissances du français un atout\nVos possibilités – notre offre\n•\nUn projet de construction passionnant et tourné vers l’avenir avec une pertinence sociétale\n•\nCollaboration dans des équipes engagées et multidisciplinaires\n•\nPossibilités de conception dans la mise en place de structures de projet efficaces\n•\nIntégration dans un environnement professionnel avec des voies de décision courtes\n•\nHoraires de travail flexibles et conditions de travail modernes\nPour de plus amples informations, Nicole Mellenberger, responsable Projets & Processus, est à votre disposition au numéro de téléphone 032 324 44 84.\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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